学习整治庸懒散奢浮心得体会

第一篇：学习整治庸懒散奢浮心得体会

学习整治庸懒散奢浮心得体会

通过学习教育和摸底整改，认真剖析自己，不断自我批评和改进工作方法。重点治理“庸、懒、散”行为得到了实实在在的效果，我将坚持和发挥这一好的做法。现就学习谈一点粗浅的认识及心得体会。

一、廉洁自律，干净履职

民心，反腐败斗争是关系党心。关系党和国家前途命运的严重政治斗争。一些国有企业之所以出现一些令人痛心疾首的消极腐败现象，大量是因为学习、教育不够产生的一些党员干部的世界观，人生观和价值观产生扭曲，要从根本上预防和治理腐败，做为一名入党积极份子，认为只有充分认识到廉洁自律的重要性，真正从思想上筑牢拒腐防变的防线，就要严格执行中心厉行节约的要求，带头“过紧日子”坚决杜绝公款吃喝、公款旅游、公款送礼等现象，爱护民生，珍惜民力，坚决制止奢靡之风和铺张浪费行为，真正把有限的资金和资源用在最关键的地方。工作中坚持自重、自省、自警、自励，正确对待和行使手中的权利，管好自己的眼睛，不该看的不看；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的脚，不该去的地方不去；改掉不良嗜好，自觉抵御拜金主义，享乐主义的侵蚀，以共产党员的崇高境界看待事业、看待人生、看待利益、看待荣辱、升迁，经得起清贫，耐得住寂寞，顶得住诱惑，自觉接受干部群众的监督，时刻保持清醒头脑，经得起“名、利、物、色”等诱惑，堂堂正正做人，踏踏实实做事，干干净净履行职责，自觉践行“三个代表”重要思想。

二、提高认识，加强学习

要树立正确的世界观、权力观、事业观，治理庸懒散要从思想观念上入手。树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象。认识的基础上，要不断地加强学习，夯实基础。人不学习就要落后，落后就要被挨打”这是一个千古不变的真理，也是一个永恒的话题。学习是增长才干，提高素质的重要途径，做好各项工作的基础。所以我要努力以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会和十七届中央纪委六次全会精神，并认真学习党章，全面把握基本精神，主要内容和有关要求，增强法纪意识，提高遵纪守法的自觉性。

三、联系实际，查找问题

结合身边的典型例子，认真剖析领导干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受领导干部违纪违法对组织，社会，家庭，个人的严重危害，吸取教训，引以为戒。我从思想上，行为上实事求是地查找工作作风上存在的差距，认真检查自己在对待信仰、对待权利、对待利益、对待监督、对待社交、对待朋友等方面做得怎样？真正找准存在的问题，分析产生问题的原因，制定整改措施，决心在今后的工作中逐步改正提高。

当然，我们工作中还有不少问题，彻底远离“庸、懒、散”行为还有一定距离，还需要长期坚持治理，不断克服自身的缺点和不足，严格要求自己，及时查找自身的不足，自觉整改，为改变道桥处机关整体作风做出应有的贡献。

第二篇：整治“庸懒散奢浮” 剖析材料

整治“庸懒散奢浮” 自我剖析材料

根据《xxxxxxx集中整治“庸懒散奢浮”问题实施方案》的要求，按照该项教育活动的总体方案和部署，通过系统的学习，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足。下一步，在不断学习的基础上，制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下：

一、存在的主要问题

第一、学习方面的不足之处：

（一）学习上不够主动、不够自觉，对于深入的学习，系统的学习做得很不够；

（二）对于政治理论学习，没有认真对待和深化的思考，只是浮在表面；

（三）平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔；

（四）学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的开展工作，工作思路不够开阔。

第二、业务知识不够，理论基础不够夯实。表现在：

（一）不注重更新知识，日常工作必须掌握相关的法律、法规、政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手；

（二）缺乏进一步深化学习的思想意识，新掌握的知识和业务素质，远远不能适应工作的需要，认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了，对业务知识掌握的广度和深度还不够；

（三）缺乏持之以恒的学习态度，知识不足，光靠经验工作，创造能力不强。

第三、对待工作有时不够积极主动，进取精神不强。体现在：

（一）服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感；

（二）工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够；

（三）对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；

（四）对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。

二、思想问题产生的根源

第一、对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。

第二、为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事法律服务工作的认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。

第三、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。

第四、对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使

工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。

三、下一步整改措施

第一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学习，及时掌握法律、法规、政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。

第二、增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，做出成绩，做出效果。

第三、养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

第四、强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，为建设幸福新揭阳贡献自己的一份力量。

第三篇：单位开展庸懒散奢浮整治活动心得体会

单位开展庸懒散奢浮整治活动心得

体会

单位开展庸懒散奢浮整治活动心得体会

通过学习教育和摸底整改，认真剖析自己，不断自我批评和改进工作方法。重点治理“庸、懒、散”行为得到了实实在在的效果，我将坚持和发挥这一好的做法。现就学习谈一点粗浅的认识及心得体会。

一、廉洁自律，干净履职 民心，反腐败斗争是关系党心。关系党和国家前途命运的严重政治斗争。一些国有企业之所以出现一些令人痛心疾首的消极腐败现象，大量是因为学习、教育不够产生的一些党员干部的世界观，人生观和价值观产生扭曲，要从根本上

预防和治理腐败，做为一名入党积极份子，认为只有充分认识到廉洁自律的重要性，真正从思想上筑牢拒腐防变的防线，就要严格执行中心厉行节约的要求，带头“过紧日子”坚决杜绝公款吃喝、公款旅游、公款送礼等现象，爱护民生，珍惜民力，坚决制止奢靡之风和铺张浪费行为，真正把有限的资金和资源用在最关键的地方。工作中坚持自重、自省、自警、自励，正确对待和行使手中的权利，管好自己的眼睛，不该看的不看；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的脚，不该去的地方不去；改掉不良嗜好，自觉抵御拜金主义，享乐主义的侵蚀，以共产党员的崇高境界看待事业、看待人生、看待利益、看待荣辱、升迁，经得起清贫，耐得住寂寞，顶得住诱惑，自觉接受干部群众的监督，时刻保持清醒头脑，经得起“名、利、物、色”等诱惑，堂堂正正做人，踏踏实实做事，干干净净履行职责，自觉践行“三个代表”重要

思想。

二、提高认识，加强学习要树立正确的世界观、权力观、事业观，治理庸懒散要从思想观念上入手。树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象。认识的基础上，要不断地加强学习，夯实基础。人不学习就要落后，落后就要被挨打”这是一个千古不变的真理，也是一个永恒的话题。学习是增长才干，提高素质的重要途径，做好各项工作的基础。所以我要努力以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会和十七届中央纪委六次全会精神，并认真学习党章，全面把握基本精神，主要内容和有关要求，增强法纪意识，提高遵纪守法的自觉性。

三、联系实际，查找问题 结合身边的典型例子，认真剖析领导干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受

领导干部违纪违法对组织，社会，家庭，个人的严重危害，吸取教训，引以为戒。我从思想上，行为上实事求是地查找工作作风上存在的差距，认真检查自己在对待信仰、对待权利、对待利益、对待监督、对待社交、对待朋友等方面做得怎样？真正找准存在的问题，分析产生问题的原因，制定整改措施，决心在今后的工作中逐步改正提高。当然，我们工作中还有不少问题，彻底远离“庸、懒、散”行为还有一定距离，还需要长期坚持治理，不断克服自身的缺点和不足，严格要求自己，及时查找自身的不足，自觉整改，为改变道桥处机关整体作风做出应有的贡献。

第四篇：庸懒散奢学习心得体会

“庸懒散奢”专项整治学习心得

中国银行新兴新城支行 陈丽虹

按照中行的工作部署，我积极参加“四治”专项活动的学习，深刻领悟活动的内涵和要求，认真查找和整改自身存在的问题，切实提高对“庸”、“散”、“懒”、“奢”的现象的认识和理解，提升个人整体素质和依法履职能力。现就自身的感悟谈几点体会。

一、对“治庸治懒治散治奢”的认识

所谓的“庸懒散奢”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。一个单位，如果存在着“庸懒散奢”的工作现象，必将严重制约和影响着中国银行发展的步伐。

当前，我们行员中存在庸懒散奢的问题，引起上级分行的高度重视。党的十八大明确提出，要着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。十八大后，从中央到地方相继出台了关于改进工作作风、密切联系群众狠抓政风行风的相关 规定。市分行决定在全市范围内开展以治庸提能力、以治懒增效率、治散凝心力、治奢保清廉为主题“四治”专项整治行动，是确保我们行员中的肌体不受腐蚀，战斗力不受削弱，永葆党的生机与活力的迫切需要。通过“四治”活动，能大力整治行员作风突出问题，进一步提高支行领导班子贯彻力和执行力，为加快地方经济社会发展提供有力的纪律保证，对推动“幸福云浮”、“幸福新兴”建设具有重要的现实意义。本人认为整治“庸懒散奢”既是当务之急，也是长久之计。

二、努力查找自身存在问题

我通过认真分析“四治”行动要求，反思个人工作和学习情况，发现自身在一定程度上存在以下问题：

1、学习深造强度不足。表现在：平时总是以生活、工作业务很多很忙，很多事务没有做完为自己找借口，放松了对政治及相关业务知识的学习。

2、重干事少总结归纳。表现在：在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干，事后缺乏归纳提升。

三、全面改正自身“庸懒散奢”问题

通过深入学习“四治”专项整治行动的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“庸懒散贪”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。

（一）以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。应该强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人。

（二）以“懒”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的能力和素质是通过依法依规履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习，必须从思想上着手。一方面，要通过学习使自己增强自信心和责任心，努力做到表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。

（三）以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是分行、支行、社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的必须，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法依规履职的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好 看、事好办、话好听，对待每一位同事和来办业务人员就像对待自己的朋友和亲人一样，用扎实的作风把工作做得更好。

（四）以“奢”为耻，以“俭”为荣，廉洁自律。俗语说“由俭入奢易，由奢入俭难”，要树立正确世界观、人生观、价值观，克服贪图安逸，追求享乐的思想，时刻提醒和约束自己，要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风。

2013.11.11

第五篇：整治“庸懒散浮奢”改进文风会风

整治“庸懒散奢”改进文风会风

“慵懒散奢”历来是机关的陈年积弊，整治“慵懒散奢”不仅是对陈年积弊的一次彻底洗涤，更是塑造新型机关形象，提升机关效能的有效方法。

整治“庸懒散奢”，重点查访各单位对机关效能建设“六要六不要”、“九项制度”以及其他有关政务公开和机关效能建设的落实情况。我们的做法是：

深入开展明查暗访工作。成立暗访组，请第三方人员参与暗访拍摄。通过萧县电视台、《萧县信息报》等媒介对典型案例进行曝光。情节轻微的，下发《整改通知书》限期整改，跟踪验收，必要时给予责令检查、通报批评、诫勉谈话，从年底考核分数扣除3分；情节较重、社会影响较大的，给予通报批评、公开检查或道歉、调离岗位等处理，从年底考核分数扣除3分。严肃查处突出问题。坚持有错必纠，有过必究的原则，严查有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。对不履行或不正确履行法定职责，导致影响行政效率、贻误行政管理工作的行为，依据相关规定，对直接责任人、负有责任的分管负责人或主要负责人给予行政问责或政纪处分。具体内容有：

1.工作日午间禁酒制度执行情况。是否存在机关干部及其工作人员不按规定在工作日午间饮酒、酗酒等现象。

2.政务公开情况。办公场所明显位置是否摆放政务公开栏，工作人员办公桌前是否摆放职责监督牌，标明职责范围、机构设置、服务承诺、监督举报电话等内容。

3.首问责任制、限时办结制、责任追究制等九项制度的落实情况。是否存在履行职能缺位、错位、越位的问题；是否存在官僚主义、推诿扯皮、效率低下，审批项目偏多、环节过繁、时间太长的问题。

4.在行政审批和行政执法、行政处罚中是否严格执行有关规定。是否存在行政不作为、乱作为的问题；是否存在部门和个人利益驱动，随意执法，执法不公，乱收费、乱罚款、乱摊派等问题。

5.“六要六不要”执行情况。是否做到勤政为民，不懒散懈怠。制定检查督查计划，对重点岗位、重点部门每周随机抽查两次，发现问题下发《整改通知书》，约谈单位主要负责人谈话、效能告诫等方式。

6.信访办理、监督举报电话接听情况。是否存在工作期间电话打不通、无人接听等现象。

为切实改进机关会风文风，促进机关作风进一步好转，提高工作效率，从以下三方面开展工作：

一、改进会风文风，破除“文山会海”。要使文风会风有所改进，就要抓好干部的学习教育工作，学习党的基本理论，学习新知识、新事物，完善知识结构，增强党性修养，提升干部的责任意识、大局意识和能力素质。创造性地执行上级的决策，把决策部署与本地本部门的实际结合起来，把决策部署的原则性与本地本部门实际的灵活性结合起来，提出切合实际的实施思路和具体可行的落实措施，创造性地开展工作。

二、改进会风文风，要同转变工作作风结合起来。我们要以改进会风文风为切入点，着力引导干部转变工作作风。具体有以下几点：一是严格会议审批。可开可不开的不开；可由部门召开的，不以政府名义召开；可合并召开的，尽量合并召开；可在小范围召开的，不召开大范围会议。二是提高会议效率。汇报时间原则上不超过15分钟；其他与会人员发言原则上每人不超过5分钟。三是降低会议成本。可采用电视电话和网络视频形式召开的会议，减少集中召开大会的次数。四是控制发文

数量。可发可不发的文件不发；能通过电话、电报、便函、政府专网等方式解决问题的，不印发文件；控制文件发送范围，减少发文份数。扩大电子公文使用范围，减少纸质公文数量。

三、改进会风文风，加强效能督查。为方便会议管理，开会时划分参会人员区域，可以按单位划分也可以归口划分；制定会议桌牌，参会人员按姓名或号码入座；现场播放督查会议现场时摄像机所拍摄内容。对迟到早退及缺会人员给以问责；对随意大声接打手机、打瞌睡等不遵守会场纪律者由工作人员给以现场提醒。