周工作心得和感受

第一篇：周工作心得和感受

周工作心得和感受

三天的时间过的很快，值班这几天心情十分忐忑，因为幼儿园无小事，但是事事是大事，一直担心有什么想不到还有做不对的地方，第一天就是感觉不知道该做什么，该怎么去做，一开始就是觉得早上主持晨会，记得去开灯关灯，到点去发加餐，仔细想想发现值班并不是只有这些事情可以去做的。周三天气不好，发完加餐去各班的看一下孩子来的情况，孩子都有请假和迟到的，学前班还好大部分孩子都能在九点之前入园，中班的孩子却有很多没有到的，问班里老师你们有几个请假的，老师却说不知道，问她打电话了吗？老师说家长没有给我打电话，我也不知道来不来。为什么是等着家长打电话？而不是老师主动跟家长联系了解孩子的情况呢？本来中班孩子年龄比较小，对孩子的生活方面就关注的比较多，对老师要求的可能也就会多一点，我们完全可以把主动权掌握在手里，把家长找茬的想法扼杀在摇篮里，老师一定要学会和家长沟通，及时和家长沟通，做好家园共育工作，让家长放心的把孩子交给幼儿园。

下午大一班孩子户外活动时出现的安全问题，宋来宇把小扣子塞到了鼻子里面，幸亏是有惊无险，到了医院很快就把东西取出来了，没有特别严重的安全事故。虽然家长知道自己的孩子调皮没有追究责任，但是对于我们也是一次警醒，以后一定要教育孩子不要把东西塞到鼻子里或者耳朵里，因为这是很危险的事情。对于幼儿园的安全工作是绝对不可能忽视的问题，因为孩子关系到的是一个家庭的幸福，作为幼儿园老师一定要把孩子的安全放在第一位。安全问题一直是幼儿园的重要工作，平时我们晨检，晚检一定要做到严格检查孩子的衣服兜里有没有小珠子，小扣子，还有尖锐的危险物品，一定要及时给孩子收过来，不要觉得没事，孩子年龄小意识不到危险。有惊无险的第一天过去了，放学后想想也是有点怕，之前经历过一次孩子塞东西的事情，今天又经历了一次，所以以后一定要小心，不要再有类似的事情发生。爱玩，好奇心重，爱探索是孩子天性，我们一定要在不扼杀孩子天性的情况下教育孩子什么具有危险性，什么是安全的，保证孩子的安全，给孩子一个安全的学习环境。

卫生也是幼儿园注重的方面，在街上无意间也听说过外面家长对幼儿园的环境做过评价，附近也有好几家幼儿园，但是这个幼儿园是比较干净的，以后把孩子送这个幼儿园里，其实一个家长给孩子选幼儿园无非是幼儿园的环境，教学，还有伙食。春天本来就是传染病多发的季节，流感和春咳是最常见的病，早晚温差较大，孩子容易感冒，我们一定要把卫生和消毒工作做好，更要注重孩子的个人卫生，因为现在孩子穿的稍微厚点，一运动就容易出汗，每天放学一定要给孩子洗手洗脸，保证每个孩子的个人卫生。所以要把幼儿园的卫生和安全一定要用同样的态度去对待。

周五是我和冬慧老师下楼接孩子，带的是学前二班的孩子，一共是十二个孩子做小迎宾，却有四个孩子迟到，周三开晨会的时候我就给老师说要通知家长早点送孩子，不要迟到，但是还是有孩子迟到。而且迎宾的小朋友在门口完全不知道自己该怎么做。既然有这样的活动，老师一定要提前给孩子讲怎么去做好小迎宾，比如有小朋友来了要说早上好，家长走的时候要说再见，这些都是要提前交给孩子的，希望下次在做小迎宾的时候要提前给孩子讲好。我们上礼仪课和开展小迎宾都是为了让孩子懂礼貌，但是也不要忽略孩子对时间观念的认识，一定要让孩子学会守时，很多事情有时候都是小细节决定的，从幼儿园一定培养孩子的好习惯。

老师虽然很幸苦，但是有些事情也是不能忽略的，一定要坚持，不能等着有人去催才去做，以前孩子九点不到园，家长也没有给老师打电话，那老师都会去办公室给家长打电话问情况，但是现在却没有去坚持，很多事情都需要有人催着去做。晨会的时候跳舞也是这样，有的老师都没有用心去跳，动作不到位，不是你跳舞不好看，是没有用心去跳。作为一个老师一定要做到细心，耐心，责任心，这样才能把工作做好。

三天的时间很短，理解领悟到的东西也不多，做的事情也不是很到位，但是对自己却有了新的认识，很多地方的不足，换一个角度去思考却是另一个结果，所以在以后的工作中一定要用心细心的去对待，把不好的地方改正，好的地方坚持去做，有事情多跟同事沟通学习。多听取别人的意见，努力的发现问题并想办法解决问题，努力的把工作做好。

第二篇：周工作心得

周工作心得(2012.2.10—2012.2.17)

年后来到项目部已经快20天了，但是开始正式上班的时间才9天。对于整个项目部各方面来说发生了很大的变化，这种变化是很突然的，刚知道时觉得有些不敢相信，但是到2012年2月10日，臧经理召开项目部的第一次会议时，这种变化已成为现实，不得不去慢慢适应。

刚开始工作的第一个周说实话就是摸着石头过河，项目部的经理换了，不得不去发掘新的经理喜欢什么样风格的员工，努力使自己的工作能让新的领导满意。作息时间也变了，一下子不太适应，工作达不到最好状态，也得慢慢适应。自己的工作岗位变了，年前是岗位是负责现场的施工，现在的工作是定位在质检员，以前只是听过这个名词，但是当自己从事这个职位时，又是一个新的挑战因为自己以前没干过这个。这个周主要就是熟悉这个质检员到底是干什么的，我觉得这个岗位的主要职责就是检查现场工程的质量，做资料。平时不忙的时候帮助现场施工人员抄平、放线。

我们科室王工组织的晚上每个人员各自讲解工作内容，让我们互相学习不同方面的知识，这样既可以让我们更快的融入新的工作又让我们同事之间更好的了解、关系更加的和谐。我相信我会很快的找到工作节奏，争取把自己的工作做到最好。

第三篇：两年来工作心得和感受

[两年来工作心得和感受]时光如梭，2012年的1月就这样悄无声息的过完了，也就是明天，崭新的2月又将开始，然而我也不知不觉中在飞远工作满2年了，两年来工作心得和感受。回首过去，展望未来！觉得应该留下的东西来纪念这段时光，把值得有意义的东西分享给那些刚加入或者准备辞去的同事，以此共勉。所以，只好用文字的形式来阐述下，这两年来我在飞远工作的心得和感受！

2月的第3个礼拜，一天中午领导跟我说，退货组有人要辞职，找不到人顶替，不如你去学做退货吧，当时，对于刚进公司不久的我来说，刚在分拣组学习和熟悉，又要被调到别的岗位去，肯定心里不好受，但是，即便是这样，我还是答应了，呵呵！我又开始了新的学习，当天下午我就上去了，因为那时候退货组就在2楼洗手间对面，经过为期不到5天的学习和摸索，我就开始亲手做了第一批当当退货，从整理到打包封箱，在电脑上操作，制表，这些我都基本会了，带我的人也调侃的说我的悟性真高，其实，做退货也没多复杂，只要认真学，也用不了多长时间，电脑的操作呢，因为我之前学过点基础，所以很快我就正式接手了当当退货，当时呢，公司也只做的是当当和卓越！

半年后，货量一天一天的增长，退货也相对多了起来！这时公司也谈了新业务，凡客！当然，肯定也要退货的，谁做呢，由于退货组也就两个人，那时侯，我相对来说做的熟练了，凡客呢也刚开始，也没多少退货，所以我就又接手了凡客退货！对于这种根本就没地放能学到的东西，我能怎么办，这下也没人教了！一番思靠之后！我依葫芦画瓢，把从当当那学来的退货流程经过稍微的改变后用到了凡客退货，慢慢的凡客的货量开始涨了，退货也多了起来！而我还在坚持一个人做两种，同时，也因为货量的增长速度之快，公司开会成立了各事业部，从而进一步明确了各自的职责，把工作细则化，而我每天的兢兢业业也都看在眼里。

领导对我的工作也给予了表扬！

之后，我把当当退货交了出去，带了新人，紧随凡客退货也带了新人，半个月后，我申请去了分拣组，领导也批准了，退货事宜交接完之后就可以去分拣上班了，就这样我又回到了分拣，货量的大涨，也由于配送员的不足，有很多远点的区域就没人愿意送，而这些地方的货只能我们分拣组人员自己去送，而我就是其中之一，早上把货分拣完毕，中午我就出去送货，记得那时候已经进入了冬季，就是站那都觉得冷的刺骨，还别说骑着电动车去送货，呵呵，但是毕竟这个工作就是这样的，所以也必须风雨无阻，再冷也得去把货送到客户手里，日复一日，渐渐的我也熟悉了那段区域，从原来的一天的几单，到后面一天也送60多单，我从中也感受到了很多，虽然这段时间是艰辛的，但是更能体会到我们这些配送员每天在外面不分黑白的送货的心情！更能理解他们的付出，当然，也有相应的回报！

在分拣组两个月过去了，由于凡客退货出现了新的退货流程，而当时的在职人员无法很好的处理这个，而导致退货出现了很多差异，这时，领导果断说让我去把他换下来！因为毕竟我就是开始做的凡客退货，我说，只要工作需要我就去!和他交接完相关工作后我就回到了退货组工作，很快进入了工作状态，把新的退货流程熟悉完开始了新的工作！

很快就迎来了2011年，公司的人员明显有了增长，这一年里连续在市内建了10多个分站，为了更及时，准确的把货送到客户手里，提高投递率，公司也新购了几辆车，专门每天给分站送货，其他cod分站都走的是物流公司，而市内分站只能公司自己送，也提高效率，节约成本，新的业务也接二连三，后面公司接了梦芭莎，退货当然又落在了我身上，也同时给我招了个帮手!原本那个1楼分拣地方已经明显不够用了，公司也着手在找地方，就在2011年6月份公司租到了一个比较大的库房，就这样，分拣组，退货组全部搬了过去，原来的分拣组成了分站！我们也发生重大的改革，新的章程将从此开始！

单量不断的增长，都可以看出这个行业的发展速度之快！很快，种类的增加，公司的送货车辆不断增加，人员不断招聘，分拣组日益强大起来，而我们退货组人员也已有8人，也成立了车队，专职司机10多人~此时的日单量已经接近万单！

2012年2月，我就整整来飞远两年了，这两年中，我看到飞远的成长，同时飞远也让我有所成长，我从分拣组到退货组，再到分拣组，最后又回到退货组，这期间真的学到了很多东西，从一个什么都不懂变成对工作各个方面的了解与掌握！还学到了关于分站工作所需要做的，也感受了配送员的辛苦，更加熟练操作退货和不断摸索创新，心得体会《两年来工作心得和感受》。

这两年里我的工资也有了明显的变化，从刚来的1200元，第3月涨到1500元，半年后1800元，2011年初2100元，再到6月份2400元，到现在2800元，这个工资就充分说明了一切。。

2011年末，公司各个部门也都逐渐进入正规化，然而，我们退货组却一直处于游历状态，虽说每天都能按时完成工作，但是，很多细节性的问题根本遇到就没法解决，之所以会出现这类情况，还是一点，没有良好的规章制度，没有具体的工作规范流程，而这些东西，也无规可循，没处借鉴。以前，我只是做好自己的本职工作，各司其职，即便心里有很多想法，也没说出来，满足于现状。然后，领导让我负责了退货组，我也看到了公司别的部门的日新月异，更加激励了我，不能再这样下去，毕竟在飞远我学到了很多东西，飞远让我成长了，当然，我得学会感恩！

2012年，我要用我的实际行动来证明我真的成长了，之所以我有这个自信，也是因为我学到了东西，也坚信这一点我能把退货组做出个样子来！心有多大，在飞远的舞台就有多大！相信付出也会有回报！也希望有更多的人加入我们这个大集体，因为天生我才必有用，只要你有闪光点，就一定会在飞远中得到人生价值的成就感。最后以此文来感谢和纪念我这两年在飞远的点点滴滴，以此共勉！祝飞远越飞越远！

第四篇：第二周工作心得

工作心得(第二周)时间过得很快，不知不觉进入公司已经有两周了，非常感谢公司领导和各部门的同事在这两周里对我的关心和帮助，使我在陌生的环境里感受到了无比的温暖，也加快了我实习员工向正式公司员工角色转变的步伐，同时也让我更快的熟悉了公司的环境，更快的融入公司这个大家庭里来。短短的两周时间让我学到了很多东西，同时也感触颇多。首先是对公司规章制度和安全知识的认识，通过对公司规章制度的了解，使我对公司也有了进一步的了解和认识。在以后的工作和生活中我一定会遵守公司的规章制度和安全规则，绝不做违背公司规章制度和可能造成安全隐患的事情。在生活上，公司为我们提供了舒适的宿舍及干净的餐厅，方便了我们的生活，另外，部门的领导和同事在生活上和工作上都给予我很大的帮助，同事之间融洽的工作关系及生活关系，使我能更快的融入这里的工作环境和生活环境。

非常感谢公司能为我提供这么好的平台，我会充分利用公司提供的平台和资源做好自己的本职工作和帮助需要帮助的人。

XXXXXXX 2017年XX月XX日

第五篇：快递公司员工工作心得和感受

回首过去,展望未来!觉得应该留下的东西来纪念这段时光,把值得有意义的东西分享给那些刚加入或者准备辞去的同事,以此共勉。所以,只好用文字的形式来阐述下,这两年来我在飞远工作的心得和感受!经过家人的介绍,我来到了陕西飞远,简略的填写了应聘表格,第2天就通知我开始上班。就在来之前,我也大概的问了下这个公司是做什么的,听了后一知半解,毕竟也是初次接触这个行业,到底能不能胜任这份工作还不一定。总之,还是先干着再说吧,就这样我被分到了分拣组工作。起初,往往都是很难做的,什么也不会,只能干干所谓的苦力活,跟车,搬搬箱子,卸卸货。然而也就在这期间,才知道什么是网购,我们公司做的都是那几个网站的,才知道我们公司主要就是做上门配送服务。那时候,大家分拣货物都是在一起的,不管是那个网站的货,只要到货就开始分拣,分完就开始装箱整理,最后就是到物流发货,那时候,西安市还没有分站,那时候,公司也就大小两辆车,那时候,分拣员加起来也就不到10个人,那时候货量一天也就2千多单把,经过了两个星期的适应和学习,我也掌握了基本的分拣流程操作。

2月的第3个礼拜,一天中午领导跟我说,退货组有人要辞职,找不到人顶替,不如你去学做退货吧,当时,对于刚进公司不久的我来说,刚在分拣组学习和熟悉,又要被调到别的岗位去,肯定心里不好受,但是,即便是这样,我还是答应了,呵呵!我又开始了新的学习,当天下午我就上去了,因为那时候退货组就在2楼洗手间对面,经过为期不到5天的学习和摸索,我就开始亲手做了第一批当当退货,从整理到打包封箱,在电脑上操作,制表,这些我都基本会了,带我的人也调侃的说我的悟性真高,其实,做退货也没多复杂,只要认真学,也用不了多长时间,电脑的操作呢,因为我之前学过点基础,所以很快我就正式接手了当当退货,当时呢,公司也只做的是当当和卓越!半年后,货量一天一天的增长,退货也相对多了起来!这时公司也谈了新业务,凡客!当然,肯定也要退货的,谁做呢,由于退货组也就两个人,那时侯,我相对来说做的熟练了,凡客呢也刚开始,也没多少退货,所以我就又接手了凡客退货!对于这种根本就没地放能学到的东西,我能怎么办,这下也没人教了!一番思靠之后!我依葫芦画瓢,把从当当那学来的退货流程经过稍微的改变后用到了凡客退货,慢慢的凡客的货量开始涨了,退货也多了起来!而我还在坚持一个人做两种,同时,也因为货量的增长速度之快,公司开会成立了各事业部,从而进一步明确了各自的职责,把工作细则化,而我每天的兢兢业业也都看在眼里。

领导对我的工作也给予了表扬!货量的暴增真是不敢想象,眼看着1楼分拣地方越来越紧张,有时多的就只留下人行走的过道,公司开会磋商了要在市内筹建分站,因为之前由于长安区的货量较多和集中,所以也就有专人在负责,所以长安分站是最早成立的西安分站!接下来,米秦路分站也确定了位置,然而,公司由于人员问题紧张,再加上刚好我的关系,所以说,让我学习这方面的东西,然后在去给交,就这样,我又开始摸索学习关于分站日常都要做那些工作!从货物到达后如何收货,下来怎么分拣,系统怎么用,做异常,做上交,做退货,做表格,层层面面我又学了遍!白天公司做完,晚上下班还要给分站交,半个月过去,基本上分站已经掌握了相关操作和流程,而我呢,也由于只身一人,退货量的猛增,顾了这头顾不上那头,退货出现了问题,量太大,加上网站出了新的退货规定,从而导出退货出现了堆积。思想也出现了压力,公司也看到了这个问题,立即给我调了人过来,才把损失降到最低,既然当时我已经意识到了退货量的猛涨,为何不早早向领导反映呢,事后我反思了很多,也有所认识!之后,我把当当退货交了出去,带了新人,紧随凡客退货也带了新人,半个月后,我申请去了分拣组,领导也批准了,退货事宜交接完之后就可以去分拣上班了,就这样我又回到了分拣,货量的大涨,也由于配送员的不足,有很多远点的区域就没人愿意送,而这些地方的货只能我们分拣组人员自己去送,而我就是其中之一,早上把货分拣完毕,中午我就出去送货,记得那时候已经进入了冬季,就是站那都觉得冷的刺骨,还别说骑着电动车去送货,呵呵,但是毕竟这个工作就是这样的,所以也必须风雨无阻,再冷也得去把货送到客户手里,日复一日,渐渐的我也熟悉了那段区域,从原来的一天的几单,到后面一天也送60多单,我从中也感受到了很多,虽然这段时间是艰辛的,但是更能体会到我们这些配送员每天在外面不分黑白的送货的心情!更能理解他们的付出,当然,也有相应的回报!在分拣组两个月过去了,由于凡客退货出现了新的退货流程,而当时的在职人员无法很好的处理这个,而导致退货出现了很多差异,这时,领导果断说让我去把他换下来!因为毕竟我就是开始做的凡客退货,我说,只要工作需要我就去!和他交接完相关工作后我就回到了退货组工作,很快进入了工作状态,把新的退货流程熟悉完开始了新的工作!公司的人员明显有了增长,这一年里连续在市内建了10多个分站,为了更及时,准确的把货送到客户手里,提高投递率,公司也新购了几辆车,专门每天给分站送货,其他cod分站都走的是物流公司,而市内分站只能公司自己送,也提高效率,节约成本,新的业务也接二连三,后面公司接了梦芭莎,退货当然又落在了我身上,也同时给我招了个帮手!原本那个1楼分拣地方已经明显不够用了,公司也着手在找地方,就在2011年6月份公司租到了一个比较大的库房,就这样,分拣组,退货组全部搬了过去,原来的分拣组成了分站!我们也发生重大的改革,新的章程将从此开始!单量不断的增长,都可以看出这个行业的发展速度之快!很快,种类的增加,公司的送货车辆不断增加,人员不断招聘,分拣组日益强大起来,而我们退货组人员也已有8人,也成立了车队,专职司机10多人~此时的日单量已经接近万单!我就整整来飞远两年了,这两年中,我看到飞远的成长,同时飞远也让我有所成长,我从分拣组到退货组,再到分拣组,最后又回到退货组,这期间真的学到了很多东西,从一个什么都不懂变成对工作各个方面的了解与掌握!还学到了关于分站工作所需要做的,也感受了配送员的辛苦,更加熟练操作退货和不断摸索创新, 这两年里我的工资也有了明显的变化,从刚来的1200元,第3月涨到1500元,半年后1800元,2011年初2100元,再到6月份2400元,到现在2800元,这个工资就充分说明了一切。。

公司各个部门也都逐渐进入正规化,然而,我们退货组却一直处于游历状态,虽说每天都能按时完成工作,但是,很多细节性的问题根本遇到就没法解决,之所以会出现这类情况,还是一点,没有良好的规章制度,没有具体的工作规范流程,而这些东西,也无规可循,没处借鉴。以前,我只是做好自己的本职工作,各司其职,即便心里有很多想法,也没说出来,满足于现状。然后,领导让我负责了退货组,我也看到了公司别的部门的日新月异,更加激励了我,不能再这样下去,毕竟在飞远我学到了很多东西,飞远让我成长了,当然,我得学会感恩!我要用我的实际行动来证明我真的成长了,之所以我有这个自信,也是因为我学到了东西,也坚信这一点我能把退货组做出个样子来!心有多大,在飞远的舞台就有多大!相信付出也会有回报!也希望有更多的人加入我们这个大集体,因为天生我才必有用,只要你有闪光点,就一定会在飞远中得到人生价值的成就感。最后以此文来感谢和纪念我这两年在飞远的点点滴滴,以此共勉!祝飞远越飞越远!