群众路线教育实践活动_四风的22种具体表现(全面)

第一篇：群众路线教育实践活动_四风的22种具体表现(全面)

四风的22种表现

一、形式主义的表现：

1、学风不正，学用脱节。

2、文山会海，空话套话。

3、弄虚作假，欺上瞒下。

4、蜻蜓点水，走马观花。

5、不切实际，不求实效。

6、落实不力，工作疲沓。

二、官僚主义的表现：

1、高高在上，脱离群众。

2、跑官要官，任人唯亲。

3、急功近利，好大喜功。

4、不负责任，不敢担当。

5、吃拿卡要，与民争利。

6、表里不一，纪律松懈。

三、享乐主义的表现：

1、思想空虚，精神颓废。

2、庸懒松散，不思进取。

3、迷恋特权，弄权贪腐。

4、计较待遇，追名逐利。

5、玩心太重，生活腐化。

四、奢靡之风的表现：

1、讲究排场，铺张浪费。

2、大兴土木，违规建设。

3、节庆泛滥，赛事成灾。

4、违规配车，多头占房。

5、巧立名目，挥霍公款。

党员干部“四风”方面存在突出问题的22种表现 根据中央领导同志的指示，中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室在深入调研的基础上，对群众反映的党员干部在作风方面存在的突出问题进行了认真梳理分析。调研中，共发放调查问卷13.5万份，回收有效问卷13.44万份；召开座谈会99个、1199人参加；个别访谈296名领导干部、专家学者和老同志。从调研掌握情况看，当前干部队伍作风状况总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，比较突出的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”。具体有22种表现。

一、形式主义的表现

形式主义的要害是，知行不

一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。问卷调查显示，党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题中，“形式主义”排在第一位，达43.7%。

1、学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜒点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

2、文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”。

3、弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。

4、蜻蜓点水，走马观花。有的下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的名为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。

5、不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神，不了解基层实际，不研究情况、不解决问题。有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思踣”、杜撰“新经验”，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值，进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。

6、落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年变、口号时时新。有的抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效。有的“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至搞移花接木。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。

二、官僚主义的表现

官僚主义的要害是，脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择”官僚主义盛行”的排在第二位。

1、高高在上，脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关心群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝

六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的不相信群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民”，把党的惠民利民政策当作“恩赐”，把同群众的关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”，甚至搞成“水火关系”。

2、跑官要官，任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷”，亲领导、疏群众，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉关系、走门路、建小圈子，个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私，看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲，大搞裙带之风，“一人得道，鸡犬升天”，而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。

3、急功近利，好大喜功。有的不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满意，就怕领导不注意。有的干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。

4、不负责任，不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。有的奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬。有的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。

5、吃拿卡要，与民争利。有的把公共利益部门化，把部门权力个人化。有的搞权力寻租，把“有权不用、过期作废”当座右铭，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口单位工作人员“门难进、脸难看、事难办”，“吃拿卡要”、“收查扣罚” 甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。

6、表里不一，纪律松懈。有的有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。有的言行不一，合上台下两个形象，人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。

三、享乐主义的表现 享乐主义的要害是，精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。问卷调查反映的突出问题中．“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位，达34.2%和32.5%。

1、思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沉、理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。有的不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷恋于求神拜佛。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁有钱为谁服务，谁给钱给谁服务，成了大款老板的“办事员”。

2、庸懒松散，不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子。

3、迷恋特权，弄权贪腐。有的把“岗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用车住房，以及配备秘书，都搞特殊化。有的官商相互勾结，以权易钱，收受贿赂，甚至形成“腐败利益共同体”。有的从权易权，利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子，谋取私利。

4、计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的热衷自我形象包装，不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出镜率”，迷恋闪光灯，钟情大会场。

5、玩心太重，生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、行玩乐之实，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光，穿几万元的衣服，系几万元的皮带，戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟，喝上万元一瓶的酒，品上百万元一筒的茶。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。

四、奢靡之风的表现

奢靡之风的要害是，铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“贪图奢侈享受，经费居高不下”的居第一位。

1、讲究排场，铺张浪费。有的讲排场比阔气，喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比招待的档次，上级来人搞层层陪同，出行前呼后拥、警车开道，人成群、车成队，迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严重超标，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动，临走还要“意思意思”，送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友谊”，经常相互宴请、互通有无，今天我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。

2、大兴土木，违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。有的办公用房越建越大，办公楼建筑面积严重超标，办公室大量闲置。有的豪华装修办公用房，配置高档办公用品。

3、节庆泛滥，赛事成灾。有的地方热衷于造节办节，神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会，光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾，赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀，动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会，请“专家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不顶事，拍拍屁股就走人。

4、违规配车，多头占房。有的看到别人换了新车、住了新房，马上就比着干。有的违反规定配备、购买、更换小汽车，排量越大越好，装饰越豪华越好，甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车，轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房，分了新房、不退旧房，为官一地、占房一套，有的自己分了房，家属还违规占房。有的离职多年，不腾退办公用房。

5、巧立名目，挥霍公款。有的什么钱都敢花，多少钱都敢用，扶贫款项也敢拿来挥霍，大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名，游山玩水，搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇，不管是否工作需要，都安排轮流外出考察。有的违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等，隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。

第二篇：领导班子党的群众路线教育实践活动“四风”具体表现材料

领导班子党的群众路线教育实践活动“四风”具体表现材料

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一、形式主义方面

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1、基层工作不实，贯彻不力。一是对边远山区和吊脚户群众的饮用水情况掌握不明；二是对水利基础设施如乡镇饮水工程缺乏后续跟踪服务，管护机制不健全，导致使用效果差，部分群众反映强烈。

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2、以文件和会议落实工作，不求实效。以发文件和转发文件代替实际工作，没有去深入了解实际情况，针对性和可操作性不强；对上级会议、文件布置的工作，以会议落实会议，以

文件落实文件，以为开了会、发了文就是落实贯彻了，缺乏跟踪督查和落实反馈，工作半途而废。

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3、找对策应政策,搞变通。在项目建设程序上，为了赶进度，有打“擦边球”的现象；对于资金不足的项目，存有“报大做小”的问题；上报材料拣好的报，按照文件要求报，报喜不报忧。

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4、脱离群众，不接地气。深入基层不彻底，坐在办公室遥控指挥；下基层调研事先准备多、随机调研少，深入实际、触及矛盾少，不了解群众的真正需求；与服务联系点固军乡大桥村和太平镇裕丰社区困难群众走访慰问较少。

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5、落实惠民政策缩水走样。惠民政策宣传不到位，群众了解少，在建工程征地补偿政策不透明，没有将补偿政策和标准张榜公示。

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二、官僚主义方面 “p0” style=““>

1、疏远群众，脱离基层。

对基层工作任务没有细化，责任不明确；下基层不主动向群众嘘寒问暖、不主动向群众取经求教、不主动化解民怨矛盾；对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少。

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2、服务意识不够，把自己当成管理者。给自己定位不准确，公仆意识不强，在解决问题时习惯把自己看成管理者、领导者，没有站在群众的立场思考问题，群众有话不敢大胆讲；群众对***各部门职能职责不明确，有事找不准部门找不对人，跑多趟、事难办。“p0” style=““>

3、对存在的门难进、脸难看、事难办的现象管理不严。群众上门找不到人，职工不友好、不热情、不主动服务，甚至关门办公，过去对此类现象没有严加管理。

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4、小“官”摆“大”谱，民生服务慢作为。民生工程进展缓慢，一些群众急盼解决的事情一拖再拖，久而不决。强调客观原因多，想方设法解决少。

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5、部门、单位之间合作沟通少，工作方法简单。一些项目前期工作耽误时间太长，其它部门忙就不追踪，不跟进，领导催一下动一下，效率低下，贻误工作；河道管护工作与乡镇、部门衔接沟通少，不重视河道涉水法律的宣传，群众对涉水法律知晓度不高。“p0” style=““>

三、享乐主义方面

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1、工作纪律要求不严。考勤制度不完善，有上班迟到、下班早退现象，并存在上班时间职工去向不明的现象。

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2、基层工作不热心，不愿吃苦受累。习惯坐在办公室遥控指挥、电话通知；不愿深入基层调研指导工作，尤其是边远乡镇、山区，怕路难走、身体累，没有公车不愿去。

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3、偶尔接受服务对象的宴请。水利部门项目多，服务对象多，认为为服务对象办了事，接受服务对象的宴请是正常现象；接待上级存有“搭车消费”、“搭车娱乐”等现象。

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4、工程设计、建设因循守旧，习惯于旧框框，满足于老经验、老办法，创新意识不强。工程设计缺乏深度，实用性不强，工程建设以旧框框、旧条条、老经验统筹管理，不利于工作开展。

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5、业务知识不精，工作不求上进。业务部门就要求业务知识精，懂政策、懂法规、懂技术，水务事业发展快，原有的业务知识跟不上发展步伐，对重大技术问题的处理不及时，影响工程质量和进度。

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四、奢靡之风方面

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1、办公室摆放高档绿色植物。过去好面子、爱时尚，为美化环境和净化空气，在办公场所摆放金钱竹、芦荟等高档绿色植物。

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2、水、电、纸等存在浪费现象。喝水、用水倒一半留一半；冬天离开办公室不关电炉，夏天离开办公室不关空调；出文件前审核不认真，出出来发现错误再来改，稿纸用得多。

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3、办公室面积存在超标。部分科室平均一人占用一个办公室。“p0” style=““>

4、有时对高档酒和高档菜没有断然拒绝现象。在中央八项规定出台前，在公务接待和接受服务对象宴请时，对高档酒、高档菜没有断然拒绝。“p0” style=““>

5、出差时存在浪费现象。在中央八项规定、六项禁令出台前，出差乘火车不想坐硬座，只想睡卧铺；乘动车不想坐二等座，只想坐一等座；住宿不想住标间，只想住单间。

第三篇：群众路线教育实践活动四风对照检查材料

群众路线教育实践活动四风对照检

查材料

群众路线教育实践活动四风对照检查材料

群众路线是党的根本路线，它要求我们必须始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。密切联系群众是我们党的最大政治优势，因此我们要在围绕党的先进性、纯洁性的前提下，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众的工作能力。开展党的群众路线教育实践活动是保持党的先进性和纯洁性的迫切需求，是摆在全党面前的头等大事，是实现党的十八大确定的奋斗目标的前提条件，是新形势下保持党与人民群众血肉联系的重要措施。

我院在开展党的群众路线教育实践活动以来，我作为班子成员，深入理解中央、省委和省工信委关于学习实践活动的精神，增强思想自觉和行动自觉，坚持把学习教育、思想理论武装摆在第一位。一是认真学习理论，不断提高思想认识。坚持个人自学与集体学习、专家辅导与专题研讨、统一组织与各支部自主安排相结合，认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习总书记一系列重要讲话精神，学习党的光辉历史和优良传统，学习、研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。通过学习，从实现中国梦的战略高度和实现学院梦的全局高度，深刻认识到此次活动的极端重要性和现实紧迫性。二是严格按照

“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合工作实际，查找自身存在的问题，把学院倡导的“九字作风”变为自觉行动，密切党群干群和师生关系，不断提升服务师生的能力。通过前一阶段的学习，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将自身存在的问题和不足总结如下：

一、存在的主要问题

1、政治理论学习不够深入，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实

际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风有不实现象，求真务实的精神还不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作手下做，有抓大放小的思想。落实学生工作“三个一切”的服务理念不够彻底。布置工作多，监督落实不够。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨还不够。一是虽然也经常下科室调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解

自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对科室情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与师生谈心交流少，直接听取科室群众意见不及时不全面，对干部思想状况和科室干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。

4、工作创先争优的意识还不强。一是工作满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作中没有新的亮点；二是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习

放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的要求有所放松，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

三、改进措施与努力方向

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，对照学习实践活动的总要求，我一定做到以下几点：

1、进一步加强理论学习，增强理论功底。持之以恒、坚持不懈地学习党的十八大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改；掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际；提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工

作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、进一步抓好“四风”整改，转变作风，积极工作。一是不当“浮萍”作“潜艇”，经常走出办公室，扑下身子、深入基层，与群众“零距离”、“面对面”，拜群众为师，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。二是牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一、服务师生第一。三是正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为人民服务。

3、进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，树立强

烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

4、进一步树立宗旨意识、搞好廉洁自律修养。要牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保

持共产党人的政治本色。

5、进一步把群众路线体现在日常工作的一些细节上。业务分工不挑肥拣瘦，能多干的绝不推脱，能立即办的绝不拖拉，遇到事情多、工作忙时也能自觉加班加点，尊重领导、团结同志。静下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。做老实人，办老实事，说老实话，树立干部的形象，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

总之，今后我将在学院党委的正确领导下，在全院师生的帮助下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为实现机电学院“特色鲜明、国内一流”的学院梦多作贡献。

第四篇：群众路线教育实践活动自我剖析材料(四风)

群众路线教育实践活动自我剖析材料（四风）

吴圩镇---周佳

群众路线教育实践活动，主要任务是改进作风，重要环节是查找和解决“四风”问题，即形式主义、官僚主义，享乐主义和奢靡之风。形式主义是指工作华众取宠、追逐名利、只求形式、不讲实效。官僚主义是指脱离实际、脱离群众、高高在上、独断专行。享乐主义是指贪图安逸，追求感观快乐、怕苦怕累、不思进取。奢靡之风是指挥霍财物，过分追求享受、铺张浪费、精神萎靡。从开展群众路线教育实践活动以来，作为班子成员，进行了认真的理论学习，找了党员干部谈心，到多个村、组进行走访调研，征询了基层的意见建议，结合从事的农村、农业工作，现将自我剖析情况汇报如下：

一、存在的问题

1、理论学习不够实。在理论学习上存在一定的形式主义现象，满足于完成上级的任务。学习方式往往以通读原文为主，个人的理论思考比较少。系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，提高思想行动的自觉性不够，学习的效果不是很好。

2、群众观念不够牢。人民群众是物质精神财富的创造者，是社会变革的决定力量。做好农村、农业，目的是保护好人民群众的物质利益，让人民群众得实惠。但工作中群众观念淡薄，只唯完成上级任务，导致群众不理解的现象时有发生，影响了工作的成效。

3、基层情况不够清。对基层情况不搞清楚、高高在上、脱离实际，甚至瞎指挥是官僚主义的表现。为做好工作，工作措施要符合实际，就必须摸清基层情况，了解基层群众的实际需求。对我镇、村、农业方面的情况有时还不够清楚，调研也比较少，影响了工作的针对性。

4、工作作风不够实。由于种种原因，工作作风上也存在形式主义现象。农村、农业工作的对象在基层，工作中脱离实际、好大喜功、只求形式、不讲实效的不实之风不同程度地存在。不深入基层群众，不关心群众疾苦，不按客观规律办事的现象也偶有发生。如由于种种原因，工作中统计数字不实，虚报的现象没有完全杜绝，忙于应付各种不切实际的考核的现象时有发生。

5、服务能力不够强。坚持群众路线，就要全心全意为人民服务。农村、农业工作就是要为基层和农民服务。但实际工作中服务能力还不够强，离领导和群众要求还有距离，和争创一流工作业绩的要求不相适应。主要表现在服务意识不够强，农业技术需要不断改进，组织管理水平亟待提高。

6、吃苦精神不够牢。平时比较安于现状，不思进取，满足于做好自己的份内事，没有把精力和时间全部扑在工作上。生活图安逸、怕吃苦。工作上有时有畏难情绪，缺少逢山开路、遇河搭桥的勇气，缺少不断开创工作新局面的思想和意识。

二、问题的成因

1、政治理论学习不深入，修养没有到位。没有把理论学习放在应有的重要位置，没有系统地学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，以及群众路线的理论论述。缺少系统研究和深刻理解，缺少自觉地以群众路线的观点、方法来认识问题和解决问题，政治理论修养没有到位。

2、主观世界改造不主动，思想没有到位。思想决定行动，我们的业务工作重在改造客观世界，但在改造客观世界的同时，我们必须同时改造好主观世界。主观世界没有改造好，思想认识问题不解决，最终客观世界也是改造不好的。平时，由于忙于业务工作，重在做好具体事务，在改造主观世界方面不够主动，思想没有到位。

3、群众路线方法少实践，素质没有到位。群众路线工作方法要求制订的各项政策，出台的措施必须是从群众中来，然后到群众中去。领导方式必须是一切依靠群众，一切为了群众。所做的工作，最终是要让人民群众评判，让人民群众满意。但是在践行群众路线工作方法方面，实践得不够，自觉性不强，素质没有到位。

三、整改的措施

1、加强学习，增强群众观念。要进一步学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，学习唯物史观和领袖们关于群众路线的论述，充分认识人民群众的主体地位，牢固树立为人民服务的思想。在业务中增强群众观念，坚持有害生物防治一切依靠群众，一切为了群众的理念。

2、加强调研，摸清基层情况。要全面掌握基层业务工作情况，充分摸清全镇的农业生产现状，了解基层群众的困难和需求。加强调研，明确工作中存在的不足和问题，有针对性提出解决问题和不足的对策措施。

3、求真务实，改进工作作风。要切实做好农村、农业工作，实实在在地为基层农民解决实际问题。不搞花架子、不做秀、不搞形式主义，务求各项工作取得实效。改进学风、会风、文风，养成求真务实的工作作风。

4、深入实际，提高服务能力。基层干部的主战场在村、组，工作对象是基层干部群众。要做好农村、农业工作，必须深入基层一线，研究农村工作规律，推广新型实用技术，科学组织农业发展，不断提高服务能力。

5、艰苦奋斗，营造良好风尚。目前我们的工作条件已经有较大的改善，各种惠农政策也在不断增加。但是，我们必须坚持艰苦奋斗的光荣传统，坚持勤俭节约的办事原则，认真用好钱和物，廉洁奉公，营造风清气正的良好风尚。

6、开拓创新，争创一流业绩。要在工作上树立不断创新，以创新开创工作新局面的理念。创新会碰到困难，会遇到挫折，会打破安逸，但没有创新就不会有好的发展，就没有一流的工作业绩。因此要不怕困难，不断进取，勇于创新，努力争创工作新业绩。

第五篇：商务局四风突出问题和具体表现党的群众路线教育实践活动

附件

市商务局“四风”突出问题和具体表现

党的群众路线教育实践活动开展以来，我局严格按照学习教育、听取意见环节要求，通过放置征求意见箱、开通热线电话、发放征求意见函、深入企业调研、召开座谈会等多种形式，广泛征求广大群众和服务对象对我局党员、干部在“四风”方面存在问题的意见,共发放收回调查问卷230份；认真落实“五必听”要求，召开不同层面的座谈会23次，直接听取商贸流通企业负责人、离退休人员、商务系统基层党员干部、党外干部，以及海发集团、成都纺织品公司等困难多矛盾突出企业意见，在机关广泛开展“四风”问题大讨论活动。结合市委第七督导组反馈的11条意见建议，共征集到150条意见建议。在此基础上，局教育实践活动办公室对收集到的意见建议进行了认真梳理。经局党组多次讨论研究，现将我局查找出的“四风”方面存在的突出问题和具体表现公示如下：

一、形式主义方面

（一）学风不够扎实。

１．有时学习制度坚持不够好，存在以干代学的现象。２．理论学习方面存在学用脱节现象。

３．有时工学矛盾处理不够好，理论学习坚持不够经常。４．局机关支部组织生活开展不够经常。

（二）工作作风不够务实。

５．有时在落实工作中存在“以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话”的现象。６．管理工作偏重建章立制，在增强执行力和狠抓落实方面有待加强。７．如何通过办节办会，真正推动产业发展方面有待于进一步总结提高。

８．在服务业引导资金管理使用方面有时存在重项目安排、轻效益评价，对资金使用发挥的引导作用还有待提高。

（三）基层调研走马观花。

９．忙于事务性工作多，接地气少，对企业和服务对象调研指导不够。10．下基层调研不够深入，对群众的真实想法了解不够。

11．在“三圈融合”推进产业发展方面有时存在重中心城区、轻远郊区县工作的倾向。12．对服务业核心城市建设方面调研的深度、广度不够，调研成果转化有待提高。

（四）牢固树立发展为第一要务的意识还不强烈。

13．在推进商务工作和服务业追赶跨越发展上，抓发展意识还不强，还存在与省委和市委新要求、新任务不适应，与我市产业发展现状不适应，与巩固提升成都服务业领先发展科学发展势头不适应，与更好地担当“首位城市”发展重任不适应的问题。

14．推进服务业新兴产业工作思路还不宽、举措还不多，有时习惯凭经验考虑问题和办事。15．对服务业新兴产业发展前瞻性研究还不够。

二、官僚主义方面

（一）群众观念不够牢固。

16．在更好地推动和促进商务民生工作方面，全心全意为人民群众服务的宗旨意识有待增强。17．办理群众反映的商务领域热点难点问题效率还有待提高。18．服务业引导资金申领项目办理流程、进展情况不够透明。

（二）对局机关和离退休干部职工关心不够。19．领导与干部职工思想交流不够经常。

20．对离退休干部身体状况掌握不及时，还没有固定的学习和活动场所。

（三）工作缺乏担当精神。21．工作中有时有畏难情绪，怕担风险、怕负责任，抓落实不够，缺乏一抓到底的精神。22．在解决改制企业历史遗留问题方面办法不多、创新不够、效果不显。

（四）大局观念不强。

23．有的干部主动配合意识欠缺，围绕中心做好本职工作的意识有待提高。对工作中特别是一些涉及面广、联动性强的专项工作，与多个部门协调联动仍是短腿。24．有的干部存在“好人主义”，肯定成绩多，指出问题少。

（五）以身作则做得不够好。

25．个别党员干部自身要求不严，有时存在上班时间从事与工作无关的事情。

26．个别处室遵守工作秩序不够好，有带子女上班的情况，有的办公室存在脏、乱、差现象。27．个别领导干部因公放弃休假，客观造成部分干部职工不能享受正常公休假。

（六）大胆开展批评和自我批评不够。

28．在工作上和学习上，个别干部有时存在自满情绪，自我感觉良好。29．个别干部在工作中存在对人严、对己宽，不能正确对待自己和同志。30．有的干部对工作中存在的不足和问题，大胆开展批评不够。

三、享乐主义方面

（一）艰苦奋斗的精神有所弱化。

31．个别党员干部事业心责任感不够强，进取精神不够，工作掂轻怕重。32．有的干部落实上级指示精神照抄照转，上下一般粗，与商务工作结合不紧密。33．个别干部有“船到码头车到站”的思想，不求有功但求无过，工作有时存在推诿现象。

（二）事业心责任感有所减退。

34．有的干部敬业精神欠缺，工作积极性、主动性不强，主动考虑谋划工作不够，参谋助手作用发挥不够明显。

35．有的干部学习紧迫感不强，充电少，在一定程度上造成思想观念、业务素质上还不完全适应市委市政府加快推进服务业发展的新要求。

（三）吃苦耐劳的精神有所退化。

36．有的干部玩心较重，节前节后工作松懈，影响了工作质量和办事效率。37．个别干部在工作条件和生活待遇上存在攀比现象。

四、奢靡之风方面

（一）勤俭节约、廉洁自律做得不够。

38．有的干部勤俭节约意识不够强，在用电、用水、食堂就餐等方面有浪费现象。39．个别干部公务出差有住宿超标、绕道等问题。40．个别公车有时存在私用现象。

（二）讲排场、撑面子偶有苗头。

41．在公务对口接待中，有时有拔高标准现象。42．下基层调研有时存在迎来送往现象。