党务工作者整改落实情况[精选5篇]

第一篇：党务工作者整改落实情况

督查工作通过现场指导如何规范内业资料、创新党建载体、拓宽社区党组织服务内容等，使各社区明晰了今后如何更好的不折不扣抓好党建，一心一意为辖区居民服务。下面是由小编为大家整理的“党务工作者整改落实情况精选模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。

党务工作者整改落实情况精选模板【一】

一、指导思想

紧紧围绕市委、市政府把__建设成为长三角地区最具竞争力城市、把__东部区块建设成为滨海新城的战略目标，紧密结合社区建设的实际，以服务社区居民为核心，以社区党建工作“五个好”为目标，以加强和改进社区党组织建设为重点，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为保证，积极构建社区党建工作新格局，切实推进社区党建示范工作，努力扩大党在社区工作中的覆盖面和影响力，不断增强社区党组织的创造力，凝聚力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，增强党的阶级基础和和扩大党的群众基础，为我镇社区建设提供坚强的组织保证。

二、工作目标

经过五年努力，使我镇社区党建工作整体水平有新提高，使更多的社区党组织达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五个好”的目标要求，真正形成社区内“资源共享、责任同担、目标同向、工作同步”的工作局面，使社区党建工作得到健康有序地推进。主要目标是：

（一）进一步加强社区党组织领导班子建设，提高党务工作者素质。建设一个政治坚定、团结坚强、密切联系群众、熟悉镇管理和社区建设、奋发有为的社区党组织领导班子。建设一支以社区干部和居民中的共产党员、共青团员、社区志愿者为骨干的高素质的社区党务工作者队伍。基本实现社区干部知识化、年轻化、专业化，社区党组织书记平均年龄降到45岁以下，其中拥有大专以上学历的比例提高到70%以上。

（二）进一步健全社区党建工作运行机制。形成一个以镇党工委为核心，社区党组织为基础，辖区单位党组织共同参与的社区党建工作体制和资源共享、优势互补、社区共建的工作协调机制。

（三）进一步提高社区党建工作的规范化程度。加强社区办公场所的建设，加强社区党建阵地的建设，完善社区服务中心的服务内容和设施，加快党员电教室等教育阵地建设，使之达到功能多、设施全、规范化的要求。积极开展创建__市、__市、杜桥镇三级社区党建“五个好”示范点创建活动，到20__年完成三级社区示范点创建分别达到1个，以点带面，整体推进社区党建工作。

（四）进一步提升社区管理水平和社区服务水平。建立党员服务中心，发挥党员先锋模范作用，探索一条以服务居民群众为导向，加强社区党建、推进社区建设、发展社区文化的有效途径。创建一个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系友好的和谐社区。

三、工作措施

（一）以提高素质、增强能力为重点，进一步加强社区党组织领导班子和党务工作者队伍建设。

1、优化选任的方式。通过公开选拔、竞争上岗、下派等途径，吸引优秀人才参与社区党务工作岗的竞争，选优配强社区党务工作者，实现社区党务干部的年轻化、知识化、职业化。

2、强化教育培训，加强作风建设。有计划地对社区党组织负责人进行培训，适时举办社区工作专题培训班、研讨班，并通过召开工作经验交流会、学习会，不断提高社区党务工作者的综合素质。充分利用党员电教资源，严格管理党的组织生活，坚持每月一次支部学习会制度，提高党的组织生活质量，加强党务工作者的作风建设，切实解决好他们在思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的问题。

（二）以强化功能、拓宽领域为目标，充分发挥社区党组织的作用，拓展社区党建工作新领域

1、加大力度，充分发挥党组织作用。社区党组织要全面了解掌握辖区内党员队伍状况，在职党员分布、流动党员表现、离退休党员生活情况等。处理好与辖区内各单位党组织之间的关系，主动加强沟通联系，努力建立起“平等、自愿、协商”的共建关系。通过开展形式多样的社区党建活动，将辖区党组织联结起来，将社区党员凝聚起来，使社区的政治优势得到发挥，使社区的政治资源得到利用，形成社区党建工作的合力。

2、突出重点，积极做好发展党员工作。根据实际，积极探索社区党员发展工作的新方法，充分发挥居民区党员、中介组织中党员的作用，把发展党员工作做到尚未建立党组织的社区各类新型经济组织和社会组织中去，不断壮大社区党员队伍，优化党员队伍结构。

3、积极开展结对共建活动，拓展社区党建工作新领域。社区党组织与社区内机关、企事业单位党组织“结对共建”是市场经济条件下促进社区建设，加强社区管理的有效途径，有利于资源共享、优势互补、共同发展。社区内党员数在3人以上的单位要及时建立党组织，使非公企业党建工作落到实处，非公企业党组织要积极参与结对共建活动，共建单位通过定期召开联席会议，工作经验，布置工作任务，以社区共同需求、共同利益、共同目标为纽带，适时地开展共建活动，把社区党建工作渗透到辖区内的地区性、社会性、群众性、公益性工作中去，加强社区内“两新”组织党组织的组建工作，不断增强党组织在社区工作中的影响力、渗透力。

（三）以创新载体，激化活力为重点，强化社区党建工作的规范化程度

1、加强社区基础设施建设，规划信息网络。今年目标是落实好二个社区的办公场所，使其面积达到350平方米以上，设立党员会议室，完善党员电教设施。～年落实好一个社区，做到在～年年底前完成各个社区的办公场所建设。

2、加快组建社区服务中心。不断改善服务条件和服务设施，创设更多的服务项目，扶贫帮困助残、计生服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动、家电维修等等。

3、以点带面，积极开展“五个好”示范点创建活动。各个社区紧密结合本社区建设的实际，考虑社区的特色和自身特点，以社区党支部为核心，以党员为骨干，开展创建活动，不断积累，适合自身特色的工作方法和经验，探索适合本地实际的社区发展模式，创建文明社区，打造和谐社区，实现五好目标。全镇每年完成一个以上示范社区党组织的创建工作，使更多的社区党组织达到领导班子好、党员队伍好、工和机制好、发展业绩好、群众反映好的“五个好”目标要求。

（四）以服务居民群众为重点，切实提高社区管理和社区服务水平。

1、建立健全社区服务体系，提高社区服务水平。以“党组织服务党员，党员服务群众”为宗旨，从社区居民和驻区单位的实际需要出发，积极鼓励、支持和协调社区内各种组织在自愿的基础上为居民提供方便快捷、项目齐全的服务，逐步形成覆盖全社区、惠及百姓的社区服务网络。

2、做好做实社区党员“双重管理”工作，切实提高社区管理水平。严格对住社区党员“八小时工作之外”的管理，使社区辖区内所有党员全时段全方位都处在党组织的监督管理下，引导党员积极参与社区的组织活动、公益活动，通过活动来实现对党员的有效监督，通过活动来促使所有党员践行全心全意为人民服务的宗旨。健全激励机制，调动辖区内党员参与党建的积极性，让群众经常听到党的声音，看到党员的形象，使党员的先锋模范和表率作用在社区建设中得到充分发挥。

3、成立社区志愿者服务队，积极开展便民利民服务。社区党组织按照党员的专长和职业，组建各种类型的志愿者服务队，社区党组织结合实际，制定社区党员服务计划，以开展各种公益活动为载体，发挥社区党员和社区共青团员的广大力量，充实志愿者服务队伍，深入开展便民利民服务，为辖区居民做好事、办实事。

四、组织领导

（一）落实领导责任制。建立健全镇党委统一领导，各部门分工负责的社区党建和社区建设领导体系，建立健全定期研究社区工作制度，每次要集中解决好一些突出问题、难点问题。把社区党建工作纳入镇年度党建考核体系，切实把社区党建工作抓紧、抓好、抓出成效。

（二）完善考核奖惩制度，强化有效监督。社区党组织要结合自身实际情况，制定社区党建工作目标责任制，围绕社区建设的任务要求，合理确定社区党组织的阶段性目标和年度工作目标，认真实施社区岗位目标责任制、民主评议制、群众督评制等。成立社区党建工作考核领导小组，加强考核、评议和监督工作，切实提高社区党员干部的工作水平和服务水平。

党务工作者整改落实情况精选模板【二】

按照区委组织部《关于落实巡视整改要求对2017年度基层党建述职评议重点任务落实情况开展“回头看”的通知》要求，我社区领导高度重视，认真部署，就我社区基层党建述职评议重点任务的落实情况开展了“回头看”活动，在查找自身不足的前提下，结合区委组织部提出的问题进行了整改，现就相关工作有开展情况汇报如下：

一、中央第一巡视组反馈意见整改

社区党委认真履行“两委班子”集体责任，“一把手”第一责任人责任和领导干部“一岗双责”责任，形成横向到边，纵向到底的主体责任体系，推动整改落实工作扎实开展。

二、履行第一责任人职责

1、社区按照上级党组织的党建工作部署和要求，及时研究制定社区2018年党建工作计划，并认真学习上级党组织文件精神，按年初制定计划逐月推进，截止8月底共召开党委会议8次。

2、社区党委坚持党委书记上党课制度，坚持理论学习教育，截止8月底已开展8次书记上党课。坚持落实“三会一课”制度，密切联系群众，各支部书记结合支部实际情况认真落实支部计划，完善队伍建设，共开展支部书记培训8次。

三、贯彻落实关于在“河洛党建计划”全面进步年实施“1345”党建工程方案

1、社区党委、居委换届工作分别于4月21日、5月23日全面完成，通过“两委”换届，配优配强了领导班子，并抓好党组织书记基层党建 “三单制”管理；并坚持从严治党，月初更新三务公开栏，每月9日召开居务监督，截至8月底共召开8次，不断提高社区“两委”成员“四个意识”，推动社区工作不断向前。

2、做好党员学习教育管理工作，加强党务工作者培训，提高专业素质，已将储备干部徐瑾、刘云、王洛萍上报，并进行培训共计8次，组织党员集中学习活动8次。

3、按照年初签订的党建目标责任书，积极开展安全隐患排查、健康讲座、居民维修、文化、全民健身等等党员志愿服务活动36余次，充分发挥党员先锋模范作用，使党员思想意识得到进一步提升，群众满意度也得到进一步提升，突出工作实效。

四、推进基层党建十件实事

1、加强社区新时代“三新”讲习所建设。积极依托现有阵地和教育培训资源，加强新时代“三新”讲习所队伍建设，共吸收讲师10人，共开展新时代“三新”讲习所活动16次。

2、打造“张学明党代表工作室”。张学明党代表工作室的内部硬件版面已上墙完毕。党代表工作室规范常态化运作，充分发挥党代表工作室效能。

3、规范化建设社区党群服务中心。社区党委按照“四个统一”和“十有”标准，打造规范化党群服务中心，目前规范化建设已基本到位。

五、严格党员发展教育管理

1、严格按要求发展党员，注重发展党员的质量。2018年社区共有1人提交入党申请书，已建立档案。

2、对辖区党员情况进行摸排，对不合格党员情况及时上报上级党组织。上半年对社区全体党员情况进行摸排、核实，并进行党员积分管理考核，截止8月底在册党员131名。

3、加强党员日常管理工作，严格落实“三会一课”制度。提升党员管理水平，实现党员发展教育管理科学化。社区党委集中开展党员学习8次，转出党员2名，转入党员2名。

六、新时代“三新”讲习所建设

加强社区新时代“三新”讲习所建设。规范阵地建设，加强师资力量，采用多种形式开展新时代“三新”讲习活动。累计共开展政策理论、健康养生、文化体育活动、实用技能等内容的讲习活动16次。

七、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

1、基础在学。社区各党支部制定学习计划，按计划落实学习内容。社区党委集中每月开展“两学一做”专题党课学习，由社区书记上党课的方式，开展集中学习讨论8次。

2、关键在做。社区各党支部结合所学内容及社区实际情况，开展青年党员进社区 义务劳动展风采、八一慰问等活动36余次，发挥党员带头模范作用。

八、加大基层党建投入力度

社区各党支部严格按照上级党组织要求落实党建活动经费，用于扶贫帮困，开展党员志愿活动，截至八月底社区4个党支部共花费支部经费1580元，并于月初进行公示，在每月9日的居务监督会议上汇报。

九、扩大党的组织覆盖和工作覆盖

积极引导“两新”组织发展党员、建立党组织。截止8月底对辖区所有“两新”组织，开展走访、摸排工作，并无党员。社区派驻党建指导员2名指导工作，积极引导辖区“两新”组织发展党员、建立党组织。

十、健全基层党建工作机构、充实工作力量

社区推行“区域党委”制度，组建社区区域化党建制组织构架。与英语学校、中信社会事业部、x路派出所、中信启蒙幼儿园4家单位签订共驻共建协议，每月15日定期召开区域化党建会议，每季度按年初认领事项进行落实。截止8月底在职党员积极参与社共驻共建包括读书日活动、美化家园活动等活动8次，形成共驻共建，协商议事，达到事务共商、资源共享、建设共管、成效共评。

十一、整顿软弱涣散基层党组织

1、社区党委高度重视软弱涣散基层党组织整顿工作，在5月17日成立软弱涣散工作领导小组。社区党委利用10天时间，通过召开党委扩大会、走访调研、群众测评等途径，分析确定社区存在的问题及其原因，并制定整改措施和整改台账，并于每周五定期召开软弱涣散整改工作推进会，总结本周整改工作进展及下周整改工作计划，做到社区软弱涣散基层党组织整改工作健康有序开展。

2、以支部为单位持续开展“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员日常教育管理，开展“不忘初心 牢记使命”主题教育、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、“铭记初心 坚定信仰”专题组织生活会等支部活动8次，切实转变社区党组织工作作风，进一步强化服务意识，提升服务水平，提高党员党性修养。“三新”讲习所共开展讲习活动16次，组织辖区党员参观大张物流园、市民之家，进行开放式组织生活3次。

3、完善社区党建机制。组建社区区域化党建制组织构架。截至8月底定期召开区域化党建会议8次，每季度按年初认领事项进行落实，在职党员积极参与社共驻共建活动。包括读书日活动，美化家园活动等。坚持三务合一工作法，截至8月底共解决社区矛盾15件。

4、完善“一心 两线 三+”党建工作法。社区截止8月底开展“夏日送清凉、扇出红色风”“同心向党，共庆七一”“青年党员进社区 义务劳动展风采”等扶贫帮困、义务服务、文体娱乐等党员志愿者活动36余次，进一步密切党群关系。社区党委加强网格化管理，以辖区矿新村为试点，筹备特色楼栋的建设与打造。并提高三社联动办事效率，截止8月底共办理事项1044件，满意率100%。开展。

5、以“张学明党代表工作室”为核心，截止8月底共报送身边好人事迹2篇、最美家庭5户，加大宣传力度，营造宣传氛围，调动广大党员群众的积极性和责任感，发挥模范带头作用，形成和谐文明的新风尚。张学明党代表工作时的硬件设施，版面已上墙，工作具体落实到位，并规范党代表工作室常态化运行，以党代表工作室为平台，开展活动13次，积极发挥党代表作用。

6、在社区“解疙瘩”党员志愿者服务队的基础上，开展“五星”闪烁党员志愿服务。社区党委进一步打造志愿服务品牌，截止8月底共开展志愿者培训8次，拓宽志愿服务项目，开展活动40余次，受到居民好评。

1、社区党委通过支部、院网格宣传、树立党员榜样等多样形式，目前招募党员志愿者6名，发现辖区5个最美家庭，并通过社区微信、展板等形式进行宣传，渲染和睦团结的社区氛围；

2、4、社区定期进行入户抽样调查，以保证阶段性的整改工作的持续提升。截止7月30日，通过入户抽样调查，辖区群众满意度达到98%。

党务工作者整改落实情况精选模板【三】

根据市委的统一部署，2018年12月12日至2019年1月11日，市委第二巡察组对原市安全生产监督管理局开展了常规巡察。2019年7月8日，市委第二巡察组向市应急管理局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作开展情况

（一）精心部署，迅速行动

巡察反馈会后，局党组分别召开专题学习会、整改动员部署会、领导班子专题民主生活会，班子成员主动认领问题，深刻剖析原因，集中研讨整改措施，动员全局上下凝聚共识、形成合力抓整改。成立整改工作领导小组，党组书记、局长任组长，党组成员为副组长，科室、大队、中心负责人为成员。领导小组下设巡察整改办公室，全面负责整改工作的组织、协调和督办，构建了“党组领导、分工负责、专班推进”的整改工作格局。班子成员带头整改，深挖问题根源，积极开展批评与自我批评，率先从自身找问题、抓整改、促提升，形成一级改给一级看、一级带动一级改的整改氛围。

（二）严格实施，强力推进

制定了巡察反馈意见整改方案，列出了整改清单，逐一明确整改措施、责任领导、责任科室和整改时限，确保整改效果。建立提醒督办机制，严格实施台账管理、销号推进、全程监督，一个一个问题解决、一条一条措施落实，确保整改任务件件有回音、事事有着落。

（三）点面结合，深入整改

结合问题性质和实际情况，坚持长短结合、分类整改。把整改过程转化为建章立制的过程，从源头上避免问题回潮、问题反弹，尽可能延伸整改实效。把整改效果转化为推进工作落实的执行力。整改期间，安全生产专项整治等业务工作取得实效，问题整改与推动工作的“双促进”效果得以充分体现。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）党的政治建设方面

1.关于学习市委全会精神不实的问题

整改情况：对原记录人进行批评教育，并重新安排专人如实记录会议情况。创新学习载体，确保学习不走形式。局党组坚持党组会第一时间传达学xxx省委、x市委全会精神。认真组织学习简阳市委十五届九次、十次全会精神4场次，组织开展中心组理论学习9场次，不断提升党员领导干部的思想政治理论水平和业务水平。

2.关于不正确执行党组决议问题

整改情况：认真查找2018年支部换届过程中参选候选人和党组议定人员不一致原因，及时向上级党组织汇报，对相关责任人进行了批评教育。全体党组成员始终严守党的政治纪律和政治规矩，毫不动摇地坚持党的领导，坚决执行党组的决策部署及党组议定事项，狠抓各项工作落实。

3.关于落实上级要求不及时的问题

整改情况：我市安全生产预警中心已于2019年7月成功启用。认真梳理x市应急管理局下达的年度目标任务，逐项分解到科室，确保各项任务全部落实到位。

4.关于执行安委会安全生产警示制度不规范的问题

整改情况：严格执行安委会安全生产警示制度要求，我局约谈了有关企业，邀请纪检监察、组织人事和有关行业主管部门参加，并制发警示通报1期。

（二）党的思想建设方面

5.关于落实意识形态工作责任制意识不强的问题

整改情况：局党组深刻认识意识形态工作的极端重要性，健全党组统一领导、齐抓共管、各科室配合，共同提高意识形态工作的新格局。研究制定了《中共简阳市应急管理局党组意识形态工作责任制实施方案》、《机关支部意识形态工作学习教育培训制度》，每季度定期召开意识形态分析研判会，并形成工作报告按时上报。将意识形态工作纳入2019年领导班子及成员民主生活会和述职报告的重要内容，在会上进行汇报。

6.关于意识形态阵地建设与监督管理有差距的问题

整改情况：一是建立《简阳市应急管理局意识形态风险预判处置、新闻发布和舆论引导机制》。二是加强舆情管控。对本单位、科室及人员可能产生的舆情及意识形态方面的问题做到心中有数，手中有招，致力于防微杜渐。

7.关于未按要求开展主题教育的问题

整改情况：认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合本单位职能职责，细化方案和措施，做到规定动作不走样、创新动作有亮点。

8.关于部分中心组成员学风不实的问题

整改情况：一是不断提高认识，增强中心组学习的积极性主动性和自觉性。二是不断丰富中心组学习的形式和内容，提升中心组学习质量。三是严格落实制度，把中心组学习纳入领导干部工作考核范畴，以制度约束，促进中心组学习规范化、实效化。

（三）党的组织建设方面

9.关于个别干部思想稳控不到位的问题

整改情况：局党组认真落实干部关心关爱制度，加强和干部日常谈心谈话，主要领导和相关人员开展谈心谈话4场次，向市政府报送了请示文件，干部职工思想情绪稳定。

10.关于超“三定”方案设置岗位的问题

整改情况：按照机构改革的统一安排部署，及时调整科室人员，严格按照市委《关于印发简阳市应急管理局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》（办字〔2019〕64号文件）要求，按“三定”方案设置中层职数，按照组织部规定的程序选拔任用中层干部，确保职数和岗位相一致。

11.关于混岗使用干部问题突出的问题

整改情况：结合此次机构改革，调整混岗使用人员。严格执行干部管理使用规定，严禁混岗使用干部。

12.关于内设科室协调配合不够的问题

整改情况：一是以机构改革为契机，重新制定《简阳市应急管理局科室人员分工方案》。二是加强干部职工学习教育，牢固树立“一盘棋”思想，做到分工不分家，相互搭台，相互补充，推动工作全面落实。

13.关于未严格执行中层干部民主推荐制度的问题

整改情况：认真学习市委组织部《关于加强和规范乡镇（街道）、市级部门（单位）中层干部选拔任用工作的意见》（简组通〔2017〕27号）规定，严格执行新提拔任用中层职务干部“动议、个别谈话推荐、会议推荐、民主测评、考察、讨论决定、公示”的程序选拔任用应急管理局机构改革后中层干部。

14.关于聘用临聘人员不规范的问题

整改情况：严格执行《简阳市人民政府办公室转发市委组织部等部门关于加强机关事业单位工作人员和编外人员管理意见的通知》（简府办〔2017〕11号）和《简阳市人民政府办公室关于进一步规范机关事业单位编外聘用人员管理的通知》（简府办〔2017〕44号）文件要求，认真清理我局聘用人员资料，按要求到上级有关部门备案，并全部委托劳务公司进行管理。

15.关于执行民主集中制不到位的问题

整改情况：严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党组工作条例（试行）》和《党委（党组）会、班子会议事决策规》的规定，进一步健全完善《市应急管理局党组议事规则》。在2019年选拔中层干部和科室人员分工等重大事项，坚持党组书记末位发言制度，广泛听取意见后再民主决策。

16.关于“三重一大”制度落实不到位的问题

整改情况：严格落实党组议事规则和决策程序，凡属“三重一大”问题，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行议事决策。在采购办公用品、开展“安全生产月、全国防灾减灾日”等宣传活动均通过党组会集体研究确定。

17.关于对党建工作重视不够的问题

整改情况：一是严格落实党组书记党建第一责任人责任，亲自研究制定《2019年党建工作计划》，党组会定期听取机关支部党建工作汇报，研究解决机关支部在党建工作方面存在的问题。二是切实提升机关党建工作质量。认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，严格落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度，提升机关党建水平。

18.关于个别干部履历表填写不严肃的问题

整改情况：严格按照市委组织部关于干部档案履历管理的要求，如实准确填写干部履历表，对干部履历表上存在涂改等情况的，及时重新填写并报市委组织部备案。

19.关于培养发展党员不到位的问题

整改情况：认真梳理我局在编人员年龄、文化、性别结构情况，制定市应急管理局党员发展计划，建立市应急管理局党员发展台账，严格执行党员发展流程，不断提升党员队伍整体质量。

20.关于减免党费程序不规范的问题

整改情况：局机关支部将严格执行《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，按时足额缴纳党费。对确有困难的党员，严格按照“交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费”的规定，履行减免手续。

21.关于党组会议记录本管理使用不规范、记录不详的问题

整改情况：一是明确由局办公室主任负责记录局党组会。二是加强业务学习，提高能力。三是完整记录会议时间、地点、主持人、出席人、列席人、记录人，会议内容要记录清楚会议议题、汇报人员姓名、汇报内容，与会人员发言、讨论情况，决议事项，会议结束后由与会人员签字确认。四是严格管理党组会议记录本。严禁涂改、增删以及随意销毁。由办公室安排专人保管，严格保密，任何无关人员不得查阅或借用。

22.关于支部会议记录要素不齐、不规范的问题

整改情况：由局机关支部副书记负责记录支部会议记录，支部会议时间、会议地点、会议主持人、会议记录人、参加人员（数）、缺席人员及原因、会议议题、会议内容（发言情况及学习内容）、会议决议等要素齐全。

（四）党的作风建设方面

23.关于支部换届个别干部作风不实的问题

整改情况：认真清理2018年支部换届资料，对封存选票逐一进行核实。党组重新研究并制发文件，纠正原文件中出现的错误，并重新报上级党组织备案。

24.关于文风不实，个别制度、总结照搬照抄的问题

整改情况：一是重新修订完善了《市应急管理局预算管理制度》。二是进一步加强作风建设，严格审核把关文字材料，对网上抄袭、复制粘贴的人员公开通报曝光并进行批评教育，坚决纠正文风会风方面的形式主义、官僚主义问题。

25.关于出纳履职不到位的问题

整改情况：一是调整机关出纳岗位人员，重新选用了责任心强、业务素质过硬的机关干部担任机关出纳。二是严格执行财经财务纪律，给每个科室办理1张公务卡，公务活动一律采取公务卡支出。

26.关于执法文书不规范的问题

整改情况：一是将业务知识学习纳入机关会集中学习内容，开展安监执法业务知识学习培训6场次。二是严格使用统一格式的法律文书，按照法律文书要求和查明的案件事实全面、准确地以打印式填写有关内容，确保案卷材料的严肃性和真实性。

27.关于执法程序不严谨的问题

整改情况：严格执行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法治审核制度三项制度，严格按照法律、法规和规章规定的权限开展行政执法活动，以事实为依据、法律为准绳，严肃查处各类安全生产违法行为，始终对非法违法行为保持高压态势。

28.关于职业卫生预控服务系统监管作用发挥不充分的问题

整改情况：机构改革后，职业卫生监管职能职责已经移交市卫健局，由时任原安监局职安科科长负责加强和市卫健局的沟通，确保该项工作移交到位并充分发挥作用。

29.关于部分党组文件发文不规范的问题

整改情况：一是认真学习《党政机关公文处理工作条例》，严格文件审批程序。二是印发《市应急管理局公文管理制度》，统一由办公室审核符合标准和要求后，再由分管领导、主要领导进行签发。三是加强文件等档案资料管理，防止资料遗失。

30.关于安全培训教育不到位的问题

整改情况：一是认真组织危化品、非煤矿山、液氨制冷、有限空间作业等企业主要负责人和安全管理人员培训，共计培训600余人次。二是在执法检查中加大对企业三级教育培训的检查力度，督促企业落实主体责任，提升生产经营单位的安全生产意识。三是充分发挥市安办的作用，督促市级部门、乡镇（街道）开展安全培训。

（五）党的纪律建设方面

31.关于运用监督执纪“四种形态”不精准的问题

整改情况：一是坚持惩前毖后、治病救人的原则，开展日常督促检查20余次。二是严格落实上下班打卡签到（签退）制度和定期通报制度，不定期对各科室执行上班纪律情况进行督查，对发现的问题及时进行通报。三是严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实维护群众利益。

32.关于查找廉政风险点不全面的问题

整改情况：按照风险防控机制建设的相关要求，重新结合岗位工作实际，把思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境、信访维稳、舆情处置等方面纳入廉政风险点，各科室（大队、中心）及中层以上干部均认真查找了2019年岗位廉政风险点。

33.关于监督执纪失之于软的问题

整改情况：切实落实管党治党政治责任，层层传导压力，坚决破除“老好人”思想，对督查检查中发现的问题，及时给予组织处理和纪律处分。2019年，责成机关干部书面检讨2人，开展党组谈话提醒1人次。

34.关于抓早抓小不及时的问题

整改情况：一是强化警示教育。在党组会、机关会上学习上级纪检组织通报文件20余场次，并将相关通报文件发至微信群里进行警示教育。二是强化日常监督检查，对存在违反纪律等问题及时处置。三是积极邀请市纪委监委派驻纪检监察组开展廉洁回访。

35.关于未严格按要求开展不作为及“懒散拖”问题专项整治的问题

整改情况：认真按照上级关于专项整治工作的统一安排部署，结合单位实际，持续开展“利用地方特产谋取私利”、赌博敛财和形式主义、官僚主义专项整治，全局没有发生一起违纪违规行为。

（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

36.关于落实全面从严治党主体责任不到位的问题

整改情况：一是认真履行全面从严治党主体责任。传达贯彻中央关于党建工作的有关会议精神及各项决策部署，召开党组会4场次，专题研究机关党建工作，确保党建工作和业务工作同步谋划部署、同步推进实施。二是进一步完善廉政风险防控机制，梳理排查制定廉政风险点，进一步健全防控措施。三是严格执行组织纪律。开展日常监督检查20余次，把督查检查情况与机关干部评优评先、年终目标考核挂钩，确保制度落到实处。

37.关于主体责任检查反馈问题整改不到位的问题

整改情况：认真梳理制定《2019年市应急管理局班子及成员主体责任清单》，并报局党组审议通过后报市纪委备案。

38.关于内控制度执行不到位的问题

整改情况：一是重新制定了市应急管理局《党组会议议事规则》和《局长办公会议事规则》。二是严格执行制度规定，定期召开党组会和局长办公会，集体研究“三重一大”及相关业务工作。

39.关于审核审批把关不严的问题

整改情况：一是严格执行“三重一大”议事决策制度和财经财务管理制度。二是严格执行分管领导审核，主要领导审签程序，对未完善手续的一律不予报销。

40.关于未严格执行政府采购制度，资产管理不规范的问题

整改情况：一是对此次巡察中发现的未入账的固定资产组织清理清查并按照相关程序报审后入账。二是组织相关人员认真学习政府采购法等有关法规、文件，严格执行政府集中采购相关规定和程序，做好政府采购工作。

41.关于执行培训制度不严格的问题

整改情况：一是认真执行《简阳市市级行政事业单位培训费管理办法》，在机关学习会上组织全体干部职工再次学习简阳市财经纪律各项制度。二是严格控制“三公经费”、会议费、培训费等行政经费支出，加强经费报销审核和监督检查。三是规范了资金发放制度。

42.关于违反现金管理条例的问题

整改情况：一是组织财务人员认真学习《现金管理条例》，增强财务人员的业务素质和自律意识，将现金管理教育作为反腐倡廉教育的重要内容，对单位主要负责人、会计、出纳及相关业务人员开展经常性教育，让相关人员充分认识到正确使用现金的重要性和必要性，自觉遵守现金管理的相关法规制度。二是给各科室负责人办理公务卡，采取公务卡方式进行结算，杜绝再次出现大额现金支付的问题。三是加强对单位现金业务的监督检查和内部审计，对严重违反现金管理相关制度的人员从严处罚。

43.关于党务政务公开更新不及时的问题

整改情况：一是进一步提高认识。深刻认识党务政务公开是进一步强化对权力的制约和监督的重要手段。二是把党务政务公开工作纳入党风廉政建设责任制和年终目标责任制的考核内容，定期开展督促检查。

（七）加强对巡视巡察反馈问题整改情况方面

44.关于巡察通报共性问题整改不及时的问题

整改情况：一是高度重视巡察整改工作的重要性，召开党组会、机关会进行传达学习。二是结合本次巡察反馈意见，层层压实整改责任，全面完成整改任务。三是强化督查检查。安排专人对整改事项的完成情况开展定期不定期督查，并纳入机关干部目标考核管理办法。

（八）脱贫攻坚方面

45.关于未因地制宜制定帮扶措施的问题

整改情况：一是由局党组对未按要求制定帮扶措施的帮扶责任人进行约谈，帮扶责任人已经完成整改。二是举一反三，全体帮扶干部再次梳理巩固提升计划，认真制定了2019年脱贫攻坚巩固提升帮扶计划，做到因户施策，措施具体，有针对性。

46.关于走访帮扶台账填写不规范的问题

整改情况：一是局党组已经责成相关帮扶责任人对存在问题的帮扶台账进行重新填写和规范。二是加强教育培训。局办公室对接市政府办公室，收集相关扶贫政策，并在机关会上组织学习。三是结合“两不愁三保障”大排查工作，全体帮扶责任人对帮扶台账进行全面清理和检查，确保帮扶台账规范。

47.关于落实巩固提升帮扶计划不彻底的问题

整改情况：一是认真研究制定《市应急管理局2019年脱贫攻坚巩固提升计划》。二是严格落实单位帮扶责任。局党组每季度定期召开局党组会研究脱贫攻坚工作不少于1次。三是严格落实帮扶责任人责任。结合机构改革，及时调整帮扶责任人，坚持定期开展走访，确保帮扶责任人每两月走访不少于1次，及时解决贫困户在生产生活中遇到的问题。

48.关于未按批复足额划拨帮扶资金的问题

整改情况：一是根据帮扶联系村实际，认真研究帮扶资金事宜。二是加强和市财政局的沟通和汇报，确保局党组研究同意的资金能够足额拨付。

49.关于资料归档不规范的问题

整改情况：一是加强业务知识学习。局办公室组织人员认真学习脱贫攻坚工作资料收集相关政策和要求，提升业务水平。二是组织全体干部职工认真学习全市关于扶贫工作检查的通报，举一反三整改问题。三是安排专人对2018年“五个一”帮扶资料进行了整理规范。

50.关于照搬照抄脱贫攻坚调研报告的问题

整改情况：一是及时剔除照抄照搬的调研文章，局党组书记对相关责任人进行了谈话提醒。二是扎实开展形式主义、官僚主义专项整治。

三、下步工作打算

（一）强化责任担当，巩固整改成果

坚持主责就是守责、守土必须尽责，始终把抓好巡察整改落实摆在重要位置，积极配合市委巡察组做好巡察整改“回头看”工作。局党组将进一步加强对巡察整改落实情况的监督检查、分析研判、巩固成果，对尚未整改到位的事项专题研究、落实责任、持续整改，对已经形成的制度，长期坚持、不断完善、强力推进。

（二）坚持紧盯不放，确保落地见效

局党组将认真跟踪取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，防止反弹回潮。对需要不断深化整改的突出问题，以“钉钉子”精神，持续用力、久久为功，直至落地见效。

（三）运用整改成果，构建长效机制

充分运用好巡察整改成果，建立健全全面从严治党长效机制，不断提高党的建设科学化水平。认真落实“两个责任”，强化责任担当，敢于动真碰硬。聚焦重点领域，保持严惩腐败高压态势，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，做到发现一起坚决查处一起。持续改进工作作风，营造风清气正的政治生态，以良好的党风政风树形象、聚民心、促发展。

党务工作者整改落实情况精选模板【四】

市**党委：

根据《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》要求，市**党委于3月27日对我站党支部党建工作情况进行了检查，依据党支部自评、党员群众满意率测评及**党委评定的结果，我站党支部综合得分78分，定级等次为二类党支部，并为我们指出了需要整改的六个方面问题。

检查结果出来后，我站支部迅速行动，于3月31日召开专题支部会，针对**党委指出的六个方面需要整改的问题，进行了认真的讨论研究，并将如何改进党建工作，提升党支部分类定级等次的相关工作作了具体的安排和部署。

根据安排，近期我们主要完成了以下几方面的工作：一是制定完善了党支部2012年工作思路和年度工作计划；二是对党支部及党员争先创优活动承诺事项进行了公示；三是确定了固定党员活动室，并将党建基本制度制作上墙；四是支部成员分别与本站党内外干部群众逐一进行了座谈，征求党内外干部群众对支部建设的意见和建议，并将征得的意见和建议进行归纳汇总后与站党支部整改措施一并进行了公示；五是制定了站支部学习计划，并于4月8日组织全体党员进行了第一次的集中学习。

经过三周的整改，我站党支部建设取得了一些突破性进

展，但还有很多需要改进和整改的问题，下一步我们将严格按照**党委的统一安排和部署，继续深入研究，扎实努力工作，将整改措施落到实处，确保于2012年10月底前将整改事项整改落实到位，实现支部分类定级等次升级，努力争创先进党支部。

党务工作者整改落实情况精选模板【五】

基层党建工作督导考评结果出来后，我乡党委高度重视，及时召开了党委会议对通报的有关情况和存在的问题进行了深入的研究，根据根据市、县基层党建工作有关要求及县委组织部《关于印发的通知》（西组通〔2020〕32号）、《XX县基层党建工作2020年上半年督导考评结果的通报》文件精神，结合我乡实际，制定了整改方案并立即落实。

范家堰村党支部工作纪实未填写城乡党建结对共建台账的问题。我乡立即到范家堰村村委会开展督查，查阅纪实本，并跟范家堰村党支部书记范体胜讲明问题，范体胜同志反映，根据《中共XX县委组织部关于调整<西充县城乡党建结对共建名单>的通知》文件要求，范家堰村党支部立即与结对共建单位取得联系，但是由于对方电话号码获取错误导致联系不上，因此影响了此项工作的开展。得知这一情况，我乡立即安排工作人员到县委组织部反映情况，重新获取了正确的联系方式，目前范家堰村基层党建结对共建行动正常开展并得到加强。

一、在城乡党建结对共建行动中，我乡将从以下几个方面加强：

1.加强结对共建联系。村基层党组织要及时联系参与结对共建的城市党组织，明确专人做好结对共建联系和服务工作，及时做好结对共建工作的信息记录和痕迹管理。

2.主动谋划结对工作。把“城乡党建结对共建”行动摆上重要议事日程，围绕“七联任务”制定具体工作方案，扎实推进，全面落实。

3.扩大城乡结对宣传。及时发现、总结和宣传结对共建行动中的先进典型和经验做法，加大宣传推广力度，不断扩大行动的影响力和渗透力。

二、乡镇无“农村家庭能人”培养台账问题。

1.切实要求定期分析研判工作。我乡将持续日常分析研判，做好摸排工作，逐村动态建立“家庭能人”培养管理台账，分年度列出培养计划、培养措施，每季度对农村家庭能任培养情况进行1次研究，每半年开展1次综合分析研判，对存在的问题进行梳理。

2.实施“双向培养”政策。注重加强对家庭能人的思想政治教育，采取把农民培养成家庭能人，表现突出、符合村后备干部条件的，要及时纳入组织培养管理。对村干部和党员，要注重提升致富能力和带富能力，把他们培养成为具有引领示范作用的家庭能人。

3.强化“农村能人”政策扶持。综合采取降低创业门槛、加大财政支持力度、强化创业金融服务等方式，支持有创业意愿、创业能力、创业优势的农村家庭能人创业致富。积极协调整合农业专业合作社、园区、企业等用工资源，促进培育对象多渠道就业，提高就业质量。

通过以上措施，我乡“农村家庭能人”培养工作有序进行并安排了专人做好痕迹管理，认真建立台账，使我乡“农村家庭能人”培养工作切实做到有计划、有台账。

第二篇：党务工作者

党务工作者： 判断题：

1.支部委员会会议一般每月召开两次，根据需要，也可随时召开。(X)2.支部委员会的主要内容有：讨论研究贯彻执行上级党组织指示、支部大会决议和保证本单位生产、工作任务完成的方法、步骤、措施，并组织落实；研究日常的党员管理、发展党员、党员教育等各项工作；分析党员、群众的思想状况，有针对性地做好思想政治工作；讨论党支部的自身建设情况，及时向党员大会报告工作；掌握工共妇等群众组织工作中的问题，适时给予指导；其他需要支部委员会讨论研究的问题。(√)3.党的基层委员会每届任期三年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年(X)4.《中国共产党党内法规制定程序暂行条例》指出：最根本的党内法规是《中国共产党章程》。(√)5.基层委员会、总支部委员会、支部委员会的书记、副书记选举产生后，报上级党组织批准。(√)6.预备党员的预备期，从党委通过他为预备党员之日算起。(X)7.留党察看最长不超过一年。(X)8.入党积极分子培养考察过程中涉及的所有书面材料（含入党申请书），由党支部指定专人保管（一般为支部组织委员或培养联系人）。入党积极分子调动时，所在支部应实事求是地对入党积极分子的表现作出鉴定，并将书面鉴定、考察表、入党申请书有关材料转入其所在单位党组织。(X)9.团员大会选举后的工作有：请上级团委审批选举结果、搞好团支部委员会的分工，明确每个委员的工作职责、做好新老委员的工作交接。(X)10.团员大会前的准备工作有：认真挑选和酝酿支部委员及书记候选人、拟定选举办法和准备选票、实事求是地介绍支部委员会候选人的情况。(X)选择题：

11.党内监督的有力武器是（C）。

A.批评 B.自我批评 C.批评和自我批评 D.警告

12.推优入党工作程序要做好（D）个阶段工作：普遍教育阶段、重点教育阶段、重点培养阶段、推荐对象阶段（培养成熟段）。A.1 B.2 C.3 D.4 13.换届选举时正式到会的党员人数中有选举权的到会人数超过应到会人数的（D），会议有效。

A.1/5 B.2 /5 C.3/5 D.4/5 14.职工在(B)的单位应召开职工大会。

A.100以上 B.100人以下 C.100-200人 D.200人以上

15.职工大会或职工代表大会的主要内容：听取审议单位行政工作报告和财务预决算及招待费使用情况报告；听取单位领导班子党风廉政建设报告和班子成员述职述廉，民主评议领导干部；（A）的征集、审理情况说明和执行情况报告；表决通过涉及职工重大利益的议案、决定等；换届选举（职代会届满的单位）；形成大会决议，并表决通过。

A.职工提案 B.工会提案 C.经费报告 D.党员提案 16.职工大会或职工代表大会召开一般由（A.）主持会议。A.单位党政领导 B.单位行政领导 C.单位一把手 D.董事长 17.党员的党龄，（A）从算起。

A.预备期满转为正式党员之日 B.党支部确定为预备党员之日 C.党委批准为预备党员之日 D.交党费之日

18.党的地方各级委员会委员、候补委员和纪律检查委员会委员候选人的差额比例（B）。A.20% B.不少于20％ C.10% D.不少于10% 19.预备党员转正召开支部大会，应到会正式党员人数是实有正式党员人数的（B）。

A.1/5 B.2 /3 C.3/4 D.4/5 20.考察党政领导干部，必须全面考察其德、能、勤、绩，注重考察（D）。A.政治素养 B.思想道德 C.工作能力 D.工作实绩

21.接受预备党员的大会程序：一是入党申请人汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的其他问题。二是入党介绍人介绍申请人的主要情况，并对其能否入党表明意见。三是支委会向支部大会报告对申请人审查的情况及其征求党内外群众意见的情况。四是与会党员发表意见，对申请人能否入党进行讨论。五是申请人对支部大会讨论的情况表明自己的态度。六是采取（B）的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，即可作出同意接收申请人为预备党员的决议。A.直接任命 B.举手或无记名投票 C.实名投票 D.举手

22.被确定为入党积极分子后，要进行公示，接受群众监督，公示期至少（B）天。A.5 B.7 C.8 D.10 23.入党积极分子经过（A）以上（从支部确认为入党积极分子之日算起）的培养教育，对基本具备党员条件、准备近期发展的，后经支委会或支部党员大会讨论同意，可列为发展对象。

A.1年 B.2年 C.半年 D.三个月 24.发展对象要有（B）名正式党员作为介绍人。A.1 B.2 C.3 D.4 25.组织生活会总体分为（A）阶段。

A.会前准备、召开会议、整改提高 B.会前准备、召开会 C.召开会议、整改提高 D.会前准备、整改提高

第三篇：党务工作者先进事迹

先进事迹材料

政信办主任科员***

***，男，汉族，19**年9月出生，河北省邢台市**人，现任****主任。分管政法、综治、机关党务工作，工作中他以倡导职业文明，全心全意为人民服务为核心，紧密结合综治工作特点，立足本职岗位，树立规范文明、敬岗爱业、诚实守信、优秀服务、无私奉献的工作理念，深受广大人民群众和市、区领导好评。

一、在转变思维模式上求突破

（一）由被动敷衍到积极应对。积极改变以前固有的“出了事情”再“擦屁股’的思维模式，把工作做到了问题发生前，有效扭转了工作被动应付的局面，促进了工作的有效开展，达到事半功倍的效果。一是积极开展深入基层排查化解工作。***同志经常组织带领各乡镇（办）主管综治工作领导深入村户排查化解矛盾纠纷，今年以来，共排查各类社会矛盾纠纷164件，排查隐患69件。完善了“纵向到底、横向到边、不留死角”的社会矛盾排查化解机制。全区未发生群体性事件和赴省集体访等严重影响社会稳定和与特殊敏感人群相关的上访情况。二是落实领导包案责任制。***同志要求每个案件要由区领导分包化解，并做到真包、实抓、解决问题。有效提高了区领导和各单位对综治工作的重视程度，做到了组织领导到位，责任分解到位，措施落实到位，解决问题到位，确保了开发区的社会稳定。严格落实“五个一”（每一件案件有一名县级包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会办纪要、一套稳控措施）和“四不欠账”（政策不欠账、感情不欠账、经济不欠账、工作不欠账）。

（二）由就事论事到根本解决。问题解决的关键在于根本问题的化解。***同志要求所属办公室敞开屋门接待反映问题群众，对群众有求必应，做到了凡接待登记的案件“件件有回音”。同时，他还定期召开由各有案件单位参加的矛盾纠纷分析调度会的方式，逐案分析存在的问题，查找根本问题，寻找解决问题的最佳方式，建立一套案件化解的最佳方案，确保案件的真正化解。

二、在改进工作方法上求创新

（一）以制度创新打破固有模式。在***同志的带领下，开发区综治办在学习兄弟县市区先进经验并结合开发区工作实际的基础上，首创了《信访工作首问首办首结责任制》等共计23项制度规定。“首问首办首结”指的是上访人、信访办、相关职能部门和相关镇办“四方见面”的方式进行现场调处的工作方法，有效提高了工作效率，减少了群众等待时间，减轻了信访干部的工作压力。截至目前，的“四方见面”方式共现场化解矛盾纠纷169件，化解率比去年同期提高49%。为综治工作的制度化、规范化、正规化提供了制度保障。

（二）以活动开展突破固有局限。一是组织开展“清积案、消重案”信访积案专项化解活动，并积极引导信访人复查复核。目的是清理一批长期重复上访的信访老案，化解一批信访积案。针对每个信访案件的不同特点采取因人、因事制宜的方式，灵活处理。通过无可比性的个访将政策用足，集体访对每个上访人实施“各个击破”、逐人化解等多种方式消化案件。活动开展以来共化解各类社会矛盾纠纷156件，化解率为95.1%，化解积案65件，化解率94.20%。受理信访人递交复查申请27件，已全部出具复查答复意见书，确定并上报需依法终结信访案件30件。有效规范了信访工作秩序，切实减轻基层信访工作压力。二是畅通信息渠道，把握信息主动权。要求对排查出的164件矛盾纠纷，在系统中详细登记信访人到区上访诉求和案件办理进展详细情况，有助于上级部门掌握案件的详细情况，更好地处理群众诉求。建立健全区、镇、村三级信息沟通机制，通过发动信访人亲戚、邻居、村干部等人员随时掌控重点信访人动向并逐级上报，做到“他动我知”，避免集体访和越级访情况的发生。

三、在提升服务质量上求超越

（一）注重提高综合素质。***同志在单位带头提倡减少应酬，挤时间学习，在综治办内形成了比学习、比工作、比贡献的良好风气。通过开展每周六集中学习上级文件精神和业务知识、举行知识竞赛和演讲比赛等多种形式，有效提升了部门工作人员的综合素质，树立了综治部门的良好社会形象。

（二）注重增强责任意识。一是缩短案件的办理时间。为缩短案件办理时限，更好更快的解决群众反映的问题，减少群众跑腿的次数，开发区综治办在全市率先承诺矛盾纠纷案件办理时间减半办结，在显要位置向群众公示，并接受监督。该规定实施半年多以来，群众抱怨效率低下的少了，称赞工作人员是老百姓贴心人的多了。二是深入基层，解决群众难题。在解决好群众上门反映的问题的同时，他也抽出大量时间深入到各乡镇（办）和村（居），到基层倾听百姓呼声，帮助群众解难题。2012年全国“两会”前的走访中，他发现在王快镇云翼鸟电动车厂门口有两位老大娘拄着拐棍在抹眼泪，于是上前询问情况。原来两位老人是姐妹，到厂里讨要孩子工伤医药费，从08年至12年到各级各部门反映问题已长达四年之久。由于该厂已从东汪镇搬迁至王快镇，多次找该厂老板协商未果，且该厂老板因其他原因与当地派出所发生纠纷，协调化解难度较大。于是，***同志当即掏出身上所有的钱塞给老人，并从区救助资金申请八千元，连同组织部门全体干部为老人捐款的三千多元，一同送到老人手上。两位老人感动得泪流满面，现场签订了息诉罢访保证书，表示不再上访。

第四篇：优秀党务工作者

优秀党务工作者**同志先进事迹材料

**，(自我大概简历，保密起见已删)作为一名组织下派的大学生社区干部，她从心底十分珍惜这个工作岗位，她勤奋刻苦，严谨求实，时刻以党员的标准严格要求自己，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，受到领导和群众的普遍好评

**只是一名普通的党务工作者，但从她认真履行岗位职责，积极开展各项工作中能找到她立足本职，埋头苦干，乐于奉献的足迹。她在平凡的岗位上兢兢业业，恪尽职守，以求真务实，勇于创新，认真负责的敬业精神，忘我地投入到社区党建工作中。第一，坚持不懈的学习，努力提高知识与业务水平。

作为一名年轻的党务工作者，**恪守“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。她深知作为一名新时期投身于基层、扎根于社区的大学生社区干部现有的水平离日益变化的新形势和新要求还有一定距离，必须加强学习，自觉锻炼。自到社区工作以来，她坚持不断学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持用科学发展观重要理论武装头脑。她根据工作实际，有针对性的学习社区基本政策、法律法规，努力弥补不足，增长才干。在平常的工作中，努力学习社区干部的好传统、好作风、好方法、好经验，不断完善人生，校正方向，转变观念，加强修养，以适应新时期保持共产党员先进性的具体要求。可以说，学习使她拥有了坚实的理论基础和广阔的知识面，大大增强了她的知识水平和工作能力，并为做好社区党建工作打下了坚实的理论基础。

第二，以忘我工作为做人的准则。

**同志兢兢业业，将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于党务工作这一伟大事业。2010年的非公企业党建工作，工农兵社区在面临任务重、人员少的困难时，她没有退缩。当她高烧不退需要在家休息时，她认识到非公企业党建工作的时间紧任务重，此时如果请假休息工作就会滞后，影响全局的进程。她没有告诉任何一个人，没有休息一天，克服身体的种种不适坚持工作，圆满的完成了工农兵社区的非公企业党建工作。面对社区任务多、人手少，**同志一人自然地担起了多人的工作量，她既负责党务工作，又兼管计划生育，同时还承担着安全生产、关工委、经济管理、妇联和社区会计的工作。虽然工作量大，涉及面广，但她总是不厌其烦、有条不紊，常常牺牲节假日，加班、加点地做好自己的本职工作。不到一年来，她协助社区主任，使社区的基层组织建设和党员管理都呈现出新的面貌，焕发出新的生机。更重要的是，在她的带动下，社区各支部党组织负责人和社区其他工作者都个个表现出务实、创新、争一流的工作作风和干劲，社区的党建工作发展势态良好，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强。

第三，以助人为乐、礼貌待人、为群众服务为人生座右铭。

**虽然是硕士学历，但从不自摆架子，总是以“助人为乐、礼貌待人、服务群众”的心态对待每一个人，与人友好相处，把居民当诚自己的朋友，热心助人，乐于助人，像关心亲人一样关心群众，像请教老师一样请教其他社区干部，对待同事是这样，对待支部的全体党员和广大群众也是如此。她豪爽、直率、乐于助人，不论是社区工作人员还是社区居民在生活和工作上存在问题，她总能伸出一双热情的手，给予最大的帮助。每当老党员生病时，她总是会送去温馨的问候；每当群众遭受心里上的困难时，她总是会送去关心的话语。她心中牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，她的每一句话语，每一个动作无不体现出党务干部的优良素质。**同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以优秀共产党员的标准来严格要求自己，以一名党总支副书记的要求来约束自己，对事业兢兢业业、勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，为其他党务工作者树立了好榜样。

在繁忙的工作中，她体验着党务工作带来的充实和快乐，也经历着前所未有的困难和挫折，如对新时期党务工作的高要求对他提出的新挑战。在今后的工作中，她会更进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，把党的事业作为自已最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀共产党员而不懈努力奋斗！

第五篇：党务工作者职责

党务工作者职责

一、书记职责

1、基层党委（总支）书记是基层党委（总支）的“班长”和本单位的主要负责人，主持基层党委（总支）的全面工作。

2、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，与基层行政一把手共同带领党政领导班子和教职工宣传、执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定，并为其贯彻落实发挥监督保障作用。遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，完成学校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人的根本任务。

3、与基层行政一把手密切配合，通过党政联席会议，讨论和决定本单位教学、科研、行政管理等工作中的重要事项。支持行政一把手在其职权范围内独立负责地开展工作。

4、负责抓好党的建设。按照学校党委统一部署，加强党组织的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设，制定、实施本单位的党建工作规划、计划和党员教育发展计划。积极做好发展党员特别是在优秀学生和青年教师中发展党员工作，加强对党员的教育和管理。不断加强基层党委（总支）自身建设，提高解决自身问题的能力，充分发挥党的政治核心作用。

5、根据学校党委学习教育计划，组织领导本单位的思想政治工作。负责本单位思想教育和理论学习工作。带领领导班子成员，密切联系实际做好师生员工的思想政治工作。

6、负责本单位干部的教育和管理工作。做好基层党委（总支）干部的配备和管理工作。对所在基层单位的教学、科研行政组织负责人的任免，在听取党支部和群众意见的基础上，与行政负责人共同研究，按有关规定办理。参与讨论和决定本单位师生员工出国、晋升、毕业生就业等方面的工作，并负责政治审查。

7、加强基层党委（总支）领导班子自身建设。协调党政关系、搞好领导班子内部团结。组织好领导班子民主生活会和中心组学习及民主评议党员活动。负责检查落实党员领导干部双重组织生活制度。抓好本单位领导干部的廉政勤政、廉洁自律，并负主要责任。

8、领导本单位工会、共青团、妇委会、学生会等群众组织和教职工代表大会，支持他们按照各自的章程围绕学校的中心任务开展工作。做好本单位的统战工作。对本单位的民主党派的基层组织实行政治领导，支持他们依照各自的章程开展活动。支持无党派人士等统一战线成员参加统一战线相关活动，发挥积极作用。

9、制定本单位资源与岗位效益规划，建设好本单位教学资源、学术科研资源、学生学习资源的配置及校外资源挖掘与利用；负责本单位管理运行、创新发展机制，负责各级各类岗位考核工作。

10、及时完成学校交办的其它任务。

二、副书记职责

1、宣传和执行党的路线、方针、政策及决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的各项任务。

2、组织本党委（总支）党员学习党的路线、方针、政策、决议，不断学习科学、文化和业务知识；督促党员履行义务，对党员进行严格监督，严格执行党的纪律，加强党风。

3、主管学生思想政治教育和日常行政管理工作。根据学校计划，制定本学院学生工作计划，并进行总结。

4、负责本学院毕业生的就业指导工作，负责学生日常的学习指导和心理咨询工作。

5、主管学院分团委和学生会工作。

6、负责本学院学生评优、奖励、违纪事件的调查、核实、处理和学生量化考核的评定；负责本学院勤工助学指导和特困生困难补助工作。

7、协助书记做好学生党建工作。对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

8、完成上级领导交办的其他工作。

三、纪检书记（委员）职责

1、落实“以学生为中心”办学理念，对学校投入给学生的师资、新课程、图书、网络、仪器设备等学习资源配置和使用情况进行监督检查。

2、负责本党委（总支）党风廉政勤政责任制落实及考核工作。协助本党委（总支）做好党员干部职工和学生党员的党风廉政教育宣传工作。

3、对本单位管理人员和教师为学生服务的质量、水平进行督查，发现问题并对相关责任人提出改进意见。

4、对本单位的教风、学风和师生文明行为规范进行督查，对创新课程、学生成才和高质量就业工作进行督查。

5、对本党委（总支）的党员干部党性、党风、党纪情况进行监督检查，并做好纠风及教育工作。

6、协助校纪委做好归口案件的调查工作。

7、对本单位领导班子和领导干部贯彻执行和落实学校各项重大决策、决定、命令的情况实施监督。

8、对本单位重大财务开支、资产运行管理与效益进行监督。

9、协助本党委（总支）抓好师生信访和安全稳定工作。

10、完成领导和校纪委安排的其他工作。

四、组织委员职责

1、负责基层党委（总支）的组织建设，根据实际情况，提出党支部的划分和调整意见，检查和督促党支部过好组织生活，并按党章规定，积极做好基层党委（总支）换届改选的准备工作。

2、了解和掌握基层党委（总支）全体党员的思想情况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向基层党委（总支）提出表扬和奖励的建议。

3、负责对积极分子的培养、教育和考察，制订切实可行的发展党员的工作计划，严格按照党章的规定，认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的转正手续。

4、做好党员的管理工作，接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布收缴情况。

5、做好基层党委（总支）会议记录。

6、完成上级领导交办的其他工作。

五、宣传委员职责

1、根据学校基层党委（总支）的宣传思想工作要点，结合基层单位的实际，制订本单位的宣传工作计划和政治理论学习计划。

2、及时向党员和广大群众宣传上级党组织和学校基层党委（总支）的各项决定、决议，把握與论导向，凝聚人心、统一思想、调动积极性。

3、指导、督促各支部认真组织学习贯彻党的基本理论、路线、方针、政策，抓好教职工的政治理论学习、形势政策教育、职业道德教育和普法宣传教育。

4、协助基层党委（总支）书记抓好中心组理论学习。

5、了解、分析和掌握党员、师生员工的政治思想状况与动态，及时向基层党委（总支）提出加强思想政治工作的意见和建议。

6、及时报送本单位工作特色宣传稿件，并协助学校基层党委（总支）宣传部做好相关宣传工作。

7、主管本单位网站、校园文化等建设工作。

8、完成上级领导交办的其他工作。

六、统战委员职责

1、根据学校党委的统战工作要点，结合基层单位的实际，制订本单位的统战工作计划。

2、及时组织学习贯彻党中央关于统一战线的方针、政策。

3、负责联系本单位各民主党派、无党派代表人士、党外知识分子、归国留学人员和台胞台属，及时通报情况，反映他们的意见和建议。

4、协助做好本单位培养、选拔、推荐党外人士的工作。

5、支持、帮助各民主党派加强自身建设，充分发挥他们的积极作用。

6、完成上级领导交办的其他工作。

七、政保委员职责

1、认真贯彻执行上级政治保卫工作的意见和防范制度，负责组织实施本单位政保工作方案。

2、对本单位党员、群众和学生进行党纪法纪、保密观念教育和校纪校规的宣传、学习，提高政治觉悟，增强法制观念。

3、准确了解本单位人员的思想变化情况和各种信息，注意把握学生思想动态，配合学校有关部门做好思想工作。

4、在学生中组织开展“四防”(防特、防盗、防火、防自然灾害)教育，开展遵守公共秩序、维护公共道德教育，增强广大学生的自我防范意识和群防群治的能力。

5、主动配合校园综合治理和重大活动的政保工作，协助做好有关组织协调工作，维护正常的教学秩序和工作秩序。

6、配合行政领导和有关部门做好本单位驻地的政保、安全工作，采取有效措施，预防各类事故的发生。

7、发生政治、刑事案件要及时报告，保护现场。积极主动为公安、保卫部门提供线索，在公安、保卫部门的指导下查清案件，并做好善后工作。

8、完成上级领导交办的其他工作。

八、青年委员职责

1、认真贯彻执行学院党委关于共青团工作的指示和要求，指导本单位团组织围绕中心工作，结合本学院青年的特点，开展团的工作。

2、支持共青团、学生会等青年组织搞好自身建设，帮助团组织创造开展团的工作的必要条件。

3、密切联系本单位的青年，了解他们的思想动态，有针对性地做好他们的思想政治教育工作。

4、完成上级领导交办的其他工作。

九、学生委员职责

1、认真贯彻执行二级学院党委关于学生会工作的指示和要求，指导本单位学生会围绕中心工作开展工作。

2、指导学生社团结合本学院学生的特点开展工作。

3、深入学生，及时了解他们的思想动态和不安全、不稳定因素，定期向二级学院党委汇报。

4、完成上级领导交办的其他工作。