朱江简要事迹

第一篇：朱江简要事迹

朱江简要事迹

朱江，男，1976年5月出生，初中文化程度，党员，1994年12月招录为子女劳务工，现为钻井公司70153JH钻井队队长，2009年在湖北省“技能状元”选拔赛中取得第三名的优异成绩，被授予“湖北省行业技术能手”荣誉称号，破格晋升为石油钻井工高级技师。后因表现优异转为正式工、聘干，现为钻井二公司川东南经理部70635JH钻井队队长。

朱江，今年38岁，是公司子女劳务工，现任钻井二公司川东南经理部70635JH钻井队队长。1994年12月参加工作，17岁的他第一次走到钻塔下，年轻的心充满新鲜和兴奋，血液中沸腾着奋斗的热情，他暗暗告诉自己，做钻工就要做最优秀的钻工，钻塔就是他实现青春价值的舞台。10多年来，他立足本职岗位，兢兢业业，干好每一个岗位，上好每一天班。1999年1月，走上了司钻岗位，这一干就是7年。2006年6月走上了副队长的岗位，先后参与了王平1井、黄金1井的重点施工，2009年9月得到公司党委的肯定被提拔为党支部书记，无论在哪个岗位，做一名合格的“兵头将尾”，他精心管理，刻苦学习，把全部心思用到工作中，带领大家创造了多项好指标，打造了一个名扬钻井的优秀基层班组。他在司钻岗位的7年里，两次被公司评为“十佳”员工；四年获得标准司钻称号，2007年被公司授予设备管理先进个人；2008年被公司工会授予模范职工之友；2009年在“江汉油田大战一百天，实现开门红”被评为模范个人，并记一等功一次；2010年获得“湖北省石油钻井工技能竞赛第三名”，湖北省行业技术能手称号。现在涪陵焦石坝工区参与会战。

屹立戈壁，勇战油龙。他所在的70153钻井队是2008年9月组建接新7000米电动钻机上新疆，赴塔河油田钻探施工。新队伍，新钻机，新区块，对70153队全体职工是一个新的挑战，他当时作为管生产，管设备，管安全的副队长，也深深感到和队长书记一样的重担，如何在新疆打好井，在新疆这片天地立足，为江汉钻井人争光，怎样打出江汉钻井品牌是每个队干部必须考虑的事情。由于工期紧，2008年10月13日新设备从四川宏华厂家全部运到TK1087井场，经过全体职工努力10月18日顺利开钻，开钻后面对他们的第一个问题就是岗位人员操作，从大刹把到盘刹，对很多司钻来说都有一个学习和熟悉的过程。他在深井架工作时间较长，对盘刹操作比较熟悉，也深知安全生产操作非常关键，只有加强现场培训，于是他就吃住在钻台，手把手的教出每个司钻，给他们讲盘刹的工作原理，教他们操作要领，终于功夫不负有心人，经过一个星期的培训，每个司钻都能够安全操作了。在管理上注意细节，在生产过程中把事故预防提前给每位员工细心的分析讲解。对于安全和设备上实行走动式管理，不定时的巡检对员工操作进行时时监控，不放过任何隐患确保安全生产。经过全体员工的努力，一百天就安全优质的打完三开结构深6800米的第一口油井。通过一口井对人员和设备的磨合，他们已基本掌握该区块的技术措施，他所在的井队在2009年完成三开三完，年进尺18000米，其中还在TK768井创日进尺1317米的新记录，在西北分公司“三创一建”活动中，被授予“优胜基层队”称号，同时被授予“共青团模范集体”；“百日安全无事故”竞赛中获得优胜集体。

在担任队党支部书记的岗位上他深知加强队伍建设，提高凝聚力和战斗力是自己的首要任务。2009年9月1日，他被公司党委委任为70153队党支部书记，从此他感到身上的责任更加重了，与队长紧密配合抓好井队的各项管理，稳定队伍。俗话说；“打铁还须自身硬，要想带出一支能打胜仗的”铁队伍”，必须铸就钢铁班子，井队班子成员只有相互信任，充分理解，拧成一股绳，才能具有战斗力。他首先向分公司党总支领导请教如何当好一名合格的党支部书记，先后阅读了“立足本职”“细节决定成败”“钻井政工”等大量的书籍，他觉得只有不断的加强理论知识学习，才能不会被社会所抛弃。现在是网络发达的年代，他首先从电脑的基本办公打字、做表格做起，以前人家都说钻井人都是“大老粗”，他就不信这个邪，别人能做的他也能做到，通过半年的学习，他很快熟悉指导员的工作职能，做好员工的思想工作是首要前提，他和队里小班的员工一个一个的谈心交流，了解他们的思想动态，对症下药，对一些行动散漫有顾虑的员工进行交谈，特别是井队地方派遣员工较多，他们对薪酬问题产生疑虑，他就大力宣读公司劳务派遣工的政策，以心换心，在生活上关心他们。井队劳务派遣工小王在工作时闷闷不乐，做事的时候总是有点心不在焉，他发现了这一现象，感觉到小王可能遇到了什么难题，马上找小王谈话了解具体情况，原来小王的老婆快生小孩了，现在离他倒休的时间还早，他不好意思向队里请假，可又非常担心妻子，上班时难免就会开小差了，知道这一情况后，他马上和队领导商量，决定批假让小王提前倒休回去看望妻子。倒休回来，小王上班又回到以前的那种饱含热情的工作状态了，他说生活在这个井队就像生活在自己家一样，有这样的书记和队领导的支持和关心，我们没有理由不好好工作，我愿意与井队共荣辱。

朱江在2010年湖北省举行的石油钻井工技能竞赛中脱颖而出，取得第三名的好成绩，湖北省行业技术能手称号，破格晋级为高级技师，并且直接由劳务工转成正式职工，这些成绩的取得与他平时的勤奋努力是分不开的。他虽然走上了指导员的岗位，但总能在井场看到他的身影，他每天都在忙碌着，除了指导员的本岗位工作外，井队的生产和设备仍然是他非常关注的对象，经常询问生产进度和设备使用情况，了解到设备有什么问题，他马上组织人员进行研究，找出解决的办法。

第二篇：朱江波的个人简历

简 历

个人信息 姓 名： 出生日期： 工作年限： 手 机： 关 键 词： 朱江波

1992年11月16日 2年 *** java 工程师 2年工作经验 上海

性 别： 居 住 地： 电子邮件：

男

上海-闵行区 ***@sina.cn 自我评价

1.两年的JAVA开发经验，熟悉项目开发流程，熟练使用Struts、Hibernate、Spring、Ibatis、SpringMVC等主流框架整合技术 2.熟练使用SqlServer数据库，熟悉Oracle、MySQL； 3.熟悉JSP、jQuery、JavaScript、HTML、CSS，了解Ajax、Linux、DWR，掌握XML，JSON的解析等；

4、熟悉Tomcat、weblogic 服务器的使用； 5.有着良好的学习和沟通能力，时间观念很强，敢于挑战，开朗活泼，具备团队合作开发意识，抗压能力强，能够正确对待生活及工作中遇到的困难，有较强的集体荣誉感，服从管理，能够很快适应新的工作环境以及加班或者出差。

求职意向 到岗时间： 工作性质： 希望行业： 目标地点： 期望薪水： 目标职能： 即时 全职 计算机软件 上海 面议/月 软件工程师

工作经验

2013/1--2015/2：重庆易优弧科技有限公司（少于50人）所属行业： 计算机软件

研发部 软件工程师

根据公司提供的框架编写模块代码，实现模块的功能并参与代码的调试。熟悉实际项目开发流程，对mvc设计模式和几大开源框架有了更深的理解。深刻体会到了团队合作的重要性，同时提高了学习能力。

项目经验

2014/5--2015/2 ：重庆美可兴科技有限公司人力资源系统 软件环境： 硬件环境： 开发工具： 项目描述： Windows XP/SQLServer 2005/Tomcat 6.0/jdk 1.6 pc机 Myeclipse8.5

1、人力资源管理系统作为人力资源管理的一个计算机工具，可以将企业中从员工招聘、岗位和组织机构设置、培训、技能、薪资和福利、绩效到离职管理等几乎所有与企业里最重要的资产一人相关的信息用数据库统一管理起来，有效地避免了原先由于人力资源相关数据的离散存储而造成的信息不相容、更新和共享困难等问题，使得企业内人力资源的管理得以走向标准化、科学化、数字化和网络化。

2、该系统由bs模式实现，主要包括:、公司档案管理、人力资源档案管理、调动管理、薪酬标准管理、薪酬发放管理、招聘管理、基础数据、权限管理八大模块等功能。

3、该项目使用Struts2+Spring+Ibatis三种框架整合开发；页面显示大量使用了easy-ui，jQuery实现。系统主要实现了 [招聘管理] 主要包括:(1)招聘专员对招聘的发布登记,招聘的修改删除,应聘者对发布的信息查看,申请等(2)应聘者的简历登记,招聘专员（经理）对应聘者简历查看,符合公司要求的简历进行保存到有效简历(3)人事专员对有效简历的查看,根据有效简历符合公司要求及时回复应聘者到公司面试考核登记对优秀者进行录用的申请(4)人事经理对录用申请的审批,对不合格的简历进行释放,对合格的应聘者进行录用 [公司档案管理] 包括:(1)部门档案的增删改查(2)职位档案的增删改查 [管理员管理] 包括: 管理员登录、注册、修改密码

责任描述： 本人在该项目中负责招聘管理模块的开发和编写；招聘管理模块的页面初始化使用jQuery完成；简历,录用筛选查询使用ajax,easy-ui,Ibatis完成;招聘信息发布,录用审核,删除等小模块主要使用Ibatis完成。

2014/1--2014/6 ：重庆立华会计师事务所--自动化办公系统 软件环境： 硬件环境： 开发工具： 项目描述： Windows XP/SQLServer 2005/Tomcat 6.0/jdk 1.6 pc机 Myeclipse8.5

1、为利用技术的手段提高办公的效率，进而实现办公的自动化处理。采用Internet/Intranet技术，基于工作流的概念，使企业内部人员方便快捷地共享信息，高效地协同工作；改变过去复杂、低效的手工办公方式，实现迅速、全方位的信息采集、信息处理，为企业的管理和决策提供科学的依据。

2、该系统包括的模块有：个人办公、审批流转、知识管理、综合行政、人力资源、实用工具、个人设置、系统管理八个模块；

3、该系统使用Struts2 + Spring + Ibatis 三种框架集成开发；

责任描述： 个人办公； 个人办公模块包括：个人考勤、日程安排、工作计划、工作日记、通讯录等子模块； 页面的初始化使用ajax完成； 增删该查使用Ibatis完成；

2013/9--2014/2 ：重庆光大机械厂有限公司-员工图书馆管理系统 软件环境： 硬件环境： 开发工具： 项目描述： Windows XP/SQLServer 2005/Tomcat 6.0/jdk 1.6 pc机 Myeclipse8.5 员工图书馆管理系统是一套合理、有效、规范、实用的图书馆管理系统，能够提供快速的图书信息检索功能，快捷的图书借阅、归还流程，为管理者与读者提供充足的信息与快捷的数据处理手段，实现了图书管理的系统化。规范化和自动化。它是采用Struts2 + Spring + Ibatis三种框架集成开发，它总共有基础数据维护、图书借阅管理、新书订购管理和系统维护管理四大模块，本人负责的是基础数据维护模块，主要是添加读者信息、修改读者信息、查看读者信息、删除读者信息。

责任描述： 在这个系统中本人主要负责的是读者信息的查询、添加、修改、删除等操作，以及后期维护。

2013/2--2013/7 ：成都三盛集团--客户关系管理系统 软件环境： 硬件环境： 开发工具： 项目描述： Windows XP/SQLServer 2005/Tomcat 6.0/jdk 1.6 pc机 Myeclipse8.5 公司秉承着客户是上帝，没有客户我们就没有饭碗的宗旨委托我们公司开发了这套系统，在项目中，我主要是协助项目组长，参与了数据库的设计，主要的职责是负责项目的分配以及项目的整合与测试。项目描述：客户关系管理系统，是用来管理老客户，挖掘新客户的系统。大家都知道当今社会什么最重要，当然是客户，一个公司失去了客 户就失去了根本。所以要尽全力去争取客户。所以我们的CRM 就是为了这个问题而诞生的。整个系统用到的技术有：MVC模式，基于 struts2.0，hibernate3.0，spring3.0框架来实现的模块有：

1、营销管理

2、客户管理

3、服务管理

4、统计报表

5、基础数据

6、权限管理

责任描述： 在这个项目中，我主要是协助项目组长，参与了数据库的设计，主要的职责是负责项目的分配以及项目的整合与测试。

教育经历 2009/9--2013/6 语言能力 英语（一般）： 英语等级： 日语等级：

IT技能 技能名称

JSP CSS Java SQL Server JavaScript Oracle XML HTML 重庆大学 听说（一般），读写（一般）英语四级 无

熟练程度 熟练 了解 熟练 熟练 一般 一般 了解 熟练

计算机科学与技术 本科

使用时间 22月 8月 23月 21月 16月 15月 8月 23月

第三篇：实训心得体会朱江

实训总结

沈培基地 车载班 朱江 学号01 在学习中成长,在成长中实践。人生中就是这样,每一次的学习就是一次实践的机会。每一次的实践就是一次挑战。

渐冷的11月末，寒冬已然来临。我们这些来自沈培基地361车载专业培训班的一行学员，却来到通辽地区的通辽电务段车载车间，进行为期一周的实训学习生活。经过了近四个月的理论学习，我们这些来自沈阳铁路局各个电务段的车载学员，此行的目的便是通过实训演练，把学到的理论知识应用到实际的工作当中，将两者有机的结合起来，从而提高自己专业技术水平，不断完善自己，充实自己，使自己能够更快掌握车载专业知识，在日后的工作岗位中为铁路的车载事业贡献自己的一份力，发一点光。

通辽电务段的车载车间，位于通辽铁路机务段的厂区院内。从这一点，可以显现出铁路车载专业与机务系统在运输生产中有着密不可分的联系。事实上，车载专业本身便是为铁路运输提供安全可靠的保证，两者间相互依存，联劳协作，共同保障着运输生产的安全。

车载专业，通过近年来不断的整合、划分，将原有的机车三大件合并在一起。根据其工作性质划分为五大工区，形成有效的责任分工，闭环管理，为机车运用提供安全保证。此行，带队老师率领我们18名来自沈阳、锦州及通辽本地的学员，共同在这些工区进行实训，目的只有一个，便是使四个月以来的理论学习能够学以致用，理论联系实际，真正的把本事学到手，弄到精。

我们的到来，引起了通辽电务段车载车间各位领导的高度重视。他们从各个工区的岗位上抽出技术精英，骨干，在百忙中手把手，不厌其烦的对所在岗位的工作性质细化讲解，不但生动具体，更使我们这些学员重温了四个月以来的理论知识，还通过与现场真实设备的参照对比，对所有的设备功用，使用，安装及故障处理有了极为深入的了解，使我们收获了非常宝贵的工作经验，为以后参加工作打好了坚实的基础。

在近七天的实训学习中，最应感谢的应该是带队的班主任李宇新老师。他不仅在生活中解决了我们这些学员的后顾之忧，保证全体学员衣食住行，还坚持从严管理，规范学员的生活起居，把人身安全放在首位。在现场，李老师积极与站段领导沟通，制定和完善了各项实训科目的培训方法，细化学员的分配，应用的传、帮、带的实训演练，连贯、高效，使得我们踏实而顺利的完成了此次的实训生活。

此次实训，收获可谓是获益良多。它不仅使我把自己在学校学习的到理论知识应用到工作的实践当中，还巩固整理了所学知识，提高处理实际问题的能力，另一方面也为顺利结业重回工作岗位做好了准备。

这次实训，给我提供了一个鉴定自己的机会，使自己发现了工作和生活中的不足，明确了自己的长处和优势。使自己明了，工作中讲求效率，做快做好是正确的，但不够细心，马虎大意出现一些纰漏，却是对安全生产构成极大的危害的。因此，在未来的工作中，改变自己的工作习惯，戒骄戒躁，增强与工友间的协作性，在工作时敢于借助团队的力量，多与同事交流，精益求精，才能真正的把本职工作做的更好。

第四篇：实训总结 朱江

沈培基地361车载专业培训班

现场实训总结

2012年11月日～11月日，经过局电务处领导的整体部署，根据沈阳职工培训基地培训科的教学安排，按照铁路系统车载专业的特殊工作性质，特将沈培基地361车载专业培训班的学员，按地域划分为两个组别，分别在通辽、长春两地进行为期一周的现场实训。因班主任这个特殊的身份，基地委任我担当起车载学习班中，沈阳、锦州、通辽三地学员的领队老师。经过在通辽地区七个日夜的实训生活，我对这次现场实训工作，有了深刻的体会，进行一系列的经验总结后，我才发现此次实训工作实是获益良多。

一、实训工作的所在地

此次实训工作，安排在通辽铁路地区，位于铁南的通辽铁路电务段车载车间，地处通辽铁路机务段的厂区范围，充分体现了车载专业与机务系统密不可分，服务于机车运用，联劳协作，确保运输生产安全的工作性质。

二、实训工作的目的有着铁路运输安全保障之称的车载专业，在站段的归属中，按其工作性质，划分五大工区，分别为：库修工区、检测工区、备品工区、数据工区、分析工区。所有的车载专业学员，经过近四个月的车载专业理论学习，对本专业的理论知识都有了极为深入的了解，但缺乏现场的实际工作经验，不能有效的将理论知识与实际应用联系起来。

按教学安排，根据全体学员自身素质不同，采取以老带新的方式方法，将十七名学员划分为四组，由有过现场实际工作经验的同学，通过传、帮、带、等互动教学方式，带动新参加到铁路行业高职高专的人才，积极地参与到现场五大工区的实际工作当中，让他们认识到将车载专业细化后的每个岗位，在铁路系统中具有的重要性、安全性，明晓安全在铁路运输生产中的责任，并能够对车载行业具有更为深入的了解，以便在沈培基地结业后能够更快更好的投入到未来的工作当中。

三、实训工作分析

在通辽电务段车载车间的领导积极配合下，此次实训成绩效果显著。学员分组列队，每个小组都由车载车间委派的五大工区技术骨干、精英，不厌其烦的对其工作性质进行细化讲解，不但使得学员重温所学的理论知识，更能够与现场设备实物对比参照，对现场的设备功能、使用方法、应用条件，能够深入了解，具有参与实际工作的效果，每名学员都反应收获巨大，熟悉了车载专业的实质性工作。

四、实训工作取得的成绩

1、在生活上解决学员的后顾之忧，保证出行安全，坚持基地一贯严格的人员规范管理，把安全放在第一位。

2、积极与站段领导沟通，加大加深现场实训的深度，由现场技术精英手把手实

际演练，积极开展传、帮、带的业务实训，效果显著。

3、制定和完善了各项实训科目的培训方法，细化学员分配，充分利用有限的时间，获取最大最多的培训次数，使实训工作连贯，高效，保证了培训程序和培训效果。

五、实训工作的不足

1、培训教材与现场实际工作情况脱节，在某些高精尖的设备上，缺乏技术资料，不能有效的掌握新设备、新材料的理论知识。

2、培训形式缺乏创新。大多采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

3、培训工作项目少，存在培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。

4、实训过程中，部分学员纪律松懈、秩序较乱，与实训现场紧张高效的工作作风形成鲜明的对比。这说明在学员的管理上仍存在着不足。

六、改进措施

（—）培训的全方位与多样化

1、思想观念的培训；利用各种宣传平台，加强铁路安全运输理念教育。

2、基础性培训；包括对学员进行职业道德、劳动法律法规、安全知识等培训。

3、职业技能培训；积极举办各类实用型技能竞赛，通过竞争机制，使学员具有求知的动力。

（二）完善培训管理机制

1、加强制度建设，强化项目管理； 严格执行阳光工程项目管理制度，落实工作责任，规范项目实施，每期培实训班实行班主任全程跟踪，建立学员档案，使实训工作有据可查。

2、加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素质培训。

3、建立培训资源网络，进一步丰富站段间的培训资源。选择合适的培训课程，培训讲师，取得大量及时、准确的培训信息。

七、收获

随着实训工作的告一段落，我却觉得还有很多工作需要去摸索和探讨，有的工作虽然单调又重复，但这却是磨练意志，使自己脚踏实地做事的最有效的方法，能够让自己从全局和大局去考虑问题，思考解决问题的办法。我相信，随着工作经验的累计与叠加，我会在未来的工作中变得愈加的成熟和稳重。

培训教员：李宇新

2012年11月30日

第五篇：沈北残联-盲人协会主席朱江材料

与黑暗抗争的强者

朱江，女，现年34岁，沈北新区残疾人联合会盲人协会主席，朱江盲人按摩院院长，曾获2012年沈阳市迎新春农民才艺大赛二等奖，沈阳市残疾人厨艺大赛刀工组二等奖，在2013年，2014先后评为沈阳市优秀盲人协会干部，她顽强与命运抗争，战胜黑暗创办了盲人按摩院，走出了自己的光明之路。

2007年，27岁的朱江因青光眼致盲，人生陷入一片黑暗，经过足足三年的痛苦挣扎，她没有被人生的厄运击倒，于2010年参加了沈阳市残联举办的盲人推拿按摩学习班，学习过程中，朱江虚心好学，苦练基本功，看不见就一点一点摸索着认穴位，找手感，一遍一遍去感觉，记忆，从对按摩一无所知到熟练掌握颈椎、腰椎按摩技术只经过短短几个月的学习，朱江的刻苦可见一般。

2011年，朱江在辉山街道开办了盲人按摩社，创业初期，从一张按摩床到一块按摩布，她一点一点布置自己的小店，创造温馨环境的同时，朱江更加严格要求自己，每天的练习从不间断，技艺的提高从未停止，顾客由最初的半信半疑到因为她高超技术的深信不疑，由最初的一两名顾客到有了固定的客源，辛勤的汗水和周到的服务使朱江在辉山地区成了小有名气的盲人按摩师。生活有了基本的保障，朱江却没有停下脚步，2012年，她又自筹资金20万元在虎石台街道开办了“朱江盲人按摩院”，在妇联、残联、各级政府和社会爱心人士的支持帮助下，按摩院配备了先进的设施、设备，经营环境得到极大的改善。硬件条件好了，朱江更加注重经营的信誉，她不断的学习提高，不打半点折扣的服务在虎石台地区很快打开了新局面。

在积极创业发展的同时，朱江还有极强的社会责任感，自己不等不靠，用双手开创一片新天地，还时时不忘回报社会，在她的按摩院内安置了4名盲人按摩人员从业，为想学习按摩技术的残疾人朋友们提供免费培训，无偿提供实习场地，为评为沈北新区残疾人就业基地，沈北新区妇女再就业基地，女大学生创业实践基地，先后两次被评为沈阳市星级盲人按摩院。同时，朱江每年都会发放一批免费按摩卡给区内的贫困残疾人，对于生活中遇到困难的残疾人，她竭尽所能去帮助，为贫困儿童捐衣物、汶川地震捐款……朱江在忙于自己事业的同时，也带动着身边的人实现各自的人生价值。

2013年，朱江被选举为沈北新区第六届盲人协会主席，自己的按摩院需要经营，协会的各项活动也没落下，她组织盲人朋友开展公益性的免费按摩活动，带领盲人走出家门，融入社会。2014年，朱江的事迹被沈阳日报、辽宁日报等多家媒体刊登和转载，被沈北新区评为沈北好人，成为最美沈阳人候选人。朱江，用微笑面对人生，不向命运低头，为盲人按摩事业的发展奉献着自己的青春和力量，用自己的正能量实现着属于残疾人自己的美好未来中国梦。

沈北新区残疾人联合会

2015年4月9日