公司门卫职责

第一篇：公司门卫职责

职位名称

公司门卫

部

门

企业管理部

部门性质

非生产性

隶属关系

直属上级：行政办公室 直属下级：无

职权范围

负责公司安全三防保卫工作

职 责

第一条 基础工作

（一）负责维持公司入口处的秩序，保证出入口畅通；

（二）密切注视出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员；

（三）负责查验大件物品放行手续，并负责检查进出公司的员工是否将公司财物带出公司，是否将易燃易爆及行凶工具带入公司；

（四）负责非本公司人员出入的登记工作，杜绝推销人员进入；

（五）负责邮件、报刊等的收发、记录工作；

（六）巡查所辖区域的治安消防工作；

第二条 监控工作

第三条 第四条

（一）负责监控室（或门岗室）内电视屏幕及消防监测设备的监视工作；

（二）对于设置在室外的监控摄像头及线路也要及时保养及维护；

（三）负责监控室、门岗室内的卫生清扫工作；

（四）发现异常情况和可疑人员应及时报告，并通知相应保安员到现场查看；

（五）负责监控录像带的管理工作；

（六）发现火警立即报告并按报警程序报警；

车辆管理

（一）负责指挥引导进出车辆，安排进入的车辆停放在指定位置；

（二）负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，对有损伤车辆请司机签名确认；

（三）负责车场的安全管理，维持车场秩序；

（四）做好当值期间的各项情况记录工作；

巡楼工作

（一）负责巡查办公楼内各楼层，留意跑漏水、治安消防情况，确保公司各处的消防设施完好；

（二）非办公时间负责检查办公楼门窗、电脑、饮水机、电灯、水、电路关闭情况，检查有无明火火源，发现问题及时处理；

第五条 交接班工作

（一）本班相互转换岗位时，须认真做好岗位工作记录；

（二）本班最后一岗与下一班交接时，要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下一班开展工作；

（三）交班人员将公物转交下一班，并在最后一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名；

（四）发现问题，交接双方须当面说明，如果交班人员离开后，接班人才发现属于上一班问题的，应立即报告直属上级领导；

（五）交接班须正点、守时，非特殊情况，不得超时接班；

（六）接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责；

（七）接班人须提前10分钟签到上班，翻看工作记录，询问工作情况，以便班前将工作重点明确给下班保安员；

（八）交班人须将本班工作情况详细交待给下一班，并将本班已完成和待完成的工作认真记录在每班工作交接表上，交接双方签名确认；

（九）交班人将公物转交下一班，交接双方须在公物交接表上签名确认；

（十）交班人须将本班发生的相关事情记录清楚，并将相

关记录簿移交给接班者；

第六条 警棍佩带使用规定

（一）警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械，第七条 保安员应严格保管和使用，不得将警棍转借他人；

（二）当值保安员应将警棍挂在腰带后侧；

（三）不得在岗位上随便玩耍或挥舞警棍；

（四）处理一般问题时，不得手持警棍或用警棍指着客人讲话；

（五）非紧急情况或人身安全未受威胁的情况下，保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人；

（六）当值保安员要妥善保管所佩带的警棍，如有遗失或损坏，要照价赔偿；

损坏而不报告，应负责赔偿；

对讲机使用规定

（一）持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下来使用；

（二）发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立即向直属上级报告，由部门主管检查后交维修部维修，严禁自行拆修；

（三）严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率；

（四）严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、（七）交接班时要检查清楚后再交接，接收人发现警棍被

寿命和使用效果；

（五）交接班时，交机人要讲明对讲机当班使用状况；接机者当场查验，发现损坏或通讯失灵，立即报告当值主管或班长；

（六）呼叫对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后 第八条讲“收到请回话”；

（七）收接方回话后，呼方要简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后，应回答“清楚”或“明白”；

（八）用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。

认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。

第二篇：公司门卫保安职责和培训资料

门卫保安的基本职责

职责是：

1、门卫人员严格遵守、执行公司规定的所有规章制度、恪尽职守、文明礼貌、服装整洁。

2、门卫人员要做到24小时执勤，不得擅离岗位。有人员进出，应当站至厂门口工作。上班时间禁止打瞌睡、看闲书等与本工作无关的活动。违者，发现一次罚款20元。

3、门卫室内要保持整洁和安静，物品摆放整齐。无关人员不得在门卫室内逗留、闲聊、嬉戏、打闹。注意言行举止，为企业树立良好形象。

4、严格执行出入制度。

主管以下员工外出，需填写出门证，经本部门主管审批签字后方可出厂门。不符合上述手续者，门卫不得放行。不听劝阻，强行外出的，门卫需立即报该部门主管。对上班中途离厂的员工，门卫必须登记在册，每月26日前将各项表格报到公司办公室。

外来人员因公事需进入公司的，门卫需联络被访人（被访人需为公司部门主管以上人员，否则不得放行），凭有效证件，填写会客单后，方可进入公司。

严禁闲杂或与公司工作无关的人员进入公司。

5、衣冠不整者不得进入公司。

6、严格执行车辆进出制度。除公司管理人员驾驶的车辆以外，外来车辆进入公司进入工厂必须对出入时间、车牌号、司机姓名、联系方式和携带货物名称、数量等资料在出入登记表上进行严格填写。

外来摩托车（食堂送菜车除外）未经公司部门主管以上领导签字不得放行。

有明显标志的车辆（如警车、环监车、安监车等职能部门和上级主管部门）可免于登记。

7、严格执行物资管理制度。物资进入公司需进行记录并办理相关登记手续后才可进入。任何物资出厂，必须凭正级人员签字后才可放行。

凡合作单位、施工单位的非公司物资，进入公司时，应经门卫登记，未经登记的物资不得放行。

凡购买、加工、借用的材料、半成品等物资需凭财务科或厂长以上领导签字的出门证，核对无误后方可放行。

8、监督员工打卡制度的执行。严禁员工代人打卡或打完卡后借故离开公司。门卫要做好违纪违规人员的登记，并及时向部门主管上报。

9、做好报纸、信件等收发工作，对挂号信函要做好登记和通知，交给有关科室和人员。

10、认真做好门卫交接班工作，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。12违反门卫管理制度将依据公司有关规定进行处罚。

门卫执勤的基本要求

1．“四勤”。

（1）眼勤。即对眼前的事物留心观察，并善于透过现象看本质，从蛛丝马迹中发现疑点。

（2）脑勤。即要注意思考问题，对观察到的现象进行分析，从中发现不合常理、违背规律、相互矛盾的地方。

（3）腿勤。对于门卫保安范围内出现的一些情况、问题，须亲自去了解或解决。如大门处发生塞车，要主动去疏通；发现有人在大门周围聚集，应立即做说服疏导工作让他们离开。

（4）手勤。指对出入大门的人员、车辆、物资的查验，必须亲自动手，不能敷衍，应付差事。

2．“五要”。

（1）执行制度要严格。在执行门卫制度时，要及时做好制度的宣传解释工作，争取大多数职工的理解和支持，始终坚持领导和群众、干部和职工一律平等，违反了门卫制度，都要一视同仁，按章办事。保安员更要模范带头遵守制度，不准将亲朋好友带入，更不得带领他人进入机要部位，不得徇私情使物资无证出入，不得向他人泄露客户单位的涉秘事项，如要害部位、重要设备、安全设施、保卫方案等，更不得包庇放纵犯罪嫌疑人或同犯罪嫌疑人互相勾结，共同犯罪。

（2）查验工作要细致。在查验证件与核对进出车辆、物资和人员所携带的物品时要认真负责，仔细观察。门卫保安在执勤中不容忽视任何疑点。门卫保安对出入的人员、物资、车辆应有重点地尽可能地记住其特征，如身高、体型、相邈（像三角眼、长脸、浓眉、麻子等）、衣着、行走站立的习惯姿势（像瘸子、罗圈腿等），以及携带物品的大小形状，车辆的颜色、车型、牌号等，以便为需要调查或围追堵截提供方便。

（3）处理问题要灵活。处理问题时要随机应变，要善于区分原则性问题和非原则性问题，然后针对不同性质的问题采取不同的处理方法。对原则性问题，必须严格把关；对非原则性问题则不宜过多纠缠，以免过多牵扯精力，影响对原则性问题的处理。

（4）要提高处置紧急情况的能力。在执勤中碰到各种突发事件，要冷静沉着，灵活处理。

（5）要文明执勤。执勤时必须按规定着装，注意风纪，做到服装整洁，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人。办事公道，坚持原则，以理服人，尽职尽责，热忱服务；不准擅离职守，不准闲聊打闹，不准酗酒吸烟，严禁刁难人、打骂人、侮辱人格、侵犯人权。

文明执勤的一个重要要求是禁用服务忌语，推广文明用语。比如当人员或车辆出入需要验证时应说：“同志，请出示证件，谢谢！”、“同志，请停车验证，这是厂里的规定，请您配合我们的工作，谢谢！”、“对不起，耽误了您的时间，请谅解！”等

保安门卫保安查验的技巧

1．保安查验出入人员的证件。证件是指工作证、身份证等。查验证件首先要查验其真伪和时效性，看有无伪造、窃用之嫌。假证件的种类通常有三：伪造、涂改和冒用。

（1）验居民身份证：应侧重识别图案和花纹，注意从中发现问题；同时要仔细比较照片上的面貌特征与持证人是否相符，看其主要部位是否一致，年龄有无过大差别；另外还可以通过交谈、提问，判明持证人的回答与身份证编号表明的情况是否一致。

（2）检查工作证：主要看证件上的名称是否是全称，名称的表述、文字有无差错，照片上有无钢印公章，尢其要注意公章的真伪。（尺寸、字的规格、位置、大小）。识别涂改的证件主要看纸板是否有刮、擦、蹭的痕迹、文字是否有过改动。查验冒用证件要注意看照片上是否有钢印公章，照片上的钢印与纸板上的钢印是否吻合，全部字迹排列是否自然，照片与执证人的面部特征是否相符等等。

2．保安查验出入车辆。

当车辆来到哨位相距十至十五米时，保安人员应以立正姿势站于机动车辆的侧前方，面向机动车，向前伸出一只手臂呈水平状，五指并拢，手指朝上，掌心向车，另一只手臂随之向前抬起，置于平伸手臂的下方，五指并拢微微弯曲，掌心向让车辆停靠的方向连续摆动，示意停车。

凡遇外来车辆进出大门时，保安人员应示意停车，问明情况；运载物资的车辆出门时必须认真对照货单检查核对实物。如遇外来车辆不按示意停车，强行驶入的，须牢记车辆型号和牌号，即时报告带班员或对部执班员，迅速查找，尽快弄清情况，以防止发生意外。如遇单位内部发生火灾、爆炸等事故，消防车、救护车紧急进入时，可以免检放行。

门卫保安值勤时，对进入大门拒不出示有效证件接受查验的职工，可采取以下办法：用礼貌语言反复劝说，和言悦色争取对方的合作；当经反复劝说仍拒不出示证件或因被查验证件而产生不满的职工与保安人员发生冲突时，保安人员应尽快冷静下来，将情况向单位报告，请有关领导前来处理。

3．保安查验内部职工。

门卫保安对内部职工出门所携物品有所怀疑时，可先将其请到门卫室，比较简略的说明意图，有礼貌的要求对方说出所携物品的名称、数量、型号等、并将请他自己将包打开，拿出里面的物品，如对方所带物品不是公物，也不是查控的脏物，应请其将物品收好，并有礼貌的说一声：“谢谢您的合作”，予于放行。倘若对方为发泄不满说几句难听的话，一定不要还口，也不要与其计较，避免茅盾升级，如其所带属不明物品或为公物，或为被查封的脏物时，应立即将其人与物交该单位保卫部门处理。如遇到内部职工不合作，拒绝自已开包接受检查，保安人员绝对不能动手，强行打开对方的包，而应立即报告单位领导。

第三篇：公司门卫安全生产职责

公司门卫安全生产职责

1、遵守国家各项法律法规，认真执行安全生产制度。按要求接受安全教育、培训和考核。

2、负责进入公司人员的证件检查、登记工作。

3、负责公司办公区的安全保卫任务。

4、负责对进入公司的车辆进行检查和公司内道路安全管理工作。

5、负责对公司办公区内消防设施的安全管理工作。

公司门卫管理制度

1、按公司要求着装上岗，严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。

2、严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必须登记，经相关接待人员同意后方可进入。

3、上班时集中精力，不干与工作无关的事，不将熟人带入值班室内，更不能把值班室当作娱乐场所。

4、发现公司中有可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导处理。

5、夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告公司带班领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并与次日报告有关部门。

6、熟悉公司环境情况，会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。

7、接待外来人员时，语言文明，礼貌待人，不得借故刁难。

第四篇：门卫制度及职责公司

门卫制度及职责

一、负责大门的守卫值班工作，维护稳定，严防闲散人员扰乱正常的经营秩序。

二、门卫值班人员必须严格按照公司的相关规定进行管理，按照规定查验出入人员证件和外出车辆、物品的检查，做好人员和车辆登记工作，严禁无关人员和车辆进入。

三、上班期间严禁长时间“坐岗”，有人员或车辆进出门口时，必须站起来主动询问、检查、登记，禁止坐在门房内不闻不问，一动不动任由其进出。

四、门口严禁乱停、乱放一切车辆，保证门口交通通畅有序。

五、必须提高警惕，坚守岗位，不做与值班无关的事，不准在门房内喝酒、打牌、吃零售，不准无关人员在门房内闲谈逗留。

六、必须保持大门内、外及地下室的清洁卫生，室内物品做到心中有数，必须整齐有序的摆放。

七、必须按规定交接班，并且履行交接手续。（包括设备的运行，物品的数量，各种当班记录以及当班有必要传达和提醒下班注意的事项）

八、按时上下班，做到有事先请假，待批准后方可离岗，不能迟到、早退。值夜班不得睡觉。

九、负责完成上级交办的其它工作任务。

十、违反以上规定，视情节轻重进行相应处罚。

第五篇：门卫职责

保安（门卫）管理制度 1

范围

本标准规定了保安（门卫）管理的职责、管理内容和要求、责任及考核。

本标准适用于本公司的安全生产、治安和消防管理。2

规范性引用文件

下列文件重的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款，凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成的各方研究是否可使用这些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均适用于本标准。

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国治安管理条例》 3

保安（门卫）管理内容

3.1 严格执行本公司员工进出厂制度，员工进出厂门必须下车推行，车子应按规定停放在停车棚，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必须检查原则，一视同仁，按制度办事。

3.2 严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必须登记，经相关接待人员同意后方可进入。

3.3 上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。

3.4 车辆进出必须要等级检查，出门时一律凭出厂单，并核实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管。

3.5 保安必须要求上班时间出门的员工出示出厂单，并做好登记工作。3.6 保安每天应对上班以至早退的员工做好记录，次日上报有关领导 3.7 发现公司中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导处理。

3.8 夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并与次日报告有关部门。

3.9 熟悉公司内部迹附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。

3.10 忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。3.11 搞好门卫及周围环境卫生。4责任与考核

4.1 保安必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、用于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。

4.2 严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。

4.3 热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。4.4 上岗时举止要端正，精神要振作，不得嘻笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、听随身听；仪容要严整，上班人员按规定统一着装，头发要整洁，不准留长发，蓄胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。

4.5 文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打人、骂人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。

4.6 以身作则，严格遵守公司各项管理制度，不得以权谋私，徇私舞弊。4.7 行政部对保安的工作进行不定期检查，决定相应的奖励和处罚，对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。5 相关记录

外来人员/车辆进出厂登记表