第一篇:二季度党性分析材料
通过学习使我深刻地认识到必须从加强党性锻炼、提高党性修养的高度,认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,进行思考和总结,深刻剖析,分析根源,扬长避短,实现自我发展,自我完善。通过学习、反思、查找,现将个人情况报告如下:
一、学习体会
(一)要增强党性,坚定政治信仰。
(二)要真抓实干,树立良好形象。“空谈误国,实干兴邦”,每个人的工作时间是有限的,但全心全意为人民服务是无限的。
(三)以强化服务意识为突破口,转变作风。
(四)要深刻领会、准确把握实现中华民族伟大复兴的中国梦。
二、存在的主要问题
(一)对理论学习重视不够。有时把学习当成是完成任务,没有从其深刻内涵上去理解,仅仅限于知其然,而不深究其所以然。
(二)主观能动性不够。工作中只满足于把自己的目标任务和领导交给的工作完成好。
(三)开拓进取不够。
(四)深入基层少,服务意识不够强。局限于日常事务中,没有深入到基层单位了解情况、研究问题。对联系单位提要求的时候多,主动了解情况、提供帮助的时候少。
(五)开展批评与自我批评不够。
三、主要原因分析
(一)放松了理论学习和世界观改造,学习不够主动,有重业务工作、轻理论学习的思想倾向,对自己理论学习要求不高,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用。
(二)缺乏开展批评的勇气和斗争精神。坚持真理,实事求是说起来容易,做起来难。
(三)缺乏与时俱进的创新精神。觉得自己只是一名普通干部,只要按部就班把本职工作干好就够了,难点问题该怎样突破、怎样创新那都是领导的事情,不该我管,我也管不了。
四、今后努力的方向
(一)加强学习,不断提高自身的思想文化素质。
(二)加强实践,创一流工作业绩。
(三)加强党性锻炼,努力改造自己的世界观、人生观、价值观。
第二篇:二季度思想分析(范文)
XX消防支队XX中队
二季度官兵思想情况汇报材料
为确保部队高度稳定,全面掌握干部政治思想动态,解决存在的突出问题,确保部队高度稳定,6月25日,我中队组织全体官兵召开了二季度思想政治教育分析会议。会上,就二季度以来开展思想政治教育、党风廉政建设和如何预防违法犯罪工作等情况作了详细汇报交流,中队干部也结合自身实际,有针对性地提出了进一步加强思想政治教育工作的建议和措施。现将有关情况汇报如下:
一、中队干战思想情况分析
二季度以来,中队官兵思想基本稳定,无违法违纪犯罪行为发生。中队基层党支部切实抓好队伍管理和防违纪、防事故工作等重要工作。全体官兵严格落实各项规定和制度,遵纪守法,恪尽职守,努力完成各项工作任务,确保了当前辖区的消防安全和部队无违纪的实现。中队也针对突出问题制定出一些行之有效的整改措施,对事故苗头及时采取了果断的预防,抓好对重点人员、重点岗位和重点部位的管理,确保了中队安全形势的持续稳定。
二、党风廉政建设方面
在廉正建设方面中队坚持党风廉政建设和反腐败工作由党支部书记负总责,军政主官共同抓的原则,认真落实党风廉政建设责任制。主要表现在中队日常开支透明化,从源头上预防和遏制不公、不廉现象的发生,杜绝职务犯罪及其他因公性质的违法犯罪行为,打造“清正、廉洁”的和谐警营环境。
三、安全工作方面
中队党支部在支队党委的领导下继续认真开展“安全防事故”工作,中队党支部严格落实各项措施,在实际工作不断加强对官兵进行了安全教育,并要求全体官兵绷紧思想弦,提高安全意识,严格按照操作规程开展工作。同时还会继续坚持经常性思想工作,准确把握中队干战的思想动向,进一步加强对官兵的宗旨、理想、信念等教育,牢固树立他们正确的思想观念,从根源上解决干战的服从意识和敬业意识,提高各项素质。加强安全预防学习教育。中队根据支队部署,深入进行学习动员,形成领导重视、基层落实、全员参与的工作格局。要坚决摒弃错误观念,破除顽症陋习,真正使“安全第一”思想根植于每一位官兵的心中,落实到每一位官兵的具体行动中。
四、预防犯罪方面
以管理促发展,以制度促进步。在二季度里,中队坚决抓好部队管理,强化一日生活制度的落实,定期开展中队官兵对条令条例和规章制度的学习活动,时刻掌握官兵的思想动态,加强对“三个不放心”的人的重点监管和指导,针对存在的问题,及时给予教育引导,确保官兵思想稳定,安心工作,杜绝各类违法犯罪行为的发生。
XX消防支队XX
中队
20XX年6月27日
第三篇:党性分析材料
认清自我,改进不足
个人党性分析——王殿芝
2012年3月30日我联社召开“党员大会”转入党性分析后,我个人进行了认真总结,特别是对自己思想和工作中存在的问题和不足,进行了仔细查找,结合思想工作实际,与身边的优秀共产党员相对照,从思想上深刻剖析根源。总结这些年来的表现,我对自己的评价是:优点明显,缺点突出;成绩存在,问题不少;经验寥寥,教训很多。
一、存在问题的具体表现和产生问题的原因分析
1、政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。
具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够。除参加机关党委和党支部组织学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、听辅导报告,看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究较少,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的 理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于从政治的角度来观察、分析问题,缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。如在看待社会上一些现象时,每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一些掌握实权的领导贪污,只是在看的时候愤怒,看完后,所有的愤怒也就灰飞烟灭了,没有一种切肤之痛的感觉。四是由于政治理论学习不够,表现在理想信念上,虽然也有坚定的信念和信心,但是只限于口头上,缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起,从自身做起的具体行动意识。
分析原因:平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有深刻认识其思想的精髓,对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深,不透。自觉学习的主动性不够,认为政治理论学习是虚的东西,没有真正认识到政治理论学习是武装头脑,坚定信念,净化心灵,指挥行动的重要法宝。
2、专业业务知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进一步加强。
具体表现为:一是在专业业务知识方面、法律知识和各项条规知之甚少。二是在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够准确,把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。
分析原因:说明自己在钻研业务上有惰性,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏市场意识,开放意识,创新意识,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。有一种满足于现有水平的思想。
3、敬业精神尚可,但工作主动性不足。
具体表现为:一是过去我在工作中的开拓创新意识和专研好胜的精神,在现在的工作中少了一些,多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性。二是在具体工作中如何结合本单位实际进行开拓创新,搞出特色上,没有自己的工作创新思路。
分析原因:就是责任心,责任意识不够强。认为自己工作25年了,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。应该说,我也是一个有抱负的人。这种抱负不是追求政治仕途,而是对所忠爱事业的追求和奉献。尽管自己年龄不 算很大,在接触了单位和身边的一些人和事,我为之也激动和兴奋过,看到国家大的改革发展趋势时和单位直面走向企业的未来,也想象做出一番业绩。但是随着年龄的增长和自己对一些事物降低了新鲜感,因而,对工作的钻研精神和在新的工作岗位争强好胜的激情少了几分拚搏,多了几分安逸。
4、与同志之间的相互交流、沟通不够。
具体表现为:一是在工作上有时候和各科室的同志之间相互通气不够,相互不了解各自所做工作的具体情况,或者是了解不多。这样一来,就使得同志之间产生了误解。二是在生活小事上,好认死理,爱钻牛角尖,使个别同志认为自己不好接触。三是对自己有过误解的同志,自己也没有主动的去解释,去沟通。有时候还因一些琐碎小事和个别同志过发生争执,使自己在机关职工中间的威信受到影响。
分析原因:就是自己思想不够成熟,遇事欠考虑,为人做事不讲究方式方法。平时了解关心同志做的不够,存在自以为是的思想认识,而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通,没有意识到自己是一名共产党员。
二、整改措施和今后努力的方向
通过“党员大会”学习共产党员先进性教育,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要按照党章具体要求来审视自己,规范自己,严格要求自己。
1、要树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说,就是要坚定正确的理想和信念,坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,任何时候都不动摇,并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上,就要把自己的思想和行动统一到机关党委的总体安排部署上。同时严格遵守党的各项纪律和国家的法律法规。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。
2、要不断掌握社会科学知识和自然科学知识,特别是要掌握从事金融工作需要的业务知识和业务技能,不断改进工作手段和工作方式,提高工作质量。
3、要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节。坚持真理,反对封建迷信和反动谬论,坚持原则,勇于批评和自我批评,敢于同不良现象和行为作斗争,发扬一个优秀党员的勤俭节约、艰苦奋斗、廉洁奉公、助人为乐的精神。同时要在日常的工作和生活中多与同事多沟通、交流;多关心同志,要善于和自己有不同意见,或者说是有误解的同事多谈心,多了解,多体谅。要严于律已、宽以待人,把一切能促进团结、争取进步的力量都凝聚起来,达到增进友谊,促进工作的目的。在今后的工作中我要集思广益,不仅要善于采纳广大同事对我日常工作的意见和建议,而且还要了解广大同事对单位发展的好意见和合理建议。要善于发现新问题,积极探索新情况,不断总结新经验,解决在工作上存在的一些问题,做一个新时期先进的共产党员。
第四篇:党性分析
党性剖析材料
能够有机会参加市委党校青干班培训,对于我个人来讲,是一次提高党的理论水平、增强党性观念、加强党性素养、提升工作水平的一次难得的机遇。两个月来,沉浸在市委党校严谨的治学氛围中,通过各位老师的答疑解惑和实践教学的启迪启发,通过各位同学的热心帮助和积极影响,使我受益匪浅。结合党校学习,针对个人存在的问题及原因进行了深入剖析。
一、存在的不足和差距
1.理想信念不够坚定。与牢固树立“四个意识”的要求差距较大,缺少对中国特色社会主义的高度自信,缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。政治敏锐性还不高,对社会上流传的一些诋毁党的不当言论立场不坚定、态度不鲜明,主动批驳和抵制不够。
2.学风不够扎实。把学习当作软任务,学习浅尝辄止,不求甚解,学用脱节。在学习研究业务知识上投入时间较少,对工作政策研究不透,不深入实际和基层进行调查研究,对新情况、新问题反应不敏锐、应对不得力;下基层蜻蜓点水,走马观花,看不到问题,提不出对策。
3.守纪律、讲规矩的自觉性不高。实际工作中自我约束不严,有时不能严格遵守作息时间,在执行纪律规定上没有作出表率。1 作为支部书记,执行“三会一课”制度不严格。存在组织生活不规范的问题,有时工作忙起来,组织生活的时间无法保证。
4、落实党风廉政建设“一岗双责”不到位。履行部门领导和支部书记的责任不到位,经常认为自己能够带领部门同志把工作顺利开展好就可以了,对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少,与党员同志谈心谈话不够,监督提醒不到位,对个别党员的苗头性、倾向性问题批评指正不到位。
5.作风漂浮,落实不力。在具体工作中,存在重部署、轻效果,思路不清、措施陈旧,不愿创新、不会创新的问题。有时对上级部署的任务研究不到位,抓得不紧,推进不力,对存在的问题解决不到位,很多工作没有达到预期效果。有时比较注重考虑本部门的利益,没有从全区大局出发考虑问题,有执行不力、措施不当、打折扣的问题。
6.脱离基层,工作不接地气。经常忙于案头工作,到街道、村、社区、非公企业调研较少,对基层党组织建设上的问题研究解决不到位,采取措施不到位,工作有时不接地气。比如对各村党支部委员没有工资、非公企业党组织活力不足等问题,一直没有拿出有效的解决办法,总是期望由上级组织部门帮助解决。
7、群众观念不强,对同志关心不到位。宗旨意识淡化,存在脱离群众,服务群众不积极、不主动、不自觉、不到位的问题,2 对基层单位和个别同志反应的问题,好解决的过问过问,不好解决的直接上交或推给其他部门解决。
二、存在问题的主要原因
一是理想信念不坚定。对党的基本理论、基本路线、基本纲领把握不到位,宗旨意识淡化,人生价值理念定位不准。在加强理论武装、加强理想信念学习方面,主动性较差,精力投入不够。
二是执行纪律规矩不坚决。对落实党要管党、从严治党方针的认识还不够深刻,对纪律规矩缺少足够的敬畏之心,在工作生活中执行的不严格、不到位。
三是党性修养欠缺。没有时刻把“讲奉献、做表率”看作自己的应尽之责,缺乏创新的勇气和苦干实干的精神。同时,自己在个人修养上投入精力较少,工作中自查、自醒、反思不够。
三、努力方向和改进措施
一是加强政治理论和业务知识学习。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是总书记系列重要讲话武装头脑,注重理论学习的政治性、思想性、全面性和系统性,深入研究组织建设、干部管理、人才管理等各方面业务知识,快速提升自己的业务水平和综合素质,增强理论指导实践的能力,推动部门工作不断开拓创新。
二是严守纪律规矩。认真学习和严格执行《党章》《准则》《条例》等党纪党规,严格遵守党的“六大纪律”,始终把规矩 3 和纪律放在首位,始终做到不踏红线、不触底线。要严格落实党风廉政建设“一岗双责”,加强部门同志的日常教育管理,做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。要带头遵守各项纪律规定,时刻树立党员干部的良好形象,坚决执行党工委、管委会做出的各项决策部署。
三是深入基层、关心同志。改进工作作风,加大到村、社区、非公企业的调研力度,多从解决基层实际困难的角度开展工作,让自己的工作更务实、更接地气。工作中,要多关心支部党员的生活,多听取大家的合理性建议,经常开展谈心谈话,凝聚全体党员同志的力量,推动部门工作有序开展。
四是勇于创新、攻坚克难。努力做到无私无畏、敢于担当,在矛盾问题面前迎难而上,在责任失误面前勇于承担,在危机困难关头挺身而出,努力克服和解决前进中的一切困难。要坚持以身作则、亲力亲为,不断提升抓工作落实的能力,推动部门工作的整体效能持续提升。
第五篇:党性分析材料
党性分析材料
一、自己存在的一些问题:
1、学习上还不够,特别是系统的理论学习还不够注重。学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。
2、工作方法有时不够恰当,不够策略,有时不够讲究方法,结果使学生有时候出现比较勉强的现象。对工作方法,处事艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些。
3、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成,求数量与求质量没能有机地结合起来,没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务,有只求一般标准,把标尺定的不够高,干些工作就有满足感的倾向。
4、在工作创新上。对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动性不够强,缺乏创新意识,创造性的开展工作,缺乏灵活机动,过于死板,解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
5、协调能力不强,这一点与我的性格有很大关系,我是一个不善交际的人,同时也很严肃,也没有往这方面做过努力。而现代的社会,除了需要真才实学外,还需要学会与人沟通,努力推销自我。在平时工作中,我只顾学生管理工作,缺少与学生的感情交流,显得太死板,认为只要工作做好,就万事大吉了,这样造成有时工作不细致。
6、理论学习不够深入。理论学习不主动,自觉性不高。学习的自觉性、积极性和主动性不强,往往是要求学什么就学什么,有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。学习停留一般化,一般通读多,重点精读少,专题不突出,学习不注重全面系统、浅尝辄止。
二、存在上述问题的根源:
经过分析以上缺点,在深入解剖自我之后,我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析,这其实是对自己要求不严格的结果。归到根本,这其实是人生观、世界观模糊的问题,对许多事物存在模糊认识,对社会的发展没有十分准确的认识,对客观存在没有正确的分析的结果,这也是放松自己的学习的后果。由于对自己压力不够,从而产生动力不足,进取心不够强,改造自己的力度不够。同时,我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想,毅力不够,具体行动不足。
三、整改措施和今后努力方向:
通过对以上问题存在的原因进行分析,对照创先争优活动的基本要求,联系自身思想和工作实际,得出了一下整改措施:
(一)勤奋学习,更新知识
坚持用科学理论武装头脑,不断增强学习理论的主动性、自觉性,强化系统性、条理性,不断提高自身思想文化素质,进一步认真学习有关保持共产党员先进性教育活动系列篇目。向书本学,向实践学,向同志学,并努力做到学有所思、学有所悟、学有所用,通过学习,进一步确立理想信念,巩固宗旨信仰,提高综合素质,增强识别能力,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
(二)加强党性锻炼,坚定理想信念
在工作和生活中牢固树立共产主义远大理想,坚持以三个代表重要思想为指导不动摇,积极投身保持共产党员先进性教育活动,坚持以共产党员标准严格要求自己,时刻保持和党中央在思想、行动上高度一致,满腔热情地为党的事业而奋斗。
(三)进一步改进工作作风,以更加饱满的热情投入工作
对自己在工作中存在种种问题,我将在充分听取领导和同志们意见建议基础上,认真反思,逐条改进,时时开展自我批评,以共产党员标准严格要求自己,做到思想上先进,正确对待自己,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作。
总之,在今后工作中,我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态,恪尽职守,奋发有为,以前所未有的工作热情投入到各项工作中。