第一篇：**区“三个维度”点燃非公企业发展“动力引擎”
**区“三个维度”
点燃非公企业发展“动力引擎”
**区按照“抓党建强民企”的工作思路，结合非公企业自身实际，以打造“党建沙龙”为载体，充分发挥党建红色引擎作用，把党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，着力推动非公企业和社会组织党建工作上台阶、提水平。
建强“红色堡垒”，提升企业底蕴“厚度”。为企业搭建互动平台，建立沟通渠道，通过“党建沙龙”互相交流党建工作经验，共同探讨新时期非公企业和社会组织党建工作。政府相关部门给予非公企业和社会组织政治、经济、资源、信息等方面帮助，逐步形成了以“新、奇、快”为特点，联系实际紧密的“党建+”沙龙模式，增加接触项目的机会，接触人才的机会，接触新思想的机会。
培育“红色基因”，淬炼企业队伍“纯度”。“党建沙龙”开展党建专题活动，为非公企业和社会组织发展带来效益，增强非公企业主和社会组织负责人对党组织的认同感。开展政企专题活动，安排区相关职能部门负责同志参加，以现场交流、互动讨论的形式听取企业沙龙成员意见,解答企业提出的问题。开展培训专题活动，针对全区企业的需求和共性问题,做“企业与法制”、“商务礼仪”、“企业文化”、“营销策划”“品牌战略”等方面的专题指导讲座和培训。通过3项专题活动的常态化开展，推动企业健康发展，实现党建与企业“同频共振”。
传承“红色精神”，彰显企业担当“温度”。立足非公企业实际，开展“强企联村”助力乡村振兴活动，引导全区55家有能力有条件在村集体经济、扶贫领域发挥作用的非公企业，饮水思源,致富不忘反哺家乡，与全区各行政村开展联建活动。帮助扶持农村产业发展xx家、帮助带动劳力务工xx人。帮助开拓市场渠道引入资金xx元。帮助解决生活困难xx户。累计捐资资金xx元。
第二篇：非公党建创新路 企业发展强引擎
非公党建创新路 企业发展强引擎
——河北智跑游乐设备制造有限公司党建工作纪实
河北智跑游乐设备制造有限公司2016年2月成立党支部，现有正式党员12名，流动党员10名，党支部书记一人，专职副书记一人，委员一人。党支部积极开展党建工作，建有党员活动室、职工活动室、党支部办公室，配备了各项设施，制作了党建标牌、党员形象墙、学习园地、党员活动宣传栏，建立健全了党建档案资料。在上级的指导下，公司党支部围绕科研生产经营，发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，以党建促进企业快速发展。河北智跑游乐设备制造有限公司2014年实现销售收入5604.6万元，实现利税1023.5万元，2015年实现销售收入12453万元，实现利税2185.1万元，2016年实现销售收入16091.5万元，实现利税2990.3万元,2016年底企业总资产22170万元。河北智跑党支部围绕企业发展抓党建，得到了公司董事会的支持，行政领导的配合，全体员工的执行。智跑党支部党建工作特点是：组班子、建队伍、强教育、提觉悟、定措施、抓落实、双引领、两推荐、树典型、促发展，成为非公企业党建“新样本”。
一、加强队伍建设，构筑企业发展基石
河北智跑游乐设备制造有限公司是一家轨道类及升降类游乐设备研究开发、规划设计、制造、安装、营销为一体的专业性的大型游乐设备公司。建设一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍，是企业加快发展，提升竞争优势的基础。党支部成员和企业领导“双向进入，交叉任职”，公司董事长兼总经理陈志刚任党支部书记，主管党建工作的党支部副书记梁宝玺任公司财务总监，主管生产的副总经理、总工程师周洪波担任党支部委员，从而激活了党支部在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，党组织有为才能有位，有位才能常态，常态才能有影响力。我们做到了“三个两”，“两个引领”：一是党支部引领全体党员在企业生产工作中起先锋模范作用，二是党支部引领全体员工积极投入企业生产发展。“两个推荐”：一是把基层的优秀党员推荐到管理岗位，二是把管理层的优秀党员推荐到领导岗位。“两个培养”：一是把生产技术骨干培养成为党员，二是把党员培养成为生产技术骨干。
在加强班组建设方面，公司开展了“创建学习型班组、争做知识型职工”活动;对全公司主要技术工种开展了技能考核;对相关岗位进行了安全培训;对特殊工种进行了特种作业上岗培训;组织了6个工种的岗位练兵，开展了技术大比武活动；坚持了导师带徒活动，在企业内形成了“传帮带”的良好氛围。党支部委员、总工程师周洪波同志，严于律己，乐于“传帮带”。他发扬“吃苦在前，享乐在后”的精神，着眼大局，多次牺牲春节、“十一”等节假日休息时间，下车间，去工地，亲自指导生产，解决生产过程中实际问题，使我公司制造的大型游乐设备居于国内领先水平，受到广大客户的一致好评。
二、结合企业特点，开展党员先锋活动
河北智跑党支部不断拓宽思路，结合企业特点，党建工作不断创新，党建工作全覆盖，有员工的地方，就有党建工作开展。在公司全体党员中开展“我是党员”一言承诺，进行“三亮”“三比”活动。“三亮”即亮身份、亮职责、亮承诺。“三比”即比诚信，比质量、比业绩。在公司党员中设立了“共产党员”岗，亮明身份、规范行为。在生产车间建立了邢台经济开发区第一个“党员先锋生产线”，明确责任区，标明党员先锋生产线承诺。各个车间悬挂党建宣传标语，让党旗在企业飘扬。公司支部结合实际情况，制定了切实可行的学习计划。做到了每月一次主题党日活动，每季度召开一次支部党员大会，每月至少一次支委会，定期召开民主生活会，定期给党员上党课。2016年一来，党支部成员带头每周一讲，组织30余次专题讲座。学习新《党章》，学习《总书记系列重要讲话读本》以及党的十九大精神。为确保“两学一做”学习效果，我公司党支部要求党员参加一次活动写一次心得，目前已收到了50余篇党员的心得体会，并上墙展示。为方便党员学习，创建了“河北智跑党支部”微信群，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，及时发布“两学一做”学习教育内容，积极开展各种学习教育活动。党支部在微信群发布学习动态、党的知识、上级党委文件精神、党的十九大会议精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想。在微信群上“微信党课”，创建了《每日一讲》宣讲党的十九大精神，党员利用业余时间学习，党员在微信群交流学习经验，汇报思想，提交心得体会。从而是党员思想觉悟不断提高，在企业生产中发挥党员先锋模范带头作用，促进了企业发展。研发部副部长刘子旭同志是公司研发团队的骨干，以他为主研发了自由落体、星际飞碟两个游乐设备，首台自由落体项目在汉中安装，刘子旭同志跟安装工人吃住在工地，一住就是50多天，一同解决安装调试过程中的实际问题。他费尽心血研制的星际飞碟是国内研发制造的第一台先进的同类设备，取得了国家专利，为企业争得荣誉，赢得了市场。党支部深入基层，充分挖掘先进员工一些好的经验和做法，利用宣传栏、河北智跑微信群、企业刊物广泛宣传先进人物事迹。增强广大职工学习先进、尊重先进的认同感。积极做好企业先进模范人物的对外宣传和推介工作，不断扩大企业的知名度。
三、发挥资源优势，培育健康企业文化
党支部将党建活动融入企业文化，引领企业大力弘扬先进的文化，把企业员工在市场经济活动中形成的正确价值取向与公司倡导的企业文化结合起来。智跑党支部以人性化、科学化、趣味化、知识化为宗旨，坚持日常活动制度化、大型活动多样化，创新活动载体，着力丰富职工文体生活，通过定期举办丰富多彩的文化活动，提高职工综合素质，弘扬积极向上的企业精神。根据公司学习教育培训计划，各部门紧紧围绕生产经营目标组织员工开展学习教育培训工作，把职工读书活动纳入到“创建学习型组织，争做知识型员工”活动规划中，通过开展知识竞赛、演讲比赛、读书论坛等活动，努力为职工提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品，开启职工智慧、激发职工创造活力，掀起争创学习型组织、争当知识型员的新高潮，营造学习型企业的良好氛围。
四、履行社会责任，奉献爱心回馈社会 河北智跑对于社会责任感的理解是，首先要把企业经营好，并主动承担对员工、消费者、环境、社会的责任。我们最求效益，但秉承以人为本的企业文化。2016年7月开发区发生特大洪灾，公司党支部号召全体党员带头向灾区捐款捐物，公司董事长、党支部书记陈志刚同志亲自带队去灾区慰问，为灾区群众捐助了急需物资，送去了党的温暖。2017年3月份，优秀员工、公司仓库保管员滑红姣被确诊为白血病晚期，让她本不富裕的家庭遭遇雪上加霜。公司党支部了解详情后，立即向全体党员与员工发出倡议，为员工滑红姣爱心捐款。党支部成员和其他高管党员带头捐款，全体共产党员无一例外全部捐款，党员的捐款影响了广大员工，大家纷纷行动起来，积极主动地奉献爱心，经过2天时间，共筹得善款22860元。今年“七一”前夕，公司党支部负责人来到辖区内的河会社区慰问了老党员任书珍、张开月、李田富。给他们送来了米面油生活用品，详细地询问了他们的身体状况、家庭情况，并致以节日的问候。
企业党建搞好了，公司在经济上有实惠，社会上有地位，政治上有待遇。河北智跑党建工作时刻以围绕公司的中心、重心工作，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误。公司党支部积极转变工作理念和活动方式，找准党建工作的切入点，并结合企业发展，紧紧围绕企业发展目标，不断推进思想观念、工作内容、工作方法和机制体制的创新，把党的组织资源转化为发展资源，把党的政治优势转化为企业发展优势，以党建工作促进企业健康快速发展。
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