整治吃拿卡要问题创优发展环境心得体会

第一篇：整治吃拿卡要问题创优发展环境心得体会

整治吃拿卡要问题创优发展环境心得体会

根据县局开展整治吃拿卡要问题活动的安排，我们开展了关于防范吃拿卡要问题的学习与讨论，通过县局的指导和分局的讨论，我对此问题进行了全面的思考，并且认为要深入开展整治吃拿卡要问题，应教育干部坚决做到“五不乱”，即：

一、“眼不乱看”。不要只看别人一掷千金，过着纸醉金迷的生活，而要看到这些人终因腐败而在牢房蹲守的煎熬；不要只看别人左拥右抱，过着醉生梦死的生活，而要看到这些人终因腐败而毁坏幸福家庭的悲哀；不要只看别人拍马溜须，过着权倾朝野的生活，而要看到这些人终因腐败而身败名裂的笑话。中国历史上有多少清官倍受颂扬、留名千古，比如狄仁杰、海瑞、包拯。无数污吏遭人唾骂、遗臭万年，比如杨国忠、和珅。在我国建设社会主义的今天，涌现出了一批优秀的共产党员，如焦裕禄、孔繁森。但是也出现了很多像胡长青、成克杰这样的国家蛀虫。有些党员干部在个人欲望的趋势下逐步淡漠了法制观念，在权力观、金钱观、子女观面前丧失原则利用职便做出有悖共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，把自己送入了地狱之门，最终身败名裂，甚至是以生命做代价。前车之鉴，后车之师，我们一定要擦亮自己的眼睛，看清并走好自己人生的每一步。

二、“话不乱说”。不因私利说有损党和国家的话，不因私利说有损集体利益的话，不因私利说有损他人的话。当前，诸多困难仍需我们共同努力面对、解决。国税干部应勇挑重肩，积极主动为国家的发展奋斗，决不能因私利说抱怨话、泄气话、反动话，更不能鼓动或煽动做有悖于国税事业健康发展的事。为了个人或小集团私利而出言损伤集体或他人的人，最终必将身败名裂、臭名远扬。秦桧、江青就是最好的例子。

三、“心不乱想”。贪如水，不遏则可滔天；欲如火，不遏则可焚身。不论什么时候，心中一定不能有贪欲。两袖清风，清正廉洁，这是我们每一个干部最基本的行为准则。我们一定要树立正确的人生观、价值观，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政,要把廉政的要求变成自觉行动，耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节，堂堂正正做人、扎扎实实干事，否则滔天、焚身的只会是自己。

四、“手不乱伸”。手，是用来辛勤劳动的，不是用来吃拿卡要的。每名干部要管好自己的双手，不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要，不该掐的坚决不掐，不该插手的坚决不插手。不属于自己的不要去拿，拿了之后不仅手会没了，甚至连命也会没的。文强一案就是典型的说教。只有正确使用手中的权利为国家谋发展、为人民谋服务，光明正大，才会握得牢前程、握得住幸福、握得紧生命。牢记，“伸手必被捉”。

五、“脚不乱进”。站得直，才能坐得正；站得稳，才能行得快；站得牢，才能睡得香。站好自己的位置，一步一个脚印，扎实走好每一步，才能走出美丽的人生。我们的脚，应该经常跑到基层的每个角落，这样我们才会站得直、站得稳、站得牢。朱镕基、温家宝总理给我们做了榜样。我们的脚，如果经常停留在办公室、领导周围，慢慢的，脚就会乏力，走起路来不是摔得鼻青脸肿就是一命呜呼。慈禧、汪精卫就是最好的事例。

总之，不做亏心事，不怕鬼敲门。无遏制贪欲的归宿必将是牢房和邢台。浩然正气，心如止水，不欲不贪，才是我们每名党员干部幸福生活的法宝。

二〇一二年五月二十九日

第二篇：整治“吃拿卡要”问题创优发展环境

整治“吃拿卡要”问题创优发展环境

为认真贯彻全县党风廉政建设干部大会和全省整治吃拿卡要问题创优发展环境视频会议精神，进一步巩固和深化纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，城赵镇党委政府高度重视，周密部署、精心组织、确保工作扎实稳步推进，目前安排部署工作已基本完成，现将这一阶段工作小结如下：

一、具体做法

１、领导重视，提高认识。镇党委领导对提高机关效能建设，树立良好的队伍形象给予了高度重视，于5月15日召开了党委会，对此项活动进行了认真部署，成立了领导组，形成了比较完整的领导体系，落实了领导负责制，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，纪检书记负责此项工作的具体实施。确定整治范围为全镇各村、镇直各单位，把有决策权、审批权和执法权的内设机构民政办、计生办、经管站和外设机构派出所、电管站、农村信有社、工商所、交警城赵中队等机关列为重点整治对象。重点整治全镇决策、审批、执法部门在服务市场主体中的“卡、拖、要、乱”行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下等影响发民环境、损害党和政府形象的行为。

２、制定方案，完善制度。研究制定了《城赵镇整治吃拿卡要问题创优发展环境实施方案》，下发各村、镇直各单位，并要求重点单位和部门制定具体方案。为使党风廉政建设制度化、规范化，我们进一步完善了《委党组议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定期通报情况等制度，切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道，把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。

３、召开会议，宣传教育。在全体机关干部职工大会上认真传达了文件精神，对机关各科室和事业单位的工作作风和劳动纪律提出了具体的要求，并明确将这此整治活动的结果纳入年终考核评优条件，使广大干部职工的思想意识、责任意识得到了进一步的提高。

二、下步打算

我镇将按照县委、县政府的部署和我镇的具体要求，联系工作实际，精心组织实施，扎扎实实开展好整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专项工作。加强舆论引导，宣传政策规定，营造整治氛围；查处典型案件，及时公开曝光；注重典型带动，及时总结经验，树立先进典型。把思想教育、案件查处、制度建设贯穿专项整治全过程，确保专项整治工作取得实效，加快重点项目推进和落地，为争当全县转型跨越发展排头兵，实现发展环境大优化提供可靠保障，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

第三篇：关于整治吃拿卡要问题创优发展环境征求意见汇总

孝义市园林局关于整治吃拿卡要问题创优发展环境征求意见汇总

整治吃拿卡要问题创优发展环境以来,按照分析检查阶段的工作要求,我局通过发放征求意见表等形式广泛征求社会各界意见,征求对象包括管理服务对象、社会各阶层、退休老干部。共发放征求意见表50余份，收回50份，在领导班子工作、园林事业发展、党风、作风、行风等方面共征求到意见和建议40余条。通过梳理、汇总，主要有以下几个方面：

一、领导班子工作

建立完善民主决策机制,建立严格考核制度,建立与职工沟通渠道,倾听干部职工心声。

1、加强沟通，增强计划性，重大事项加强交换意见；加强与市委市政府的密切联系，争取政府对园林事业的支持。

2、领导应多与职工进行交流，对工作中反映的问题及时回复，以便更好地理解掌握工作重心；及时解决职工的工作、生活问题，关心各部门的工作进展情况。

3、领导班子要多深入一线，调查研究指导工作，做好带头人和领路人。

二、园林事业发展

落实服务市民的各项措施，为广大市民多做实事，提高服务质量,提升园林形象。

1、继续加大城市园林绿化建设力度，提升城市文化品位，创建生态园林城市，打造民生幸福孝义。

2、提高工作效率，与管理服务对象加强联系，定期不定期地走访，提高自身服务能力和服务质量。

3、加大环境整治力度，提高市民爱绿护绿意识，更宜居，民生更幸福。

4、加大宣传，做得好，也要说得好，让政府、百姓知道。

三、党风、行风、作风建设

加强对党员、全体职工的宣传教育，加强重要岗位和人员为重点的整治吃拿卡要问题创优发展环境教育，教育、制度、监督并重，教育为主，制度优先，警钟常鸣。

1、倡导机关文化建设，开展读书，写心得等活动。

2、群众看党员，党员看领导，领导要以身作则，培养奉献精神及严谨的工作作风，为确保党的队伍的纯洁性，应严格把好入党关口。

3、要时刻加强对党员、全体职工的宣传教育，加强重要岗位和人员为重点的整治吃拿卡要问题创优发展环境教育，从小事做起，从基层做起，并养成自觉行动；教育、制度、监督并重，教育为主，制度优先，警钟常鸣，建立健全管理制度，特别是重点岗位的业务规章制度，完善对违纪违法行为的惩处力度；建议加大相关的宣传，每季度上一次大课。

4、发挥监督员作用，及时反馈给工作人员。

第四篇：关于整治吃拿卡要问题创优发展环境征求意见汇总

**质监局关于整治吃拿卡要问题创优发展

环境征求意见汇总

整治吃拿卡要问题创优发展环境以来,按照分析检查阶段的工作要求, 我局通过召开座谈会、发放征求意见表等形式、广泛征求社会各界意见, 领导班子和党支部书记开展谈心活动20人次，党员之间开展谈心30人次；发放征求意见表50余份，收回27份，企业对我局的工作总体上是满意的，满意率达到了百分之96,在领导班子工作、质监事业发展、管理制度建设、服务企业发展、党风作风建设等方面共征求到意见和建议40条；通过梳理、汇总主要有以下几个方面。

一、领导班子工作

建立完善民主决策机制,建立严格考核制度,建立与职工沟通渠道,倾听干部职工心声。

1.加强沟通，增强计划性，重大事项加强交换意见；加强与县委县政府的密切联系，争取政府对质监工作的支持。

2.领导应多与职工进行交流，对工作中反映的问题及时回复，以便更好地理解掌握工作重心；及时解决职工的工作、生活问题，关心各部门的工作进展情况。

3.领导班子要多深入一线，调查研究指导工作，做好带头人和领路人。

二、服务企业发展

落实服务企业的各项措施，为企业多做实事，减轻企业负担。提高服务质量,提高检测水平, 提升质监形象。1.技术机构应多下企业，了解企业生产工艺，发挥技术优势，开展技术咨询，帮助企业解决在质量提高、工艺创新、市场准入、工艺流程、节能减耗等方面的技术难题；全面深化技术服务的内涵，帮助企业剖析产品不合格的根源，不断提高产品质量。

2.提高工作效率，提高自身服务企业能力，建立企业解困服务队，定期不定期地走访企业，尽可能减轻企业负担，与企业加强联系，使企业少走弯路，为企业开放绿色通道，申请事项快速办理，提高服务质量。

3.切实与企业换位思考，多上门听取企业意见和建议，对新增企业、项目及时提供相关政策法规，加强企业的计量、标准的基础工作；积极开展质量技术咨询，帮助企业加强内部质量管理，督促企业产品的出厂检测能力，提高产品质量；积极帮助企业向上争取政策的长期支持。

4.积极推进服务企业的各项措施，少收费，多服务。以市场化的角度与企业建立合作关系，在互惠互利的基础上服务好企业，让企业满意，在服务企业过程中树立威信，让企业信得过，靠得住。

5.加大宣传，做得好，也要说得好，让政府企业、百姓知道。

三、党风、行风、作风建设 加强对党员、全体职工的宣传教育，加强重要岗位和人员为重点的整治吃拿卡要问题创优发展环境教育，教育、制度、监督并重，教育为主，制度优先，警钟常鸣，1.倡导机关文化建设，开展读书，写心得等活动。2．群众看党员，党员看领导，领导要以身作则，培养奉献精神及严谨的工作作风；为确保党的队伍的纯洁性，应严格把好入党关口。

3.要时刻加强对党员、全体职工的宣传教育，加强重要岗位和人员为重点的整治吃拿卡要问题创优发展环境教育，从小事做起，从基层做起，并养成自觉行动；教育、制度、监督并重，教育为主，制度优先，警钟常鸣，建立健全管理制度，特别是重点岗位的业务规章制度，完善对违纪违法行为的惩处力度；建议；建议加大相关的宣传，每季度上一次大课。

4.发挥监督员作用，及时反馈给工作人员。

二〇一二年五月二十日

第五篇：整治吃拿卡要问题创优发展环境参考资料

“整治吃拿卡要问题创优发展环境”活动中，市人社局在对照去年下发的《关于集中整治影响和损害全市经济发展环境突出问题的实施方案》所列影响和损害经济发展环境的十八种行为的基础上，重点对照本次专项整治的六种行为，对本单位和干部职工的公共权力行使情况进行自查，重点检查公权行使和公共服务条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的“吃拿卡要”、谋取私利的行为，开展了专题学习，通过组织学习、科室学习、个人自学等方式认真学习省、市文件精神、李兆前讲话精神等吃拿卡要相关资料。局党组成员、纪检组长史忠诚同专业技术人员管理科、事业单位人事管理科、工资福利科、职业能力建设科、养老保险科、公务员职位管理科六个重点科室进行谈话。

市人社局分别组织企业和市直单位服务对象召开企业和市直单位座谈会，征求服务对象的意见和建议，发放征求意见函150余份，征求意见25条，提出建议41条，存在4种行为：①不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件，以及需要提交的全部材料目录的行为；②拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；③强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；④其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。对局机关30个科室与7个县处级中心进行了分析评议，参加分析评议的县处级干部19人，科级干部128人，一般人员300多人。全体人员认真进行总结和自我剖析，共撰写心得体会400多份。