2016公务员招录各职位要求的大学专业(全总结)

第一篇：2016公务员招录各职位要求的大学专业(全总结)

2016公务员招录，各职位要求的大学专业（全总结）

2016年公务员报考热度依旧，大类专业下图十个专业需求岗位最多。备考公务员，首先需要确定专业所对应的公务员投考方向。张老师搜集整理了大学三级专业与公务员招录岗位之间的详细匹配。既然目标确定了公务员，大学专业还是尽量选择竞争相对优势大的岗位。

一、文秘类岗位可报考专业：

1.秘书方向专业：文秘、文秘档案、秘书学、涉外文秘、现代秘书与公共关系、现代秘书与微机应用、公共关系与文秘、文秘与办公自动化、司法文秘、商务文秘等；

2．哲学方向专业：哲学、逻辑学、伦理学、宗教学等；

3．政史方向专业：科学社会主义、国际共产主义运动、中国革命史、中国共产党党史、中国革命史与中共党史、社会学、社会工作、政治学与行政学、国际政治、外交学、国际政治经济学、政治学、马克思主义理论与思想政治教育、思想政治教育、政治与行政学等；

4．教育学方向专业：教育学、科学教育、文秘教育、小学教育、学前教育、特殊教育、教育技术学、艺术教育、教育管理、教育技术学等；

5．文学方向专业：汉语言文学、对外汉语、中国语言文学、应用语言学、儿童文学等；

6．新闻学方向专业：新闻学、新闻学与大众传播、广播电视新闻学、广播电视新闻等；

7．广告学方向专业：广告学、媒体创意、网络传播、广告等；

8．历史学方向专业：历史学、世界历史、民族学、博物馆学等；

9．管理学方向专业：人力资源管理、管理科学、公共政策学、行政管理、工商管理、公共事业管理、公共管理、社会工作与管理、社会管理等；

涉及秘书、哲学、政史、教育学、文学、新闻学、广告学、历史学和管理学岗位的，其报考专业应为上述对应专业。

二、档案学类岗位可报考专业：

档案学、图书档案管理、图书馆学、信息资源管理等；

三、中文类岗位可报考专业：

汉语言文学、中国文学、汉语言文学教育、汉语言教育、汉语言等；

四、法律类岗位可报考专业：

法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、刑事司法、行政法、涉外经济与法律、知识产权法、涉外经济法、宪法、民事诉讼法、民商法、刑法学、宪法与行政法等；

五、电子信息类岗位可报考专业：

1．计算机技术应用方向专业：计算机及应用、计算机科学教育、计算机科学与技术、计算机器件及设备、空间信息与数字技术、信息管理与信息系统、信息管理与技术、计算机应用、计算机科学技术与应用、计算机技术与教育、计算机数控、计算机信息管理、计算机软件工程、计算机网络技术、信息与计算科学、计算机应用技术、计算机电子工程、经济信息管理与计算机应用、计算机软件开发与理论、计算机通信、计算机软件、网络系统管理、软件技术、软件工程等；

2．电子信息科学方向专业：电子信息科学与技术、信息安全、信息科学技术、电子信息技术、电子信息工程、电子学与信息系统等；

涉及计算机技术应用、电子信息科学岗位的，其报考专业应为上述对应专业。

六、电气信息类岗位可报考专业：

电子信息工程、电子科学与技术、软件工程、安全技术及工程、光信息科学与技术、网络工程、光电信息工程、电气工程及自动化、自动化、通信与信息系统、工业自动化、信息与计算科学、应用电子技术、信息显示与光电技术等；

七、通信工程类岗位可报考专业：

通讯、通信、通信工程、信息管理、无线电通信、多路通信、通信网络与设备、通信系统运行管理等；

八、电子科学与技术类可报考专业：

电力系统及其自动化、电机与电器、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、物理电子学、电工理论与新技术、电路与系统或电磁场与微波技术等；

九、财会类岗位可报考专业：

会计学、会计、财务管理、会计电算化、财务会计电算化、财务会计、会计与审计、会计与统计核算等；

十、政治学类岗位可报考专业：

政治学与行政学、国际政治、思想政治教育、国际政治经济学、外交学、政治学、公共关系学、公共政策学等；

十一、经济管理类岗位可报考专业：

经济学、国民经济管理、货币银行学、经济管理、国际经济、农业经济、建筑经济、工业经济、贸易经济、运输经济、产业经济、技术经济、区域经济、劳动经济、国际金融、国际贸易、投资经济、投资经济管理、国有资产管理、国际经济与贸易、建筑经济管理、环境资源与发展经济学、金融学、国际商务、农业经营管理、农林经济管理、市场营销、经济信息管理、商品学、国际市场营销等；

十二、财政税务类岗位可报考专业：

财政学、金融学、税务、审计学、投资学、经济学、会计学、财务管理、理财学、会计电算化、财务与精算学、财务会计教育、财务会计与教育、国际会计、会计与统计核算、工业（企业）会计、财务信息管理、国际财务与金融、财会教育、国际金融、国际经济与贸易等；

十三、统计类岗位可报考专业：

统计学、数学、数学与应用数学、统计数学、统计与概率、基础数学与应用数学、经济统计、应用数学、应用数学统计方向、计划统计、经营计划与统计等；

十四、工商管理类岗位可报考专业：

工商行政管理、工商企业管理、国际企业管理、房地产经营管理、旅游管理、物流管理、海关管理、工商管理、房地产经营与管理、企业理财、乡镇企业管理、工业工程、工程管理、系统工程、管理信息系统、林业信息管理、管理工程、涉外建筑工程营造与管理、国际工程管理、土地资源管理、渔业资源与鱼政管理、教育管理、体育管理、文化艺术管理、卫生事业管理、环境经济与管理、交通运输管理、文化产业管理等；

十五、社会学类岗位可报考专业：

社会学、人口学、社会工作、公共事业管理、劳动与社会保障、公共关系学、公共政策学、城市管理、城市和社区管理、社区管理、公共管理、人力资源管理、民族理论与民族政策、社会工作与管理、人口社会学与人口工作、行政管理、土地资源管理、文化产业管理、会展经济与管理、国防教育与管理等；

十六、审计类岗位可报考专业：

审计学、审计等；

十七、环境保护类岗位可报考专业：

环境工程、环境规划、环境管理、环境生态、环境科学、化学工程、化学工程与工艺、应用化学、高分子材料与工程、化学分析、应用化工技术、农业资源与环境、材料科学与工程、资源环境与城乡规划管理、精细化工、化学、环境治理工程、生态学、生态保护、农业生态学、资源环境科学、生态植物修复、环境科学与工程、环境监察、水环境监测、资源环境管理、水土保持与荒漠化防治、农业资源与环境等；

十八、城建类岗位可报考专业：

1．市政工程方向：道路桥梁工程、结构工程等；

2．建筑工程方向：建筑工程、土木工程、建筑学、工民建、建筑设计、房屋建筑工程、路桥建筑等；

3．城镇建设工程方向：村镇建设、规划、资源环境与城乡规划管理、城市规划、岩木工程、城镇建设等；

4．交通工程方向：交通土建工程、交通土建工程（桥梁工程）、交通工程设计、交通工程、土木工程、路桥建筑、道路与铁道工程等；

涉及市政工程、建筑工程、城镇建设工程和交通工程岗位的，其报考专业应为上述对应专业。

十九、土木工程类岗位可报考专业：

1．市政工程方向：给水排水工程、桥梁工程、结构工程、道路桥梁工程、桥梁与结构工程等；

2．建筑工程方向：工民建、建筑学、土木工程、建筑工程、工程力学、土木建筑工程、城镇建设等；

涉及市政工程和建筑工程岗位的，其报考专业应为上述对应专业。

二十、工程建设类岗位可报考专业：

1．市政工程方向：道路桥梁工程、桥梁与结构工程、隧道、结构工程等；

2．水利工程方向：水利水电工程、水文与水资源工程、农业水利工程等；

3．交通工程方向：交通工程、交通土建工程（桥梁工程）、土木工程、路桥建筑等；

涉及市政工程、水利工程和交通工程岗位的，其报考专业应为上述对应专业。

二十一、暖通类岗位可报考专业：

给排水、供热、供冷、动力工程、暖通、房屋建筑类电气、建筑环境与设备工程等；

二十二、规划建设类岗位可报考专业：

1． 规划工程方向：城市规划、建筑学、工民建、大地测量、工程测量、测绘工程、资源环境与城乡规划管理等；

2．交通工程方向：交通土建、交通工程、桥梁工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程等；

二

十三、燃气工程类岗位可报考专业：

燃气输配、燃气应用、燃气工施工与验收、城市燃气、建筑设备与环境工程（燃气方向）等；

二

十四、放射性类岗位可报考专业：

核物理、放射化学、核技术应用等；

二

十五、海洋与渔业类岗位可报考专业：

水产养殖、海洋渔业科学与技术、海洋技术、渔业资源与渔政管理、海洋管理、近岸海洋环境科学、海洋工程与海岸工程、海洋生物工程等；

二十六、生物类岗位可报考专业：

生物科学、生物信息学、生物科学与生物技术、动植物检疫、生物化学与分子生物学、植物生物技术、动物生物技术等；

二十七、兽医学类岗位可报考专业：

基础兽医学、预防兽医学、临床兽医学等；

二

十八、医学类岗位可报考专业：

儿科学、临床医学、神经病学、精神病与精神卫生学、影像医学、临床检验诊断学、护理学、外科学、妇产科学、眼科学、内科学、心理学、男性科学、泌尿学、耳鼻咽喉科学、肿瘤学、康复医学与理疗学、运动医学、麻醉学、急诊医学等；

二十九、药学类岗位可报考专业：

药学、中药学、药物制剂、中草药栽培与鉴定、藏药学、中药资源与开发、应用药学、海洋药学、药事管理、制药工程、化工与制药等；

三

十、食品质量与安全类岗位可报考专业：

食品质量与安全、食品科学与工程、食品卫生与检测、食品工艺与检测、食品加工与管理等；

三

十一、土地管理类岗位可报考专业：

土地资源管理、土地规划利用、土地管理、土地评估与管理、土地资源管理与利用等；

三

十二、地质矿产资源管理类岗位可报考专业：

地质环境管理方向：地质工程、勘查技术与工程（工程地质方向）、水文地质与工程地质、水文地质、工程地质、环境地质等；

地质矿产普查方向：地质矿产勘查、地质调查及矿产普查、矿山地质、地质学等；

涉及地质环境管理、地质矿产普查岗位的，其报考专业应为上述对应专业。

三

十三、矿产资源管理类岗位可报考专业：

采矿工程、矿物加工工程、选矿工程、勘查技术与工程、水文地质与工程地质、资源勘查工程、应用地球化学、地质工程、应用地球物理、矿物资源工程、勘察工程、地质矿产勘查等；

三

十四、地理信息类岗位可报考专业：

地图制图学与地理信息工程、地图学与地理信息系统、空间信息工程、空间信息和数字工程、地理信息、信息工程等；

三

十五、体育类岗位可报考专业：

体育教育、运动训练、社会体育、运动人体科学、民族传统体育、体育田径、体育教育运动训练学、体育教育训练学等；

体育类岗位可按具体专业方向划分。

三

十六、水利类岗位可报考专业：

水利水电工程、水文与水资源工程、水文学与水资源、水力及河流动力学、河口海岸及近海工程、水利水电建筑工程、水利水电工程管理、水文与水资源利用、农田水利、给水排水工程等；

三

十七、交通运输类岗位可报考专业：

交通运输（交通运输系统工程）、交通工程、油气储运工程、飞行技术、航海技术、轮机工程、物流工程、海事管理、交通设备信息工程、海洋工程类、船舶与海洋工程、航运管理等；

三

十八、园林类岗位可报考专业

园林、园艺、风景园林、园林设计、艺术园林、环境艺术设计、艺术设计、园林规划与设计、园林建筑等；

三

十九、艺术类岗位可报考专业：

音乐学、乐器修造艺术、音乐教育、作曲与作曲技术理论、戏曲作曲、音乐表演、指挥、演唱、键盘乐器演奏、管弦乐器演奏、中国乐器演奏、舞蹈学、舞蹈史与舞蹈理论、舞蹈教育、舞蹈编导、绘画、雕塑、美术学、艺术设计、舞蹈编导、音乐戏剧、戏剧（曲）学、戏剧影视文学、音乐理论、表演、艺术视觉传达、艺术动画设计、戏剧影视文学、戏剧影视美术设计、摄影、摄像、录音艺术、动画、播音与主持艺术、影视教育、艺术学、影视学、广播影视编导、计算机美术设计、电子声像技术、舞台影视技术、摄影照明和灯光等；

四

十、汽车维修类岗位可报考专业：

汽车检测与维修技术、汽车运用与维修等；

四

十一、轻工技术与工程类岗位可报考专业：

1．轻工工程方向：皮革化学与工程、皮革、高分子材料与工程、分析化学、轻工程等；

2．轻工纺织方向：纺织工程、轻化工程、纺织化学与染整工程、服装设计与工程、服装艺术设计等；

四

十二、理化类岗位可报考专业：

物理学、应用物理学、声学、固体物理、电子物理、热能与动力工程、核工程与核技术、工程物理、能源环境工程及自动化、能源工程及自动化、能源动力系统及自动化、化学、应用化学、应用化学分析、化学生物学、分子科学与工程、太阳能科学与技术、太阳能应用等；

四

十三、宝石学类岗位可报考专业：

宝石学、宝石与材料工艺学等；

四

十四、石油与天然气工程类岗位可报考专业：

油气井工程、油气田开发工程、油气储运工程、钻井技术、油气开采技术、油田化学应用技术、石油与天然气地质勘探技术等；

四

十五、材料类岗位可报考专业：

冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、材料科学与工程、复合材料与工程、焊接技术与工程、宝石与材料工艺学、宝石学、粉体材料科学与工程、再生资源科学与技术、稀土工程、高分子材料加工工程、生物功能材料、材料物理、材料化学等；

四

十六、机械设计制造类岗位可报考专业：

机械设计及制造、材料成型及控制工程、流体传动及控制、机械工程自动化、机械电子工程、设备工程与管理、工业设计、制造自动化与测控技术、材料成型及控制工程、化工机械等；

四

十七、仪器仪表类岗位可报考专业：

测控技术与仪器、精密仪器、光学技术与光电仪器、电子信息技术及仪器、检测技术及仪器仪表、电子仪器及测量技术、热工计量测试、力学计量测试、光学计量测试、检测技术与自动化装置、无线电计量测试、检测技术与精密仪器、测控技术与仪器等；

四

十八、化工类岗位可报考专业：

化学工程与工艺、化学工程、化工工艺、高分子化工、化工与制药、精细化工、生物化工、资源科学与工程、工业分析、电化学工程、工业催化等；

四

十九、考古类岗位可报考专业：

考古学、博物馆学、文物保护技术等；

五

十、旅游管理类岗位可报考专业：

旅游管理、酒店管理、涉外旅游、旅行社经营与管理等；

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第二篇：人力资源各职位要求

招聘试题大全

1、我们为什么要雇请你呢？

有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作”。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。

2、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）

“我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。

3、你对我公司有什么认识？

因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说“销售额是多少多少”之类。

4、你有什么问题吗？

一定要提问。你必须回答“当然”。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说“没有”（心里想着终于结束了，长长吐了口气）那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？

5、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？

随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比“当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……”更好的回答了。

6、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？

如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。

7、为何想辞去先前的工作？

这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是“工作无聊”、“人际关系不好”等原因，也要准备“会尽量改变并克服自己缺点”的答案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说是为了“实现自我”之类的话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时，应从面试考官的角度出发，比如说“我离开原单位是为了寻找更好的机会”听起来还是以自我为中心，而“我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间”则要好得多。要力求使答案简单精炼，如面试官还有什么疑问，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。

8、在以前的公司都从事什么样的工作？

回答得要领有三点：担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。请

具体说明对工作的理解程度及熟悉度。

9、请告知工作上成功与失败的地方？

成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；至于失败经验与其说“没有”，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。

10、选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？

这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。回答应使考官确认你具备他要求的素质。同时招聘者可知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应征的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。求职者可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。

11、之前的薪水有多少？

之前的薪水可据实以报，切勿写不实数据，小心有些公司会去查证，万一得知所言不实，就可能会丧失工作机会。

12、希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？

这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同的考虑都十分关心它。

最好能诚实回答。对某些企业而言，这也是评论应征者的能力及经验的参考要件。针对待遇问题以清楚明确答复最佳，“依公司规定”可能被误认为缺乏自信而非谦虚。客观归纳个人年龄、经验、能力、再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，而附带说明提高待遇的理由是必要的。一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范围。你聪明的做法是：不作正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。

13、过去的工作经历如何？

可尽量说出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校、其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年资，并进一步说明在此职位上所扮演的角色，若有实际的成果可一起说明。

14、家庭中的情况如何？有没有相关的转业背景？在你过去的经历中得过何种奖励？取得过那些成果和荣誉？我的父母都是知识分子，他们从小就教导我学习要努力、做事要勤奋、待人要诚恳。我爱我的父母，也很感谢他们给予我的栽培。

15、你工作中曾受到那些挫折？谈谈在工作上接受挫败的经验。

每一位干练的工作者，都不免要接受挫败的挑战。挫折容忍力是面谈中必须考验的一项，这时回答可以是积极的，例如从中学到教训，努力找出原因，终于把事情做好等；那么就会得到较好的分数。

16、你参加过高校哪些实践活动？你的自学能力怎样？哪位老师对你影响最大？你喜欢读哪一类课外读物？为什么？

17、谈谈人际关系生活经验？

面谈者能从你的形象和兴趣中解析，你的应对能力及对事情决断能力的技巧，通常问题不外乎：“遇到与朋友冲突的时候，你怎么处理？”、“与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受？”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步的搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。

18、工作上受过哪些专业培训？效果如何？你与哪种类型的上司、同事、下级合得来？你是怎样与你的上司一起工作的？

19、你将在这家公司待多久？

回答这样的问题，你该持有一种明确地态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己”。

20、请你对自己作一个坦率的、真实的评价，什么是你的强项？你喜欢你的那种特性？你认为什么是好的？你的弱点是什么？哪些你是可以改正的？

第三篇：工程部各职位职责及人员专业要求

工程部各职位职责及人员专业要求 工程部职责：

1）负责建设项目与工程有关的一切事物的处理及相关监督、管理，保证工程的设计、质量、工期、成本达到公司的计划要求 2）配合相关部门的工程报批报建（前期）3）负责建设项目的设计协调工作

4）负责施工总包，分包的选择，工程招标、议标工作。编制工程合同 5）负责工程现场监督及质量管理 6）监督、定期统计工程进度

7）材料的选用、招标及供应合同的编制及签定

8）处理与周围有关单位及相关市政、管理部门的关系，保障工程进展 9）组织，协调政府部门对工程的验收工作 10）处理工程保险相关事宜

11）协调进口材料、设备的清关事宜

12）审核中期付款数量和金额，负责工程结算事宜 13）处理工程争议的仲裁或司法解决 14）管理工程竣工后的后续事务

工程部经理要求：建筑或工程专业本科毕业，10年以上工程管理经验，有大

型综合项目的相关职位经历，熟悉工程技术、质量、工期、成本、安全等方面的控制和管理。了解房地产开发程序及项目的设计、招投标及建设程序，了解工程成本及运作体系，具有一定的机电工程的知识。土建组职责

1）负责工程结构、建筑、装修、幕墙、市政及室外工程的施工管理与监督及协调工作

2）负责工程进度的检查、统计，编制进度统计及与计划进度对比表 3）负责工程质量检查、抽查、巡查及相关验收 4）编写施工周报、月报及工程特殊事件报告 5）拍摄每周工程进度照片记录

6）配合设计组进行甲供材料的选择、招标及合同签定 7）进行材料、设备的进场检验 8）协调甲方供应商的货物进场事宜 9）审核施工进度计划及技术方案

10）组织及出席工程协调会议及监理例会 11）巡查施工现场，发现及提出安全隐患 12）配合政府有关部门进行工程验收

13）协调与工程所在地各级政府管理部门的关系 14）配合预算组进行中期付款的工程量审核

土建组工程师专业要求：工民建、工程管理或建筑学大专以上毕业，有房地产2003.01.13

或施工企业5年以上工作经历，有基础工程、结构工程、精装修工程或玻璃幕墙、市政绿化工程的实际工作经验，了解现行国家相关施工及验收规范 机电组职责

1）负责机电、设备工程的施工管理与监督及协调工作 2）配合设计组进行机电设备的选择、招标及合约签定 3）负责机电设备、材料的进场检验工作

4）负责机电工程的质量检查、抽查、巡查及相关验收 5）协调甲方供应机电设备的进场事宜 6）负责监督设备的调试、移交和培训

7）协调机电工程与土建工程的施工配合工作 8）定期组织及参加工程协调会议及监理例会

9）负责消防验收及煤气、给排水、热力、电力等政府部门的验收及协调

机电工程师专业要求：空调专业、给排水专业、电气或机械专业本科毕业，8

年以上设备制造、安装企业或设计院经历，有相关工业或建筑安装工程的实际经验，了解现行国家相关设备、安装及验收规范 合约成本组职责

1）负责对相关施工或供应投标报价进行审核、分析 2）负责工程中期付款的审核

3）负责工程变更的造价分析及审核 4）负责工程竣工结算事宜

5）负责各类工程施工及供应合同的编制、审核及签定事宜 6）负责工程项目总包、分包及供应商的发标、议标、评估工作

合约、预算人员专业要求：工民建、工程管理或机电工程专业大专以上毕业，有房地产或施工企业概预算部门5年以上工作经历，具预算或造价工程师证书，熟悉工程预、决算体系，了解综合单价/工程量清单体系及有相关工作经验，熟悉现行工程合同，并了解FIDIC或JCT合同内容及基本原则 设计组职责（设建筑及机电工程师1-2人）

1）负责与设计有关的事物的处理和协调 2）负责与设计单位的联系及协调 3）负责编制设计或相关顾问合同 4）设计及相关施工图纸审核

5）负责甲供设备、材料的类别及技术要求的审定，并参与材料招标及评审工作

6）负责甲方供应材料及设备产品和厂家的考察 7）负责统筹洽商的编制、审核、签署及流程管理 8）参与重大施工技术方案的审核

9）负责向销售部门提供相关设计资料、图纸等及有关协调工作

2003.01.13

设计组人员专业要求：建筑学及机电专业本科以上毕业，有设计院建筑及机电

设计15年以上相关工作经历。具有高级专业技术职称及较高英文水平，熟悉国家建筑及机电相关设计规范 档案文秘组职责（设档案及秘书1-2人）

1）负责工程的档案管理，包括合同、图纸、文件的存档，记录和查阅 2）负责外部、内部文件的收发，建立文件管理系统 3）负责文件，图表，会议纪要的打字工作 4）负责洽商，竣工资料的保存与调用

5）建立并管理供应商、材料商档案，配合工程人员管理材料样板。6）负责图纸外部复印管理

7）其他工程部的行政及秘书工作

档案文秘人员要求：档案管理、秘书等相关专业毕业，大专或中专毕业，5年

以上工作经验，有房地产或施工企业的相关工作经历，熟悉电脑办公软件windows, office的使用

㎡㎝

需编制的流程及表格：

a.设备、材料商情况统计表

√ b.甲方计划分包工程一览表

√ c.甲方计划供应设备、材料一览表

√ d.承包方须送审材料一览表

√ e.甲方出席验收项目一览表

√ f.工程进度统计表

g.计划进度与实际进度对比表

h.施工周报、月报、特殊事件报告格式及内容 i.洽商签署流程图，洽商格式 j.中期付款审批表及流程图 k.每周工程照片记录格式 l.现场安全检查记录表

m.相关联系单位、联系人通讯录

√ n.图纸复印申请表

2003.01.13

第四篇：綦江区区情及各招录单位职位简介

綦江区区情及各招录单位、职位简介

一、区情简介

綦江区位于重庆市南部，东邻南川区，南接贵州省习水、桐梓两县，西连江津区，北靠巴南区，因江水呈苍帛色，故名綦。全区幅员面积2747平方公里，辖5个街道、25个镇，总人口122万，其中万盛经开区代管10个街镇，人口27万。綦江历史悠久，人文荟萃。公元619年建制南州，至今有近1400年州县建制历史；1926年重庆最早的党组织诞生在綦江，孕育了邹进贤、王良等众多革命先烈；綦江农民版画蜚声中外，是“中国农民版画之乡”；永城吹打享誉中华，是著名的民间文化艺术之乡。綦江区位优越，交通便捷。素有“渝南门户”之称，距主城核心区只需半小时，境内渝黔、綦万高速和210国道、303省道贯穿全境，渝黔、三南铁路纵横交错，是重庆向南出海大通道上的重要节点。綦江资源丰富，风光秀丽。是重庆市的能源基地，境内煤炭储量20亿吨，煤层瓦斯储量400亿立方米，分别占全市总量的40%和54%，铁矿石、石灰岩等矿产储量丰富；古剑山、恐龙足迹化石、东溪古镇等自然人文景观众多，开发潜力巨大。綦江工业扎实，商贸繁荣。是重庆市的老工业基地，曾创造了新中国工业史上五个第一，境内有多家市属大中型企业，能源加工、新型材料、装备制造、食品加工等支柱产业不断发展壮大，是“中国西部齿轮城”；綦江齿轮、“饭遭殃”等

知名产品畅销海内外，红星美凯龙国际广场、普惠豪生五星级酒店等大型商场、知名酒店纷纷落户，是渝南黔北地区的重要商贸物流中心。

綦江区现有机关事业单位546个（其中机关73个、事业单位473个），公务员2631人、参公事业单位人员779人、事业单位人员12201人（其中专业技术人员10033人、管理人员1118、工勤人员1050人），每年引进硕士研究生及以上学历的人才约30人。

二、各招录单位、职位简介

（一）区司法局 1.单位职能职责

区司法局主要职能职责是贯彻执行国家司法行政工作的方针、政策和法律法规，编制全区司法行政工作发展规划和计划并组织监督实施；指导管理全区法制建设及依法治理工作，开展法制宣传和普法教育工作；负责管理全区律师、公证、基层法律服务工作；负责监督管理全区法律援助工作；负责指导监督街镇司法所建设、全区人民调解工作，参与社会管理综合治理工作；负责指导管理全区社区矫正工作；负责指导管理刑释解教人员安置帮教协调的事务工作；负责指导管理全区面向社会服务的司法鉴定工作；负责全区司法考试的组织和事务工作。

2.职位简介

“司法助理员”职位：主要从事法律援助、人民调解工作。

（二）区审计中心（参照）1.单位职能职责

区审计中心主要职责是：根据区审计局的授权，实施政府投融资、国有企事业单位投融资或者以政府投融资、国有企事业单位投融资为主的基本建设项目和技术履行项目的前期审计、概（预）算执行审计和竣工决（结）算审计；负责对建设、施工、勘察、设计、监理、招标、采购等单位与项目建设有关的财务收支的真实、合法、效益情况进行审计监督。

2.职位简介

“财务审计”职位：主要是从事经济责任审计、财务收支和专项资金审计、政府投资建设项目审计等工作。

（三）区社会保险局（参照）1.单位职能职责

区社会保险局主要职责是贯彻执行国家和市的社会保险政策，办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种的业务咨询、参保、稽核、费用征缴、转移、接续、查询、审核等业务；

2.职位简介

“社保经办”职位：主要从事社会保险的业务办理。

（四）区就业服务管理局（参照）1.职能职责

区就业服务管理局主要职责是贯彻执行城乡劳动就业法律、法规及方针政策，负责全区就业再就业、就业指导、就业训练、职业介绍、农村劳务开发、失业保险等工作。

2.职位简介

“就业管理”职位：主要从事就业再就业管理工作。

（五）区劳动人事争议仲裁院（参照）1.单位职能职责

区劳动人事争议仲裁院主要承担劳动人事争议仲裁案件的立案受理处理工作。

2.职位简介

“仲裁员”职位: 主要从事劳动人事争议仲裁案件的立案受理处理工作。

（六）区机关事务局（参照）1.单位职能职责

区机关事务局主要职能职责是负责区级机关事务的管理、保障、服务工作；负责政务接待及相关公务接待；受区财政局委托管理区级机关的国有资产（指非经营性资产，含土地使用权）；负责核定区级机关、街镇机关用房建设标准；负责全区公务车辆管理；负责全区公共机构节能监督管理工作；负责有关区级机关集中办公区域的机关后勤管理服务和物业管理工作；负责周转房、食堂等后勤管理服务工作。

2.职位简介

“会务管理”职位：主要从事全区性会议、大型重要活动、重要政务接待活动的组织、策划、管理及服务工作。

（七）区规划监察执法大队（参照）1.单位职能职责

区规划监察执法大队主要职能职责是负责对城市（城镇）规划区范围内的违法违章建筑进行巡查和查处；负责受理及回复城市（城镇）规划区范围内的违法违章举报、信访案件；负责违法违章建筑案件的资料收集归档；负责城乡规划相关的行政复议，听证诉讼的取证、调查、出庭、公示、复议；负责违法、违章建筑处罚引起诉讼时的应诉，协助法院对违法建设依法拆除的执行；负责建设工程项目的竣工规划核实工作

2.职位简介

“规划执法”职位：主要从事城乡规划执法工作。

（八）区农村经营管理站（参照）1.单位职能职责

重庆市綦江区农村经营管理站是重庆市綦江区农业委员会所属独立法人参公事业单位。主要工作职责是指导农业社会化服务组织、农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体建设与管理；指导农村土地承包、流转管理与土地承包经营权变更登记；开展农村土地纠纷调解仲裁与信访处理；指导农村集体财务和农村集体“三资”管理；开展农村集体经济责任和村（居）干部离任经济责任审计；指导农村经济统计、分析、收益分配；

参与农民负担监督管理；参与农村经济体制改革和政策调研。

2.职位简介

“农经管理”职位：主要从事农业经济管理工作。

（九）区渔政渔港监督管理站（参照）1.单位职能职责

区渔政渔港监督管理站的主要职责是依照《中华人民共和国渔业法》、《水生野生动物保护法》、重庆市实施《中华人民共和国渔业法》办法等法律法规，负责全区渔业资源、水生野生动植物资源保护与管理；负责渔事纠纷处理、渔船、渔港监督管理，渔事纠纷处理；负责渔业船舶的法定检验；负责渔业发展规划和计划；实施渔业示范和技术推广、负责水生动物疫病检疫及病害防治等。

2.职位简介

“渔政执法”职位：主要渔政渔港的监督管理，渔事纠纷处理工作。

（十）区道路运输管理处（参照）1.单位职能职责

綦江区道路运输管理处（以下简称区运管处）是隶属于綦江区交委的参公事业单位，经费来源是全额财政拨款。：依法承担道路旅客运输、货物运输、站（场）营运、汽车出入境运输、机动车维修、机动车驾驶员培训以及城市公共交通、出租汽车、汽车租赁、物流市场的行业管理和源头安全监管；负责车辆超

限运输源头治理，依法开展运政执法，维护运输市场秩序等行政管理职责。

2.职位简介

“运政执法”职位：主要从事道路运输的执法工作。

（十一）区市政管理监察支队（参照）1.单位职能职责

綦江区市政管理监察支队是隶属于綦江区市政园林管理局的副处级参公事业单位。主要负责綦江城区范围内的城市环境卫生、市容市貌、扬尘治理、户外广告、园林绿化、市政设施、临时停车位等方面的执法查处，受理市民举报，对市政园林法律法规进行宣传、教育和培训，指导各街镇的市政执法工作。

2.职位简介

（1）“市政执法1”职位：主要从事城区范围内户外广告执法查处工作。

（2）“市政执法2”职位：主要从事城区范围内市政园林法律法规宣传、教育和培训工作。

（十二）区公安局 1.单位职能职责

区公安局主要职能职责是收集掌握报告影响社会稳定和治安大局稳定的情报信息；管理辖区人口；管理辖区内特种行业、公共娱乐服务场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品；依法查处治安案件，调解治安纠纷；通过日常治安防范和管理工

作发现违法犯罪线索，破获由派出所受理的一般刑事案件；协助上级公安机关做好处置群体性事件；依法监督、指导辖区内的治安保卫工作；接受群众报警、求助等等。

2.职位简介

（1）“基层民警岗1”职位：主要从事治安、刑侦工作，同时从事派出所职责范围内的其他工作。

（2）“基层民警岗2”职位：主要从事治安、刑侦工作，同时从事派出所职责范围内的其他工作。

第五篇：合川区区情及各招录单位职位简介

合川区区情及各招录单位、职位简介

（用于2015年上半年公招公务员）

一、区情简介

合川因“嘉陵江、渠江、涪江”三江汇流而得名。地处渝西北，属于重庆城市发展新区。幅员面积2343平方公里，辖23个镇、7个街道办事处，总人口156万，是全国儿童画之乡、全国科普示范区、国家卫生区、重庆市级文明城区和市级森林城市，被评为中国西部最具投资潜力100强区县、中国商品市场最佳投资城市、中国最具海外影响力城市、全国首批创建生态文明典范城市。2014年，实现地区生产总值440.5亿元，增长11.1%；全社会固定资产投资437.1亿元，增长20.8%；地方公共财政预算收入33.2亿元，同比增长11.7%；社会消费品零售总额188.3亿元，增长13.5%；城镇常住居民人均可支配收入25098元，增长10%；农村常住居民人均可支配收入11899元，增长12.2%。

人文历史厚重。合川是巴文化发源地之一，建制历史2300多年。理学家周敦颐、“天下廉吏第一”于成龙曾在合为官，人民教育家陶行知、无产阶级革命家赵君陶曾在合创业。合川孕育了川东蚕桑之父张森楷、被毛主席誉为“中华民族工业四个不能忘记”之一的卢作孚、新中国第一位少年英雄刘文学等杰出人物。1 有国家重点风景名胜区、全国重点文物保护单位、国家考古遗址公园—钓鱼城，国家级重点文物保护单位、全国首批十大历史文化名镇—涞滩古镇。

资源、区位优势突出。合川人均拥有水量是全国的19倍。已探明矿产26种，其中：石灰石储量54.2亿吨、煤炭远景储量6.7亿吨、岩盐可采储量161.5亿吨、天然气储量840亿立方米。110省道、204省道、渝武高速公路、襄渝铁路和在建的兰渝铁路、渝广高速纵贯南北，遂渝快速铁路横穿东西，是重庆通往陕西、甘肃等地的交通要道和川东北、渝西北的交通枢纽。嘉陵江渠化后千吨级货轮可上达四川广元、下至上海。

产业发展势头强劲。合川是国家商品粮、瘦肉型猪、茧丝绸和柑桔生产基地，生猪出栏量和粮食、水产品年产量居重庆第一。工业第二个1500亿产业布局全面展开，基础、成长、创新“三大版块”，能源、建材、化工、装备制造、食品加工、纺织服装、制药、电子元器件、电子信息“九大产业”发展格局全面奠定，北汽银翔、宝逻电子、华邦制药等龙头企业持续壮大，顺博铝业、卓美华视（3D裸眼）、万强摩托等项目建成投产，中兴通讯、凯特汽车、萨固密密封件等项目加快建设。义乌小商品批发市场、茂田建博中心、汽摩交易中心等一批大型专业市场建成投用，辐射周边10多个区县。各类金融机构达到41家。

当前，全区上下正深入学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会和市委四届五次六次全会等决策部署，主动适应新常态，积极把握新常态，立足城市发展新区工业化、城镇化主战场的核心定位，按照合川“一心两区一走廊”（主城核心区，城市拓展区、现代产业发展区，合川东部经济走廊）功能布局，大力实施“十大工程”，统筹抓好全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治区、全面从严治党工作，低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为，努力把合川建成重庆经济强区、西部宜居江城和中国知名旅游城市，为“科学发展、富民兴渝”作出积极贡献！

二、各招录单位、职位简介

（一）司法局 1.单位职能职责

合川区司法局是区政府的一个组成部门，主要职能职责是：贯彻执行国家司法行政工作方针、政策和法律法规，编制全区司法行政工作发展规划及计划并组织、监督实施；起草拟定全区法制宣传教育规划并组织实施，管理、指导各镇街、各行业、各部门普法依法治理工作；管理、监督、指导全区社区矫正工作和刑释人员安置帮教工作；管理、监督、指导律师和企事业法律顾问工作，综合管理全区社会法律服务机构及各项业务活动；管理、监督、指导全区的公证机构和公证业务活动；指导、管理、3 监督基层司法所及司法助理员、基层法律服务所和人民调解工作；管理和监督本区面向社会服务的司法鉴定工作；管理和监督全区的法律援助工作；管理和监督“148”法律服务专线工作；管理全局的计划财务及物资、技术装备；负责全区司法行政干警队伍建设和全局的干部人事管理工作、思想政治工作及纪检监察工作。

2.职位简介

“司法助理员1”职位：主要从事基层司法工作。“司法助理员2”职位：主要从事办公室文秘工作。

（二）会计委派中心 1.单位职能职责

合川区会计委派中心系区财政局下属参照公务员法管理单位，此次招录人员派驻到镇街财政工作站（财政所）工作，镇街财政工作站（财政所）主要职能职责是：承担财政收支、预决算、财务管理、各项农民补贴兑付和耕地占用税、契税征收管理等工作。

2.职位简介

“财务管理1”职位：派驻到草街街道、钱塘镇、涞滩镇、龙市镇、小沔镇、清平镇、二郎镇、龙凤镇财政工作站,从事财务管理工作。

“财务管理2”职位：派驻到盐井街道、古楼镇、官渡镇、太 4 和镇、土场镇、燕窝镇、隆兴镇财政工作站,从事财务管理工作。

（三）建筑工程施工安全管理站 1.单位职能职责

合川区建筑工程施工安全管理站系区城乡建设委员会下属参照公务员法管理单位，主要职能职责是：监督管理全区建设工程的安全生产、建筑工地文明施工；审查建设工程安全报建资料；组织或参与建设工程安全生产事故调查和处理；推广建设工程安全生产新技术；对企业的诚信评价；组织或指导从业人员的考核、培训。

2.职位简介

“安全管理”职位：主要从事建设工程施工安全管理工作。

（四）人防应急指挥中心 1.单位职能职责

合川区人防应急指挥中心系区城乡建设委员会下属参照公务员法管理单位，主要职能职责是：建立健全统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急应战指挥平台，为区委、区政府开展应对工作提供指挥体系，加强预防和应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件的能力。

2.职位简介

“应急管理”职位：主要从事人民防空应急管理工作。

（五）交通运输管理处

1.单位职能职责

合川区交通运输管理处系区交通委员会下属参照公务员法管理单位，主要职能职责是：贯彻执行党和国家有关道路运输方针、政策、法律法规；道路运输行业经营许可与资质管理；道路运输行业从业人员资质管理；道路运输行业经营监管；道路运输行业违法。

2.职位简介

“运输管理”职位：主要从事道路交通运输管理工作。

（六）农业行政执法大队 1.单位职能职责

合川区农业行政执法大队系区农业委员会下属参照公务员法管理单位，主要职能职责是：受主管部门委托依法实施法律、法规及规章赋予由农业行政主管部门行使的行政检查权、监督权和处罚权；负责农业行政案件查处；承担农业行政许可、行政事业性收费；履行农业执法管理日常工作事务。

2.职位简介

“农业执法”职位：主要从事农业行政执法工作。

（七）种子管理站 1.单位职能职责

合川区种子管理站系区农业委员会下属参照公务员法管理单位，主要职能职责是：宣传种子管理的法律、法规；负责辖区 6 内种子管理工作；负责辖区内种子质量管理工作；负责新品种试验、示范；种子纠纷调解；农作物种子经营备案登记；监督管理对农民良种补贴。

2.职位简介

“种子管理”职位：主要从事种子管理工作。

（八）殡葬事务管理所 1.单位职能职责

合川区殡葬事务管理所系区民政局下属参照公务员法管理单位，主要职能职责是：宣传殡葬法规政策，监督管理殡葬法规政策的落实；组织实施殡葬执法、指导镇街民政办开展殡葬执法和管理；对殡葬设施建设、殡葬经营活动及殡葬设备和用品进行管理；协调处理殡葬纠纷。

2.职位简介

“殡葬管理”职位：主要从事殡葬管理工作。

（九）社会救助管理中心 1.单位职能职责

合川区社会救助管理中心系区民政局下属参照公务员法管理单位，主要职能职责是：完善社会救助体系，组织实施城乡居民最低生活保障制度、农村五保（城市三无人员）供养制度、城乡医疗救助制度、各类专项救助、农村敬老院建设管理、低收入家庭资格认定，负责救助对象审批；调查相关违规违纪案件。

2.职位简介

“救助统计”职位：主要从事社会救助统计分析工作。

（十）劳动人事争议仲裁院 1.单位职能职责

合川区劳动人事争议仲裁院系区人力资源和社会保障局下属参照公务员法管理单位，主要职能职责是：宣传和贯彻执行国家有关劳动人事和社会保障工作的方针、政策和法律法规；负责预防劳动人事纠纷的发生；负责处理辖区内发生的劳动人事争议案件。

2.职位简介

“争议仲裁”职位：主要从事劳动人事争议案件调解仲裁工作。

（十一）劳动保障监察支队 1.单位职能职责

合川区劳动保障监察支队系区人力资源和社会保障局下属参照公务员法管理单位，主要职能职责是：宣传劳动保障法律、法规和规章；检查用人单位执行、遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉；受主管部门委托依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章行为。

2.职位简介

“劳动监察”职位：主要从事劳动保障监察工作。

（十二）环境监察支队 1.单位职能职责

合川区环境监察支队系区环境保护局下属参照公务员法管理单位，主要职能职责是：执行环保法律、法规和规章，依法进行现场监察并立案查处；排污申报、排污费的核定、征收和管理；环境安全监管；生态破坏、环境污染事故、纠纷、各类环境信访的调查处理；核与辐射安全设施、在线监测设施的监督检查。

2.职位简介

“环境监察”职位：主要从事环境监察工作。

（十三）规划执法大队 1.单位职能职责

合川区规划执法大队系区规划局下属参照公务员法管理单位，主要职能职责是：负责全区规划违法建筑和违法建设行为的调查取证、处理与执行工作。

2.职位简介

“规划执法”职位：主要从事规划执法工作。

（十四）市政园林管理监察支队 1.单位职能职责

合川区市政园林管理监察支队系区市政园林管理局下属参照公务员法管理单位，主要职能职责是：受区市政园林管理局的 9 委托，负责查处辖区内违反《重庆市市容和环境卫生管理条例》等城市管理法规、规章规定的，适用简易程序和一般程序的行为；负责对各镇街市政管理执法工作的监督和指导。

2.职位简介

“市政执法1”、“市政执法2”职位：主要从事市政监察执法工作。

（十五）水务监察大队 1.单位职能职责

合川区水务监察大队系区水务局下属参照公务员法管理单位，主要职能职责是：宣传贯彻执行水法律法规，受主管部门委托对全区水事活动进行监督检查，对违反水法律法规的行为进行查处。

2.职位简介

“水务监察”职位：主要从事水务监察工作。（十六）文化市场行政执法大队大队 1.单位职能职责

合川区文化市场行政执法大队系区文化委员会下属参照公务员法管理单位，主要职能职责是：受主管部门委托，承担辖区内除由重庆市文化市场行政执法总队查处案件外的其他所有文化市场综合执法工作和“扫黄打非”有关工作。

2.职位简介

“文化执法1”、“文化执法2”职位：主要从事文化市场行政执法工作。

（十七）安全生产监察执法支队 1.单位职能职责

合川区安全生产监察执法支队系区安全生产监督管理局下属参照公务员法管理单位，主要职能职责是：宣传、贯彻、执行国家和地方安全生产法律、法规、规章及区委、区政府对安全生产工作的重大决策；受权承担安全生产监察执法具体工作；参与安全事故调查处理；承担区控重大安全隐患整改落实情况的执法检查工作。

2.职位简介

“安监执法1”、“ 安监执法2”职位：主要从事安全生产监督执法工作。

“文秘”职位：主要从事办公室文秘工作。（十八）畜牧兽医中心 1.单位职能职责

合川区畜牧兽医中心系区农业委员会下属参照公务员法管理单位，主要职能职责是：宣传贯彻党和国家的畜牧业方针、政策及其法律法规；制定并组织实施畜牧兽医发展规划，负责基层畜牧兽医体系的建设和管理，完成区委、区政府交办的其他工作。

2.职位简介

“屠宰监管”职位：主要从事屠宰监督管理工作。（十九）动物卫生监督所 1.单位职能职责

合川区动物卫生监督所系区农业委员会下属参照公务员法管理单位，主要职能职责是：动物及动物产品检疫、重大动物疫情的应急处理、动物防疫检疫监督执法、兽药饲料执法、动物产品质量安全执法、动物疫病监测管理和其他有关动物防疫的监督管理执法等工作。

2.职位简介

“防疫监督”职位：主要从事动物卫生防疫监督工作。（二十）社会经济调查队 1.单位职能职责

合川区社会经济调查队系区统计局下属参照公务员法管理单位，主要职能职责是：组织实施辖区内的住户调查、流通消费价格调查、生产投资价格调查工作，定期搜集、整理、上报调查资料，组织和实施国家的各种国情国力普查工作。

2.职位简介

“经济调查”职位：主要从事社会经济调查工作。（二十一）公安局 1.单位职能职责

合川区公安局系区政府的一个组成部门，主要职能职责是： 12 贯彻执行党和国家有关公安工作的方针、政策、法规和行政规章，研究制定本区公安规划，部署公安工作，并指导督促检查全区基层治安保卫工作的贯彻执行情况；接受重庆市公安局委托，履行与区域性中心大城市相适应的片区公安局工作统筹协调职能，充分发挥区域性中心大城市的辐射、引领作用，加强区域性应急处突联动、协作机制建设，不断提高应急处突能力和水平，切实维护本区域政治和社会治安大局稳定，促进区域经济健康发展。组织、承担片区单位“轮值轮训、战训合一”培训，以及承接市公安局安排的其它集中培训、竞技比赛等工作任务；规划和实施全区公安队伍革命化、正规化建设及民警教育训练和公安宣传工作；研究改革开放中出现的新情况、新问题，搜集掌握敌社情，分析预测我区及所在区域治安大局的发展趋势，为区委、区政府和上级公安机关的决策提供信息和建议；预防、制止和侦查违法犯罪活动；维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；加强道路交通管理，维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；组织、实施消防工作，实行消防监督；管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；对法律、法规规定的特种行业进行管理；警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施；管理集会、游行、示威活动；管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；对被判处管制、拘役、13 剥夺政治权利的罪犯和监外执行的罪犯执行刑罚，对被宣告缓刑、假释的罪犯实行监督、考察；监督管理计算机信息系统的安全保护工作；指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作；指导铁路、森林公安业务工作，加强对驻企公安的业务指导；办理全区公安机关行政诉讼、行政复议案件，加强公安法制建设；法律、法规规定的其他职责。

2.职位简介

“基层民警1”、“基层民警2”、“基层民警3”、“基层民警4”、“基层民警5”、“基层民警6”职位：主要从事基层公安工作。