第一篇:党的群众路线第二阶段心得体会
(一)党的群众路线第二阶段学习心得体会
通过对党的群众路线教育实践活动第二阶段的学习,作为一名党员重要性就更加重要了,2014年xx月xx日在项目部学习了易军和刘杰同志在第二批党的群众路线教育实践活动推进会上的讲话。
深入学习贯彻习总书记一系列重要讲话精神作为实践活动重要抓手,特别是把习总书记在参加河北省委专题民主生活会上的讲话和视察广东和深圳时的讲话精神作为重点学习,注重把学习习总书记一系列重要讲话精神贯穿教育实践活动的始终,坚持学以致用、用以促学。通过深入学习,不断深化对“四风”问题严重性和危害性的认识,进一步增强宗旨意识和群众观念。把自查、互查,谈心交心作为突破口。按照要求,村班子成员不仅认真自查,还通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种形式继续深入查摆班子及自身“四风”方面的突出问题。项目成员敞开心扉、坦诚相见,沟通思想、交换意见,相互谅解、增进共识;在谈心谈话中既肯定成绩,又指出问题和不足,开展自我批评,有话讲在当面,力求谈开谈透,把矛盾和问题解决在专题民主生活会前,确保批评意见既提得准、又能被对方接受,从而增进团结、促进工作。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,勇于剖析自己,对“四风”方面存在的突出问题,从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖思想根源,认真撰写对照检查材料。班子成员的对照检查材料开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,不回避自身的突出问题。
项目成员以整风精神开展工作批评和自我批评,聚焦“四风”问题,开展深刻的自我批评,其他几位项目成员也都本着对党、对事业、对同志高度负责的态度,对个人、对同事都能坦诚相见,有的放矢,诚恳直接地提出了各自的批评意见和建议。项目成员一致认为这次党的教育实践活动学习,真正碰撞了思想,交流了观点,讨论了问题,既揭了短、出了汗,又鼓了劲、加了油,真正使自己的思想受到了教育、灵魂受到了触动、认识得到了提高。针对“八项要求”和“四风”问题反省自身存在的不足,对党员同志们的意见建议都虚心接受,并纷纷表示加强改进工作作风,把眼光放远,在党的统计事业中不断锤炼党性。
针对突出问题,狠抓整改落实,对照相互批评中提出的意见,开展“回头看”,项目成员迅速修改完善个人对照检查材料,坚持从自己做起,从现在改起,即知即改、边议边改、立说立行,不等待观望、不敷衍塞责,制定了切实可行的整改任务书、时间表。同时,边查边改,力求注重从体制机制上解决问题,完善党员干部直接联系群众和畅通群众诉求、反映渠道等相关制度,围绕为民务实清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度,推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。
通过在项目部学习党的群众路线教育实践活动,学习了易军和刘杰同志在第二批党的群众路线教育实践活动推进会上的讲话,做为一名党员应该脚踏实地地有序完成,在查摆问题、开展批评中,找准项目及项目成员的“四风”突出问题,并予以剖析透彻,取得了一定的成效,达到预期的效果。
xxxx 2014年xx月xx日
(二)党的群众路线第二阶段学习心得体会
为了深入开展党的群众路线教育实践活动,紧跟当前形势,认真贯彻中建总公司党的群众路线教育实践活动的精神,2014年xxx月xxx日在xxx会议室学习党的群众路线教育实践活动精神的学习,项目部组织学习了易军和刘杰同志在第二批党的群众路线教育实践活动推进会上的讲话。
中建总公司易军董事长主要围绕会议主题,讲了四点意见:
一、认真贯彻中央重要精神部署,深入开展第二批教育实践活动;
二、准确把握教育实践活动进展态势,切实解决活动中存在的苗头性问题;
三、扎实做好各项工作,确保查摆问题、开展批评环节取得实效;
四、切实落实领导和督导责任,增强指导工作的针对性和实效性。易军董事长特别强调领导班子“四个表率”:一是领导成员要对企业忠诚,作为总公司事业奉献的表率;二是领导成员要求真务实,做转型升级、开拓创新的表率;三是领导成员要团结和谐,直面困难和问题,做勇于担当的表率;四是领导成员要艰苦奋斗,检查道德情操,做清正廉洁的表率。
通过学习易军董事长和刘杰组长的讲话材料,项目部员工认识到了党的群众路线教育实践活动的必要性,要将定期开展谈心谈话、征求意见形成制度,增进班子成员、各部门及项目之间的沟通交流,统一思想,形成合力,推动项目稳健持续发展。
通过学习党的群众路线教育实践活动,作为建筑工地一线的施工人员,通过记学习笔记、认真思考、深刻剖析,并对照自己在中建建筑新疆五建快两年的工作经历,我对自身存在的缺点和不足有了更清醒的认识,主要包括以下几方面:
1、学习上的深度和广度不够。学习存在实用主义倾向,对加强政治理论学习的重要性认识不够。只注重与土木工程方面相关的内容,而对政治学习缺乏系统深入的钻研,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强。
2、政治敏锐性不高,学习思考和洞察力待加强。作为一个建筑一线的施工人员,思想上的重视程度显得被动和滞后。需要扩展见识、开拓眼界、创新思维。
3、群众观点树立不牢。说话、办事,处理问题,有时不能做到角色转换,有急躁思想。
4、工作作风不够扎实。对工作中存在的困难思考的多,下力气去解决的少,想法多,行动少。有时心浮气躁、对事急于求成,考虑问题不够周全。开拓进取精神仍然不足。工作热情有所降低,安于现状。工作不够主动积极,争强当先的意识不强,不求有功但求无过。大胆工作的思想树立不牢固,工作中没有亮点。
作为建筑施工一线的技术人员的我们要认真对待每一件事,在过程中汲取知识充实自己,任何人做任何事都是一个由不熟悉到熟悉的过程。在成长过程中我们要一直以严格的标准要求自己,最怕的就是麻木,麻木于敷衍了事,麻木于偷工减料。身为一名建筑施工人员,我感觉到很是幸运,因为我在工作过程中得到了迅速成长,不但导师带徒制让我们尽量少走弯路绕路,还经常给我们进行标准化培训等并组织考试,让我们尽快成长为一名合格的员工。
xxxx
2014年xxx月xxx日
第二篇:党的群众路线第二阶段学习交流发言心得体会
查摆问题、开展批评阶段学习教育
交流发言材料
批评和自我批评是党的三大优良作风之一,是党的建设的重要法宝。在社会主义建设新时期批评与自我批评这个武器利用的好与否直接关系到我们党的优良作风能否保持、党的执政能力能否提高、党在人们心中的威望能否树立、中华民族伟大复兴的中国梦能否实现。
通过学习查摆问题、开展批评阶段的一系列文件、讲话,特别是总书记指出:“批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器”。我认为要想利用好批评与自我批评这个武器,作为一名党员首先要明白批评与自我批评的概念、目的、标准以及尺度。批评与自我批评,简而言之,就是党组织、党员个人对党内同志,党员个人对党组织的缺点错误及时指出、深入剖析,在原则问题上进行积极的健康的思想斗争。目的是惩前毖后、治病救人,使党风清气正。批评与自我批评时要找对标准,把握好尺度,总而言之,就是站位要正,要选对“镜子”。
在批评党内同志时,要站在帮助同志发现缺点、改正错误、促进同志水平提升的高度上,批评同志不能戴“有色眼镜”,不能掺杂个人私心杂念,不能因为某个同志和自己关 1
系好,对自己前途有影响,就容忍其犯错误,这样“你好我好大家好”的老好人当不得,这样的“一团和气”要不得,否则结果会害了这位同志,破坏了党的良好风气。同时也不能因为和某个同志关系不好,就对其吹毛求疵,这样不利于同志团结。在发现党组织有缺点错误时,要有敢于批评的勇气,不能因为害怕影响个人的前途利益等问题而选择视而不见。同样也不能对党组织过于苛求,不能因为个别党员同志犯了错误,走了偏路而否定整个党组织。总之在发现党员同志、党组织有缺点、错误时,要有敢于批评的勇气,同时要本着实事求是的精神,不放过任何一个原则性的问题,也不苛求非原则性的小缺点。批评要站在增强党内团结的立场上。(转载自第一范文留此标记。)
在自我批评时,要选对“正衣冠”的镜子,不能满足于站在“哈哈镜”面前,看着里面变形的自己哈哈一笑了之,而是要站在平面镜前,正视自己,发现缺点,纠正错误。特别是对自己原则性的问题,要敢于将问题置于放大镜下,仔细观察,细细研究发现其危害并加以改正,让放大的危险时刻警醒自己。同时对于别人对自己的批评要有勇于正视并改正的勇气,要认识到同志对自己的批评是对自己的关爱。同志对自己苗头性、倾向性的问题提意见是给自己提个醒,可以使自己的问题扼杀在萌芽状态;在问题比较严重时,同志的批评是当头棒喝,可以使自己猛然警醒、悬崖勒马。
在批评与自我批评时,只有站位正,党内批评与自我批评才能得以健康顺利的开展,才能发扬党内民主、增进党内团结;在批评与自我批评时,只有站位正,才能使党风清气正,使党保持优良的作风;在批评与自我批评时,只有站位正,才能使党的执政能力不断提高、使党树立在人们心中的威望、实现中华民族伟大复兴的中国梦。
第三篇:党的群众路线第二阶段学习心得
党的群众路线活动第二阶段学习心得
培训市场信息部 位宾
根据中心党支部安排,在第二阶段党的群众路线活动学习过程中,我重温了党章,研读了十八大报告,并认真学习了第三届省直“十大道德模范”的先进事迹,使我更加懂得党的群众路线的重要性,更加懂得作为一名共产党员在工作和生活中要认真践行党的群众路线。
党的十八大报告对中国特色社会主义作出新的理论概括,强调在新的历史条件下,夺取中国特色社会主义新胜利,必须牢牢把握八个基本要求,其中重要的一条就是必须坚持人民主体地位。而我党党章在开篇就指出,中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。
另外,党章规定党的建设必须坚持全心全意为人民服务这一基本要求,党除了工人阶级和最广大人民群众的利益,没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位,同群众同甘共苦,保持最密切的联系,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,不允许任何党员脱离群众,凌驾于群众之上。党在自己的工作中实行群众路线,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。在党的群众路线指引下,一大批共产党员在工作生活中始终把群众放在心头。例如,省直道德模范陈亚柯,中国人寿河南省分公司客服管理中心一名普通员工,她又是河南省首家社工组织——郑州市绿城社工服务站的一名骨干义工,并担任该站“关爱农民工子女”、“关爱空巢老人”等项目负责人。两年多来,她几乎放弃了所有的节假日,全身心投入到公益事业中去,参加的志愿帮扶活动达到了一百多场。她多次走上街头和义工们一起“义卖春联、字画”,为多位白血病患者筹集善款累计达5万余元;开展“爱心义卖大河报——关爱贫困儿童活动”,为贫困山区孩子筹集善款3900余元……她用爱心传递着温暖,用善行诠释着一个党员的群众的理念。
一个典型就是一面旗帜,一个模范就是一座丰碑。我们每个党员都要向这些模范看齐,如果每一个党员能坚持全心全意为人民服务这一基本要求,始终代表最广大人民的利益,必将极大地推进解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难,扎扎实实夺取中国特色社会主义新胜利,奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景。
第四篇:审计局党的群众路线第二阶段对照材料
群众路线教育实践活动对照检查材料
xxx审计局承担着县级财政预决算执行、民生资金、政府性建设投资等重大经济活动及主要领导干部经济责任审计调查工作,在维护全县经济社会安全运行、保障和改善民生、反对腐败厉行节约等方面承担着重要职责。全局干部职工怀着对党的事业的无限忠诚和对群众的大爱之心认真做好本职工作,为全县经济社会健康可持续发展做出了应有贡献。党中央作出开展第二批党的群众路线教育实践活动重大决策以来,局领导班子严格按照省、州、县委统一部署,坚持以为民务实清廉为主要内容,以解决“四风”问题为目标,以深入落实中央八项规定、省委、州委“六条意见”、县委“五个严禁”、“四个不准”规定为切入点,紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧扣“三个环节”工作任务及步骤,精心组织,周密安排。通过认真学习党的十八大精神、总书记的重要讲话,系统学习中央和省委印发的学习读本和有关文件会议精神,进一步提高了党员领导干部对党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验尤其是党的群众路线的认识。在此基础上,对照党章、中央和省、州、县委的有关规定、认真开展批评与自我批评,广泛在乡镇机关、被审计单位、企业、“三万”驻点村、党员干部职工和离退休干部中征求意见建议,深刻查摆领导班子及班子成员“四风”方面存在的突出问题,并对其从思想根源上进行深刻剖析,接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线和群众纪律教育,明确了今后努力方向。
一、遵守党的政治纪律和执行作风建设规定情况
(一)遵守党的政治纪律情况
审计局始终坚持从维护党的绝对领导和团结的高度,充分认识到遵守党的政治纪律的极端重要性和紧迫性;坚定地把遵守和执行党的政治纪律作为开展审计工作的政治准则和自觉行动,始终在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。一是坚持把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验作为审计干部在新历史时期践行党的群众路线基本观点,始终把辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在党员领导干部思想教育首位,组织全局党员干部认真开展批评与自我批评,使他们在坚持 中国特色社会主义道路、理论体系、制度和共产主义信仰等重大政治问题上始终保持头脑清醒。都能把认真学习宣传 党的路线方针政策和中央重大决策部署以及省、州、县(委)重要会议、重要文件、领导同志重要讲话作为自觉行动,并在审计工作中贯彻落实到位,确保把中央决策部署和县委、县政府各项工作任务都能全面落实到位。二是坚持在经济形势判断、落实宏观调控政策、正确认识改革开放前后“两个 30 年”等重大问题上与中央和省委保持高度一致。为贯彻 好县委做出的县域发展战略,局领导班子紧紧抓住加快发展这个第一要务,紧紧围绕“绿色xx、文化xx、富裕xx、和谐xx”发展之路,牢牢把握稳中求进、好中求快的工作 总基调,结合我局实际提出了今年所有审计项目基本实现公 共资金、国有资产、国有资源的全覆盖。特别是对中央和省 州县安排的重大民生工程、民生资金及社会保障性资金进行 有效监督。三是坚持在党组织和干部队伍建设上与中央和县委保持高度一致。在党员干部选拔任用上,局领导班子严格坚持“品德优先、信念坚定、执政为民、公平正义、敢于担当、清正廉洁”标准培养和管理干部;在党内政治生活方面,严格坚持按党章办事,严格遵守党内各项政治生活准则,坚决贯彻民主集中制;在廉政建设方面,严格执行中央“八项规定”、审计署“二十不准”、省委、州委“六条意见”和县委、县政府“四个不准”“五个严禁”规定,积极稳妥推进审计廉政体系建设,在言论和行动上旗臶鲜明地拥护党的重大决定,维护中央绝对权威,始终与党中央国务院保持高度统一,切实遵守和维护了党的政治纪律。
(二)执行作风建设规定情况
中央和省委从贯彻党的十八大精神的高度,站在“强国兴党为民”高度,从全党工作大局出发,英明果断作出密切联系群众、转变工作作风的中央八项规定和省委“六条意见”规定,我局党支部真心拥护,坚决贯彻执行。一是及时组织局领导班子和党员干部职工认真学习,深刻领会,既统一思想,又提高认识;二是结合审计工作特点和实际,按照中央、省、州、县相关规定,研究制定了一些转变工作作风、密切联系群众、提高服务能力的《xxx审计局机关管理制度》。对部分职责不明确的业务进行重新界定;针对深入基层少、及个别同志存在迟到早退等问题,提出建立局领导班子成员对各股室指导督查制度、党员干部联系制度。截至目前,局班子成员下基层开展调查研究实际天数达到10余天,最多的达到20余天。通过走访基层,调查研究,了解实情,进一步理清了审计加快转型跨越,实现科学发展的工作思路。局公务接待得到有效控制,精文简会效果明显,公车管理和因公办公支出进一步规范合理,很好地执行了厉行节约、反对浪费相关规定。
二、“四风”方面存在的突出问题及表现
(一)形式主义方面的突出问题及表现
1.学习不够,部分同志存在不愿学、不思学的现象,学习态度不够端正。学习的成果利用不够,没有把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
2.审计业务培训力度不够,由于近年来审计队伍青黄不接,加上人员变动频繁,业务水平层次不齐,审计人员业务知识欠缺,以致理论和审计实际工作脱节。
3.机关存在以会贯会、以文贯文的现象。有时存在没有深刻领会上级文件精神,导致理解不深透、把握不具体、落实不到位。
4.领导班子深入审计工作一线不够。部分同志存在与审计人员一起深入一线不多,有时工作只是口头安排、电话指导。
5.机关存在办事拖拉、办事效率有待提高。部分股室存在某些办事程序复杂,加上大多不是专职人员,以致办事效率不高。
6.制度执行不严格。部分同志存在未严格按照审计各项制度和流程办理业务,还存在未按局机关管理制度来规范自己的行为,局机关也未按照制度来追究其责任。
(二)官僚主义方面的突出问题及表现
1.群众意识不够强。存在领导下基层调查研究次数不多、针对性不强,调研不够深入,为民办实事不够。
2.领导班子关心干部职工的切身利益不够。局党组没有深入了解个别干部职工的实际困难以及亟待解决的问题,给予帮助。
3.工作中有好人主义思想,怕得罪人。部分同志存在心理包袱,认为圈子小,转来转去都是熟人,磨不开情面,做起事来就当了“好人”。4.办事程序不规范,没严格按照程序办事。部分同志存在没有按规范程序来办事,存在以项目多,事忙为借口,拖沓或者减缩程序。
5.班子成员之间沟通交流不够,交心谈心较少,全局观念有待进一步加强。班子成员有时存在思想统一不够、不能结合当下审计工作实际,及时规划新时期、新审计应当如何转型,认为那是以后的事儿。
(三)享乐主义方面的突出问题及表现
1.工作作风有不扎实的现象,只追求完成工作任务,不追求任务完成的质量。部分同志存在刻意追求速度,以求完事,未能将工作进行量化、细化。
2.吃苦耐劳,进取拼搏精神不够。部分同志认为年纪大了,环境宽松了,就可以放松了,歇口气了。工作起来就干劲不足,不愿吃苦。
3.工作中存在安于现状、求稳的思想情况,没有充分发挥主观能动性,欠缺创新意识。部分同志存在认为领导只需把握方向,按惯例、靠经验完成任务,不需要搞什么创新,那样既麻烦又费事的思想。
4.推进审计改革力度和攻坚克难勇气不够。部分同志主观上存在等待观望思想,缺少攻坚克难的劲头和对改革的整体设计、统筹谋划。
5.工作中存在畏难退缩、怕担风险的心理。部分同志存在抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想。
(四)奢靡之风方面的突出问题及表现
1.勤俭节约、艰苦朴素的意识有所消弱。部分同志存在追求生活安逸,以前苦日子过来了,现在各方面条件好了,就可以过过舒服的日子了的思想。
2.无私奉献的精神有些淡化,讲待遇多了。部分同志存在比待遇、讲实惠,相互攀比的心理现象。
选人用人情况:
1.工作劳动强度大,分配人员不合理。近年来,审计业务涉及面广,上级、本级安排和临时追加的项目多,加上审计人员少,有时安排存在一人多项,或者谁闲谁上的现象。
2.计算机人员欠缺,信息化建设重视不够。局内目前结构青黄不接,随着审计信息化的发展,而计算机人才培养及信息化建设需要耗费大量时间与精力,有时就不愿去耗费时间和精力。
服务群众、维护群众利益情况:
1.民生资金审计力度不够。要进一步加强民生资金的审计力度,将更多一些关于涉及群众利益的民生审计项目纳入审计计划,强化跟踪。
三、“四风”问题的原因分析
“四风”问题的存在有其深刻思想根源。局领导班子在“四风”方面存在的突出问题,既有党支部工作机制层面的原因,也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的原因,综合分析主要有:
一是科学的政绩观树立得还不够牢,责任意识还不够强。形式主义的实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失。形式主义问题的存在,表明我局个别领导干部在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义,还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总的来讲,班子成员们都希望在自己的任期内对审计事业有所贡献,但随着审计事业的迅速拓展,有的把时间和精力更多投入于事务性工作,自认为对理论学习颇多,把学习当作“软指标”,因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼,没有处理好工学关系。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任,因而往往是考虑自己分管工作多一些,支持分管以外的工作少一些。有的存有“人怕出名猪怕壮”、“枪打出头鸟”、“树大招风”的顾虑,因而不愿勇敢冒头、不愿大胆求新。有的只考虑落实上级要求,设身处地为基层考虑少,觉得对上级部署如果不及时开会、不及时发文贯彻,就是对上级部署无动于衷,就是极端不负责任,是不讲政治,因而不能下定决心精文简会。有的认为局上把工作部署好、任务分下去、多检查督促,工作落不落实、效果好不好直接责任在基层,因而对基层面临的一些具体困难问题,当面指出的多,认真帮助解决的少。
二是马克思主义的权力观树立得还不够牢,公仆意识还不够强。官僚主义的实质是封建残余思想作祟,根源是官本位思想和权力观扭曲。官僚主义问题的出现,表明“官本位”思想残余在我局班子成员中还不同程度地存在。班子成员大多出生在基层,有长期与基层群众、服务对象工作生活的经历,与群众的感情较为深厚,但随着职务的升迁,与群众同甘共苦的意识渐渐淡化,在面对群众时存有一定的“恩赐”思想,没有真正把自己放在公仆的位臵上、把群众放在主人的地位上;随着工作头绪越来越多,下基层调研难以真正做到深入扎实,与群众坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些突出的矛盾和问题,有的总担心处理不当会影响党群干群关系,因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动。
三是唯物主义的人生观和世界观树立得还不够牢,奋斗意识还不够强。享乐主义的实质是革命意志衰退、奋斗精神减弱,根源是世界观人生观价值观不正确。享乐主义问题的存在,表明革命意识和奋斗精神在局班子成员中还不够足,正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。面对审计工作艰苦任务和信息化发展新要求,班子成员总体讲都能够做到吃苦耐劳,但有的因为年龄偏大及业务知识陈旧,产生“船到码头车到站”的想法,因而不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神。有的觉得现在工作完成就行了,在在理 追求和自身发展上上没有严格要求自己,因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了,面对取得的成绩或多或少存在自我满足感,因而有时在精益求精上所下的功夫不够。
四是社会主义核心价值观树立得还不够牢,忧患意识还不够强。奢靡之风的实质是剥削阶级思想和生活方式的反映,根源是思想堕落、物欲膨胀的体现。奢靡之风问题的存在,表明我局班子成员还没有完全在思想深处彻底革除“四风”的影响,自觉抵制腐化低俗的思想防线和工作防线构筑得还不十分牢固。班子成员在贯彻执行中央和省州县(委)有关规定上总的来说对自己要求是严格的,但在公务活动中,有的错误认为公务接待也是“人情礼”,总担心接待标准下降会影响上级领导对审计工作的支持,会亏待审计一线同志,心理上觉得对不住长期那些奋斗在一线的同志们,对他们没有交代,担心会挫伤他们的工作积极性和工作热情;有的则担心拒绝被审计单位吃饭就会让对方产生隔阂误解,也会挫伤一线同志的积极性,因而只求在原则问题上过得去,在“小节”上没有对自己要求十分严格。有的总担心开会少了引不起领导重视、讲话短了总担心别人听不懂,因而在会议安排上有时不能完全做到科学合理。局班子成员既是作风建设的参与者,也是组织者、推动者和监督者。“四风”问题的存在,不仅表明班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距,也同时表明我局作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施,努力从思想根源入手,从建章立制入手,加大力度切实解决好“四风”问题,确保取得党和群众满意的明显实效,以作风建设的实际成果接受省委和全县广大群众的检验。
四、整改措施和努力方向
针对前述存在问题和问题产生的根源,遵照中央和县委的有关要求,特别是遵照总书记关于群众路线的重要指示精神,结合我局实际,下一步我们将从以下几个方面进行整改。
(一)进一步牢固树立科学的政绩观,强力解决形式主义方面存在的突出问题。一是切实扭转重业务轻学习的观念,高度重视干部队伍建设,强化政治理论学习,用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,指导实践、推动工作,切实解决学用脱节的问题。着力完善以党支部学习制度为重点的学习机制,制定和落实班子成员每周五学习制、党员干部培训制度,每年组织干部职工每年至少召开一次政治理论学习研讨会或座谈会,深刻交流学习心得,使学习成果真正转化为推动审计事业科学发展的动力。二是进一步牢固树立抓落实、重实效的观念,建立重点工作重大项目建设推进例会制度,完善重点工作督查考核和绩效评估机制,推行领导班子目标管理责任制;深入开展走访帮促,沉下身子与帮联的同志一道和群众一起同心同苦、推动落实,以实干的精神赢取工作的实绩。下决心减少文山会海,改进会风文风,充分利用现代信息技术,积极探索创新高效传达贯彻会议、文件的新方法。三是进一步牢固树立查实情、说实话、办实事的观念,每半年召开一次重点工作研讨会,并健全落实针对重大问题和解决瓶颈问题的调研督办制度,把组织要求与群众的所思所想所盼所忧结合起来,加大对涉及群众切身利益的盲点、难点、增长点工作推进力度,着力多做打基础、放眼长远、促进审计事业科学发展的创新性探索性工作,使审计工作真正经得 起实践、群众和历史的检验。四是进一步牢固树立鼓实劲、出实招、求实效的观念,加大对审计工作的分类指导,多关 心帮助“三万”联系村贫困群众生活,建立健全帮促工作制度,出台具体帮扶政策;坚持联系村制度,真正把群众最关心的问题、困难、矛盾作为今后开展工作的主要内容,集中力量帮助所在村组理清发展思路,制定发展计划,完善帮扶措施,帮助群众解决制约发展的实际困难和问题。五是进一步牢固树立执政为民的观念,加大对困难群众的帮扶力度。根据野三关大树垭、庙坪两村的实际情况,按照量力而行、先易后难、稳步推进的原则,真正把审计干部大爱之心体现 在帮助留守儿童、孤寡老人、五保户、特困户解决生产、生 活方面的实际困难上。
(二)进一步牢固树立正确的权力观,强力解决官僚主义方面存在的突出问题。一是进一步牢固树立“大爱之心”,强化公仆意识,大力清除“官本位”思想残余,着力解决好对群众的感情态度和做群众工作的方法问题;二是进一步牢固树立科学民主观念,健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制,使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿;进一步完善审计政务公开,保障群众的知情权、监督权和参与权。进一步强化班子成员之间分工负责制,促进大家都在职责范围积极谋划和推进审计工作,共同为人民掌好权、用好钱;三是进一步强化效能观念,加强对干部职工的教育管理和学习培训工作,认真研究新时期审计工作科学发展的新途径、新方法,尽快完善机关政务公开和人事管 理制度,严明政治纪律、工作纪律,进一步完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、兑现承诺制,工作督查制、绩效考核制和责任追究制度,认真开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育,从多个方面入手解决目前在机关存在的迟到早退、精神状态不佳、节奏不快、联系群众不够等问题。同时,要从关心离退休干部生活出发,进一步完善离退休干部住院病逝探望慰问和党内关怀爱护有效途径,关心他们晚年生活,争取他们对审计工作的支持;四是进一步牢固树立法治观念。按照中央加快推进依法治国的若干决定,审计工作要立足本职工作,认真履行法律赋予的职责,进一步加大工作力度,拓宽审计覆盖范围,依法保障人民群众合法权益,切实解决好维护好最广大人民群众的利益诉求和根本利益。
(三)进一步牢固树立正确的人生观世界观,着力解决班子 成员享乐主义方面存在的突出问题。一是深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,进一步牢固树立全心全意为人民服务思想,大力弘扬求真务实、艰苦朴素、勤俭节约、锐意进取、奋发有为、反对腐朽庸俗的 优良作风,激发肯干事、敢干事、能干事的工作热情,为审 计事业科学发展注入思想动力和精神支撑;二是深入开展解放思想大讨论,构筑“自觉自信自强、创先创新创优”的精神高地,围绕新时期审计信息化建设,大力激发干部计算机审计热情,加大对审计新理论、新技术、新方法的总结推广,在解决新问题、推广新经验的过程中凝聚力量,群策群力,不断推动审计文化创新和工作方法创新;三是围绕“十二五”发展规划,深入查找领导班子在推进审计科学发展过程中存在的差距,不断强化艰苦奋斗、厉行节约、密切群众、改进作风的思想意识,不断增强班子成员和党员干部在审计工作繁重艰巨任务和压力面前提振精神,形成敢闯敢干、不畏艰难、积极进取,开拓创新、乐于奉献的 精神合力;四是高度重视并自觉维护班子的团结统一,进一步增强全局观念,牢固树立团结奋斗的思想,在围绕中心、服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识,形成齐心协力、共同奋力推进审计事业转型跨越、科学发展的新局面;五是进一步加大机关党建工作力度,着力建设学习型、创新型、发展型、服务型、清廉型党支部,不断强化党员群众观点,增强服务意识,加强党性锻炼,更好地克服精神懈怠和思想滑坡,提高领导班子和局党支部组织领导能力和水平。
(四)进一步牢固树立社会主义核心价值观,强力解决党员领导干部奢靡之风方面存在的突出问题。一是进一步强化政治思想教育,不断增强党员领导干部廉洁自律意识,自觉抵御腐朽思想侵蚀,带头遵守廉洁自律各项规定,充分发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用;二是进一步构筑遵规守纪防线,更加自觉摒弃“小节无害”的思想,坚决抵制奢靡浪费之风,逐步建立和完善公务用车、公务接待和办公用房分配方面的相应管理制度,不折不扣地深入落实好中央的八项规定、审计署“二十不准”、省委、州委“六条意见”和县委、县政府“四个不准”“五个严禁”规定;三是进一步牢固树立勤俭办事的思想,大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念,在全局上下逐步形成崇尚节俭、反对浪费的氛围。对公务接待活动、会议举办、文件撰写印发及办公用房配臵中存在的一些不计成本、铺张浪费现象要进一步清理规范,建立和完善会议、公文、公务接待、因公出差补助、车辆及办公用房配臵等公务活动管理制度,明确细化标准、规范审批程序,严格经费审批,坚决堵塞漏洞。大力推行电子政务和无纸化办公,加快审计信息化建设进程,充分利用好现有视频会议终端、网络教育等平台尽可能缩减会议次数、控制会议规模和减少不必要外出学习交流活动,减少纸质材料印制,公文力求规范、简洁明了,最大程度降低办公成本。
(五)进一步强化集体领导和民主监督,强力推进“四风” 整改措施真正落到实处。在解决自身“四风”问题上能不能真正取得成效,关键在领导班子。在开展批评与自我批评过程中,我局将结合审计工作实际,认真制定整改方案,细化整改措施,明确整改责任、整改内容、整改时限和整改预期效果,凡是能够即知即改的要坚决立即整改,需要中长期整改的也要明确时间表,限时整改,对于需要上级支持和其他部门协同配合整改的问题要积极争取他们的支持,创造条件尽快整改到位,对我局一时不能解决的问题要做好解释工作。办公室要对整改落实的情况及时进行总结分析,及时研究解决整改过程中遇到的新情况新问题,并及时将整改结果向县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室报告,向全局党员干部职工、征求意见建议单位和服务对象通报情 况,自觉接受社会监督。
二〇一四年六月二十四日
第五篇:第二阶段群众路线心得体会
第二阶段党的群众路线活动体会
根据党委安排,我镇组织召开了第二阶段党的群众路线教育学习活动,通过对总书记群众路线重要讲话的深入、系统学习,使我进一步明确了工作理念,在坚持群众观点的基础上增强自身建设,下面我就对照实际工作及群众的意见形成以下体会:
一、正确认识、全面理解“党的群众路线”
“检验我们一切工作的成效,最终都要看人民群众是否真正得到实惠,人民生活是否得到改善,这是坚持立党为公、执政为民的本质要求,是党和人民事业不断发展的重要保证。”习近平同志这些表述充分体现了我们党对人民主体地位的尊重,说明了党同人民群众的血肉联系,体现了我们党为之奋斗的宗旨信念。而我们乡镇基层干部作为党和群众最根本的联系,更要有正确的认识,更要在言行举止做好群众路线的践行表率。尽管随着财力的增长、政策的反哺,民生状况大幅改善,但我们绝不能因此轻视民生问题;尽管群众的利益诉求日益增多,其中也不尽合理,但我们绝不能因此无视群众正当的利益诉求。一定要始终站在以人为本的高度,始终站在人民群众的角度,重视民生、研究民生、改善民生,努力履行党赋予我们的政治责任。要以群众的呼声作为第一信号,进一步做好改善民生的工作。
二.以身作则、切实践行“党的群众路线”
“党的群众路线”落实如何,看党群关切是否得到了足够的重视,群众的呼吁及诉求是否得以及时回应或切实的解决。乡镇发展离不开群众必须发动群众、依靠群众,坚持“从政为民、问需于民、问计于民”原则,以“为人民服务”为根本解决存在问题:对群众反映强烈的“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风做到”坚决抵制,在工作中坚持埋下身子、扎尽头,通过解民情、听民意,改进工作方式,提高工作效率和服务水平,真正做到权为民所用,情为民所系。在服务中实现管理,在管理中实现服务,不断提高自身服务基层、服务群众的水平,做到对得起党,对的起工资。
三、整体参与、政群共建“党的群众路线”
坚持“党的群众路线”就要敢于让政策走出去,把意见请进来。通过听取群众呼声,采用换位思考的机制,以群众的角度看考虑问题,给群众真正想要的,而绝不以个人意识决定群众行为。在认识好“我是谁”的基础上,通过群众监督反馈,明确清“为了谁”,才能集思广益、取长补短、减少失误,落实准“依靠谁”。从而将接受群众的批评和监督,作为一种支持和关怀,当做一种责任,才能谨思慎言,圆通豁达,防止看问题、做事情的主观性、片面性。真真正正将好事做实,把实事办好。