Rong行销本土化解决方案之三大系统,打造虚拟儿童城市新魅力

第一篇：Rong行销本土化解决方案之三大系统,打造虚拟儿童城市新魅力

Rong行销本土化解决方案之三大系统

打造虚拟儿童城市新魅力

在儿童职业体验馆有的限空间内如何实现空间和资源最大化利用，一直是困扰行业的重要问题，也是Rong行销不断探究的课题。Rong行销总结全国各场馆的运营经验，通过对儿童职业体验行业多年的研究经验开发出一系列独特的核心产品，现已有效解决了场馆品牌价值缺失、缺乏趣味性导致重复体验率低下的难题。

Rong行销整合出以职业为载体，通过职业联动、亲子互动、成长认证三大系统，为家长和儿童提供全方位、多角度的体验感受。在体验过程中，以教育为目的，以娱乐为载体，好玩有趣的体验过程，不仅给儿童带来前所未有的快乐体验，更培养了儿童的自信心，从而提高了儿童的动手能力、交往能力等综合能力。

1、职业联动系统，激发儿童职业体验新魅力

采用业内领先的职业联动体系，设置各个职业间的有机联系，通过不同职业体验的相互作用，构成一个完整而真实的职业体验体系。通过职业协作增强体验的趣味性与素质知识的累积，使儿童在分工、协作中既能掌握本职技能，又能直观了解其它职业的特点，进一步加大了场馆的活跃度，提升了消费者体验粘性。

2、亲子互动系统，解决行业一大难点

体验环节中，加入亲子互动环节，倡导以孩子为主体、家长为客体的体验理念，让家长和孩子在互动中完成职业体验；馆内设置多个亲子体验项目，增进家长和孩子之间的交流和互动，加强亲子感情。另外馆内还为家长提供了多个休息区、设置多个休闲娱乐项目，有效解决了家长在馆内无聊等待的问题。

3、成长认证系统，激励儿童主动参与、挑战自我，实现重复体验最大化

成长认证系统是Rong行销为了开发儿童的综合能力和品质性情，专门研发的一套教育系统。他是结合儿童在成长阶段的认知规律，精选了九种能力因子，搭配为六大能力组合的一套能力培养与晋级体系。成长认证系统将儿童成长能力模型进行深度加工，通过将能力因子与体验项目有机匹配，整合为不同梯度的成长晋级目标，赋予不同层级的成长称号，颁发特别奖励和荣耀特权，从而激励不断挑战自我，实现儿童自主成长。

儿童职业体验馆在满足儿童娱乐天赋的同时肩负着成长认证的重任，Rong行销在中国儿童职业体验这个行业里历经四年实践，现已合理的将体验项目与教育实践相结合，与儿童成长和谐统一，让体验项目的孩子们通过儿童职业角色扮演接触社会成长过程，积累人生经历。Rong行销优势产品多种多样，互动的交流、启发式的游戏、成长系统的积累升级等途径让参与体验的孩子们得到自信的成长、培育社会适应能力、塑造团结合作的优秀品质。