谈话提醒彰显组织关爱,咬耳扯袖体现严管厚爱

第一篇：谈话提醒彰显组织关爱,咬耳扯袖体现严管厚爱

谈话提醒彰显组织关爱，咬耳扯袖体现严管厚爱

为落实全面从严治党主体责任，巩固发展良好政治生态，近日，四川省委办公厅印发《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，对谈话提醒的主体和范围、启动条件、实施程序等作出了明确规定，对监督考核提出了具体要求。

严管才是厚爱，严管才是体现组织关怀，人情之暖，严管才能最大程度上管住官员手上的权，才能尽力将领导干部手中权力管严管实，将权力关进笼子。作为党员干部手中握有权力，身边萦绕着的诱惑不在少数，而党员干部的变节往往都是从心里开始的，从思想上起源，所以对于提醒谈话这样筑牢思想篱笆敲响警钟的行为就是组织对党员干部的厚爱。

众所周知“工欲善其事必先利其器”，想要领导干部在自己的岗位上发挥作用，必须先要端正思想，解决缠绕在权力范围内的蔓藤，免除掌权者的后顾之忧，才能让其发挥自身聪明才智造福于民，而往往缠绕在思想上的蔓藤是最容易攀爬也是最难根除的，省委办公厅就是明白这个道理所以才要做出明确规定对监督考核提出要求，做出提示。

四川省委办公厅印发实施方案的目的是防范，其最终归宿即使党和国家的实际要求，也是广大人民群众的殷殷期盼，更是作为一名党员干部应该有的思想觉悟，只有端正了思想，纪检才不会找你麻烦，只有站得直行的正才能无愧于党国无悔于人民无愧于良心，才能真的将工作做好，权力用好。

第二篇：城关镇“四落实”让 “咬耳扯袖、红脸出汗”成常态

城关镇“四落实”让 “咬耳扯袖、红脸出汗”成常态

今年以来，城关镇为进一步完善廉政谈话提醒机制，让“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话成为工作常态，出实招、动真格，切实把对党员干部的严管与厚爱落到实处。

一、责任落实，高度重视。动员各党组织书记切实担负主体责任“第一责任人”职责，镇纪委（纪检组）认真履行监督职责，落实领导干部“一岗双责”。

二、制度落实，明确范围。进一步明确了 “咬耳扯袖、红脸出汗”工作范围、参加人员和工作要求，明确了10种提醒谈话类型。同时，明确分三个层次开展“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话工作，即领导班子、各党组织书记和一般党员干部，力争使“咬耳扯袖、红脸出汗”全覆盖，不留余地，不留空白。

三、行动落实，认真开展。对党员干部在工作和生活中出现倾向性问题的，由各党组织书记、镇纪委牵头及时开展“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话工作，不搞形式，不走过场，切实把这项工作落到实处。目前，已有3人次进行了提醒谈话，及时指出存在的不足和问题，并督促限期整改完善。

四、规范落实，及时报告。城关镇将“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话工作列入党风廉政建设考核重要内容。认真做好记录，规范工作档案，并于每月5日前向县纪委上报工作开展情况。(王虎城)