【2015海外留学生招聘】职场新人如何有效度过入职第一天？[合集]

第一篇：【2015海外留学生招聘】职场新人如何有效度过入职第一天？

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【2015海外留学生招聘】职场新人如何有效度过入职第一

天？

何一个职场人都经历过上班初期的孤独感，尤其是上班的第一天，面对一个陌生的环境，陌生的人群，看着大家匆匆忙忙的背影，对眼前的这一切既有着美好的憧憬，但同时心里又很忐忑，不知道自己以后的工作会不会顺利，一般来说，作为第一天上班的你，需要从以下几个方面多加注意：

第一、要注意着装

通过第一次去面试时，观察公司人员着装情况，看他们是同一工作装，还是正装，或者是休闲装。穿着整齐，干净。并且前一天要注意休息，不要熬夜，让自己保持精神状态。给大家一个神采奕奕的第一印象。

第二、努力记住每个同事

入职第一天会由你的上级为你介绍同事，你要尽量记住每个同事，名字与人不要搞错，全名记不住起码要记住是小张，还是小谢。如果连这个也记不住，那一定要记住样貌，不要出了公司就不知道是自己同事，或者下班后同事跟你打招呼你都不知道是谁。

第三、熟悉环境

公司环境需要熟悉，一些基础设施在哪里通过同事了解清楚，如洗手间、茶水间、打印机、办公用品领用处等具体方位最好在入职第一天弄清楚，不要以后工作中需要什么自己找不到，经常问同事，耽误别人的时间，同事也会因为你的这些小事儿而对你反感。

第四、熟悉公司制度

一般情况入职第一天，需要到人事部办理入职手续，人事部会给你一本员工手册，入职第一天也不会分配什么工作，你有时间可以翻看员工手册，熟悉公司的规章制度，避免自己在工作中犯错。

第五、建立良好的人际关系

要保持自信，主动与身边的人沟通，包括你的上级，了解他们喜欢的话题。以及一些职场规则。如新人不可第一个下班，也不可最后一个下班，顺应潮流。多参加公司集体活动，增进与同事间的关系，下班时与同事道别，并询问是否有同路者。如果自己有车可以询问是否有人要搭顺风车。良好的人际关系，不仅让自己的工作能得到同事的帮助，也能让自己的职场中有一个愉悦的心情。

对于一家正规的公司来说，入职第一天唯一的一件事情就是：岗前培训。

而且岗前培训不仅仅面向新毕业的大学生或者更高学历的硕士甚至博士，而且对于已经积累了一定工作经验的求职者也是一样必须的过程，只不过对这两类人的岗前培训的侧重不一样而已。

对于没有工作经历以及社会阅历相对欠缺的新人，更多的培训内容是企业流程，基本规章制度，以及他即将就职的岗位须知。

对于有一定工作经验社会阅历比较丰富的员工来说，培训的内容则偏重企业文化，经营理念，以及公司的短期目标甚至长远规划。

没有岗前培训，没有系统的统一的完善的行政运作体系，这家企业也许看起来风光无限，但是内部是无法形成合力的，因为一家企业的综合竞争力不仅仅是市场与业绩，还包括企业文化，公司管理，以及良好的行政运作流程。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

因此，无论你是刚大学毕业的学生还是已有工作经历的人，大可不必担心入职第一天会遇到很多麻烦事，当然可能会有一些企业在第一天会试探你一下，看你有没有眼力价，不过一般正规的大公司是不会的，在入职的第一天，你只要认认真真做好培训就可以了，在以后的工作中，勤奋努力，就一定会有一个不错的未来。

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第二篇：【法国留学生招聘】职场新人,跟着老板出去应酬应该注意什么？

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【法国留学生招聘】职场新人，跟着老板出去应酬应该注

意什么？

对于职场新人，第一次跟着老板出去应酬，一切都是陌生的，而又不知道如何做为好，这是每个人基本都会遇到的情况。那么，在这种场合，作为一个职场新人，在说话，礼仪方面应该注意什么呢？

一般，老板带助手/下属出去应酬，只是为了显示“我有个跟班”，如果没有特别交代的话，“不求有功，但求无过”。

大概需要注意几点：

1、问清场合，衣着得体。

无论是正装还是休闲装，都要保持整洁。乱穿衣服是老板的特权，不要随意模仿。

2、保持自信。

这就像你小时候大人带你去亲友家串门，见了生人只要大大方方的，爸妈就会觉得有面子。

3、如果确实喝酒，不要扭扭捏捏。

酒桌上被虐的最惨的通常不是酒量最差的人，而是推三阻四的人。你越是不喝，最后下场越惨。如果觉得酒量快到了，就中途溜去卫生间。

4、提前准备几个段子。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

或者和行业有关，或者和社会热点有关，需要时见缝插针，调节气氛。也可以深入研究一下行业内的重大新闻，精确掌握事实和数据，有人聊起时从容不迫地讲出来。

5、永远不要抢话，尤其切忌打断老板或客户的话。

宁愿安安静静坐一晚上，也不要瞎出风头。适当的时候需要帮老板捧哏（滑稽，逗人发笑的话或表情），拍客户的马屁，但都要顺其自然，别强求。

6、买单的时候千万别忘记当着老板的面要收银员打折。

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第三篇：【韩国留学生招聘】8月大批学生变职场新丁 入职第一课说说“江湖事”

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【韩国留学生招聘】8月大批学生变职场新丁 入职第一课

说说“江湖事”

八月，迎来新一轮就职高峰期，大批新毕业的大学生步入职场江湖。校园是一个张扬个性的地方，职场却只是一个适当展示个性的地方。很多新上岗的大学生念叨着今年热映的《功夫熊猫》经典台词“从来没有意外”、“一切皆有可能”，渴望尽快改变“学生腔”，扮成熟，融入新的环境里。因为，社会，才是人生的最大课堂。

随着大学生的就业环境日趋严峻，很多人越来越珍惜到手的第一份工作。国家统计局上海调查总队前天公布了2011年上海市高校应届毕业生就业情况报告，报告显示，今年本科毕业生平均税前薪资达到3914元，8成受访者希望在大城市工作，因为觉得眼界开阔、就业机会多、生活质量高、对个人发展有利。但职场江湖，和菁菁校园还是有很大不同的。

从某种意义上来说，好学生进入职场，不一定就是好员工。因校园和职场的评判标准是不同的。校园评价一个人好坏的标准是态度，而公司要的是结果。在学生时代，只要你听老师的话，按照老师教育的去做，你就能够获得各种荣誉，被评价为好学生。即使某次考试失利了，但只要足够努力，老师也会安慰你，耐心地指导你，直到你取得更高的分数。而公司里不一样，领导要的是结果，要的是“出活儿”：能按时高质量完成的，就是好员工；完不成的，就是需要淘汰的员工。很多学生初入职场时，对这点很不适应。我们曾注意到有些女生上岗后哭着鼻子说：“我已经很努力了，单位为什么还要批评我？”在职场里，“我努力了”这种解释是没有用的，只有“我完成了”才能体现你的价值。

如果说学生时代靠的是智商，工作以后更看重情商。要想成为职场达人，更多需要你的人际关系、协调沟通、团队协作能力。有些在学校里所谓的“边缘学生”，到了公司里反而如鱼得水，不仅工作业绩出色，而且深获周围人的好评。这就是因为这些学生更懂得为人处世，能够很快融入团队中。

我们受了十几年的学校教育，一直在学习如何做事，却很少有课程教我们如何做人。而在现实生活中，与人相处的能力，尤其与众多的人同时相处，协调平衡各方力量，共同完成任务的能力，是职场上最重要的能力，也是刚毕业的学生最缺乏的能力。这种能力的高低不仅决定了一个人是否能顺利进入职场，而且还决定了他在公司里能走多远，坐到多高的位置。

本期，我们通过采访4个行业新入行的大学毕业生，听听他们上岗培训的酸甜苦辣，了解当前各行业鲜为人知的“江湖事”。

中文系女生，入职银行坐柜台上柜第一天，嘴角累出口疮

从本周开始，晚上八点吃晚饭对于王点点来说将成为习以为常的一件事——上周五，初入职场的她正式开始了她的柜员生活。七点半起床，八点前到单位，八点半开晨会，九点开始办理业务，下午五点银行关门后开始扎账、捆钱、整理单据，然后等运钞车来把钱收走后再下班，这就是王点点的工作时间表。

入职培训：野外拓展训练

其实今年春节期间，点点就知道自己被农行录取了，3月她参加了银行组织的第一次针对新员工的培训班，一周时间，她对银行的基本信息有了一定的了解；7月中旬银行的第二次培训，她对银行的部门，工作的内容和礼仪规范有了更多的认识。这期间，点点还参加了银行组织的野外拓展训练。

“没想到坐办公室的工作，还有那么惊险的岗前培训项目。”点点说。高空断桥是她印 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

象最深刻的一个项目。“当你站在地面上，看人家过断桥的时候，一点都不紧张，但是等你自己走上断桥，你才会发现其实那块木板并不是牢固的。本身站在上面就很慌，支撑你的东西又不停地晃，那种紧张和纠结的感觉，真的只有站在上面的人才会懂。”

就在她犹豫不决，不敢往前跨出去的时候，站在一旁的培训师跟她说：“纠结、犹豫要不要跨出去的时候，是最痛苦、最难的。其实你跨出去就会发现并不难，试一试！”抱着忐忑的心情，点点闭上眼睛，深吸一口气，跨了出去。“真的，当你尝试过了，你才能够体会到那种超越自我的感觉有多酷。”

大部分进入银行的工作人员，都要先从柜员这个岗位开始来熟悉和掌握银行的业务。点点也一样。“但是我感觉自己的性格不太适合做柜员。不过这是在银行工作的必经之路，我还是会慢慢去适应，就当走高空断桥，再完成一次自我超越。在这个岗位上可以锻炼耐心和细心，培养风险意识，为今后工作打好基础。”她告诉记者。

讲梦话都是“您好，请出示证件”

第二次培训结束后，点点就被分配到支行进行柜员培训，每天坐在师傅后面看着她办理业务，处理突发的事情。一周后，她迎来了第一次挑战——独立上柜。“因为知道前两天师傅会在我身后帮忙，所以不是特别紧张。但是谁说在银行工作很舒服的？工作实在太多了！”点点回忆说。当天下午五点银行关门的时候，她才惊觉自己嘴唇上长出颗口疮。“第一天上柜，多多少少是有些慌乱的，我一天啊就只喝了一口水，真的是一小口啊！”点点所在的支行只有4个办理业务的窗口，不用说喝水了，中饭也只有十几分钟时间，“我那一小口水还是趁着叫号的时候，匆匆忙忙喝的。”

晚上下班回家就快八点了，吃完饭，点点还要拿出一打点钞券练点钞速度。点钞是个熟能生巧的技术活儿，速度上去了，业务办理起来也会快很多，白天没有空余的时候训练，点点只能趁着下班后自己再练。

几天下来，点点就有点扛不住了：“每天的业务都很多，而且都是重复的动作。听我同事说，她们现在讲梦话都是‘您好，请出示一些您的证件’，‘看一下您的网银’。我更惨，天天梦到弄错钱，金额后面少写了一个0或者多写了一个0，把自己吓醒。”

礼仪规范很严格

在银行工作，对于员工的礼仪规范有着严格的要求，跟其他服务行业一样，银行工作人员也要牢记顾客是上帝，顾客永远是对的。有时候，点点会碰到一些无理取闹的客户，但是她还是要笑着说：“对不起，很抱歉。”

“因为银行的很多业务都是要经过后台处理的，所以有时候要花费很多的时间，但是排队等着的客户就不那么认为，很多人都说是柜员动作不够迅速，太拖沓了。” 一开始面对顾客的抱怨，心里也会有委屈和难受，但是一个星期下来，她已经能够很坦然面对，微笑着说抱歉。

能够进入银行工作，有许多人都对点点投来了羡慕的目光。点点也是冲着银行良好的发展前景，才放弃出国留学的机会。可是工作了这些天，巨大的工作压力、超快的工作节奏、超长的工作时间，让点点对于银行工作有了重新的认识：“我们当柜员的，就是生活在强势行业里的弱势群体。”办理业务的操作程序都差不多，同一个动作每天重复很多次，特别死板，但是又要十二分地细心，不能出现差错，否则不仅要被客户骂，还会被师傅和主管责备。

好在对于点点这样刚进入单位的年轻人，银行的其他的工作人员总是给予他们很多帮助。工作刚上手，还谈不上速度，所以每天银行关门后，他们总要花费很长时间来盘账，原本每个人干完自己手上的活儿就可以走了，但是大家总是相互帮忙，再一起下班。忙碌的工作中，同事间的相互帮助，让点点在压力之外感受到了温暖。

累归累，点点还是决定好好珍惜自己人生的第一份工作，当务之急就是“充电”。

进入职场后，她很快感受到了自己和专业人士的巨大差距：“起初，我连本票和存单都 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

不懂。因为大学里的专业是中文，对于银行的专业知识真的不是很懂，培训课上老师教了一些常识，一下子也记不了那么多。银行的竞争压力很大，优胜劣汰嘛，所以一定给自己增加砝码。银行从业资格证考试，技能考试等等，都必须好好准备，提升个人发展的空间，为今后的职业发展铺好路。”

软件男生入职“实施工程师”

IT培训：别打听同事工资是多少

昨天下午四点，记者电话联系上了姜童，原本以为他肯定正在新岗位上忙碌，打算将采访约在晚上，没想到电话那头居然传来电脑游戏的“厮杀声”。工作时间能如此逍遥，看来，这位IT菜鸟的日子过得很是自在。

“我冤枉！上班时，别说玩游戏，我连QQ都不敢多聊。”姜童急忙向记者解释，“虽然已经签约，但我毕竟是新人，工作态度起码要端正。而且公司有规定，工作期间不能做太多私事。”别看IT菜鸟上班的日子不长，公司的规矩倒背得很溜。

刚入职，就被派出差一个月

总结初入职场人感受，小姜发明了一个新词汇——“宵遥”。“因为现在我过的是日夜颠倒的日子。昨天又通宵了，睡了一个白天，精神才恢复些。”正和记者聊着，小姜又接到了公司的临时通知，当天被安排到值夜班，晚上7点得赶到公司当“夜猫子”。小伙子愁眉苦脸：“我连续上了好几天夜班了，感觉体力有点跟不上。其实，最痛苦的不是上夜班，而是临时被通知上夜班，那种感觉就像你准备缓一口气了，突然又被人捂住了嘴，实在是憋得慌！读书的时候，期末考前经常要通宵复习，可那时候的通宵，换来的是悠长的假期；现在的通宵，换来的是更多的通宵。我现在就开始怀念校园生活了。”

小姜7月刚入职，就被分派到西安出差，从事现场列车信号功能调试等工作，如今已经出差近一个月。“像查看列车线路导通是否正确、让司机按照我们规定的路线行驶等等，都属于我的工作范围。”他简单地解释了一下自己的工作。

因为长期出差，公司在当地为员工租了集体宿舍。“找到一家提供住宿的公司，大学同学都很羡慕我，哪里晓得，我是有说不出的苦。”小姜向记者诉苦，“我不习惯烟味，但是我的室友有事没事总喜欢抽根烟，将宿舍弄得烟雾缭绕，连我睡觉的时候，都能被烟味熏醒。我好几次想发飙，可是想想人家是老员工，我为了这么点小事跟他吵，传回公司，肯定被人议论不尊敬前辈。何况，我们这一行据说经常要接外地的项目，长期出门在外，同事间总得相互帮助相互体谅，就是吃点亏，也没什么。老人都说‘吃亏是福’，没准他也在忍受我的某种恶习。”

忠告：不要窥视别人的荷包

这位职场新人除了忍受烟味，还得忍住好奇心。前段时间，姜童刚结束新员工培训。培训期间的一条忠告让他印象深刻——不要打听同事这个月的工资是多少。“据我了解，哪怕是同一级别的新人，干着类似的事情，工资待遇也可能有所不同。我不知道我的工资现在处于一个什么级别，我只知道我是一个近‘月光族’。”小姜自嘲说。

“也许公司是希望我们首先要和自己比，而不是和同事比。根据薪水涨跌，就能判断自己的业绩起伏。这会让新人更竭尽所能地突破自己。”姜童揣测着说。“若是哪一天无意间知道了同一级别同事的工资，而且还发现自己的要远远高于他们，那肯定是一个极大的惊喜。”

学软件进IT干的是铁路信号调试

小姜向记者坦言，最初应聘时，对“实施工程师”这个岗位完全没概念，只是因为看到招聘广告上写着需要软件工程专业的毕业生，他才去应聘的。“工作内容应该就是编编程序之类的吧。”在就职以前，姜童有过无数的遐想，他觉得自己比很多人幸运，因为进入了自己所学专业的相关企业，而且被冠上“实施工程师”的头衔，可以利用自己的所学大展宏图。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

甚至他进公司一个星期都不到，就有机会开始单枪匹马地工作，这让他的自信心倍增，因为他的很多同学虽然和他一样签约了，却还是被“冷藏”着。

但很快，他发现事实并非如此。他渐渐觉得，自己在大学里学到的知识被彻底大洗盘了。“在实践面前，理论知识再多，也只是辅助。很多事情要从头学习，这才是实战。”

而且，虽说进入的是IT行业，他接触的工作并不全是IT，像他现在，主要负责铁路信号的调试，这需要更多的现场经验，而非理论知识。

国内外IT行业的金科戒律：

淘宝的“小二”守则规定：不用公司花名办私事

淘宝作为中国电子商务的大家，背后又有着那么大的交易平台。很多人都在好奇：淘宝的员工在淘宝上购物时，会不会有更多福利，比如免邮费，或是赠送礼物，或是有折扣。但是事实并非如此。淘宝的员工有自己的“小二”准则，他们自称是为客户服务的“小二”，他们在公司内部都有属于自己的花名，员工被规定，不能用自己的花名在淘宝上购买物品。而且在邮寄地址上，不能出带“淘宝”的文字，只能写详细的地址。

微软规定：必须亲自使用所在公司产品

微软公司对新员工入职都会有一些忠告，其中之一，就是要求新员工，要对自己所在公司或者部门的产品，具有起码的好奇心，且必须亲自使用该产品。对于身处计算机行业的人来说，这一点怎么强调都不为过。因为这个领域内的技术和应用发展更新极快，对其技术的掌握，很难做到一劳永逸。如果你对这些产品没什么兴趣，你将很快落伍，并被淘汰出局。

摩托罗拉规定：接受至少40小时/年与工作相关的学习

摩托罗拉一贯认为：“人是企业中最宝贵的资源，只有向这些有限的资源提供各种培训机会并给予发挥的空间，才能释放其最大的能量，从而培养成一支同行业的优秀人才队伍，以不断满足公司在全球范围内日益增长的业务需求。”为此，摩托罗拉每年为员工培训投入了大量的人力、物力和财力，规定每位员工至少每年要接受40小时与工作有关的学习，内容包括：新员工入职培训、企业文化培训、专业技能培训、管理技能培训、语言培训及海外培训等，并同时积极推广电子学习（E－learning）。

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