模拟招聘大赛选手心得 刚刚进行完终极PK

第一篇：模拟招聘大赛选手心得 刚刚进行完终极PK

刚刚进行完终极ＰＫ，带着那份幸运以及意外，我得到了站在最后ＰＫ台上的机会．回想两周来的晋级之路，真的感慨颇深，因为这其中留下了我很多求职的第一次．

第一次投简历－－－还记得投简历那几天，几乎查遍了所有关于简历制作的网站．一方面希望自己的简历能够做的很精美，一方面又需要简历很充实，在经过反复的修改后．我的第一张简历面世了，那时一张非常简洁但充实的简历，因为我觉得内容重于形式，在简历l发出去的那一刻，真的充满了欣喜与期待．．．

第一次情商测试－－－过了几天收到测试的通知，脑袋里真的一片空白，因为自己要面对＂传说中的＂情商测试，不知道应该如何准备．就这样＂两手空空＂开始了测试．一开始都是关于心理的测试题，只要凭第一感觉就可以完成．就在我对晋级满怀希望之时，一组市场营销的专业题让我完全方寸大乱，以前根本没有接触过这方面的知识，最后带蒙带猜的完成了测试．哎，真后悔之前没有了解过这类知识啊！

第一次无小组讨论－－－也许是运气比较好吧，我又再次晋级了．这次是无小组讨论．我们组的８个人都是来自不同的学院，在和谐的沟通中，我们了解了彼此，聊得很快乐，还为彼此取了昵称，这为我们的讨论奠定了很好的基础．讨论开始后，我们展开了和谐而热烈的讨论，评委也给了我们很高的评价，最终我们小组晋级了６人，成为晋级认输最多的小组．

最艰难的综合能力测试－－－５０元的种子基金，一小时内创业，对于我们这一群第一次参加招聘活动的学生来说，真的是个不小的挑战．我们７个人制定了＂保守＋冒险＂的创业计划．我和另一位同学主要执行保守计划，就是找一个商场帮忙推销．另外两组则执行了慈善捐款的计划．我们首先找到了伊藤，但商场的人力资源部告诉我们必须要提前几周预定职位，没办法，我们只能另辟悉径．寻找小店铺．在遭遇几次拒绝后，我们在一家银饰店找到了礼仪的工作，最终赚到了４０块钱，加上其他队友的辛勤努力，我们一共赚到了３２４．５元，成为４个小组中赚的利润最多的小组．

残酷的终极ＰＫ－－－经过一天的相处，我们队友之间的感情已经非常深厚了．但今天的ＰＫ我们必须要淘汰３人，真的非常不舍．但规则如此．．．但我们的ＰＫ却与众不同，在一片和谐与团结的气氛中进行，大家各抒己见，评委也被我们祥和的气氛所感动．但我们的３位队友还是离开了我们．．．

走到现在，我第一次真正感受到了竞争的残酷，招聘的压力，评委的严格，也体会到了友情的珍贵与实力的较量，锻炼了自己的沟通能力 实践能力 应变能力以及创新能力，最重要的是我认识到了很多很有能力的同学，从他们身上我学到了很多东西，他们也将成为我一生的朋友．当然在这个过程中我也深刻地感受到了自己的不足，在策划能力和口头表达能力上我还有很大的缺陷．在今后的生活中应该重点培养自己这方面的能力，同时也应该多看些跨专业的书籍，培养自己成为复合型人才．

最后，非常感谢公共管理学院给我们提供一个展示自己 锻炼自己的平台，让我们能真正体验职场招聘的刺激与锻炼，希望校园招聘大赛能越办越好，更多的人才能加入这个活动！

--------王娟

第二篇：人才模拟招聘大赛心得

人才模拟招聘大赛心得

初赛比赛前奏:(1)准备简历,我们为了准备一份称心如意的又能令考官过目不忘的简历的确不是件易事.就我个人而言,我在电脑面前敲了两天才敲出了初稿和简历封面,第三天让同学给我提意见做修改形成定稿.做简历时遇到的问题都是请教我们成绩好学习认真的同学，他们都会很乐意给我讲解，在这短短的几天里我学到了不仅是知识还有暖暖的同学情谊。(2)准备正装,我们都很重视这次比赛,而且也会期待看到自己穿上正装的样子,穿上正装觉得离自己的OL梦就越近了。我约上三五个舍友一起去买正装，在这过程中遇到了不少问题就如去到第一家店的时候有的人很开心的试起衣服来了，有些人就表现出不喜欢这家店的衣服站在一边表情无奈，想必现在我要运用曾经老师教给我的知识了，如何才能营造愉悦氛围，让大家都有好心情了···

初赛比赛进行时：（1）比赛当天下午我们女生都很开心穿上心仪已久正装和高跟鞋，男生就更酷了西装皮鞋打领带。看到如此一番学院靓丽的风景线心里油然出一种学院培养出又一批白领丽人了，体会到学院的社会功能巨大。（2）我拿着简历到比赛现在突然觉得有的迷茫，想想是因为自己没有工作经验和方向还没能明确下来。我选了一个不与专业对口的面试管理培训生职位，我当时的想法是我们出去工作也不一定能找到专业对口的工作，管理培训生这个职位在其公司里可以经过培训上岗适应其企业文化和管理制度。（3）我往面试官面前的凳子一座把简历递给了面试官，面试开始首先就是自我介绍后来就是面试官问了我十几的问题，看到我们的面试官有点不专业，他们都是照着本子上的问题和答案按部就班，面试官的问题过于繁琐（多）一问就十几分钟，我的感觉就是他的问题有点都不符合实际打分也没有标准。（4）唯一觉得恩惠的是面试官学得似模似样的，偶尔还有系主任巡逻下

初赛结束后：首先说下自我的感受吧，我找面试官都是找一些平时会有聊天的不是很熟的同学，整个面试过程没有正式面试时的氛围，而且会受到周围同学的影响，因为当我面试结结束时有几个同学问我面试得怎么样了？面试官的问题怎么样的，难不难的？

其次，我们面试完私下聊天的时候个个都感觉很不错的，但是到了晚上公布成绩时有些人就很高分有些人很低分，在这样的分数差异情况下，我们都有争议。面试官的主观因数多了，还是面试官的素质不够？还是因为···争议不断。复赛前准备：由于临时的调动发赛的面试官都改成了学生，我也很幸运地做了复赛的面试官可以更体会做面试官的感受。（1）李宾老师给我们面试官辅导了一番，面试时要注意的问题，还有要达到什么效果，怎么样才会让同学们在愉悦的环境下学到知识，等等。听完李老师的一番话我们受益匪浅。（2）组织者就开始分配面试官，组数，组员和资料还有需要的道具（3）我们就把资料认真地阅读了一番，还有面试的组和组员大概会涉及那些方面的，收索我们需要提问的问题。（4）布置现场我们有十五支队伍分了两个教室，简陋的教室我们把它布置的很整齐，很舒服。

复赛进行时：复赛主要考察的团结还有个人的现场发挥能力,在进场的那刻的整体行象出来了,我们面试官也准备了一些小游戏考验其团队合作.团队礼仪每个团队都做得很好,但问题在于领队的比较突出我们的眼光被领队抓住了,其他队员的优势没有得到表现,或者没时间给他们展示,所以从总体的打分情况看,领队的分数偏高的.复赛尾声:经过一番讨论,我们评选出优秀团队和进入决赛人选,收拾现场摆好桌椅.决赛前奏:邀请老师,企业领导,同学,布置现场,面试官准备资料和问题.决赛进行时:现场音效有多媒体的帮助比初赛复赛更胜一筹,现场布置分了区,有评委区,面试官区,选手区,观众区.首先是面试者的精彩自我介绍,我们可以在这环节可以看到面试的概括能力和自我认知能力,然后进入面试官提问环节,面试者需根据面试官提出的问题需要快速转动思维和想象能力运用自我逻辑能力表达.决赛尾声:评选出获奖的面试者,面试官和工作人员,颁发证书.老师,企业家就现场的面试官和面试者的表现做出点评.企业家们的点评令我深受感悟,他们为我们在以后的专业学习指路.总结:就这次人才模拟招聘大赛而言我的收获还是蛮大的譬如1:深刻地认识到了招聘面试阶段的流程,课外实践与理论相结合让我的知识的得到巩固和提高.2:被面试后从得到的分数了解到自己的专业知识学的不深不专业日后有待继续努力.3:决赛时企业家和老师的点评很好,让我明白了以后的专业路线应该是怎么走的,为以后的职业规划路线作了一些调整.4:非常感谢马远老师给了这么一次机会我们.