中国石油报关于大庆精神和基层建设六篇社论

第一篇：中国石油报关于大庆精神和基层建设六篇社论

中国石油报关于大庆精神和基层建设六篇社论

发布者：dwgzb 发布时间：2007-8-13 阅读：双击自动滚屏

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搞好“五型”班组建设 打牢班组管理基础

2007-08-13 本报评论员

集团公司2007年领导干部会议明确提出，要深入开展学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型班组创建活动，力争在“十一五”期间，80%以上的基层班组达到“五型”班组建设标准。这是集团公司重视基层、建设基层、提高班组建设水平的一项重要举措，为搞好班组建设、提高基层队伍素质指明了努力的方向和途径。

“五型”班组是集团公司在总结大庆基层建设经验的基础上，结合现代管理和时代要求提出的班组建设目标，既融入了建设学习型组织的新理念，又适应企业生产经营安全、清洁的需要，还切合节约优先、和谐发展的时代特色，具有很强的针对性。

企业是一种组织，而班组是企业中最基层的组织，是企业一切工作的落脚点。只有搞好班组建设，加强基层建设才能取得实效，集团公司改革、发展与稳定才有可靠的基础。创建“五型”班组，就是为集团公司未来可持续发展筑牢基石。

集团公司一直重视基层建设，坚持继承发扬大庆精神，基层建设工作不断取得新进展，涌现出抚顺石化“王海班”这样的标杆班组和一大批先进班组。在稳步发展的同时，还应清醒地看到基层建设中存在的问题和不足，特别是基层队伍素质有待进一步提高，基层基础管理还有待进一步强化。近年来，集团公司基层队伍状况变化较大，新老交替较快，人员流动性较大，员工素质不能完全适应企业科学发展的需要。基层基础管理存在薄弱环节，特别是“三违”行为屡禁不止，低级错误不断重复，同类事故反复发生，几乎所有的重大安全环保责任事故都与我们基层建设工作存在的问题和薄弱环节有关。提升班组建设水平，就要有的放矢，努力克服目前存在的问题和不足。所以，集团公司明确提出，开展“五型”班组创建活动，要以强化班组执行力为重点，以提高员工综合素质为核心，以培养技能型人才为目标。

“五型”班组创建活动是一个全面提升基层队伍能力和素质的系统工程，需要高度重视，积极推进。创建学习型班组，要形成学业务、练技能、增才干的浓厚风气，加强学习培训，全面提高基层员工素质；创建安全型、清洁型班组，要把安全生产责任制落到实处，把HSE管理体系各项制度要求细化到班组，不断增强基层员工安全生产、清洁生产的自觉性和责任感，提高员工事故防范处理能力，促进集团公司安全环保形势稳步好转；创建节约型班组，要在基层员工中树立节约优先的理念，在生产经营一线的实际工作中，把企业节能降耗、挖潜增效的活动与资源节约型社会的要求结合起来，精细管理，进一步提高资源利用率；创建和谐型班组，要上下齐心关爱基层，形成互相帮助、共创和谐的良好氛围，增强基层队伍的凝聚力、向心力。

创建“五型”班组，需要上下结合，共同努力，务求实效。各单位要按照集团公司的统一部署，结合各单位实际，明确创建目标和措施，建立健全工作机制，发动员工广泛参与，特别是要注意发挥班组长的核心作用。同时要注意加强班组制度建设，夯实班组基础管理工作。以集团公司表彰的标杆班组和先进班组为学习榜样，在“五型”班组创建活动中，奋勇争先，大胆探索，促进全面提升基层队伍全员素质和执行力，为实现集团公司科学发展、和谐发展奠定坚实的基础。

发挥思想政治工作优势

形成共建和谐气氛

2007-08-13 本报评论员

《国家与部长》一书中有一段精彩的描写：“来来来，抽烟抽烟！”每到一个井队，余秋里便把头上的草帽往旁边一扔，一屁股坐在工人的床铺上，毫不见外地盘起双腿，掏出口袋里的烟满屋子撒。这段细节描写，既反映了老一代石油领军人物平易近人的优良作风，更折射出那个时代石油思想政治工作的做法和魅力，折射出那个时代和谐温馨的一个侧面。

历史和现实充分说明，加强和发挥思想政治工作优势，增强思想政治工作的实效性，是石油员工队伍始终保持良好精神面貌的有效途径。中国石油有着做好思想政治工作的强大基础和优良传统。特别是近年来，中国石油在做好思想政治工作，发挥其在生产经营、改革发展中的巨大作用方面做了大量工作，取得了有目共睹的成果。比如，中国石油坚持不懈地进行大庆精神、铁人精神教育，深入开展爱国主义和社会主义荣辱观教育，持续开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，见到明显成效。基层员工始终坚持以保证国家能源安全为己任，始终坚持“三老四严”等优良传统和作风，表现出高度的政治责任感、使命感和强烈的事业心。在生产建设实践中，涌现出一大批像“新时期铁人”王启民、“科技工作者的榜样”侯祥麟这样的先进模范人物，成为展示当代石油人风采、激励石油人斗志的楷模。各企事业单位把企业文化建设与党的建设、精神文明建设、思想政治工作有机结合起来，不断创新工作思路和方法，用群众喜闻乐见的文体活动占领思想文化阵地，营造健康向上和谐的文化氛围。

不断研究和探索思想政治工作的新方法、新途径，是把思想政治工作作为国有企业提升竞争实力的必然要求。作为中国石油物质文化和精神文化典型代表的大庆油田，在思想政治工作的继承与创新方面进行了有益的探索。从传统做法上看，大庆油田秉承大庆石油会战时期“四个一样”等优良传统，并通过建立爱国主义教育基地等方式，固化思想政治工作的物质形态。面对油田进入“双高”开采阶段、后备资源严重不足、开发难度不断加大、需要增强职工信心和勇气等新的挑战，大庆油田有的放矢地做好新时期、新形势下的思想政治工作。比如，围绕建设百年油田宏伟目标，探索建立思想政治工作的“大格局”，完善像“要争就争一流，要做就做第一”等这样的自我教育激发机制，使思想政治工作焕发出勃勃生机。因此，学习贯彻集团公司2007年领导干部会议精神，必须发挥思想政治工作的优势，调动全体员工的积极性和创造性，形成建设和谐企业的良好氛围。当前就是要深入学习胡锦涛总书记的重要讲话，把思想统一到中央关于科学发展观的要求上来，统一到集团公司党组确定的“四个基本目标”上来，统一到实现集团公司科学发展、和谐发展上来。

加强、改进、创新思想政治工作，是坚持国有企业社会主义性质和方向的内在要求，是发挥国有企业在国民经济中骨干作用的重要保证，是推动我国经济社会健康快速发展的强大动力，是维护国家改革、发展和稳定的有效手段。做好新形势下的思想政治工作、实现集团公司整体协调共同发展，必须充分发挥思想政治优势，以发扬大庆精神、加强基层建设为契机，持续深入地开展石油战线优良传统作风教育，不断提高干部员工的政治业务素质，同心同德，齐心协力，为保障国家能源安全和全面建设小康社会作出更大贡献。

完善落实规章制度 打牢基础管理根基

2007-08-07 本报评论员

面对新形势、新任务、新要求，集团公司领导干部会议提出当前和今后一个时期加强基层建设工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力发扬大庆精神、铁人精神，坚持以人为本、固本强基、求真务实、继承创新，以加强基层党组织和领导班子建设为核心，以强化基础管理为重点，以提高员工基本素质为根本，不断增强队伍凝聚力、战斗力和执行力，着力构建基层建设的长效机制，为加快建设综合性国际能源公司奠定坚实基础。

加强基层基础建设，就要健全完善和严格落实各项规章制度，努力提高基层基础管理水平。俗话说，“没有规矩，不成方圆。”无论什么单位什么企业，总有着这样那样的制度和规章来规范员工的行为。对我们中国石油而言，搞好基层基础工作，重要的是加强HSE管理体系建设，深入推广大连西太经验，健全生产受控管理体系，突出抓好细化和规范化，切实将各项生产管理制度和措施落实到位、执行到位，使管理和操作都处于受控状态。应该说，我们的规章制度在基层发挥着很好的作用，可为什么有的基层单位仍然存在薄弱环节呢？其根本原因在于岗位责任制落实不到位。应针对存在的问题和形势变化，对岗位责任制、特别是岗位专责制进行调整、充实和完善，使岗位职责更加简明清晰，工作程序衔接更加便捷严密，工作标准更加科学规范。要坚持发扬“三老四严”、“四个一样”优良传统，坚决维护各项规章制度的权威性，坚持做好“规定动作”，杜绝“自选动作”，创造良好的严格执行文化氛围，不断提高队伍的执行力。

根据技术进步和生产管理工作的发展变化，对已有的技术标准、操作规程进行清理，区分不同情况进行调整、补充和完善，这方面基层单位有不少成功的经验，“束滨霞采油站”就是一例。前些年，这个站油井断、卡、脱现象频繁发生，抽油机跑冒滴漏，设备带病上岗。为改变面貌，这个站从基础工作抓起，根据各类油井的不同特点，为每口井建立“户口档案”和潜力分析记录，按中医“望、闻、问、切”的诊病原理，实行“看、听、闻、摸”油井巡检法，对出砂井、结蜡井和低产井等分别摸索出有针对性的管理方法，有效地解除了生产过程中的“疑难杂症”，使全站油井生产时率提高11个百分点，自然递减率下降近5个百分点。由此可见，基层基础管理作用巨大。

加强基层基础建设，就要着力抓好培训工作，提升基层队伍技术业务素质。坚持面向生产、注重实效的原则，根据不同岗位、专业工种和技术等级，确定培训内容和培训要求。严格落实持证上岗制度，重点做好井控、特种作业等关键岗位操作证和HSE培训合格证的取证上岗工作，逐步推行全员岗位培训合格取证上岗制度。积极开展全员岗位练兵，组织好现场培训、仿真培训、职业技能竞赛等活动，使基层员工熟练掌握岗位应知应会。注重选拔和培养技能操作拔尖人才，进一步完善技师和技能专家评聘、管理制度，着力培养和造就一批既有丰富理论知识、又具备较高操作水平的高级技能人才，影响和带动更多的员工走技能成才之路。

古语云，欲流之远，必先浚其源；欲树之高，必先固其根。抓基层，才能强根固本；抓基层，就是抓大事、抓全局。基层基础建设的重心在基层，难点在基层，工作的着力点也在基层。只要我们上下同心，花大力气完善落实规章制度，打牢基础管理根基，集团公司建设成综合性国际能源公司的目标就一定能够实现！

加强基层班子建设

努力提高管理能力

2007-08-02 本报评论员

追寻大庆油田半个多世纪的发展历程，你会清晰地发现，她前进的每一个脚步都是那么坚实那么执着。

坚实，源于扎扎实实的基础工作；坚实，源于大庆油田自会战以来就高度重视基层班子建设，使基层班子能够充分发挥战斗堡垒作用，带领职工群众以为国奉献的崇高情怀，创造出一个又一个奇迹。

前不久结束的集团公司领导干部会议，把“基层党组织健全，领导班子有力”和“加强基层班子建设，努力提高领导管理能力”列为基层建设的主要目标，既是对大庆经验的继承和发扬，更是集团公司加快推进综合性国际能源公司建设，实现科学发展、和谐发展、永续发展的必然选择。

认真学习、深刻领会集团公司领导干部会议精神，不断开创集团公司基层建设的新局面，必须紧紧抓住基层班子建设这个核心，把着眼点放在提高基层班子管理能力上，以此带动和促进各项基础工作水平的全面提升。

实践充分证明，班子建设搞得好，必然带出一支基础工作扎实、作风过硬的队伍。反之，班子作用发挥得差，其所带的队伍也必然管理松懈、基础薄弱、作风散漫。不言而喻，建设坚强有力的基层班子是提升队伍战斗力的关键。

加强基层班子建设，努力提高管理能力，首要的是不断加强基层领导班子思想政治建设。思想政治建设是增强基层班子创造力、凝聚力和战斗力的重要途径。必须大力弘扬理论联系实际的学风，使每个班子成员自觉运用党的理论武装头脑、指导实践，并带动基层党建工作，进一步增强基层党组织的战斗力。

加强基层班子建设，努力提高管理能力，要从实际出发，抓好选配一把手这个关键环节。一把手能力如何，直接关系到班子的凝聚力和整个队伍的战斗力。要坚持德才兼备的原则，真正把那些具备高尚的人格和道德情操、原则性强、组织协调能力强、技术业务精通、具有实干精神、善于带队伍的同志，选拔到基层班子中来。基层班子一把手应以榜样的力量去影响和带动基层员工，形成队伍强大的向心力和凝聚力。配备领导班子，要充分考虑整体结构的优化，提高班子的整体效能。一个领导班子是否具有凝聚力和战斗力，关键是看这个班子的整体合力如何，这是加强班子建设的基础。要注意根据干部的优势和特点，安排相应的职务，使优势互补，充分发挥班子的整体效能。同时，要扩大基层干部的来源，做好后备干部队伍的培养工作，形成干部出自基层、成长于基层的良好机制。

加强基层班子建设，努力提高管理能力，必须从各级领导抓起，从领导机关抓起。基层建设的状况，既体现企业的整体管理水平和综合实力，也反映企业领导的思想理论水平和领导管理能力，是检验领导班子工作业绩的一个重要方面。

这就要求各级领导干部和机关部门领导坚持以科学发展观为统领，在构建和谐企业的全局中统筹谋划基层建设工作。各级领导干部和机关部门领导要带头发扬大庆精神、铁人精神，转变工作作风，增强服务意识，深入基层，深入群众，把传统做法与现代管理创新成果有机结合，把从严要求和科学管理有机结合，使管理制度、管理方法更加符合基层实际，倾听民声、体察民情，集中民智、尊重民意，及时了解群众所思所盼，准确把握群众思想脉搏，设身处地为群众着想，尽心竭力为群众办事，真心实意为群众主持公道，切切实实为群众排忧解难，把全部精力集中到干事业求发展上来，全力推动基层建设上台阶。

发扬大庆精神铁人精神

矢志为国奉献石油

2007-07-26 本报评论员

集团公司2007年领导干部会议已经胜利闭幕。从某种意义上说，这是一次具有里程碑意义的大会，将在中国石油发展史上留下重要一页；这是一次站在时代高度动员广大员工团结奋进的大会，将对当前和今后一个时期的工作产生深远影响。认真学习领会会议精神，吃深吃透会议作出的战略部署，是各企事业单位领导和员工必须做好的头等大事。此次会议主题突出、目标明确、部署科学、意义重大，概而言之就是发扬大庆精神，加强基层建设，努力实现集团公司科学发展和谐发展。学习领会会议精神，准确把握会议精髓的切入点，就是要动员百万石油员工矢志为国家奉献石油，矢志为保障国家能源供应多找油、多找气。

矢志为国奉献石油，首先要认清国家油气供应的总体形势。能源是国家发展的基础，是国民经济的命脉。近年来，我国能源消费总量约占世界能源总量的12%。在能源消费中，尤以石油消费增长迅猛，近年石油消费量已经超过2.5亿吨，约占总消费量的23%。据新华社报道，今年上半年中国已经进口石油9959万吨，成为世界上第三大石油进口国和第二大石油消费国。在如此严峻的石油供应形势下，中国石油勇担重任，把保障国家能源安全、更好地履行“三大责任”作为事关全局的大事来抓。上半年，中国石油科学部署、精心组织，取得一批重要成果：在渤海湾发现储量规模10亿吨以上的冀东南堡油田，在鄂尔多斯盆地苏里格等也取得重要进展。以为国家提供油气资源为己任的责任感和使命感，推动了中国石油油气储量保持良好增长的态势。

矢志为国奉献石油，就必须持之以恒发扬大庆精神、铁人精神。上个世纪60年代初，党中央、国务院部署了波澜壮阔的石油大会战，石油人仅用3年时间就高速度、高水平拿下了大油田，创造了世界同类油田开发史上的奇迹。在为国家创造巨大物质财富的同时，大庆油田也为中华民族创造了宝贵的精神财富——形成了大庆精神、铁人精神。大庆精神是激励人们奋发图强的动力，铁人精神是大庆精神的具体化、人格化。大庆精神、铁人精神的核心和灵魂就是“爱国”，爱国主义在中国石油的集中体现，就是要实现产业报国，不断增强综合国力；就是要“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”；就是要把国家利益放在第一位，坚持用科学发展观统领全局；就是要忠实践行“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨；就是要切实履行经济、政治和社会“三大责任”，大力实施资源、市场和国际化战略。一句话，就是要为保障国家能源安全和全面建设小康社会作出新的更大的贡献。

部署已定，重在领会。各企事业单位一定要深入学习会议精神，扎扎实实地认真领会会议精神，在学习上多下功夫，在融会贯通上多下功夫，再结合本单位实际，理清工作思路。让我们在党中央、国务院的领导下，依靠各方面的大力支持，充分发挥集团公司的整体优势，调动全集团的精锐力量，发扬大庆精神、铁人精神，艰苦奋斗，全力以赴，加快推进综合性国际能源公司建设，为促进国民经济又好又快发展和保障国家能源安全作出新贡献，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开！

搞好大庆精神铁人精神再教育 2007-08-01 本报评论员

集团公司2007年领导干部会议紧跟时代的要求，站在科学发展、共建和谐的高度，发出了深入进行大庆精神铁人精神再教育的号召，特别强调了调动各方面积极因素，努力营造有利于发挥整体优势的机制和环境，实现中国石油和谐发展。从这个意义上说，这次会议在中国石油历史上具有重要的里程碑意义，也告诉我们，进行大庆精神铁人精神再教育，重点应当放在学习和发扬大庆顾大局、讲整体的传统上。

顾大局，讲整体，发扬社会主义大协作精神，追求全局一盘棋、整体协调发展，是大庆精神的核心内涵，是“爱国、创业、求实、奉献”精神在各个时期不断传承和发展的重要基础，当今更成为社会主义核心价值体系在中国石油的具体体现，是中国石油企业文化的核心和灵魂。大庆油田的发现和建设，以至从1976年开始年产原油5000万吨连续27年高产稳产，都是党中央一声号令、八方支援，全国各条战线发挥大协作精神，石油工业战线发挥整体优势，携手并肩、共同奋斗的结果。同样，大庆精神的形成和发展也离不开发挥整体优势，大庆精神铁人精神不仅是1205队、西水源、中十六联、北二注水、王进喜、王启民等经验和精神的集合，同时也离不开石油战线各单位结合各自特点的不断传承和持续创新。从这个意义上说，大庆是全国的大庆，大庆精神是整个石油战线的智慧结晶和宝贵财富。发挥整体优势，是我们战胜各种困难、抵御各种风险、从胜利走向胜利的传家宝，是我们必须始终牢记并不断传诵的珍贵“家书”。过去如此，现在如此，将来更应如此。

当前，集团公司正以科学发展、和谐发展为主题，大力推进增长方式的转变，认真履行企业的三大责任，坚持以人为本，推进矿区服务系统改革，加强和规范一线队伍管理，实施新一轮重组整合，各项业务稳步发展，整体效益稳步提高。科学发展，首要的和根本的是主营业务的发展。在这个前提下，上市与未上市企业、国内与国外业务、主营业务与工程技术服务及矿区服务板块，都要通盘考虑各自的业务发展，找准自己的定位，为发挥龙头企业的带动作用、实现整体协调和谐发展作出贡献。然而，一些企业对发挥整体优势思想上还不够重视，认识上还不够统一，行动上还不够坚决，发展不平衡、资源分散、重复建设的现象还不同程度存在，影响了突出主营业务、发挥整体优势的进程和效果。和谐发展，就是要进一步统一思想，通过深化改革，克服和消除不协调、不和谐的因素，推行集约化、专业化、一体化的运行机制，强化集中统一的管理体制，最大限度发挥整体优势，在更高层次、更高水平上实现新的发展。同时，我们还要把和谐发展的理念扩展到社会、自然和人类自身，融入到经济全球化、信息网络化的时代潮流，走出一条全新的发展道路。

当年王铁人的一句“这困难那困难，国家缺油是最大的困难；这矛盾那矛盾，国家缺油是最大的矛盾”，激励了几代石油人的爱国情操和工作热情。解决国家缺油问题，是我们作为国家公司当前最重大的经济政治社会责任，是中国石油新时期发扬爱国主义传统的重要体现，但它不是一个大庆油田或某个石油企业或集团能完成的任务，必须发挥整体优势，形成攻坚合力。还要看到，现在的国家“缺油”与上世纪五六十年代国家“缺油”有许多根本的不同，已经从计划经济走向市场竞争，从外部封锁走向全面开放，从对自然的单纯索取走向与自然的和谐共生，从国家政策倾斜走向依法严格监管，从单一的队伍结构走向复合开放的队伍构成。在这种利益主体、劳动组织方式、就业方式、分配方式多样化的环境条件下，更容易产生分散无序、各自为政的倾向，更需要深入进行大庆精神铁人精神的再教育，赋予大庆精神新的时代内涵，努力营造有利于发挥整体优势的机制和环境，实现集团公司的整体协调和谐发展，使我们能够更有力地承担起保障国家能源安全的责任。

实现整体协调和谐发展，必须从抓基层、打基础做起，让基层的每一个细胞都渗透着大庆顾大局、讲整体的传统，并在新的条件下焕发出新的生机，这是使我们的发展更科学、更和谐的根本保证。集团公司决定继续发扬大庆精神，加强基层建设，致力于推动中国石油特有的整体优势的发挥，在新时期唱响“我为祖国献石油”的主题歌，目标明确、抓手准确、措施扎实，抓住了大庆精神铁人精神的精髓，突出了大庆精神铁人精神再教育的重点，必将进一步统一全体干部员工的思想，加快实现科学发展、建设和谐企业的进程。

搞好大庆精神铁人精神再教育很有必要。

搞好大庆精神铁人精神再教育大有作为！

第二篇：中国石油大庆精神铁人精神宣讲报告

石 油 魂

——中国石油大庆精神铁人精神宣讲报告

中国石油天然气集团公司

在黑龙江省中西部，有一颗璀璨的明珠，镶嵌于白山黑水之间，那就是我国最大的石油生产基地——中国石油大庆油田。半个世纪以来，大庆油田历世纪风云，伴祖国同行，不仅创造了巨大的物质财富，为祖国建设做出了卓越贡献；更创造了宝贵的精神财富，大庆精神铁人精神已经成为新中国石油工业战线的传家宝、中华民族和中国共产党伟大精神的重要组成部分。1964年，毛泽东同志号召“工业学大庆”，并多次接见铁人王进喜同志。1978年，邓小平同志指示“要把大庆油田建设成美丽的油田”。1981年，中共中央47号文件把大庆精神内涵概括为“爱国、创业、求实、献身”。1990年，江泽民同志把大庆精神进一步阐释为“爱国、创业、求实、奉献”。2009年，胡锦涛总书记指出，大庆精神铁人精神永远是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。

第一部分 大庆精神

大庆精神是我国石油职工学习和运用毛泽东思想，继承和发扬中华民族、中国共产党、中国工人阶级、中国人民解放军的优良传统，在上世纪60年代波澜壮阔的石油大会战中，逐步培育和形成的，并在火热生动的油田生产建设实践中不断丰富、创新和发展。

为国争光、为民族争气的爱国主义精神

大庆精神的核心是爱国主义精神。“爱国”就是心系祖国、奉献石油，高速度、高水平拿下大油田，开发好、建设好大油田，大长中国人的志气，挺起民族工业的脊梁。

新中国成立之初，我国石油工业基础十分薄弱。1949年石油产量仅仅12万吨，对于百废待兴的新中国来说，这无异于杯水车薪。因为缺油，首都北京的汽车背上了煤气包，有的地方汽车甚至烧起了酒精、木炭，一顶“贫油”的帽子，压得人喘不过气来！不仅如此，西方国家还对我国实施石油禁运，妄图扼杀红色政权，并断言，红色中国没有足够的燃料，支撑一场哪怕是防御性的现代战争。朱德总司令忧心忡忡地说：“没有石油，飞机、坦克、大炮不如一根打狗棍啊！”

面对如此严峻的石油供需矛盾，石油工业该怎么发展？道路在哪里？1958年，主管石油工业的邓小平高屋建瓴地指出，石油勘探重点要从西部向东部转移。1959年9月26日，黑龙江省大同镇松基三井喜喷工业油流，发现了大油田。由于恰逢建国十周年大庆，就命名为大庆油田。大庆油田的横空出世，是石油勘探战略东移结出的硕果，印证了我国陆相生油理论的伟大胜利，打破了中国“贫油”的论断，掀开了新中国石油工业崭新的一页！

但是，面对这样一个世界上少有的大油田，怎么把它拿下来呢？当时我们一无经验、二无技术、设备落后，国家又十分困难。这让西方国家再次认为，离开他们，我们中国人根本就开发不了这样的大油田。

面对重重困难，难道就毫无办法吗？我们就不能自己开发吗？石油部决定集中人力、物力和财力，以打歼灭战的形式，组织石油大会战。会战队伍更是响亮地回答：我们能找到大油田，就一定能开发好大油田！这矛盾，那矛盾，社会主义建设等油用，是最主要的矛盾；这困难，那困难，国家缺油是最大的困难。困难面前有我们，我们面前无困难！强烈的民族自尊心和使命感，把几万会战大军集结松辽大地，打响了一场中国石油人必须打赢的战役！寂寞的荒原沸腾了，声势浩大的会战誓师大会，更是将人们的斗志激发到了极点。会战职工以毛主席的《实践论》和《矛盾论》作指导，不怕苦、不怕死、不为名、不为利，不讲工作条件好坏、不讲工作时间长短、不讲报酬多少、不分职务高低、不分份内份外、不分前线后方，一心要甩掉中国石油落后帽子；一心要高速度、高水平地拿下大油田；一心要赶超世界先进水平。“永不卷刃的尖刀”1202钻井队，一举超过苏联功勋钻井队，夺得当时的快速打井世界冠军！这个冠军，不仅仅是速度上的第一，更是信念上的超越；这个冠军，不仅仅属于大庆油田的一个钻井队，更属于我们有志气的全体中国人！

凭着这种报国情怀，会战队伍仅用三年时间，就成功开发建设了大庆这个世界级特大油田。到1963年底，大庆油田累计生产原油1155万吨，我国石油因此实现基本自给，一举甩掉了中国“贫油”的帽子，真正为国家争了光，为民族争了气！

一部艰难创业史，百万覆地翻天人。继大庆石油会战以来，一代又一代创业人胸怀报国情、追逐石油梦，一个个油田相继投产，一个个炼厂拔地而起，一条条管道延伸四方，绘就了一幅新中国石油工业发展的斑斓画卷。如今，中石油已拥有5个规模油气生产区，6个千万吨级以上油气田，7个千万吨级炼油基地，3个百万吨级乙烯基地，5万多公里油气管道，1.8万座加油站和较完善的营销网络；“十一五”期间，资产总额翻一番，五年再造了一个中石油；在世界500强企业中排名第六，在世界10大石油公司中排名第五，全面彰显了中央企业的品牌和实力。

独立自主、自力更生的艰苦创业精神

大庆精神的精髓是艰苦奋斗。原石油部部长余秋里说，对一个国家来讲，就要有民气；对一个队伍来讲，就要有士气；对一个人来讲，就要有志气。这三股气结合起来，就会产生强大的力量，就没有克服不了的困难。

大庆油田所在的松辽地区自然条件、生活条件相当恶劣。石油会战又赶上了40年不遇的连绵降雨，许多工地和井场都被泡在水塘中，工人们经常站在没膝深的水中干活，工作条件极其艰苦，给生产带来了极大困难。但是连绵不断的雨季，没有浇灭工人的会战热情，他们说：这次会战只能上，不能下！只能前进，不能后退！就是天上下刀子，会战也不能停！油建有一个小分队，在荒原深处施工，被暴风雨隔绝，失去联系，困在野外。他们吃野菜充饥，喝雨水解渴，坚持施工，度过了艰难的7天7夜。

大庆冬天最冷时可达零下40度。石油工人在野外作业，泥浆水浇在身上，冻得就像穿了冰盔甲，走路前要先用木棍在身上敲一遍才行。天冷，冻不掉我们的决心；地硬，硬不过我们的干劲。会战队伍义无反顾地打响了一场全员过冬突击战。北风当电扇，大雪是炒面，天南海北来会战，誓夺头号大油田。全战区从机关到基层，每天出动上万人挖沟覆土，把新铺设的输油、供水管线深埋地下，以保持油水温度。地震工人破土勘探，钻井工人冒雪打井，采油工人坚守井场，确保油流欢畅奔涌。工人们说：任凭零下四十度，石油工人无冬天！

随着会战的逐步推进，工作量越来越大，粮食供应却越来越少，最严重的时候“五两保三餐”，就是一天只吃五两粮食。这一天五两粮食，就是身体再好，又能支撑多长时间呢！有的职工饿得难受，就跑到冰天雪地的野外，捡秋收后的白菜帮子、甜菜叶子、冻土豆来吃。有的饿的实在不行了，就喝点盐水，喝口酱油汤。由于长期缺乏营养，到1961年初，得浮肿病的就有4000多人，占会战职工总数的十分之一！为解决吃饭问题，5名会战职工家属，自己动手，开荒种地，五把铁锹闹革命。在她们带动下，油田迅速掀起了自力更生、艰苦创业的热潮，形成了石油工业“六个传家宝”，有力地保障了石油会战生产生活的顺利进行。

为什么能在恶劣的环境中毫不气馁？为什么能在极限的条件下打赢会战？因为石油人身上流淌着激情的血液，心中鼓荡着创业的豪情，为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天！

现在，石油人的生产生活条件已经逐步改善，但艰苦奋斗的精神始终不丢，艰苦创业的激情始终不减，依然是“头戴铝盔走天涯”、“哪里有石油，哪里就是我的家”。在国内，无论是在冰天雪地的海拉尔，还是在炎热干旱的塔克拉玛干沙漠，无论是在世界屋脊的青藏高原，还是在低洼泥泞的沿海滩涂，石油人以“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦”、“只有荒凉的沙漠、没有荒凉的人生”的坚定信念，挺进荒原，奋战沙海，进军海洋，留下奋战的身影和坚实的足迹。在海外，中石油大多数油气项目分布在像伊拉克这样的高风险国家和地区，地缘政治复杂，经济发展落后，自然条件恶劣，局部地区矛盾突出、冲突严重、社会动荡、炮火纷飞。海外石油人远离祖国、家庭和亲人，还要面对随时可能发生的恐怖袭击，常年坚守在异国他乡，把自己的青春年华和聪明才智献给了祖国石油事业，有的甚至献出了宝贵的生命，谱写了艰苦奋斗、海外创业的新篇章。

讲求科学、三老四严的求实精神

大地沉沉睡万年，人民科学变油田。石油，蕴藏在千米之下的岩石空隙中，看不见、摸不着。这就决定了石油人岗位在地下，工作对象是油层。要把石油开采出来，需要的不仅仅是干劲，更需要严谨的科学态度和尖端的科学技术。光有干劲，不讲科学，不做扎扎实实的工作，那就是一股子虚劲，不是实劲，就会好心办坏事，产生严重的后果。

石油会战一上手，油田就强调，拿下大油田在于狠，开发大油田在于细；讲干劲要猛如老虎，讲细劲要细如绣花。为把千千万万的具体工作同千千万万名职工挂起钩来，落到实处，油田建立了一整套岗位责任制，并狠抓“三基”工作。

采油三矿四队，当时管理二十几口井，要用二十几盘钢丝绳，每盘钢丝绳2000多米。每次使用前，队长辛玉和都要用放大镜一寸一寸地仔细检查，看上面有没有砂眼，防止刮蜡时出事故。在交接班时，生产报表涂改一个字，灭火器上有一点灰尘，开关闸门差半圈或工具摆得稍微不整齐，都要交班人一一改正，才能接班。在这种大量、具体、细致的工作中，逐步培养出了“三老四严”的好作风。采油二矿5—65井组又提出干工作“四个一样”的具体要求。

“三老四严”、“四个一样”得到大力倡导，在会战队伍中蔚然成风。领导干部自觉从严，要求群众做到的，领导干部首先带头做到；要求群众不做的，领导干部坚决不做。抓生产从思想入手，抓思想从生产出发，把深入细致的思想政治工作做到钻塔旁、井场上，做到广大职工的生活中、心坎里。机关部门坚持 “三个面向、五到现场”，广大技术人员高度重视调查研究，坚持一切经过试验，狠抓第一手资料。设计院有个技术员叫蔡升，他为了解决向火车上装原油，到底需要多高温度的问题，就选择最冷的天气，坐上拉原油的油罐车，先后跑了五趟，每趟是五天六夜，在没有任何保温措施的情况下，每小时出来测一次温度和风的流速，带的窝窝头，都冻成了冰块。就这样，他行程1万多公里，取得了2800多个数据，最后做出了正确的设计。

大庆石油人在坚持实事求是基础上，还不断解放思想，持续创新技术。目前，大庆油田每年产油4000万吨，其中近3000万吨靠的是水驱，就是向地层注水把油“挤出来”；有1000万吨靠的是聚驱，就是向地层注化合物把油“洗出来”。上世纪九十年代，聚驱技术就已应用于生产，但当时这种技术的关键组成——表面活性剂一直靠国外进口，价格昂贵。为扭转这种受制于人的被动局面，石油石化科技人员奋发图强、迎难而上，用了三年时间，经过3500多次实验，最终研制出了国产表面活性剂，大庆油田的聚驱技术也因此站在世界同类技术巅峰。坚持走自主创新的科技之路，让大庆油田勘探开发技术成果分别于1985年、1996年、2011年三次获得国家科技进步特等奖，主力油田采收率达到50%以上，比世界同类油田高出10-15个百分点，油田开发达到世界领先水平！2009年6月26日，胡锦涛总书记视察大庆油田时，对大庆油田自主创新过程中形成的“三超”精神给予了高度评价。

发展壮乾坤，科技行高远。正是靠这种科学求实的精神和“三超”精神，中石油勘探开发技术保持国内领先，岩性油气藏等地质理论和勘探配套技术，高含水、低渗透等复杂油气藏开发和三次采油等特色技术居国际前列；炼油化工技术稳步提升，催化裂化系列催化剂、高性能碳纤维成套技术等达到国际先进水平；长输管道在设计施工、大口径高钢级管材与制管、输送工艺等方面，实现了在国际上从追赶到领跑的历史性跨越。中石油科技亮剑神州、蜚声海外，自立自强于世界石油工业之林！

胸怀全局、为国分忧的奉献精神

祖国至上，人民至上，这是每一个石油人执着的追求；为国家分忧，为祖国加油，这是中石油始终不变的情怀。

这种奉献情怀，镌刻在艰苦卓绝的会战岁月里。上世纪60年代初，国家既缺油，又缺钱。会战队伍提出，要先全局，后局部；先国家，后个人；先生产，后生活。为节约资金，因陋就简、就地取材盖起当地人称之为“干打垒”的土房子，来解决工人过冬的问题。经过120天的日夜奋战，完成了30万平方米的“干打垒”，只投资了900万元，如果建成砖瓦结构的房屋，大约需要6000万，在1960年经济建设最困难的时期，为国家节省了半个多亿的资金。“干打垒精神”感动了国人，《人民日报》报道大庆油田时这样深情地写到：看到了“干打垒”，就像看到了当年的延安窑洞；来到大庆，就像回到了战争年代的延安。单独一段视频

这种奉献情怀，彰显于推动社会和谐发展的进程中。努力改善自然环境、构建和谐矿区、助力员工发展，开展帮扶救助，投身公益事业，让社会更和谐，让生活更美好。积极参与北京奥运会、上海世博会、广州亚运会，保障油品供应、安全清洁生产、文明微笑服务，担起了中央企业之责。在南方低温雨雪冰冻灾害、汶川地震、玉树地震和舟曲特大泥石流等危难关头，中石油抗灾救灾义不容辞，一马当先，用生命坚守、为生命加油，践行着“天塌地陷油不断、保供责任大于天”的豪迈誓言，用实际行动诠释着什么叫责任、什么叫忠诚、什么叫奉献！

这种奉献情怀，挥洒在保油保供的前进征程上。继高速度、高水平拿下大庆油田后，石油人在“文革”期间，顶住冲击，实现油田快速上产，原油产量以每年18.6%的速度递增，于1978突破1亿吨，保证了国家的需要，缓解了能源供应的紧张局面。1993年，我国又成为原油净进口国，目前对外依存度已高达55%。石油人再次勇挑重担，率先走出国门，到海外找油找气。在29个国家运作81个合作项目，建设五大油气合作区、四大油气战略通道，中石油在海外实现了从无到有、从小到大、由弱到强的跨越式发展，走出了一条跨国腾飞路。目前，大庆油田在创造了连续27年高产稳产5000万吨以上的世界油田开发奇迹后，4000万吨以上稳产又走过了9年；2011年底，长庆油田油气当量突破4000万吨，同时，中石油作业产量1亿吨、权益产量5000万吨的“海外大庆”高水平、高质量如期建成。到“十二五”末，实现油气总作业量国内2亿吨，海外2亿吨，这必将让石油人为祖国加油的旋律更加激扬！

第二部分 铁人王进喜

随着石油工业蓬勃发展，石油队伍已壮大成为一支奋勇拼搏、能征善战的百万大军。在这支石油大军中，有一个最响亮的名字，有一个最杰出的代表，那就是铁人王进喜。

王进喜是中国石油工人的光辉典范，中国工人阶级的先锋战士，中国共产党人的优秀楷模，中华民族的英雄。铁人精神是大庆精神的具体化和人格化。主要包括：“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“干工作要经得起子孙万代检查”、“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”、埋头苦干的无私奉献精神。

1923年10月8日，王进喜出生于甘肃省玉门县赤金堡一个贫苦农家。在灾难深重的旧中国，童年的王进喜受尽了苦难。

1950年春，王进喜成为新中国第一代钻井工人，党组织的培养，火热的生产实践，培育了他坚韧不拔的品格和先进思想。1959年9月，王进喜当选全国劳动模范，还被选为新中国成立10周年国庆观礼代表和全国“工交群英会”代表。正是在这次“群英会”上，王进喜得到松辽发现大油田的消息。

1960年3月15日，他带领全队带上所有家当，从甘肃玉门出发，日夜兼程，奔赴大庆。3月25日，下了火车，他一不问吃、二不问住，先问钻机到了没有？井位在哪里？这里的钻井纪录是多少？又恨不得一拳头砸出一口井来，让原油咕咚咕咚往外冒。在一望无际的大荒原上，他以西北人特有的豪迈呼喊到：“这回咱们掉进大油海里啦，甩开膀子干吧，把贫油落后的帽子甩到太平洋里去。”可等钻机运到后，他们却遇到了前所未有的困难。一套钻井设备总重60多吨，正常情况下拆散搬家，要大吊车、拖拉机各4部，大型载重汽车10辆。可刚组建的萨中探区吊运设备非常少，怎么办？面对重重困难，让我们听一听当年王进喜是怎样说的。

一场人与钢铁、力量与困难的较量开始了。3天3夜，王进喜带领队友撬杠撬、滚杠滚、大绳拉，硬是靠双手和双肩把这60多吨的钻井设备卸了下来，装上汽车，搬运到井场，靠人力把井架立在了茫茫的荒原上。

在人拉肩扛过程中，他们展现了“石油工人一声吼，地球也要抖三抖；石油工人干劲大，天大困难也不怕”的豪迈气概。

正当王进喜带领1205队准备开钻时，他们又遇到了新的困难。打井离不开水，正常情况，打一口井大约用水50多吨。但当时水管线没有接通，等罐车送水大约要3天。

在困难面前，王进喜说：“还是那句话，有也上，无也上，端水也要打井！”

附近老乡家的水井被淘干了，王进喜就带领全队职工到距井场一公里外的水泡子,把厚厚的冰砸开一个大窟窿，盆端、桶提，连铝盔、灭火器外壳也用来装水运水。指挥部的机关干部和附近的老乡也都闻讯赶来，组成了100多人的运水长龙。零下20多度，水溅在衣服上，顷刻成了冰铠甲，手也被冻的失去了知觉。可大家心中像装着一团火，不顾寒冷、一刻不停，一盆盆、一桶桶把水运往井场。天渐渐黑了，运水的人们点亮马灯，挑灯夜战。经过一天一夜的艰苦奋战，终于端足了打井用的50多吨水，井场上一片欢腾。

当时，王进喜被安排住在房东赵大娘家，可他为了早日甩掉贫油落后的帽子，领着工人们不分白天黑夜的在井场上拼命大干。赵大娘看在眼里，疼在心上，心疼地对工人们说：“这人是铁、饭是钢，整天不吃不睡怎么行？你们的王队长可真是个铁人呐！”赵大娘称王进喜为铁人的事儿汇报到余秋里部长那里，余秋里高兴地说：“大娘叫得好，我看大会战第一个英雄就树王进喜，名号就叫„王铁人‟。”铁人名号就这样传开了。

王进喜在石油大会战中舍生忘死，冲锋在前。1960年4月29日天刚亮，王进喜在指挥工人放井架准备往第二口井搬家时，不小心被滚落的钻杆砸伤了右腿。当天，他带伤参加了会战誓师大会，面对万人发出了“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的钢铁誓言。

由于地层压力太大，第二口井在钻至700米深时，突然发生井喷，如果不及时制止，就可能井毁人亡。

在井喷的危急时刻，王进喜和队友们用血肉之躯，勇跳泥浆池制服井喷，谱写了一曲石油儿女的英雄赞歌。

王进喜从普通钻工成长为全国闻名的铁人；从朴素的报恩思想发展形成铁人精神、铸就石油之魂，他的思想在不断升华。

铁人曾在笔记本上这样写道：“我是个普通工人，没啥本事，就是为国家打了几口井，一切成绩和荣誉都是党和人民的。我自己的小本本上只能记差距。”

1966年国庆节期间，铁人应邀到北京人民艺术剧院做报告，演员李光复在后台见到铁人，请他签名，铁人就在这本毛主席语录上写下了内涵丰富、充满哲理的“五讲”：讲进步不要忘了党，讲本领不要忘了群众，讲成绩不要忘了大多数，讲缺点不要忘了自己，讲现在不要割断历史。铁人五讲，是铁人毕生学习和实践的结晶，也是他为我们留下的宝贵思想财富。

1970年4月5日，“全国石油工作会议”在玉门召开，铁人作为特邀代表参加大会。会议期间，铁人胃病发作。4月17日，铁人离开玉门到北京看病，在周总理的关怀下，他住进解放军301医院，经检查，确诊为胃癌晚期。

10月1日，铁人以中央委员身份参加了国庆观礼。在天安门城楼，他遇见了邓颖超，邓大姐关切的询问他的病情，他乐观地对邓大姐说：“请转告总理，等我病好了，一定回大庆再干20年！请总理放心！”畅想着未来的铁人哪里知道，此时癌细胞已经扩散，大夫们正在为治不好这位英雄的病而流泪。

国庆节刚过，铁人的病情急剧恶化。弥留之际，他想到的还是党和国家的利益！一天，铁人用颤抖的手取出一个小纸包，交给探望他的一位领导同志。里面是他住院后各级组织给他的500元钱补助费和这张记账单，一笔笔记得清清楚楚，一分也没有动。他说：“请组织把它花到最需要的地方去，我不困难。”这五百元钱在当时可是个不小的数目。铁人家上有老、下有小，全家人靠他一人的工资供养。这样的家庭是多么需要补助啊！可铁人心里装的永远是组织和群众，唯独没有他自己。

临终前，他还嘱咐家人不要向组织提任何要求。

1970年11月15日23时42分，铁人王进喜因医治无效不幸病逝，享年47岁。

正在开会的周总理得知铁人病危的消息，立即休会赶往医院。当他赶到病房时，铁人已于8分钟之前停止了呼吸。周总理俯下身深情地望着铁人，悲痛地说：“我来晚了，我来晚了！”“铁人呀，你怎么瘦成这个样子？”“太可惜了，太可惜了！”

铁人走时才只有47岁，正当盛年！铁人曾经发出“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的誓言，其实，他岂止是少活了20年！他把一生都交给了祖国的石油事业。

英雄风范塞沧溟，一代铁人石油魂；

铮铮铁骨昭青史，国强莫忘开拓人。

铁人虽然离开了我们，但他的业绩和精神永远留在人们心中。无论时代如何变迁，时光如何流转，铁人的血脉始终在石油人的血管中流淌，铁人的风骨始终在一代代石油人中传承。

秉承铁人精神，“新时期铁人”王启民，宁肯把心血熬干，也要让油田稳产再高产，奋力攻关，突破了低贫油层开采禁区，相当于为国家增加了一个地质储量7.4亿吨的大油田。

胸怀铁人夙愿，“大庆新铁人”李新民，宁肯历尽千难万险，也要为祖国献石油，带领1205钻井队，在国内创造了多项打井纪录，并坚持把井打到国外去，在海外打出了中国速度，叫响中国品牌。

一个个铁人在发展进程中接力，一面面旗帜在浩瀚油海上飘扬，在大庆精神铁人精神培育下成长起来的百万石油人，正按照国务院国资委党委培育具有国际竞争力世界一流企业的要求，顽强拼搏，奋发进取，努力建设综合性国际能源公司，为打造绿色、国际、可持续的中石油，建设忠诚、放心、受尊重的中石油而不懈奋斗！为保障国家能源安全、促进国民经济发展做出更大贡献！

让大庆精神铁人精神永放光芒！

在太空书写光荣与梦想

——航天科技载人航天精神宣讲报告

中国航天科技集团公司

“飞天”，是中华民族千年的梦想。古往今来，明亮的日月、璀璨的星河，激起了人们无限的向往。从“嫦娥奔月”到 “万户飞天”，我们的先祖并没有把梦想止于幻想，而是付诸行动，用智慧与汗水拉开了征服太空的序幕。

历史翻开新的一页。有一群人，正在将中华民族的飞天梦想一步步变为现实。从神舟五号成功发射，中国人首次进入太空，到神舟六号实现多人多天飞行，再到神舟七号实现航天员空间出舱，再到如今神舟八号与天宫一号实现太空完美交会对接，浩瀚太空留下了中国人的串串“足迹”。中华民族迈向太空的征程，国人殷殷期盼，次次惊喜。而缔造神奇的，正是中国航天人！

放飞中国心，圆梦九天外。中国航天立足国情，自主创新，从1992年立项到2003年首次载人飞行，短短11年就突破了载人航天技术，取得了我国高技术领域的又一次重大突破。透过神舟飞船划过浩瀚太空的那道绚丽彩虹，我们看到了这样一行闪光的大字：特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献。短短二十个字，铸成一座耸入云天的精神丰碑。这，就是载人航天精神。她已经成为中华民族伟大精神的重要组成部分，成为中央企业先进精神的代表，成为我国航天事业发展的不竭动力。

今天，让我们走近一位航天老人和他身边的团队，透过他们付出的汗水与泪水，经历的风雨与彩虹，共同品味载人航天精神的真谛。

这位老人，曾经是共和国最年轻的“两弹一星”元勋，如今已是最年长的航天工程总设计师。在他的身上，承载着中国航天太多的第一：他主持完成了我国第一颗人造卫星、第一颗返回式卫星、第一颗静止轨道试验通信卫星的总体设计，先后担任我国北斗导航工程、探月工程总设计师。2010年，他荣获国家最高科学技术奖，这是党和国家给予一位科学家的最高褒奖。

他，就是中国航天科技集团公司高级技术顾问，中科院院士，我国航天事业的开拓者——孙家栋。在孙家栋的带领下，一支支优秀团队勇挑重担，攻坚克难，从“东方红一号”开启中国太空时代，到返回式卫星技术为载人航天奠定坚实基础；从“嫦娥一号”迈出中国探月征程，到北斗导航打造属于国人的首个全球导航定位系统，实现了中国航天事业的一次又一次腾飞。他们是载人航天精神的创造者，更是践行者、传播者。

对航天人来说，祖国的需要就是人生的选择。

回首航天事业55载寒来暑往，以孙家栋为代表的一大批优秀人才将个人理想与祖国命运紧紧相连，把党和国家的需要作为了一生的追求。

1958年4月，孙家栋带着最高苏维埃颁发的斯大林奖章，怀揣着为新中国研制飞机的美好愿望从前苏联学成归国。可是没想到，自己正面临着人生的第一个重要转折。当时，新中国的导弹事业刚刚起步，急需技术人才，孙家栋的名字被圈进了国防部五院的名单里。

孙家栋手拿一纸调令，义无反顾地放弃了钻研七年的飞机发动机设计专业，投身新中国的导弹事业。

导弹研制初期, 国内经济、技术都很落后，既无设备，又没资料，可谓是一张白纸，两手空空。除了屈指可数的几位专家，其他研制人员基本都是“门外汉”。孙家栋虽然学的是飞机设计，但飞机和导弹毕竟不是一回事。导弹是什么样子，怎么设计，怎么制造，大家心里都没底儿，一切要从零开始。

为了尽快掌握导弹研制技术，孙家栋如饥似渴地向书本学，向钱学森、任新民等专家学，向身边的同事学。大家立足自主创新，沉下心来集智攻关。针对技术瓶颈，老一辈航天人找准定位，像剥竹笋一样，一层一层地分析问题、研究机理、吃透规律，通过优化设计、性能试车和仿真试验等方式，反反复复进行验证和改进，硬是靠自己的双手把导弹给研制出来了。

1960年11月，我国第一枚仿制的近程地地导弹东风一号发射成功。1964年，孙家栋被任命为我国第一枚自行设计的中程导弹的总体主任设计师，肩负起了更重要的职责。1967年，导弹飞行试验获得圆满成功。整整九年，我国导弹事业从无到有，而孙家栋也从飞机发动机专业的留学生成长为一名优秀的导弹设计人员。

然而，就在这时，孙家栋迎来了人生的第二次重要选择。为开展卫星方面的研究，中央决定组建空间技术研究院。钱学森亲自点将，推荐孙家栋担任我国第一颗人造卫星--东方红一号的技术总负责人。此时的孙家栋已经在导弹技术领域取得了令人羡慕的成绩，如果转行，意味着放弃熟知的领域，转入完全陌生的天地，一切又要重新开始。许多人为他惋惜，而孙家栋自己却没有丝毫犹豫，只轻轻说了一句“国家需要，我就去做。”就这样，他挑起了研制卫星的重任。

为保证“东方红一号”卫星如期发射，实现“上得去、抓得住、听得到、看得见”的总体目标，孙家栋从战略高度出发，大胆提出简化卫星设计方案，把研制工作分成“两步走”：先解决有无问题，再解决应用问题。卫星进入工程研制阶段后，他又多次处理并解决了关键技术问题，发挥了技术总负责人的重要作用。在孙家栋的带领下，东方红一号研制团队团结一心，刻苦攻关，用艰辛的付出换来了成功。1970年4月24日，中国第一颗人造地球卫星东方红一号发射升空，嘹亮的东方红响彻太空。

伴着东方红的乐曲声，航天事业在勤劳和智慧的浇灌下，绽放出绚丽夺目的花朵，中华民族进驻太空的脚步越走越远，越走越扎实。2004年，我国正式启动月球探测工程。面对国家需要，孙家栋义不容辞披挂上阵，出任探月工程首任总设计师。那一年，他已经75岁了。按理说，他早已功成名就，完全可以功成身退，安享晚年，用不着再去挑此重任。要知道，探月工程具有很大的风险，美国和前苏联早期发射月球探测器时都曾经遭遇失败。大家都为他捏把汗，但孙家栋自己丝毫没有顾虑，挂在他嘴边的依然是那句话：“国家需要，我就去做。”就这样，他带领这支优秀团队再次直面考验。2007年，嫦娥一号发射成功并实现绕月，铸造了我国航天事业的又一座里程碑。2010年，嫦娥二号任务再获成功。为验证深空探测技术，嫦娥二号在实现既定目标后飞离月球，奔向远方，成功进入距地球150万公里的拉格朗日点，实现了世界航天器由月球轨道飞往拉格朗日点的壮举，航天人第一次把国人的梦想送往如此遥远的天疆。

奋进，源自对祖国的忠诚！55年来，一批又一批航天人视国家利益高于一切，殚精竭虑，呕心沥血，做出了开创性的巨大贡献。在他们中间，有新中国成立后，立刻放弃国外优厚条件，历经万难，辗转回国，投身新中国建设的我国航天事业奠基人钱学森；有潜心钻研技术，夜以继日，埋头不息，最终积劳成疾、英年早逝的技术带头人罗健夫；有在火箭发射出现故障的危急关头，将生死置之度外，两次冲进残存剧毒燃料的火箭贮箱排除故障，最后壮烈牺牲的技术工人魏文举。正是这样一批人前赴后继，舍家为国，用生命诠释着载人航天精神。今天，当我们每个人追寻人生的意义，当民族复兴需要脊梁挺起，他们用行动证明，树立爱国奉献的信念是一切的开始。

对航天人来说，严谨与创新就是人生的追求

航天具有高风险性和挑战性。在困难面前，“退”是没有出路的，“怯”是难尝胜果的，惟有大付出，才有大收获，惟有大境界，才有大成就。航天人的胜利就源于从挫折中奋起，在逆境中前行。

1974年11月5日，在一望无垠的茫茫戈壁上，我国第一颗返回式遥感卫星整装待发。这是孙家栋航天生涯中最难熬的一天。发射后21秒，火箭失去了控制，指挥员不得不发出火箭自毁的指令，卫星连同火箭在一声震天巨响中炸成了碎片，散落在离发射台不远的地面上，几年来的心血瞬间化为灰烬。从指挥室出来，孙家栋脑子里一片空白，眼前的情形让他止不住流泪：天寒地冻的戈壁滩，已是一片火海，脚下的大地都感觉发烫。落日靠近大漠戈壁的地平线，残阳似血，仿佛是孙家栋心情的写照。为查找失利原因，孙家栋带着两百多工作人员，含着眼泪在大沙漠里捡了三天三夜。他鼓励大家不要灰心、不能丧气，不能被失败吓倒。大家顶着寒风，猫着腰跪在沙地里，一块一块的找残片，用筛子一遍遍地筛，任何一个小螺丝、小线头都不放过，愣是把偌大的沙漠翻了一尺多深；回来后分门别类，逐一检查。最后发现，原来是一截外表完好、内部断开的小小导线酿成了这场大爆炸。教训太深刻了！孙家栋切身体会到了航天事业对于质量的苛求。为了打赢翻身仗，孙家栋带领团队以如履薄冰、如临深渊的心态重新开展产品研制，一年后就成功拿下了返回式卫星。尽管这件事已经过去快40年了，但它时刻警醒我们，严谨不仅是作风和责任，更是航天人的生命。

孙家栋严谨、细致、不服输的劲儿，影响和激励着团队中的每个人。在研制嫦娥一号卫星时，为确保卫星绕月姿态稳定，我们启动了紫外月球敏感器的技术攻关。月球敏感器，不但国内没搞过，国外也没有成熟技术，更没有星上应用的先例，摆在大家面前的是一个全新的课题。按照常规做法，一般采用蓝宝石作材料，但大体积的蓝宝石价格十分昂贵，仅购买原材料就是个天文数字，况且当时国内还没有加工蓝宝石的能力，只能到国外加工。怎么办？大家横下一条心，外国人能干的我们也能干，就用国内的材料，自己设计加工，一定要获得自主的知识产权。经过三年试验，我们采用光学玻璃和光学晶体的配组代替蓝宝石，一举攻克了材料关、重量关、像质关，为卫星绕月打下了坚实基础。记得嫦娥一号发射前，有记者问：“从没去过的月球，你们有信心吗？”卫星总设计师叶培建院士坚定地回答：“我们靠党心、良心、责任心干出来的卫星，请祖国人民放心！”

上世纪90年代，国家启动载人航天工程，孙家栋团队中一大批优秀人才转战载人航天，挑起了新的重担。然而，连续成功的背后，令人刻骨铭心的是过程的艰辛。逃逸系统是“长二F”火箭所特有的，是载人航天关键技术之一。为了研制逃逸系统，我们付出了惨痛的代价。1995年4月的一天，逃逸系统发动机进行首次热试车。点火后不到1秒钟，超过3000℃的高燃速火焰瞬间将四个前置喷管全部融化，整个试车台烧成了一片火海。在场的所有人惊呆了。为了这个外形酷似避雷针的大家伙，科研人员付出了多年的艰辛和汗水，许多专家和技术人员抱头痛哭。而此时，距首次飞行试验的时间只有半年！在最酷热的季节，逃逸火箭专家刘霓生带领科研人员争分夺秒，打响了“百日攻关”战。经过100多个呕心沥血的日日夜夜，大家遴选了成百种材料和配方,做了上千次试验，测试了上万个数据，最终获得了圆满成功。

正是凭着锲而不舍的创新精神，实施载人航天工程以来，集团公司先后攻克了飞船研制技术、高可靠运载火箭技术、轨道控制技术、回收技术等国际宇航界公认的尖端难题，发射了五艘无人飞船、三艘载人飞船和一颗目标飞行器，使我国成为世界上第三个独立自主实现航天员太空出舱和空间交会对接的国家。尽管过程艰辛，但我们深知，航天科技是一个国家战略性的核心机密，花再多钱也买不来，唯有自主创新、刻苦攻关，才能夺取胜利、把握未来。

新世纪以来，中国航天进入高密度发射时期，年发射次数从三五发跃升至20多发。特别是，2010年以来，“长三甲”系列运载火箭成功实施了十余次发射，标志着我国运载火箭发射能力有了质的提升。就是为了这一飞跃，龙乐豪、贺祖明、岑拯、姜杰等一批火箭专家带领团队迎难而上，刻苦攻关。无数个朝阳落日，无数个银月残钩，大家熬红了双眼，挥汗如雨，战斗在型号研制第一线，连续攻克上百项关键技术，为高密度发射铺平了道路。

目睹着火箭升空、卫星入轨、神舟巡天，茫茫太空一次次回荡起中国之声，我们深刻体会到，航天事业与祖国的荣誉和尊严紧紧相连，航天人用成功报效祖国，用卓越铸就辉煌的追求永远不变！

对航天人来说，无私奉献就是人生的信条

在我们看来，能从事国家需要、国人关注的航天事业，真是人生的一大幸事。只有心无旁骛、全力以赴地去探索、去创新、去夺取胜利，才能不负这伟大的时代和历史的重托。

如今，83岁高龄的孙家栋依然奋战在航天型号的第一线，担任着北斗导航工程总设计师、探月工程的高级顾问等重要职务，为航天事业奉献着光和热。尽管已成为中国科技界的领军人物，孙家栋却始终保持着谦逊诚恳、从容低调的作风。作为中国卫星事业的开拓者之一，孙家栋常被外界称为中国的“卫星之父”，但是他从不认同。他始终认为自己“仅仅是航天人中很平常的一个”，在他的境界里，“是航天精神铸造了中国第一星”，在他的荣誉里，“是航天事业的发展成就了自己”。

2007年10月24日，“嫦娥一号”成功发射并实现绕月，中华民族终于圆了千年奔月的梦想。航天飞行指挥控制中心内，人们欢呼跳跃，握手拥抱。此时，孙家栋却走到一个僻静角落，背过身子，掏出手绢，偷偷地擦眼泪。现场摄影师敏锐地捕捉到了这一感人画面，电视机前的亿万观众为之动容。一位为中国航天事业奉献了一生的老人，在别人欢庆胜利的时候，自己却喜极而泣！

干航天，不仅要承受保成功的巨大压力，还要忍受与亲人分离的孤苦。在距离成都近700公里的大巴山深处，生活着一批特殊的航天人。上个世纪六十年代中期，为了应对当时的国际形势，中央决策开展三线建设。老一辈航天人毅然走进了条件艰苦的偏僻山区，在人烟稀少的荒山野岭安营扎寨。随着调迁政策的实施，一大批航天人陆续走出了深山。但根据国防战略布局和保密的需要，型号总装测试生产线必须留在原来的地方，与之相关的八百余名航天人毅然留在山沟里，组建成了担负国家重大武器装备总装测试任务的某事业部。从此，这里成为了中国航天最后的村庄，留在沟里的人们，被称作航天“八百壮士”。常年与家人两地分居，照顾老人、教育子女都成为非常现实的问题。每年只能盼着“国庆”和“春节”的那几天才能出沟去探探亲。要是赶上任务忙，可能一年到头也不能跟家人团聚一次。谁不想在父母膝前照料，谁不想跟爱人长相厮守，谁不愿与子女共享天伦？中秋时节，坚守在值班现场的同志们，望着天空中的一轮圆月思念着家人，手握月饼却难以下咽；都说男儿有泪不轻弹，可山沟里的男子汉们在大年夜里，望着窗外飘飞的雪花，遥想远方亲人欢聚的场面，面对热气腾腾的饺子，却潸然泪下……

在我们身边，令人感动的故事还有很多。在嫦娥卫星测试期间，研制团队夜以继日，加班加点。总体主任设计师陈向东，直到发现肝部出现一个鸡蛋大小的肿瘤才住院治疗。在即将被推进手术室前，他还坚持发短信回复组里的技术疑问。在卫星即将出场、总装工作最繁忙的时候，总装工人王树杰的母亲去世了。为保进度，王树杰强忍悲痛，坚守岗位，直到火化当天才请了半天假去送别母亲。这一别，就是永远……任务圆满成功后，总装班组被邀请到央视直播现场，当主持人问他最大的心愿是什么时，这位腼腆的汉子沉默许久，哽咽着说：“如果有可能，我真想再看看我妈！”神圣使命面前，航天人就这样舍小家、为大家，默默奉献，无怨无悔。

精神的力量是无穷的。载人航天精神，已深深融入航天人的血液之中，化作攻坚克难的伟大实践。中国航天人以令世人惊诧的勇气和毅力，从一片空白到跻身世界先进水平，从追赶别人的脚步到与美俄等航天强国一较高下，在攀登科技高峰的征途上，留下了一个又一个光辉印记。当梦想成就光荣，光荣又孕育着新的梦想。神舟飞天、嫦娥奔月，只是万里长征迈出了第一步。展望未来，任重道远。航天科技集团将承载神圣使命，大力推进载人航天、月球探测、北斗导航、新一代运载火箭等国家重大工程……相信在不久的将来，我们将进驻月球，飞往火星，拥有属于自己的空间站！浩瀚无际的太空，神秘辽远的宇宙，无穷的奥秘正等着我们去探索、去发现。“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神，必将引领我们去实现新的梦想，创造新的光荣！

生命禁区开天路 雪域高原铸忠诚 ——中国铁建青藏铁路建设精神宣讲报告

中国铁道建筑总公司

从来没有一项工程，在长达半个世纪的时间里，始终牵动着全世界的目光；从来没有一支队伍，在长达半个世纪的岁月里，对这项工程魂牵梦萦、前赴后继，用青春、热血，甚至生命，谱写出感天动地的壮丽诗篇！

这项伟大的工程，就是青藏铁路；这支英雄的队伍，就是昔日的铁道兵、今天的中国铁建。

50年来，伴随着青藏铁路建设的三次“上马”，我们这支队伍怀着对祖国、对人民的无限忠诚，三上青藏高原，挑战极限、勇创一流，在生命禁区、世界屋脊铸起不朽的丰碑！

战天斗地，拉开青藏铁路建设序幕

1959年3月，奉党中央、国务院、中央军委命令，从朝鲜战场凯旋的铁道兵第一次踏上了被称为“生命禁区”的青藏高原，揭开了青藏铁路建设的序幕。

当时，共和国百废待兴，只能满足部队一半的给养。饿了，战士们就挖野菜充饥；冷了，就挤在一起相互取暖；没有像样的施工装备，就靠钢钎一寸寸地凿、铁锹一铲铲地挖、人拉肩扛一米米地修，硬是在海拔4900米的风火山完成了最早的冻土试验，在格尔木几百里的荒原摆开了战场。

遗憾的是，由于国力不支，9个月后，第一次高原之战匆匆画上了句号。正是从那时起，把铁路修到拉萨，成为一个挥之不去的情结，深深地埋在了我们的心底。

1974年，铁道兵再上高原，开始了青藏铁路一期工程、即从西宁到格尔木的建设。5年里，6万将士战严寒、斗缺氧、克盐湖。先后有400多名战士长眠在青藏高原，沿途几乎每一个重要的地方都建有烈士陵园。更多的人，则留下了心肌肥大、心脏位移、高血压等终生疾患。面对生死考验，将士们以血肉之躯，在生命禁区顽强地把铁轨一寸寸地铺上了高原，铺过了盐湖，一举把铁路向西推进了814公里，铺到青藏重镇格尔木，一步步延伸到了昆仑山脚下的南山口，以无私的奉献，再一次诠释了对祖国的忠诚。

1984年，铁道兵集体转业，组建中国铁建。这支英雄的队伍由军队转变为中央企业。但把铁路修到拉萨的梦想，不仅没有因为身份的转变而淡忘，反而如影随形，更深地萦绕在每一个中国铁建人的心中。

挑战极限，奏响时代最强音

2001年，党中央、国务院决定青藏铁路第三次上马。中国铁建跨世纪的梦想，终于迎来了圆梦高原的历史一刻。

青藏铁路二期工程从格尔木至拉萨，全长1142公里。其中，海拔4000米以上地段达965公里，最高点海拔达5072米。施工区一年四季高寒缺氧，气候复杂多变，生态极其脆弱，最低气温达零下45摄氏度。每年有半年的时间刮6级以上大风，平均氧气含量不到内地的60％，一半以上的区域为不适合人类居住的“生命禁区”。西方专家断言：有昆仑山脉在，铁路就永远到不了拉萨。

铁肩担当

恶劣的自然条件，洋“专家”的断言，丝毫没有阻挡住中国铁建三上高原的步伐。在党中央、国务院决定青藏铁路第三次上马的第一时间，中国铁建人集聚了近半个世纪的激情，如火山一般迸发。写血书、递申请坚决要求上高原成为许多职工的自发行动，“挺进拉萨”成为20多万干部职工的共同心声！中国铁建迅速决定“精兵强将上青藏”。成立了由副总裁、总工程师夏国斌任指挥长，副总经济师彭江鸿任常务副指挥的青藏铁路建设指挥部。各单位也都从报名的干部职工中挑选出得力干将上青藏。一时间，中国铁建10万大军由全国各地千里跃进青藏高原，逢山凿路，遇水架桥，义无反顾地担当起时代的重任。

三上高原，中国铁建重担在肩，承担了全部勘测设计任务、60%的土建施工任务和19项重点控制工程中的13项；在全线最高的唐古拉山越岭地段，更是承担起海拔4900米以上100%的工程施工任务。

世界最高隧道---风火山隧道，海拔4905米

世界最高车站---唐古拉车站，海拔5068米

青藏铁路最长桥---清水河大桥，全长11.74公里

青藏铁路最高桥---三岔河大桥，墩高54.1米

一组组数字、一个个急难险重任务的背后，寄托着祖国和人民对我们这支队伍的无比信任，彰显出中国铁建人不计条件、不打折扣、不讲困难、不辱使命、勇于担当的豪迈气慨。

20局党委书记周玉成是1969年入伍的老铁道兵。上高原前，刚刚动过两次心脏手术，装了五个心脏支架。医生再三告诫他千万不要上高原，否则随时有生命危险。但老周还是“我行我素”，九上青藏线，和职工们一起奋战在海拔5000米的施工现场。每当有人劝他，他都会反问对方：“职工都在高原，我呆在大后方，给谁当书记呢？！”

邵尧霞是一名年轻女技术干部，施工队伍上青藏线时，她的女儿刚刚断奶，婆婆又双目失明，父亲患脑血栓长年卧病在床。但为了建设青藏铁路，她毅然把女儿交给姐姐照看，把患病的老人托付给邻居，和丈夫一起踏上了海拔唐古拉山无人区。邵尧霞说，参加青藏铁路建设，既是人生难得的机遇和荣耀，更是我们年轻知识分子报效祖国必须担当的历史责任。

什么是担当？担当就是一种信念、一种追求，就是不计个人得失，克服一切困难，为祖国、为人民勇担重任。在青藏高原，这种担当已深入到中国铁建每一名职工的血液。

17局项目经理李新月的女儿刚上初中，知道爸爸工作忙不能回家，就专门利用暑假来看望爸爸。但她在格尔木等了整整一个月，正值生产高峰的李新月却始终没时间下山。直到女儿要走的那天，他才急匆匆地赶到火车站。当他冲上站台时，火车马上就要开动了。隔着玻璃窗，父女俩的手紧紧地贴在一起。女儿一句话也没有说，只是默默地流泪。火车徐徐开动，泪水也顺着李新月的脸颊缓缓流了下来......2002年7月的一天，司机赵士才突然接到母亲病危的电话。回？还是不回？！小赵很是矛盾。但施工任务实在太紧张，小赵硬是把这个消息悄悄地埋在了心底。两天后，母亲不幸病故，临走前嘴里还喊着他的名字。小赵的父亲去世早，是母亲含辛茹苦地把他和姐姐拉扯大，而他现在却不能为母亲送终。想到这些，赵士才不禁悲痛万分，泪如雨下。在工地附近的小河边，他面朝家乡，双膝跪地，叩头向母亲道别......愧对家人，却无愧于祖国和人民！为了青藏铁路，中国铁建人可以置自己的生命安危于不顾，可以毅然放下家庭的一切牵挂。因为在他们心中，始终不能忘却的，是那份对祖国、对人民、对社会沉甸甸的责任！

2002年6月到8月，正值青藏铁路施工的“黄金季节”，但正在楚玛尔河施工的12局，却面临着一个艰难的抉择，因为此时也正是藏羚羊大规模迁徙的季节。看着成群等待产仔的羚羊妈妈徘徊在工地周围，所有人的心都揪了起来。他们毅然撤下了所有的人员和设备，停工2个多月，为藏羚羊让出了一条宽阔的迁徙大通道。这条消息一经披露便引起极大震动，尤其是一贯挑剔的西方媒体，第一次集体对青藏铁路建设发出由衷的赞叹。

这就是中国铁建人，时时、处处用自己的实际行动，诠释着什么是央企的社会责任，什么是对祖国、对人民的无限忠诚！

挑战极限

苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。为了建设青藏铁路，面对生命禁区，中国铁建人再次展现出大无畏的英雄气概，书写了“挑战生命极限”的传奇。

被称为“拼命三郎”的李金城是青藏铁路的总设计师。5年里，他在格尔木和拉萨间往返上百次，行程数十万公里。强烈的高原反应、严重的体力透支、长期的睡眠不足，使他的体重一度从170斤降到了100斤。一次，李金城带领勘测队员在海拔5000米的无人区，冒着零下20多度的严寒，连续徒步勘测两天两夜。返程时，由于体力严重透支，李金城滑倒在冰冷刺骨的河水中。当同事把他拖到岸边时，他平静地说：“我没事，你们把仪器留下，赶紧走出去，明天再来接我。”所有队员都知道，如果丢下他，就算不被高原的野狼吃掉，他也会被活活冻死。于是，大家架着开始失去知觉的李金城，硬撑着走出了无人区。

在青藏高原，流传着“来到风火山，三魂已归天”的民谣。2001年，38岁的况成明受命担任风火山隧道项目的指挥长。风火山隧道是世界海拔最高的隧道，空气含氧量不足平原的50%，冻土层含冰量高达85%。一次，隧道施工出现险情，因患严重角膜炎正在工地医院输液的况成明听到报告，立刻拔下针头，赶到现场，组织抢险。为了彻底解决隧道缺氧、掘进和衬砌的难题，他带领大家在工地奋战21天，创造性地提出了隧道内弥漫式供氧、大型空调机组控制施工温度的方案，成功破解了高原冻土隧道施工的世界性难题。等他回到医院检查时，医生告诉他，如果再晚两天，就可能终生失明。

在这里，这样的事情每天都在发生。而像李金城、况成明这样坚守生命禁区、挑战生命极限的建设者比比皆是。他们都有一个共同的名字：中国铁建人；他们当中的许多人都有一个共同的身份：共产党员。

11局轨排队女工班是全线唯一由清一色女工组成的班组，26名女工平均年龄只有28岁。强烈的紫外线、刺骨的寒风，让一张张原本白皙秀丽的脸，结满了紫褐色的小疙瘩，时间一长，就一块一块地脱皮，又疼又痒。大家怕看到自己晒伤的脸心里难受，干脆把镜子锁进了抽屉。正是这群年轻、顽强的女职工，在海拔4700米的世界最高铺架基地，生产了570多公里的轨排，占青藏铁路全部轨排的一半多，撑起了青藏铁路轨排生产的“半边天”。

悠悠赤子心，拳拳报国情。在中国铁建人挑战极限的背后，蕴含的是惊人的毅力、顽强的意志、崇高的品格；彰显的是中华民族艰苦奋斗、自强不息、勇往直前的伟大精神。

勇创一流

60多年来，中国铁建人始终没有忘记自己肩负的使命和责任，那就是始终以国家和人民利益为最高利益，把每项工程打造成国际一流的精品。

在青藏铁路，我们在世界上首次提出了“主动降温、冷却地基、保护冻土”的全新指导思想，成功解决了高原冻土、高寒缺氧、生态脆弱三大世界性难题，使中国的冻土工程建设技术一举达到国际领先水平。

青藏铁路建设全过程体现了以人为本的思想。在所承建的600公里区段内，我们投入巨资建立了8个大型制氧站和10个高压氧舱，在一个个工地建起一座座“流动氧吧”；建立了2个三级医疗机构、9个二级医疗站和93个卫生所、保健站；构筑起可与国内任何城市相媲美的医疗保障体系，创造了高原病“零死亡”的奇迹。

在青藏铁路，我们开创了中国交通设施设立动物通道的先河；首次实行了全方位和系统的环评制度，首次对天然草皮进行了大规模的移植保护和回铺利用。

青藏铁路赢得了国家科技进步特等奖、国家环境友好工程奖等几乎所有国家工程建设领域的最高奖项。青藏铁路建设再次向世人昭示，勤劳智慧的中国人民有志气、有信心、有能力不断创造非凡的业绩，有志气、有信心、有能力屹立于世界先进民族之林。

勇攀高峰，中国铁建续写辉煌

2006年7月，带着战胜天险、建成青藏铁路的荣耀，我们满怀豪情走下高原，投入到建设祖国更广阔的天地。

5年间，我们承担了中国高速铁路超过65%的设计份额和45%的施工任务，占据了全国城市轨道交通领域超过1/3的市场份额，建设了京津城际、武广、京沪高铁、南京长江隧道等一大批蜚声中外的重难点工程，全面掌握了一系列国际领先的核心技术，形成了自主创新的拳头品牌。

无论在汶川，还是在玉树；无论是抗洪救灾，还是抗击雨雪冰冻灾害，我们这支从战火中走来的队伍，都义无反顾地担负起为国分忧、为民解困的重任，被灾区人民誉为“脱了军装的子弟兵”，被中央领导称赞“还是当年的铁道兵”！

岁月悠悠，唯有忠诚永恒。青藏铁路建设已经成为历史，但青藏铁路建设精神将在我们的手中传承、发扬、光大；那份对祖国、对人民的忠诚，也必将成为我们中国铁建永恒的企业之魂！

建设雪域天路 铸就精神高原

——中国中铁青藏铁路建设精神宣讲报告

中国铁路工程总公司

在“世界第三极”修建青藏铁路，是中国几代人的梦想，也是中国铁路建设者的神圣使命。然而，青藏铁路建设条件之苦、难度之大、要求之高，在世界铁路建设史上前所未有。许多外国专家断言：“铁路不可能修到拉萨去。”但中国中铁人发扬“挑战极限，勇创一流”的青藏铁路精神，顽强拼搏、团结奋战，创造了举世瞩目的伟大奇迹！

2001年6月29日，青藏铁路格尔木至拉萨段开工典礼在中国中铁南山口铺架基地和造耳峰隧道同时进行，青藏铁路二期工程拉开序幕。面对艰险的环境、艰苦的条件、艰巨的任务，中国中铁一局在南山口铺架基地的大墙上，打出了“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神，风暴强意志更强，海拔高追求更高！”的标语。此后，这句响亮的口号，成为激励广大建设者征战雪域高原、建设人间天路的精神旗帜。在这种精神的鼓舞下，中国中铁人靠聪明智慧攻克了世界性难题，靠满腔热血铸就了新的钢铁长城，靠忠诚信念彰显了中华民族的精神海拔。

青藏铁路建设精神充分展示了广大建设者“艰苦不怕吃苦”的伟大品格。

青藏高原千里冰封，人迹罕至。当地有句话“到了昆仑山，如进鬼门关；过了五道梁，哭爹又喊娘；上了风火山，三魂快归天。”由于高原反应，大家喘不上气，睡不着觉，煮不熟饭，也吃不下饭，即使普通感冒也会导致肺水肿、脑水肿，甚至危及生命。然而中国中铁人视困难为考验，视挑战为机遇，越是艰险越向前！

中央作出建设青藏铁路的英明决策后，作为中国铁路建设主力军，中国中铁毅然担当起“开路先锋”的大任。各级组织层层宣传发动，激励广大员工“吃苦在高原、奉献在高原、建功在高原”。广大员工踊跃参战，纷纷写下请战书、决心书。全公司迅速组织6万建设大军和大批机械设备，从格尔木，经纳赤台，上昆仑山，穿可可西里，翻五道梁，跨沱沱河，越唐古拉，贯藏北草原，直抵拉萨，全线打响青藏铁路建设攻坚战。

中铁四局工地医院护士长丁太环是最早上青藏线的。在筹建海拔4750米的雁石坪工地医院中，由于条件所限，作为女同志，她只能和6名男同志同吃同住。既要克服自身的高原反应，又要护理反应严重的同事，还要夜以继日地筹建医院，两次因劳累过度而晕倒。在她的带领下，仅用17天就建成了这个“世界最高的医院”。她常说，“作为医护人员，我更清楚什么叫生命禁区，更知道生命是多么脆弱，又是多么顽强！”

中铁建工集团青藏指挥长段永传,在拉萨火车站建设中，他和工程技术人员每天背着几十公斤重的测量仪，连续两个月在冰冷刺骨的河水中观测拉萨河水文地质，保证了拉萨站顺利开工。一次交通事故，他的颈椎错位、胸椎骨折，医生让他回北京治疗。段永传坚决地说：“我是指挥长，瘫了也要盯在工地！”在他的带领下，广大职工日夜奋战，出色完成拉萨站建设任务。10个月中，人均瘦了20多斤。竣工时，段永传激动地说，拉萨站的按期建成，是我们6000多兄弟12万斤肉换来的呀！

上了青藏线，就要做贡献。在这里有身先士卒、靠前指挥的指挥长，也有顶风冒雪、顽强拼搏的一线工人；有强忍病痛、坚守岗位的工程师，也有夜以继日、忘我工作的技术员；有只能尽忠、不能尽孝的儿子，也有牵肠挂肚、思念幼子的年轻母亲。然而，中国中铁人更有以苦为荣、以苦为乐的豪迈斗志。中铁四局党工委书记于耀辉创作了“白天劳累，扯块白云擦把汗；夜晚孤寂，摘颗星星点盏灯”、“无花无草无怨悔，有苦有乐有豪情”等对联，充分表达了广大员工“艰苦不怕吃苦”的伟大品格。就这样，中国中铁人逢山开路、遇水架桥，不畏艰险、攻坚克难，用青春和热血践行了党和人民赋予的神圣使命。

青藏铁路建设精神充分展示了广大建设者“缺氧不缺精神”的崇高境界。

青藏高原含氧量仅为平原的一半。在这里，打火机打不着火，面条要用高压锅煮。人即使不动，心脏负担也相当于在平原背着几十斤的东西爬坡。如果没有“缺氧不缺精神”的崇高境界，别说建设青藏铁路，就连一天也待不下去。而中国中铁人却在这里坚守、奋斗了半个世纪。

1961年初，中国中铁西北科学研究院就在海拔4780米的风火山上建立了我国第一座，也是世界上唯一一座全年值守的高原冻土观测站，对多年冻土进行长期、系统的观测和研究。风火山严重缺氧、冬季漫长，最低气温零下四十多度，还经常有火球状的滚地雷，生存条件十分恶劣。

为观测冻土，必须有三、四个人常年坚守在风火山。他们成年累月看不到报纸、听不到广播，连过往的人影也没有，既要克服生理上的缺氧，更要承受精神上的孤独。为了防止狼的攻击，观测站站长常正功从兰州带回一条狗。上山途中，由于缺氧，狗怎么也迈不动脚。常正功就把它背上风火山，后来这条狗成了他们的忠实伙伴。

在认识冻土、掌握冻土规律过程中，风火山观察站涌现出一大批“坚守信念、献身青藏”的英雄：第一任站长周怀珍一干就是22年，直到退休，被誉为“风火山上不老松”。唐延华、唐雪松两代共产党员，成为坚守雪域高原的“父子兵”。这里还埋着“魂系风火山的好干部”王占吉的忠骨。他在临终前说：“活着没能看到青藏铁路修通，是我一生的遗憾。死后一定把我埋在风火山，我要看着火车从脚下通过。”后来，他的儿子又来到了风火山，继承了父亲的事业。

中国中铁三代人、半个世纪，默默奉献，矢志不渝，测取了1200多万个高原冻土区气象和地温数据，用青春乃至生命凝结成29项重大科研成果，为破解多年冻土难题、建设青藏铁路提供了科学依据。直到现在，他们仍然坚守在风火山上，不间断地观测冻土、气象和路基变化，为青藏铁路运行提供持续保障。

在青藏铁路施工中，机械设备因为缺氧不能正常运转，功率也大幅下降。我们就采取补氧增压等措施进行改造。机器尚且如此，人就更不用说了。为克服高原缺氧，指挥部每隔50公里设置一座制氧站，在隧道施工和员工宿舍采取弥漫式供氧和点对点供氧。在拼抢昆仑山隧道口施工中，工班长张鹏带领大家，背着氧气罐，一边吸氧一边工作，轮班倒、连轴转，不间断施工。这种坚守信念、无私奉献，挑战极限、拼搏进取的英雄壮举，在青藏线上不胜枚举。

青藏铁路建设精神充分展示了广大建设者“风暴强意志更强”的顽强斗志。

青藏高原多冰雪、多风暴、强日光、强辐射，“一年无四季，一日不同天”，常年冰天雪地，经常是狂风暴雪、飞沙走石。广大建设者以钢铁的意志，经受了恶劣气候、艰巨任务的重重考验。

铺架施工是全天候的作业，也是施工持续时间最长、遭遇风暴最多的。三岔河特大桥位于昆仑山北麓，海拔近4000米，是青藏铁路重点控制工程，也是全线的最高桥梁，桥面距谷底54.1米，建筑高度85.6米。2002年9月5日夜间，中铁一局正在实施大桥落梁任务，突然狂风暴雨夹着冰雹席卷而来。而此时，100多吨重的大梁正悬在空中，如不能及时下落，后果将不堪设想。紧急关头，指挥长郭秀春爬到54米高的桥墩上近距离指挥落梁，广大员工奋战40多分钟，安全完成落梁任务。正是靠着这种顽强的斗志，他们完成了格尔木至安多667公里、占全线58.5%的正线铺轨和3200余孔桥梁架设。

《西游记》中记载通天河“千层汹浪滚，万迭峻波颠”。中铁四局在通天河特大桥施工中，遇到汛期暴雨，汹涌的河水突然冲开施工大坝，涌向承台模板，广大员工毫不犹豫地跳入冰冷刺骨的通天河，手挽手、肩并肩，在湍急的河水中筑“人墙”、打木桩、填沙袋、排积水，奋战三个小时，堵住了缺口，保住了承台，顺利建成通天河特大桥。

面对艰苦环境和艰巨任务，中国中铁党委充分发挥中央企业的政治优势，坚持施工战线延伸到哪里，党组织就建立到哪里，活动就开展到哪里，作用就发挥到哪里。各级党组织围绕急难险重任务，开展了“青藏高原党旗红”活动，创“党员先锋岗”，建“红旗责任区”。中铁四局昆仑桥隧道项目部用高原上的石头铺成祖国的地图，组织火线入党和党员宣誓活动。15标海拔4700多米，通讯不便，职工们思念亲人，党工委就将指挥生产的唯一一部卫星电话，让每人每月免费使用3分钟，很多职工都是流着泪和家人通话的，他们把这三分钟称为“温馨三分钟”。

深入细致的思想政治工作，从根本上激发了广大干部职工的拼搏热情。领导干部身先士卒、率先垂范，共产党员勇挑重担、冲锋在前，广大员工顽强拼搏、团结奉献，创造了人类铁路建设史上前所未有的伟大奇迹。这里有长达半个世纪的基础研究，也有科学的勘测设计；有冻土地带的路基施工，也有穿越无人区的铺架工程；有被誉为世界之最的昆仑山隧道、羊八井1号隧道，也有全线控制工程――长江源特大桥、拉萨河特大桥。所有这些，都已成为中国铁路建设者在雪域高原履行央企使命、彰显脊梁本色的历史丰碑。

青藏铁路建设精神充分展示了广大建设者“海拔高追求更高”的科学态度。

青藏铁路全长1956公里，其中格拉段1142公里，海拔在4000米以上地段965公里，全线平均海拔4500米以上，最高处的唐古拉山口5072米，是世界海拔最高、线路最长的高原铁路。中国中铁人以“海拔高追求更高”的科学态度和勇于创新、精益求精的创造精神，攻克了“多年冻土、高寒缺氧、生态脆弱”三大世界性难题，建成了“科技、环保、和谐”的百年精品工程。

我们大力推进科技创新。青藏铁路工程获得国家科技进步奖特等奖，青藏铁路混凝土施工、机械铺轨等获国家级工法，拉萨河特大桥“三联拱型桥面”和拉萨站“彩色混凝土”等50多项科技成果处于国际领先水平。昆仑山隧道含冰量超过50%，是铁路建设史上难度最大、跨度最长的永久冻土隧道，中铁五局发明了拱顶作业车，既攻克了冻土隧道施工难题，也创造了青藏铁路发明1号专利。在施工中，一线员工还发明了“空调路基”、车辆穿“棉袄”、桥墩裹“婚纱”、“汽车拉着火车跑”等工艺和方法，既确保了工程质量，又提高了工作效率。

为保障参建员工的健康，中国中铁党委提出“上多少人回多少人，一个都不能少”，大力加强工地生活、工地卫生、工地文化“三工建设”，在格尔木建立了后勤保障基地，在各工点设立制氧站、医疗站，每天强制员工吸氧，建立了员工健康档案和“工前、工中、工后”体检制度，保障了员工正常的生产生活，创造了5年时间在青藏高原“大兵团”重体力劳动“高原病零死亡”的奇迹。

我们坚持建设与保护并重，建立环保责任制，设立环保监理，投入15.6亿元为藏羚羊等野生动物修建迁徙通道、种植和移植草皮58万平方米、设立防沙治沙点46处。在三江源特大桥施工中，中铁三局坚持不让一点污水流到江里，不让一片垃圾飘到江里，不让一滴废油滴到江里。他们在每个桥墩旁都挖了沉淀池，排出的泥浆必须经过二次沉淀，做到了“玉洁冰清，还诸天地；青山碧水，留以子孙！”

就这样，中国中铁人尊重科学、勇于创新、促进和谐、争创一流，铺就了一条前无古人的钢铁大道，演绎出一曲富有时代精神的绚丽华章。

2006年7月1日，青藏铁路建成通车。胡锦涛总书记高度赞扬青藏铁路建设者以惊人的毅力和勇气战胜了各种难以想象的困难，用心血和汗水谱写了人类铁路建设史上的辉煌篇章。他强调，青藏铁路建成通车不仅是中国铁路建设史上的伟大创举，也是世界铁路建设史上的一大奇迹，将永载共和国的史册！

青藏铁路建设展示的是国家的实力，彰显的是产业工人的志气，在世界之巅筑起了中华民族新的精神高原。青藏铁路建设精神，通过先进事迹报告团走进了人民大会堂，通过新闻媒体和电影《青藏线》、电视剧《雪域天路》传遍了大江南北，成为中华民族宝贵的精神财富，和大庆精神、载人航天精神一起成为中央企业先进精神的旗帜，成为民族精神、时代精神的重要组成部分。它所昭示的广大建设者“艰苦不怕吃苦”的伟大品格，“缺氧不缺精神”的崇高境界，“风暴强意志更强”的顽强斗志，“海拔高追求更高”的科学态度,也伴随着中国中铁的跨越征程，不断得到传承、丰富和发展。

弘扬青藏铁路建设精神，我们勇当国家基本建设主力军。完成了京津城际、武广客专、京沪高铁等高速铁路建设，建成了全国3/5的地铁和1/10的高速公路;修建了一万多座跨江跨海大桥，建成了总长五千多公里的穿山越洋隧道；先后9次远征南极，完成了中山站、长城站、昆仑站的建设维护任务，树立起一座座彪炳千秋的历史丰碑。

弘扬青藏铁路建设精神，我们推进企业跨越式发展。成功实施了公司制改造和境内外整体上市，企业规模以年均30%的速度快速增长，成为世界最大的建筑承包商，连续7年进入世界企业500强；在铁路、公路、机场码头、城市轨道、市政工程等领域拥有核心技术，达到国际领先水平，成为全国首批“创新型企业”。

弘扬青藏铁路建设精神，我们在关键时刻挺身而出。在汶川抗震救灾中，组成100多支抢险突击队，救出426名被埋群众，抢通宝成铁路109隧道，修复6条铁路，打通12条公路，捐款5577万元；在玉树灾后重建中，承担120个援建项目，是出图最快、开工最早、完成任务最多的企业，充分彰显了中央企业脊梁本色。

弘扬青藏铁路建设精神，我们建设具有国际竞争力的世界一流企业。认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，创建了100个“基层示范党委”、1000个“示范党支部”、10000个“党员示范岗”，党组织战斗力和企业竞争力不断增强。先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国抗震救灾先进基层党组织”、“西部大开发突出贡献集体”等荣誉称号；涌现出“全国知识型产业工人、共和国双百人物”窦铁成、“全国农民工楷模、专家型技术工人”巨晓林等一大批先进典型；培育了“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，使青藏铁路建设精神得到弘扬和发展。

青藏铁路建设精神，为青藏铁路建设提供了强大动力，为中国中铁发展注入了生机活力，为中华民族的精神家园增添了时代内涵。伟大的时代造就伟大的工程，伟大的工程培育伟大的精神。我们相信，在我国现代化建设的伟大进程中，青藏铁路建设精神必将不断绽放出新的绚丽光芒！

第三篇：大庆精神

大庆铁人精神的时代价值

新时期，新面貌，在马列主义，毛泽东思想的领导下，在中共十八大精神的敦促下，大庆人正在努力的延续与发扬着大庆精神铁人精神。并且在新时代的大前提大背景下，大庆精神没有丢，不仅没有丢，而且被赋予了更多新时代的特点，新时代的内涵。

大庆精神铁人精神形成于大庆石油会战时期,是大庆石油人在困难的时候、困难的地点、困难的条件下,学习和运用毛泽东思想,继承和发扬中国共产党、中国工人阶级和中国人民解放军的优良传统,开发和建设大庆油田的产物。随着社会的深刻变革和发展,经济市场化、全球化时代的到来,以及信息网络化步伐的加快,人们对大庆精神铁人精神的认识也在发生变化。新时期,在人们思想价值观念趋于多元化的今天,深入研究大庆精神铁人精神所具有的时代价值,传承好大庆精神铁人精神是一个必须解决的时代课题。

大庆精神是党和人民的宝贵精神财富、政治资产和文化资源。大庆精神具有强大的生命活力和文化张力，它是一个和我们这个伟大的时代一起向前走的精神。大庆精神是我们大庆人的旗帜、方向和形象。大庆精神充分体现了创业、创新、爱国、奉献的崇高精神，是大庆石油工人在社会主义建设时期创造的宝贵精神财富，是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的重要组成部分；是社会主义核心价值体系的重要体现。“大庆精神仍然是我们的时代精神”，这是在新的历史条件下对大庆精神的充分肯定，是对大庆精神最简洁最准确的时代价值定位。深入细致地研究大庆精神，准确深刻地揭示大庆精神的时代价值是时代交给我们的理论任务。我们在理论上清楚地说明大庆精神仍然是我们的时代精神，对于积极推进社会主义核心价值体系建设，对于大庆的科学和谐跨越发展，对于打好新的历史条件下的高科技新会战都有着重要的意义。

首先，大庆精神是民族精神的浓缩。如果把大庆精神仅仅理解为大庆人的精神，那是十分狭隘和教条的。中华民族五千年，留下了许多宝贵的精神财富，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“安得广厦千万间、大批天下寒士俱欢颜”，“生当作人杰、死亦为鬼雄”，等等，这一切，都是中华民族精神的象征。大庆精神是对中华民族精神的高度浓缩，是对中华民族精神的发扬光大。对大庆精神的理解，应当融入于中华民族精神之中，融入于五千年的辉煌历史之中。认为大庆精神已经过时的人，是对大庆精神的偏面理解，是对中华民族历史的不了解，是对中华民族精神的不理解；认为大庆精神不适应市场经济要求的人，不仅不了解大庆精神，也不了解市场经济，大庆精神与市场经济并不排斥，大庆精神需要赋予市场经济的内容，市场经济更需要大庆精神的洗涤和净化

第二，大庆精神是时代精神的展现。大庆精神，概括起来就是八个字，“爱国、创业、求实、奉献”。“爱国”，决不是一句空洞的口号，不同的时代，有不同的内涵。大庆人用行动证明了什么才叫爱国，什么叫爱国主义，什么叫爱国精神；“创业”，不是简单的创造一项事业，完成一项工程，建设一个企业，大庆人把创业变成了一种精神，一种动力，一种享受，一种成就。大庆人的创业既有艰苦创业的要求，更有不断创新的内涵；“求实”，在大庆人的心里，是一面镜子，一面旗子，正是他们的求实态度，才使他们克服了一个又一个困难，解决了一个又一个问题，创造了一个又一个业绩，作出一个又一个贡献；“奉献”，是大庆人奉献给国人、奉献给时代最珍贵的财富，也是大庆人人格魅力、人文精神的象征。大庆人创造的“大庆精神”，不是一个企业的精神，而是一个时代精神的展现，是这个时代所有为社会进步、人民富裕、国家强大而努力的人们的集体精神。

第三，大庆精神是社会进步的标志。中国要发展，中国要强大，中国要屹立在世界的东方，没有一点爱国精神不行；中国要富强，人民要富裕，社会要和谐，没有一点创业精神不行；中国目前还有许多问题需要解决，还有许多矛盾需要克服，还有许多的事要做，没有求实、务实精神不行；中国要推行社会公平正义、要建设和谐社会，没有一点奉献精神不行。中国要进步，需要大庆精神，大庆精神，就是中国社会全面进步的重要标志。今天，我们重温大庆精神，就是要把这种精神用到我们的实际工作中去，用到经济和社会发展中去，用到全心全意为人民服务中去，用到为中国的繁荣进步和社会和谐中去。

第四，大庆精神是智慧与力量的象征。有人认为，大庆人只会苦干、蛮干，不会巧干、灵干；大庆人只会用身体创造财富，而不会用智慧创造财富。这些人，真的是不了解大庆，不了解大庆人。大庆有今天，大庆能够为中国的繁荣富强作出如此巨大的贡献，除了不怕牺牲、艰苦创业之外，大庆人善于利用智慧、善于利用人类的文明成果是分不开的。仅仅只有初中文化的“土专家”何登龙能够写出多媒体培训课程、30出头的伍晓林博士在世界尖端技术舞台上“领衔主演”、大庆原油产量连续27年高产稳产，等等，这一切，仅仅依靠身体、依靠苦干能够达到、能够做得出来吗？大庆精神，不仅仅代表着力量，更代表着智慧，不仅仅代表一个人或几个人的智慧与力量，而是所有大庆人的智慧与力量，是整个中国人的智慧与力量的象征。

大庆精神在社会转型时期，不仅需要，而且比以往任何时候都需要。大庆精神，永远不会过时；大庆精神，是我们这个时代最需要的精神。

第四篇：大庆精神

大庆精神、铁人精神及大庆优良传统一、选择题（180道）： 1、1981年，中共中央以（），转发了国家经委党组《关于工业学大庆问题的报告》。（C）

A、46号文件 B、48号文件 C、47号文件 2、1959年，（）提议将大同镇改为大庆镇。（A）

A、欧阳钦 B、李范五 C、余秋里

3、五把铁锹闹革命的带头人是（）。（B）

A、李长荣 B、薛桂芳 C、孟宪吉

4、大庆油田第一个废旧材料回收队是（）。（A）A、钻探指挥部‚铁人‛回收队 B、钻探指挥部‚丰收‛回收队 C、钻探指挥部第一回收队

5、缝补厂精神主要体现的是（）的精神。（A）

A、勤俭节约 B、自力更生 C、艰苦创业

6、干，才是马列主义，不干，（）。（B）

A、不是马列主义 B、半点马列主义也没有 C、就是口头主义 7、1964年4月20日，《人民日报》在第一版发表了新华社记者袁木、范荣康写的（）长篇通讯，中央人民广播电台也于当天全文广播，这是‚大庆精神‛第一次被提出。（A）

A、《大庆精神大庆人》 B、《大庆精神指引我们前进》 C、《大庆的精神，大庆的故事》

8、松基三井纪念碑碑文由（）题写。（A）

A、康世恩 B、余秋里 C、***

9、大庆精神的主要内涵是爱国、创业、（）、（）。（A）

A、求实、奉献 B、科学、民主 C、务实、奉献

10、‚两论‛起家的‚两论‛指的是（）。（C）A、《唯物论》、《实践论》 B、《矛盾论》、《唯物论》 C、《实践论》、《矛盾论》 11、2009年3月25日，国务院总理温家宝对大庆油田累计生产原油突破（）亿吨所取得的成绩予以充分肯定，并做出重要批示：‚这个数字 凝聚了几代大庆人的心血、智慧和奋斗精神，是石油工人和技术人员对国家和人民的贡献。谨致衷心的祝贺。‛（B）

A、25 B、20 C、15 12、1995年，江泽民同志为大庆油田开发建设35周年暨高产稳产20周年总结表彰大会题词：（）。（B）

A、爱国、创业、求实、奉献

B、发扬大庆精神，搞好二次创业 C、珍惜会战光荣史，再创大庆新辉煌

13、铁人王进喜于（）逝世。（C）A、1971年10月16日 B、1970年10月16日 C、1970年11月15日

14、与‚辛玉和‛相关的是（）。（A）A、‚三老四严‛ B、‚四个一样‛ C、岗位责任制

15、哪次会议将中四队的经验总结提炼为‚三老四严‛精神。（B）A、会战领导小组第一次政治工作会议 B、石油部第一次政治工作会议 C、油田‚五级三结合‛会议

16、在1960年4月9日到11日召开的油田第一次技术座谈会上，会战指挥部发出了‚学习‘铁人’王进喜，（），（）‛的号召。（B）

A、奋发大干300天，建设一个大油田 B、人人做‘铁人’，为大会战立功 C、扎实苦干，甩掉中国贫油帽子

17、（）带领来自新疆克拉玛依油田的1202钻井队参加大庆会战。（C）A、段兴枝 B、薛国邦 C、马德仁 18、1960年，段兴枝带领来自川中油田的（）钻井队参加大庆会战。（C）

A、1208 B、1207 C、1206

19、大庆油田第一个采油队的队长是（）。（B）

A、段兴枝 B、薛国邦 C、马德仁 20、1958年9月，（）率领的钻井队月进尺创当时全国最高纪录，荣获‚钢铁钻井队‛称号。（C）

A、马德仁 B、段兴枝 C、王进喜

21、为抢建输水管线，保证会战前线及时用水，忍着焊花焊口炽热灼 伤手指的疼痛，让焊工在他的手指间带压点焊的是（）。（A）

A、朱洪昌 B、薛国邦 C、段兴枝

22、以下哪个故事不是发生在第一采油厂中四队。（C）A、辛玉和放大镜检查钢丝 B、杨得福血染镐把

C、王淑芳父女井场相会 23、1965年被石油部命名为‚自觉从严，好字当头‛标杆队的是（）。（A）

A、油建十一中队 B、中四队 C、采油49队 24、1964年被石油工业部命名为‚硬骨头车队‛的是（）。（C）A、运输六中队 B、运输十二车队 C、运输十三车队

25、（）是石油大会战中党的领导机关主办的第一份报纸，1960年4月13日创刊。先后由中共石油工业部机关委员会、石油工业部松辽会战工作委员会、石油大会战工作委员会直接领导。（B）

A、《大庆油田报》 B、《战报》 C、《大庆战报》

26、在1960年4月9日召开的油田第一次技术座谈会上，石油工业部部长余秋里提出了向（）同志学习，在4月29日召开的万人誓师大会上，他作为石油大会战中第一名先进典型，被拥上主席台。（A）

A、王进喜 B、周占鳌 C、马厚生 27、1975年2月份，由长春电影制片厂摄制的以大庆油田为题材的电影（）在全国公开放映，引起轰动，深受赞扬，被称为‚是一部难得的好片‛。（B）

A、《奠基者》 B、《创业》 C、《铁人》 28、1205钻井队的前身是玉门油田（），始建于1953年。1960年，该队奔赴大庆，参加石油会战。（C）

A、贝乌1钻井队 B、贝乌3钻井队 C、贝乌5钻井队 29、2002年，（）荣获‚李四光地质科学野外地质工作者奖‛。（A）A、王启民 B、伍晓林 C、王德民 30、2003年，集团公司党组制定下发（），将“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神作为集团公司统一的企业精神。（A）

A、《中国石油天然气集团公司企业文化建设纲要》 B、《中国石油天然气集团公司关于学习大庆精神、铁人精神的决定》 C、《中国石油天然气集团公司企业文化手册》

31、会战初期，（）带领队伍创造了‚钻机自走‛，解决了钻机搬家中 时间过长的问题。（C）

A、王进喜 B、马德仁 C、段兴枝

32、‚为下道工序负责‛故事的主角是（）。（A）

A、亢新凤 B、许协光 C、王淑芳

33、‚万里测温‛故事中的测温指的是（）。（A）

A、随车测温 B、沿管线测温 C、沿路测温 34、1960年7月，大庆石油会战初期党的临时办事机构——石油工业部机关党委在《关于开展学习‚王、马、段、薛、朱‛运动的决定》中，称赞他们是全战区的（），是全体职工学习的榜样。（A）

A、‚五面红旗‛ B、‚五把尖刀‛ C、‚五大标杆‛

35、（），周恩来总理和邓颖超在余秋里、康世恩等人的陪同下首次视察大庆。（A）

A、1962年6月 B、1963年1月 C、1964年5月

36、《我为祖国献石油》由（）作词，由（）作曲。（A）

A、薛柱国、秦咏诚 B、秦咏诚、薛柱国 C、秦咏诚、刘巩祥

37、大庆油田原来是一片荒原。1955年,国家对包括大庆地区在内的松辽盆地进行石油地质普查。1958年3月初,按照（）石油勘探战略重点东移的指示,松辽盆地石油勘探工作全面展开,在最大的中央凹陷区钻了松基1井和松基2井,取得重要成果。（B）

A、周恩来 B、邓小平C、陈毅

38、从在松辽盆地打第一口基准井(松基1井)开始,到发现大庆油田,只有（）,这是中国油气勘探史上最成功的一个范例。（C）

A、一年零四个月 B、半年 C、一年零两个月 39、1997年，在全国科学大会上，（）被评为国家特等奖。（C）A、松辽盆地陆相油气生成运移和聚集 B、大庆油田长期高产稳产的注水开发技术 C、‚松基3井‛的发现 40、（），在党的‚九大‛上，王进喜以工人代表身份当选为中央委员，受到毛主席和周总理的亲切接见。（C）

A、1960年4月 B、1964年4月 C、1969年4月

41、‚北风当电扇，大雪是炒面，天南海北来会战，誓夺头号大油田！干！干！干！‛这些诗句激励着广大职工战风雪、斗严寒、拼命夺油的旺盛斗志。这首诗是谁在哪一年写的？（C）

A、余秋里，1961年 B、王进喜，1961年 C、王进喜,1960年

42、大庆的（）是大庆油田最基本的生产管理制度，是大庆职工从油田生产与管理的实际出发，认真总结正反两方面的经验，逐步建立和完善起来的。（B）

A、岗位专责制 B、岗位责任制 C、交接班制

43、电影《创业》、话剧《地质师》、小说《部长与国家》的主人公或主人公的生活原型分别是（）。（B）

A、王进喜、王启民、康世恩 B、王进喜、王启民、余秋里 C、王进喜、秦文贵、余秋里

44、在‚100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物和100位新中国成立以来感动中国人物‛ 评选活动中，中国石油3位英模当选‚100位新中国成立以来感动中国人物‛，他们分别是（）。（A）

A、王进喜、王启民、秦文贵 B、王进喜、李新民、秦文贵 C、王进喜、王启民、束滨霞

45、歌曲《满怀深情望北京》出自哪部电影？（C）A、《东方红》 B、《铁人》 C、《创业》

46、大庆石油会战初期，油田科学研究院开发一室的科技人员贴出了一幅对联——（），是大庆人不迷信、不自卑、勇攀高峰的革命英雄主义精神的写照。（C）

A、宁可把心血熬干，也要让油田高产再稳产 B、宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田 C、莫看毛头小伙子，敢笑天下第一流

47、‚寻‘虫’‛故事的主人公（）把自己的全部心血都花在油田古生物研究上，他带领几名青年，不分白天黑夜的干，会战第一年就分析了3000多块样品，超过一般工作量的一倍多。（B）

A、宋振明 B、叶得泉 C、郑发荣

48、‚端水保开钻‛是1205钻井队到大庆所打哪一口井时采用的办法？（B）

A、中区6—17井 B、萨55井 C、萨2589井

49、王进喜于1961年创办了钻井二大队小学，俗称‚苇棚小学‛，即现在的（），并亲自担任校长。（C）

A、八百晌一小 B、八百晌二小 C、铁人小学 50、1966年4月6日王进喜被石油部授予（）称号。（B）A、石油工业部先进标兵 B、石油工业部五好标兵 C、石油工业部功勋员工

51、铁人王进喜纪念馆主体建筑高度（）米，正门台阶共（）级，寓意铁人（）年不平凡的人生历程。（B）

A、46 B、47 C、48 52、2007年3月，中宣部、国资委联合调研组到大庆油田调研，全面总结了新时期大庆油田思想政治工作的（）。（B）

A、‚九项重要举措‛和‚八种基本做法‛ B、‚八项重要举措‛和‚十种基本做法‛ C、‚六项重要举措‛和‚八种基本做法‛

53、邓小平同志在党的十届三中全会上谈到关于完整准确地理解毛泽东思想时指出：‚在延安中央党校，毛泽东同志亲笔提的四个大字，叫‘实事求是’。我看大庆讲（），就是实事求是。‛（A）

A、‘三老’ B、‘四严’ C、‘四个一样’

54、（）年,中国原油年产量首次突破亿吨大关,成为当时世界上第八个产油大国。（A）

A、1978 B、1979 C、1980

55、（）年,大庆油田年产原油突破5000万吨,撑起了中国石油工业的半壁江山。（A）

A、1976 B、1977 C、1978

56、首车4200吨俄罗斯原油运入大庆油田，标志着大庆油田由‚生产经营型向（）‛企业的重大转变。（C）

A、全面发展型 B、综合性 C、生产贸易型

57、会战领导小组以石油部机关党委的名义，于（）年4月10日作出了《关于学习毛泽东同志所著〈实践论〉和〈矛盾论〉的决定》。（A）

A、1960 B、1959 C、1961

58、‚三基‛工作中的其中一项是加强以（）为主要内容的基本功训练。（B）

A、学、练、赛 B、岗位练兵 C、岗位训练

59、从（）年起，我国开始对日本等国出口原油，为国家换取了大量外汇。（B）

A、1970 B、1973 C、1976 60、‚南三精神‛的内涵主要是‚为国争光，（），攻坚克难，不辱使 命‛。（A）

A、精诚合作 B、团结一致 C、齐心协力 61、对一个国家来讲，就要有（）；对于一个队伍来讲，就要有（）；对于一个人来说，就要有（）。这句话出自中发1964（78）号文件所批转的《石油工业部关于大庆石油会战情况的报告》。（A）

A、民气、士气、志气 B、士气、志气、民气 C、志气、民气、士气

62、齐家精神起源于（）采油二矿齐家综合采油队。（A）

A、第九采油厂 B、第八采油厂 C、第十采油厂 63、消防支队西区大队（）倡导的‚进取、求实、创新、严细、拼搏、探索‛六种精神，曾受到公安部白景富副部长的肯定，并号召全国消防队伍学习该队经验。（A）

A、七中队 B、六中队 C、五中队

64、大地沉沉睡万年，人民科学变油田；一场会战十三路，预祝高歌唱凯旋，这首诗歌的作者是（）。（C）

A、毛泽东 B、周恩来 C、叶剑英 65、1965年7月，铁人王进喜在石油工业部政治工作会议上作了题为（）的发言。（A）

A、‚为石油事业艰苦奋斗一辈子‛ B、‚大庆精神鼓舞我们前进‛ C、‚为实现石油自给，艰苦奋斗不息‛ 66、‚为石油事业艰苦奋斗一辈子‛是（）的名言。（A）

A、王进喜 B、王启民 C、马德仁 67、1960年9月10日，在油田‚五级三结合‛会议上，（）号召全战区每一名职工、每一个单位，要有一股子硬劲、硬功夫、硬作风，成为‚硬骨头‛精神的起源。（A）

A、康世恩 B、余秋里 C、宋振明

68、传承‚硬七队‛精神的作业队是井下作业分公司作业一大队（）。（A）

A、作业102队 B、作业103队 C、作业104队 69、岗位责任制的灵魂是岗位责任心是大庆人的一句名言，指能否严格执行制度的关键，在于（），它是执行制度的思想基础。（A）

A、人们的政治思想觉悟和主人翁责任感 B、人们执行制度的信心和决心 C、制度的完善程度 70、大庆石油会战一开始，老一代石油人就坚持把高度的革命精神与严格的科学态度相结合，狠抓第一性资料，从打井到开发的整个过程中，都坚持取全取准（）项资料（）个数据。（C）

A、25，78 B、15，75 C、20，72 71、大庆油田第一车原油外运是发往（）。（B）

A、大连石油五厂 B、锦西石油五厂 C、北京炼油厂 72、1960年入冬前，石油工业部发动职工，抽出时间自己动手，用黄土夯实做墙壁建造房屋，这种艰苦朴素的精神即（）。（B）

A、人拉肩扛精神 B、干打垒精神 C、五把铁锹闹革命精神 73、会战时期机关工作人员做到三分之一在机关办公，三分之一跑外面了解情况，三分之一蹲点调查，即（）。（B）

A、三分制 B、三三制 C、三一制 74、1960年大庆石油会战一开始，会战工委便强调，各级领导要‚亲临生产第一线指挥生产‛，‚机关工作要面向生产‛。经过不断充实总结，到1964年形成了完整的（）的工作指导思想。（C）

A、四懂三会 B、三条要求，五个原则 C、三个面向、五到现场 75、采油一厂中2队采油女工（）在井场清蜡时，为保证安全生产，严格执行岗位责任制，没有与来井场看望她的父亲说话，把老父亲气走，被称作‚父女井场相会‛。（C）

A、方永华 B、辛玉和 C、王淑芳 76、1962年采油一厂‚中一注水站‛因管理不善，发生火灾，引发了‚一把火烧出的问题‛的群众大讨论，油田干部群众结合生产与管理的实际，认真总结正反两方面的经验，逐步建立完善了（）。（A）

A、岗位责任制 B、三基工作 C、五级三结合 77、会战时期，采油一厂三矿四队队长（）为了防治清蜡事故，用放大镜一寸一寸地将所管井的几千米钢丝检查一遍，杜绝了事故发生，保证了安全生产。（B）

A、段兴枝 B、辛玉和 C、张孔法 78、1960年8月11日，萨尔图油田主要负责干部首先实行（）工作方法。即九天跑基层了解情况，一天坐下来分析研究工作中的经验教训。（C）

A、九忙一闲 B、九冷一热 C、九热一冷 79、‚不为名、不为利、不怕苦、不怕死，一心为会战‛是会战时期形成的（）精神。（A）

A、四不一为 B、四不一心 C、四不一会 80、在每年进行的总结评比中，会战党委都要强调 ‚三性‛，即（）、（）、（）。（C）

A、真实性、全面性、先进性 B、针对性、全面性、先进性 C、针对性、真实性、全面性

81、会战时期广泛开展的‚六大活动‛，即竞赛评比、技术表演、检查总结、技术革新、技术革命和（）。（A）

A、学习毛主席著作 B、学习‚两论‛ C、学习两分法 82、以下哪句不是铁人说的话。（C）A、甘愿为党和人民当一辈子‚老黄牛‛ B、当了干部，还是个钻工

C、困难面前有我们，我们手下无困难

83、会战时期形成的交接班方法，即对重要的生产（）要一点一点的交接，对重要的生产（）要一个一个的交接，对主要的生产（）要一件一件的交接。（A）

A、部门、数据、工具 B、场所、数据、工具 C、场所、记录、工具

84、大庆油田哪一年产量最高？是多少？（B）A、1996年，5528.9万吨 B、1997年，5600.92万吨 C、1998年，5785.29万吨 85、20世纪90年代，大庆油田推出了油田六大标兵，他们代表了大庆人为油田的高产稳产而刻苦攻关、团结奋斗的精神。其中‚看事业重如山，视名利淡如水‛的是（）。（C）

A、吴全清 B、屈清华 C、焦集群 86、‚尖刀锋从磨砺出、千锤百炼不卷刃‛是（）‚尖刀‛精神的核心内涵。（B）

A、1205钻井队 B、1202钻井队 C、15152钻井队 87、60年代，电影《年轻一代》的主题曲（）令不少热血青年向往勘探队员的生活。（C）A、《满怀深情望北京》 B、《我为祖国献石油》 C、《勘探队员之歌》

88、大庆油田发现井——松基三井是由哪个钻井队完钻的？（A）A、32188钻井队 B、1205钻井队 C、1202钻井队 89、为加强松辽盆地的石油勘探工作，石油部于1958年4月成立了（）。（A）

A、松辽石油勘探大队 B、松辽石油勘探处 C、松辽石油勘探局 90、1960年初，黑龙江省专门成立了支援大庆油田会战的领导小组，担任组长的（）。（C）

A、欧阳钦 B、李剑白 C、强晓初 91、大庆石油会战第一战役战斗令发布的时间和场合是在（）。（C）A、1960年2月21日会战第一次筹备会上 B、1960年3月25日会战第二次筹备会上 C、1960年4月29日会战誓师大会上

92、第六采油厂第二油矿采油204队的核心文化是（）。（A）

A、创建功勋无止境 B、追求创新无止境 C、拼搏奉献无止境 93、在油建十一中队举行的一次技术大比武中，管工李天路忘带测量工具拐尺，情急之下拿焊条围成90度当做拐尺使用，受到队长的严厉批评，由此引出了（）。（C）

A、高度的革命精神与严格的科学态度相结合 B、干工作经得起子孙万代检查

C、宁要一个过得硬，不要九十九个过得去 94、‚高度的革命精神与严格的科学态度相结合‛是1964年《石油工业部关于大庆石油会战情况的报告》总结的大庆石油会战九条基本经验的第（）条。（B）

A、一 B、二 C、三 95、年轻的王进喜当上钻井工人后，他和一位老工人签定了师徒合同，拜这位老工人为师，这位老工人就是（）。（B）

A、梁文端 B、郭孟和

C、杨崇义 96、到大庆的第一夜，王进喜和队友们住在萨尔图铁西一个闲臵的马棚里。天冷，大家睡不着觉，王进喜就和队们七嘴八舌地做起诗来。大家你一句我一句做出的这首诗，最后经王进喜修改定稿，为大家所熟知并流传至今。这首诗是（）。（C）A、《天大困难也不怕》 B、《北京见到毛主席》 C、《誓夺头号大油田》 97、‚大会战‛一词最早出自于（）。（A）A、《关于东北松辽地区石油勘探情况和今后工作部署问题的报告》 B、《大庆精神大庆人》 C、《余秋里回忆录》

98、首次披露我国已有大庆油田的文章是（）。（A）A、《大庆精神大庆人》 B、《大庆红旗》 C、《大庆战歌》 99、铁门槛精神是（）射孔计算组的光荣传统。（C）

A、射孔弹厂 B、测试技术服务分公司 C、试油试采分公司 100、最早以铁人王进喜为题材拍摄的电视连续剧是（）。（B）A、《大庆人》 B、《铁人》 C、《铁人王进喜》 101、最早总结概括出‚四个一样‛的是（）。（C）

A、采油指挥部 B、钻井指挥部 C、新华社记者 102、1962年5月，会战工委发动群众，围绕‚一把火烧出的问题‛展开大讨论，并开始建立岗位责任制。其中‚一把火‛，是指该年5月8日的一场严重火灾，这场火灾烧毁了（）。（C）

A、北一注水站 B、北二注水站 C、中一注水站 103、1961年，会战领导小组召开油田技术座谈会，决定在萨中开发区范围内开展（）项开发试验。（C）

A、15 B、9 C、10 104、最早提出‚严在针尖上上，细在发丝上‛、‚宁要一个过得硬，不要九十九个过得去‛口号的是（）。（C）

A、王进喜 B、马德仁 C、周占鳌 105、‚井没有压力不出油，人没有压力轻飘飘‛，这句格言出自（）。（A）

A、王进喜

B、康世恩

C、周占鳌 106、（）是第四采油厂在油田开发建设实践中形成的优良作风。（A）A、‚四勇‛作风

B、老老实实，埋头苦干 C、三老四严，勇创一流

107、大庆油田第一个自发电厂是（）。（C）

A、油田热电厂 B、龙凤热电厂

C、喇嘛甸发电厂 108、‚三老四严，勇创一流‛提出于2003年，是（）的追求目标。（B）A、第二采油厂 B、第一采油厂 C、第三采油厂 109、大庆油田第一座纪念馆是（）。（A）A、铁人王进喜同志英雄事迹陈列室 B、铁人展览馆

C、铁人王进喜同志纪念馆

110、大庆油田第一次岗位责任制大检查是在（）。（C）

A、1960年12月 B、1961年6月 C、1962年6月 111、1974年12月27日，被誉为中国第一条‚地下输油大动脉‛的输油管道投产，这条输油管道是从大庆到（）。（C）

A、大连 B、锦州 C、秦皇岛 112、‚干部来自（），领导来自（）‛是大庆石油会战期间形成的选拔任用干部的一种制度（）。（C）

A、群众，一线 B、工人，一线 C、工人，基层 113、‚陕京精神‛的主要内涵是（）工作目标。（C）A、‚五个一‛ B、‚三个一‛ C、‚四个一‛ 114、国务院批准成立大庆市，时间是在（）。（C）

A、1978年12月10日 B、1979年4月14日 C、1979年12月14日 115、储运销售分公司西油库于1961年7月建成投产，是大庆油田会战时期建设的第（）座大型油库。（B）

A、一 B、二 C、三 116、大庆石油会战前的1959年，我国原油年产量仅为（）。（B）A、273.3万吨 B、373.3万吨

C、473.3万吨 117、1964年，美国记者埃德加〃斯诺访问中国，斯诺问毛泽东：‚对当前反华大合唱，你有什么要告诉世界的？‛毛泽东引用了铁人王进喜的两句诗进行回答，这两句诗是（）。（B）

A、石油工人干劲大，天大困难也不怕 B、石油工人一声吼，地球也要抖三抖 C、石油工人斗志高，迎着困难往前跑

118、提出大庆要盖楼房的党和国家领导人是（）。（B）A、周恩来 B、邓小平C、刘少奇

119、给大庆精神内涵概括为‚爱国、创业、求实、奉献‛的党和国家领导人是（）。（C）

A、周恩来 B、邓小平 C、江泽民 120、‚珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌。‛出自党和国家领导人（）。（C）

A、邓小平B、江泽民 C、胡锦涛 121、‚如果没有大庆油田，国际石油领域就没有中国的位臵。‛说这句话的是（）。（C）

A、胡锦涛 B、温家宝 C、吴邦国 122、‚除了大庆，没有哪一个企业的诞生和发展，与中华民族精神和命运联系得如此紧密；没有哪一个城市未诞生之前，就有了自己的文化厚重底蕴；没有哪一个企业和城市走过短暂的历程，却在中华民族的历史上铭刻一个辉煌的亮点。‛说这段话的是（）。（C）

A、江泽民 B、胡锦涛 C、余秋里 123、‚五型‛班组创建活动的‚五型‛指（）。（A）A、学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型 B、学习型、服务型、高效型、和谐型、廉洁型 C、和谐型、安全型、节约型、高效型、廉洁型 124、（），位于大同镇附近的‚松基3井‛（松辽盆地第三口基准井）喷出具有工业价值的油流，经过试采，产油稳定可靠，能够较长期保持稳定，标志着大庆油田的诞生。（A）

A、1959年9月26日 B、1958年3月26 C、1958年7月26日 125、油建十一中队建队初期被玉门市委授予（）荣誉称号，并颁发由朱德同志亲笔题写的锦旗。（C）

A、祁连标杆 B、祁连山上立标杆 C、更高标杆立祁连 126、1960年（），召开了大庆石油会战万人誓师大会。（A）

A、4月29日 B、5月29日 C、6月29日 127、被会战工委命名为‚斗硬‛采油队的是（）。（A）A、第一采油厂第七油矿南八采油队 B、第一采油厂第二油矿北八队

C、第一采油厂第三油矿中四采油队 128、（），周恩来总理在全国人大二届四次会议上向全世界庄严宣告：由于大庆油田的发现和建成，中国需要的石油已经基本自给，中国人民依靠‚洋油‛的时代，即将一去不复返了！（A）

A、1963年12月3日 B、1961年5月29日 C、1962年6月29日 129、1995年，（）同志又为大庆油田题词‚发扬大庆精神，搞好二次创业‛，为大庆指出了新的奋斗方向。（B）

A、胡锦涛 B、江泽民 C、温家宝 130、20世纪50年代，（）钻井队在玉门创出了‚月上五千，年上双万‛的全国最高纪录。（C）

A、1202 B、1203 C、1205

131、到1976年，大庆油田年产原油突破（）万吨，撑起了中国石油工业的半壁江山，成为全国石油年产量过亿吨的重要支柱。（C）

A、3000 B、4000 C、5000

132、大庆油田发现后，石油工业部在大庆组织了由全国石油系统（）个厂、矿、院（校）的（）多名精兵强将和（）名复转解放军指战员参加的石油大会战。（C）

A、36，两万，四万 B、35，一万，四万 C、37，一万，三万 133、五面红旗之一（）被人们誉为‚智勇双全的钻井队长‛。（C）A、王进喜 B、马德仁 C、段兴枝 134、（）是大庆油田开发建设获得成功的基本经验之一，也是大庆人的行为准则。（A）

A、高度的革命精神与严格的科学态度相结合 B、三老四严

C、大庆精神、铁人精神 135、1960年会战以来修建的第一条大型输水管线命名为（）输水管线，并号召油田广大职工向解放军学习，把职工队伍锻炼成为一支能经得起困难考验的坚强队伍。（C）

A、铁人 B、金牌 C、‚八一‛ 136、4年时间为会战职工修了20000多双鞋，连年被评为会战标兵的‚老黄牛‛是（）。（C）

A、王进喜 B、马德仁 C、黄有书 137、（）召开的全国人民代表大会第二届第四次会议，宣布了我国石油产品已经做到了基本自给。（C）

A、1961年11月 B、1962年11月 C、1963年11月138、1960年的万人会战誓师大会在（）召开。（A）

A、萨尔图 B、让胡路 C、大同

139、岗位责任制的灵魂是岗位责任心是大庆人的一句名言，出自西水源老工人（）之口。（C）

A、刘松涛 B、马国仁 C、马登嵩

140、从1964年到1966年，是大庆油田全面发展的三年。到1966年底，大庆油田原油年生产能力达到（）万吨。（A）A、1300 B、1200 C、1100 141、1964年，（）被选为第三届全国人大代表，并出席了于12月21日至1965年1月4日召开的第三届全国人民代表大会第一次会议。（A）

A、王进喜 B、马德仁 C、段兴枝 142、1990年2月，江泽民同志视察大庆，提出了大庆油田要（）。（A）A、未雨绸缪，考虑未来的发展问题 B、艰苦奋斗、二次创业 C、继续发扬铁人精神 143、‚干工作经得起子孙万代检查‛是大庆人的一种工作态度，是大庆人社会责任感和（）精神的具体表现。（B）

A、创业 B、求实 C、科学 144、1995年（）同志为大庆油田开发建设35周年暨高产稳产20周年总结表彰大会题词：‚发扬大庆精神，搞好二次创业！‛（A）

A、江泽民 B、李 鹏 C、邓小平145、‚上得去，站得稳，打得赢‛是在管道公司形成的（）精神。（C）A、生产管理 B、拼搏 C、外拓市场 146、‚两论‛是指（）所著的《实践论》和《矛盾论》。（A）A、毛泽东 B、周恩来 C、邓小平147、（）是大庆油田领导机关工作的基本指导思想。（C）

A、艰苦奋斗 B、严于律己 C、三访四到 148、（）是大庆人的一种工作态度。是大庆人社会责任感和求实精神的具体表现。（C）

A、‚宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田‛ B、‚有条件要上，没有条件创造条件也要上‛ C、‚干工作经得起子孙后代检查‛ 149、1964年8月，（）为大庆题词，赞誉‚大庆是革命精神和科学态度相结合的新型社会主义企业的标兵‛。（A）

A、朱德 B、周恩来 C、邓小平150、‚两分法‛前进是大庆人科学态度和进取精神的基本体现，它于（）年提出。（C）

A、1962 B、1963 C、1964 151、（）的发现，一举扭转了中国石油工业的被动局面，加速了中国石油工业的发展进程。（C）

A、玉门油田 B、克拉玛依油田 C、大庆油田 152、‚南三精神‛诞生于南三油库（）工程。（A）

A、接卸俄油改造 B、大罐焊接 C、投产 153、（）是我们的企业精神，是大庆石油职工共同的价值观念以及工作作风、道德准则的集中体现，是大庆石油企业文化的核心。（C）

A、铁人精神 B、艰苦奋斗 C、大庆精神

154、大庆精神的内涵之一是为国争光、为民族争气的（）精神。（A）A、爱国主义 B、报效祖国 C、自强自立

155、面对困难，会战初期，大庆石油职工在处理国家与个人、生产与生活的关系上提出（）。（B）

A、‚先集体后个人‛、‚先生活后生产‛ B、‚先国家后个人‛、‚先生产后生活‛ C、‚先国家后集体‛、‚先生产后生活‛

156、铁人精神的内涵之一是为‚早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去‛，（）的忘我拼搏精神。（A）

A、‚宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田‛ B、‚有条件要上，没有条件创造条件也要上‛ C、‚为石油事业艰苦奋斗一辈子‛ 157、铁人精神的内涵之一是（），不计名利，不及报酬，埋头苦干的无私奉献精神。（A）

A、‚甘愿为党和人民当一辈子老黄牛‛ B、‚为石油事业艰苦奋斗一辈子‛ C、‚要为油田负责一辈子‛ 158、‚永远做油田精品‛由（）提出。（A）

A、中十六联合站 B、采油48队 C、西水源 159、中国石油天然气集团公司2007年领导干部会议明确提出了大庆石油会战中形成的（）个优良传统和作风。（C）

A、八 B、六 C、七 160、‚两分法‛是大庆人（）精神的基本体现。（A）

A、进取 B、创新 C、创业 161、‚三老四严‛的提法，最早出现于（）年，到（）年就形成了完整的表述。（A）

A、1962，1963 B、1963，1964 C、1961，1962 162、大庆精神的内涵之一是胸怀全局，为国分忧的（）精神。（C）A、爱国主义 B、自强自立 C、奉献 163、1978年4月22日，（）在（）中指出：‚要极大地提高科学文化水平，没有‘三老四严’的作风，没有从难从严的要求，没有严格的训练，也不能达到目的‛。（B）

A、邓小平，《全国科技大会上的讲话》 B、邓小平，《全国教育工作会议上的讲话》 C、华国锋，《全国科技大会上的讲话》 164、1981年12月18日，中共中央在转发国家经委党组（）的通知中，肯定了《报告》对大庆基本经验的分析和看法。（A）

A、《关于工业学大庆问题的报告》 B、《关于学习大庆精神、铁人精神的报告》 C、《关于学习铁人王进喜的报告》 165、2008年7月，集团公司党组书记、总经理蒋洁敏在延安召开的领导干部会议上指出：大庆精神是对（）的传承和弘扬，是（）在石油工业发展历程中的具体体现，是我们的传家宝和强大精神支柱。（A）

A、延安精神 B、陕京精神 C、军队革命精神 166、（）曾明确指出：‚大庆精神仍然是我们的时代精神。‛（C）A、邓小平 B、周恩来 C、江泽民 167、王启民曾被江泽民同志称为（）。（B）A、‚新时期铁人‛ B、‚第二代铁人‛ C、‚新铁人‛ 168、铁人精神是大庆精神的（）化、（）化。（A）

A、具体，人格 B、丰富，现实 C、具体，现实 169、铁人精神是大庆精神的（）。（C）

A、进一步发展 B、起源 C、重要组成部分 170、‚五条要求‛是石油职工的（）规范。（C）

A、工作 B、基本 C、行为 171、‚四个一样‛是大庆职工把党的优良作风和解放军的（）同油田会战具体实践结合起来的产物。（A）

A、‚三大纪律八项注意‛ B、革命传统 C、革命加拼命精神 172、‚四个一样‛建立在广大职工的主人翁思想基础之上，其实质是一种高度的（）精神。（C）

A、自觉 B、负责 C、自律 173、‚三条要求，五个原则‛是大庆领导机关在油田全面开发建设初期，对（）提出的重要规则。（C）

A、思想政治工作 B、勘探工作 C、生产建设 174、1964年，大庆会战工委在全油田开展了怎样才能做到‚三条要求，五个原则‛的大讨论，并先后总结和树立了一批先进典型，其中不包括（）。（C）

A、‚自觉从严，好字当头‛的油建十一中队 B、‚硬骨头‛运输三中队（即现在的十三车队）C、‚五过硬‛的女子采油队

175、作为大庆企业生产和管理的优良传统，‚三条要求，五个原则‛所积淀的文化精神就是，质量观念，（）观念，（）观念，安全、文明生产观念等。（C）

A、水平、效益 B、水平、效率 C、效率、效益 176、要有‚三股气‛中的‚民气‛主要是指民族的（）和（）。（B）A、自立心、自强心 B、自尊心，自强心 C、自尊心、自立心 177、要有‚三股气‛中的‚士气‛主要是指群体的（）和（）。（C）A、理想，信念 B、理想，意志 C、斗志，信念 178、要有‚三股气‛中的‚志气‛主要是指一个人的（）和奋斗精神。（B）

A、理想，信念 B、理想，意志 C、斗志，信念 179、恢复“两论”起家的基本功是1970年3月18日，周恩来总理在（）上所作的重要批示。（C）

A、《石油工业部关于大庆石油会战情况的报告》 B、《工业学大庆的报告》 C、《当前大庆油田主要情况的报告》 180、（）于1970年3月11日到北京向国务院和石油工业部汇报大庆的情况，石油工业部根据汇报内容，整理了一份《当前大庆油田主要情况的报告》上报周总理。（A）

A、王进喜 B、康世恩 C、宋振明

二、问答题（20道）

1、大庆油田开发建设以来取得了辉煌的成绩，最重要的是始终做到了“六个坚持”，请问其具体内容是什么？

答：坚持用马克思主义中国化的最新成果武装干部职工头脑；坚持把发展作为第一要务；坚持科技创新；坚持立足基层，抓实‚三基‛工作；坚持全心全意依靠工人阶级；坚持弘扬大庆精神、铁人精神。

2、请说出大庆油田会战时期的“五面红旗”是哪五位？分别来自哪 个行业或系统？

答：王进喜，来自钻井一线；马德仁，来自钻井一线；段兴枝，来自钻井一线；薛国邦，来自采油一线；朱洪昌，来自基建系统。

3、岗位责任制是是大庆职工从油田生产与管理的实际出发，认真总结正反两方面的经验，逐步建立和完善起来的，请问其主要包括哪些内容？

答：大庆的岗位责任制，就是把全部生产任务和管理工作，具体落实到每个岗位和每个人身上，做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查，保证广大职工的积极性和创造性得到充分发挥。主要有工人岗位责任制、基层干部岗位责任制、领导干部和机关干部岗位责任制。它是一项综合性的制度。其内容包括岗位的专责，完成专责必备的权限，必须进行的工作和基本方法，以及应当达到的基本要求。总共包括岗位专责制、巡回检查制、交接班制、设备维修保养制、质量负责制、班组经济核算制、岗位练兵制和安全生产制八大制度。4、1966年，铁人王进喜在北京开会时给一位青年演员题写了“五讲”，体现了铁人的高贵品格和对待事物的辩证唯物主义思想，请问其具体内容是什么？

答：讲进步不要忘了党；讲本领不要忘了群众；讲成绩不要忘了大多数；讲缺点不要忘了自己；讲现在不要割断历史。

5、请简述大庆精神的主要内涵。答：大庆精神是大庆石油职工共同的价值观念以及工作作风、道德准则的集中体现。其内涵主要是‚为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、‘三老四严’的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神‛，即‚爱国、创业、求实、奉献‛。

6、请简述铁人精神的主要内涵.答：‚铁人‛精神是对王进喜同志崇高思想、优秀品德的高度概括，是大庆精神的典型化体现和人格化浓缩。主要内涵是：‚为国分忧、为民争气‛的爱国主义精神；为‚早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去‛，‚宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田‛的忘我拼搏精神；为革命‚有条件要上，没有条件创造条件也要上‛的艰苦奋斗精神；‚要为油田负责一辈子‛，‚干工作要经得起子孙万代检查‛，对技术精益求精，为革命‚练一身硬功夫、真本事‛的科学求实精神；‚甘愿为党和人民当一辈子老黄牛‛，不计名利，不计报酬，埋头苦干的无私奉献精神。

7、《中国石油天然气集团公司企业文化建设纲要》对“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神的具体阐述是什么？

答：‚爱国‛即‚爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献‛，‚创业‛即‚艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流‛，‚求实‛即‚讲求科学，实事求是，‘三老四严’，不断提高管理水平和科技水平‛，‚奉献‛即‚职工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者‛

8、“三老四严”、“四个一样”是大庆油田职工队伍的优良作风，请回答具体内容？

答：‚三老四严‛即对待革命事业要当老实人、说老实话、做老实事。对待工作要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。‚四个一样‛即对待革命工作要做到：黑天和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导不在场和领导在场一个样，没有人检查和有人检查一个样。

9、请简要阐述“一公分见精神”故事的主要内容。

答：1963年6月14日凌晨，射孔中队值夜班的共青团员、助理技术员金世英接到一份射孔测井图，经过认真查对，他发现上面标的井口四通比惯常高度少了1公分。虽然射孔允许有一定的误差，但他认定不能马虎，立即到大队调度室查对井号和射孔时间，先后跑了6个单位，询问了9个人，往返奔波了40多公里，连续工作了30多个小时，终于消灭了1公分的差错。

10、中宣部、国资委联合调研组的调研报告（2007年4月），对大庆精神新内涵做了新概括，请问主要内容是什么？

答：高度负责，产业报国，始终以维护国家石油安全为己任的爱国主义精神；持续创新，顽强拼搏，矢志谋求资源型企业可持续发展的艰苦创业精神；三老四严，诚实守信，努力打造一流企业和过硬队伍的科学求实精神；科学发展，构建和谐，忠实践行国有企业‚三大责任‛的自觉奉献精神。

11、“为石油事业艰苦奋斗一辈子”的思想，是大庆人艰苦创业精神的重要组成部分，是大庆人长期艰苦奋斗的精神动力，请问这是什么时候，谁在哪次会议上的发言，发言的主要内容有哪些？

答：1965年7月，铁人王进喜在石油工业部政治工作会议上作了题为‚为石油事业艰苦奋斗一辈子‛的发言，他语重心长地说：‚我们国家现在还穷，还没建设好，石油还没完全够用，我一定要艰苦奋斗一辈子。‛‚要让我们国家的石油按6亿5千万人口来算，一年一人合上半吨油。‛ 他还说：‚今后我们要走的道路还长着哩，还一会遇到很多困难，不管困难多大，我们决不低头，一定要挺着腰杆子干一辈子。‛‚现在我们少数人的吃苦，能换来多数人的幸福，换来子录万代的幸福。‛‚艰苦奋斗是我们党的性质确定了的，为了实现共产主义，就要艰苦奋斗一辈子。‛ 12、2007年7月19日，蒋洁敏在集团公司2007年领导干部会议上的讲话中指出了大庆石油会战中形成的七个优良传统和作风，请问分别是什么？

答：‚两论‛起家、‚两分法‛前进是大庆油田的基本功；‚三老四严‛、‚四个一样‛是石油职工过硬作风的集中体现；‚五条要求‛是石油职工的行为规范；‚三个面向、五到现场‛是领导机关工作的基本指导思想；‚三基‛工作是大庆油田加强基层建设的基本经验；岗位责任制是大庆油田最基本的生产管理制度；思想政治工作‚两抓‛是大庆油田抓思想政治工作的基本方法。这些优良传统和作风，也是符合油田生产建设实际、行之有效的管理制度和基本规范，对于做好我们的工作具有长期的指导作用。

13、“五条要求”是石油职工的行为规范，请问其主要内容是什么？ 答：就是人人出手过得硬，事事做到规格化，项项工程质量全优，台台在用设备完好，处处注意勤俭节约。14、1964年12月，周恩来总理在第三届全国人民代表大会第一次会议的《政府工作报告》中，概括大庆基本经验时指出了什么？

答：这个油田的建设，是学习运用毛泽东思想的典范。用他们自己的话说，是‚两论起家‛，就是通过大学《实践论》和《矛盾论》，用辩证唯物主义的观点，去分析、研究、解决建设工作中的一系列问题。这个油田的建设，也是大学解放军、具体运用解放军的政治工作经验的典范。这个油田的建设，自始至终地坚持了集中领导同群众运动相结合的原则，坚持了高度革命精神同严格科学态度相结合的原则，坚持了技术革命和勤俭建国的原则，全面体现了社会主义建设总路线的多快好省的要求。15、1989年9月26日，中共中央顾问委员会常委康世恩在全国石油企事业单位领导干部会上的讲话中指出的大庆经验的最可贵之处有哪些？

答：一是无论在任何情况下，都坚持党的领导，加强思想政治工作，把队伍建设放在第一位。二是无论在任何情况下，都坚持马克思主义的唯物论、辩证法，在改造客观世界的同时，也改造人们的主观世界。三是无论在任何情况下，都全心全意依靠工人阶级，全面体现和保证工人当家作 主的地位，充分发扬工人阶级的主人翁作用。四是无论在任何情况下，都重视科学技术的发展，充分发挥知识分子的智慧和作用，在独立自主、自力更生的方针下，攀登科学技术高峰。五是无论在任何情况下，都坚持艰苦创业、艰苦奋斗的革命精神，宁愿自己多吃点苦，也要为国家做出更多的贡献。16、2006年4月，《中国工业大奖调研报告》总结了大庆石油人新时期的价值追求，请问主要内容是什么？

答：践诺使命、勇挑重担的高度负责精神，自强不息、挑战极限的持续创新精神，尊重规律、崇尚科学的求真务实精神，以人为本、构建和谐的团结协作精神。17、1996年，管理局党委在《关于向“新时期铁人”王启民学习的决定》中，对“新时期铁人”精神的高度概括是什么？

答：一是国家利益高于一切的爱国主义精神。二是艰苦奋斗，顽强拼搏的创业精神。三是锲而不舍，敢于攻关的求实精神。四是兢兢业业，克已奉公的奉献精神。五是尊重群众，讲究民主的团结协作精神。

18、大庆油田1964年初提出的“两分法”的主要内容是什么？ 答：

一、在任何时候，对任何事情，都要用‚两分法‛。成绩越大，形势越好，越要一分为二，只看成绩，只看好的一面，思想上骄傲自满，成绩就会变成包袱，大好形势也会向反面转化。

二、对待干劲也要用‚两分法‛。干劲一来，引导不好，就会只图速度，不顾质量，结果好心肠出不来好效果，反而会挫伤职工的积极性。

三、领导要及时提出新的、鲜明的、经过努力能够达到的高标准，引导职工始终向前看。

四、以‚两分法‛为武器，坚持抓好工作总结。走上步看下步，走一步总结一步，步步有提高，方向始终明确。19、1974、1975、1978年，大庆党委多次总结了“两论”起家的实践，请问主要包括哪些内容？

答：

一、调查研究是一切工作的第一步，没有调查就没有发言权。

二、认识只有回到实践中去，才能得到检验，才能纠正其错误或片面性。

三、矛盾贯穿于事物发展过程的始终，正是矛盾推动着事物的运动和发展。

四、正确处理主要矛盾和非主要矛盾的关系。

五、诚心诚意地、卓有成效地依靠并调动群众的智慧和力量。

六、主观和客观，理论和实践的统一，不是一次完成的。

20、“四个不一样”管理理念的内容是什么？

答：素质高低使用不一样，管理好坏待遇不一样，技能强弱岗位不一 样，贡献大小薪酬不一样。

第五篇：大庆精神

1、什么是企业文化？

答：企业文化是以人本思想为宗旨，以企业价值观为核心，以企业精神为支柱，确立企业行为、员工行为以及员工和企业、企业和社会相互协调的关系准则，形成一致的群体意识和利益共同体的企业生存和发展的新的管理理论。

2、什么是企业形象？

答：是反映企业整体素质的视觉和听觉效应，是企业提供给社会和消费者的使用价值和审美价值的客观效果和主观感受，通过厂区形象、产品形象、经营形象、员工形象表现出来。

3、企业文化建设的原则是什么？

答：

1、与国情相一致的原则；

2、以人为本的原则；

3、全员参与的原则。

4、企业文化建设的意义是什么？

答：

1、企业文化建设是形成企业无形资产的重要途径；

2、企业文化建设创造的文化力，为企业发展提供深层动力；

3、企业文化建设有助于社会主义市场经济的发育。

5、企业文化和企业思想政治工作共同点是什么？

答：

1、两者都把人、把企业职工作为研究对象，都把尊重人、理解人、关心人作为重要出发点。

2、两者都重视倡导积极进取的价值观，协调人际关系，营造企业的文化精神环境。

3、两者都致力于调动职工的主动性、积极性和创造性，增强企业凝聚力，增强企业的生存和发展能力。

6、什么企业精神？

答：企业精神是企业倡导、职工认同并为社会公众所能理解的一种群体意识，是能够长期推动本企业发展壮大的一种精神力量。

7、企业精神的作用有哪些？

答：

1、凝聚作用；

2、教化作用；

3、导向作用。

8、什么是企业伦理和职业道德？

答：前者规范企业行为，后者规范员工行为；企业行为是企业在处理内部和外部关系时采取的有规则的反映和活动。

9、什么是企业心理？

答：是企业在市场经济条件下，在生产和经营活动中的心理过程和心理特征，表现为群体心理、管理心理、经营心理、人际心理。

10、什么是企业识别策略（CI）？

答：企业识别策略（CI）是从理论和实践两方面，以全方位、多层次的包装，提升企业形象为手段，以理念统帅行为，以个性吸引公众，以传播扩大影响，以形象赢得顾客增加效益的一种新型经营管理策略。

11、企业识别策略（CI）是由哪几个部分构成？

答：由三部分构成。企业理念识别（简称MI）指企业经营管理的观念；企业行为识别（简称BI），指企业理念确定后，付诸实施过程中，所有具体执行行为的规范化、协调化、统一化；企业视觉识别（简称VI），指对外视觉信息

传递的各种形式的统一化，即具体化、视觉化、表象化的传达形式。

12、企业文化的内容包括哪些？

答：企业文化的内容，是在狭义文化的范围内，围绕观念文化、精神文化、行为文化确定的。它包括企业哲学、企业精神、企业伦理和职业道德、企业心理、企业人际关系、企业公共关系、企业结构和企业形象。

13、什么是企业哲学？

答：主要是企业的理想、信念、人本观、价值观。这是企业文化的核心，是企业处理各种社会关系、制定各种管理制度的哲学依据，是企业和员工的行为准则，构成企业和员工是非观、义利观、道德观的标准，同时直接规定着企业的生存观、发展观、效益观。

14、如何理解先进文化与企业文化的关系？

答：迄今为止从企业的发展可以看出，公司企业一直是现代社会生产力最好的组织形式，一直代表着最先进的生产力。其内含制度创新的因素，从而在企业文化特质中包含着对社会科学技术文化深深的依赖性和不断变革组织方式的制度创新性。企业文化是现代最先进的物质文化、制度文化的产物，而且在未来社会演进过程中仍将有着强大的生命力。作为一种先进文化的代表，优秀的企业文化表明并推动先进生产力的发展，满足广大企业员工的需求和社会发展的利益，因而符合广大人民群众的最根本利益。

15、中国先进文化的含义是什么？

答：衡量一个社会文化先进与否的基础是这个社会的经济和政治。经济不仅指经济关系、经济制度，还应包括生产力；政治包括专政、管理以及政治活动及实践。先进文化是指有中国特色的社会主义文化，是反映先进生产力要求和社会进步的先进文化。

16、怎样理解企业文化的先进性？

答：企业文化作为工业文化，其理性特征，使它最终在社会中形成占统治地位的社会风气，使传统社会得到改造。其次，我国传统农业社会的非理性，严重阻碍我国现代化建设的步伐，而企业文化的建设为改造社会的传统文化提供了实际而有效的方法和途径。现代管理学特别强调人的因素和人本管理，其最终目标就是试图寻找一种先进性、具有代表性的共同理想。

17、企业文化理论是首先由哪国学者提出的？ 答：美国学者。

18、最早开始有企业文化意义的实践的是哪个国家？答：日本。

19、企业文化的三大结构要素是什么？

答：三大结构要素是物质文化、制度文化、精神文化。20、什么是大庆精神？

答：“为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、‘三老四严’的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。”大庆精神产生于６０年代石油会战时期，集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质，是中华民族精神宝库的重要组成部分。长期以来，大庆精神一直得到党和国家领导人的培育和倡导。江泽民同志曾指出：“在实现四化的过程中，还会有这样那样的困难，特别要发扬大庆精神。”

21、什么是铁人精神？

答：铁人精神是王进喜同志崇高思想、优秀品德的高度概括，是我国石油工人精神风貌的集中体现。铁人精神内涵丰富，主要包括：“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“干工作要经得起子孙万代检查”、“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，埋头苦干的奉献精神等。铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。

22、“三老四严”的主要内容是什么？

答：“对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。这一提法源自1962年，1963年形成完整表述。这一作风是大庆石油工人高度的主人翁责任感和科学求实精神的具体体现，是大庆油田企业文化融会中华民族优秀文化传统最基本、最典型、最生动的概括和总结。

23、什么是“四个一样”？

答：“对待革命工作要做到：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样”。“四个一样”于1963年由李天照井组首创，得到周总理的高度赞扬，并与“三老四严”一同写入当年颁布的《中华人民共和国石油工业部工作条例（草例）》，作为工作作风的主要内容颁发。“四个一样”是党的优良作风和解放军的“三大纪律八项注意”同油田会战具体实际相结合的产物，是大庆油田广大职工自觉坚持标准、严细成风的真实写照。

24、什么是“三个面向”？

答：面向生产、面向基层、面向群众。“三个面向”是大庆油田机关工作的基本指导思想。1960年，大庆石油会战一开始，会战工委便强调，各级领导要“亲临生产第一线指挥生产”，“机关工作要面向生产”。经过不断充实总结，到1964年形成了完整的“三个面向”的工作指导思想。机关坚持这一指导思想，对于克服主观主义、官僚主义和命令主义，密切干群关系，调动各方面的积极因素，提高工作和生产效率都有重要意义。

25、什么是“五到现场”？

答：生产指挥到现场、政治工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场。实行“五到现场”，有利于根据实际情况决定工作方针，避免瞎指挥；能更多的倾听群众呼声，理解群众疾苦，及时地解决问题，激发工人群众的积极性；更好地改进工作作风，促进干部为群众、基层服务，在推进公司各项工作建设的过程中，提倡这一传统作风仍具有现实意义。

26、简述岗位责任制的由来。

答：岗位责任制是大庆油田最基本的生产管理制度。1962年，采油一厂“中一注水站”因管理不善，发生火灾，引发了“一把火烧出的问题”的群众大讨论，油田干部群众结合生产与管理的实际，认真总结正反两方面的经验，逐步建立完善了岗位责任制。它的内涵就是把全部生产任务和管理工作，具体落实到每个岗位和每个人身上，做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查，保证广大职工的积极性和创造性得到充分发挥。岗位责任制的坚持，增强了职工的主人翁意识和组织纪律观念，提高了生产条件的合理利用水平，保证了生产持续不断地向前发展。

27、“三基工作”工作指的是什么？

答：加强以党支部建设为核心的基层建设，发挥党员先锋模范作用；加强以岗位责任制为中心的基础工作，全面实行岗位经济责任制，把企业效益、个人利益与执行责任制结合起来；加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练，提高企业职工的群体素质和岗位工作能力，增强企业活力。三基工作的开展，推动了油田各项工作的全面发展、提高。

28、什么是“两论”起家？

答：“两论”是指毛泽东同志的《矛盾论》、《实践论》。“两论”起家的实践主要包括：调查研究是一切工作的第一步，没有调查就没有发言权；认识只有回到实践中去，才能得到检验，才能纠正其错误及片面性；矛盾贯穿于事物发展过程的始终，正是矛盾推动着事物的运动和发展；正确处理主要矛盾和非主要矛盾；诚心诚意地、卓有成效地依靠并调动群众的智慧和力量；主观和客观，理论和实践的统一，不是一次完成的。油田广大职工通过认真学习“两论”，掌握了认识世界、改造世界的强大思想武器，认识了大庆油田的具体实际和开发建设的规律。

29、什么是“两分法”前进？

答：主要内容是：在任何时候，对任何事情，都要运用两分法。成绩越大，形势越好，越要一分为二；对待干劲运用两分法，干劲引导不好就会只图速度，不顾质量，没有好的效果，挫伤职工的积极性；领导要及时提出新的、鲜明的、经过努力能够达到的高标准，引导职工始终向前看；以两分法为武器，坚持抓好工作总结，走上步看下步，走一步总结一步，步步有提高，方向始终明确。两分法是大庆人面对成绩和挫折、顺境和逆境的考验，胜不骄，败不馁，锐意进取的制胜法宝。

30、“三条要求，五个原则”的具体内容？

答：即“项项工程质量全优，事事做到规格化，人人做出事情过得硬；有利于质量全优，有利于提高效率，有利于安全生产，有利于增产节约，有利于文明生产和施工”。它是大庆在1964年油田全面开发建设初期，对生产建设提出的重要规划。“三条要求，五个原则”所积淀的文化精神是：质量观念，效率、效益观念，安全、文明生产观念等。这些观念体现了大庆石油人科学求实的精神，符合油田生产建设的客观要求。

31、“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”是谁的话？体现了什么？

答：大庆石油会战期间，为了迅速甩掉我国“贫油落后”的帽子，1205钻井队长王进喜以一名石油工人高度的主人翁责任感和国家分忧、为民族争气的强烈愿望，发出了“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪迈誓言。工作中，他把自己的誓言付诸行动，带领职工人拉肩扛安装钻机；吃住在井场，高速优质打出第一口油井；紧急情况下，不顾伤痛，用身体搅拌泥浆，制服井喷，被附近老乡誉为“铁人”。它是大庆油田开发创业之初所有石油工人精神风貌的集中体现。

32、“宁可把心血熬干，也要让油田稳产再高产”出自谁的话？体现了什么？

答：这是“新时期铁人”王启民以铁人王进喜“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的革命英雄主义榜样，为实现油田开发建设的宏伟目标发出的坚定誓言，是王启民艰苦奋斗、顽强拼搏创业精神的生动体现。自60年代参加工作以来，王启民把全部精力投入到石油地质事业上，夜以继日地苦干。他不顾病痛，不畏艰难，先后主持了8项事关油田发展的重大开发试验项目，参与或组织完成了40多项科研攻关课题，为大庆油田长期高产稳产做出了重大贡献。

33、“莫看毛头小伙子，敢笑天下第一流”出自谁的话？体现了什么精神？

答：石油会战初期，外国专家断言：中国技术落后，靠自己的力量开发不了这么复杂的油田，甚至挖苦说：凝固点、含蜡量这么高的油田，除非搬到赤道上去开采。当时中苏关系紧张，前苏联专家从大庆撤走。在这种情况下，身为科技人员的王启民和他的伙伴们经过反复琢磨，写了一副对联贴在“干打垒”门上，上联是：莫看毛头小伙子；下联是：敢笑天下第一流；横批是：闯将在此。这副对联表达了他们闯出中国自己的油田开发道路，为祖国争光、为民族争气的坚强决心。

34、什么是查摆“中十六联现象”？

答：中十六联合站是1997年开工建设的一项油田开发建设以来规模最大、功能最全、现代化水平最高，为跨世纪稳产服务的重点工程。建站之初，油田领导提出“该站要做到样板起步、样板施工、样板管理”。然而，该站在投产验收合格后却暴露出大小问题107个。中十六联合站所暴露出的问题不是孤立的、偶然的，其实质是人的思想滑坡导致队伍作风和大庆精神滑坡的必然结果。为了全面恢复和发扬大庆优良传统作风，油田上下开展了以查摆“中十六联现象”为内容的大讨论、大反思、大整顿活动。这次活动的开展，使油田职工进一步认识到在发展市场经济的新形势下，更需要大庆精神、铁人精神和大庆优良传统。

35、简述大庆油田名称的由来。

答：1959年9月26日，建国十年大庆前夕，位于原肇州县大同镇附近的三号探井喷出了有工业价值的油流。为了纪念这个大喜大庆的日子，当时黑龙江省委第一书记欧阳钦同志建议定名为大庆油田。

36、什么是李天照井组？

答：李天照井组管了三口油井，安全生产一千一百多天，没有发生过一次大

小事故。在三口油井上记录的二万一千三百三十四个数据，经过四十七次反复检查，没有一个差错。三口油井上八百六十二个焊口，八十三件工具、仪表件件完好，从未损坏过一个玻璃管，一支温度计，经过十六次大检查，他们管的井一直保持着“五好”油井称号。他们执行岗位责任制，经过小队、矿等三十多次明查暗访和十六次大检查，真正做到“四个一样”。四个一样好传统就是从李天照等井组的优良作风中总结出来的。

37、中央批准大庆石油会战是什么时间？

答：1960年2月13日，石油部以党组的名义向中央、国务院提出了《关于东北松辽地区石油勘探情况和今后部署问题的报告》,1960年6月20日中央正式批准大庆石油大会战。

38、“五面红旗”指的是谁？

答：“五面红旗”指大庆石油会战初期涌现的先进榜样王进喜、马德仁、段兴枝、薛国邦、朱洪昌。

39、“中国石油”是在何时何地上市的？

答：2000年4月7日中国石油开始在香港、纽约两地挂牌交易。40、请阐述新时期大庆精神的内容和具体含义。

答：爱国、创业、求实、奉献

爱国---为国争光、为民族争气的爱国主义精神。特别是忧患意识下的爱国主义精神。创业——独立自主、自力更生的艰苦创业精神。特别是开放意识下的创业精神。求实——讲究科学、“三老四严”的求实精神。特别是创新意识下的求实精神。奉献——胸怀全局、为国分忧的奉献精神。特别是高效意识下的奉献精神。

41、大庆精神的人格化（新时期铁人精神）是什么？

答：国家利益高于一切的爱国主义精神。艰苦奋斗、顽强拼搏的创业精神。锲而不舍、敢于攻关的求实精神。兢兢业业、克己奉公的奉献精神。尊重群众、讲究民主的团结协作精神。

42、公司历史使命是什么？

答：维护国家石油能源战略安全，促进地方经济发展，谋求自身可持续发展，继承和发展大庆精神、铁人精神。

43、大庆油田有限责任公司的社会理念是什么？

答：大庆油田，为祖国加油。

44、大庆油田有限责任公司社会理念的具体内涵是什么？

答：大庆油田是中国国有企业的一面旗帜，是中国石油工业的脊梁。大庆油田的开发建设，创造了世界同类油田开发史上的奇迹，为新中国的发展做出了不可磨灭的贡献。大庆油田勘探开发成果与我国“两弹一星”等重大项目共同载入了中国科技发展史册。在新的历史时期，大庆油田有限责任公司将继续发扬大庆精神、铁人精神，以自己的真诚和努力，服务社会，回报社会，为推动人类文明和社会进步做出更大贡献。

45、大庆油田有限责任公司的发展理念是什么？

答：高水平、高效益，可持续发展。

46、大庆油田有限责任公司发展理念的具体内涵是什么？

答：实施“高水平、高效益，可持续发展”战略，标志着大庆油田从以原油产量为中心转移到以经济效益为中心，从以确保油田稳产为目标转移到以实现油田可持续发展为目标。“高水平、高效益，可持续发展”战略关系到大庆油田有限责任公司的前途命运。

47、大庆油田有限责任公司的经营理念是什么？

答：大力发展主营业务，积极开拓外部市场，努力提高经济效益，实现企业持续发展。

48、大庆油田有限责任公司经营理念的具体内涵是什么？

答：主营业务是企业发展的坚实基础，外部市场是企业发展的广阔空间，只有实现二者的有机结合，企业才能创造良好的经济效益，才能持续健康稳定发展。

49、大庆油田有限责任公司的管理理念是什么？

答：“四个不一样”——素质高低使用不一样、管理好坏待遇不一样、技能强弱岗位不一样、贡献大小薪酬不一样。

50、大庆油田有限责任公司管理理念的具体内涵是什么？

答：企业管理归根结底是对人的管理。“不一样”即是差异，差异形成激励。在劳动、人事、工资等各项改革与管理工作中，把优惠政策向素质高、技能强、贡献大、管理好的人员和单位倾斜，奖优罚劣，激励队伍，鼓舞士气，振奋精神，促进各项工作水平的提高。

51、大庆油田有限责任公司的成本理念是什么？

答：增长的效益来源于下降的成本。

52、大庆油田有限责任公司成本理念的具体内涵是什么？

答：就原油、天然气生产而言，效益取决于产量规模、产品价格和成本。大庆油田作为典型的资源采掘型企业，在产量相对确定，而油气价格又为企业所不可控的情况下，优化投资、精细管理，实施低成本战略，是油田拓展效益空间、实现可持续发展的重要手段。

53、大庆油田有限责任公司的人才理念是什么？

答：发展的企业为人才的发展提供广阔的平台，发展的人才为企业的发展创造无限的空间。人才是可持续发展的不竭资源。

54、大庆油田有限责任公司人才理念的具体内容包括哪些？

答：选才观：德才并重，内外并重，相马与赛马并重（公平竞争、择优录取）。

育才观：面向市场、面向世界、面向未来；当前与长远相结合，理论与实践相结合，育才与育德相结合；因材施教、生涯设计、自学成才；不怕“跑”、不怕“闲”、不怕“赔”。

用才观：讲政治、讲胸怀、讲时效、讲优化、讲艺术；用才要爱才，爱才要护才，爱才不宠才。

留才观：靠政策，满足人的最基本层次需要；靠真情，满足人的中间层次需要；靠事业，满足人的最高层次需要；留才关键是留心。

55、大庆油田有限责任公司的科技理念是什么？

答：占领技术制高点，实现技术产业化，创造数字油田新形象。

56、大庆油田有限责任公司科技理念的具体内涵是什么？

答：技术创新是企业发展的不竭动力，要站得高、看得远，解放思想，打破常规，适应国内外技术发展趋势，考虑油田不同时期的需求，满足企业长远技术构成和近期技术攻关的需要，做到研究一代，应用一代，储备一代。在谋划技术先进性的同时，注重技术的经济可行性。

57、大庆油田有限责任公司的学习理念是什么？

答：学习——向上的阶梯。

58、大庆油田有限责任公司学习理念的具体内涵是什么？

答：学习是时代的基本要求，是企业发展和员工立业修身的需要，拥有先进的技术，掌握过硬的本领，才会在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。一个学习型企业，必然是一个充满活力与生机的企业；一个不断学习的员工，必然是一个永葆前进动力的员工。

59、大庆油田有限责任公司的品质理念是什么？

答：坚持科技领先，追求卓越质量，满足用户期望。60、大庆油田有限责任公司品质理念的具体内涵是什么？

答：以一流的科技水平创造一流的产品，以一流的产品质量满足用户的需求。“坚持科技领先”是大庆人创造一流品质的保证，“追求卓越质量”是大庆人创造一流品质的方向，“满足用户期望”是大庆人创造一流品质的归宿。61、大庆油田有限责任公司的健康、安全、环境（HSE）理念是什么？

答：以石油的单元色创造七彩的生活。以人为本、科学预防、全员参与、持续发展。

62、大庆油田有限责任公司健康、安全、环境理念的具体内涵是什么？

答：世界上最宝贵的资源是人类自身赖以生存的自然环境，大庆油田公司将与全社会一道，为提高人类的生活质量，实现可持续发展做出积极的贡献，实现人类资源共享、利益共享、文明共享的最高追求。努力做到关注健康从员工健康时开始；付出一万的努力，防止万一的发生，让平安充满所有时空；创造能源与环境的和谐。

63、在“新形象工程”活动的实践中总结形成了公司领导干部形象标准是什么？

答：持续发展的带头人，大庆精神的传承人，员工群众的贴心人。64、公司构建“开放式创新文化”体系的具体内容是什么？

答：一是变当然生存的观念为竞争生存的观念；二是变结果均等的观念为效率优先的观念；三是变依附等靠的观念为主动开拓的观念；四是变因循自封的观念为居安思危的观念。

65、当前公司企业文化建设工作思路是什么？

答：将按照“以观念更新推动理念创新，以文化发展促进管理升级”的思路，进一步加大企业文化创新力度。大力推广“四个不一样”先进管理理念，进一步丰富大庆油田的文化宝库，努力构建具有鲜明时代特征的企业文化体系。66、“四个不一样”新理念产生于什么地方？

答：“四个不一样”新理念首创于“四个一样”的发源地采油一厂二矿。67、“四个不一样”和“四个一样”有哪些联系？

答：“四个一样”和“四个不一样”，虽然形成于不同的历史时期，但它们同属于石油企业文化的重要组成部分。会战初期，油田迅速投入大面积开发，人员又来自四面八方，增强组织性、纪律性和事业心、责任感成为迫切要求，在那种背景下，“四个一样”很快成为会战职工的行为准则；改革年代，市场经济体制的逐步建立，使利益格局调整成为大势所趋，在这种情况下，“四个不一样”切实为广大员工树立了价值导向。虽然二者打下了不同的时代烙印，但它们都体现了以人为本的思想，均属于文化管理的范畴。

“四个一样”和“四个不一样”，虽然强调的各有侧重，但体现的都是大庆精神、大庆传统的要求。“四个一样”强调自我约束，强调提高觉悟，强调恪尽职守；“四个不一样”强调政策激励，强调发挥潜能，强调公平竞争。尽管侧重点不同，但二者都追求素质上的过得硬、管理上的高标准和工作上的高水平，都体现了可贵的敬业精神、顽强的工作作风和强烈的主人翁责任感，这些都是大庆精神、大庆传统的内在要求。

四个一样”和“四个不一样”，虽然内容上没有直接的联系，但本质是相通的、理念是相承的。“四个一样”是“四个不一样”产生的文化基础，“四个不一样”是“四个一样”的创新发展。它们共同的内核，都是立足企业实际，对人的思想、技术、管理、作风等方面提出综合性的素质要求，都是对自觉发扬“爱国、创业、求实、奉献”大庆精神提出的要求。二者同出一源、一脉相承。68、学习推广“四个不一样”的目的是什么？

答：通过学习推广“四个不一样”新理念，倡导勇于解放思想、与时俱进、赋予大庆精神新内涵的创新实践，倡导为深化改革、推进发展提供先进理念支撑的文化氛围，动员公司各单位以党的十六大精神为指导，贯彻落实“三个代表”的要求，进一步解放思想、转变观念，推进公司文化创新，促进企业改革发展。69、“四个不一样”的意义和作用是什么？

答：“四个不一样”，是新的历史时期创新发展大庆油田企业文化的积极探索，是市场经济条件下文化创新与管理创新相融共进的有益实践。它打破了人们头脑中固有的平均主义、“大锅饭”思想，树立竞争制胜、效益优先的意识，为继承传统、创新理念、深化改革、加快发展注入了新的活力。在促进员工转变观念、促进人的潜能发挥、促进队伍素质提高、促进管理水平提升等方面具有非常重要的作用。

70、“四个不一样”的价值体现在哪里？

答：作为公司在新时期创新发展企业文化的一个代表性成果，“四个不一样”既有丰富的文化底蕴，又具鲜明的时代特征。它秉承了大庆人爱岗敬业、争创一流的传统作风，融会了注重效益、崇尚竞争的时代气息；沿袭了大庆人脚踏实地、求真务实的传统品格，反映了与时俱进、开拓创新的时代风貌；坚持了大庆人自觉从严、自觉加压的传统坐标，体现了价值管理、导向激励的时代轨迹。它昭示了新时期大庆人想发展、谋发展、促发展的强烈渴望，昭示了新时期大庆人对贡献、对利益、对自身价值的新的诠释，昭示了新时期大庆人创新发展企业文化的前进方向。

71、如何把“四个不一样”落实到推进公司的改革发展上来？

答：要着眼于企业改革发展的需要，围绕继承发扬大庆精神、铁人精神和会战优良传统作风，大力推进企业文化建设，努力创造出更多的优秀企业文化成果，进一步丰富大庆油田企业文化宝库；要在建立现代企业制度的进程中，推进文化创新与管理创新的有机融合，把丰富的生产经营实践作为创新的源泉，从实践中总结提炼先进理念，用先进理念引领改革发展；要从实际出发，把“四个不一样”的理念运用和体现到各项具体工作中，使这一具有普遍性、指导性的理念，真正在实际运用中发挥作用。

1、1961年7月23日，中共中央总书记邓小平首次视察大庆。随同前来的有黑龙江省委书记李剑白等。邓小平先后视察了一二0三钻井队、北1-2；转油站、干打垒房子，3-1注水站，西油库等，邓小平对大庆油田的勘探工作，油田的面积和储量，油井产量和注水等问题很关心，指示说：“气，你们要搞快一点，找到气，能解决大问题”邓小平对大庆的职工生活也极为关心，详细了解了职工一个月伙食费多少线，冬季服装解决了没有，食堂办得怎么样，日用品供应如何，还询问了居住情况和职工家属等问题邓小平对大庆草原的合理利用，绿化，发展养殖业等方面也作了重要指示，在结束观察时，邓小平对大庆油田的发展，建设称赞道：“这是的速度的快的。”1964年7月17日，中共中央总书记邓小平第二次视察大庆，一同前来的有国务院副总理李富春，薄一波，中共中央书记杨尚昆等，邓小平一行在中共中央东北局书记宋任穷、石油工业部副部长徐今强等陪同下，视察了一二○五钻井队、中3转油站、中2注水站、李天照井组、西油库、大庆炼油厂等。期间，邓小平听取了大庆有关领导的汇报，并同油田领导和处级以上干部合影留念1978年9月14日，中共中央副主席邓小平第三次视察大庆。随同前来的有中共中央政治局委员李德生、彭冲，以及卓琳、黑龙江省委书记李力安等。邓小平一行在大庆党委书记陈烈民等陪同下，视察了地宫、喇2联合站、大庆展览馆、中6—17井、大庆机关、萨尔图仓库、图强管理站、大庆化肥厂、乙烯工程会战指挥部等。邓小平目睹大庆的发展变化，高兴地说：“10多年没来了，变化很大。”视察过程中，他对大庆油田高产稳产十分关心。当听说大庆油田年产5000万吨，稳产到1985年时非常高兴，特别是了解到中区西部试验区开发18年继续保持高产稳产时，连连称赞说：“好，好，很好。”在地宫视察时，他希望大庆加快找油、找气步伐，并说：“我们有了5亿吨油就好。搞到10来个„大庆油田‟还是不容易的。”在化肥厂，对该厂实行的专业化管理表示赞赏。在萨尔图仓库，观看了3名同志摸料表演后，高兴地握着新工人曹淑去的手说：“好，学得好。”当邓小平了解到大庆有着完备的教育体制，有15万学生就学，有15万职工被组织起来学习文化科学技术时，赞扬说：“这个好，”指示说，“今后就是要考核，工人要考核。”并对大庆组织家属参加农业生产劳动、解决职工两地生活、增加生产和家庭

收入诸方面，予以充分肯定。视察中，邓小平对大庆的干部和群众也极为关心，详细询问了大庆蔬菜、肉食供应，还有多少人住干打垒等情况。批示说：“大庆贡献大，房子要盖得好一点，要盖楼房。”临行前，还谆谆告诫大庆的同志：“要把大庆油田建设成美丽的油田1984年8月16日，胡锦涛第一次来大庆油田视察，他指出：大庆精神不仅仅是我们六十年代建设大庆的时候所需要的，也是我们今天建设现代化所需要的。

1996年3月21日，胡锦涛在中南海接见大庆油田负责同志时指出：大庆的历史功绩不仅在于为国家生产了大量的石油资源，而且，还在于为国家造就了一支英雄的工人阶级队伍，培养输送了一批领导骨干和科技骨干；不仅在于创造了巨大的物质财富，而且在别人卡我们脖子、国家十分困难的时候，用石油支撑了共和国的经济大厦。还有很重要的一条，就是在大庆油田的开发建设中培育了大庆精神、铁人精神这一宝贵的精神财富。

1998年8月26日，胡锦涛亲临大庆抗洪前线和受灾地区，慰问奋战在一线的抗洪军民，看望灾区群众。

2009年６月２６日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛到大庆油田考察，看望慰问一线干部员工、科研人员和劳模代表并发表重要讲话，充分肯定大庆油田为我国石油工业发展做出的贡献，强调大庆精神永远是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。

胡锦涛充分肯定５０年来以铁人王进喜为代表的一代又一代石油创业者创造的不平凡业绩。他说，大庆油田为国家、为人民所做的历史贡献，党和人民永远不会忘记。大庆精神永远是激励我们不畏艰难，勇往直前的宝贵精神财富。大庆油田以往的辉煌离不开自主创新，大庆油田今后的可持续发展，同样离不开自主创新。要发扬大庆精神，继承优良传统，树立更高目标，攻克更多技术难关，继续艰苦创业，为我国石油工业的发展做出更大贡献。

今年是大庆油田发现５０周年。１９５９年９月２６日，松基三井喜喷工业油流。５０年来，大庆油田累计生产原油２０亿吨，上缴利税等１．７万亿元，为国家做出了重大贡献。

一到黑龙江，胡锦涛就前往大庆油田考察。６月２６日下午１５时１０分，他首先来到铁人王进喜工作过的１２０５钻井队作业现场。总书记健步登上钻塔操作台，仔细察看正在运转的钻机，还走进值班宿舍了解钻工野外作业时的生活情况。总书记对大家说，与５０年前相比，现在的条件已经有很大不同，但大庆精神永远是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。希望大家高扬钢铁１２０５钻井队的旗帜，发扬优良传统，继续艰苦创业，为我国石油工业发展做出新的更大贡献。

高高的井架下，总书记同石油工人激情满怀地唱起歌曲《踏着铁人脚步走》，鼓励石油工人继承和发扬铁人精神，为祖国建设加油。

随后，胡锦涛来到大庆油田勘探开发研究院采收率实验楼考察。科研人员告诉总书记，大庆油田依靠自主创新不断提高原油采收率，支撑了油田长期高产稳产，目前正在

研发微生物采油技术，挑战世界同类油田采收率极限。胡锦涛说，通过同志们的介绍，我深切地感受到，大庆油田以往的辉煌，离不开自主创新；大庆油田今后的可持续发展，同样离不开自主创新。他抬起头，看着悬挂在实验楼的一幅标语说，刚才上楼时，看到你们提出的口号：超越权威、超越前人、超越自我，提得非常好，希望同志们继续弘扬这三个“超越”精神，树立更高目标，攻克更多的技术难关，为我国石油工业发展做出更大贡献。

胡锦涛还参观了大庆油田历史陈列馆，同大家一起重温大庆油田创业和发展历程。参观结束后，胡锦涛亲切会见了马德仁、薛国邦、王启民等劳动模范和大庆石油系统优秀党员代表以及铁人王进喜的家属，高兴地与他们合影留念并发表重要讲话。总书记深情地对大家说，在“七一”党的生日前夕，很高兴在这里和大家见面。我代表党中央，向大庆石油系统的优秀党员、劳模代表致以崇高的敬意，向铁人王进喜的家属表示诚挚的问候。今年，是大庆油田发现５０周年。５０年来，以铁人王进喜为代表的一代又一代大庆创业者，怀着为国争光、为民族争气的远大胸怀，克服了重重困难，创造了极不平凡的业绩。大庆油田生产了国家经济发展所需要的大量的宝贵石油产品，培育了“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神，锤炼了敢打硬仗、勇创一流的英雄队伍，在我国石油工业发展史上，谱写了光辉的篇章。大庆油田为国家、为人民所做的历史贡献，党和人民永远不会忘记。

胡锦涛强调，当前，全国上下正在积极应对国际金融危机冲击，我们更要大力弘扬大庆精神，努力做好保增长、保民生、保稳定各项工作，把改革开放和社会主义现代化建设事业继续推向前进。

陪同胡锦涛考察的有：中共中央书记处书记、中央办公厅主任令计划，中共中央书记处书记、中央政策研究室主任王沪宁，黑龙江省委书记、省人大常委会主任吉炳轩，集团公司副总经理、党组成员、股份公司总裁周吉平，集团公司总经理助理李润生，大庆油田有限责任公司总经理、大庆石油管理局局长王玉普，大庆油田有限责任公司（大庆石油管理局）党委书记王永春