交警大队扎实抓好“十个一”,确保纪律作风教育整顿落到实处

第一篇：交警大队扎实抓好“十个一”,确保纪律作风教育整顿落到实处

交警大队扎实抓好“十个一” 确保纪律作风教育整顿落到实处

为严格贯彻落实县局关于《纪律作风教育整顿活动实施意见》，交警大队召开支委会，进行专题议教，通过扎实抓好“十个一”，确保教育活动四个阶段落到实处，达到时间、内容、人员、效果的高度统一。

一是召开一次专题议教会。接到县局《纪律作风教育整顿活动实施方案》后，大队领导非常重视，专门召开支委会进行专题议教，针对县局开展此次活动的主要精神，结合近段时间交通安全管理工作实际，制订大队纪律作风教育整顿实施方案，细化环节，明确责任，大队建立专门的考勤本和民警学习记录本，确保教育整顿活动的人员、时间、内容、效果的“四落实”。

二是进行一次集中警示教育。纪律作风教育整顿期间，大队拟邀请市支队、县纪委、县法院、县检察院和县局纪委相关领导和专家给全体人员授课，内容涉及反腐倡廉、执法办案、法律法规、案例剖析等，让全体民警深刻认识到岗位的特殊性、执法的重要性、行权的公正性，打牢公仆理念，自觉遵纪守法。

三是设立一个网上学习园地。依托大队现有的网络资源，在大队网页上设立一个教育整顿专栏，将县局、大队的纪律作风教育整顿实施方案、学习内容、阶段重点、工作安排、心得体会等与作风纪律整顿有关的内容全部上网，方便民警查询学习和补课，浓厚教育整顿氛围。

四是进行一次党务警务公开活动。针对县局教育整顿活动的相关要求，结合大队近段工作实际，认真梳理大队在党的建设、队伍建设、业务建设等方面取得成绩和开展的工作，制订成展览图板，对外进行公开公示，欢迎社会监督，提升群众公信度。

五是开展一次党员公开承诺活动。根据纪律作风教育整顿“五个更加，五个明显”的目标，结合第二季度党员创员争优活动，大队认真组织所有党员民警进行一次公开承诺活动，对每个人的每一件承诺，大队领导都进行点评，督促落实，进一步提升交警形象。

六是组织一次警营开放日。大队计划在六月份集中组织一次警营开放日活动，以车管所、事故科、法制科、三中队为主场地，邀请县政协代表、县人大代表、社会执法执纪监督员、社会各界群众代表等参加，开展面对面交流沟通，听取他们的意见建议，解答他们提出的问题，提高交通安全管理工作的主动性、针对性。

七是开展一次交通安全集中整治行动。针对领导关心、群众关注的拉砂车辆超载、客车校车超员等严重交通违法行为，以“源头治理、预防为主”为总方针，大队决定在纪律作风教育整顿期间，开展一次以客车、校车、拉砂车为重点的交通安全集中整治行动，各路面中队分片包干，内部科室早晚站高峰、女子护卫天使行动小分队全程参与，严查严处，绝不姑息，回应社会和群众的新期待。

八是组织一次民警下乡服务活动。大队人员分成三个组，分别深入到偏远农村、机关企业、学校社区、提供主动服务，如机动车办证挂牌、交通安全知识授课、客运车辆检验等业务，让群众提供便捷服务的同时，进一步密切警民关系，树立交通警察良好形象。

九是公布一次各科所队存在的问题。借鉴学习县局经验，由大队领导带队，相关人员参加，到各个科所队进行检查，针对七大类22个方面的问题，采取现场督导、录音录相、导调提问等方式，把各科所队的问题全部记录在案，在教育整顿第二阶段结束前，在大队南楼现场播放，并明确整改时间，促进教育效果的执行落实。

十是完善一批规章制度。针对纪律作风教育整顿期间发现的问题，积极整改，建章立制，切实形成纪律养成和作风建设的长效机制，促进交通安全管理工作全面可持续发展，为大队全面建设提供充足的动力，为完成年度工作目标提供可靠的保证。

第二篇：交警大队纪律作风整顿活动总结：认真摆查 扎实整改

交警大队纪律作风整顿活动总结：认真摆查 扎实整改

xx交警大队按照支队党委的安排，紧紧围绕群众反映强烈、社会各界关注、各级领导关心的突出问题，结合大队实际，认真开展纪律作风整顿活动。认真研究，明确重点，从实际出发制定整改方案，采取四项措施，确保查摆整改活动取得扎扎实实的效果。

一、充分认识查摆整改阶段的重要性。查摆整改阶段从9月25日起，大队高度重视，积极召开个人剖析会议，针对民警不同工作性质明确查摆整改的重点、提出具体工作要求。全体民警、协警自觉主动地参与到活动中来，对照上级要求和群众意见，每一位民警、协警结合自身学习、工作，深刻查摆，在大家面前讲出自身的优点和不足及今后的努力方向。

二、明确查摆整改的重点，确保取得实效。大队对照人民群众对公安交管工作的新期待，认真研究，明确查摆剖析的重点，深入剖析交警工作和队伍建设中存在的薄弱环节和突出问题。从思想观念、大局意识、精神状态、工作作风、廉政等方面认真进行查摆，针对查摆出来的问题，认真制定整改措施并切实整改到位。在民警、协警个人剖析会上采取领导提、同志点、自己查等方式，让民警深刻剖析与认识自己在学习、思想、工作作风等方面的问题。同时，大队进行民主测评，凡是称职率达不到60%的，按照相关规定，对其实行诫勉谈话、组织跟班学习教育和整改。会上，民警轮流讲述了自己存在的问题，并接受点评和评分，同事之间也踊跃发言提出建议。

三、广泛征求意见，认真开展自查。大队通过召开座谈会、设立征求意见箱、组织问卷调查等形式广泛征求意见5条。征求民警、协警对领导班子和单位的意见3条；民警个人的查摆坚持内部自查、互查、领导提示、召开座谈会讨论、引导等形式进行。通过召开支部会或民主生活会，积极开展批评与自我批评，主动查找领导班子和每个民警、协警，在队伍建设、执法办案和学习、工作、生活中存在的问题，查摆自身不足，深挖思想根源，写出自查剖析材料，找准存在的问题，制定整改措施。

四、领导干部带头，严格落实责任。大队领导以身作则，率先垂范，带头转变作风，带头抓落实，带头查找问题，带头进行整改。同时，对民警查找的问题进行正确引导，及时发现问题，解决问题，一级抓一级，层层抓落实。针对查摆剖析出来的问题和不足认真进行梳理归纳，深刻分析原因，找出存在的症结，能够改进的马上改进，能够解决的迅速解决，真正做到群众反映强烈的问题查不清不放过，查出的问题责任不清不放过，整改措施不落实不放过。

此次纪律作风教育活动，大队采取多种形式，努力把思想政治工作做深、做细、做实、做透，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，特别是对重点人员要早打招呼、早提醒，及时把问题解决在萌芽状态，坚决防止队伍发生违法违纪问题。通过此次活动的开展大队队伍建设、规范执法、接待群众等方面工作都有所提升，队伍精神面貌好，工作积极性高，辖区交通秩序畅通，群众评价高、近期无投诉事件发生。在今后的工作中大队依然坚持严字当头，始终绷紧加强队伍管理这根弦，始终做到严格要求，严格教育，严格管理，以铁的班子、铁的决心、铁的纪律带出铁的队伍。

第三篇：交警大队纪律作风教育整顿活动交心谈心情况汇报

奉新大队开展纪律作风教育整顿交心谈心

活动开展情况汇报 局党委：

近日，交警大队在全体干部职工中，深入开展了纪律作风教育整顿交心谈心活动。为使交心谈心活动开展得更深入更具体，交警大队把交心谈心活动细分，从内容、程序、方式和效果等四个方面，狠抓落实，严格要求，在方法上落实“五个环节”、在内容上坚持“四个对照”、在形式上做到“三个明确”、在结果上检查“两个效果”，保证了活动不流于形式、不走过场，交心谈心活动取得了既定实效。现将具体情况汇报如下：

在方法上依靠“五个环节”抓落实。一是支部书记与班子成员谈；二是班子成员相互谈；三是分管领导与各股、所、中队负责人谈；四是各单位负责人与一般民警谈；五是民警与民警相互谈。纪律作风交心谈心率达到100%，全体干部职工相互“揭短”，集体畅谈单位纪律作风建设，营造出浓厚的健康向上氛围。

在内容上坚持“四个对照”谈问题。一是对照法规谈认识，看思想认识是否存在差距，看自律意识是否确立牢靠；二是对照制度谈作风，看思想作风、生活作风、领导作风是否符合制度要求，八小时之外是否严格遵守；三是对照先进典型谈差距，看法制观念是否牢固树立，工作作风是否及时转变，模范作用是否点滴体现；四是对照不足谈措施，看整改方向是否明确，整改措施是否可行，整改期限是否具体。

在形式上做到“三个明确”保质量。一是明确交心谈心记录方式。如实记录交心谈心的时间、地点和内容，做到交心谈心相互之间有记录，相互提出的意见和建议有记录；二是明确交心谈心结果汇报方式。由分管领导负责收集交心谈心活动开展情况，并及时进行情况汇总，在支委会上进行汇报，为大队加强纪律作风建设提供依据；三是明确交心谈心制度落实方式。按照交心谈心方法上落实“五个环节”的要求，严格核查交心谈心活动开展情况，并依此建立健全定期开展交心谈心活动制度。

在结果上检查“两个效果”求实效。一是通过开展交心谈心活动，是否达到问题全面找准，根源得到深挖的效果。二是通过开展交心谈心活动，是否达到增强纪律观念，改进工作作风，提升工作业绩的效果。目前，交警大队交心谈心活动已经结束，对此项活动，全体干部职工思想重视、态度积极，通过自己找、同事提、组织点，深入查找纪律作风方面存在的问题和不足，深刻剖析了原因，深挖了思想根源，并据此写出了紧密结合工作实际的心得体会；单位整体纪律作风得到根本转变，各个岗位上依法办事、热情服务形成高潮，八小时之外违纪现象基本杜绝。

奉新县公安局交警大队

二0一二年九月五日

第四篇：xx派出所扎实开展纪律作风教育整顿活动

xx派出所扎实开展纪律作风教育整顿活动

为进一步增强全县公安机关和全体民警的大局意识、责任意识、效率意识和集体观念，切实解决公安队伍中存在的突出问题，xx派出所按照县局党委的统一部署，自2月7日起,在所内扎实开展了纪律作风教育整顿活动。

活动期间，采取多种形式，组织全所民警深入学习党纪党规、法纪法规、警纪警规，深入学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”，学习《济宁市公安机关从严治警“七条铁规”》等一系列警令条规，使警令条规入心入脑，同时开展了“凝警心，聚全力，争一流，创满意”大讨论，每周二、周四下午为单位集中学习讨论时间，并做好记录和签到，每名民警都认真撰写学习讨论文章，不限字数，不限篇幅，有话则长，无话则短。通过学习，进一步强化民警的职业道德、职业责任、职业纪律，提高了民警对这次教育活动重要性的认识，保证了这次教育活动入脑入心。

为保证这次教育活动卓有成效地开展，提高全体民警的思想素质、业务素质、作风素质等，谷亭派出所从措施保障上入手，精心策划，推出强力举措，确保教育活动取得实效。所里要求全体民警做到“三个保证”，以推动学习。即学习时间得到保证，学习内容得到保证，学习人数得到保证。安排每天学习时间不少于2小时，并采取白天学习与晚上学习

相结合，集中辅导与个人自学相结合，通读与精读相结合，领读与讨论相结合的方法。制定“六个一”标准开展学习，即做到有一本会议笔记簿，一本学习考勤本，一份阶段活动小结，每名民警必须有一本学习笔记，一份学习心得，一份查摆剖析材料，以保证学习效果。

xx派出所还将教育整顿活动与转变民警工作作风相结合，与维护社会治安相结合，做到学习与工作两不误。通过学习教育，民警的遵纪守法意识、民警的办案质量、民警的执法水平和能力、民警的为民服务意识都有了进一步的增强、提高。

第五篇：严肃纪律扎实工作---纪律作风集中教育整顿月剖析材料

严肃纪律扎实工作

---开展纪律作风集中教育整顿月活动剖析材料

继矿区召开纪律作风集中教育整顿月活动动员会后，组织支部组织全体党员召开民主生活会，会上，集中观看了《没有“规划”好的人生》、《“正风肃纪、创优环境”警示教育片》等电教片，学习了省、市区关于教育整顿纪律作风的相关规定和要求，通过开展批评与自我批评，使我发现了自己身上存在的问题和不足，发现了自己与相关文件要求存在的差距，进一步明确了下一步的努力方向。

一是工作作风不够扎实，谋事能力不强。办公室工作计较琐碎杂乱，自己在工作中，疲于应付。工作中存在浮漂的作风，静心细想工作能力不足，忙忙碌碌做完工作，自己的主管能动性没有得到充分的发挥。在今后的工作中，要充满激情、以饱满地热情开展工作，把心思用在琢磨工作中的热点、难点问题，把功夫下到办公室各项工作地细致落实上来。二是工作作风不够深入，联系实际能力不深。作为办公室人员，努力配合部领导及各科室人员扎实开展组织工作。在工作中，还存在一些不足，离领导和同事的要求还有一定的距离。在今后的工作中，要多倾听领导及同事的心声，切

实急领导和同事之所思、所想、所盼。扎实开展办公室上传下达、左右协调、内外沟通的桥梁和纽带作用。在日常工作中，苦练内功，提高素质和增强能力。

三是工作作风不够科学，学习意识不浓。只有不断地学习，推陈出新，工作才能更加接近科学。平时，工作比较忙，用来学习理论和业务知识地时间不足。没有深厚的理论和专业业务支撑，工作的科学化便无从谈起。在今后的工作中，要挤出一定的时间，深入细致地研读党的理论、防止、政策，读懂贯彻组织工作的相关规定和要求，推进自身工作的不断提高。

二〇一一年十二月