第三临床医学院学生思想动态调查表

第一篇：第三临床医学院学生思想动态调查表

第三临床医学院学生思想动态调查报告

1.你对党和国家的重大决策政策的认识情况；

A.非常了解72%

B.比较了解18%

C.不了解10% 2.学生对以习近平同志为总书记的中央领导集体的看法：

A.满意100%

B.不满意0%

C.不关心0% 3．学生对近期国际形势特别是中美关系、中日关系、朝核问题等的看法：

A.中美关系63% B.中日关系20% C.朝核问题14% D.其他问题3% 4．学生对近期国际形势特别是社会道德建设，物价房价的调控、居民生活水平、食品安全、反腐倡廉、等社会热点事件的看法及反应： A.非常关心76%

B.比较关心18%

C.不关心6% 5．学生对自治区“8337”重大战略部署的认识与理解：

A.非常了解0%

B.比较了解0%

C.不了解100% 6.学生对习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时重要讲话精神的认识与理解：

A.认识非常深刻95%

B.认识比较深刻3% C.认识一般2% D.不了解0% 7.学生对秦宜志同志在共青团十七大上工作报告的认识与理解： A.非常了解0%

B.比较了解0%

C.不了解100% 8.学生是否了解党的群众路线教育实践活动的目的和意义？ A.非常了解49%

B.比较了解32%

C.不了解19% 9.大学生的学习状况、经济生活状况、业余生活、心理状况及由这些

因素引起的突出思想问题：

A.理想与相识的矛盾54% B.交际问题23% C.就业的压力13% D.其他10% 10.学生对就业状况，就业形势及国家采取的扶持大学生就业创业举措的看法；

A非常乐观12%

B.比较乐观22%

C.不乐观66% 11.学生对国家采取的扶持大学生就业创业举措的看法；

A.非常了解18%

B.比较了解24%

C.不了解58% 12.学生关注度较高的其他热点问题及可能影响校园稳定的其他因素；

A.美元贬值7%

B.国五22%

C.中国式过马路17% D.医患问题21%

E.钓鱼岛问题20% F.其他13% 13.目前学习中遇到的问题和困扰：

A.缺少学习动力42%

B.学习方法不当19% C.不能合理安排学习时间20%

D.其他19% 14.学生对学校教育、管理及对学校其他工作、校园生活和学校改革发展的意见和建议：

15、大学生对社会其他热点问题的看法：

第二篇：第三临床医学院教学工作汇报20100515

第三临床医学院教学工作汇报

一、完善教学管理机构，积极完成教学工作

2005年8月，新疆医科大学第三临床医学院在医院正式挂牌。近五年的实践，学院不断完善教学运行管理体制，加强教育教学质量工程建设，使第三临床医学院的本、专科医学教育工作及教学管理工作迈上了一个新台阶。目前学院有教学主管院长一名，专职教学管理人员6名，并且先后成立了外科学教研室、内科学教研室、妇科学教研室、放射治疗学教研室、临床检验学教研室、麻醉学教研室、医学影像学教研室、临床护理学教研室、医学工程教研室、肿瘤病理学教研室、临床流行病学与循证医学教研室、医院管理教研室、临床药学教研室13个教研室，38个教学组。每个教研室设教研室主任及教学秘书各1人，各教研室下设若干教学组（以临床科室为单位），每个教学组亦设教学组长和教学秘书，以上人员均由临床教师兼职。

各教研室、教学组在教学科的组织协调下，积极承担新疆医科大学本、专科教学任务。从2006年9月至今，共计23497学时，其中理论课10296学时，示教/实验课13201学时。教学过程中，教师认真负责，教学秩序平稳，每学期都能够圆满完成所承担的教学任务。

二、逐步增加教学经费投入，加强软硬件设施建设

学院近年来逐年加大教学经费投入，包括教学基础设施建设、实验室建设、教学仪器设备的购置、教学督导评审、教师培训、学生补助、教师过节费、课时津贴、教学管理津贴、质量工程建设等经费。从2006年至今教学经费累计投入2374.5万，近两年投入达564万元。为提高教师待遇，经学院党委讨论自2008年起，我院每位授课教师每学期在学校津贴的基础上按1：1配比发放课时津贴，教研室主任、教学秘书发放教学管理津贴。学院还制订了教学奖励制度，评选优秀教师、优秀教研室等，并进行表彰和奖励。

在硬件设施上，2006年医院将原9层住院大楼改为专供教学使用的教学楼，2009年12月又竣工落成了现代化设施齐全的放疗医技教学楼，将第四层作为教学专用，耗资448万元，新增教学用房面积 1695平方米。学院现有多媒体教室3间，院级实验室5个，用于临床示教、实验课的开展，以及临床住院医师技能培训等。

三、坚持教学督导和教学检查工作

为保证学院的教学管理质量、提高教师教育教学水平，学院特成立“教学督导委员会”，每学期邀请教学督导专家针对教研室集体备课、试讲、考务管理、教研室教学档案管理、临床教师课堂教学、实习管理等工作定期进行督导检查。并且组织教学督导专家、院领导和教研室主任对任课教师开展课堂教学质量评价工作，教研室内部也安排本科室的同行评教工作。迄今为止，此项工作已坚持4学年，开展评教工作百余学时。我院教师教学工作积极性不断增加，教学行为逐步规范，教学水平已有明显提高，工作成绩得到教学督导委员会专家的一致肯定。

四、提高教师教育教学水平、推进质量工程建设

为提高我院教师的整体教学水平，切实推进教育教学质量工程建设，我院定期对全院教师进行教学管理、教学方法运用、课堂组织、多媒体课件制作等方面的教学知识讲座及培训，并开展示范性讲课比赛和多媒体课件比赛，使得很多高年资医务人员在备课和多媒体课件制作上狠下功夫，不断改进讲课内容和技巧，提高讲课水平，大大促进了临床教师参与教学工作的积极性。同时，组织各教研室、教学组深入开展“教学方法研究和运用”及“教育教学质量建设”学习讨论，总结经验，确定整改措施并贯彻落实。2009年，学院正式启动“质量工程”建设相关工作，组织院级优秀教学团队、院级优质课程和院级教改课题的申报和评审。先后制定了《新疆医科大学第三临床医学院优质课程建设管理办法》、《新疆医科大学第三临床医学院教学名师评选办法》、《新疆医科大学第三临床医学院优秀教学团队建设工作实施办法》等“质量工程”建设相关管理制度。

在第一批“质量工程”建设项目中，各教研室积极申报，立项3个教学团队、3门优质课程和7项院级教改课题。学院给予了专项建设经费20.6万元。此外，2009年学院新增区级、校级立项教改课题各一项，获得资助经费2.8万元。今年《临床肿瘤学概论》课程成功 2 申报为2010年校级精品课程建设项目，资助金额8000元。

五、充分利用教学资源，不断深化教学改革和教材建设

为充分利用肿瘤专科医院的教学资源，不断深化教学改革，学院积极鼓励教师进行专业课程改革与创新。2009年，学院开设任意选修课2门：《姑息医学》和《循证医学》，2010年，《循证医学》在厚博学院开始授课。同年，学院开展对教师外语授课情况的调查，为申请承担留学生课程做准备。

2009年5月我院出台了《新疆医科大学第三临床医学院教材（著作）建设立项管理办法（试行）》，开展特色教材（著作）立项工作，并成立第三临床医学院教材（著作）立项委员会。9月，由我院杨顺娥主任主编的《常见恶性肿瘤诊治进展》由新疆教育出版社正式出版发行。10月，由我院张国庆教授主编的《肿瘤临床实习指南》及杨顺娥主任主编的《临床肿瘤学》由科学出版社正式出版发行。由王若峥主任主编的《放射治疗学》预计2010年6月正式出版发行。

六、以人为本完善学生管理工作，注重医学人文素质培养

学生管理工作是教学工作的重要方面，我院在管理过程中，注重制度化与人性化的结合，以人文本完善学生管理工作。制定了适合我院实习生管理的《肿瘤医院在院学生管理规定》，以学生自我管理为主，成立“宿舍自我管理委员会”，并创办实习生期刊《天使之声》，为学生的交流提供了一个良好的平台。同时，在学习上和生活上关心学生，定期召开座谈会，并在重大节日时为实习生发放过节费，使每一位同学都感受到医院和带教老师对他们的重视与尊重，为学生提供一个温暖、舒适的学习环境，保障了教学质量的不断提高。在实习生教育中，加强临床技能的训练，并且注重学生医学人文精神的培养，组织岗前教育，并开设相关专题讲座，使学生明白，在以后的学习中，不仅要学会治病，更要学会关心、尊重病人，从多元化的角度考虑医患关系，为培养出具有人文情怀、创新精神和实践能力的医学生打好基础。

七、获得表彰及奖励

经过以上的努力，我院教学工作取得了一定的成绩。

3（1）2006年我院获“新疆医科大学讲课比赛”三等奖、鼓励奖各一项。

（2）2009年6月，我院获“新疆医科大学多媒体课件比赛”二等奖、三等奖各1项，并推荐第九届全国多媒体课件大赛获高教医学组优秀奖1项。

（3）在2009新疆医科大学临床教学工作会议中，我院3名教师获“新疆医科大学优秀带教教师”称号，2名教学管理人员获“新疆医科大学优秀教学管理人员”称号。

（4）2009年9月，我院临床检验教研室2名教师分别被评为“新疆医科大学2008-2009优秀教师”和“新疆医科大学2008-2009优秀青年教师”，并受到学校的表彰。

近五年来，第三临床医学院依托于新疆肿瘤医院和新疆医科大学，逐步建立和完善了医、教、研三位一体的发展模式，为新疆培养高质量、高水平的医学实用人才，特别是肿瘤学专业人才发挥着巨大的作用。今后，第三临床医学院教学工作将本着以“质量工程”建设为重点，以提高人才培养质量为目标，坚持加强教学基本环节监控，不断提高教学管理水平，充分发挥肿瘤专科医院特长，为培养合格的医务工作者而努力奋斗。

第三临床医学院 二○一○年五月十四日

第三篇：职工思想动态调查表

职工思想动态调查表

各位同事：

本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。

本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，谢谢合作！

一、关于工作

1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心？

A.清楚，有信心 B.清楚，但无信心 C.不清楚，但有信心 D.不清楚，也无信心 2)您觉得目前的工作环境如何？ A.好 B.尚可 C.有待改善

您希望的工作环境是：和谐民主，同事间真诚对待

3)您现在最希望实现的目标是什么? A.晋升专业技术职务 B.晋升领导职务 C.提高收入 D.带薪进修 E.调换工作岗位

F.其他：____________________________________ 4)您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作？ A.很适合，并且有信心，有能力做好 B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺 C.不是我喜欢的工作，但是我能做好 D.不适合我，我正考虑换一个岗位 5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？

A.完全没有发挥 B.有些方面没有发挥 C.发挥尚好 D.已充分发挥

6)您对当前的工作压力感觉如何？

A.压力很大，难以接受 B.压力较大，但可以接受 C.压力中等 D.压力较小

7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性？

A、收入提高 B、福利改善 C、职位晋升 D、挑战性的工作 E、培训机会 F、领导认可

G、其他______________ 8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗？A.影响很大 B.影响比较大 C.影响不大

D.没有影响

9)您对公司提供的福利待遇感到？

A.很满意 B.比较满意 C.不满意 D.很不满意

10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？

A.直属上级告知

B.主动询问上级或人力资源岗 C.私下打听到

D.通过自己的实际奖金推算到 E.根本不知道

11)公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗? A.有 B.无

12)您认为您在公司的人际关系？

A.很好 B.比较好 C.较差 D.很差

13)在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？A.很好 B.比较好 C.一般 D.不好 E.很不好

14)您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么？有什么诉求? 答：工作得不到认可，专业知识缺乏。

二、关于生活

1)您对目前的生活状况感到？

A.很满意 B.比较满意 C.不满意 D.很不满意

2)您是否经常在公司指定食堂就餐？ A.是 B.否

3)您目前的生活压力主要来源于？

A.住房问题 B.夫妻两地分居问题 C.婚恋感情问题 D.教养子女问题 E.赡养老人问题 F.矛盾 G.收入差距 H.身体健康问题 I.人际交往

J.其他:________________________ 4)您认为哪些问题最需要得到公司的关怀？

A.业余文化生活 B.年轻职工婚恋 C.职工福利保障 D.其他:_____________________ 5)您是否对自己的人生道路进行过设计? A.简单想过 B.没想过 C.顺其自然 D.正按预期目标发展

E.其他：_____________________________ 6)您是“月光族”吗? A.是

B.每月都有存钱，制定投资计划

C.“月光族”不算什么，我还是“月负族”

7)您认为目前单身的原因是?（如您不是单身，此题可不填）A.自己的要求过高 B.交际圈太窄，机会较少 C.没时间顾不上 D.比较矜持，不够主动 E.感觉自己的条件还没达到

F.其他：________________________ 8)您认为现在公司的福利结构与标准对您的生存保障是否充分？A.保障水平高 B.保障水平一般 C.保障水平低 D.无法满足基本生存 9)您对目前的住房条件如何评价? 答：跟家里人住，较好。

10)工作之外的业余时间，您是如何利用的？

答：聚会，运动，宅

11)您目前在生活中面临的主要困难是什么?有什么诉求? 答：生活压力较大，难存钱

三、关于公司内部管理

1)您对公司目前的管理制度感到？

A.管理严格 B.管理适度 C.管理较松

2)您认为目前公司管理存在的问题有?（可多选）

A.职责不清 B.授权不明确 C.分配不公 D.不尊重人 E.政策模糊 F.多头领导

G.其他:___________________________________ 3)您认为现任公司高层管理人员的整体优势是什么?（可多选）A.经验丰富 B.开拓创新 C.有凝聚力 D.较强的管理能力 E.工作效率高 F.尊重人才

G.其他:_____________________________________ 4)在公司管理工作中，哪些方面给您留下的影响最深刻? 答：制度管理

5)您觉得公司现有制度中有哪些制度需要改进？

答：休假

6)您觉得公司还有哪方面的管理没有制度可依? 答：无

7)你对公司的内部管理有何建议? 答： 凝聚人心要加强，了解职工所需要加强

四、关于公司文化

1)您认为最符合现有公司文化是哪几项？（多选）

A.优胜劣汰 B.团结协助 C.公平民主 D.以人为本 E.客户至上 F.人尽其才 G.忠诚奉献 H.开拓创新

I.其他:_______________________________ 2)平时您了解公司各类信息主要的渠道是什么？（多选）

A.会议传达 B.文件通告 C.同事传达 D.宣传栏 E.协同系统

F.其他：_______________________ 3)您认为目前公司思想政治工作存在那些问题？（多选≤3项）

A.与公司的中心工作脱节 B.对员工缺乏关怀、理解

C.脱离员工思想实际，不解决实际问题 D.教育者不能以身作则

E.搞形式主义、枯燥无味 F.党员先锋模范作用发挥不够 G.缺少精神文化活动 H.其他:_____________________________ 4)您认为公司现有的文化活动（含：员工教育培训、工会活动等）足够吗？

A.足够 B.不太够 C.不够

5)您喜欢参与什么类型的工会活动：（请自行填写）

体育活动：无

文娱活动：看电影、唱歌、竞赛 旅游活动：出游 其他活动： 无

6)您希望工会开展什么讲座和培训活动？（例如：社保知识、规章制度、自身保健、礼仪培训等）

答：人生规划、自身保健、业务知识

7)您对于公司开展“树正气、讲奉献”活动以及目前公司氛围有何看法? 答： 形式主义，氛围不好

第四篇：员工思想动态调查表

员工思想动态调查

1、您在XX工作的时间：

A、一年以下

B、一至两年

C、两至三年

D、三至五年

E、五年以上

2、您到XX工作最主要的原因是什么？

A、公司形象好，有发展前景

B、工资待遇好

C、工作条件好

D、管理水平高

E、离家近,工作稳定

3、加入XX之后，您认为哪方面跟您加入XX之前的期望差距最大？

A、公司形象和发展前景

B、工资待遇

C、工作条件

D、管理水平

E、工作氛围

个人职业发展

4、目前您感到最困扰您的是哪个方面的问题？

A、工作和家庭的平衡

B、与各部门、各级领导、同事之间的沟通

C、个人职业发展

D、对工作兴趣

E、个人收入与福利保障

5、您对XX最不满意的是那个方面？

A、个人发展

B、个人收入与福利保障

C、办公环境

E、培训

F、业余活动

6、在工作中，最困扰您的问题是什么？

A、工作量

B、工作流程

C、沟通与协调

D、职责分工

E、所学专业与工作岗位匹配度

7、您对自己的工作职责是否清晰？

A、非常清晰

B、一般

C、不清晰

8、在工作中，您有成就感吗？

A、从来没有 B、偶尔有

C、经常有

9、您清晰了解您的岗位职责吗？

A、完全了解

B、基本了解 C、不了解

10、你对目前的工作感兴趣吗？

A、非常感兴趣 B、一般

C、没有兴趣，为了生计，勉强工作

D、完全失去兴趣

11、您认为您现在的工作态度是怎样的：

A、主动进取

B、按部就班

C、在压力下被动工作

D、消极应对

12、您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情？

A、良好的工作氛围和团队协作精神

B、不断参加培训，获得与岗位相关的知识

C、公平、及时、恰当的激励

D、加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰 E、其他：

第五篇：员工思想动态调查表

员工思想动态调查表

您好！首先对您接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！

现请您从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合您个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合您的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。

1.您了解公司目前的生产经营状况吗？（）

A.了解B.比较了解C.不了解

2.您认为企业经营效益与您的关系（）

A.有直接关系 B.关系不大C.无关系

3.您认为公司的发展能和个人的发展同步吗？（）

A.肯定能B.应该能C.不太可能

4.您对您目前的工作岗位满意吗？（）

A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.较不满意 E.非常不满意

5.您对您目前的工作内容感兴趣吗？（）

A.感兴趣 B.一般 D.不感兴趣

6.您的工作压力如何（）

A.大B.一般C.没有压力

7.您在工作上的压力主要来源于（）

A.工作内容B.直接领导C.工作量太大D.自身能力E.人际关系

8.您认为自己的能力是否得到了充分发挥（）

A.充分发挥B.未能完全发挥C.没有施展的机会

9.您与同事共事感到愉快吗？（）

A.非常愉快B.一般C.有时愉快，有时不愉快D.经常不愉快

10.您认为影响员工积极性的主要因素（）

A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系

11.您认为下面哪项最重要（）

A.能够实现自我价值为企业作贡献B.工资待遇C.领导的关心和肯定D.学习培训机会E.提拔或重用

12.您认为您的工作是否得到公司领导和其他部门的认可和理解（）

A.非常认可和理解B.认可和理解C.不认可和理解

A.匹配 B.基本匹配C.不匹配

14.与社会同行业员工相比，您对目前收入的评价：（）

A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.较不满意

15.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）

A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的薪资水平D.自己竞争力低E.公司现阶段经营状况

16.您最希望公司能提供什么机会（）

A.晋升B.加薪C.培训D.调换岗位

17.您希望公司在工作之余（）

A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期

18.您的其他意见或建议：

13.您认为您目前的薪资与您的工作绩效匹配吗？（）