工作报告心得体会3篇

第一篇：工作报告心得体会3篇

工作报告心得体会一：2014政府工作报告心得体会

2014年3月5日上午9时，第十二届全国人民代表大会第二次会议在人民大会堂开幕，国务院总理李克强作了政府工作报告。政府工作报告语言简洁朴实，接地气，其中不乏妙语和妙喻。

“看不见的手”和“看得见的手”李克强在政府工作报告中指出，要着力深化改革开放，激发市场活力和内生动力。在国内外环境错综复杂、宏观调控抉择两难的情况下，要深处着力，把改革开放作为发展的根本之策，放开市场这只“看不见的手”，用好政府这只“看得见的手”，促进经济稳定增长。

“定心丸”去年上半年，出口大幅波动，经济持续下行，中央财政收入一度出现多年少有的负增长，银行间同业拆放利率一度异常升高，国际上出现中国经济可能“硬着陆”的声音。李克强在政府工作报告中说，针对这种情况，中国坚持实施积极的财政政策和稳健的货币政策，不采取短期刺激措施，不扩大赤字，不超发货币，而是增加有效供给，释放潜在需求，沉着应对市场短期波动，保障经济运行不滑出合理区间，让市场吃了“定心丸”，成为经济稳中向好的关键一招。

对于一名河北人来说我更关注的是一日严重的空气污染问题，在此次政府报告中，我看到了政府对民生问题和环境问题加大了关注度。“向污染宣战”生态文明建设关系人民生活，关乎民族未来。雾霾天气范围扩大，环境污染矛盾突出，是大自然向粗放发展方式亮起的红灯。李克强在政府工作报告中说，要出重拳强化污染防治。以雾霾频发的特大城市和区域为重点，以细颗粒物（pm2.5）和可吸入颗粒物（pm10）治理为突破口，抓住产业结构、能源效率、尾气排放和扬尘等关键环节，健全政府、企业、公众共同参与新机制，实行区域联防联控，深入实施大气污染防治行动计划。今年要淘汰燃煤小锅炉5万台，推进燃煤电厂脱硫改造1500万千瓦、脱硝改造1.3亿千瓦、除尘改造1.8亿千瓦，淘汰黄标车和老旧车600万辆，在全国供应国四标准车用柴油。实施清洁水行动计划，加强饮用水源保护，推进重点流域污染治理。实施土壤修复工程。整治农业面源污染，建设美丽乡村。要像对贫困宣战一样，坚决向污染宣战。

作为大学生，就像报告就说的困难会很多，今后在学习和生活中遇到很多困难，要以冷静乐观的心态去面对，努力学习科学文化知识，同时具备生态道德。增强民族认同感，进行民族精神教育，把个人价值与社会价值相结合。

同时李克强在政府工作报告也指出，要健全从中央到地方直至基层的食品药品安全监管体制。严守法规和标准，用最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，坚决治理餐桌上的污染，切实保障“舌尖上的安全”。

工作报告心得体会二：学习工作报告心得体会（1547字）在全国上下纷纷开展学习工作报告高潮的时候，州烟草也成功召开了全州烟草系统2010年工作会议，会上局长代表分局（公司）党组做了题为《着力上水平，实现新发展》的报告，州政府副州长还亲临会场指导工作。作为一名烟草人员，在州局学习报告后，又参加了县局组织的全面系统的学习，通过全州烟草工作会议材料的学习，我重点针对工作报告谈一下自己的体会：

局长的工作报告共分为三个部分，一是09年的工作回顾，2009年，州分局（公司）在区局（公司）党组的正确领导下，坚持“两个至上”的行业共同价值观，紧紧围绕国家局“三项建设”和区局（公司）“十六字”总体工作思路，以“六大转换”推进“三高”建设，明确提出了2009年“效率建设年”的总体工作思路，即通过“五强化、五突破、五着力、五创新”，进一步完善“十大体系”，建设“三项文化”，促进“诚文化、效文化、赢文化”三化合一，落实“三高”目标，打造“规范型、效率型、活力型”的州烟草，努力完成“三高”和“卷烟上水平、税利保增长”的目标。全年卷烟销量稳中有升，经营效益继续增长。第二部分是当前面临的形势，目前烟草行业面临着“烟草控制、完善体制、构建和谐、国际竞争”四个方面的挑战，可以说，形势严峻，我们要有紧迫感，同时要有信心，才能在做好自己的工作。第三部分是今年的主要工作任务：2010年为州烟草“能力建设年”，总体要求是：以科学发展观和党的十七届四中全会、中央经济工作会议以及全国和全区烟草工作会议精神为指导，着力上水平，实现新发展，努力完成“三高”和“卷烟上水平”的目标。

在总结贯彻区局提出的“提升六个水平”的基础上，州烟草提炼出了“着力上水平”即：“精准营销上水平、管理机制上水平、队伍建设上水平、企业文化上水平、创新能力上水平、科学发展上水平”。分别从营销、行业管理、队伍建设、企业文化建设、创新能力、科学发展六个方面深化了区局提出了“提升六个水平”的总体思想，并提出了州烟草今年为“能力建设年”，做为一名专卖稽查人员在学习局长的工作报告后，倍受鼓舞，下面谈一下自己今后的具体做法。

结合稽查员岗位，要做好以下几方面的工作：一是做好市场的检查工作，按照县局制定的市场检查流程和市场整顿实施方案的总体要求，严格履行专卖人员的职责，以净化卷烟市场秩序，打击违法售烟行为为己任，确保卷烟市场的有序经营，为卷烟销售保驾护航。坚持做到每次检查仔细认真，学习其他同志好的检查经验，逐步改掉自己不好的习惯。二是做好专卖内勤工作，从年初就要逐步规范好专卖基础档案，按照专卖科下发的统一表格，制作专卖基础档案，并按照档案归档的标准，做好档案目录编号。三是严格办案程序，做好案卷的制作和完善工作，包括行政许可卷宗的完善工作，加强对行政案卷和处罚案卷的学习，提高制作能力，避免细节上的错误，提高案卷程序的合法性。四是坚持做好内部监督管理工作，按照县局内管工作的流程和要求，按时开展内管的调查和总结工作，保证县局内管工作的有序开展。五是做好领导分配的其他工作，包括爱国卫生、综合治理、平安企业巩固，以及行政执法工作等县委县政府安排的具体工作任务。六是协助领导做好培训工作，作为一名内训师，应该认识到自己岗位的职责，并有义务培训更多的专业知识强，业务能力精的工作人员，以保证县局工作的高效完成。同时今年也是精河县局创建优秀县局（营销部）的关键年，作为我来说，争取做好专卖稽查工作，在段局长的带领下与全体人员共同努力，争取创建优秀优秀县局（营销部）成功。

通过认真学习州烟草各项工作报告，使我们思路更加清晰、目标更加明确。我们也始终相信，紧紧围绕在以局长为中心的州分局党组周围，继续发扬新疆烟草的优良传统，着力上水平，实现新发展，为全面推进州烟草“三高”目标建设迈出更高的步伐

二○一○年二月二十三日

工作报告心得体会三：政府工作报告心得体会（996字）

路南区第十五届人民代表大会第一次会议胜利闭幕了，这次会议充分发挥民主和求实。大会凝聚民意，集中民智，体现了全区人民勇于破解新难题，努力发展全区经济的决心和信心。

会后，我认真学习了杜庆勇所作的《政府工作报告》，努力领会报告精神，实事求是的总结了过去的工作，客观的分析了新的形势，近一步明确了今后的奋斗目标和工作任务。

此次会议，我着重听取了与我计生工作有关的内容，会议提出“六免”工程即免费婚前医学检查、免费为0-7岁儿童实施先天性心脏病筛查、免费计划免疫疫苗接种、免费为白内障患者实施复明手术、免费为重症精神病患者治疗三个月提供半年药物、免费健康体检。和我工作相关的为：免费婚前医学检查、免费计划免疫疫苗接种、免费健康体检。

在今后的工作中，我会一如既往的向对境内群众进行宣传，呼吁准备结婚的小夫妻进行免费婚检，准备要孩子的小两口免费孕检。免费婚检能使夫妻双方全面了解自己的健康状况，同时还有专业的医生对青年男女进行有关婚后性生活方面的知识指导。免费孕检有得于生育健康的后代，降低新生儿病残率，减轻家庭和社会的负担，同时也提高我国的人口素质，有利于中华民族的兴旺。此外，我还要联合各社区内的计生专干统计境内的适龄儿童，及时通知儿童家长对孩子的进行免费免疫疫苗接种。增强婴幼儿体质，提高对疾病的抵抗能力。免费体检工作也会在以后继续展开，定期与相关医院取得联系，为境内的已婚育龄妇女进行免费体检，为流入适龄女性做季普查。健康体检是女性健康的一道“护身符”，很多妇科疾病都是在体检中发现的，女性定期体检可以做到对疾病的早发现、早诊断、早治疗。

《政府工作报告》中还指出大力推行流动人口绿色服务证“一证通”工作模式，即：为流动人口办理绿色服务证，流动人口凭证在办理就业、就学、就医等各种手续时减少中间环节，实现流动人口“居住地管理，居民化服务”的工作模式。在过去的一年里，我共办理流动人口绿色服务证100余本，在今后的工作中，我还会继续向流动人口宣传绿色服务证的好处和用法，免费为他们办理，免费为他们提供更好的服务，以实现“流动的是人口，不变的是关怀”的工作理念。

以上就是我学习《政府工作报告》的一些心得体会，今后我要以两会精神为指导，高举中国特色社区主义伟大旗帜，深入落实科学发展观，创先争优，奋发图强，努力完成好本职工作，为我街的发展，为路南区的社会主义民主政治建设和经济社会跨越式发展贡献自己的力量。

第二篇：工作报告

开拓创新 锐意进取

团结带领广大青年在我矿又好又快发展的

伟大实践中建功立业

共青团神华宁煤集团乌兰煤矿第二次代表大会上的报告

（2012年4月28日）

***

各位代表、同志们：

现在，我受共青团神宁集团乌兰煤矿第二届委员会的委托，向大会作工作报告，请审议。

这次大会的主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七届六中全会和团的十六大精神，深入贯彻落实科学发展观，回顾和总结共青团神宁集团乌兰煤矿第一届委员会以来的共青团工作，进一步落实矿党委和上级团委对我矿共青团工作提出的新要求，讨论制定今后一个时期我矿共青团工作的方向和目标，以“公推直选”的方式选举产生共青团神华宁煤集团乌兰煤矿第二届委员会，动员和带领广大团员青年开拓创新，锐意进取，为矿实现质量标准化整治上台阶本安体系建设全面提升做出新的更大贡献。

第一部分 过去团委工作的简要回顾

共青团神宁集团乌兰煤矿第一次团代会以来的四年，是我矿改革和发展史上不平凡的四年。四年来，我矿不断深化改革、加强管理、加快发展，不断加强党的建设、思想政治建设和精神文明建设，矿区三个文明建设取得了丰硕成果，为乌兰的再次腾飞和又好又快跨越式发展打下了坚实的基础。

过去的四年，是我矿各级团组织服务大局、服务青年，为我矿改革、发展和稳定做出积极贡献的四年；是我矿广大团员青年立足岗位、建功立业、实践成才，为我矿精神文明建设、物质文明建设和政治文明建设奉献青春和智慧的四年；也是我矿共青团工作在继承中发展，在发展中创新，在创新中收获的四年。

一、抓学习、提素质，青工队伍建设取得新成效。一是扎实开展理想信念教育，坚定了团员青年“永远跟党走”的理想和信念。矿团委以“争创学习型团组织，争当学习型团员”为抓手，不断增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。利用团内“三会一课”、团干培训班、专题讲座、理论测试、知识竞赛、读书活动等形式，通过开展“高举团旗跟党走、立足岗位当先锋”、“完成7000万、团员青年勇争先”等主题教育，加强社会主义、爱 2 国主义和集体主义教育，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，提高了团员青年的政治素质。

二是深入开展形势任务教育，增强了团员青年奉献矿区的责任感和使命感。全矿各级团组织紧紧围绕我矿中心工作，针对新形势、新任务，在组织广大团员青年认真学习贯彻集团公司和我矿两级“两会”精神和不同时期领导的重要讲话精神的同时，利用班前和井口安全活动等有利时机，向广大职工讲矿情、讲形势、讲大局、摆关系，使其及时了解企业不同时期的重点工作任务和发展前景。尤其针对我矿当前发展战略，利用通讯、简报、板报等宣传工具，通过开展“青年安全文化广场”、“党在我心中”主题教育、知识征答等活动，教育引导广大团员青年认清形势，并以每周一课、每月一考、每季一评等考核手段，充分调动团青学习的积极性和主动性，引导他们把思想统一到干好本职工作，开展好各项主题活动上来，统一到确保完成各项工作目标任务，加快我矿发展建设上来。四年来，全矿各级团青组织共组织团员青年集中学习1000余次，座谈讨论80余次。

三是广泛开展职业道德教育，提高了团员青年爱岗敬业、岗位奉献的意识和自觉性。我们以集团公司“十大杰出青年”评选，矿“十佳青年”评选、矿区青年志愿者服务、青年文明号岗位奉献日、“安全在我心中”演讲、青工思想状况调研等活动为载体，以青年身边的事和个人经历教育青 3 年。通过各类宣传教育活动的开展，大力弘扬企业精神，引导全矿青年热爱乌兰、建设乌兰，引导他们立足岗位、扎实工作、积极进取。

二、保安全、显作用，团员青年生力军作用进一步凸显。一是以提高青工的自主保安意识和自主保安能力为目标，积极组织开展各种安全宣传教育活动。四年来，矿团委坚持于春节开工后的第一天，在井口开展“春节开工收心”活动，以此形式来做好广大青工节后收心、稳心工作。并结合生产实际，开展了“实现首季开门红、团员青年当先锋”、“奋战四季度、实现年目标”、安全知识有奖问答等一系列安全活动，大力宣传安全法律法规、安全应知应会等内容，让大家牢记安全生产誓词，保证了全矿安全生产。在这些活动中，各团青组织制作安全板报、牌板等共计256块，发放安全小奖品5000余份，提升了青年安全文化活动的质量，进一步提高了全矿广大青年的安全生产意识，强化了我矿的安全生产管理，使青年安全工作载体更丰富、效果更明显、影响更持久。

二是矿团委结合矿每年第一、第二个“百日安全”和奋战四季度等活动的整体安排部署，制定了详细的实施方案，下发了各类安全活动的通知。将开展安全知识有奖问答不间断、安全板报展、青工“三无”、“三比三赛”等活动融为一体。四年来，先后制作了“实现首季开门红、团员青年当先 4 锋”、“安全责任、重在落实”、“百日安全生产无事故”、“奋战四季度、实现年目标”等20多期黑板报，为确保我矿安全生产做出了积极贡献。

三是为了加大对“三违”行为的查处力度，矿团委坚持组织开展“零点查岗”活动。截止目前，共组织开展活动200余次，有效地制止了员工“三违”行为的发生。同时，对在查岗过程中存在的问题及时进行通报。在此基础上，各基层单位团青组织继续开展了青工安全隐患“10种人”的排查和帮教活动，针对“10种隐患人”，矿各级团青组织通过深入了解和掌握青工在日常工作中的表现及思想动态，采取了正面引导和反面警示相结合等各种行之有效的形式，因人施教、因时施教，随时将有“三违”行为和安全思想意识淡薄的青年列为重点帮教对象，取得了明显的成效。到目前为止，共有162名有“三违”现象的青工在已在团组织的帮助下转好。

四是继续深化“青年安全生产示范岗”创建活动，扩大青安岗组织的覆盖面。为了提高和加强广大岗员的业务素质，加大青安岗管理力度，矿团委于每年年初对矿各分监岗进行了整顿，吸收岗员47名，淘汰岗员36名，现有岗员62名，优化了岗员队伍。并制定下发了《青年安全监督岗管理办法》和《青安岗员目标管理考核细则》与青安岗员汇报记录本，定期对岗员进行安全法律法规知识的培训。同时，按 5 照《乌兰煤矿青年安全监督岗管理办法》，加大了对岗员的日常管理考核力度，实行了岗员津贴抵押制度，进一步提高了青安岗员的安全文化素质和责任意识，充分发挥了青安岗组织在作业现场的安全监管作用。时至今日，全矿青安岗员共查处事故隐患2100余起，制止三违72人次，提安全合理化建议203条，发挥了团青组织“九位一体”安全安全管理作用，营造了团组织带领广大团员青年齐抓共管保安全的浓厚氛围。

三、创载体、重落实，共青团建功工程有了新突破。一是不断提高团员青年的业务能力。四年以来，我们始终以青年成长成才为重点，结合岗位实际，认真开展了导师带徒、技术比武、岗位成才等活动。在各基层单位组织技术能手与新工人签订师徒协议书268份，与矿教育培训中心一起组织各单位技术能手培训操练，参加了集团公司技能大赛，通过专业技术的比试，对提高青年团员的专业技术能力起到一定作用。

二是大力开展“青年突击队”活动。针对矿上安排的急、难、险、重任物组织突击。四年以来，我矿团组织紧紧围绕企业经济效益这个中心，多次组织青年突击队员深入井下一线开展劳动突击活动，百米井下处处活跃着突击队员的身影，截止目前，据不完全统计，共抗煤泥袋1500余袋、回收皮带架2000余个，为保证我矿各项工作的顺利进行，做 6 出了积极的贡献。

三是深入抓实“青年文明号”创建工作。四年以来，矿团委针对工作实际，把“青年文明号”创建工作与各支部的日常考核相结合，教育引导青年职工积极加入到“青年文明号”创建工作中，使活动质量得到了进一步的提高。经过努力，涌现出集团公司级青年文明号4个，自治区级青年文明号1个，为我矿争得了荣誉，展现了青年风采。

四是不断扩展青年志愿者服务活动的项目和内容。矿团委坚持服务矿各项工作的顺利开展，以青年志愿者服务为抓手，不断扩展青年志愿者服务活动的项目和内容。四年来，我们组织青年志愿者先后开展了以“弘扬雷锋精神、建造和谐矿区”便民服务、为矿工“献爱心”、为一线职工“送温暖”、“一助一”扶贫帮困、“1+1”捐资助学为主题的学雷锋活动，积极参加矿在元旦、春节等重大节日举办的文艺活动的服务工作。去年今年春节前夕，我们组织13名团干部自愿捐款1400元购买了米、面、油、鸡、鱼、肉等年货慰问了矿区内两名孤寡老人，为他们送去了温暖；去年10月，在得知集团公司教育培训中心在校学生何发林患病消息后，我们广发倡议书，募捐了10150元的善款，为其解决了燃眉之急，并带给他了与病魔作斗争的勇气。

四、夯基础、激活力，团组织建设有了明显加强。一是不断加强了团的制度建设。编制、定做了团支部记 7 录本280本，并重新修订了《争创五四红旗团支部工作标准》，加大了团支部工作考核奖惩力度，深入开展团支部创先争优活动,促进了团支部的全面活跃，使得团支部自转能力、组织能力不断加强。

二是不断加强团干部队伍建设。四年来，矿团委注重团干部的选拔，严格标准、严格程序对团支部进行了换届改选，一批热心团的事业，工作能力强，群众威信高的团员骨干担任了团的重要工作，进一步提高了团支部的战斗力，增强了团组织的凝聚力。

三是不断加强团员队伍建设。在抓好团员意识教育，纯洁团的队伍的同时，在坚持标准、保证质量的前提下，发展了85名优秀青年入团，不断壮大了团员队伍。并把“推优入党”的工作常抓不懈，四年来，我们在基层团支部开展了共青团推优工作，全矿共有34名团员递交了入党申请书，有13名青年团员被矿党委确定为预备党员，6名共产党员。

四是不断加强创先争优活动的深入开展。在全集团公司全面开展创先争优活动之际，我们结合实际，在全矿团员青年中开展了以“双创双促进”为主要内容的创先争优活动。制定了活动内容、方法步骤，成立了创先争优活动领导小组，并以文件的形式下发给了基层各团支部，要求各团支部制定活动实施方案，召开动员会，并建立团员公开承诺、团支部书记公开承诺、团支部公开承诺，每季度针对各承诺事项进 8 行点评，由团委书记负责点评基层各团支部，团支部书记点评团员的创争办法来开展此项活动。在活动开展中，矿团委截至目前，编制下发了35期“创先争优简报”，对基层各团支部点评了5次。

各位代表、同志们，四年的奋斗历程再次证明：我矿广大团员青年是朝气蓬勃、充满希望的一代；是完全能够肩负起我矿发展重任的一代。

回顾过去四年来的工作，我们深刻体会到：

（一）必须坚持党建带团建。只有坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全团，深入贯彻落实科学发展观，坚持党对共青团的领导，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，牢牢把握正确的政治方向，陶冶青年爱国主义情操，才能保证共青团作为党的助手和后备军作用的充分发挥。

（二）必须围绕全矿中心任务开展工作。我矿共青团组织只有紧紧围绕全矿的生产经营中心，把组织带领青年为矿区改革和发展建功立业作为工作的主攻方向，充分发挥共青团的组织优势和活动优势，开展青年喜爱、党政欢迎的高质量活动，真正为我矿又好又快发展、为青年成长成才做出贡献，才能确立共青团组织的威信和地位，才能使共青团组织更好地团结、教育、引导、服务青年，才能使共青团工作不断提高，共青团事业不断向前发展。

（三）必须竭诚服务青年。只有紧紧抓住育人的根本任务，以提高团员青年素质为根本出发点，代表和维护青年利益，坚持“贴近青年、关心青年、帮助青年”的原则，才能不断提高团组织的吸引力和凝聚力，才能使青年充分感受到组织的关怀和集体的温暖，真正融入到团的组织，投身于团的事业。

（四）必须解放思想、转变观念、开拓创新。作为先进青年的群众组织，共青团只有主动适应时代发展，放宽视野，立足长远，以改革的精神不断探索与创新团的工作方法和活动方式，摒弃因循守旧、安于现状、无所作为的保守观念，突破单一的定向思维，树立开拓进取、大胆尝试、勇于实践的创新观念，才能使共青团工作在实践中不断得到提升，不断焕发团的生机和活力。

（五）必须坚持求真务实的工作作风。坚持实事求是，一切从实际出发，从小事着眼，从细微入手，杜绝好高骛远的思想观念，在大量的实践活动中寻求团的工作规律，以活动取得的实效来衡量工作成败，使团的工作在服务大局中求认同、求作为、求发展。

回顾过去的四年，我们深切的体会到，全矿青年的成长进步，共青团工作的发展都离不开矿党委和上级团组织的正确领导，离不开全矿各级党政领导的大力支持，离不开广大团干部和团员青年的辛勤努力。在此，向长期以来一直热情 10 关心、大力支持共青团工作的各级领导和同志们，向为我矿共青团事业任劳任怨、无私奉献的新老团干部和广大团员青年们，表示诚挚的敬意和衷心的感谢!各位代表、同志们，成绩只属于过去，在总结过去工作的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足：一是在围绕构建科学规范的青年技能人才培养机制、进一步培养出一大批服务于我矿建设的技能型青年人才队伍方面，团组织如何更好地发挥作用尚需进一步探索；二是团组织在团结、教育和凝聚青年的方式方法上尚需改进和提高；三是部分团干部在适应新形势、转变观念、解决发展中出现的问题方面存在差距；四是各单位团组织工作不平衡，有些团组织活动缺乏创新，针对性和实效性不足。这些问题都需要我们在今后的工作中重点研究，着力解决。

第二部分 今后一个时期我矿共青团工作的主要任务 各位代表、同志们，百舸争流，千帆竞发，伟大的时代激扬青春的风采，伟大的时代造就光辉的事业。迎着十二五规划蓝图，党的十八大也即将隆重召开，站在历史的高度，我们迎来了乌兰矿改革发展的关键一年，今年是我矿质量标准化整治年，也是我矿本安体系建设提升年，在这关键一年，为共青团充分发挥作用提供了广阔舞台。我们一定要珍惜把握大好机遇，认清形势，与时俱进、开拓创新，引导广大青年自觉地为党的十八大顺利召开献礼，把个人理想抱负化作 11 立足新起点、创造新业绩的实际行动，以奋发有为的精神和勇攀高峰的思想，为我矿加快建设“平安、富美、文明、和谐”新乌兰的步伐作出实实在在的贡献。

今后一个时期，是国家全面实施“十二五”规划、建设社会主义和谐社会的重要时期，也是我矿深化改革、加速发展、建设“五型企业”的关键时期。共青团组织必须站在新的历史高度，紧紧把握时代脉搏，理性分析当前所面临的机遇和挑战。今后几年我们共青团组织将进一步创新工作思路、创新工作方式、以特色促发展、以特色显成绩，实现我矿共青团工作新的跨越。

今后一个时期，我矿共青团工作的指导思想是：坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实集团公司和矿各项会议精神，深入开展“创先争优”活动，紧紧围绕安全生产中心任务，服务大局和服务青年，深化主题，拓展阵地，强化特色，全力打造一支学习型、创新型、知识型、奉献型青年队伍，充分发挥生力军和突击队作用，为实现我矿又好又快发展的宏伟目标而努力奋斗。

总体思路：“强基础、提形象、争满意、创一流”。即按照精细化管理的要求，扎实推进基层团组织建设，充分发挥各级团组织在安全、生产、经营、管理等方面的作用，突出作为，扩大影响，努力提升各级团青组织的形象，通过不懈 12 努力，争取让党政满意、让青年满意，团的各个领域创一流成果、创一流业绩。

今后一个时期主要抓好四个方面的工作：

一、大力推进青年文明工作

要积极组织青年为我矿改革和发展的大局服务，积极组织青年为构建和谐乌兰服务，充分发挥青年在开创社会新风中的引领作用，为实现我矿又好又快发展打牢思想基础。

1．进一步加强和改进我矿青年的思想道德建设。要结合实际，积极引导广大团员青年开展丰富多彩的宣教活动，加强团的作风建设，努力拼搏，锐意进取，切实增强全矿各级团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、创新能力，充分发挥团员青年的标杆引领作用，广泛动员广大团员青年投身于矿三个文明建设。要深入开展调查研究，不断创新思维方式，不断丰富活动内容，努力做好青工的思想工作，增强他们的归属感，为凝聚青年、留住人才做出应有贡献。

2．深入开展创建青年文明号活动，打造精品亮化工程。在巩固已有创建成果的基础上，矿团委在今年2月底在办公楼建立了青年文明号示范点（青年爱心服务窗口），在今后的工作中将在单身公寓、员工食堂、矿灯超市、各单位门卫等地扩大创建规模，突出整体创建，形成综合效应。并加强机制建设，建立完善组织机制、评选表彰机制、管理机制、13 考核机制和淘汰机制。将创建活动与安全质量标准化建设、精细化管理工作有机结合起来，突出示范带动作用。

3．开展青年志愿者活动，推进精神文明创建。一是扎实开展青年志愿者服务月活动。二是广泛开展美化矿区环境、一助

一、献爱心、送温暖等志愿服务活动。积极联合有关部门在普法宣传、文明创建等多方面加大宣传教育的力度，进一步发挥青年志愿者的有效作用。

4．开展典型选树和舆论宣传工作，树立正确的舆论导向。一是通过开展“寻找我身边的榜样”活动，挖掘、发现、宣传在安全、生产、经营、管理中涌现出的先进人物和先进集体；二是开展 “十大杰出青年”评选工作；三是在全矿开展“共青风采”征文活动，开办《共青团创先争优》简报，展示我矿青年人和团组织的成果和风采；四是充分利用矿区广播、矿内网络、新闻报纸、神宁青年等媒体大力开展舆论宣传工作。

二、大力夯实青年安全工作

要坚持从服务大局出发，以加快建设“平安、富美、文明、和谐”新乌兰步伐为目标，围绕建设本质安全矿井工作方向，进一步加强青工安全防控体系建设，不断提高青工的安全意识和安全技能，规范青工的安全行为，大力营造“安全生产、青年当先”的浓厚氛围，推动我矿安全生产健康有序发展。

1．加强青监岗组织建设，为青工安全防控体系建设打牢基础。今后，我们将对青监岗队伍及时进行调整，吸收先进青年进入青监岗队伍。认真修订完善《青监岗员工作管理办法》，严格执行青岗信息汇报制度、培训制度、考核奖惩制度，使青岗管理实现制度化管理。认真组织开展“优秀青监岗”、“星级岗员”评选活动，带动青监岗队伍素质整体提升。矿团委将于分期举办青监岗员培训班，对全矿青安岗员进行业务技能培训。

2．开展青监岗监督检查活动，切实维护全矿安全生产。坚持集中上岗与分散上岗相结合，岗上监督与岗下预防相结合，重点围绕井下重点岗位、薄弱环节，精细组织、精密检查。坚持“零点行动”查岗活动不间断，扩大青监岗监督活动的影响和声势。加大对青监岗长和青监岗员考核力度，实现日常工作月度考核、岗员补贴季度兑现。

3．认真细致开展青工安全隐患“10种人”排查、帮教工作，防范和消除不安全行为和因素。要及时做好隐患人的排查工作，时刻做到心中有数，实现动态管理、过程控制。要加大对隐患人的帮教工作力度，明确帮教责任人，制定有针对性的帮教措施，采取员工喜闻乐见、易于接受的方式进行帮教，使帮教工作切实发挥作用，实现安全的超前预防。

4．加强青工安全教育和培训工作，增强青工自主管理意识，提高自主管理能力。全矿各级团青组织要采取多种形 15 式开展活动，并做到月月有活动，活动不间断。结合安全生产实际，开展经常性的安全技术培训，不断提高青工安全业务素质，提高安全技能，为推动我矿建设本质安全型矿井创造有利条件。

三、深入开展青年人才工作

要坚持科学发展观和人才观，以培养和造就青年技能型、知识型、复合型人才为目标，以青工技能振兴计划为载体,以青工技术培训、青年科技课堂为主要形式，认真组织开展青工技术培训、青工岗位练兵、技术比武、青年创新创效等活动，为我矿改革发展提供技能人才保障。

1.联合矿教育培训中心，全面开展岗位练兵和技术比武活动。要认真开展多工种、多层次的岗位练兵和技术比武，不断深化岗位建功活动，促进青年岗位技能提升，扎实推进青工技能振兴计划的落实。今后，矿团委将定期联合矿教育培训中心开展青工技能月技术练兵活动。

2.深化青年岗位能手活动。在青年岗位能手活动中要引导广大青工弘扬艰苦创业和爱岗敬业精神，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，善于学习和运用新知识、新技能，能够熟练适应多个操作岗位，拥有多个工种证书，努力成为一专多能的复合型人才，推动我矿发展进入到依靠科技进步和提高操作者素质的轨道上来。

3.着力强化导师带徒活动。要注重实际需要的原则，通 16 过签定师徒合同的方式，帮助青工提高思想道德素质和业务技能素质，并认真抓好师徒合同的签订、师教徒学的过程管理、对师徒的考评与奖惩等方面工作。同时，要着重发挥十佳青年、青年岗位能手和标兵的示范作用，采取一带一、一带多、多带一等形式，扎实有序推进拜师学技传帮带活动，矿团委将在以往工作的基础上，与教育中心联合出台导师带徒活动管理办法，规范活动内容，完善奖励机制，开展最佳师徒评选，举办拜师学技仪式，力争在全矿掀起一个学技能、提素质、比贡献的热潮。

4.开展“促精细化管理、创新创效我参与”活动。通过形式多样的宣传教育活动，强化广大青工的科技意识，提高他们的科技素质。要鼓励青工广泛参与到活动中来，重点结合矿有关要求，以改进采掘工艺、改革支护形式、提高机械化水平、降低生产成本等为目标，组织广大青年科技人员广泛开展科技攻关活动，为推进我矿科技进步、创新创效做贡献，并将根据创新成果的大小给予不同奖励。强化青年集体在双增双节、修旧利废、节支降耗活动中的排头兵作用，以“争创节支降耗青年集体”活动为抓手，广泛开展青年集体双增双节、修旧利废、节支降耗竞赛工作。要切实抓好“三个入手”，即：从抓岗位节约一滴水、一度电、一滴油、一个螺丝入手；从抓设备的保养、合理使用、维修复用以提高设备的完好率、利用率入手；从抓废旧物资回收入手，广泛 17 建立共青团回收站、节能监督岗，积极堵住各种成本漏洞，防止各种浪费现象发生。

5.推进青年特色文化，开展以“青春”为主题的青年系列文化活动。围绕青年需求、创新活动形式，以特色青年文化和节庆活动为牵动，积极开展青年创新创效、青年志愿者、纪念“五四”、青年安全广场文化、青年联谊会、青年才艺展示等活动，营造积极向上的青年文化氛围。各级团组织要充分利用青年书屋等有效阵地及载体，锲而不舍地抓好读书学习活动，进一步完善读书学习制度，切实做到长期学习、终身学习，不断提高团员青年的综合素质。使广大团员青年把读书学习作为一种政治责任，作为一种终身追求，树立终身学习的思想，形成勤学习、勤读书、勤思考、勤钻研的良好风气，进一步推进学习型企业建设。

四、扎实推进团建基础工程

要着力构建新型基层共青团组织，不断完善团的运行机制，把团的基层组织建设成为运转有序、管理规范、充满活力的坚强集体，建设一支党放心、青年满意的团干部队伍和一支先进性强、模范作用突出的团员队伍，为开创共青团事业新局面提供有力的组织保障。

1、以创建红旗团支部活动为重点，切实加强团的基层组织建设。加强基层组织建设，一是必须坚持党建带团建的工作方针。二是深入扎实地开展红旗团支部创建活动；坚持 18 “四有标准”，四有即：有班子（班子健全，书记称职）、有制度（三会两制一课：支部团员大会、支委会和团小组会，团员教育评议制度、团员团籍注册制度，团课）、有活动（经常开展，自转能力强）、有作用（把支部建成青年中心）；三是积极探索创新建团方式、运行方式和团建思路；四是及时调整团的基层组织设臵，切实加强团的基层组织建设，整顿松散瘫痪的团支部；五是进一步健全团的工作信息汇报制度，规范团的工作基础资料管理，规范团费的收缴和使用，加强对团的宣传工作目标量化考核；六是积极开展“双推”工作。

2、以提高团干部的综合素质为目标，切实加强团干部队伍建设。没有一支高素质的团干部队伍，就不能使我矿共青团工作充满生机和活力。提高团干部的素质，就是要提高团干部的理论水平、工作能力，改进工作作风。一是要通过举办团干部学习班活动，在全矿全团大兴学习、读书之风。组织各团支部认真学习理论和业务知识，创建学习型团支部，切实提高基层支部的工作自转能力和活跃程度；二是要勇于实践，团干部要积极加强实践锻炼，不断增强解决实际问题的能力和服务大局的能力；三是加强团支部建设，不断优化团干队伍结构，加强团干部的学风和工作作风建设，突出政治性，努力提高团干部服务大局、服务青年的本领。

3、加强团员青年教育，做好团员发展、团费收缴工作。19 广泛开展团员青年学习教育，努力研究团员意识教育长效机制建设，强化广大团员青年的使命感、责任感，努力让团旗举起来、团歌唱起来、团徽戴起来，团员证用起来。要加强团员管理工作，对团员实行多重覆盖管理模式，杜绝团员非正常流失现象。要在坚持标准、保证质量的前提下，做好团员发展工作。做好新转入团员接收工作，不断壮大团员队伍。要按照集团公司团费收缴规定认真做好团费收缴工作，每季度按时上交团费。

4、积极探索团建新模式。积极探索团建工作的新思路、新方法，努力适应党对青年干部成长的客观要求，根据企业改革、发展的需要灵活设臵团的组织，使团的组织能很好地覆盖团员青年，能很好地履行团的职能。要创新团的活动方式，以活动促团建。要紧密围绕党政中心工作设计活动，争取党政支持，使共青团工作与矿发展相结合，与青年成才相结合，带动我矿共青团工作水平的整体提高。

各位代表、同志们，“有作为才能有地位，负责任才能有发展”。让我们团结起来，在矿党委和上级团组织的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗臶，全面贯彻落实党的十七大和团的十六大精神，开拓创新，锐意进取，团结带领广大青年以全新的思路、全新的工作、全新的业绩，在我矿又好又快发展的伟大实践中建功立业！

第三篇：工作报告-

/ 4

呈报：杨总

品牌部专员—杨婷工作总结

又一个寒冬来了，北京的冬天似乎更加冷峻，令人望而生畏。大学的日子已悄然逝去，来北京工作整整5个月了，心里诸多感慨！人说毕业工作仅是踏入社会的起点，而我也在这起点上奋力向前拼搏。来中国亚太工商企业家俱乐部的这段时间里，我不仅认识了很多的好同事，好领导，更重要的是我学到了在大学里学不到的东西，获益良多！作为中国亚太工商企业家俱乐部品牌部的一员，我积极配合完成本部门的所属工作，认真履行我的岗位职责，虚心向领导、同事请教学习，协助完成了2014APEC青年实战商业挑战赛、2014APEC青年周、中国亚太工商企业家俱乐部第三次理事会以及2014APEC 工商领导人峰会参会事宜。在此同时，感谢杨总及其他领导、同事在工作中对我的大力指导和帮助，现将这5个月的工作总结如下：

一、工作情况汇报：

1、熟悉了解公司基本概况、运作及发展模式；

2、认真参加培训，全面熟悉各部门工作情况及所属岗位职责；

3、积极协助完成品牌部招商计划及各项目活动的实施；

4、项目活动前期做好活动场地联系、熟知搭建要求，努力完成各项活动的场地布置任务；

5、积极与各项活动的相关负责人及时沟通，确保活动的顺利进行；活动现场如若出现异常情况，及时有效反馈并寻找解决方法，确保活动的圆满完成；

6、整理材料，准备各项活动所需用品及相关材料，完成拷贝、打印、打包等工作内容；

7、努力学习工作所需技能，包括PPT制作，EXCEL表格的制作和公文的写作等；

8、遇到问题及时交流沟通，积极配合公司其他部门的工作，保证事情按时顺利的完成；

/ 4

9、积极向公司其他同事学习请教，完善自己的工作技能和提高业务技能。

二、工作中存在的不足：

该段时间内，我亲身实践参与了2014APEC青年实战商业挑战赛、2014APEC青年周、中国亚太工商企业家俱乐部第三次理事会以及2014APEC 工商领导人峰会参会事宜的筹备及展开工作。工作中发现了很多需改进的地方以及自己的缺点： 1、2014APEC青年实战商业挑战赛 发现的问题：

（1）选手所用抽签卡制作错误，物料准备时未及时发现，但幸好任聪同事和我及时发现，并现场制作新的抽签卡；

（2）现场比赛时的APEC知识抢答题无人准备，致使现场临时由工作人员出题问答，略显准备不充分；

（3）比赛选手的通知信息不够及时、准确，致使比赛第一天早上有选手迟到；

自己的不足：

（1）和项目部同事沟通不及时，比赛现场没有选手的联系方式；

（2）和酒店拍摄负责人未进行清楚的沟通，致使活动比赛现场拍摄押金有误；

（3）不能明确自己的分工，坚守自己的岗位职责，出现混乱，帮助他人却未能完成好自己的本职工作。2、2014APEC青年周开幕式活动

（1）观摩嘉宾接待不够细致到位，致使有的观摩嘉宾到来却未能陪同；（2）对待工作热情不高，有时出现消极情绪；

（3）对项目部准备发送给赞助商及观摩嘉宾的资料未能检查，资料中出现错别字和相关描述错误，让嘉宾对项目活动的完美印象大打折扣；

/ 4

（4）对待工作的主动性不够，出现有时候对待工作有懈怠情绪；

3、中国亚太工商企业家俱乐部第三次理事会会议

（1）对本次会议的搭建要求及场地布置未能提前和同事沟通，拿到确切图纸，致使最初的现场搭建错误；

（2）活动现场的准备不到位，有些怠慢此次参会企业老总；

（3）活动现场的工作人员不够，却未能有效发挥志愿者的帮忙作用；

（4）未能提前和项目部同事沟通确认青年代表的提前到来和观摩嘉宾的参加人数，出现现场人多混乱情况，影响了中国亚太工商企业家俱乐部第三次理事会会议的的前期进行；

（5）作为一名工作人员，未能发挥组织者的威严，致使在管理志愿者时出现混乱； 4、2014APEC 工商领导人峰会参会事宜

（1）整理2014APEC工商领导人峰会参会人员报名表等资料时不够细心认真，幸领导发现及时，未造成严重后果；

（2）检查参会企业的邮箱有些粗心大意。

三、后期工作计划及对自己的要求：

1、端正工作态度，认真负责的完成各项任务；

2、提高自信，树立自己的工作作风，积极完成日常工作；

3、继续深入学习工作所需技能，高效率的完成本职工作；

4、认知熟悉部门工作流程，及时处理工作，并及时和项目部同事沟通，及时获得相关活动信息，保证本部门和其他部门的工作顺畅；

5、培养自己全面思考问题的能力，计划要周到，考虑到可能出现的任何一个小问题；

6、明确自己的分工，不左右摆动，坚守自己的岗位职责；

7、强调时间观念，提前完成好各项准备工作，不要等到最后的时刻；

/ 4

8、制定详细的工作计划，按照工作计划一项项实施；

9、对日常的工作要进行记录、整理和分析，不断改进和提高工作效率；

10、注重社交礼仪，异常沟通处理等方面的学习，提高与人交际能力和突发状况的处理；

11、培养独立思考意识，独立自主地完成工作。

四：综述：

以上为本人在这5个月时间内对工作的学习情况和后期对自己的规划及要求，如有不足之处还望领导批评指正。品牌部是公司的形象宣传工作核心，个人认为比较重要，尤其是很好的宣传APEC青年活动的品牌形象，获得品牌形象推广费用，为青年活动项目的实施提供必要的物质支柱，助力青年的成长成才。所以，本人在今后的工作中要稳中求进在执行到位的情况下，不断提高自己的交际和管理能力，同时在以后的工作中，多多向其他同事学习，我相信勤能补拙，在未来的工作中，要不断地扩充自己的知识层面，改掉自身的缺点，努力完成公司交给我的每一项工作，希望领导对我工作中存在的不足及时指导和批评，您对我工作肯定是我最大的鼓励和鞭策，我会更加不懈努力做好每项工作。

衷心祝愿2014APEC青年活动组委会的明天更加辉煌与灿烂。

呈报人：杨婷

日期：2014年12月4日

第四篇：企业管理工作报告

1、财务风险控制绩效明显。一是实施紧缩开支的财务政策，管理费、非生产性支出明显下降。二是财务预算管理工作进一步深化。三是突显了财务理财对公司生产经营的资金保障作用。四是在国家银根紧缩的不利条件下超额完成了清欠计划。五是继续加强税收筹划。六是财务信息化建设深入推进。七是灵活运用法律武器，主动出击维权，积极应诉化险。

2、项目成本风险逐步化解。一是材料调差、变更索赔、合同结算工作取得阶段性成果。二是坚持严格抓好分包招议标工作，并督促项目及时办理分包结算，有效控制了分包成本。三是进一步加强分包商管理，实施季度过程评价和完工评价制度，培育有业绩有实力的核心分包商。四是强化项目管理的激励与约束机制，对工期跨度大的项目实施分段预兑现办法，提高项目班子工作积极性;实行亏损项目经理述职，帮助亏损项目开展成本分析，研究制定节流挖潜和索赔的具体措施。五是合同管理信息化建设深入推进，数据录入率达标，各个模块正常运行，实现了远程查看和审批功能。

3、技术创新能力不断增强。一是充分发挥了专业机构的技术创新和保障作用。二是大力推进科技进步和技术开发。8项施工技术获得局科技进步奖，经科技查新达到国际首创1项、国内先进水平7项;5项工法获得江苏省施工工法，其中4项获得国家级工法。三是积极推动技术交流，在省、国家级刊物上共发表论文19篇，出版了《公司50周年庆论文精粹》。

4、产品质量风险得到有效控制。一是严格质量管理制度，加强巡回监督检查和管理体系运行监控。二是加强工程质量通病预控，完成了28项项目常见质量通病的调研分析。三是召开公司2012总工会，专题研究和部署工程质量管理工作。公司2012年质量管理目标基本实现，主要项目管理精细，工程质量稳定;获得国际桥梁大奖1项、省级优质工程奖1项、局优质工程和优质混凝土奖2项，省级优秀qc小组7项。

5、安全生产风险得到有效控制。公司认真开展安全生产月活动，狠抓安全法规的宣贯和执行;切实加强对农民工的安全知识和技能培训，提高安全工作保障率;重点落实特种设备的取证工作和安全管理;着力抓好防洪、防台、防滑坡、冬季施工等季节性的安全预案以及防震预案的编制和落实。施工生产的安全风险得到有效控制，全年未发生重大安全责任事故。公司被评为“重庆市安全生产先进企业”。

6、设备管理水平持续提高。出台特种设备和小型设备相关管理办法，统一设备摊销尺度，理顺管理秩序。重点抓好新开工项目的资源配置和完工项目的设备清理工作。港渝设备租赁分公司创新设备星级制管理，将作业标准细分到位，区分新旧船机设备，推行“基星级”概念，使公平、量化和细致的设备星级考核制度与职工分配制度有机融合;不断强化专业优势，全过程参与项目施工过程中的船机选型和配置，为降低项目船机成本做了大量工作，服务水平大步提高。

7、物资管理水平不断提高。一是变革物资管理模式。将原改制的物资公司清算收回，按照专业化运作和集中统一管理的思路组建了物流分公司，将全公司项目的物资采购供应和管理职能统一纳入物流分公司，并从新开工项目开始强力推行。二是周转材料管理取得了突出成绩，项目所需周转材料由物流分公司统一调剂配置，公司生产管理部严格把关，加快了周转、提高了利用率，克服了重复购置和无序流动。三是抓紧价格处于高位运行期废旧材料的清理变现，黄海大桥等一批完工项目获得了可观的经济效益。

8、人力资源管理进一步强化。一是加强工资总额和项目外用工控制的“双控”措施落到实处。公司将项目工资发放权收回公司总部，实行网上审批，项目工资控制标准与产值、利润、安全、质量等指标复合挂钩，有效抑制了项目工资发放的无序状态和公司工资总额的过快增长;及时清退外聘短期员工、退休返聘人员，尽量减少临时性用工，在一定程度上缓解了主体员工的上岗压力，同时也降低了项目用工成本。二是强化职业培训，打造学习型企业，全年举办各类培训21期共1216人次，员工培训率达到41.2%，其中，适应公司新发展的铁路和涉外项目的专题培训明显增多。三是根据局部署进行适应性减员18人，减员率1.3%。

9、企业综合管理进一步加强和优化。一是强化制度刚性和执行力。二是信息化建设深入推进，实现了主要业务模块的上线运行，完成了综合业务平台的基础建设，信息化建设逐步深入到项目层面。三是公司从润航、盛图两改制公司撤资，并在其基础上成立了作业分公司，企业的作业层建设迈出新步伐。四是适应未来发展的项目组织架构进一步完善和优化，“总部控制+项目法施工+专业公司支撑”的项目管理模式基本形成。

第五篇：个人工作报告

正式工作一年了，学到了太多的东西，感觉比大学四年学的还多，个人工作报告。回想起去年这时候定的目标：过英语六级，过日语三级，学J2EE，学数据库等等。好像一个都没实现。不过现在的目标好像变了不少。总是怪没时间，其实是没动力。写英文blog坚持了一段时间的确不容易，也是托大家的关照。最近又报了英语班，虽然老迟到吧，但还一节没逃过，现在学习兴致倒比上学时高。但愿这一年能有所突破。回想起一年来的事情，都是支离破碎的记忆了，只能想到哪写到哪。一年没长个儿，估计到头了，可惜没到我想要的 1米85。只有买高底儿的鞋了。坐办公室的确增肥，重了10斤。不过控制在130斤左右不成问题。

尽管自己总是觉得什么都会的样子，但还是书到用时方恨少。这一年其实很多时间都浪费了。（还好比大学浪费的时间少的多）不知为什么会这样，也许老是没有危机感，工作汇报《个人工作报告》。而且最惨的是学过的东西现在残存无几，据说人的大脑能存750GB的信息，可也不带丢数据的吧。

和大家联系倒是还有，就是在一起的共同语言不多了。也不好组织聚会。

这一年最大的变化莫过于游戏不怎么玩了，没兴趣了。长大了估计都这样。不过对电脑的兴趣倒是与日俱增。

以前的工作也是太累了，不过学到许多有用的东西，特别是同事结下了生死之交很难得。

换了工作，现在清闲了不少，准备再开始新的学习。

想搬出去住，也向往独立的生活。一个人在屋里想怎么折腾就怎么折腾。想嚷嚷就嚷嚷，想怎么发泄都行。

看到大家现在都在不同的岗位形形色色的工作，有好多话想说。都已经入行儿了，这辈子怎么过呢？

今天晚上肯定睡不着了，脑子很乱，就像我早起前做的梦一样，全是记忆的碎片和转瞬即逝的幻觉。