用集体的智慧才能取得最终胜利--拓展训练心得体会

第一篇：用集体的智慧才能取得最终胜利--拓展训练心得体会

用集体的智慧才能取得最终胜利--拓展

训练心得体会

五月中旬，我有幸参加了站里和向葵潭站组织的拓展训练活动，原本以为是旅游的一种说法，但等参加过、体验过之后，我才感悟了其中的真谛。

在教官的带领下我们来到了训练基地，教官首先向我们介绍了拓展训练的历史，因此我们了解了户外训练的历史，当时大西洋商务船队屡遭德国潜艇的偷袭，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，人们从生还者上发现，他们并不一定是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人，针对这种情况，汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”训练海员在海上的生存能力和遇难后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼，战争结束后，拓展训练以其独特的创意和训练方式逐渐被推广开来，风靡世界五十年，培训目标，也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练，潜能训练和管理技巧培训等，接下来我们站和葵潭站分为二个队，我们队的队名是“高柏队”，口号是“勇当先锋”“奋发”。

我们此次体验项目是“走轮胎”“拼图”“毕业墙”。

第一项是“走轮胎”、这个项目要求两队队员全部站在三个轮胎上，并同时移动一个轮胎，看哪个队先到终点，考验了队员们的默契程度，最终我们以微弱的差距输给了葵潭站，下午我们又相继完成另外两个项目，最后“毕业墙”是靠两个队员齐心协力把队员给“顶上”四米高墙，然后上去的队员通过拉队员的腰带拉上去。就这样我们完成了所有项目的训练。

拓展训练是结束了，正如训练教官所讲的，拓展只是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念，我相信每一个人体验完、震撼完。都会从拓展中得到启示运用到工作困难当中。还需要更长的磨练时间，强调团队精神，可能是大家这次参加训练的最大感受。

在这几个项目中有成功，也有失败的，这些项目要求我们站在同一个问题上，认准同一个目标、要具备不怕苦、不怕困难，用集体的智慧才能取得最终胜利。

第二篇：拓展心得体会团队训练体现智慧（精选）

团队训练体现智慧

周末我参加了明阳天下拓展训练中心举行的为期两天的团队拓展培训，希望我们所有人员都能够把所学到的东西，都能够灵活运用到工作当中，为广合的发展贡献自己一份力量，我相信公司能够得到大家的雕刻，一定会日益壮大，业绩会越来越好。

我们在上午九点左右，我们到达了训练基地，当时天气已经很热了，所有人员都顶着烈日开始了一天的训练，第一个项目是“勇攀高峰”，教练把我们所有人员分成“绿队”和“蓝队”两个队，在爬山的过程中有四个障碍，其中第一个障碍难度最强——过“电网”，电网口只有一个长约45CM，高约30CM，要求过网的人员和帮手的人员身体的任何部位都不能碰到电网口的边缘，否则视为失败，必须重新来过。通过大家的精心策划，我们寻找了一个既科学又合理的方法，在最短的时间内过个电网，并在此项目上刷新了新的纪录，通过此项目的训练，让我们充分理解了团队与群体的区别，什么是团队精神。

最后一个项目是爬“毕业墙”，此项目再一次完美的体现了团队力量的重要性，全队48个人，团结一心，互帮互助，目标一致，仅用4分33秒就全部翻越了“毕业墙”，教练说道：“我在此工作了6年，第一次碰到这么团结的一支队伍。”因此此项目，我们再一次刷新了纪录，成绩当然不是很重要，但是同事们那种勇于奉献的精神却深深的打动了在场的每一个人，特别是很多的游客都止步来为我们加油。而这种团队精神，我们不仅要用到工作当中去，而且也是我们企业发展的一个根本性问题，如果一个企业要发展，内部不团结，不务实，那永远都发展不起来的。因此经过此次的拓展培训，希望我们所有人员都能够把所学到的东西，都能够灵活运用到工作当中，为广合的发展贡献自己一份力量，我相信公司能够得到大家的雕刻，一定会日益壮大，业绩会越来越好。

本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处

第三篇：只有合作才能共赢--拓展训练心得体会

只有合作才能共赢--拓展训练心得体会

做到1+1﹥2团队才是最优秀的团队，这是一直以来我们都明白的一个道理。但如何能做到,这就是这次拓展训练告诉我们的。

在上拓展训练的培训课时，看到那高高的背包，想想到时候还得背着它走一个小时的山路，恐惧感立马代替了所有的兴奋。在两天一夜的拓展训练中，一连串妙趣横生的游戏，让我们又笑又思考。特别是急速60秒和拼图游戏，正应了在培训中教练所说的，只要你用心去玩，你所收获的荣誉感是巨大的，失落感也是巨大的。在急速60秒这个游戏中，我们小组不仅迅速的选出领导者且分工明确，各职其责。最重要的是我们两个小组达成了一致共识，共享信息。小组中我们集思广益，揣摩出了一些图案和提示语跟数字的关联，并在实践中调整思路。在我们的共同努力下取得成功。然而在拼图游戏中，我们被分成了三两不一的七个小组。拿到了领导权的第七小组，未能及时领悟其中的奥妙，其他小组侧被小组的荣誉感冲晕了头，都在争抢这自己小组需要的图片，乱成一团。等到第七组要站出来领导是，大势已去。最终我们失败了。

这两游戏让我明白了这几个道理：

1、我们是一个团队，我们需要共同合作。

2、所为领导我们要及时担起职责及行使权力才能组织大局。

3、明确我们的最终目标，抛下我们的个人荣誉感。

4、只有合作才能共赢。

拓展训练心得体会2

拓展回来已经是第三天了，但自己的内心至今尚未平静下来，脑海里一遍遍的回放着那两天所经历的点滴。总有一种“山水依旧在，鸟语花香存心头”的感觉！虽然只有两天时间，但去时的欢歌笑语，回时的恋恋不舍，却让我终生难忘，给自己的人生又书写下了美好的一页！

这次的拓展，让我受益颇多，让我对生活、工作和人生有了更深层次的认识和感悟！

生活中存在着很多的巧合和必然，来到肥仔是巧合，认识大家是巧合；参加这次拓展是巧合，获得是巧合。而这必然的就是：每个人的一生冥冥中早已安排好了一切，我们现在做的就是完成上天给我们安排的却还未走完的路，但是我们在走这些路的时候所获得的感受就是上天给我们的恩赐！

这一次的拓展中，教会了我许多，其中有一点是：在这社会当中，作为企业的一员、团队的一份子，我们难免要充当其中角色，也许你是高高在上的高层，也许是不高不低的中层，也许你是位卑言轻的基层；但无论你处于哪个层面，有一点是可以肯定的，那就是你想要不断的提升自己，让自己可以成长和得到发展，能够让自己活得更有价值！那怎样才可以做到呢？没有谁是含着金钥匙出生的，俗话说的好：王侯将相焉有种乎？因此我们要想提升自己，让自己在这社会上变得更有价值，那就得脚踏实地的努力，命运就掌握在自己的手里，看你能否握得住！首先，提升自我的意识要明确于心，要清楚的认识到我们所做的一切并非是为了他人才去做的，不是为了在领导面前留个好印象而为之！要知道正确的行为规范，对工作的积极认真负责是对自身品行、对自己职业素养的提升，是在不断的打造一个正面、积极的自己！这是一种态度，生活的积极、负责的态度，有了正确的心态，面对事情时才能更好的完成，才能更好的让自己成长！

拓展当中，我们玩了很多团队性质的游戏，在这些游戏中，我们看到了潜藏在我们内心深处的人的本性：自私！在一团队、企业里、社会当中，我们经常都能体会到这一本性。有句古话是这么说的：人不为己，天诛地灭！可见，这是我们作为人所特有的本性，只是有的人能很好的控制它，因为他们懂得什么才是“克己奉公”，懂得凡事以大局为重，懂得什么才是集体利益大于个人利益。这样的人是值得我们学习的，令人钦佩的！而那些不太懂得控制自己私欲，一心信奉“人不为己，天诛地灭”的人是不是我们就应该去鄙视和看不起呢？我却不那么认为，他们做不到，并不是他们的错，这是本性使然。但有一点我们要明白的是，如果事事为己，过于计较个人得失，凡是以已为先的话，相信这样的人是很难在一个团队、企业和社会中立足的！在人群当中，如果你能尽己所长，显己才能，让自己的价值提升，那么我相信这才是真正的为己；让自己的团队在众多团队中脱颖，让自己所处的企业在同行中独占鳌头那才是最好的利己！只有集体强了，个人才能更好的发展！同时，游戏还让我学会了一些人际关系的技巧，上下级之间需要上行下效，并且有效的沟通、资源的共享、互惠互利能让我们更有效的完成我们的任务，达成我们的目标！

在拓展的最后我们玩了一个意味深远的游戏，游戏最后教练跟我们说了一句话：“生活要常怀一颗感恩的心！”细想，的确如此，生活中如果我们怀着一颗感恩的心，会让我们的人生更丰富多彩！让我们用感恩的心去感谢每一个有缘跟我们相聚并给我们带来温暖、帮助和欢乐的朋友们，感谢我们的对手让我们再一次得到了成长，感谢那些在我们的人生路上遇到困难时候伸出援助之手或者是给我们投来鼓励目光的善良的陌生人！感谢你们，是你们丰富了我的人生，是你们给我的人生留下那么多美好的风景！

最后，在篇尾，我要特别感谢华姐，感谢肥仔给我提供的这次成长机会，让我有那么的人生留下那么美好的一段历程！同时我还要感谢那些跟我一起度过美好两天的同伴们，谢谢你们！祝大家都幸福、快乐！

第四篇：拓展训练如何才能保证培训品质

拓展训练如何才能保证培训品质？

保证培训品质是拓展培训师们在拓展培训中的首要原则！那么，在拓展培训品质同质化、服务常规化的今天，如何来保证拓展训练的培训品质、确保让每一个参加培训的团队都能有所收获，达到预期目标呢？笔者作为一名长期奋战的拓展一线的心彩拓展培训师，结合自身的培训经历，谈几点感受。

第一、培训实施前期，要搞清培训目的。

培训目的包括：参训团队想通过培训解决什么样的问题或是达到什么样的状态，通常在前期沟通时参训团队往往会给出一个很笼统的目的，或是罗列出很多他们期望解决的问题，对此培训机构通常会对客户的培训目的进行甄别和诊断，并根据参训团队的要求，并加以专业性引导，帮助参训团队最终确定他们所认可的、清晰的培训目的和方向。

二、根据培训目的和参训团队现状，量身定做培训方案

很多拓展培训机构往往会在这个环节简单了事，往往同一培训方案改个名称就给了另一个客户。培训方案有多重要呢，其实它就是整场培训的行动纲领和培训指南。培训方案的用心与否，也决定整场培训的风格和效果，我们在出具培训方案时一定会为每一个团队量身定做，所出具的方案必须是最适合这个团队。方案制作的依据主要是根据参训团队严谨的前期调查结果，根据参训团队的培训目的，结合参训团队的工作性质、工作环境、人员的学历层次、年龄层次、培训经历、性别比例等，甚至培训时的气候因素都要考虑进去。只有这样，所出具的方案才是真正的量身定做。

三、配备素质过硬的培训师

培训师是培训方案的最终执行者，培训能不能达到预期的效果与培训师有直接关系，一个素质过硬的培训师一定是一个具有强烈责任心的培训师，一定是一个培训技术过硬的培训师；心彩拓展培训为每一个参训团队所配备的培训师团队都遵循这一标准，那就是主培训师是具有八年以上执教经验的高级培训师，所有培训师均获得国家中级以上培训师认证，培训师团队要根据培训任务，把培训师的执训风格、特长、性别等因素充分考虑，从而组成一个最优的培训师团队。在操作项目时培训师能结合参训团队所在的行业、职位和团队状态进行引导和分享，培训结束还将对培训师进行实时评估，确保培训的品质和效果。

四、贴心周到的后勤保障和服务

拓展培训往往是在野外的拓展基地进行，学员来到陌生的基地里，乘车、用餐、住宿等方面都会出现或多或少的不适应。当学员在餐住等方面出现问题时，也就不大可能会全身心

投入到培训中。因此，一场成功的拓展培训，必然是在后勤方面让学员让后顾之忧的培训。心彩拓展始终将后勤服务作为每场培训的基础保障，用贴心、周到、细致入微的后勤服务为客户创造舒心的培训环境。心彩坚持45人以上团队，必须配备专职后勤助教一名，80人以上的团队必须配备专职后勤助教两名的原则，充分保障参训学员的后勤服务与培训感受。

五、不断创新培训项目

培训行业项目越来越雷同已是不争的事实，心彩培训几年来花费大量财力、物力与国内同行以及香港、新加坡的同行精英共同学习与交流，研发了大量的全新体验式培训项目，并形成了完善的二次拓展课程体系和三次拓展课程体系，能充分保障以前参加过拓展训练的团队，获得全新的体验和提升。

纵观当前的拓展训练行业，那些只注重眼前利益，而没有品质的培训的做法只会让这个行业愈来愈乱，只会让期望通过体验培训获得提高的团队失去信心！心彩培训秉承只做高品质培训的一贯原则，注重培训的培训价值与效果落地，注重培训每一个细节，愿通过我们的不懈追求和努力，为中国拓展培训行业撑起一片湛蓝的天空。心彩，也许不是最大的培训公司，但我们一定是做培训最认真的公司，我们会一直坚持下去！@心彩雷达教练

第五篇：拓展训练——感受集体荣誉感

拓展培训 感受集体荣誉感

我作为这些幸运儿其中的一员，在明阳天下拓展训练公司培训教室里翻阅着本次培训的计划，准备迎接与公司文化、业务流程等领域的亲密接触。

八月二日上午八点三十分，人力资源部欧磊的开场白为本次培训拉开了序幕。在新员工们简单的自我介绍之后，孟总来到会场，对公司历史、文化及愿景等情况进行了详细阐述，帮助大家对高鸿形成了初步认识。孟总在介绍公司主营业务（企业信息化、终端连锁、增值业务）的同时，更是结合自身体会为我们将高鸿发展历程中的酸甜苦辣娓娓道来，让人感慨万千。俗话说，以史为镜，可以知兴替，孟总的讲话让我们如临其境，在钦佩老一代员工拼搏奋斗精神的同时，也决心珍惜如今来之不易的大好局面，立足本职工作，努力让高鸿的发展更上一层楼。

接下来，财务部和商务部的领导和同事趁热打铁为我们讲述了各自部门的工作流程，解开了大家不少疑问。经营支撑部章总的答疑解惑进一步介绍了公司公用信息平台，为我们了解公司各部门流程规范、电子化办公系统等信息指出了一条快速通道，可谓获益良多。

午饭后，下午的培训紧锣密鼓继续进行。首先由工程服务部徐达飞介绍了公司网络资源介绍和计算机使用方法及注意事项。然后侯总重点讲解了保密工作相关规定，指出此项工作的严肃性和重要性。结合前段时间集团培训中针对保密工作的一再强调，我深深感受到此事绝不可儿戏，一定要提高警惕、严格遵守相关法律法规，切实做到防患于未然。稍事休息之后，欧磊简单介绍了公司人力资源部相关管理制度，通过员工与公司共同发展的典型案例让大家深深体会到个人与集体的荣辱与共，也对自己的职业发展更加充满信心。接下来，人力资源部刘总展示的一组组数据和图片更是让会场升温不少——大唐电信集团运动会团体总分的卫冕、篮球足球等项目的连冠、马拉松比赛的不懈坚持，所有这些图片上运动健儿们的飒爽英姿和拉拉队的欢呼胜利让在场的新员工感同身受，集体荣誉感在每个人心头产生了强烈的共鸣。

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