向优秀处长群体学习勤奋工作创高绩效处室汇报

第一篇：向优秀处长群体学习勤奋工作创高绩效处室汇报

向优秀处长群体学习勤奋工作创高

绩效处室汇报

向优秀处长群体学习勤奋工作创高绩效处室汇报

建设工程处向优秀处长学习创高绩效处室汇报

为进一步深化“创建高绩效机关，做人民满意公务员”活动的开展，我局于3月7日召开“优秀处长先进事迹报告会”，邀请市建管局建筑队伍管理处处长马树华同志、市外经贸局对外经济合作处处长姚新同志讲述了他们执政为民，创建高绩效处室方面的做法。优秀处长的事迹非常感人，代表了全市公务员勤政为民的整体风貌。他们以自己辛勤的工作为企业、为农民工排忧解难，提供优质服务，提升政府形象；加强制度建设和绩

效管理，提高处室执行力，调动团队积极性，为青岛的建设和发展做出了突出成绩。优秀处长群体的事迹让我们倍受鼓舞，榜样的力量是无穷的，如何立足本职，率先垂范，向优秀处长群体学习，抓好工作落实呢？我的学习感受和体会是：

一、要明确创建高绩效处室的目标开展各项工作。处室是一个单位的细胞，是落实党委、政府各项决策部署的关键环节，是服务基层、为民办事的窗口。处室建设是一个单位创建高绩效机关的基础，每个处室的工作都做好了，这个单位的工作一定会走在前面。建设工程处创建高绩效处室的目标是：建设团结和谐、行为规范、运转协调、廉洁高效的机关处室。要达到这样的目标，应该做好以下几个方面：一是加强学习，不断提高每个同志综合素质和能力。建设工程处的工作，点多、线长、面广，绿化建设任务重，季节性强，时效性强。每个同志都能够把学习作为增强党性、提高素质的重要途径，科学安排时间，处理好工学矛盾，正确掌握学习方法，处里专门制定了业务理论学习计划，每周专门集中半天的时间学习业务理论，努力使每个同志都能对所做的工作职能和办事程序做到一口准，对有关法律政策做到一口清，逐渐锻炼成为问不住、难不倒的行家里手。二是切实落实各项规章制度，保障工作规范高效。处里利用集中学习业务理论的时间和个人自学时间认真学习《青岛市林业局规章制度汇编》并按照《青岛市林业局规章制度汇编》确定的各项要求开展工作，全面实行首问负责制、ab角制、a+n角制等，优化业务工作流程。坚持每周处务会，总结经验，加强沟通，总结部署工作。三是爱岗敬业。每一位同志是不是真正喜欢自己的岗位和热爱自己的职业，折射出一个人的工作动力和工作活力，归根到底表现为一个人的工作态度。是“干一行，爱一行，专一行”，还是“三天打鱼两天晒网，当一天和尚撞一天钟”；“干

一行，爱一行，专一行”是积极向上的工作态度，它有益于工作，有益于事业；“三天打鱼两天晒网，当一天和尚撞一天钟”是消极怠工的工作态度，对工作和事业有百害而无一利。只有对工作抱有敬重之心，只有用心去爱岗敬业，才能干好本职工作。建设工程处一年到头紧张繁忙，既要负责拟定全市林业园林绿化建设项目的实施意见，组织审定建设项目施工方案，又要负责建设项目的组织实施和协调工程建设中的一些问题，还要负责建设工程的工期和质量。既然选择了林业园林建设这项工作，就要做好“冬春能流汗，夏秋要淋雨；四季太阳晒，一身尘和土”的思想准备，热爱林业园林事业，恪守职业道德，兢兢业业、扎扎实实做好本职工作。发扬勤、严、廉、实的林业园林行业作风，吃苦耐劳，严谨务实，为发展青岛市林业园林建功立业。四是打造宽松和谐的环境，创造团结向上的氛围。宽松和谐的工作环境使每个同志都心情愉快，团结向上的氛围

增加团队的凝聚力和战斗力。建设工程处有一个非常好的传统，就是团结。每个同志都能在目标一致的前提下求大同存小异，工作上互相帮助、互相补台，生活上互相关心、互相体谅，使这个集体始终保持昂扬向上的精神状态。

二、把创新作为处室建设的动力。创新是一个民族兴旺发达的不竭动力，思维创新、工作创新、制度创新对于推动处室建设至关重要，没有创新会使处室工作陷入疲于应付的局面，就不会有生命力。时代在前进，社会在发展，环境在变化，我们党的执政方针和领导方式也在不断创新。建设工程工作的特点是标准多、程序多、规范多、关口多；工期、数量、质量、安全等环节都不容马虎。但这并不意味着我们可以墨守成规，相反，我们应该勇于创新，既要有创新的意识，又要有创新的行为，实现创新的业绩。首先是拓展思路观念。由于客观形势在不断变化，绿化建设工程工作必须在创新上下功夫，提高工作的

主动性、预见性和创造性，由全面铺开建设向以重点区域、重点部位绿化建设为主转变，由大面积绿化建设向绿化美化、提高绿化水平档次和利用立体空间绿化建设的转变，由以绿化建设为主向绿化建设与绿化管护“两手抓”的转变。在创新工作思路方面由只满足于办理具体事务向谋划全局转变，由被动应付向主动开动脑筋转变。工作中注重超前思考，理清头绪，从大局出发，把领导关注的、群众关心的绿化建设项目作为工作核心，周密分析，勤于动脑，当好参谋助手。其次是创新工作方法。不仅要学会抓重点、特点、亮点，还要善于抓难点、疑点、突破点；既要坚持原则、程序、标准，又要把握好度，根据形势需要采取切合实际的办法。再次是提高协调能力。绿化建设工作涉及市、区多个单位的诸多部门，需要将工作定位在服务上，为工作对象服务、为群众服务；要端正态度、摆正位置放下架子、扑下身子，做到鞍前不越位、马后不掉队，正确协调处理林业园林绿化工程建设中的诸多问题，恰如其分地解决问题，克服欺下瞒上的不良做法，让领导满意，让部门满意，让群众满意。

三、充分发挥处长的模范带头作用。处长是一个处室的带头人，是各项具体工作的协调和指挥者。承上启下，其模范带头作用十分重要。在实际工作中注意把握好以下几点：一是“公”字当先。做到“三个公道”，就是：为人公道、处事公道、说话公道。在日常的工作中，处处事事都出于公心，公平对待、一视同仁，做到对熟悉的人和不熟悉的人一个样，和自己意见相同的人和不同的人一个样，不偏不袒，按原则办事。二是率先垂范，处处走在前面。处长的一言一行，时时刻刻影响着处里的每位同志，因此，无论学习、工作还是生活上都自觉做到吃苦在前，享受在后，不怕苦不怕累，始终保持积极向上的工作状态和热情，用自己的实际行动去感染和影响每位同志一道工作。三是关心和爱护每

位同志。一个处室就像一个家庭，大家都是兄弟姐妹，当处长的就要时时刻刻关心和爱护每位同志的学习、生活和工作。经常关注和了解每个同志的思想动态，使处室始终处在和谐向上的氛围，让大家心情愉快地开展各项工作。

四、树立服务创品牌意识，廉洁勤政。处室是直接面对基层和群众的窗口，服务的好坏、工作的成效影响到党和政府的形象，要按照市委提出的不断深化五项工程，努力建设四型机关的要求，扎扎实实地做好每项工作。一是围绕我局“情系绿荫”服务品牌，树立建设工程处“以真情投入绿化建设，用责任落实工程质量”服务理念，提升行业服务内涵。建设工程处全体同志能够明确自己的工作职责和办事流程，用真诚的笑脸，热情的态度，温暖文明的语言，规范的行为，高质量、高效率，把各项工作做圆满。二是在平时工作中开展“四比四看”活动：比谁的态度好，看工作热情提高了多少；比谁的业务精，看办事效率提

高了多少；比谁的责任心强，看服务质量提高了多少；比谁的素质高，看工作绩效提高了多少。三是廉洁勤政。做到不让领导部署的工作在我这里延误；不让需要办理的文件、材料在我这里积压；不让应尽的职责在我这里出现失职；不让不廉洁现象和各种差错在我这里发生；不让来办事的人在我这里受到冷落；不让各项规章制度在我这里违背；不让林业局的形象在我这里受到影响。

第二篇：向优秀处长群体学习勤奋工作创高绩效处室汇报

文章标题：向优秀处长群体学习勤奋工作创高绩效处室汇报

建设工程处向优秀处长学习创高绩效处室汇报

为进一步深化“创建高绩效机关，做人民满意公务员”活动的开展，我局于3月7日召开“优秀处长先进事迹报告会”，邀请市建管局建筑队伍管理处处长马树华同志、市外经贸局对外经济合作处处长姚新同志讲述了他们执政为民，创建高绩效处室

方面的做法。优秀处长的事迹非常感人，代表了全市公务员勤政为民的整体风貌。他们以自己辛勤的工作为企业、为农民工排忧解难，提供优质服务，提升政府形象；加强制度建设和绩效管理，提高处室执行力，调动团队积极性，为青岛的建设和发展做出了突出成绩。优秀处长群体的事迹让我们倍受鼓舞，榜样的力量是无穷的，如何立足本职，率先垂范，向优秀处长群体学习，抓好工作落实呢？我的学习感受和体会是：[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找范文,到xiexiebang.com]

一、要明确创建高绩效处室的目标开展各项工作。处室是一个单位的细胞，是落实党委、政府各项决策部署的关键环节，是服务基层、为民办事的窗口。处室建设是一个单位创建高绩效机关的基础，每个处室的工作都做好了，这个单位的工作一定会走在前面。建设工程处创建高绩效处室的目标是：建设团结和谐、行为规范、运转协调、廉洁高效的机关处室。要达到这样的目标，应该做好以下几个方面：一是加强学习，不断提高每个同志综合素质和能力。建设工程处的工作，点多、线长、面广，绿化建设任务重，季节性强，时效性强。每个同志都能够把学习作为增强党性、提高素质的重要途径，科学安排时间，处理好工学矛盾，正确掌握学习方法，处里专门制定了业务理论学习计划，每周专门集中半天的时间学习业务理论，努力使每个同志都能对所做的工作职能和办事程序做到一口准，对有关法律政策做到一口清，逐渐锻炼成为问不住、难不倒的行家里手。二是切实落实各项规章制度，保障工作规范高效。处里利用集中学习业务理论的时间和个人自学时间认真学习《青岛市林业局（城市园林局）规章制度汇编》并按照《青岛市林业局（城市园林局）规章制度汇编》确定的各项要求开展工作，全面实行首问负责制、AB角制、A n角制等，优化业务工作流程。坚持每周处务会，总结经验，加强沟通，总结部署工作。三是爱岗敬业。每一位同志是不是真正喜欢自己的岗位和热爱自己的职业，折射出一个人的工作动力和工作活力，归根到底表现为一个人的工作态度。是“干一行，爱一行，专一行”，还是“三天打鱼两天晒网，当一天和尚撞一天钟”；“干一行，爱一行，专一行”是积极向上的工作态度，它有益于工作，有益于事业；“三天打鱼两天晒网，当一天和尚撞一天钟”是消极怠工的工作态度，对工作和事业有百害而无一利。只有对工作抱有敬重之心，只有用心去爱岗敬业，才能干好本职工作。建设工程处一年到头紧张繁忙，既要负责拟定全市林业园林绿化建设项目的实施意见，组织审定建设项目施工方案，又要负责建设项目的组织实施和协调工程建设中的一些问题，还要负责建设工程的工期和质量。既然选择了林业园林建设这项工作，就要做好“冬春能流汗，夏秋要淋雨；四季太阳晒，一身尘和土”的思想准备，热爱林业园林事业，恪守职业道德，兢兢业业、扎扎实实做好本职工作。发扬勤、严、廉、实的林业园林行业作风，吃苦耐劳，严谨务实，为发展青岛市林业园林建功立业。四是打造宽松和谐的环境，创造团结向上的氛围。宽松和谐的工作环境使每个同志都心情愉快，团结向上的氛围增加团队的凝聚力和战斗力。建设工程处有一个非常好的传统，就是团结。每个同志都能在目标一致的前提下求大同存小异，工作上互相帮助、互相补台，生活上互相关心、互相体谅，使这个集体始终保持昂扬向上的精神状态。

二、把创新作为处室建设的动力。创新是一个民族兴旺发达的不竭动力，思维创新、工作创新、制度创新对于推动处室建设至关重要，没有创新会使处室工作陷入疲于应付的局面，就不会有生命力。时代在前进，社会在发展，环境在变化，我们党的执政方针和领导方式也在不断创新。建设工程工作的特点是标准多、程序多、规范多、关口多；工期、数量、质量、安全等环节都不容马虎。但这并不意味着我们可以墨守成规，相反，我们应该勇于创新，既要有创新的意识，又要有创新的行为，实现创新的业绩。首先是拓展思路观念。由于客观形势在不断变化，绿化建设工程工作必须在创新上下功夫，提高工作的主动性、预见性和创造性，由全面铺开建设向以重点区域、重点部位绿化建设为主转变，由大面积绿化建设向绿化美化、提高绿化水平档次和利用立体空间绿化建设的转变，由以绿化建设为主向绿化建设与绿化管护“两手抓”的转变。在创新工作思路方面由只满足于办理具体事务向谋划全局转变，由被动应付向主动

第三篇：向优秀处长群体学习勤奋工作创高绩效处室汇报

建设工程处向优秀处长学习创高绩效处室汇报

为进一步深化“创建高绩效机关，做人民满意公务员”活动的开展，我局于3月7日召开“优秀处长先进事迹报告会”，邀请市建管局建筑队伍管理处处长马树华同志、市外经贸局对外经济合作处处长姚新同志讲述了他们执政为民，创建高绩效处室方面的做法。优秀处长的事迹非常感人，代表了全市公务员勤政为民的整体风貌。他们以自己辛勤的工作为企业、为农民工排忧解难，提供优质服务，提升政府形象；加强制度建设和绩效管理，提高处室执行力，调动团队积极性，为青岛的建设和发展做出了突出成绩。优秀处长群体的事迹让我们倍受鼓舞，榜样的力量是无穷的，如何立足本职，率先垂范，向优秀处长群体学习，抓好工作落实呢？我的学习感受和体会是： [xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com 找范文,到xiexiebang.com]

一、要明确创建高绩效处室的目标开展各项工作。处室是一个单位的细胞，是落实党委、政府各项决策部署的关键环节，是服务基层、为民办事的窗口。处室建设是一个单位创建高绩效机关的基础，每个处室的工作都做好了，这个单位的工作一定会走在前面。建设工程处创建高绩效处室的目标是：建设团结和谐、行为规范、运转协调、廉洁高效的机关处室。要达到这样的目标，应该做好以下几个方面：一是加强学习，不断提高每个同志综合素质和能力。建设工程处的工作，点多、线长、面广，绿化建设任务重，季节性强，时效性强。每个同志都能够把学习作为增强党性、提高素质的重要途径，科学安排时间，处理好工学矛盾，正确掌握学习方法，处里专门制定了业务理论学习计划，每周专门集中半天的时间学习业务理论，努力使每个同志都能对所做的工作职能和办事程序做到一口准，对有关法律政策做到一口清，逐渐锻炼成为问不住、难不倒的行家里手。二是切实落实各项规章制度，保障工作规范高效。处里利用集中学习业务理论的时间和个人自学时间认真学习《青岛市林业局（城市园林局）规章制度汇编》并按照《青岛市林业局（城市园林局）规章制度汇编》确定的各项要求开展工作，全面实行首问负责制、AB角制、A+n角制等，优化业务工作流程。坚持每周处务会，总结经验，加强沟通，总结部署工作。三是爱岗敬业。每一位同志是不是真正喜欢自己的岗位和热爱自己的职业，折射出一个人的工作动力和工作活力，归根到底表现为一个人的工作态度。是“干一行，爱一行，专一行”，还是“三天打鱼两天晒网，当一天和尚撞一天钟”；“干一行，爱一行，专一行”是积极向上的工作态度，它有益于工作，有益于事业；“三天打鱼两天晒网，当一天和尚撞一天钟”是消极怠工的工作态度，对工作和事业有百害而无一利。只有对工作抱有敬重之心，只有用心去爱岗敬业，才能干好本职工作。建设工程处一年到头紧张繁忙，既要负责拟定全市林业园林绿化建设项目的实施意见，组织审定建设项目施工方案，又要负责建设项目的组织实施和协调工程建设中的一些问题，还要负责建设工程的工期和质量。既然选择了林业园林建设这项工作，就要做好“冬春能流汗，夏秋要淋雨；四季太阳晒，一身尘和土”的思想准备，热爱林业园林事业，恪守职业道德，兢兢业业、扎扎实实做好本职工作。发扬勤、严、廉、实的林业园林行业作风，吃苦耐劳，严谨务实，为发展青岛市林业园林建功立业。四是打造宽松和谐的环境，创造团结向上的氛围。宽松和谐的工作环境使每个同志都心情愉快，团结向上的氛围增加团队的凝聚力和战斗力。建设工程处有一个非常好的传统，就是团结。每个同志都能在目标一致的前提下求大同存小异，工作上互相帮助、互相补台，生活上互相关心、互相体谅，使这个集体始终保持昂扬向上的精神状态。

二、把创新作为处室建设的动力。创新是一个民族兴旺发达的不竭动力，思维创新、工作创新、制度创新对于推动处室建设至关重要，没有创新会使处室工作陷入疲于应付的局面，就不会有生命力。时代在前进，社会在发展，环境在变化，我们党的执政方针和领导方式也在不断创新。建设工程工作的特点是标准多、程序多、规范多、关口多；工期、数量、质量、安全等环节都不容马虎。但这并不意味着我们可以墨守成规，相反，我们应该勇于创新，既要有创新的意识，又要有创新的行为，实现创新的业绩。首先是拓展思路观念。由于客观形势在不断变化，绿化建设工程工作必须在创新上下功夫，提高工作的主动性、预见性和创造性，由全面铺开建设向以重点区域、重点部位绿化建设为主转变，由大面积绿化建设向绿化美化、提高绿化水平档次和利用立体空间绿化建设的转变，由以绿化建设为主向绿化建设与绿化管护“两手抓”的转变。在创新工作思路方面由只满足于办理具体事务向谋划全局转变，由被动应付向主动开动脑筋转变。工作中注重超前思考，理清头绪，从大局出发，把领导关注的、群众关心的绿化建设项目作为工作核心，周密分析，勤于动脑，当好参谋助手。其次是创新工作方法。不仅要学会抓重点、特点、亮点，还要善于抓难点、疑点、突破点；既要坚持原则、程序、标准，又要把握好度，根据形势需要采取切合实际的办法。再次是提高协调能力。绿化建设工作涉及市、区多个单位的诸多部门，需要将工作定位在服务上，为工作对象服务、为群众服务；要端正态度、摆正位置放下架子、扑下身子，做到鞍前不越位、马后不掉队，正确协调处理林业园林绿化工程建设中的诸多问题，恰如其分地解决问题，克服欺下瞒上的不良做法，让领导满意，让部门满意，让群众满意。

三、充分发挥处长的模范带头作用。处长是一个处室的带头人，是各项具体工作的协调和指挥者。承

第四篇：关于“开展向河北农业大学园艺系果树9301班优秀毕业生群体学习活动”心得体会

关于“开展向河北农业大学园艺系果树9301班优秀毕业生群体学习

活动”心得体会

在团支书的带领下，班级开展以“开展向河北农业大学园艺系果树9301班优秀毕业生群体学习活动”为主题的团日活动。我通过学习相关精神和参加此次团日活动，有一点点亲身体会。

作为21世纪的一名大学生，这次认真了解了河北农业大学园艺系果树9301班全体学生在上学和毕业后的15年时间里，相约默默资助病逝同学的父母的事迹，体会到我们应该学习的精神有:一要学习他们团结友爱、互帮互助的集体精神,二要学习他们敬老重义、推己及人的传统美德,三要学习他们朴实无华、甘于奉献的崇高境界,四要学习他们勇于担当、守信践诺的高尚品格,五要学习他们持之以恒、不离不弃的意志品质。

15年的守望相助、同舟共济，彰显着集体的凝聚力，为我们团结一心、共克时艰增添了可贵的精神力量。他们在李宝元病逝后，毅然承担起了子女的责任，为的是让两位不幸的父母不再悲伤流泪、好好地生活下去。没有法律义务，甚至也没有道德压力，但他们义无反顾，恪守着“老吾老以及人之老”的传统美德，为我们进一步发扬优良传统、加强思想道德建设树立了标杆。他们没有豪言壮语的表白，只有默默无闻的行动。他们对病逝同学父母的抚慰和资助，不掺杂任何私心，不贪图任何回报，远离了功利主义，因而更显高尚而纯洁。在人们思想观念、道德意识、价值取向越来越呈现出层次性的今天，他们的思想和行动代表着社会的主流价值取向，赢得了社会的广泛尊重。15年中，他们把责任和爱心放在最重要的位置，把给老人写信汇款当作大事来办，以敢于承担的态度，履行着一份沉甸甸的承诺，以实际行动展现了当代青年勇担社会责任的境界与追求。15年中，一封封“家书”饱含关爱，一笔笔汇款融入亲情。他们在不同的地域、不同的工作岗位，却持续关爱着一个已逝同学的父母，默默地坚守着同一个心灵家园。这种精神，平凡之中见伟大，执着之处显真情。

河北农业大学园艺系果树9301班优秀毕业生群体所体现出的集体精神、传统美德、崇高境界、高尚品格、意志品质，就是我们创先的新榜样、争优的新标准。各级教育部门、各级各类学校要积极开展“对标纲要，认责承诺”活动，不断丰富活动的载体内容，组织广大党员师生员工对照先进找差距、深刻思考明方向，从岗位职责出发签订责任书、公开承诺内容，从我做起、从身边小事做起，自觉推动创先争优活动深入开展。

这次团日活动在团支书的带领下举办的非常成功，同学们也有不错的反响，大家表示在以后的学习和生活中努力向河北农业大学园艺系果树9301班全体学生学习。

第五篇：开展向优秀乡村教师肖山同志学习汇报

开展向优秀乡村教师 肖山同志学习活动汇报材料

儋州市第三中学

我省琼中县教师肖山同志入选全国十大“最美乡村教师”。是海南省教育系统一件大喜事，原任湖南某职业足球俱乐部教练的肖山同志，2006年来自愿放弃高薪职位，到国家级贫困县琼中县执教琼中女子足球队，扎根山区，无私奉献，在教育教学过程中坚持以学生为重，以教育事业为重，勇于战胜经费缺、待遇低、教学条件差等各种逆境和挑战，带领琼中女足在全国性比赛中多次获得荣誉，在艰难条件下取得了优异成绩，在这里，他的薪水，一个月只有1500.过去的六年，他带着大山里的姑娘，从零开始，一边练球，一边开荒种菜、捡破烂筹集资金，克服了来自各方面的障碍与阻扰，如同一匹横空出世的黑马，一度夺取了全国比赛的季军。树立了人民教师的光辉形象。肖山同志用自己的实际行动，诠释了人民教师的精神追求，体现了人民教师的优秀品质，是全省广大教师和教育工作者学习的楷模和榜样。肖山同志理想信念坚定，具有对教育事业无限忠诚的高尚品格，始终把对学生的关爱放在首位，勤勤恳恳工作，在本职岗位践行了一名人民教师的崇高追求。近日，省教育厅发出《海南省教育厅关于开展向优秀乡村教师肖山同志学习活动的通知》的通知，要求全省各级教育行政部门和各有关学校掀起向肖山同志学习活动的热潮。现将我校的学习活动进行汇报：

一、宣传营造学习先进典型的浓厚氛围。

根据市教育局转发《海南省教育厅关于开展向优秀乡村教师肖山同志学习活动的通知》的通知，我校专门安排学习时间，通过组织组织教师以科组为单位进行小组讨论交流学习感受，学习会、座谈讨论、宣讲会、拉横幅、出墙报、小广播、以科组为单位进行小组讨论交流学习感受等多种形式学习宣传肖山同志的先进事迹，重点学习他对教育事业无限忠诚的高尚品格，学习他克服困难艰苦奋斗的工作作风，学习他争创一流的进取精神，学习他关爱学生的高尚品格，营造学习的良好氛围。

二、以先进激励自身的工作。

我校结合结合深入学习习近平年来我省涌现的郭力华、王文周等先进人物和我市受表彰的典型优秀教师的典型事迹，进一步提高思想业务素质和职业道德水平，通过学习先进事迹，动员教职员工以实际行动践行社会主义核心价值观，办人民满意的教育，当人们满意的教师。以各自岗位为切入点，把学习先进模范的职业操守转化为推动工作、创先争优的动力，把爱岗敬业、教书育人作为实现个人和社会价值的重要平台，把不甘人后、争当先锋作为自己的奋斗目标，立足本职岗位，争创一流业绩，努力为全市的教育事业更好更快发展做出新的贡献。许多老师都纷纷表态，肖山同志能在艰苦的山区坚持工作，相比之下，我们的工作、生活条件要比他好得多，更应该努力工作。

三、把学习肖山同志的活动引进长效机制。

搞好总结，切实确保学习活动取得实在成效。各学校在学习活动中要抓好总结，我校希求在这次学习活动中发现问题，改正不足，促进提高，并积极探索师德师风建设的长效机制，使学习活动取得实实在在的效果。

2012年9月27日