“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会检视剖析材料

“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会检视剖析材料

根据本次组织生活会的相关要求，紧盯“坚定理想信念，严守党纪党规”为主题，通过广泛征求意见，认真谈心谈话，深入查找问题，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”，深刻剖析思想根源，联系自身工作实际，寻找自己与新时代党对党员干部要求的差距，进一步明确了整改重点和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，恳请同志们批评指正。

一、存在的问题和不足

（一）坚定理想信念方面：一是理论学习的系统性还不全面，对理论知识的深钻细研还做的不够。

二是学习交流的主动性还不够，班子成员之间、干部与干部之间开展交流探讨的主动性不强，理论知识的汲取没有达到最大化效果。

（二）党员干部作风方面：一是开展廉政教育次数比较少，谈心谈话不全面、不系统。

二是思想不够解放，创新意识还不够。

（三）发挥先锋模范作用方面：一是发扬艰苦朴素的工作作风还不够。

随着工作和生活条件的改善，有时放松了对自己的要求，在处理小事小节上的重视程度还有待提高。二是教育管理干部队伍还存在薄弱环节。对干部的传责传压是到位的，但在教育管理干部上还存在重监管而轻激励，重压担子而轻关怀的问题，科学运用工作方法保护和激发干部干事创业积极性方面还待进一步提高。

（四）在担当作为方面：一是存在对帮扶群众生产生活、政策落实情况掌握不及时不全面。

二是创新作为的细节把控还待提升。

（五）党员干部涉黑涉恶方面：本人无涉黑涉恶行为。

（六）干部信教方面：本人无信教行为。

二、产生问题的根源

认真剖析存在的问题和不足，产生以上问题的根源主要有以下五点：

（一）理论学习还不够全面。

统筹分配学习时间不够科学合理，持续自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的韧劲坚持的不够，对学习成果的运用还没有全面贯穿到学习工作生活的方方面面。

（二）服务水平还有待提高。

但由于工作任务量繁重，处理日常事务占用了大量时间和精力，与群众接触时间变少了、谈心交流少了，听取和了解群众意见不及时不全面，导致做群众工作还不够精准。

（三）进取精神还需要加强。

对新时代机构编制工作发展要求思考不深，创新作为的进取意识有所减弱。习惯于用老办法处理工作，对新问题的成因分析、整治措施研究不多，在实践新理论、研究新问题上做得还不够好。

（四）工作环节还要再精细。

换位思考的意识不强，思考谋划工作过于看重自己的想法，习惯性就事论事，对工作大局考虑较少，在工作整体协同推进上还需再细化、再加力。对干部压担子多，传帮带少，在工作细节处理上还待进一步加强。

（五）工作韧性还要在提升。

能够在大事大非、底线思维方面立场坚决、态度鲜明，但对发现一些干部的不良现象和小问题较真到底的韧劲有所减弱，大多采取约谈、批评的方式教育挽救干部，对是否认识错误、真心改过没有扭住深究，慎始慎微慎初慎独的警惕性还待进一步提升。

三、整改措施及努力方向

（一）进一步加强理论学习，做到学用相长。

坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记重要讲话精神和指示精神，详细研读《习近平谈治国理政》等理论著作，在学懂弄通做实上下功夫，持续锤炼坚强党性，切实发挥好带头示范作用。

（二）进一步强化政治责任，做到尽职尽责。

坚决尊崇和维护《党章》、《机构编制工作条例》，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，时刻做到政治坚定、旗帜鲜明。坚持把机构编制工作放在全区发展大局中思考、谋划和推进，主动把自己摆进去，把工作摆进去，重小事小节，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（三）进一步改进工作作风，做到真抓实干。

紧扣服务群众、维护群众这一出发点和落脚点，坚持经常深入基层一线，多与群众和一般干部谈心交流，全面掌握群众生产生活和基层工作情况，全力帮助解决存在问题，提升群众的认可度和满意度。认真落实中央八项规定精神，带头真抓实干，规范自身言行，持续改进干部队伍工作作风，维护党员干部队伍整体良好形象。

（四）进一步增强纪律意识，做到严以律己。

始终坚持“打铁必须自身硬”，带头严守党纪法规，心有所畏、言有所戒、行有所止，牢固树立正确的权力观，时刻做到谨慎用权、依法用权、廉洁用权。主动适应经济发展新常态，坚持新发展理念，紧紧围绕当前的重点工作，为全区经济社会健康快速发展提高机构编制保障。