第一篇：员工从业行为“六十个严禁”
警 示 录
员工从业行为“六十个严禁”
中国农业银行遂宁市分行纪委/监察室
2010年4月 真诚告诫：
为了进一步增强全行员工遵纪守法、遵章守制的意识，确保各项制度、规定得以认真贯彻落实，提高我行的案件防控能力，保障全行业务经营快速、稳健发展，不断创造新的经营效益。现将农行四川省分行纪委/监察部印制的《员工从业行为“六十个严禁”学习手册》转发给全行每个员工。市分行党委、纪委对此非常重视，要求全行员工要将《员工从业行为“六十个严禁”手册》作为座右铭，在自己的工作岗位中认真学习和贯彻落实，特别是各级干部要以身作则，做学习贯彻的模范。
一是全行员工要将《员工从业行为“六十个严禁”手册》存放于电脑桌面，每天开机时进行一次重温学习；
二是对《中国农业银行企业文化核心理念》要牢记于心，不断指导自己的思想和工作；
三是全行员工对《农行四川省分行员工从业行为十个严禁》要熟记熟背，在工作中时刻约束自己的行为；
四是全行员工要将四川银监局制定的相关专业岗位的“五十个严禁”不折不扣地落实到自己的专业岗位或管理工作中。
中国农业银行企业文化核心理念
中国农业银行使命
面向“三农” 服务城乡 回报股东
中国农业银行愿景
建设城乡一体化的全能型国际金融企业
中国农业银行核心价值观
诚信立业 稳健行远
经营理念
以市场为导向 以客户为中心 以效益为目标
管理理念
细节决定成败 合规创造价值 责任成就事业
服务理念
客户至上 始终如一
风险理念
违规就是风险 安全就是效益
人才理念
德才兼备 以德为本 尚贤用能 绩效为先
农行四川省分行员工从业行为十个严禁
一、严禁员工经商办企业、参股或通过亲属参股贷款企业、在贷款企业搭干股分红；
二、严禁员工参加贷款客户内部集资，或利用工作之便为亲友的企业拉业务谋取不正当利益；
三、严禁员工虚假办理惠农卡、小额农贷挪用惠农资金和贷款，或借个人、小企业之名发放贷款供其它公司或个人使用；
四、严禁员工向关系人违规发放贷款；
五、严禁员工利用工作职务之便，直接或间接向我行有业务往来的客户借款；
六、严禁员工代客户办理业务，或代客户保管存折、银行卡、票据、印鉴等，员工个人帐户不得与贷款客户、单位结算帐户进行资金往来；
七、严禁私设“小金库”，不得虚列费用套取财务资金私存私放或变通使用；
八、严禁员工违反现金管理规定替客户套取现金，或将“员工卡”借给客户使用、为非农行员工办理员工卡；
九、严禁员工充当资金掮客为客户融资或归还借款，直接或间接帮助企业虚假验资；
十、严禁“空存实取”或弄虚作假人为调增调减存款基数。四川银行业营业柜员十个严禁
一、严禁复制、共用、超权限持有柜员卡/授权卡/密码，或持有非本人操作员卡和密码；
二、严禁在未签退系统、未妥善保管好柜员卡/授权卡/密码、个人名章、业务印章、现金、有价单证、重要空白凭证等物品情况下离柜/岗(在营业场所内并且在本人视线范围内除外)；
三、严禁未履行交接手续，将本人保管的业务印章、有价单证、重要空白凭证等重要物品交给他人使用；
四、严禁利用客户帐户过渡本人资金，或通过本人、他人帐户过渡银行、客户资金；
五、严禁办理本人业务和将非工作用包带入现金区；
六、严禁代客户购买重要空白凭证、网上银行设备、支付密码器、保管银行卡以及代客户签名、设置/重置/输入密码，办理电话银行业务；
七、严禁输入密码时不进行物理遮挡；
八、严禁借银行名义私自代客理财；
九、严禁私自泄露、修改客户密码；
十、严禁名知或应知是违规办理的业务不抵制、不报告。
四川银行业会计主管十个严禁
一、严禁在未审核传票、核实帐务的情况下授权、编押、签章；
二、严禁使用他人名章、操作卡、密码、业务印章、有价单证、重要空白凭证等进行业务；
三、严禁将授权卡、密码交他人授权；
四、严禁擅自垫款、压款，违规使用内部帐户，授意、指使、强令柜台人员违规操作；
五、严禁不督促注销已调离、停用柜员的柜员号；
六、严禁不按规定检查或督促检查库存现金、重空、业务印章等重要物品，不对外出办事离开营业场所的现金柜员碰库；
七、严禁对柜员违规操作行为不制止、不纠正、不处理；
八、严禁弄虚作假，违规向上级和监督机构提供不实信息；
九、严禁泄露客户信息及本行商业秘密；
十、严禁对发生的案件和重大差错事故隐瞒不报或拖延上报。
四川银行业营业机构负责人十个严禁
一、严禁本人指使、授意下属越权、违规、违章处理业务，干预派驻会计主管独立履行职责；
二、严禁使用其它柜员章、证、卡办理业务；
三、严禁个人经商或违规参与协助客户之间的资金借贷、融资担保、集资经商等活动；
四、严禁个人名章、授权卡、密码交他人使用；
五、严禁不按规定的频率和方法查库；
六、严禁违规揽存；
七、严禁泄露客户信息和本行商业秘密；
八、严禁开具虚假资信证明、违规出具担保承诺书；
九、严禁任何形式的帐外经营和各种形式匠小金库；
十、严禁对发生的违法违规案件、责任事故等重大事项拖延上报或隐瞒不报。
四川银行业自助设备业务管理十个严禁
一、严禁现金类自助设备未安装视频监控上线投入运行；
二、严禁单人办理自助设备现金的领取、上缴、装钞、卸钞等手续；
三、严禁由同一人管理同一自助设备保险柜钥匙和密码，以及钥匙、密码不坚持平行交接和密码交接后仍延用原密码；
四、严禁在没有视频监控的情况下进行自助设备现金业务操作；
五、严禁自助设备保险柜钥匙使用完毕后，不按规定将钥匙入库(柜)保管；
六、严禁不按本行规定对自助设备查库；
七、严禁清、装钞后不与会计帐务核对现金情况；
八、严禁加钞完成未经测试即对外营业；
九、严禁不对自助设备现金管理重要时段的监控资料进行调阅；
十、严禁对自助设备服务商维修人员进场前不核实身份，不监督控制使用存储设备。四川银行业对公帐户和结算管理十个严禁
一、严禁开户前不要求企业提供营业执照原件，不通过“四川信用网”、“成都企业信用网”核查营业执照信息，不通过居民身份证联网核查系统对单位法定代表人和法定代表人授权的经办人以及临时验资帐户投资人进行核查；
二、严禁不执行双人上门核实开户资料的规定，在新开户的帐户档案中不留存银行核实人员与申请开户单位的招牌或路牌或办公环境等合影的信息资料；
三、严禁明知是中介机构代理投资人办理临时验资帐户不拒绝；
四、严禁已使用帐户管理密码或支付密码的帐户，在出售重控凭证、发行支付密码器和网上银行设备时，不以密码进行控制；
五、严禁一般存款帐户办理现金支取、超期临时存款帐户办理支付结算；
六、严禁对帐人员以对公记帐人员打印的对帐单与企业进行对帐；
七、严禁不按要求审核对帐回执及验印；
八、严禁银行对不反馈对帐信息、反馈对帐结果不符以及对帐回执有瑕疵的帐户不重新组织对帐；
九、严禁违规办理帐户冻结、解冻、扣划；
十、严禁使用没有支付密码的帐户不作为风险账户管理。
第二篇：银行员工从业行为“六十个严禁”
警 示 录
员工从业行为“六十个严禁”
中国ⅩⅩ银行遂宁市分行纪委/监察室
2010年4月
真诚告诫：
为了进一步增强全行员工遵纪守法、遵章守制的意识，确保各项制度、规定得以认真贯彻落实，提高我行的案件防控能力，保障全行业务经营快速、稳健发展，不断创造新的经营效益。现将农行四川省分行纪委/监察部印制的《员工从业行为“六十个严禁”学习手册》转发给全行每个员工。市分行党委、纪委对此非常重视，要求全行员工要将《员工从业行为“六十个严禁”手册》作为座右铭，在自己的工作岗位中认真学习和贯彻落实，特别是各级干部要以身作则，做学习贯彻的模范。
一是全行员工要将《员工从业行为“六十个严禁”手册》存放于电脑桌面，每天开机时进行一次重温学习；
二是对《中国ⅩⅩ银行企业文化核心理念》要牢记于心，不断指导自己的思想和工作；
三是全行员工对《农行四川省分行员工从业行为十个严禁》要熟记熟背，在工作中时刻约束自己的行为；
四是全行员工要将四川银监局制定的相关专业岗位的“五十个严禁”不折不扣地落实到自己的专业岗位或管理工作中。
中国ⅩⅩ银行企业文化核心理念
中国ⅩⅩ银行使命
面向“三农” 服务城乡 回报股东
中国ⅩⅩ银行愿景
建设城乡一体化的全能型国际金融企业
中国ⅩⅩ银行核心价值观
诚信立业 稳健行远
经营理念
以市场为导向 以客户为中心 以效益为目标
管理理念
细节决定成败 合规创造价值 责任成就事业
服务理念
客户至上 始终如一
风险理念
违规就是风险 安全就是效益
人才理念
德才兼备 以德为本 尚贤用能 绩效为先
农行四川省分行员工从业行为十个严禁
一、严禁员工经商办企业、参股或通过亲属参股贷款企业、在贷款企业搭干股分红；
二、严禁员工参加贷款客户内部集资，或利用工作之便为亲友的企业拉业务谋取不正当利益；
三、严禁员工虚假办理惠农卡、小额农贷挪用惠农资金和贷款，或借个人、小企业之名发放贷款供其它公司或个人使用；
四、严禁员工向关系人违规发放贷款；
五、严禁员工利用工作职务之便，直接或间接向我行有业务往来的客户借款；
六、严禁员工代客户办理业务，或代客户保管存折、银行卡、票据、印鉴等，员工个人帐户不得与贷款客户、单位结算帐户进行资金往来；
七、严禁私设“小金库”，不得虚列费用套取财务资金私存私放或变通使用；
八、严禁员工违反现金管理规定替客户套取现金，或将“员工卡”借给客户使用、为非农行员工办理员工卡；
九、严禁员工充当资金掮客为客户融资或归还借款，直接或间接帮助企业虚假验资；
十、严禁“空存实取”或弄虚作假人为调增调减存款基数。
四川银行业营业柜员十个严禁
一、严禁复制、共用、超权限持有柜员卡/授权卡/密码，或持有非本人操作员卡和密码；
二、严禁在未签退系统、未妥善保管好柜员卡/授权卡/密码、个人名章、业务印章、现金、有价单证、重要空白凭证等物品情况下离柜/岗(在营业场所内并且在本人视线范围内除外)；
三、严禁未履行交接手续，将本人保管的业务印章、有价单证、重要空白凭证等重要物品交给他人使用；
四、严禁利用客户帐户过渡本人资金，或通过本人、他人帐户过渡银行、客户资金；
五、严禁办理本人业务和将非工作用包带入现金区；
六、严禁代客户购买重要空白凭证、网上银行设备、支付密码器、保管银行卡以及代客户签名、设置/重置/输入密码，办理电话银行业务；
七、严禁输入密码时不进行物理遮挡；
八、严禁借银行名义私自代客理财；
九、严禁私自泄露、修改客户密码；
十、严禁名知或应知是违规办理的业务不抵制、不报告。
四川银行业会计主管十个严禁
一、严禁在未审核传票、核实帐务的情况下授权、编押、签章；
二、严禁使用他人名章、操作卡、密码、业务印章、有价单证、重要空白凭证等进行业务；
三、严禁将授权卡、密码交他人授权；
四、严禁擅自垫款、压款，违规使用内部帐户，授意、指使、强令柜台人员违规操作；
五、严禁不督促注销已调离、停用柜员的柜员号；
六、严禁不按规定检查或督促检查库存现金、重空、业务印章等重要物品，不对外出办事离开营业场所的现金柜员碰库；
七、严禁对柜员违规操作行为不制止、不纠正、不处理；
八、严禁弄虚作假，违规向上级和监督机构提供不实信息；
九、严禁泄露客户信息及本行商业秘密；
十、严禁对发生的案件和重大差错事故隐瞒不报或拖延上报。
四川银行业营业机构负责人十个严禁
一、严禁本人指使、授意下属越权、违规、违章处理业务，干预派驻会计主管独立履行职责；
二、严禁使用其它柜员章、证、卡办理业务；
三、严禁个人经商或违规参与协助客户之间的资金借贷、融资担保、集资经商等活动；
四、严禁个人名章、授权卡、密码交他人使用；
五、严禁不按规定的频率和方法查库；
六、严禁违规揽存；
七、严禁泄露客户信息和本行商业秘密；
八、严禁开具虚假资信证明、违规出具担保承诺书；
九、严禁任何形式的帐外经营和各种形式匠小金库；
十、严禁对发生的违法违规案件、责任事故等重大事项拖延上报或隐瞒不报。
四川银行业自助设备业务管理十个严禁
一、严禁现金类自助设备未安装视频监控上线投入运行；
二、严禁单人办理自助设备现金的领取、上缴、装钞、卸钞等手续；
三、严禁由同一人管理同一自助设备保险柜钥匙和密码，以及钥匙、密码不坚持平行交接和密码交接后仍延用原密码；
四、严禁在没有视频监控的情况下进行自助设备现金业务操作；
五、严禁自助设备保险柜钥匙使用完毕后，不按规定将钥匙入库(柜)保管；
六、严禁不按本行规定对自助设备查库；
七、严禁清、装钞后不与会计帐务核对现金情况；
八、严禁加钞完成未经测试即对外营业；
九、严禁不对自助设备现金管理重要时段的监控资料进行调阅；
十、严禁对自助设备服务商维修人员进场前不核实身份，不监督控制使用存储设备。
四川银行业对公帐户和结算管理十个严禁
一、严禁开户前不要求企业提供营业执照原件，不通过“四川信用网”、“成都企业信用网”核查营业执照信息，不通过居民身份证联网核查系统对单位法定代表人和法定代表人授权的经办人以及临时验资帐户投资人进行核查；
二、严禁不执行双人上门核实开户资料的规定，在新开户的帐户档案中不留存银行核实人员与申请开户单位的招牌或路牌或办公环境等合影的信息资料；
三、严禁明知是中介机构代理投资人办理临时验资帐户不拒绝；
四、严禁已使用帐户管理密码或支付密码的帐户，在出售重控凭证、发行支付密码器和网上银行设备时，不以密码进行控制；
五、严禁一般存款帐户办理现金支取、超期临时存款帐户办理支付结算；
六、严禁对帐人员以对公记帐人员打印的对帐单与企业进行对帐；
七、严禁不按要求审核对帐回执及验印；
八、严禁银行对不反馈对帐信息、反馈对帐结果不符以及对帐回执有瑕疵的帐户不重新组织对帐；
九、严禁违规办理帐户冻结、解冻、扣划；
十、严禁使用没有支付密码的帐户不作为风险账户管理。
第三篇：十个严禁
十个严禁
一、严禁对属于职责范围内的事项推诿、扯皮、不落实首问首办责任制，不按规定时限或承诺时限办结;
二、严禁对管理或服务对象态度态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难;
三、严禁利用职务或工作便利“吃、拿、卡、要”，违规向管理或服务对象摊派或收取钱物，违规要求接受有偿服务、购买指定商品;
四、严禁擅自出台收费、罚款项目，下达收费指标，违规收费、罚款;
五、严禁违法实施处罚、检查、行政许可、采取强制措施;
六、严禁违规指令机关、企事业单位参加各种评比、达标、升级、考核、研讨、培训等活动;
七、严禁为个人及其他关系人谋取私利而徇私舞弊、滥用职权或者强令下级机关或有关工作人员违反有关规定行使职权;
八、严禁用公款大吃大喝或进行高消费娱乐及健身活动;
九、严禁以各种名义用公款国内或出国(境)旅游;
十、严禁工作时间上网炒股、玩游戏、打牌及其它娱乐活动。（
中共衡水市委
关于求真务实转变干部作风二十条规定
为深入贯彻落实胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上重要讲话精神和省委“作风建设年”活动部署,切实解决部分干部中存在的精神不振、效率不高、纪律不严、政令不畅、落实不力、不作为、慢作为、乱作为等问题，特制定如下规定。
一、精简会议。改革会议方式，提倡召开解决问题的现场办公会、电视电话会。严格控制会议规模，除全市重大会议外，一般会议不安排市委、市政府主要领导和县（市、区）、市直部门主要负责同志参加。严格控制会议时间，除市委全会和市人大、政协。“两会”及观摩拉练性会议外，市四套班子召开的综合性会议不超过1天，主讲稿一般不超过10000字；专业性会议不超过半天，主讲稿不超过5000字，发言控制在15分钟以内；电视电话会一般不超过l小时；汇报时间控制在10分钟以内。严明会议纪律，不等候、不顶替、不延时。
二、减少文件。增强文件针对性，空洞无物、不解决问题的文件一律不发；上级已有明确规定，只重申的不再发文；会议印发的领导讲话，会后一般不再发文。凡职能部门行文能够解决的问题及一般工作安排不以市委、市政府或“两办”的名义发文。一个系统、一个部门只保留一种综合性简报。各类文件一般不超过3000字，简报不超过1200字。提高公文运转效率，内部信息和工作情况交流（涉密的除外）一律通过网络和电子公文传输。
三、快速反馈。加大工作落实力度。对省市布置的工作，1天内拿出贯彻落实意见；对基层发生的重大情况要在1个小时内上报，2个小时内提出解决方案，3个小时报告进展情况，随时报告处理结果。
四、注重调研。市、县两级党政班子和市、县（市、区）直部门主要领导干部，要围绕贯彻市委决策部署，每年至少完成1-2个调研课题。全年下基层调研时间不少于三分之一。结合分管工作，做到“三个一”，即每年至少研究出台一
项服务基层的有效办法，提出一项推进发展的具体举措，撰写一篇有实用价值的调研报告，切实增强决策的科学性、措施的针对性和工作的实效性。
五、深入一线。把主要力量向改革发展一线倾斜。市县两级机关干部四分之一的力量走出去，开展招商引资；四分之一的力量走下去，到企业开展“两帮四推”、到农村开展“一宣七帮”；四分之一的力量投身城镇面貌三年大变样活动；四分之一的力量留下来，承担部门业务工作，真正在实践中锻炼干部、检验干部、锤炼作风。
六、主动服务。结合实施“四分之一工程”，市、县（市、区）各部门要走出机关搞现场服务。发
改、国土、环保、规划等部门对本行政区域内进行的重大项目，要指定专人协助做好领办、帮办、跑办和跟踪服务。农业、科技、文化、卫生等部门每季度要开展一次大规模“下基层、送服务”活动，根据群众生产生活、创新创业需要，开展政策、科技、项目、资金、人才等方面的服务。
七、示范带动。建立领导干部联系点制度。每名市、县党政领导干部至少确定一个乡镇（街道）、一个农村（社区）、一个企业、一个重点（工程）项目作为联系点。每个市、县机关部门至少确定一个联系点。帮助制定科学发展规划，解决经济社会发展中的难点问题，培育创新创业的先进典型，努力把联系点建成改革创新的试验点、科学发展的实践点、社会和谐的示范点。
八、破解难题。市、县党政领导班子和市县机关部门，抓住影响项目建设、城市建设、农民增收、改善民生的重大关键难点问题，开展集中攻坚。严格实行破解难题责任制，对事关全局的攻坚课题，由市、县各级领导干部分工负责，做到一个难题、一套班子、一个方案、一抓到底。
九、化解民忧。实行领导干部信访接待日制度。每名市级党政领导干部每季度集中接待群众来访不少于2天，每名县级党政领导干部每月集中接待群众来访不少于1天，每名乡镇领导干部每周集中接待群众来访不少于 1天。2009年越级集体访同比下降幅度要达到50%。实行群众反映问题快查、快办、快结制度，对于市长公开电话和新闻媒体等渠道反映的群众诉求问题，当天作出回应，2天内拿出整改方案，5天内公布结果，达到群众满意；对群众信访，有关领导要及时接访，当天平息事态，7天内解决问题。
十、转变职能。实现由审批型机关向服务型机关转变。对市本级实施的304项行政审批事项，逐项进行评估，取消一批，下放一批，调整一批，2009年总体再削减20%以上。简化审批流程，市本级审批事项入驻政务服务中心达到80%以上，并全部实行“两集中、两到位”（部门的行政许可职能向一个科室集中，承担行政许可的科室向政务服务中心集中；部门审批项目入驻政务服务中心到位、部门向驻政务服务中心窗口授权到位）。推行建设项目审批一站式办理、一张表运行、一表式收费’“三个一制度”，打造便民利企的绿色通道。2009年行政审批时限总体再缩短40%。
十一、提速增效。严格落实限时办结制。上级转请地方和有关部门提出意见或办理的事项，有明确时间要求的要在规定时间内回复，没有明确时间要求的应在3天内回复。下级请示、报告中的急办件，部门中层提出拟办意见送达主管领导时间不得超过半天，1天内必须作出答复。对各类企业、事业和个人需办的证照从送达之日起，2天内必须办理完毕；市、县（市、区）直部门内部所属科室、单
位的所有审批事项一律实行一个窗口对外、一个公章办结；对各种项目建设手续属于一个部门办理的，集中1天必须办完，需几个部门联合协调办理的，报批手续 15天内办结。房地产项目严格落实“双限”工作制，即全部手续限制在 15个公章、15天内办结。实行超时默认制，在上述规定时限内没有办结的，视为自动审批。各项审批办理结果即时公开。
十二、严治三乱。除省委、省政府有明确要求和明文规定的以外，各单位、各部门一律不准以任何名义和借口举办各类检查、评比、表彰、达标活动。确需举办的，要经市委、市政府批准；开展执法检查，需到市纪委监察局备案。推行首查告知，对一般性违纪问题首次一律不罚。帮助指导整改。实行低限收罚，对各类收费罚款，一律按低限执行。严禁以罚代管、重罚轻管、揽权不放、吃拿卡要等行为。严禁分解创收任务、下达罚款指标。2009年市直部门收费罚款总额下降20%，切实减轻企业负担。市监察局、市政府法制办、市财政局每季度通报一次执收执罚情况。
十三、恪尽职守。在职要在岗，在岗要在位，在位要尽责。严禁上班时间脱岗漏岗、打牌赌博、上网聊天、玩游戏、炒股等，违者依照有关规定严肃处理。
十四、明确责任。实行公开承诺制。市、县两级党政领导班子当年在民生上要办的实事，要明确责任人、目标要求和完成时限，通过政务公开栏和新闻媒体向社会公布；市、县两级有服务职能的部门，要把服务内容、标准、程序、质量、办理时限等向社会公开。对省、市重要决策部署，签订工作落实责任卡，做到目标任务、责任主体、工作标准、操作流程、完成时限、奖惩措施“五明确”。涉及多个部门的事项，明确牵头部门和协办部门的任务及责任。
十五、力戒空谈。各级干部要讲实话、办实事、报实情，不空谈、不浮夸、不作假。汇报工作、反映问题，不揣摩领导心理，不模棱两可，成绩用数字说话，问题用数据解释，不足用实事证明。
十六、敢于负责。实行首办责任制，各级机关部门对前来咨询办理的事项，属于职责范围内的，要在第一时间受理，高效办理办好；不属于职责范围的，要主动帮办联系、搞好衔接。各级领导干部对自己职责内的工作要敢抓敢管、勇于负责、敢于拍板；对涉及多个单位的重要问题要主动沟通、主动协调，不推倭扯皮、不揽功推过，不绕弯子，不留尾巴；对事关全局的突出矛盾和重大问题，不回避，不上交，真碰硬，敢较真，及时组织研究，亲自推动解决。
十七、崇尚简朴。市内公务活动一律不宴请；除陪同上级和外事、商务、公务活动外，严禁工作日中午饮酒。市县领导干部下基层调研、检查提倡集中乘车，不到边界迎送，不用警车开道，不搞层层陪同；一般一次活动新闻媒体只报道一次。大力削减公务开支，2009年党政机关公务购车、会议经费、公务接待费用、出国（境）经费等四项费用支出比 2008年压缩 20%，真正把有限资金用在发展上，花在民生上。
十八、强化督查。对转变工作作风规定的各项条款，在新闻媒体上发布，广泛发动社会各界监督。坚持明察与暗访相结合，突击查与集中查相结合，查一般干部与查领导干部相结合，深入持久开展“作风建设督访行”活动，督查结果在全市范围内及时通报。同时，党委政府督查部门和纪检监察部门、组织人事部门设立公开电话，受理有关投诉。
十九、真考实评。根据民主、公开、竞争、择优的原则，今年在市直部门试行中层干部聘任制和全员竞争上岗制。全面推行干部轮岗交流，部门中层干部在审批、执法等关键岗位任职满5年的必须交流。广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动、下级评议上级的“下评上”活动。对评议考核处在末位的，一次给予警示，两次待岗培训。以对衡水经济社会发展的贡献率为主要标准，进一步完善考核办法，科学设置考核指标，加大群众意见的权重。组织企业和服务对象，对市直26个重点部门240名重要岗位上的中层干部进行直接评议，评议结果作为干部选拔任用的重要依据。
二十、严格追究。狠抓正反典型，充分发挥示范作用和警示作用。特别是严格落实责任追究，对违反作风建设有关规定的，第一次进行告诫，并记录在案；第二次通报批评，并进行为期一个月的离岗培训；第三次予以调离岗位、免职、辞退，并视情节给予党政纪处分和组织处理。
本规定自印发之日起执行，之前相关规定与此不符者，以本规定为准。
市纪委监察局出台《关于进一步转变作风整饬三十种不良行为的问责
规定（试行）》
2009-05-31
日前，市纪委监察局出台了《关于进一步转变作风整饬三十种不良行为的问责规定（试行）》，对全市各级机关单位工作人员存在的不作为、慢作为、胡作为、乱作为等三十种行为，明令“不准”。
《规定》要求，不准超法定时限或承诺时限办理行政审批事项以及其他属于职责范围内的事项；不准违背首问首办负责制，对应负责的事项不说明、不受理、不转送、不办理；不准对职责范围内的事项推诿扯皮；不准办事拖拉、思维慢、谋划慢、动作慢、实施慢；不准有令不行、有禁不止、我行我素；不准遇事讲条件、讲困难，不积极主动想招数、想办法；不准作风漂浮、情况不明、底数不清、大而化之、笼而统之；不准态度不热情、用语不文明；不准以任何理由刁难办事群众；不准方法简单、作风粗暴，甚至与群众发生冲突；不准收受或索取礼品、礼金、有价证券等财物；不准利用职权指定中介服务、高价推销材料、低价购买产品；不准对企业和群众“吃、拿、卡、要、报”和以任何名义向企业或个人摊派费用；不准随意增设收罚项目或擅自提高收罚标准；不准下达或变相下达收费、罚款任务指标；不准继续征收已明令禁止或取消的收费、罚款项目；不准使用非财政部门统一印制的票据收费；不准无证或雇用无执法资格的人员上岗执法；不准对同一问题轮番检查、重复处罚；不准违反程序强制扣押、冻结、查封单位财产，强行停工、停产、吊销证照或限制人身自由；不准擅自设立审批项目、继续或变相审批已取消的审批项目以及不按程序进行行政审批；不准违规指定单位或个人参加已明令取消的各种评比、达标、升级、考核、表彰活动；
不准以学习、培训为名变相创收；不准利用职权入“干股”、揽工程、插手人事分配和干部任用；不准干扰、阻挠下级机关及工作人员正确行使职权；不准接受可能影响正确行使职权的宴请；不准部门之间借各种名义互相宴请；不准在公务往来活动中安排有偿消费、娱乐和各种健身活动；不准在工作时间从事上网炒股、玩游戏、聊天等与工作无关的活动；不准在工作时间无故擅离工作岗位。
《规定》明确，凡违反上述规定的，视情节给予告诫、通报批评、离岗培训、调离岗位、降职、责令辞职、免职等组织处理，直至进行党纪政纪处分，触犯法律的，移送司法机关处理。
另外，《规定》还明确了责任追究的程序，并对内工作人员多次违反上述规定的单位或部门进行通报批评、提出监察建议，并严肃追究有关领导的责任。
第四篇：十个严禁
“十个严禁”
1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等活动；
2、严禁用公款接待走亲访友、旅游等非公务活动人员；
3、严禁用公款购买赠送月饼、贺卡、花卉等节礼；
4、严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动；
5、严禁违规收受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、电子红包、电子礼品预付卡等；
6、严禁违规参与带彩娱乐或各种形式的赌博活动；
7、严禁公车私用、公车私驾及公车违规停放；
8、严禁以任何名义滥发津贴、补贴、奖金和实物;
9、严禁违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财;
10、严禁违规出入私人会所，违规参加老乡会、校友会、战友会。
第五篇：十个严禁
目录
一、“十个严禁”………………………………1 二、八项规定………………………………… 2
三、贵州省十项规定………………………… 4
四、黔东南十二项规定……………………… 6
五、贵州省党员干部政治纪律“十严禁”…11
六、贵州省党员干部作风“十不准”………12
七、贵州省机关作风行为规范四要十不准…13
“十个严禁”
严禁各级领导干部和党员干部收受任何形式的礼品礼金;严禁各级各部门用公款以红包、购物卡或购买土特产、烟酒等形式赠送礼品礼金；严禁用公款支付不符合公务接待审批控制制度的经费开支，或以招商引资等名义变相安排公务接待；严禁以园区新区建设等任何形式和理由新建楼堂馆所，未经批准一律不准维修改造和租用办公用房；严禁借元旦、春节之机用公款杀年猪、吃疱汤和搞任何形式的相互走访、相互宴请等活动；严禁未经批准举行恳谈会、茶话会、团拜会等活动；严禁以任何理由借节日之机突击花钱和违反规定滥发津贴、补贴、奖金、实物；严禁向下级机关、企事业单位等转嫁、摊派以及报销各种费用；严禁用公款购买、印制、寄送贺年卡、明信片、年历等物品；严禁公车私用、领导干部驾驶公车等违 1
规使用公车行为，领导干部用车不得专车专用。
八项规定
一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。
二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
三、要精简文件简报，切实改进文风，2
没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。
五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。
六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。
八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
贵州省十项规定
一、要密切联系群众，深入开展“讲、访、帮、促”等活动，定期接访，带头包案，化解矛盾。推动干部大规模下基层工作常态化，切实帮助解决群众关心的实际问题。
二、要精简会议活动，压缩会议数量和规模，一次性传达、部署到基层的，不再层层召开会议传达。未经省委、省政府同意，省级领导同志不出席各类节庆活动，不在活动中挂名任职、参加剪彩等。
三、要精简文件简报，没有实质内容、可发可不发的一律不发。要厉行勤俭节约，压缩公用行政经费支出，压缩一切不必要的开支。
四、严禁超编、超标购置公务用车，严格控制楼堂馆所建设，严禁豪华装修办公室。
五、严格执行公务接待有关规定，不得提高接待标准。要从严控制和规范检查考核活动，避免省级各部门多头检查、重复检查，切实减轻基层、企业和群众负担。
六、要规范出国(境)管理，严格执行中央规定，不安排无实质性内容的出访，不得以任何名义进行一般性考察和照顾性出访。
七、要改进新闻报道，压缩领导同志会议活动的报道及报道字数、时长，多推出贴近实际、贴近生活、贴近群众，反映贵州省经济社会发展情况的新闻报道。
八、要严格文稿发表，未经省委统一安排，省级领导同志个人不公开出版着作，不发贺信、贺电，不得题词、题字。
九、要坚持廉洁从政，严于律己、勤政廉政，严格遵守党的纪律特别是政治纪律，严格执行廉洁从政各项规定，自觉加强党性修养，培养健康生活情趣。
十、贵州省委要求，省级领导同志要率先垂范，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，发挥榜样示范作用，推动贵州省党风政风建设，真正赢得广大人民群众的信任和支持。
黔东南十二项规定
为改进工作作风、密切联系群众，贯彻落实中央八项规定和省委十项规定，黔东南州出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的十二项规定》。《规定》共十二条，对全州各级各部门在调查研究、改进会风文风、历行勤俭节约等方面做出了明确规定。
一、深入调查研究。要多深入基层开展调查研究；并明确主题，有的放矢，提高调研针对性，切忌搞形式、走过场；要到困难最多、群众最需要的地方去开展调研，了解情况，解决困难；善于提出真知灼见的建议和意见，重要调研活动要形成调研报告；要根据调研性质确定陪同人员，尽量不影响基层正常工作；不要集中或轮番到一个县市或部门调研，减轻基层负担。
二、密切联系群众。经常深入村、社区、企业蹲点走访群众，召开座谈会，面对面听取群众意见，了解群众真实想法，千方百计帮助群众解决困难和问题；创新群众工作机制，改进群众工作方法，继续坚持做好州级领导信访 6
接待日接待工作，继续推行州级领导干部带案下访和包案化解；继续深化“四帮四促”活动，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
三、精简各类会议。不开无准备、不解决实际问题、泛泛部署的会议，适当增加研究措施、解决问题、推进工作的专题会、调度会和现场会；能通过发文安排部署的就不召开会议；内容相同或相近的会议合并召开；可采用电视电话召开的会议，不要集中到州开会；通过电视电话会议形式一次性传达、部署到基层的，不再层层召开会议；简化会议程序，精减会议内容，缩短会议时间，避免重复讲话；加强会前筹备，明确会议主题，落实工作措施，切实解决实际问题，提高会议质量。
四、规范节庆活动。严格控制剪彩、奠基、庆祝会、纪念会、各种论坛等活动。严格节庆活动审批管理，减少节庆活动。统筹安排全州民族民间节庆活动。州级领导干部原则上不参加剪彩、奠基、开业、挂牌等庆典活动；未经批准，不出席与自己分管工作无关的活动。除州委、州政府组织的重大节庆活动外，经审批 7 的节庆活动原则上由州委统筹安排一名州级领导出席，其他一般性节庆活动不安排州级领导出席。
五、加强因公外出管理。统筹安排州级领导外出考察活动，不开展漫无目的的外出考察活动；严格控制外出考察随行人员；外出考察活动结束后要形成考察报告。进一步统筹好领导干部培训工作，原则上不安排县市党政主要领导和部门主要负责人参加半年以上的挂职培训。严禁以培训之名行旅游之实的各种培训活动。
六、精简文件简报。多出台落实措施、解决问题的政策性文件，不出台空洞无物、泛泛而谈、照抄照套的文件。中央、省已下发到县的文件，州级单位没有实质性内容或重大举措的，一律不重复行文；州级领导讲话稿会上已印发的，会后原则上不再以文件形式印发。原则上1个部门只保留1种简报。严格限制文件简报篇幅，重点报问题、报经验，力求短小、实在、管用。严格控制文件简报发送范围。
七、严格控制检查评比考核活动。清理、精减、整合各类检查评比考核活动，避免各级 8
各部门多头检查、重复检查，切实减轻基层、企业和群众的负担。督查工作要尽量实行联合督查，减少督查次数，避免重复、交叉检查；要强化督查结果运用，专项督查结束后要由分管领导召开协调会议解决所反映的问题，综合督查结束后要积极向州委、州政府提出改进工作的建议意见。
八、简化公务接待。中央领导、省委领导到黔东南考察，严格按照中央和省的规定执行，接待要节俭，热情周到，突出地方特色，州委办统筹安排州级领导陪同考察。州级领导下基层考察调研，不搞层层陪同，不搞边界迎送，不搞警车开道；原则上在内部宾馆安排食宿，在饮食上一般喝本地酒、吃家常菜；严格控制陪餐人员。
九、改进新闻报道。压缩州级领导会议活动报道的数量、字数、时长。除主要领导外，其他领导参加一般性会议和活动只作标题新闻报道。除州级主要领导干部下基层调研、外出考察活动可安排记者随同采访外，其他州级领导原则上不安排记者随同采访报道。要利用重要版面和时段，多推出反映我州工作亮点、经 9
验成就，贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强群众自信心和自豪感，群众喜闻乐见的新闻报道。
十、严格文稿发表。除州委统一安排外，州级领导同志个人原则上不公开出版著作、刊发讲话文稿，不发贺信、贺电；州级领导不题词、题字。州级领导同志发表涉及重大敏感问题的文章原则上要报州委同意。
十一、厉行勤俭节约。严格执行车辆配备有关工作的规定。严格控制楼堂馆所建设，严禁超标准、超预算新建和装修办公用房。严禁购置高档办公家具和办公用品。严禁用公款大吃大喝、旅游和进行高消费娱乐活动、健身活动。接待和会议活动不张贴悬挂欢迎横幅标语，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不组织专场文艺演出。
十二、坚持为政清廉。严格遵守廉洁从政有关规定，要自觉加强党性锻炼，提高政治素养，增强自我约束能力；不收礼品、礼金和土特产；不收各种有价证券、贵重物品；不相互拜年，不相互送礼。
贵州省党员干部政治纪律“十严禁”
为进一步严明政治纪律，确保全省党员干部在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，确保政令畅通，省委要求，全省党员干部必须做到“十严禁”。
一、严禁发表同中央决定不一致的言论。
二、严禁散布与党的理论和路线方针政策不一致的意见。
三、严禁有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央决策上打折扣、做选择、搞变通。
四、严禁对重大问题不请示不报告，搞“先斩后奏”、“斩而不奏”。
五、严禁阳奉阴违，对党组织说假话。
六、严禁以任何形式泄露党和国家秘密。
七、严禁制造、传播政治谣言。
八、严禁购买、传看不符合中央精神的政治性刊物、音像制品。
九、严禁支持、参与各种非法组织和非法活动。
十、严禁参加任何宗教组织、参与任何封建迷信活动。
贵州省党员干部作风“十不准”
为进一步改进全省党员干部作风，以好的党风政风带动形成良好的社会风气，省委要求，全省党员干部必须做到“十不准”。
一、不准在工作时间和会议期间打麻将。
二、不准在工作日午间和节假日值班期间饮酒。
三、不准参与考察调研地方二次宴请和收受土特产。
四、不准参与未经批准的地方论坛、节庆活动。
五、不准用公款旅游、健身、娱乐，不得涉足不健康娱乐场所。
六、不准公车私用和违规驾驶公车。
七、不准用公款购买、印制、寄送贺卡、明信片。
八、不准大搞婚丧喜庆借机敛财。
九、不准接受会员卡、购物卡、礼金或各种有价证券。
十、不准利用职务之便吃、拿、卡、要。
贵州省机关作风行为规范
四要十不准
一、要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度
1.不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位； 2.不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；
3.不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级或其他单位吃喝、消遣。
二、要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业
4.不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；
5.不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。
三、要提高服务水平，秉公办事、务实清廉
6.不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；
7.不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。
四、要端正会纪会风，维持会议秩序、提升会议质量
8.不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；
9.不准随意派人参会、无故缺席或迟到、早退；
10.不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。
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