先进事迹 工作总结

第一篇：先进事迹 工作总结

余克诺同志先进事迹

余克诺同志任交通局局长以来，对本职和工作以高度负责和饱满的政治热情，以发展我市交通事业、促进经济发展为已任，抢抓机遇，开拓奋进，各项工作取得了显著的成效。昔日关山重重的南国玉都，今朝处处公路如彩练飞舞。从2003年以来，全市共完成农村公路硬底化改造1652.2公里，全市370个建制村委会，实现95.1%的行政村通公路硬底化，惠及全市120多万人，全市基本形成了以国道为主轴，省县道为骨架的“六纵三横”公路网络的格局，公路密度每百平方公里达70多公里。全市农村客运班线已达65条，我市19个乡镇（街道）、370个行政村中，通村委会的通车率达到了75.6%。信宜人千百年来行路难、乘车难的问题得到根本改善，百万信宜人“路通财通”的梦想得以实现。

一、以身作则，铸造一个坚强的核心堡垒

自任信宜市交通局局长以来，余克诺同志坚持把加强班子建设作为工作的重中之重来抓。坚持以身作则，率先垂范，带头认真贯彻执行上级有关党风廉政的制度，当“班长”而不当“家长”，不搞“一言堂”，善于调动和发挥“一班人”的创造力和积极性，铸造一个坚强的堡垒。在信宜大兴公路建设的过程中，余克诺没有向施工队推销一根钉子。信宜市近年来虽然相继投入5多亿元大搞地方公路建设，却没有出现一个豆腐渣工程，没有倒下一个人。局连续3年被信宜市纪委、监察局评为“纪检监察工作先进单位”，被信宜市府纠风办评为“行风评议工作满意单位”，被信宜市党风廉政

建设责任制领导小组评为“党风廉政建设责任制工作好单位”，群众满意率达99.8%。

二、以人为本，打造一支过硬的交通队伍

余克诺同志坚持“以人为本，以制度管人”的工作思路，把加强队伍建设作为一项重点工作来抓。一是抓学习教育。加强政治理论、专业知识和法律、法规等各类培训，全面提升干部职工队伍的综合素质。二是抓制度建设和管理创新。先后组织制订了《信宜市交通局交通管理所（稽查队）内部管理改革实施方案（试行）》、《信宜交通局交管所（稽查队）管理考核评分标准》、《信宜市交通局交通行政执法五条禁令》及《违反“五条禁令”追究经济责任的有关规定》等规章制度，使执法的一整套工作做到有章可循，有据可依，有效地改进了机关作风，提高了工作效率、服务质量和依法行政水平，为规范交通执法行为，树立良好的形象。几年来达到全年度无错案发生，无行政复议案件，无有效投诉，不发生突发性事件，没有出现“公路三乱”现象。

三、履行职责，真心为群众办事，当人们信赖的好代表 一是在工作中，他按照“当代表、尽职责、做贡献”的原则，认真为人民办事，与百姓保持密切的联系。二是认真办理人大代表提出的建议和意见。由于成绩突出，交通局被市人大、政协常委会连续多年评为“信宜市提案办理先进单位”。

四、锐意创新，创造一个交通建设新局面

余克诺同志上任以来，努力解决群众“行路难”、“乘车难”问题，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创交通工作

新局面。一是创新方法破解“资金难”。二是深入发动破解“拆迁难”。几年来，他走遍了全市370个建制村委会，深入宣传发动，据统计，全市公路建设涉及到征地拆迁户有 1.5 万户，都得到妥善的解决，没有一户因征地拆迁而上访投诉。三是精心组织破解“施工难”。四是身体力行严把“质量关”。购买抽芯机，对工程质量进行跟踪抽查，为了防止农村公路质量检测数据出现弄虚作假的行为，在茂名地区率先创新村道芯样送检工作方式，将所有送检芯样随机编码。2008年又制订信宜市公路建设质量管理实施方案，要求施工单位使用水泥混凝土搅拌站拌和混凝土，停止使用人工投料的方式拌和混凝土。使质量得以保证。2007、2008年，在建农村公路抽检平均合格率在90%以上，同期对比提高了20%，去年8月,省交通工程质量监督站对我市农村公路质量进行随机抽检，厚度和抗折强度合格率均达到100%，2009年1至5月，我市对在建的41条农村公路进行抽检，厚度和抗折强度平均合格率分别达到99.3 % 和95.7 %。“公路通、百业旺”，信宜交通条件的大大改善，有力地推动了信宜各项事业的发展，信宜近年先后兴办起一批旅游区；前来投资的外地客商纷至沓来，毛纺织企业遍布全市19个镇100多个村委会。不少到信宜投资办厂的老板都说，信宜交通环境的改善是吸引他们前来投资的重要因素。

由于成绩突出，局被茂名市委评为“依法治市工作先进单位”；被广东省交通厅评为“广东省交通系统创建交通行业先进集体”；其本人被信宜市评为“固本强基工程模范带

头人”、“优秀共产党员”；被茂名市交通局多次评为“茂名市交通系统先进个人”，荣获广东省“五一”劳动奖章。

第二篇：班组先进事迹工作总结

XX一班先进班组事迹

钢筋一班自底板施工开始，一直奋战在施工的第一线，酷热的六月，汗如雨下，他们仍然在底板下忙碌；多雨的九月，他们风雨兼程，为的是保质量、抢节点；走进十二月，1#罐十一层墙体顺利完工，迈进新年的一月，2#罐十一层墙体顺利完工。在这顺利完工的背后有钢筋一班兄弟们辛苦的付出，这期间钢筋一班班长贺瑞、成员段志钱、杨宏、小秦、小李等一大批人是任劳任怨，从没有任懈怠。看着这罐体一天天的成长，钢筋一班兄弟们脸上逐渐漏出笑容，两个储罐底板、墙体顺利地完成就是对他们这几个月来工作的最大的肯定。

钢筋一班全体成员作为基层工作者，工作的细致与否将直接影响工程的质量，为此，他们从自身出发考虑如何高质量快速的完成钢筋绑扎工作，他们集思广益，总结了以下几点：首先，仔细查看图纸，关注细节，发现有疑问的地方，马上跟现场管理人员沟通，不要把问题带到施工过程中；其次，认真听取技术人员的现场技术交底，做好相关数据的记录，有疑问的地方和技术人员及时沟通；最后，也是最重要的一点就是总结上一层施工中出现的问题，做到“不贰过”，在下一层施工中坚决避免。在整个施工过程中他们也难免犯了一些错误，如保护层问题、搭接长度问题、钢筋间距等等，在项目部管理人员的指导下他们认真整改，保证了咱们工程的质量。在这里感谢钢筋一班所有成员的辛勤劳动！

2013.1.8

XXX先进个人事迹

段志钱是钢筋一班的一名普通工人，自地板施工开始一直在咱们海南LNG项目上工作。在咱们海南项目部工作的这段时间，工作细致，安全上严格按照项目部规定执行，任劳任怨，从不懈怠。称得上是咱们项目上的模范工人。

作为新一代的工人，他深知工人不仅仅要干活，更重要的是要学会干活，比如在他们钢筋绑扎过程中，他不仅懂得如何绑扎好钢筋，还懂得如何看图，遇到不懂的地方主动向现场管理人员请教，用勤勉来弥补理论知识上的不足，这一点值得很多人学习。质量上当然没话说，做到了一丝不苟。安全上他更是战战兢兢、如履薄冰，没有一丝懈怠，特别是钢筋网片的吊装过程，看到有的同事安全带系挂不到位的时候，他主动担负起安全员的职责，提醒同事们系挂好安全带，注意安全。他深知没有安全的保证一切都是零，咱们项目“零事故、零污染、零伤亡”的几个字赫然在目，这需要每个人都时时刻刻注意。

段志钱工作的态度值得我们很多人学习，向在海南这样特殊的环境下，还能一直坚持在施工第一的工作者说声辛苦了！

2013.1.8

钢筋一班班长XX先进班组长事迹

钢筋一班班长贺瑞自咱们储罐底板施工开始，一直带领钢筋一班全体成员奋战在施工一线。班长贺瑞以“胆大心细、紧抓安全、办事干练”著称，身强力壮的他一直是咱们项目上的“马前卒”，在钢筋方面不管遇到什么问题，只要有咱们的贺班长在，一切都不是什么难题。

班长贺瑞在LNG行业小有名气，从上海到大连再到咱们海南，都有他的身影，有丰富的施工经验。在咱们海南LNG施工的这段时间带领钢筋一班的兄弟克服了天气上的不利，保质保量的完成了既定的任务。他们班组在施工进度上一直领先于兄弟班组，而且还主动帮助兄弟班组施工并传授经验。在与预应力队、土建队、塔吊队的合作上也是很愉快，并获得相关施工队的一致好评。贺班长在安全上更是雷厉风行，在他看来安全上不能有任何的懈怠，真正秉承了咱们项目部安全上的原则，比如在吊装钢筋网片的过程中，他不仅履行着一个班长的职责，还兼顾起了安全员的责任，时刻注意着可能有安全隐患的环节，杜绝任何违反项目部在安全方面的规章制度，还主动提醒塔吊工、预应力等工人系挂好安全带，注意个人安全，这一点同样得到了大家的认可。

钢筋一班班长贺瑞作为一名“老”班长，为咱们海南ＬＮＧ的储罐的建设付出了汗水，值得我们尊重！

2013.1.8

第三篇：个先进事迹工作总结

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第四篇：个人先进事迹工作总结

某某某同志先进事迹

某某某同志于****年*月加入中国共产党，****年**月参加工作，现为我局办公室科员。在领导和同事们的关怀、帮助下，她不断提高思想水平，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥了岗位职能。该同志自****年以来在工作岗位上始终如一，严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，较好的履行了各项工作职责。作为一名共产党，她处处以党员的标准严格要求自己，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，得到领导和同事们的一致好评。下面对该同志的主要事迹作以简要介绍：

一、刻苦钻研，素质过硬

该同志始终把学习放在重要位置，认真学习业务知识，虚心向有经验的同志请教，在努力提高自身综合素质上下功夫。在政工科工作期间，利用空余时间学习党建、人事工作，很快地熟悉了我局情况和相应业务，保证了各项工作按时完成；进入办公室之后，为不耽误收文和转办工作，她尽快收集、熟悉了我局领导及科室的职责分工，并在实际办理中勤向领导请教，确保公文转办不发生错误。

二、工作勤恳，作风扎实

参加工作以来，该同志始终把耐得平淡、吃苦耐劳作为自己的准则，在工作中始终保持了严谨、细致、脚踏实地的工作态度，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风。领导临时交待的材料总是第一时间联系相关领导或科室，交代清楚事由和要求，在规定时间内收取和汇总，并在能力范围内对照核对；上级单位交待的紧急材料，遇到分管领导临时联系不上或在外出差，便及时将材料和要求交给责任科室，无一延误；下班后接到紧急通知，马上回办公室查看和转办，直至工作得到妥善落实。遇到把握不准如何处理的工作，一律请示领导，避免了因经验不足导致的错误。面对应急工作事务杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。自在办公室工作以来，办理收文849件，发文202件，民意通30余件，每天更新电子屏和记录监管平台情况，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地完成了领导交办的工作。

三、热情服务，尽职尽责

应急值守不仅包括记录监控情况、转办各种通知，还要处理民意通留言和群众来电。在处理民意通的过程中经常遇到看似与国土管理有关实则不属于我局管辖的事项，此时她除了及时与民意通办公室做好沟通、请他们转交其他部门外，还向群众致电说明原委，避免留言一再转部门对我局形象造成不良影响。接到群众来电咨询或反映情况，不论当时工作多忙碌，总是能够心平气和地进行答复，稳定群众的情绪。非工作日在办公室加班时，遇到群众来电也设身处地耐心细致地解释，并请他们在工作日再行咨询相关科室。

四、谦虚谨慎，严于律己

某某某同志爱岗敬业，不断增强工作的主动性和积极性，同时能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的单位工作人员形象，并积极维护单位的良好形象。

办公室的工作虽然琐碎、不起眼，但不积跬步无以至千里，把细小的工作办好就是为全局工作做好衔接和铺垫。在今后的学习、工作和生活中，某某某同志将进一步加强学习，取长补短，加倍努力提高自己的思想政治觉悟和业务水平，为我局工作更上一步台阶贡献一份微薄的力量。

第五篇：个人先进事迹工作总结

个人先进事迹工作总结

精益求精，踏实工作

—记XXXXXX煤业有限公司地测科长XXX

“精益求精，踏实工作”是他工作的基本原则，也是他勤恳工作的真实写照，他就是兢兢业业工作在资源整合煤矿基层管理岗位上，XXX煤业有限公司地测科长—XXX。

2010年12月8日，XXX煤业有限公司矿井接管后地测工作现状是：矿井无地测机构，无地测人员，地测基础工作空白，地面、井下均无高等级测量控制系统，无工业广场平面图，无采掘工程平面图（原旧图纸与井下现状不符，精度低），技改井筒及巷道无断面图，矿井水文地质资料严重短缺„„针对矿井地测工作基础薄弱的状况以及兼并重组煤矿特有的复杂性，他不畏艰难，积极进取，经过他的不懈努力，矿井地测工作取得了很大进步，具体表现在以下方面：

深入现场，严细管理

因矿井现有5#层巷道均未沿底板布置，为详细了解巷道底煤赋存情况，他组织人员在5#层向下打钻对巷道底煤情况进行探测，施工钻孔共计152个，为了准确掌握第一手资料，他经常深入井下现场，详细记录煤厚、夹石厚、岩性等，并将底煤厚度等情况及时填绘至采掘工程平面图，为矿井规划设计提供了准确的参考依据；2011年2月11日矿井启封时，301皮带巷、轨道巷南部和主、副斜井井底均被积水淹没覆顶，对此，安排瓦检工、排水工分两个班进行排放，安设15KW水泵两台，铺设2吋水管两趟进行排放，截止2011年底，主、副斜井井底积水已排空，301皮带巷和轨道巷的积水即将排清，共计排水36000M3;为了切实做好防治水工作，组织矿其它部门，多次对矿井防治水工作进行全面自查自检，查找矿井防治水工作中存在的问题及不足，并及时进行了整改，同时进行动态跟踪落实，另外对井田内及临近地表裂缝、塌陷情况进行认真细致的巡查，并对发现的问题及时采取措施进行了处理。

克服困难，开拓创新

逐步建立和完善了矿井测量基础工作。面对矿井无测量人员，无测量仪器，资金紧张的困难局面，他与总工程师一道多方联系，聘请资质测量队组对矿井上、下进行了详细控制测量，对矿区工业广场、井下3+5#层现状及主、副井筒断面进行实测，留设了地面近井点和井下测量导线点，为将来新掘主井的施工及准备、回采巷道的掘进提供了前提条件，并绘制出3+5#层采掘工程平面图、工业广场平面图以及主、副井筒断面图，为矿井技改工程、地面工程建设提供了重要的基础资料。同时，按照矿井《初步设计》，对矿井工业广场、排矸场、火药库边界进行现场实测和标定，并绘制出平面图和地形图，及时上报省有关部门，促进了矿井有关证件的快速办理和批复。

严谨认真，精心设计

科学合理编制地测防治水相关技术方案和规章制度，使矿井地测防治水工作不断向规范化、标准化方向发展。针对矿井山4-2#、3-1#、3#层采空区积水等重大隐患，认真编制完成了《山4-2#、3-1#、3#层探放水设计方案》及《主井筒施工探放水设计》，为将来矿井采空区积水的合理有效探放及新掘主井施工安全提供依据和保障；编制健全了矿井各项防治水管理制度，主要包括：防治水岗位责任制、防治水预测预报制度、水害防治技术管理制度、水害隐患排查治理制度等；为确保技改建设以及生产期间矿井安全，真正做到有计划、有步骤、有措施地防治水害隐患，及时有效避免水害事故发生，合理编制了2011—2015矿井防治水规划和2011防治水计划，并严格按照既定计划贯彻执行，且收到了良好效果；为了科学合理指导矿井生产，彻底解决矿井地质资料不全、采空区积水重大隐患问题，拟定2012年地面施工三个生产地质补勘孔、一个水文孔，并在地面对山4-2#、3-1#、3#层采空区积水进行 “物探”，同时已经编制《2012年地测防治水增资因素及维简、安全专项资金计划》上报XXX公司及地质处。

强化培训，提高素质

组建探放水队伍，加强防治水培训，为圆满完成地测防治水工作创造条件。要想及时顺利探放上覆采空区积水，必须要有一支业务硬、纪律严、素质高的探放水队伍，为此，组建成立了专职探放水队伍，每周利用两天时间，采取自己授课、聘请老师相结合的形式对全体员工，尤其是探放水队员进行防治水专业知识培训，并定期考核、严格奖罚，截止2011年底，探放水队员均已通过资格考试。经过培训，大大提高了探放水队伍乃至全员的防治水业务水平，增强了全体员工防灾抗灾意识及能力，为地测防治水工作的做严、做细、做出成效奠定了基础。

他在平凡的工作岗位上始终保持着一个共产党员和工程技术人员应有的情操和风尚，扎实完成每项工作，认真解决每个难题，业务上精益求精，工作中踏踏实实，一如既往地默默工作，相信他一定会为XXX煤业的美好明天贡献出自己更大的力量。