小学师德师风整治工作总结

第一篇：小学师德师风整治工作总结

中村小学师德师风专项整治活动总结

我校严格按照县教育局《会昌县教师队伍师德师风建设专项整治工作方案》有关精神，结合《中村小学师德师风专项教育活动实施方案》，认真组织实施，扎扎实实地开展了各项工作，现将工作情况总结如下:

一、统一思想，提高认识

教师是人类灵魂的工程师，学校是一片圣洁的土壤，在师德师风的创建活动中，我们始终明确应当走在最前列。我们利用各种会议、学习的机会，认真组织教师学习国家有关法令法规，学习《赣州市教师职业道德“七项严禁”及处理办法》和《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设纲要》、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》等，力求通过学习，使全校广大教师进一步端正思想、规范言行，增强使命感和责任感，做到敬业、爱岗、严谨、务实，真正树立起平等宽容的学生观、博学多才的教师观、求真务实的治学观、言传身教的育人观和全面发展的质量观。

二、重视建设，树立形象

教师队伍建设是发展教育事业的关键。我们在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。为进一步规范学校管理、教师行为、教学行为和学生规范，实现小事入手，争创良好的校 容、校貌、工作作风，切实提高管理、教育教学水平，学校开展了“师德师风宣誓”活动。通过这一活动不但使教师更加认识到作为一名教师，应以身作则，以德服人，以德立教，不断塑造鲜活、生动的人格魅力热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系，让每一名学生都得到充分的发展。

三、开展活动，增强意识

为使工作落到实处，进一步提高我校教师的师德师能建设，我们积极为教师创设有效载体。根据我校师德师风建设活动计划，开展丰富多彩的活动，通过活动，使每位教师在师德师能建设方面都得到了可喜的进步。

1．重温师德规范。学校组织教师重温《中小学教师职业道德规范》，做好读书学习笔记，开展自我形象设计活动，确立努力目标，塑造良好形象，做人民满意的教师。

2．查找存在问题。组织教职工对照《赣州市教师职业道德“七项严禁”及处理办法》和《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设纲要》、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》等和教育局有关文件精神，并从世界观、人生观、价值观上深刻反思，寻根思源，找到问题的症结。3．征求多方意见。积极开展“三评议”活动。我们首先组织进行自查，倾听意见；其次以教研组为单位进行互查、互评。再次，组织召开学生座谈会，接受学生、家长评教，广泛征求意见。4．开展谈心活动。学校中层以上领导带头开展谈心活动。校长 带头与班子每个成员进行了交谈，班子成员间也相互交谈。年级组长、教研组长认真与组员进行了交谈，谈心活动中做到了认真开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，通过谈心活动，征求和听取了多方面的意见，利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。

5．撰写自评材料。每个教职员工在深入学习、深入查找问题、自我反思、征求意见的基础上，对照教师职业道德规范，撰写了自我评价材料。

6．组织民主评议。学校组织召开专题民主评议会，教职员工在民主评议会上逐一汇报自己的分析材料，鼓励教职员工之间相互提出意见和建议，开展批评与自我批评。会后，每位教职员工根据民主评议情况修改、完善了自评材料。

7．提出评议意见。学校坚持实事求是、客观公正的原则，根据民主评议情况、征求到的意见和教职工的一贯表现，召开师德师风领导小组专题会议，对每一位教职员工提出书面评议意见。评议意见以教职员工在近年来的思想、工作、作风等方面的情况为主，如实提出教职员工在理想信念、育人意识、作风、守纪和立足本职发挥作用等方面的评价意见,同时，注意评价教职员工在参加师德师风教育活动以来的现实表现。

8、每一位教师签订师德师风承诺书，张贴在学校的橱窗上。

四、认真查找，查缺补漏

每位教师结合自己以前从教的实际情况，找出不足和差距，根据大家反思的情况，可以分为四个方面。

(1)、缺乏事业心。个别教师由于受到社会上金钱至上，权钱交换等不正之风的影响，利用教师这具崇高的职业，以教谋私。有的上课心不在焉，使用通讯工具，没有把心思放在本职工作上。有的对所带学科不负责任，不认真批改作业，辅导学生不认真，有的上课醉意浓浓。

(2)、缺乏进取心。有的教师不思进取，不思学习，凭老经验办事，不吸收新的教育理念，观念陈旧，教法呆板。

(3)、缺乏爱心。有的教师偏爱尖子生，冷漠中下生，歧视后进生。有的教师体罚学生，影响学生的身心健康。

(4)、缺乏师表。有的教师仪表不整，举止粗俗，言语脏污。有的教师自由主义泛滥。

总之，我校师德师风专项教育整治工作开展的很扎实，在学习、总结的基础上，有较大的提高。但是做好师德、师风建设工作是一项长期而艰巨的任务，我们应紧紧围绕“三风建设”的工作目标，努力打造无私奉献的师魂、诚实正直的师德、全面发展的师观、教书育人的师能和严谨治学的师风，为使学校的教学质量上台阶、教学管理上层次、特色上水平而不懈努力！

中 村 小 学 2013年3月10日

第二篇：小学师德师风整治工作总结

瑶寨小学2017年师德师风专项整治活动总结

我校严格按照上级主管部门有关精神，结合《瑶寨小学2017年师德师风专项整治活动实施方案》，认真组织实施，扎扎实实地开展了各项工作，现将工作情况总结如下:

一、统一思想，提高认识

教师是人类灵魂的工程师，学校是一片圣洁的土壤，在师德师风的创建活动中，我们始终明确应当走在最前列。我们利用各种会议、学习的机会，认真组织教师学习国家有关法令法规，学习《中小学教师职业道德规范》、自治区教育厅《关于规范从教行为 全面加强中小学教师师德建设的意见（试行）》（桂教师范{2016}3号）、《南丹县中小学教师职业道德规范“十不准”》等有关师德师风建设的相关规定，使全校广大教师进一步端正思想、规范言行，增强使命感和责任感，做到敬业、爱岗、严谨、务实，真正树立起平等宽容的学生观、博学多才的教师观、求真务实的治学观、言传身教的育人观和全面发展的质量观。

二、重视建设，树立形象

教师队伍建设是发展教育事业的关键。我们在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。为进一步规范学校管理、教师行为、教学行为和学生规范，实现小事入手，争创良好的校容、校貌、工作作风，切实提高管理、教育教学水平，学校开展了“师德师风宣誓”活动。通过这一活动不但使教师更加认识到作为一名教师，应以身作则，以德服人，以德立教，不断塑造鲜活、生动的人格魅力热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系，让每一名学生都得到充分的发展。

三、开展活动，增强意识

为使工作落到实处，进一步提高我校教师的师德师能建设，我们积极为教师创设有效载体。根据我校师德师风建设活动计划，开展丰富多彩的活动，通过活动，使每位教师在师德师能建设方面都得到了可喜的进步。

1、重温师德规范。学校组织教师重温《中小学教师职业道德规范》，开展自我形象设计活动，确立努力目标，塑造良好形象，做人民满意的教师。

2、查找存在问题。组织教职工对照《南丹县中小学教师职业道德规范“十不准”》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设纲要》等和教育局有关文件精神，并从世界观、人生观、价值观上深刻反思，寻根思源，找到问题的症结。

3、征求多方意见。积极开展“三评议”活动。我们首先组织进行自查，倾听意见；其次以教研组为单位进行互查、互评。再次，组织召开学生座谈会，接受学生、家长评教，广泛征求意见。

4、开展谈心活动。学校中层以上领导带头开展谈心活动。校长带头与班子每个成员进行了交谈，班子成员间也相互交谈。教研组长认真与组员进行了交谈，谈心活动中做到了认真开展批评与 自我批评，做到与人为善，坦诚相见，通过谈心活动，征求和听取了多方面的意见，利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。

5、撰写自评材料。每个教职员工在深入学习、深入查找问题、自我反思、征求意见的基础上，对照教师职业道德规范，撰写了自我评价材料。

6、组织民主评议。学校组织召开专题民主评议会，教职员工在民主评议会上逐一汇报自己的分析材料，鼓励教职员工之间相互提出意见和建议，开展批评与自我批评。会后，每位教职员工根据民主评议情况修改、完善了自评材料。

7、提出评议意见。学校坚持实事求是、客观公正的原则，根据民主评议情况、征求到的意见和教职工的一贯表现，召开师德师风领导小组专题会议，对每一位教职员工提出书面评议意见。评议意见以教职员工在近年来的思想、工作、作风等方面的情况为主，如实提出教职员工在理想信念、育人意识、作风、守纪和立足本职发挥作用等方面的评价意见,同时，注意评价教职员工在参加师德师风教育活动以来的现实表现。

8、每一位教师签订师德师风承诺书。

四、认真查找，查缺补漏

每位教师结合自己以前从教的实际情况，找出不足和差距，根据大家反思的情况，可以分为四个方面。

(1)、缺乏事业心。个别教师由于受到社会上金钱至上，权钱交换等不正之风的影响，利用教师这具崇高的职业，以教谋私。有的上课心不在焉，使用通讯工具，没有把心思放在本职工作上。有的对所带学科不负责任，不认真批改作业，辅导学生不认真，有的上课醉意浓浓。

(2)、缺乏进取心。有的教师不思进取，不思学习，凭老经验办事，不吸收新的教育理念，观念陈旧，教法呆板。

(3)、缺乏爱心。有的教师偏爱尖子生，冷漠中下生，歧视后进生。有的教师体罚学生，影响学生的身心健康。

(4)、缺乏师表。有的教师仪表不整，举止粗俗，言语脏污。有的教师自由主义泛滥。总之，我校师德师风专项教育整治工作开展的很扎实，在学习、总结的基础上，有较大的提高。但是做好师德、师风建设工作是一项长期而艰巨的任务，我们应紧紧围绕“三风建设”的工作目标，努力打造无私奉献的师魂、诚实正直的师德、全面发展的师观、教书育人的师能和严谨治学的师风，为使学校的教学质量上台阶、教学管理上层次、特色上水平而不懈努力！

南丹县八圩乡瑶寨小学 2017年12月25日

第三篇：XX小学师德师风整治自查报告

XX小学师德师风整治自查报告

领导班子要加强学习，更新理念，转变工作方式，提高服务水平。学校领导要通过学习，提高对课改的认识，增强服务教学、服务师生的意识，深入到一线去调研，了解教职工心声，工作中多指导，生活上多关心，逐步完善考核办法，建立师德师风建设长效机制，进一步提升教师师德素养，增强教师工作责任心。

小学师德师风整治自查报告1 为进一步推进我校师德师风建设，提高我校精细化管理水平，促进学校健康持续发展，我校在“四讲一树”第二阶段的工作中，按照街道教办的统一安排，向社会各界人士、广大教职工发放了征求意见信，向家长和学生发放了调查问卷，认真组织教师对照反思，查摆问题，开展了批评与自我批评，做到有则改之、无则加勉，现对自查情况总结如下：

一、查摆问题，看到自身的不足

(一)对学校的意见和建议

1、学校要严格落实课程方案，开设要全面，要注重学生全面发展;要定期开展安全教育，提高教育的实效性，增强学生的自我保护意识。

2、学校在课程改革方面步子迈的不够大，只注重刊物等方面的理论性学习，教师的专业成长重视不够，要让更多的教师有机会走出去学习;到外地实地听课少。

3、校园设施急需进一步完善，学校教室门窗急需改造。

4、学校组织的大型活动，领导要积极参与，率先垂范，做好师生的楷模。

5、学校领导要深入一线，了解教师思想动态，适当减轻教师负担，发挥教师工作的积极性和主动性，使教师能深入钻研教材，备好每一节课，提高工作效率。

6、学校领导要关心教职工生活，提高饭菜质量。

7、学校要关心教师的身体健康，在校园内增设一些体育器材或开展阳光体育运动;要公平对待每一位教师，特别是要多关心老教师和女教师。

(二)对教师的意见和建议

1、教师同事之间要加强团结、相互理解，思想上多沟通，工作中多配合，不要互相拆台。

2、教师言行必须为人师表，身教重于言教。教学能手和骨干教师要在工作中发挥引领示范作用。

3、针对个别教师作业布置过多的现象，要用孩子的心理看待学生，合理布置作业，减轻学生过重课业负担，不要把学生当作完成作业的机器。

4、个别教师责任心不强，对学生关爱不够，不能平等对待每一位学生，存在体罚或变相体罚学生的行为;与家长交换意见时态度一般，工作中无法获得家长的支持。个别班主任在对班级管理中的卫生工作也出现只注重室内卫生，不注重室外卫生的保持，室内卫生清洁，在室外有随意乱扔纸屑和食品包装袋现象。

5、个别教师不能按时下课，有的教师上课接打手机和抽烟的现象，影响正常的教育教学活动开展。个别教师在教育学生时缺乏耐心出现了罚站、训斥等变相体罚现象。

6、教师要多与学生家长进行交流，共同管理好孩子;要了解学生心理，做孩子的知心朋友;对学生的教育要动之以情、循循善诱;要定期为学生调换座位。

二、剖析原因，查找问题的根源

针对上述存在问题，我们深刻剖析原因，寻找问题的根源，主要原因有以下几方面：

1、放松了学习，思想认识不到位。尽管学校领导和教师也坚持学习党的方针政策、课改理念，但由于平时事务有时不按课程表上课等现象发生，影响了学生的全面发展。

2、领导班子进取精神不强，满足于维持现状，缺乏创新意识。在工作中，学校班子对课改的认识深度不足，面对新形势、新挑战，安于现状，不敢大刀阔斧搞课改。平时工作中有布置无落实，检查和监督力度不大，使有的教师思想上产生了惰性，工作缺乏进取心。正因为如此，才导致教职工思想出现了一些偏差，安于现状，不思进取的状态慢慢滋生出来。

3、缺乏师德考核长效机制，放松了对教师的严格要求。对教职工中存在的一些问题，学校教育力度不大。如有的教室课堂上使用通讯工具、坐着上课等问题上，学校领导虽然经常在教师会上讲，但没有建立强有效的约束机制。

三、深入调研，落实整改的措施

为改进工作，提高办学水平，对梳理出来的意见和建议，学校领导班子要深入一线调研，研究和制定整改的措施，责任到人，限期整改。

1、领导班子要加强学习，更新理念，转变工作方式，提高服务水平。学校领导要通过学习，提高对课改的认识，增强服务教学、服务师生的意识，深入到一线去调研，了解教职工心声，工作中多指导，生活上多关心，逐步完善考核办法，建立师德师风建设长效机制，进一步提升教师师德素养，增强教师工作责任心。

2、着力解决影响学校发展的问题，切实提高社会对学校的满意度。学校要围绕群众最关心的热点问题，认真研究和制定整改方案，能立即整改的要立即整改;不能在短期内完成整改的要责任到人，限期整改;学校没有能力整改的要向上级有关部门报告。教职工要结合自身剖析材料，认真整改存在问题，树立良好师风。

3、建立师德师风长效机制，切实提高教师队伍素质。学校要依据市局有关文件制定师德师风考核办法，逐步修订和完善制度，建立师德师风长效管理机制，有效促进教师队伍整体素质的提高，努力打造一支师德高尚、作风过硬、业务精湛、充满活力的教师队伍。

小学师德师风整治自查报告2 随着素质教育的不断深入，对于教师的师德水平要求也越来越高。教师是人类灵魂的工程师，是落全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。尤其教育科研工作者更应率先垂范，按照师德的高标准严格要求自己。回顾已走过的路，方方面面都有所提高，下面从几个方面对师德师风进行一下自我剖析：

一、加强学习，提高素质

一年来，关心国家大事，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策。除了学校组织学习外，我平日里也经常自学。譬如：《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》等。通过学习切实增强了我的职业道德建设的自觉性和积极性。我始终牢记人民教师的神圣职责，为人师表。把师德规范转化为教师的内在理念和自觉行动，牢固树立和落实科学发展观。

二、积极进取，努力工作

一年来，本人能认真贯彻xx大精神,学习科学发展观，时时处处严格要求自己。对教育事业有高度的责任感和求知欲望，热爱本职工作，坚持学习教育教学理论，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。不断学习新知识来更新自己，探索教育教学规律，提高教育科研水平。积极支持领导工作，服从领导安排，维护领导声誉。顾大体、识大局、讲奉献、吃苦耐劳，不计较个人得失。始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，认真地完成领导和各级部门交给的各项任务。有强烈的集体荣誉感，能够在不断解决种种难题中培养自己，有很强的自制力和耐心，能够正确对待挫折和失败，平时工作起来有忘我的精神，不受时间空间的限制。愿意在教育战线上尤其科研战线上兢兢业业、默默无闻地奉献自己的一生。

三、注重举止，为人师表

在平时的工作中，能够按照师德的高标准严格要求自己。做事坚持原则，诚实正直，言行一致，模范遵守社会公德。修饰打扮适合教师身份，做到了仪表端庄，整洁得体，具有良好的职业审美情感。平素里，注意团结协作，乐于助人。

四、整改方向

我深知，学高为师，德高为范。师德建设是一项系统工程，是一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，要长抓不懈，坚持科学发展观。师德是教师最重要的素质。加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容。作为教育科研工作者的的一言一行、一举一动时时刻刻都在被人关注。因此，从思想上行动上提高自己的工作责任心。刻苦钻研业务知识，提高自己的钻研精神

小学师德师风整治自查报告3 为了强化师德师风建设，建树良好的师德形象，我校在大伦镇、教育局的领导下，不断加强对教师依法执教、廉洁自律教育，通过一系列活动，不断提升教师的思想认识，提升教师的理论水平，使学校和教师赢得了家长和社会的美誉。

一、加强宣传，营造氛围。

为了营造区人大对学校师德师风建设专项评议的舆论氛围，我校通过悬挂横幅标语，开辟师德师风建设专栏、展板，在校门口展示优秀教师事迹、在橱窗中展示姜堰区师德先进个人的事迹等，努力营造氛围。用优秀教师的感人事迹诠释师德内涵，坚持正确舆论导向，引导教师立德树人，为人师表。同时通过学校微信公众号、校园网、姜堰教育网等及时宣传和报道师德师风建设工作开展情况。

为使师德师风评议活动落到实处，学校成立了以校长为组长的师德师风领导小组和工作机构，并明确各自的工作职责。

二、强化学习，提高认识

1.贯彻落实“三严三实”要求。20xx年6月份组织全体党员开展了“三严三实”专题教育活动。传达了武晓明局长对“三严三实”工作的具体要求，重点解决“是什么、为什么、查什么、怎么做”的问题。要求全体党员围绕“三严”做到三点，即不忘党员身份、牢记历史使命、常怀敬畏之心;对照“三实”做到三个主动，即主动思考、主动作为、主动担当。

2.学习贯彻总书记的关于师德的讲话精神。认真组织全体教师学习总书记在北京师范大学师生代表座谈会上的讲话——“做党和人民满意的好教师”的四点要求，即做好教师要有理想信念、要有道德情操、要有扎实学识、要有仁爱之心，通过学习要求全体教师具备崇高的师德、传递爱心、尊重学生，努力发展学生、成就自己、带好同事，成为打造中华民族“梦之队”的筑梦人。

3.落实“双禁(禁止有偿家教和禁止体罚和变相体罚学生)”工作，做好排查整改工作。XX春学期，组织教师重温了《中小学教师职业道德规范》，与教师签订了“抵制有偿家教承诺书”、“拒绝体罚与变相体罚承诺书”，召开专项治理师德师风专题会议。认真落实“双禁”工作，5月份传达了《关于近期我区3所学校个别教师体罚或粗暴对待学生问题的查处情况通报》,6月份学习了《关于治理在职教师体罚和变相体罚学生专项活动实施方案的通知》，开展教师体罚与变相体罚排查、互查、自查活动。发放问卷调查，了解学生及家长教师中有无体罚和变相体罚学生的现象。结果未发现一起体罚和变相体罚学生的现象。7月份学习了武晓明局长的关于禁止有偿家教的重要讲话精神, 即要求认识再到位、督查再严格、责任再落实，防止在职教师从事有偿家教。今年暑期我校实行了包保督查制度，将全体教师分解包保到人(中层以上干部)，定期和不定期到村组到户进行了督查，未发现一例有偿家教现象。

4.本学期我校利用暑期校本培训时间组织教师学习了教育部的“六条禁令要求，10月10日区人大召开师德师风评议动员会后，我校于10月12日组织全体教师进行了学习和传达。11月3日参加了区局组织的师德师风迎评推进会，随后组织教师逐条学习了“姜堰区师德师风评议应知应会60条”，重温了《姜堰区人民教师誓词》、《姜堰区教育局关于进一步加强师德建设的意见》、《区纠风办、教育局关于治理在职教师从事有偿家教的实施意见》等关于师德师风方面的文件，以“立师德，正师风，铸师魂，强师能”为主题，积极开展自查自纠活动。把师德师风建设变成常态化，在落实效上花功夫。

三、落实行动，注重实效

1.“四风”教育，建树形象。为了强化党风廉政建设，5月份组织全体教师传达了中央纪委监察部强化监督执纪问责深入纠正“四风”电视电话会议精神，牢记“两个责任”使命、加强“两个责任”落实、汇聚“两个责任”，通报了履行“两个责任”不力的五个典型案例，做到自省自律，慎独慎微，谨守规范，建树良好的师德形象。

2.教育实践活动，强化排查方式。组织全体校级干部召开了专题组织生活会。区委教育工委党的群众路线实践活动第六小组组长卫红迎、大伦镇党委实践活动挂钩联系人程益云副镇长等全程参与了会议。结合贯彻中央“八项规定”、“四风”方面突出的问题，王鸿杰校长代表全体领导班子，逐一对照检查、查摆问题，并带头进行了批评与自我批评，每个校级干部依次进行了深刻剖析，其他同志对汇报人逐一进行了批评、指正。卫红迎主任对组织生活会进行了点评，认为学校工作有力度、自我批评有深度、整改措施有可信度;班子成员主动调高目标、角色定位准、位子摆得正，讲配合、讲团结、讲合作。

3.结合案例，强化认识。20xx年9月份，召开了“强化师德师风，建树师表形象”专题会议。组织全体教师学习了“关于哈尔滨市依兰县高中教师冯某因教师节索礼辱骂学生被严厉处分相关材料的通知”，重温了《中小学教师职业道德规范》的要求。针对教师违反师德师风的问题，要求全体教职工吃透精神，领会实质，不碰红线，守住底线，自我对照，深刻反省，写好体会，争做廉洁从教、爱岗敬业的模范，建树良好的师德形象，成为社会美誉度高的人民教师。与教师签订了“抵制有偿家教承诺书”、“拒绝体罚和变相体罚承诺书”、“师德师风承诺书”。11月份针对当前教师的工作现状，再次召开师德师风建设专题会议，要求全体教师规范言行，当好表率、甘于奉献，勇于担当、创新工作。为注重效率、团结协作，共同提高，我校通过典型引路，评选“身边的好教师”、我的教育故事”、师德先进个人等专题演讲活动，激发了教师的工作热情，全身心投入到教育工作当中去，以自己的工作表现、工作实绩赢得了社会、家长、同行的尊重。

4.廉洁自律，提升素养。20xx年，我校开展了一系列师德师风培训活动，暑期的《中小学教师职业道德规范》师德师风培训、胡金波副厅长《期盼有更好的教育》的讲话、林忠玲副局长《向着儿童生长的方向》的讲话;组织教师学习“没有爱就没有教育”等的文章，传达区教育局【XX】100号文“关于进一步强化师德师风建设集中进行警示教育的通知”精神，使广大教师规范言行、遵章守纪、廉洁从教、立德修身。组织全体教师集中观看了区教育局录制的师德师风专题片《师韵三水》,认真学习区局“关于治理在职教师从事有偿家教的实施意见”，出台方案、落实措施，组织教师、家长签订拒绝有偿家教承诺书，区局督导组对学校的工作十分满意。每次学习后都会组织教师认真讨论、消化、吸收，并结合区局开展的行风评议“回头看”活动，深刻反思，认真排查、剖析师德师风中存在的问题，并落实好整改措施。经常化的师德师风学习讨论使教师的观念有了转变，师德修养得到了提升。

四、拓展延伸，提升素质

1.认真落实社会主义核心价值观。大力宣传中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》精神和中央领导同志的有关讲话，学校橱窗、班级张贴宣传版画。在去年10月份组织教师举行了“社会主义核心价值观”知识测试活动。

2.强化评价，筑牢拒腐防线。20xx年和20xx年9月份，全体校级干部，参加了党风廉政培训、知识测试活动，他们全部通过了考试，其中三名校级干部成绩为优秀。为了办好人民满意的教育，20xx年1月份开展了“四评”活动，即学生评食堂，学生评价老师，家长评价学校，家长评教师。在分类评价的基础上，学校根据反馈的情况，将突出的问题进行筛选、汇总，作为学校今后工作调整的方向和依据，从而让学校服务质量再提升，让人民群众对学校的工作更满意。

3.卓有成效，开展支部工作。我校支部按要求组织党员学习、通过每周一的国旗下的讲话、政治学习时间，不断强化师德师风建设。按照程序对支委进行了改选，选举产生了新一届支部委员会。支委会成员各司其职、率先垂范，注重观察，扎实有效、创造性地开展学校党务工作，班子成员凝心聚力，为学校的可持续注入活力。对全体党员教师进行民主测评、推优，发展新党员。由于全体党员和教师的共同努力，本我校支部被大伦镇评为“党建工作先进单位”。

五、存在的问题和不足。

我校采取向学生和家长发放调查问卷，召开由行风监督员、教师代表、学生家长、人大代表等参加的座谈会等方式，全面排查本校在师德师风方面存在的突出问题。广泛征求社会各界意见和建议，每一位教师都积极主动地进行了自查自纠，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等形式，认真查找自身存在的问题和不足，形成个人问题清单和整改方案，立查立改，取得了可喜的成效。师德师风建设是个永恒的主题，应该持续发展。我校教师师德师风的主流是很好的，全体教师都能安心讲台、忠诚教育，确实可歌可赞。金无足赤，人无完人。回首思过，存在如下一些问题：

1.个别教师对师德建设认识不明确，重视程度不够，认为业务优秀就是一个合格的人民教师。

2.个别年轻教师缺乏职业荣誉感，没有服务农村的思想，少数年轻教师不安心农村学校的讲台。

3.个别教师不能主动钻研业务，不求上进，不喜欢动脑;不喜欢动手，常规工作没有很好完成。

4.个别教师对学生缺乏爱心，教育教学方法简单粗暴，对学生出现的错误不能耐心地教育。

5.极个别教师平时执行纪律制度不够严格，有迟到早退现象。

6.个别教师工作作风松散，办事不讲原则，服务意识不强，工作质量不高。

以上这些问题的出现，既损害了教师在学生、家长、社会上的形象，又对教育教学的开展产生了一定影响。因此加强教师的师德师风建设，提高教师队伍素质是非常重要的，师德师风的好坏往往影响和决定学校的校风和学风的好坏，作为教师不仅要教好书，更要育好人，各方面都要为人师表。教师具备了高尚的情操才能以德治教、以德育人，才能引导学生全面发展。

六、针对学校教师师德师风存在的上述问题，特提出整改和努力意见如下：

(一)主体方向

1.健全各项制度，逐步建立健全师德师风建设的长效机制。

2.认真学习教育教学理论，积极参加学校和上级教育部门有关的学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。

3.加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。

4.加强本职工作的主动性和积极性，团结互助，发扬奉献精神。

(二)个体方向

1.爱岗敬业。只有热爱祖国的教育事业，才能为教育事业努力奋斗，才能尽职尽责，教书育人。教育不只是给学生传授知识，更重要的是要教会他们怎样做人。

2.为人师表。作为教师，自己的一言一行都会对学生产生很大的影响，因此，要时刻注重自己的言行举止，要求学生做到的，自己首先要做到。

3.严谨治学。认真钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教学方法，不断提高自己的教学水平。

4.关爱学生。平等地对待班级里的每一名学生，当学生有进步时给予表扬，当学生出现错误时及时指出并对他进行批评教育。对学生要努力做到动之以情、晓之以理，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚和变相体罚学生。

5.尊重家长。教师要想教育好学生，只有和家长共同携起手来，才能了解每一位学生的特点，才能对学生因材施教。

6.廉洁从教。身为教师，要廉洁从教。对家长、对学生要一视同仁，拒绝请客送礼

第四篇：小学师德师风集中整治实施方案

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·小学师德师风集中整治实施方案·

（一）指导思想·

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进师德师风建设意见》，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，着力解决我校教师队伍师德师风建设中存在人民群众反映比较强烈热点或突出问题，促进广大教师重德为师，爱岗敬业，依法治学，忠诚于党和人民教育事业，努力建设和造就一支师德优、业务精、作风正、能够让人民群众满意高素质教师队伍.（二）目标要求·

1、组织学习科学发展观，联系当前形势，联系教师思想实际，深入查找突出问题，开展批评和自我批评.肯定对，坚持好，纠正错，调整偏.2、通过组织学习教育先进典型人物师德风范，充分激发广大教师增强事业心、责任感，促进教师热爱学生，爱岗敬业，严谨治学，团结协作，廉洁从教，为人师表.3、通过组织学习师德建设和教师职业道德政策法规，促进广大教师转变教育观念，做到以人为本，依法从教，规范办学行为，提高广大教师政治思想素质和教师职业道德水平.4、通过师德师风集中教育活动，进一步加强师德教育建章立制以及规范办学管理，促进逐步建立和落实师德教育与教师个人工作考核、职称职务评聘等相挂钩长效激励机制，确保我校师德师风教育健康可持续发展.工作范文、尽在百度

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二、开展集中教育活动时间、内容、形式和步骤· 我校开展师德师风集中教育活动为期半年，分三个阶段进行

（一）学习教育阶段·

1、制定活动实施方案和规划.开展师德师风集中教育活动是加强师资队伍建设重要举措，召开全体教师大会，部署开展师德师风教育活动工作·

2、学习内容、形式、方法.根据市教育局必须广泛组织教师学习有关师德教育材料通知要求，采取集中与分散相结合形式进行，其学习内容及时间安排

①组织学习“全国优秀教师师德报告团”、重庆市开展抢险救灾保护学生优秀教师群体、湖北省郑琦老师等先进事迹（录像）·

②师德师风教育政策法规.重点学习《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》·

③教师职业道德教育和建设理论资料.重点学习《海南省中小学教师职业道德规范》、《海南省中小学教师守则》、《海南省教师“十不准”》以及中共中央国务院和教育部领导关于加强师德建设重要讲话·

④撰写学习心得体会.要求每位教师至少写一篇不少于20**字学习心得体会·

（二）对照检查阶段·

1、开展谈心活动和召开座谈会，广泛征求意见.通过组织召开年级长、工会负责人、教师代表（包括离退休教师代表）座谈会，向学校学生、学生家长发放调查问卷，设立意见箱广泛征求师德教育意见·各学校通过召开教师、班主任、学生家长以及学生代表座谈会，工作范文、尽在百度

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在教师和教师之间、单位领导成员之间、领导与群众之间积极开展坦诚相见谈心活动，广泛征求对加强学校师德师风建设意见.2、撰写师德师风教育剖析材料.组织全体教师主要针对师德存在问题进行剖析，每位教师要在学习提高认识基础上，对照《教师行为规范》等法规，全面总结自己思想政治素质、教师职业理想和教师职业道德等方面情况，要摒弃个人私心杂念，从维护党和国家利益高度，实事求是评价和认识自己，撰写分析材料要深入剖析思想根源.原则上要求校级领导干部剖析材料不少于3000字，学校中层领导剖析材料不少20**字，普通教师剖析材料1500字左右.3、开好民主生活会.学校结合开展保持共产党员先进性教育活动开好领导班子民主生活会，班子成员之间要通过剖析本单位师德师风存在问题，通过民主评议，开展批评和自我批评，促进形成讲团结、求共进班子集体.学校通过学科教研组民主生活会，本着互相帮助、共同进步原则，组织全体教师开展个人自评，教师互评，广泛开展批评和自我批评.开展批评和自我批评基本要求是从团结愿望出发，坚持实事求是和“惩前毖后，治病救人”，畅所欲言.学校领导班子成员、教师都要根据群众评议意见，尤其针对剖析师德师风存在问题认真进行深入分析和总结.4、总结、反馈或通报评议情况意见.在对照检查最后阶段，学校对本阶段所开展活动情况进行一次认真全面总结.将所征求群众评议意见整理后，实事求是、客观公正地如实向全体教师作反馈.学校对教师个人反馈评议意见要求包括对教师师德师风教育肯定意见，指出存在问题和不足，提出今后应努力方向和希望.此外，学校还将开展对照检

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查教育活动所取得成效及其经验教训，通过大会向全体教师和广大群众作反馈或通报.（三）整改提高阶段·

1、坚持“回头看”，认真制定整改方案.回头看主要看经过两个阶段教育活动，对所针对必须解决师德师风突出问题是否找准，包括群众和社会所强烈反映、影响本单位稳定和发展突出问题，涉及群众切身利益以及教育收费等方面突出问题.对突出问题是否能够及时整改，看群众对整改阶段工作是否满意.能否取得预期效果.学校要针对检查阶段民主评议中反映比较集中师德师风问题，以及社会反映热点意见，认真制定整改方案.明确整改重点，确定整改时限.学校师德师风教育领导小组应具体负责指导每位教职工个人进行整改·每位教职工要依据剖析问题和民主评议意见提出各自整改措施及意见·同时，每位教师整改措施及意见要报学校备案.2、坚持师德师风教育活动“见行动、促成效”，努力巩固和扩大整改成果.学校通过认真做好总结进一步巩固和扩大整改成果.一是对本学校整改情况进行梳理，组织召开整改情况通报会.由领导小组组长通报整改情况，对应当解决而暂时解决不了问题，应向群众和社会做出说明和解释，并集中力量限期解决，并切实接受广大学生和社会和监督，积极推行教育阳光工程.二是对在师德师风教育活动中表现突出优秀教师进行表彰·对经查实违反职业道德、令其整改而仍未能及时改正教师，对情节轻微者给予通报批评，对情节严重者，可依据有关法规解聘相应教师职务或取消教师资格.三是通过师德师风教育活动，进一步建章立制，积极探索规范师德师风管理和建设长效机制.三、工作要求·

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1、加强学习，提高认识，切实加强对开展师德师风教育活动组织和领导.教师是教育第一资源，加强师德建设是全面贯彻党和国家教育方针，推进教育事业改革与发展，实现科教兴国重要举措.为此，我校必须高度重视认真抓好本次师德师风教育活动.首先，要重视抓好开展师德师风教育活动学习和宣传.学校成立由校长为组长师德师风教育活动领导小组（其领导小组成员名单须上报上一级行政主管部门备案），坚决落实领导责任制，以确保本次我校教师师德师风教育活动全面有效发展.2、结合实际，精心制订本单位开展师德师风教育活动规划和实施方案.一是学校根据上一级师德师风教育活动实施方案，结合本单位实际精心制订切实可行师德师风教育活动实施方案，并上报上一级教育行政主管部门审查备案.二是制定师德师风集中教育活动实施方案，针对解决当前社会反映强烈师德师风存在突出热点问题如纠正办学、教育、管理和服务工作中存在突出问题·坚持杜绝教师对学生讥讽、歧视、侮辱或变相体罚行为·杜绝向学生推销教辅资料及其它商品、或接受学生、家长财物或有偿家教等以教谋私行为·杜绝在教育科研工作弄虚作假、抄袭、侵占他人劳动成果不端行为·杜绝招生乱收费、考试舞弊等不正之风和违法乱纪行为·严惩败坏教师声誉失德行为等.要力求通过本次师德师风集中教育活动，促使人民群众反映比较强烈师德师风明显得到改善，师德师风整体状况必须明显得到好转.工作范文、尽在百度

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三是学校积极探索切实可行，能够保证各阶段教育活动取得预期成效具体有力措施.要把本次师德师风教育活动目标任务具体分解到各个阶段，通过边学习过评议边整改，促进不断取得预期成效.3、切实加强对教育活动过程监督和管理，确保师德师风教育扎实有序有效推进.为了防止本次教育活动流于形式或走过场，切实加强对师德师风教育活动过程监督和管理.一是主要领导亲自及时做好各阶段动员报告、工作报告及总结报告，及时总结通报每一个阶段教育活动进展情况以及主要存在问题.二是通过加强对师德师风教育活动过程中督查，及时树立或表彰一批先进师德教育典型，并通过召开经验交流现场会及时总结推广先进典型经验.三是在推进师德师风教育活动要欢迎广大学生、学生家长和社会群众积极参与，广泛征求意见，及时公布有关教育活动情况，主动接受社会和监督.4、努力建立师德教育激励或长效机制，确保师德教育和建设健康可持续发展.加强师德建设是造就一支高素质教师队伍，办好人民满意教育关键.我校将通过认真总结经验教训，进一步强化师德教育和建设.一是进一步建立和完善师德教育管理规章制度和管理体系，大力推进教师师德教育管理正常规范化.二是与时俱进，不断探索改革创新师德教育内容、模式和方法.·

（1）始终把师德师风教育作为小学教师继续教育重点内容和首要任务，进一步规范和加强师德教育培训和建设.（2）在加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育同时，逐步重视加强法制教育和心理健康教育.工作范文、尽在百度

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三是着力建立我校教师师德教育激励和长效机制，确保健康可持续发展.（1）教师师德表现必须列为教师工作考核、职务职称评聘和评优评先重要依据.（2）建立科学合理教师师德评价标准、评价评估方法和体系，开展师德教育检查评估和评选师德建设标兵表彰活动，以激发广大教师参加师德教育活动积极性,促进我校师德教育健康可持续发展.谢谢阅读！

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第五篇：小学师德师风工作总结

小学师德师风学习总结

一、加强认识，提高修养。

以十九大精神为指导，以教师职业道德规范为准绳，以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点，以“办人民满意的教育，创家长满意的学校，做学生满意的教师”为目标，以“爱与责任”为核心，进一步深化师德建设，强化师德素质，建设一支能够担当起教书育人重任的让人民满意的高素质的教师队伍。

二、明确师德教育目标，做人民满意的教师。

大力加强师德师风建设。坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育。落实好教师道德行为“十不准”，做好教师用语“十提倡”，开展师德教育活动。使良好的师德转化为广大教师的自觉行为，转化为广大教师的人格品质。

三、明确责任，成立领导小组：

为了将我校师德师风建设深入持久地进行下去，必须有组织有领导，为此成立了我校的师德师风建设领导小组。

组 长：陈 成 员：

全体教师应同心协力，携手并进，爱校如家。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。全校教职工应爱岗敬业，为人师表，教书育人，形成一种团结、和谐、积极向上的良好氛围。本要求全体教师做到：《师德规范十不准、十提倡》

四、分步落实，细化工作。(一)健全组织，强化师德教育观念。

学校成立师德建设领导小组，部署师德建设活动，以“现代教育”理念树立起献身教育、教书育人的现代教师的师德观。在师德建设中始终坚持以“忠诚党的教育事业，坚定树立起终身从教的职业信念和高度的职业责任感”为主线，有效开展教育活动。

(二)加强理论学习，提高思想素质。

1、有计划有步骤地抓好学习教育活动，组织教师学习《中华人民共和国教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，提高教师的法律意识，增强依法治校的能力和水平。

2、严格落实教师道德行为“十不准”、教师用语“十提倡”。

“十不准”即：①不准参加邪教组织和迷信活动；②不准从事有偿家教和收费补课；③不准上课时吸烟和接打手机；④不准侮辱、体罚和变相体罚学生；⑤不准在工作时间上网玩游戏、聊天以及其他娱乐活动；⑥不准利用任何形式传播有害学生身心健康的言论；⑦不准训斥、指责和羞辱学生家长；⑧不准私自向学生收费、摊派读物及推销商品；⑨不准赌博、酗酒以及说脏话；⑩不准穿奇装异服、戴奇特饰品、浓妆艳抹，留怪发型。

“十提倡”即：①“你真聪明，真能干”；②“你真可爱，真活泼”；③“你还有什么问题？”；④“你的问题一定能解决”；⑤“别着急，慢慢说”；⑥“别灰心，再来一次”；⑦“看到你进步，真高兴”；⑧“今天，你做得很好”；⑨“相信你，一定行”；⑩“通过努力你一定能成功”。

学校要严格贯彻落实教师师德禁令及其他师德规范，教师人人熟知，真正做到令行禁止。

3、结合上级师德建设有关要求，全体教师要树立终身学习的观念，活到老学到老，不断适应社会发展变化的需要。教师除掌握好专业知识外，还要积极参加进修深造，从而在理论上和社会实践活动中进一步提高能力，以适应教育体制的转轨变型。

(三)丰富活动载体，开展系列活动。

本开展多种主题教育，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气。通过会议等形式大力宣传教职工在主题教育中涌现出来的先进事迹，努力培养造就一支“爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远”的教师队伍。铸师魂，强调教师要具有“四心”：关爱学生诚心，了解学生细心，教育学生耐心，服务学生热心。育师德，强调教师要做到“三爱”：爱事业，爱岗位，爱学生。对后进学生强调教师要有“三心”：爱心、耐心、信心。

(四)完善考核评价制度，确保师德建设实施。

学校将教师职业道德确立为考核首要条件。不断完善考核评价制度，进一步推动师德建设工作向纵深发展，塑造教师师德群体的良好形象，使师德建设落实到实处，继续建立并完善师德档案。实行一人一档。将师德学习笔记、师德活动开展情况记录、履行师德师风承诺情况、师德考核情况等记入师德档案之中。

(五)展示学校风采,提高学校的影响力。

我们充分利用各种宣传阵地，开展信息渠道，大力宣传师德高尚的教师，树立师德典范，鼓励教师多发信息报道，展示我校教师师德风采，树立我校新形象。

学高为师，身正为范。进一步增强广大教师教书育人、为人师表的责任感和使命感，切实提高自身依法执教能力，树立良好的教师队伍形象，做老百姓心中的好老师。