邵阳市作风建设十个严禁

第一篇：邵阳市作风建设十个严禁

邵阳市作风建设十个“严禁”

为严格规范党政机关及其工作人员的从政行为，进一步加强作风建设，促进效能提升，树立良好形象，特重申以下十个“严禁”：

一、严禁工作时间迟到早退、擅离岗位、上网炒股、玩游戏、聊天及其他娱乐活动；

二、严禁对属于职责范围内的事项推诿、扯皮，不落实首问首办责任制，不按规定时限或承诺时限办结；

三、严禁收送红包礼金、有价证券和贵重物品；

四、严禁插手工程承包、违规经商开店办厂（矿）、投资入股及参与其他与民争利的活动；

五、严禁利用职务或工作便利“吃、拿、卡、要”，违规向管理或服务对象摊派或收取钱物，违规要求接受有偿服务、购买指定商品；

六、严禁违规违纪安排人员；

七、严禁违法实施处罚、检查、行政许可和采取强制措施；

八、严禁公车私驾私用，公务车辆不得停靠休闲娱乐场所；

九、严禁在宾馆、酒店、茶楼及其他公共场所参与带有“彩头”的打牌、搓麻将等活动；

十、严禁工作日中餐饮酒（对外公务接待除外），用公款互相宴请或进行休闲娱乐活动。

凡违反上述规定的，视情节给予诫勉谈话、公开通报批评、取消评先评优资格、年终考评定为“不称职”等次、停职检查、调离、降职、责令辞职、免职等组织处理，需要追究党纪、政纪责任的，根据《中国共产党纪律处分条例》和《公务员处分条例》等有关规定进行处理。触犯法律的，移送司法机关处理。对不良风气严重且长期得不到解决的地方或单位，要严肃追究有关领导的责任。

第二篇：“十个严禁”及作风建设信息报送

广宣传 深推进 重落实

--某某镇落实“十个严禁”规定及作风建设情况纪实材料

为认真贯彻落实区委、区政府《关于党政机关工作人员“十个严禁”的规定》文件精神，某某镇对照实际，积极作为，分别从以下三个方面扎实推进作风建设工作：

一、加强宣传教育，营造作风转变良好氛围。

机关作风建设,是围绕履行职能而开展的以提高工作人员知识、转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平为目的的建设活动。某某镇于3月20日、3月21日，先后组织召开全镇村（社区）两委成员、全体机关工作人员、临聘人员作风建设大会，政协联络处主任某某带领全体与会人员认真学习上级文件精神要义，宣读《含浦镇关于落实<关于党政机关工作人员“十个严禁”的规定>的工作方案》，并领学“十个严禁”的规定，镇党委书记某某以“加强作风建设”为题给全体与会人员上了一堂发人深省的党课，在讲课过程中某某书记强调“作风决定作为，必须正视问题、提高认识；作风重在实干，必须把握好关键；作风务求实效，必须强化措施，狠抓落实”，并结合全镇干部工作实际针砭时弊提出建设性意见，确保作风建设在全镇村支两委成员和机关工作人员中入脑入心，形成良好工作作风，齐心协力为含浦精神文明建设提供保障，并积极转化成为推动经济社会发展的重要力量。

二、集思广益，构建作风建设崭新格局。

作风建设是一项复杂的系统工程，某某镇秉承“求真务实、以人为本”的理念印发《含浦镇作风建设征求意见表》，向广大干部群众征求关于“服务态度、服务能力、工作效率、廉洁勤政”四个方面的意见，据统计，服务态度、服务能力、工作效率、廉洁勤政这四个方面的满意度分别为89.3%、89.3%、90.1%、88.1%，全镇工作效能和廉政建设得到群众的认可和肯定。意见反馈凝聚了广大干部群众的智慧和力量，各办公室、村（社区）积极思考，检查工作中存在的不足，查漏补缺，争取开创我镇作风建设崭新格局，凝心聚力为含浦经济社会发展推波助澜。

三、加强监督，形成作风建设长效机制。

构建作风建设长效机制，是密切党群关系，提升干部公信力的需要，某某镇印发《提高行政效能，优化发展环境》文件制度汇编，指导干部自我学习、对照自身缺点整改提升，指导群众严格监督，促进作风制度建设务实推进，并采取在机关楼道等多处设立“征求意见箱”等措施致力于形成作风建设长效机制，全方位接受基层、群众和社会各界对工作作风的投诉、意见和反馈，对反映的意见和问题及时分析研究，制定具体的改进措施，对个别反映属实的严重问题，立案查处，限期整改和解决，并以适当形式公开处理情况，以务实的工作态度、优良的工作方法践行“为人民群众服务”的崇高宗旨。

第三篇：广州市领导干部加强作风建设和廉洁自律“十个严禁”

广州市领导干部加强作风建设和廉洁自律“十个严禁”

一、严禁用公款大吃大喝、奢侈浪费

不准上下级之间，部门、单位之间以各种名义用公款相互走访和宴请。不准在公务活动中提供或接受超标准接待，公务宴请接待不准上高档菜肴和高档酒。到基层开展工作如确需用餐，一律吃工作餐；基层单位有食堂的，须在食堂用餐；

二、严禁违规用现金支付公务消费费用

严格执行国库集中支付制度和公务卡结算制度，涉及出差、会议、培训、接待、公车运行维护、办公用品采购等公务消费支出，凡具备条件的应当采用银行转账或者公务卡方式结算，严禁以现金方式支付有关费用。不具备条件、确需以现金方式支付有关费用的，应提前履行审批手续，同时按干部管理权限向纪检监察机关备案。

三、严禁与私企老板勾肩搭背、公私不分

与私企老板要交往有道，公私分明，不得互相勾结、不分彼此，搞权钱交易、权色交易，不准干预和插手工程建设招投标、土地使用权出让、集体国有资产处置、房地产开发经营、物资采购等事项。

四、严禁出入私人会所和歌舞厅、夜总会等消费娱乐场所

不准用公款、私款或者接受邀请出入私人会所和歌舞厅、夜总会等消费娱乐场所进行各种形式的消费活动。未经批准，不准用公款或受私人之邀出入高档酒楼、茶肆、俱乐部等消费娱乐场所活动。不准接受和持有私人会所会员卡。

五、严禁收送礼品、礼金、购物卡、纪念品和土特产

不准收受管理服务对象及与行使职权有关单位、个人的礼品、礼金、购物卡、纪念品和土特产；不得默许、授意、纵容父母、配偶、子女及其他特定关系人收送礼品、礼金、购物卡、纪念品和土特产。

六、严禁公车私用和违规驾驶公车

不准将公车用于与公务无关的活动；不准将公车停放在高尔夫球场、歌舞厅、夜总会等场所；不准以任何方式换用、借用、占用下属单位或者其他单位的公车。

七、严禁大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财

操办婚嫁喜庆事宜，应至少在事前10个工作日，向、本单位主要负责人报告，同时按干部管理权限向纪检监察机关备案。为直系亲属操办丧礼的，应当时口头或电话报告，事后15个工作日内以书面形式补充报告。操办婚丧喜庆事宜，不准邀请管理服务对象及与行使职权有关的人员参加或者收取其礼品、礼金；不准用公款公物操办或由其他任何单位、个人支付应由本人承担的操办费用；不准用私款私物大操大办。

八、严禁违规收取出场费、劳务费、评审费、润笔费

参加与公务有关的各种活动，一律不得收取出场费、劳务费、评审费、润笔费等费用；参加与公务无关的活动，收取出场费、劳务费、评审费、润笔费等费用的，须如实向组织申报。

九、严禁擅自应邀参加奠基、开工、开业、竣工等各种庆典活动

未经批准，不准擅自应邀参加奠基、开工、开业、投产、竣工、落成、周年庆祝等各种庆典活动。经批准参加的，不准违规收受任何形式的礼品、礼金、纪念品等；合规收受的礼品、礼金、纪念品等，须及时上交组织登记和处理。

十、严禁在工作时间参加非公娱乐休闲活动

严格遵守上班管理规定，不得擅自脱岗、离岗。除确因接待外宾(外商)的需要外，不准用公款、变相用公款、利用职务影响或在办公时间参与高尔夫球活动。不准借外出工作之机，参加与公务无关的娱乐、休闲等活动。

广州市纪委要求，领导干部违反“十个严禁”的，将依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。市民群众可通过来信来访、拨打“12388”举报热线、登录广州纪检监察网站“举报投诉”板块、运用“广州纠风网”市民微信等方式，对领导干部违反“十个严禁”问题进行举报。对于市民群众投诉举报的问题，各级纪检监察机关应及时进行调查处理。

第四篇：十个严禁

十个严禁

一、严禁对属于职责范围内的事项推诿、扯皮、不落实首问首办责任制，不按规定时限或承诺时限办结;

二、严禁对管理或服务对象态度态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难;

三、严禁利用职务或工作便利“吃、拿、卡、要”，违规向管理或服务对象摊派或收取钱物，违规要求接受有偿服务、购买指定商品;

四、严禁擅自出台收费、罚款项目，下达收费指标，违规收费、罚款;

五、严禁违法实施处罚、检查、行政许可、采取强制措施;

六、严禁违规指令机关、企事业单位参加各种评比、达标、升级、考核、研讨、培训等活动;

七、严禁为个人及其他关系人谋取私利而徇私舞弊、滥用职权或者强令下级机关或有关工作人员违反有关规定行使职权;

八、严禁用公款大吃大喝或进行高消费娱乐及健身活动;

九、严禁以各种名义用公款国内或出国(境)旅游;

十、严禁工作时间上网炒股、玩游戏、打牌及其它娱乐活动。（

中共衡水市委

关于求真务实转变干部作风二十条规定

为深入贯彻落实胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上重要讲话精神和省委“作风建设年”活动部署,切实解决部分干部中存在的精神不振、效率不高、纪律不严、政令不畅、落实不力、不作为、慢作为、乱作为等问题，特制定如下规定。

一、精简会议。改革会议方式，提倡召开解决问题的现场办公会、电视电话会。严格控制会议规模，除全市重大会议外，一般会议不安排市委、市政府主要领导和县（市、区）、市直部门主要负责同志参加。严格控制会议时间，除市委全会和市人大、政协。“两会”及观摩拉练性会议外，市四套班子召开的综合性会议不超过1天，主讲稿一般不超过10000字；专业性会议不超过半天，主讲稿不超过5000字，发言控制在15分钟以内；电视电话会一般不超过l小时；汇报时间控制在10分钟以内。严明会议纪律，不等候、不顶替、不延时。

二、减少文件。增强文件针对性，空洞无物、不解决问题的文件一律不发；上级已有明确规定，只重申的不再发文；会议印发的领导讲话，会后一般不再发文。凡职能部门行文能够解决的问题及一般工作安排不以市委、市政府或“两办”的名义发文。一个系统、一个部门只保留一种综合性简报。各类文件一般不超过3000字，简报不超过1200字。提高公文运转效率，内部信息和工作情况交流（涉密的除外）一律通过网络和电子公文传输。

三、快速反馈。加大工作落实力度。对省市布置的工作，1天内拿出贯彻落实意见；对基层发生的重大情况要在1个小时内上报，2个小时内提出解决方案，3个小时报告进展情况，随时报告处理结果。

四、注重调研。市、县两级党政班子和市、县（市、区）直部门主要领导干部，要围绕贯彻市委决策部署，每年至少完成1-2个调研课题。全年下基层调研时间不少于三分之一。结合分管工作，做到“三个一”，即每年至少研究出台一

项服务基层的有效办法，提出一项推进发展的具体举措，撰写一篇有实用价值的调研报告，切实增强决策的科学性、措施的针对性和工作的实效性。

五、深入一线。把主要力量向改革发展一线倾斜。市县两级机关干部四分之一的力量走出去，开展招商引资；四分之一的力量走下去，到企业开展“两帮四推”、到农村开展“一宣七帮”；四分之一的力量投身城镇面貌三年大变样活动；四分之一的力量留下来，承担部门业务工作，真正在实践中锻炼干部、检验干部、锤炼作风。

六、主动服务。结合实施“四分之一工程”，市、县（市、区）各部门要走出机关搞现场服务。发

改、国土、环保、规划等部门对本行政区域内进行的重大项目，要指定专人协助做好领办、帮办、跑办和跟踪服务。农业、科技、文化、卫生等部门每季度要开展一次大规模“下基层、送服务”活动，根据群众生产生活、创新创业需要，开展政策、科技、项目、资金、人才等方面的服务。

七、示范带动。建立领导干部联系点制度。每名市、县党政领导干部至少确定一个乡镇（街道）、一个农村（社区）、一个企业、一个重点（工程）项目作为联系点。每个市、县机关部门至少确定一个联系点。帮助制定科学发展规划，解决经济社会发展中的难点问题，培育创新创业的先进典型，努力把联系点建成改革创新的试验点、科学发展的实践点、社会和谐的示范点。

八、破解难题。市、县党政领导班子和市县机关部门，抓住影响项目建设、城市建设、农民增收、改善民生的重大关键难点问题，开展集中攻坚。严格实行破解难题责任制，对事关全局的攻坚课题，由市、县各级领导干部分工负责，做到一个难题、一套班子、一个方案、一抓到底。

九、化解民忧。实行领导干部信访接待日制度。每名市级党政领导干部每季度集中接待群众来访不少于2天，每名县级党政领导干部每月集中接待群众来访不少于1天，每名乡镇领导干部每周集中接待群众来访不少于 1天。2009年越级集体访同比下降幅度要达到50%。实行群众反映问题快查、快办、快结制度，对于市长公开电话和新闻媒体等渠道反映的群众诉求问题，当天作出回应，2天内拿出整改方案，5天内公布结果，达到群众满意；对群众信访，有关领导要及时接访，当天平息事态，7天内解决问题。

十、转变职能。实现由审批型机关向服务型机关转变。对市本级实施的304项行政审批事项，逐项进行评估，取消一批，下放一批，调整一批，2009年总体再削减20%以上。简化审批流程，市本级审批事项入驻政务服务中心达到80%以上，并全部实行“两集中、两到位”（部门的行政许可职能向一个科室集中，承担行政许可的科室向政务服务中心集中；部门审批项目入驻政务服务中心到位、部门向驻政务服务中心窗口授权到位）。推行建设项目审批一站式办理、一张表运行、一表式收费’“三个一制度”，打造便民利企的绿色通道。2009年行政审批时限总体再缩短40%。

十一、提速增效。严格落实限时办结制。上级转请地方和有关部门提出意见或办理的事项，有明确时间要求的要在规定时间内回复，没有明确时间要求的应在3天内回复。下级请示、报告中的急办件，部门中层提出拟办意见送达主管领导时间不得超过半天，1天内必须作出答复。对各类企业、事业和个人需办的证照从送达之日起，2天内必须办理完毕；市、县（市、区）直部门内部所属科室、单

位的所有审批事项一律实行一个窗口对外、一个公章办结；对各种项目建设手续属于一个部门办理的，集中1天必须办完，需几个部门联合协调办理的，报批手续 15天内办结。房地产项目严格落实“双限”工作制，即全部手续限制在 15个公章、15天内办结。实行超时默认制，在上述规定时限内没有办结的，视为自动审批。各项审批办理结果即时公开。

十二、严治三乱。除省委、省政府有明确要求和明文规定的以外，各单位、各部门一律不准以任何名义和借口举办各类检查、评比、表彰、达标活动。确需举办的，要经市委、市政府批准；开展执法检查，需到市纪委监察局备案。推行首查告知，对一般性违纪问题首次一律不罚。帮助指导整改。实行低限收罚，对各类收费罚款，一律按低限执行。严禁以罚代管、重罚轻管、揽权不放、吃拿卡要等行为。严禁分解创收任务、下达罚款指标。2009年市直部门收费罚款总额下降20%，切实减轻企业负担。市监察局、市政府法制办、市财政局每季度通报一次执收执罚情况。

十三、恪尽职守。在职要在岗，在岗要在位，在位要尽责。严禁上班时间脱岗漏岗、打牌赌博、上网聊天、玩游戏、炒股等，违者依照有关规定严肃处理。

十四、明确责任。实行公开承诺制。市、县两级党政领导班子当年在民生上要办的实事，要明确责任人、目标要求和完成时限，通过政务公开栏和新闻媒体向社会公布；市、县两级有服务职能的部门，要把服务内容、标准、程序、质量、办理时限等向社会公开。对省、市重要决策部署，签订工作落实责任卡，做到目标任务、责任主体、工作标准、操作流程、完成时限、奖惩措施“五明确”。涉及多个部门的事项，明确牵头部门和协办部门的任务及责任。

十五、力戒空谈。各级干部要讲实话、办实事、报实情，不空谈、不浮夸、不作假。汇报工作、反映问题，不揣摩领导心理，不模棱两可，成绩用数字说话，问题用数据解释，不足用实事证明。

十六、敢于负责。实行首办责任制，各级机关部门对前来咨询办理的事项，属于职责范围内的，要在第一时间受理，高效办理办好；不属于职责范围的，要主动帮办联系、搞好衔接。各级领导干部对自己职责内的工作要敢抓敢管、勇于负责、敢于拍板；对涉及多个单位的重要问题要主动沟通、主动协调，不推倭扯皮、不揽功推过，不绕弯子，不留尾巴；对事关全局的突出矛盾和重大问题，不回避，不上交，真碰硬，敢较真，及时组织研究，亲自推动解决。

十七、崇尚简朴。市内公务活动一律不宴请；除陪同上级和外事、商务、公务活动外，严禁工作日中午饮酒。市县领导干部下基层调研、检查提倡集中乘车，不到边界迎送，不用警车开道，不搞层层陪同；一般一次活动新闻媒体只报道一次。大力削减公务开支，2009年党政机关公务购车、会议经费、公务接待费用、出国（境）经费等四项费用支出比 2008年压缩 20%，真正把有限资金用在发展上，花在民生上。

十八、强化督查。对转变工作作风规定的各项条款，在新闻媒体上发布，广泛发动社会各界监督。坚持明察与暗访相结合，突击查与集中查相结合，查一般干部与查领导干部相结合，深入持久开展“作风建设督访行”活动，督查结果在全市范围内及时通报。同时，党委政府督查部门和纪检监察部门、组织人事部门设立公开电话，受理有关投诉。

十九、真考实评。根据民主、公开、竞争、择优的原则，今年在市直部门试行中层干部聘任制和全员竞争上岗制。全面推行干部轮岗交流，部门中层干部在审批、执法等关键岗位任职满5年的必须交流。广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动、下级评议上级的“下评上”活动。对评议考核处在末位的，一次给予警示，两次待岗培训。以对衡水经济社会发展的贡献率为主要标准，进一步完善考核办法，科学设置考核指标，加大群众意见的权重。组织企业和服务对象，对市直26个重点部门240名重要岗位上的中层干部进行直接评议，评议结果作为干部选拔任用的重要依据。

二十、严格追究。狠抓正反典型，充分发挥示范作用和警示作用。特别是严格落实责任追究，对违反作风建设有关规定的，第一次进行告诫，并记录在案；第二次通报批评，并进行为期一个月的离岗培训；第三次予以调离岗位、免职、辞退，并视情节给予党政纪处分和组织处理。

本规定自印发之日起执行，之前相关规定与此不符者，以本规定为准。

市纪委监察局出台《关于进一步转变作风整饬三十种不良行为的问责

规定（试行）》

2009-05-31

日前，市纪委监察局出台了《关于进一步转变作风整饬三十种不良行为的问责规定（试行）》，对全市各级机关单位工作人员存在的不作为、慢作为、胡作为、乱作为等三十种行为，明令“不准”。

《规定》要求，不准超法定时限或承诺时限办理行政审批事项以及其他属于职责范围内的事项；不准违背首问首办负责制，对应负责的事项不说明、不受理、不转送、不办理；不准对职责范围内的事项推诿扯皮；不准办事拖拉、思维慢、谋划慢、动作慢、实施慢；不准有令不行、有禁不止、我行我素；不准遇事讲条件、讲困难，不积极主动想招数、想办法；不准作风漂浮、情况不明、底数不清、大而化之、笼而统之；不准态度不热情、用语不文明；不准以任何理由刁难办事群众；不准方法简单、作风粗暴，甚至与群众发生冲突；不准收受或索取礼品、礼金、有价证券等财物；不准利用职权指定中介服务、高价推销材料、低价购买产品；不准对企业和群众“吃、拿、卡、要、报”和以任何名义向企业或个人摊派费用；不准随意增设收罚项目或擅自提高收罚标准；不准下达或变相下达收费、罚款任务指标；不准继续征收已明令禁止或取消的收费、罚款项目；不准使用非财政部门统一印制的票据收费；不准无证或雇用无执法资格的人员上岗执法；不准对同一问题轮番检查、重复处罚；不准违反程序强制扣押、冻结、查封单位财产，强行停工、停产、吊销证照或限制人身自由；不准擅自设立审批项目、继续或变相审批已取消的审批项目以及不按程序进行行政审批；不准违规指定单位或个人参加已明令取消的各种评比、达标、升级、考核、表彰活动；

不准以学习、培训为名变相创收；不准利用职权入“干股”、揽工程、插手人事分配和干部任用；不准干扰、阻挠下级机关及工作人员正确行使职权；不准接受可能影响正确行使职权的宴请；不准部门之间借各种名义互相宴请；不准在公务往来活动中安排有偿消费、娱乐和各种健身活动；不准在工作时间从事上网炒股、玩游戏、聊天等与工作无关的活动；不准在工作时间无故擅离工作岗位。

《规定》明确，凡违反上述规定的，视情节给予告诫、通报批评、离岗培训、调离岗位、降职、责令辞职、免职等组织处理，直至进行党纪政纪处分，触犯法律的，移送司法机关处理。

另外，《规定》还明确了责任追究的程序，并对内工作人员多次违反上述规定的单位或部门进行通报批评、提出监察建议，并严肃追究有关领导的责任。

第五篇：十个严禁

“十个严禁”

1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等活动；

2、严禁用公款接待走亲访友、旅游等非公务活动人员；

3、严禁用公款购买赠送月饼、贺卡、花卉等节礼；

4、严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动；

5、严禁违规收受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、电子红包、电子礼品预付卡等；

6、严禁违规参与带彩娱乐或各种形式的赌博活动；

7、严禁公车私用、公车私驾及公车违规停放；

8、严禁以任何名义滥发津贴、补贴、奖金和实物;

9、严禁违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财;

10、严禁违规出入私人会所，违规参加老乡会、校友会、战友会。