公安局办公室个人工作总结

第一篇：公安局办公室个人工作总结

公安局办公室个人工作总结

我叫XX，男，汉族，*年7月13日生，共青团员，大专文化，**年6月毕业于XX学校，*年3月至*年8月在XX派出所工作，*年9月正式调入市公安局办公室工作至今。一年来，在办公室的直接领导下，通过不断学习，以及领导、同事的帮助，个人的工作能力有了明显的提高，虽然工作中还存在一些不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，自己感到成长了，也逐渐成熟了。现将一年来的工作总结如下：

一、加强政治理论学习，坚定理想信念。

坚持党的领导，保持政治上的清醒与坚定，是一个合格人民警察的根本标准和首要原则。

在这一年中，做笔记10万余字，在《法制新报》、《新消息报》、《ＸＸ日报》上发表公安稿件12篇，进一步提高了政治思想素质和业务写作水平。

二、勤奋敬业，踏实奉献，满腔热情地干好本职工作。从参加工作的第一天起，我就立志要为自己肩上的警徽增光添彩，时刻牢记胡锦涛总书记的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。工作中，我始终坚持理论联系实际，充分发挥主观能动性，恪尽职守，勤勤恳恳，任劳任怨，力求各项工作使领导满意，基层满意，群众满意。一是在文书制作方面。在办公室主任、副主任，秘书科长的指导下，撰写《工作总结》15篇、《发言材料》16篇，编发《通知》65篇、《通报》120篇、《意见》10篇、《公安简报》50期、《基层基础专刊》51期。二是在调研工作方面。围绕中心工作，按照市局的统一安排，开展专项调研2次，向领导提供解决问题的意见或建议10余条，撰写《调研报告》13篇。三是在信息管理方面。坚持重大信息、信息周报登记制度，确保了信息倒查有依据、有记录；对市局信息采用情况每月进行通报、排名，确保了不发生信息漏报、迟报、误报；按时上报上级公安机关要求的定期信息，如信息周报、“三基”工作周报等，确保不发生迟报、漏报或不报等现象。共整理上报《信息周报》48期、《“三基”周报》30期、《公安内部情况反映》48期、《公安信息快报》170期。四是在督办工作方面。及时将领导批示反映于《督办通报》中，会同文书及时向领导反馈办理情况；落实督办制度，每周对督办情况进行一次通报，制作《督办通报》35期。五是其他工作方面。完成了局长办公例会的各项服务工作，包括会前通知、会议记录、会后拟发纪要等；共参与会务服务60余次，完成领导交办任务90余件。一年来，通过以上具体工作，自己在绩效考核中，被考核组评为月优秀7次、周优秀18次。

三、严于律已，谦虚谨慎，积极上进。

一是在纪律作风方面。严守市局机关的各项规章制度，遵守公安部五条禁令，上班不迟到不早退，积极参加局机关组织的各项活动；始终保持一丝不苟的工作作风，维护人民警察良好形象，生活中发扬艰苦朴素、勤俭节约、乐于助人的优良传统。二是在为人处世方面。尊敬领导、团结同志、谦虚谨慎、务真求实，坚持老老实实做人，勤勤恳恳做事。三是在组织关系方面。积极上进，认真学习贯彻《党章》及党的各项路线、方针政策，向党组织靠拢，并已向党支部递交了入党申请书两份。

自己的不足之处：一是业务能力不够强；二是创新能力有待加强。

第二篇：森林公安局办公室工作总结

森林公安局办公室工作总结

一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下：

一、加强部门管理，落实岗位责任

办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。针对这一情况，办公室制订了具体的管理规定，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。从周一至周五，安排了专人值班，并严格实行AB岗制度。三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务。

二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风

今年来，按照局领导的要求，针对我局的实际，制订了《森林公安局工作管理制度》，包括学习制度、出操制度、上下班制度、请销假制度、工作制度、卫生管理制度、值班制度、车辆管理制度、财务管理制度共九项制 度。在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。

三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力

一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置（林业局财务领取）和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。

四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率

从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室负责起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、情况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料，基本上做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作规范、有序、顺利开展。

五、存在的问题与不足

办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足。

1、办公室原有共有工作人员3名，办公地点分散，管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情没能及时办好，目前有人员8名，干工作的有6人，虽然人员、学历上都有了明显改观，但办公地点还是比较分散，工作效率不高，找不着头绪，工作落实不到位。

2、文件放置凌乱、报表不能及时上报，文件由缺失现象。

3、因为忙于日常事务，下各科室了解情况不多，对各科室的状况掌握不够，没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。

二O一二工作的初步设想：

二O一二年，办公室将按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，充分履行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务管理，确保各项工作任务的圆满完成。

一、创收任务：努力完成局里分配的各项工作指标，积极配合其他部门搞好案件处理、包括案件处理方面、禁牧方面。

二、内务管理：

1、严格落实上、下班考勤和卫生考勤制度。由张烨负责考勤。

2、严格请销假制度，建立请销假登记并实行请假累计记帐制度。由第闫飞负责执行登记。

3、加强公章管理，完善和落实《重要事项公章盖印登记制度》，建立专门的公章盖印登记薄，凡重大事项必须经主要领导、主管领导分别签字同意，方可盖印管理局公章。由办公室主任把关。

4、材料打印：以管理局、党委、集团公司红头文件印发或上报的文件材料，职能部门开具的行政执法文书，向上级党委、政府、主管部门进行工作汇报、总结、请示、报告等材料，向平级或下级发出的函、通知、通报等材料，均由办公室承担印制。其它材料由相关部门自行承担。

6、严格落实电话值班制度。由办公室工作人员轮流值班，严格实行AB岗制度。

7、合理安排工作，定期到其他科室了解和掌握基本情况，为领导决策搜集和提供有价值的信息和情况，出谋划策，充分发挥好助手和参谋作用。

第三篇：公安局个人工作总结

**公安民警个人工作总结

我通过公务员录用考试于2005年1月从河口县人事劳动和社会保障局调入红河州**公安局河口分局工作。一年来，在县林业局、分局领导及同事们的关心帮助下，我虚心求教，狠抓学习，特别是新工种、新业务的学习。以此同时，团结同志，服从组织工作安排，牢记职责，勤恳认真工作，较好的完成了各项工

作任务。回顾这一年来的点滴历程，真可谓“新颖、困惑、充实、收获颇丰”。

一、主要收获与成绩。

进入分局**公安队伍，面对新的环境、业务及新同志，起初我深感困惑，如何尽快熟悉掌握**公安业务，摆正自己的位置，搞好同志们的团结等一系列的问题迎面而来，随即我虚心求教，刻苦专研业务，积极认真参加各类培训，认真努力完成领导安排的各项工作任务，同时，以“谦虚、恭敬、忍让、热忱、真挚”的态度搞好同志们的团结，取得了一定的收效及成绩。

1、学习方面。

刚进入分局，面对新的业务，我深感力不从心，为近早适应工作，我刻苦学习，不断进取；从书本上学习，从工作实践中学习，向领导、同事们学习。一年来，我翻阅了大量法律法规文书，如：《刑法》、《**法》、《**法实施条例》、《云南省陆生野生动物保护条例》、《程序法》等；翻阅分局以往的案件卷宗从中学习；多次上网查阅政法网、林业网、**公安网等网站学习取经。同时，虚心向领导及同（请登陆政法秘书网）志们求教，在工作实践中摸索、反思、总结，并做好了相应的笔记，截止今日所做笔记字数不下万字，受益非浅。另外，积极参加培训学习，先后参加了分局举办的业务技能学习培训6次，参加了全国**公安系统政工民警培训一期。通过这一系列的刻苦学习，我的收获很大，特别是**公安业务技能有了很大的提高，目前已基本具备了一名合格**公安民警所必须的综合素质。

2、工作方面。

这一年来，我先后从治安科调入刑侦队，后又暂借调到治安科并协助综合科工作。在具体工作中，我今年主要做了的工作可归为三个方面；一是**公安刑侦工作。二是**公安秘书工作。三是**公安系统开展的部分专项活动的具体实施的督办及上传下达工作。

（1）、刑侦工作。刑侦是公安打击违法犯罪的尖刀，面对分局办公条件简陋，人少，老同志居多，分局管辖林区面积广、山呗废眨榭龈丛拥认肿矗疑罡凶约杭缟系牡ｗ硬磺幔靼琢斓技袄贤径晕颐悄昵嗳怂挠璧暮裢ｒ荒昀矗嗌俅伟疽雇ㄏ驴ù蚧魑シㄔ耸淠静模嗌俅闻郎缴嫠榇倭值劝讣诎彀钢形一鞫卫腿卧梗粤斓嫉某抗ぷ靼才盼掖游粗ㄒ簧挂痪洌鹊玫搅肆斓嫉暮闷馈＝刂菇袢眨曳志止彩芾砀骼喟讣?3起，破40起，破案率93；其中：治安案件2起，破1起，林业行政案件38起，破38起。打击率100。打击处理违法人员42人，收缴木材360.29立方米，收缴并放生野生动物5条（只），为国家挽回经济损失12.895万元。以上案件的查破，近80我都参与办案，付出了汗水，取得了一定成绩，收获也不小。

（2）、秘书工作。**公安系统的报告、案件剖析材料，专题材料以及相关电子数据报表等材料比较多，同时在电脑操作技能上，大部分民警不熟悉，因此分局领导安排我兼任打字及撰稿工作。一年来，我认真撰写分局各类稿件20余篇，并向红河报社投稿3篇，刊登2篇；自制内部管理、执法应用等电子表格6份，同时按质按量及时向上级领导部门报送，工作得到了领导的肯定，同时自身的写作水平也有了很大提高。

（3）、专项活动的具体工作。今年**公安系统开展了多项专项活动，其中两项为我所具体负责；一是执法质量考核专项活动。二是规范执法行为，促进执法公正专项整改活动。这两项活动为**公安系统制度、队伍建设、健全的重要举措，要求高，任务重。为顺利完成任务，我下了一番苦工夫；多次到地方公安、向本系统外县市同级部门学习取经，征集同志们的意见建议，不断探索好的策略并形成报告或建议报分局专项活动领导小组研讨。目前，这两项活动的开展已步入正轨，完成了上级下达的各项任务。通过这些工作实践，我积累了不少宝贵经验，特别在制度建设健全，队伍正规化建设方面学获很多。

二、存在的不足与主要问题。

通过一年来的工作实践，我存在的问题与不足在实际工作中表现得淋漓尽致，主要体现在以下几个方面：

1、对**公安业务生疏，法律法规，执法程序、方法，等知识匮乏，开展农村相关工作经验不足，工作力不从心。

2、年青气胜，工作中存在冲动、感情用事等现象，如：因意见不一，冲动而与领导、同志争吵；因怜悯违法当事人生活的窘迫而违规降低处罚等。

3、适应能力偏弱。进入分局工作后，面对新的环境有点困惑之感，同时常把很多事项与原单位会保障局）作比较，当比较发现两部门某事项有较大差距时，心有不平

之觉，进而影响工作的积极性。

4、与领导及同事们的协作、交流欠缺主动性。一年来与分局领导、同事们的协作、交流不少，相处融洽，但与林业局的部分领导及同事们的协作、交流甚少，特别是乡镇林业站的领导、同事，有时相逢却叫不出对方的姓名，真感羞愧，由此也给相关工作的顺利开展带来一定的负面影响。

5、玩性、惰性有待收敛，自

律性有待提高，拼搏精神有待发扬。

三、今后打算及努力方向。

1、不断加强**公安业务知识学习，法律法规学习，不断提高自己的综合业务素质。

2、端正自己的心态，全心全意投入**公安工作。

3、主动出击，不断加强与领导及同事们的交流与协作，互尊互助，增进友谊，共同进步。

4、戒骄戒躁，发挥优势，努力撰写分局正面材料积极投稿，不断提高分局知名度，为分局建设添枝画彩

第四篇：公安局个人工作总结

**公安民警个人工作总结

我通过公务员录用考试于2005年1月从河口县人事劳动和社会保障局调入红河州**公安局河口分局工作。一年来，在县林业局、分局领导及同事们的关心帮助下，我虚心求教，狠抓学习，特别是新工种、新业务的学习。以此同时，团结同志，服从组织工作安排，牢记职责，勤恳认真工作，较好的完成了各项工

作任务。回顾这一年来的点滴历程，真可谓“新颖、困惑、充实、收获颇丰”。

一、主要收获与成绩。

进入分局**公安队伍，面对新的环境、业务及新同志，起初我深感困惑，如何尽快熟悉掌握**公安业务，摆正自己的位置，搞好同志们的团结等一系列的问题迎面而来，随即我虚心求教，刻苦专研业务，积极认真参加各类培训，认真努力完成领导安排的各项工作任务，同时，以“谦虚、恭敬、忍让、热忱、真挚”的态度搞好同志们的团结，取得了一定的收效及成绩。

1、学习方面。

刚进入分局，面对新的业务，我深感力不从心，为近早适应工作，我刻苦学习，不断进取；从书本上学习，从工作实践中学习，向领导、同事们学习。一年来，我翻阅了大量法律法规文书，如：《刑法》、《**法》、《**法实施条例》、《云南省陆生野生动物保护条例》、《程序法》等；翻阅分局以往的案件卷宗从中学习；多次上网查阅政法网、林业网、**公安网等网站学习取经。同时，虚心向领导及同（请登陆政法秘书网）志们求教，在工作实践中摸索、反思、总结，并做好了相应的笔记，截止今日所做笔记字数不下万字，受益非浅。另外，积极参加培训学习，先后参加了分局举办的业务技能学习培训6次，参加了全国**公安系统政工民警培训一期。通过这一系列的刻苦学习，我的收获很大，特别是**公安业务技能有了很大的提高，目前已基本具备了一名合格**公安民警所必须的综合素质。

2、工作方面。

这一年来，我先后从治安科调入刑侦队，后又暂借调到治安科并协助综合科工作。在具体工作中，我今年主要做了的工作可归为三个方面；一是**公安刑侦工作。二是**公安秘书工作。三是**公安系统开展的部分专项活动的具体实施的督办及上传下达工作。

（1）、刑侦工作。刑侦是公安打击违法犯罪的尖刀，面对分局办公条件简陋，人少，老同志居多，分局管辖林区面积广、山呗废眨榭龈丛拥认肿矗疑罡凶约杭缟系牡ｗ硬磺幔靼琢斓技袄贤径晕颐悄昵嗳怂挠璧暮裢ｒ荒昀矗嗌俅伟疽雇ㄏ驴ù蚧魑シㄔ耸淠静模嗌俅闻郎缴嫠榇倭值劝讣诎彀钢形一鞫卫腿卧梗粤斓嫉某抗ぷ靼才盼掖游粗ㄒ簧挂痪洌鹊玫搅肆斓嫉暮闷馈＝刂菇袢眨曳志止彩芾砀骼喟讣?3起，破40起，破案率93；其中：治安案件2起，破1起，林业行政案件38起，破38起。打击率100。打击处理违法人员42人，收缴木材360.29立方米，收缴并放生野生动物5条（只），为国家挽回经济损失12.895万元。以上案件的查破，近80我都参与办案，付出了汗水，取得了一定成绩，收获也不小。

（2）、秘书工作。**公安系统的报告、案件剖析材料，专题材料以及相关电子数据报表等材料比较多，同时在电脑操作技能上，大部分民警不熟悉，因此分局领导安排我兼任打字及撰稿工作。一年来，我认真撰写分局各类稿件20余篇，并向红河报社投稿3篇，刊登2篇；自制内部管理、执法应用等电子表格6份，同时按质按量及时向上级领导部门报送，工作得到了领导的肯定，同时自身的写作水平也有了很大提高。

（3）、专项活动的具体工作。今年**公安系统开展了多项专项活动，其中两项为我所具体负责；一是执法质量考核专项活动。二是规范执法行为，促进执法公正专项整改活动。这两项活动为**公安系统制度、队伍建设、健全的重要举措，要求高，任务重。为顺利完成任务，我下了一番苦工夫；多次到地方公安、向本系统外县市同级部门学习取经，征集同志们的意见建议，不断探索好的策略并形成报告或建议报分局专项活动领导小组研讨。目前，这两项活动的开展已步入正轨，完成了上级下达的各项任务。通过这些工作实践，我积累了不少宝贵经验，特别在制度建设健全，队伍正规化建设方面学获很多。

二、存在的不足与主要问题。

通过一年来的工作实践，我存在的问题与不足在实际工作中表现得淋漓尽致，主要体现在以下几个方面：

1、对**公安业务生疏，法律法规，执法程序、方法，等知识匮乏，开展农村相关工作经验不足，工作力不从心。

2、年青气胜，工作中存在冲动、感情用事等现象，如：因意见不一，冲动而与领导、同志争吵；因怜悯违法当事人生活的窘迫而违规降低处罚等。

3、适应能力偏弱。进入分局工作后，面对新的环境有点困惑之感，同时常把很多事项与原单位会保障局）作比较，当比较发现两部门某事项有较大差距时，心有不平

之觉，进而影响工作的积极性。

4、与领导及同事们的协作、交流欠缺主动性。一年来与分局领导、同事们的协作、交流不少，相处融洽，但与林业局的部分领导及同事们的协作、交流甚少，特别是乡镇林业站的领导、同事，有时相逢却叫不出对方的姓名，真感羞愧，由此也给相关工作的顺利开展带来一定的负面影响。

5、玩性、惰性有待收敛，自

律性有待提高，拼搏精神有待发扬。

三、今后打算及努力方向。

1、不断加强**公安业务知识学习，法律法规学习，不断提高自己的综合业务素质。

2、端正自己的心态，全心全意投入**公安工作。

3、主动出击，不断加强与领导及同事们的交流与协作，互尊互助，增进友谊，共同进步。

4、戒骄戒躁，发挥优势，努力撰写分局正面材料积极投稿，不断提高分局知名度，为分局建设添枝画彩

第五篇：关于--------公安局办公室内勤工作报告

关于--------办公室

工作报告

2010年11月我通过公务员招录考试相关环节考核后进入-----------公安局工作，分派在局里从事办公室内勤工作，至今累计工作日不满30天。在熟悉与适应工作环境的过程中，学习到很多有用的知识技能，也看到自己身上很多需要加强和补充的地方。

一、基本情况

------------县有乡镇12个，国有林场2个，林业用地6.1万公顷，森林覆盖率30.6%。我局所辖派出所1个，即-------------派出所。现有在职民警13人，事业编制工人1人。警用车辆3辆。在职民警中，50后2人，60后5人，70后2人，80后4人，是一个老中青结合的集体。2008年森林公安从事业编制划归行政编制后，属林业局与公安局双重管理。

二、存在的问题

第一，按照相关文件规定，单位内应设机关科室如：刑侦股、法制股、办公室。现由两位局领导直接领导着所有民警开展警务工作，并没有划分科室。很重要的原因是2008年前森林公安是县林业局一个办理涉林行政案件的科室不是行政编制，从事业编制单位划入行政编制受双重管理人事及工作职能的规范管理还无法短时间完善。

第二，基础建设有待完善，现我局所辖派出所为------县森林公安局-------派出所，设所长1名，指导员1名，该所是2009年经上级机关审批后设立的，目前还没有专门的办公场所和车辆，与局单位同在一个办公室内办公，用通俗易懂的说是一套人马两块牌。目前派出所基础设施建设审批工作已在2010年底完成，在2011年推进派出所基建工作进程。

第三，由于局里很长一段时间没有专门内勤民警，内勤工作很多是由负责法制预审的民警一人负担。在负责预审工作的同时还得处理琐碎的办公室内勤工作，工作压力较集中于一名民警身上，这样的冲突使得文件等档案的归整工作常常达不到规范的要求，从而造成工作中的被动。

因此，我局在推进机关科室建设工作和-----------派出所基础建设工作上，做好办公室内勤则成为一项特别重要的任务。

办公室内勤是一个单位里面举足轻重的职位，干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。做好内勤工作可使领导如虎添翼，是单位工作运转的润滑剂，也是一个单位对外树立形象的重要窗口。目前我作为一名办公室内勤，我自认为是非常不合格的，因此要使我局办公室现状得到改善，我必须加强自身修炼，多请教，多学习才能做好内勤工作。应该做好以下几个方面：

（一）精神抖擞，气质佳。

以热情饱满的精神面貌进入办公室，将生活上的一切不愉快抛到脑后。一个良好的精神状态如同太阳般光芒耀人，照到哪里

哪里亮。日常着装必须注意，工作着装要庄重、得体、大方，显现职业特性，不搞奇装异服。

（二）严守纪律，作风佳。严格依照上级指示精神办事，办出实效。保守工作秘密，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看。用印要经过所领导批准，要严格掌握； 用印要严格登记，不该用印的绝对不准用，除非特殊情况领导批准，一律不准在空白纸上用印； 印章要注意保管，严防丢失。学会接受他人意见和批评，从中发现问题，以致解决问题。对工作言行负责，言出必行，敢于负责任。诚信立人，不耍小聪明，不掩耳盗铃。

（三）业精于勤，能力佳。提前上班，晚些下班，并遵守时间安排，守时是一个人的品质，更是对他人的尊重。高效高质的完成领导同事交办的事情，做好每一份材料。要记住上级各种文件的要点和精髓，吃透精神，及时做到上情下达；要记住各类问题，了解基层的实情，做到下情上达。在处理日常事务工作中，更要主动向领导和同事请教，对不清楚的情况、细节要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要及时向领导请示，随时向同事和群众主动了解各方面的工作情况，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。熟练掌握办公软件，学习新业务新知识，工作中不耻下问，而且要精益求精，正视他人的成绩和进步，不要想办法把别人拉下马，而是要自己不断的学习进去，克服不良心理，良性竞争。克服本位主义，事不关己高高挂起。要有全局观，锻炼自己的协调能力，配合协作部门开展工作。

（四）爱护公物，品德佳。养成有条理的工作习惯，不能利用办公设备和资源处理与工作无关的事情。工作中的所有大小设备，特别是枪支保管方面，都必须件件小心谨慎地爱护，缺一不可，并要及时维护，修整，清洁。文件整洁，分类摆放，做好标记，保持工作区域清洁，在工作电脑上分类建立文件夹，不能将文件随处存放，必须保存在非系统盘内，有助于自己查找文件且让共享的同事也易于查找。加强档案管理工作，严格依照对照上级文件要求对文件的收集、整理和录入等进行管理。必要时可向领导申请档案管理经费，配备档案柜、装订机、编码机等专用设备，安装了档案管理软件。对档案的收进、移出、整理、鉴定、保密、统计、销毁等各个环节的工作要规范。保密文件和重要文电资料及时归档，一般性文件分部门、分时段整理归档，所有文件年底统一清理归档，确保档案资料收集齐全、分类有序、归档及时、查找方便。收发传真时，不能离开传真机，必须等操作完毕后立即整理传真机区域，并将文件处理好，收到他人文件要及时转送到他人手上。不熟悉设备操作时请教熟悉的同事，认真了解、学习。

要做好一个内勤必须要靠自己不断勤于学习，勤于实践，逐步积累经验，以不断提高自己的工作能力做出实绩。只有工作被领导、被大家认可才是人生的进步与成功。