第一篇：在县机关新进人员集体谈话会上的发言
在县机关新进人员集体谈话会上的发言
同志们：
今天，我们召开机关新进人员集体谈话会，主要目的是帮助大家明确职责、找准定位、适应角色。直白地说，就是要在这个关键的时候，为大家引引路、提提醒，帮助大家扣好进入政治机关工作的“第一粒扣子”。刚才，X位新进的同志谈了感悟和打算，XX同志结合多年来从事纪检监察工作的经历向大家传授了经验，讲得都很好。借此机会，我讲几点意见，与大家交流共勉。概括起来，就是要做好“四种人”。
一是要做政治坚定的明白人。党章规定党的各级纪律检查委员会是党内监督的专责机关，履行监督、调查、处置的工作职责。《国家监察法》规定各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，履行监督、调查、处置的职责。换言之，纪委监委担负着党章和宪法赋予的双重职责，是肩负“两个维护”特殊使命的政治机关，主要任务就是捍卫纪法威严，纯洁党的肌体，维护党中央权威和集中统一领导。这是贯穿于纪检监察工作始终的一根政治红线。你们作为政治机关的工作人员，要加强政治理论学习，提高政治素养，增强政治敏锐性和鉴别力，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，切实做到讲政治、重大局、护核心、真看齐。要善于从政治的高度审视工作。立足纪检监察职责定位，将各项具体工作聚焦到“两个维护”的统领上来。作为纪检监察战线的“新兵”，要尽快养成运用政治思维思考问题的习惯，做到见微知著、洞若观火。比如，在开展监督检查、审查调查和巡察的过程中，要通过现象看穿本质，透过业务问题、作风问题发现政治问题；透过个性问题、局部问题发现系统问题。XXX跟大家讲这些例子，就是要引导大家从政治的角度考虑问题，掌握运用政治思维开展监督的方法。同时，通过这些案例提高自身的政治敏锐性，做到思想上不麻痹，政治上不糊涂，始终保持头脑清醒、心明如镜，做政治上的明白人。
二是要做业务精通的内行人。纪检监察工作政策性、专业性都很强，不仅要政治坚定，还要本领高强。特别是监察体制改革后，我们一手抓监督执纪，一手抓监督执法，手握纪法“两把尺子”。这就在客观上对我们的能力素质、业务水平提出了更高的要求。大家虽然以前在其他岗位上历练过，有部分同志还有多岗位工作经历，但进入纪检监察机关后，要树立“归零”意识，保持“空杯心态”和本领恐慌，从熟练掌握 “纪言纪语”入手，逐步适应新角色、新定位、新要求。要做到“开口能说”。“开口能说”，不是要大家坐而论道、夸夸其谈，而是要求大家立足岗位练就“好口才”。作为纪检监察干部，要懂汇报、能总结、善谈话。所谓“懂汇报”，就是要对负责的业务工作做到了如指掌、如数家珍，防止一问三不知、心理没有谱；所谓“能总结”，就是要善于总结分析、归纳提炼，做到开口必有“干货”，句句切中要害；所谓“善谈话”，就是要熟悉掌握谈话、询问、讯问技巧，练好开展信访核查、案件查办的看家本领。要做到“提笔能写”。古人讲：“文章千古事，得失寸心知。”写作能力是一项十分重要的工作能力，是“真工夫”和“硬本领”。能否写出好材料，是衡量一个干部思想境界、综合素质的“硬指标”。纪检监察干部无论是从事办案，还是从事综合性工作，都需要与文字“打交道”。负责办案的同志，要在材料中注重讲事实、摆证据、说道理，确保每一份案件材料经得起时间和历史的检验；负责起草综合性文稿的同志，要通上情、晓下情、贴实情，以高标准、严要求对待每一份文稿。要做到“有案能查”。查办案件是检验纪检监察工作成效的重要方面，也是考量纪检监察干部业务能力的重要指标。执纪审查和监察调查工作都有自成体系的一整套查办流程，需要从一开始就养成良好的办案习惯，牢固树立证据意识、程序意识、安全意识，从每一份文书制作、每一个环节操作的过程中锤炼办案能力。我也了解到，你们中部分同志有侦办治安案件和刑事案件的工作经历，这是很好的条件和基础。但进入机关后，一定要保持谦虚好学、求知若渴的心态，虚心向前辈和同事请教，尽快把侦办案件的经验转化为开展审查调查的能力，成长为案件查办一线的业务“尖兵”。要做到“有难能克”。看一个干部是否能干事、能成事，很重要的一个标准就是看能否攻坚克难。是否有逢山开路、遇水架桥的韧劲，是否有迎难而上、激流勇进的执着。如果遇到一丁点困难就瞻前顾后、犹豫不前，怕吃苦、怕受累、怕担责，那这样的干部注定经不起风雨，也挑不起“大梁”。我们作为纪检监察干部，要着力培养“有难能克”的内在素质，在各种复杂环境的磨砺下见世面、壮筋骨、长才干，切实做到平常时候看得出来、关键时刻顶得上去、危机关头用得起来。
三是要做谋事干事的实在人。纪检监察工作是一项治病救人、匡扶正义的政治工作，是一项需要倾注热情、无私无畏的崇高事业。作为纪检监察机关干部，要立足平凡的岗位，踏踏实实谋事、勤勤恳恳做事、兢兢业业干事，争做行动派，争当实干家。要勇于担当。习近平总书记指出：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就”。做好纪检监察工作，尤其需要一副能扛事的“铁肩膀”，做到事不避难、义不逃责。大家适应工作岗位后，单位少不了要下任务、压担子，你们要有心理准备，把工作当事业、把职责当使命，勇于挑重担、敢于攻难关。特别是遇到急难险重的任务，要敢于担当起该担的责任，绝不允许不扛事、不顶事，遇到事情就推诿，出现矛盾就上交。要敢于斗争。纪检监察干部干的就是得罪人的活，不得罪违纪违法分子，就对不起组织的信任和人民的重托。大家既然选择了进入纪检监察机关，就要有长期与“歪风邪气”作斗争的思想准备。要敢于较真碰硬、铁面执纪，不怕做“孤臣”，不当“老好人”。要敢于坚守原则、站稳立场，不为名利所累，不为人情所困。要敢于“唱黑脸”、敢于“当包公”，矢志不渝扶正祛邪、激浊扬清。要甘于奉献。始终以饱满的激情投入工作，尽心竭力干好本职。从事纪检监察工作，加班加点是家常便饭，长期在外出差也是常态。特别是一个重要的案件办理下来，甚至半年也难回几次家。但大家要认识到，纪检监察工作是光荣的事业，纪检监察干部是受人尊敬的群体，“欲戴王冠、必承其重”，只有用我们的“辛苦指数”换来干部队伍的“清廉指数”，才能赢得越来越多的尊重和“点赞”。
四是要做一身正气的带头人。纪检监察干部作为“卫士的卫士”“宪兵的宪兵”，更要严以修身、严以律己、严以用权，始终以严的标准、深的认识、细的举措、实的作风立形象、树品格、养正气。只有如此，才能挺直腰板抓监督，动真碰硬抓执纪。现在，外界对我们纪检监察干部的言行举止都很关注，大家在形象方面一定要慎之又慎、严之又严。要带头遵纪守法。执纪者必先守纪、律人者必先律己。我们作为纪检监察干部，既要用手电筒照别人，更要时常照照自己。要经常对照党纪法规审视自身存在的不足，及时校准行为偏差，始终以最严要求作为行为规范，不破纪、不触法、不谋私，模范遵守各项规定，为全县党员干部做表率、立标杆。要带头锤炼作风。打铁必须自身硬，没有过硬的作风就打不了正风反腐的硬仗，就会授人以柄。大家要带头抵制“四风”和“怕慢假庸散”顽疾，自觉践行“负责任、抓紧办、说真话”的要求，严以修身、涵养正气，树立良好的外在形象。去年以来，全县纪检监察系统就查处了多起纪检监察干部违纪问题。其中，有违规接受吃请的乡镇纪委书记，有履行监督职责不力的纪检组长，还有作风不严不实的机关干部。大家要清醒的认识到，纪检监察机关不是“保险箱”，也不是“避风港”，单位对待“灯下黑”，处理只会更重、问责只会更严。要带头接受监督。习惯在监督和约束下工作和生活，做到知敬畏、存戒惧、守底线。特别是今后部分在座的同志，还要派驻到各职能单位开展监督，更需要带头树立纪律意识和规矩意识，遇到涉及个人的重大事项要及时请示报告，自觉接受县纪委监委的监督，绝不能犯自由主义的错误，把派驻机构当做“真空地带”。.同志们！新起点意味着新挑战，新征程要有新作为。希望大家尽快适应环境、熟悉业务、转换角色，不忘初心、牢记使命，铆足干劲、奋发有为，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态投入正风反腐的正义事业，为推动全县纪检监察工作高质量发展贡献自己的力量。
我就讲这些，谢谢大家！
第二篇：在县纪委监委机关新进人员集体谈话会上的讲话
在县纪委监委机关新进人员集体
谈话会上的讲话
同志们：
今天，我们召开机关新进人员集体谈话会，主要目的是帮助大家明确职责、找准定位、适应角色。直白地说，就是要在这个关键的时候，为大家引引路、提提醒，帮助大家扣好进入政治机关工作的“第一粒扣子”。刚才，X位新进的同志谈了感悟和打算，XX同志结合多年来从事纪检监察工作的经历向大家传授了经验，讲得都很好。借此机会，我讲几点意见，与大家交流共勉。概括起来，就是要做好“四种人”。
一是要做政治坚定的明白人。
党章规定党的各级纪律检查委员会是党内监督的专责机关，履行监督、调查、处置的工作职责。《国家监察法》规定各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，履行监督、调查、处置的职责。换言之，纪委监委担负着党章和宪法赋予的双重职责，是肩负“两个维护”特殊使命的政治机关，主要任务就是捍卫纪法威严，纯洁党的肌体，维护党中央权威和集中统一领导。这是贯穿于纪检监察工作始终的一根政治红线。你们作为政治机关的工作人员，要加强政治理论学习，提高政治素养，增强政治敏锐性和鉴别力，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，切实做到讲政治、重大局、护核心、真看齐。要善于从政治的高度审视工作。立足纪检监察职责定位，将各项具体工作聚焦到“两个维护”的统领上来。作为纪检监察战线的“新兵”，要尽快养成运用政治思维思考问题的习惯，做到见微知著、洞若观火。比如，在开展监督检查、审查调查和巡察的过程中，要通过现象看穿本质，透过业务问题、作风问题发现政治问题；透过个性问题、局部问题发现系统问题。XXX跟大家讲这些例子，就是要引导大家从政治的角度考虑问题，掌握运用政治思维开展监督的方法。同时，通过这些案例提高自身的政治敏锐性，做到思想上不麻痹，政治上不糊涂，始终保持头脑清醒、心明如镜，做政治上的明白人。二是要做业务精通的内行人。
纪检监察工作政策性、专业性都很强，不仅要政治坚定，还要本领高强。特别是监察体制改革后，我们一手抓监督执纪，一手抓监督执法，手握纪法“两把尺子”。这就在客观上对我们的能力素质、业务水平提出了更高的要求。大家虽然以前在其他岗位上历练过，有部分同志还有多岗位工作经历，但进入纪检监察机关后，要树立“归零”意识，保持“空杯心态”和本领恐慌，从熟练掌握“纪言纪语”入手，逐步适应新角色、新定位、新要求。要做到“开口能说”。“开口能说”，不是要大家坐而论道、夸夸其谈，而是要求大家立足岗位练就“好口才”。作为纪检监察干部，要懂汇报、能总结、善谈话。所谓“懂汇报”，就是要对负责的业务工作做到了如指掌、如数家珍，防止一问三不知、心理没有谱；所谓“能总结”，就是要善于总结分析、归纳提炼，做到开口必有“干货”，句句切中要害；所谓“善谈话”，就是要熟悉掌握谈话、询问、讯问技巧，练好开展信访核查、案件查办的看家本领。要做到“提笔能写”。古人讲：“文章千古事，得失寸心知。”写作能力是一项十分重要的工作能力，是“真工夫”和“硬本领”。能否写出好材料，是衡量一个干部思想境界、综合素质的“硬指标”。纪检监察干部无论是从事办案，还是从事综合性工作，都需要与文字“打交道”。负责办案的同志，要在材料中注重讲事实、摆证据、说道理，确保每一份案件材料经得起时间和历史的检验；负责起草综合性文稿的同志，要通上情、晓下情、贴实情，以高标准、严要求对待每一份文稿。要做到“有案能查”。查办案件是检验纪检监察工作成效的重要方面，也是考量纪检监察干部业务能力的重要指标。执纪审查和监察调查工作都有自成体系的一整套查办流程，需要从一开始就养成良好的办案习惯，牢固树立证据意识、程序意识、安全意识，从每一份文书制作、每一个环节操作的过程中锤炼办案能力。我也了解到，你们中部分同志有侦办治安案件和刑事案件的工作经历，这是很好的条件和基础。但进入机关后，一定要保持谦虚好学、求知若渴的心态，虚心向前辈和同事请教，尽快把侦办案件的经验转化为开展审查调查的能力，成长为案件查办一线的业务“尖兵”。要做到“有难能克”。看一个干部是否能干事、能成事，很重要的一个标准就是看能否攻坚克难。是否有逢山开路、遇水架桥的韧劲，是否有迎难而上、激流勇进的执着。如果遇到一丁点困难就瞻前顾后、犹豫不前，怕吃苦、怕受累、怕担责，那这样的干部注定经不起风雨，也挑不起“大梁”。我们作为纪检监察干部，要着力培养“有难能克”的内在素质，在各种复杂环境的磨砺下见世面、壮筋骨、长才干，切实做到平常时候看得出来、关键时刻顶得上去、危机关头用得起来。
三是要做谋事干事的实在人。
纪检监察工作是一项治病救人、匡扶正义的政治工作，是一项需要倾注热情、无私无畏的崇高事业。作为纪检监察机关干部，要立足平凡的岗位，踏踏实实谋事、勤勤恳恳做事、兢兢业业干事，争做行动派，争当实干家。要勇于担当。习近平总书记指出：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就”。做好纪检监察工作，尤其需要一副能扛事的“铁肩膀”，做到事不避难、义不逃责。大家适应工作岗位后，单位少不了要下任务、压担子，你们要有心理准备，把工作当事业、把职责当使命，勇于挑重担、敢于攻难关。特别是遇到急难险重的任务，要敢于担当起该担的责任，绝不允许不扛事、不顶事，遇到事情就推诿，出现矛盾就上交。要敢于斗争。纪检监察干部干的就是得罪人的活，不得罪违纪违法分子，就对不起组织的信任和人民的重托。大家既然选择了进入纪检监察机关，就要有长期与“歪风邪气”作斗争的思想准备。要敢于较真碰硬、铁面执纪，不怕做“孤臣”，不当“老好人”。要敢于坚守原则、站稳立场，不为名利所累，不为人情所困。要敢于“唱黑脸”、敢于“当包公”，矢志不渝扶正祛邪、激浊扬清。要甘于奉献。始终以饱满的激情投入工作，尽心竭力干好本职。从事纪检监察工作，加班加点是家常便饭，长期在外出差也是常态。特别是一个重要的案件办理下来，甚至半年也难回几次家。但大家要认识到，纪检监察工作是光荣的事业，纪检监察干部是受人尊敬的群体，“欲戴王冠、必承其重”，只有用我们的“辛苦指数”换来干部队伍的“清廉指数”，才能赢得越来越多的尊重和“点赞”。四是要做一身正气的带头人。
纪检监察干部作为“卫士的卫士”“宪兵的宪兵”，更要严以修身、严以律己、严以用权，始终以严的标准、深的认识、细的举措、实的作风立形象、树品格、养正气。只有如此，才能挺直腰板抓监督，动真碰硬抓执纪。现在，外界对我们纪检监察干部的言行举止都很关注，大家在形象方面一定要慎之又慎、严之又严。要带头遵纪守法。执纪者必先守纪、律人者必先律己。我们作为纪检监察干部，既要用手电筒照别人，更要时常照照自己。要经常对照党纪法规审视自身存在的不足，及时校准行为偏差，始终以最严要求作为行为规范，不破纪、不触法、不谋私，模范遵守各项规定，为全县党员干部做表率、立标杆。要带头锤炼作风。打铁必须自身硬，没有过硬的作风就打不了正风反腐的硬仗，就会授人以柄。大家要带头抵制“四风”和“怕慢假庸散”顽疾，自觉践行“负责任、抓紧办、说真话”的要求，严以修身、涵养正气，树立良好的外在形象。去年以来，全县纪检监察系统就查处了多起纪检监察干部违纪问题。其中，有违规接受吃请的乡镇纪委书记，有履行监督职责不力的纪检组长，还有作风不严不实的机关干部。大家要清醒的认识到，纪检监察机关不是“保险箱”，也不是“避风港”，单位对待“灯下黑”，处理只会更重、问责只会更严。要带头接受监督。习惯在监督和约束下工作和生活，做到知敬畏、存戒惧、守底线。特别是今后部分在座的同志，还要派驻到各职能单位开展监督，更需要带头树立纪律意识和规矩意识，遇到涉及个人的重大事项要及时请示报告，自觉接受县纪委监委的监督，绝不能犯自由主义的错误，把派驻机构当做“真空地带”。.同志们！新起点意味着新挑战，新征程要有新作为。希望大家尽快适应环境、熟悉业务、转换角色，不忘初心、牢记使命，铆足干劲、奋发有为，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态投入正风反腐的正义事业，为推动全县纪检监察工作高质量发展贡献自己的力量。我就讲这些，谢谢大家！
在县纪委监委机关新进人员集体
谈话会上的讲话
同志们：
为深入贯彻落实集团公司党委、纪委工作要求，切实履行全面从严治党主体责任，巩固主题教育成果。本着预防在先、关口前移的原则，今天与你们进行一次集体促廉谈话，主要目的就是要对党员领导干部早上廉政课、早打预防针，常吹廉政风、常敲警示钟，使大家进一步提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。
在座的各位同志能够走到领导干部岗位上，在工作成绩上是有目共睹的，在廉洁自律上也是受到认可的。但是，决不能因此而掉以轻心，要进一步强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。习近平总书记强调：“一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。”谆谆话语，告诫我们广大党员干部要守住廉洁自律这个关口，始终筑牢拒腐防变的思想道德防线。
下面，我提几点希望和要求，与大家共勉。
一、加强理论学习，切实增强拒腐防变意识
一要树立坚定的理想信念。习近平总书记深刻指出，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。总书记形象地比喻说，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。如果理想信念不坚定，政治上不合格，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。所以，要成为一名合格的领导干部，就需要不断加强政策理论学习，要跟进学习党中央、市委、市纪委、市国资委党委和集团公司党委新精神新要求，努力掌握科学理论体系和精神实质，保持政治清醒、立场坚定。
二要不断加强思想道德修养。高尚的道德是做人的基本条件，良好的思想道德修养是作为一名合格领导干部的必备素养。在市场经济条件下，如何对待享乐，对待金钱，对待权力，对待升迁，如何看待待遇，看待奋斗，看待得失，这都体现了道德境界的高尚与低下。古语云：“德不配位，必有灾殃”。我们的一些干部之所以出了问题，栽了跟头，归根结底是自身的思想道德修养不过关，在喧嚣浮躁与是非曲直面前没有站稳立场、恪守原则。这就警醒我们，加强道德修养必须从一点一滴做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，始终坚持正确的人生价值取向，不为私心所忧，不为名利所累，不为物欲所惑。
三要自觉养成学习意识。大家在新的岗位、新的环境下会面临许多新情况、新问题和新任务，肩上的担子会更重，担负的责任也更多，原来的经验和方法难免会不适应新的工作，这就需要我们加强学习，与时俱进，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固树立学习意识，把学习当作一种责任、一种使命、一种修养，要勤于学习、善于学习、乐于学习，养成终身学习的良好习惯，特别是把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为一种习惯、一种自觉，才能常学常进、常悟常新，深入理解把握初心使命的真谛，更好补足精神之钙、夯实忠诚之基，切实提高素质能力，真正做到学深学透、学以致用。
二、坚持底线思维，让廉洁成为一种觉悟
一是要守住做人的底线。
习近平同志曾为领导干部算过“三笔账”。的确，我们要算算利益账，有稳定的收入，组织上从工作考虑又给了许多必要的工作待遇，退休后还有各方面的不错待遇，细细算来，得到的已经不少了，如果贪赃枉法、一失皆无，值得吗？算算法纪账，不管是谁，违纪违法终将受到党纪国法的制裁，不要以为吃一点、拿一些、玩一下没关系。算算良心账，组织上培养一个干部不容易，如果干部以权谋私，既对不起组织，对不起人民，也对不起家人，违背了做人的良心。“三笔账”，归结为一点，就是要守住底线、会算大账，别干得不偿失的事情，珍惜来之不易的事业和人生。“清心为治本，直道是身谋”，让理智战胜贪欲，既是管理和驾驭欲望的过程，也是提升和完善自我的过程。只有这样，干部的腰杆才会硬起来，前行的路才会越来越好走。二是要守住做事的底线。
人总有七情六欲、故友新朋，伟人也不例外。新中国成立后不久，杨开慧的挚友李淑一托人找到毛泽东，请求调到中央文史馆工作。毛泽东专门写了一封信给秘书田家英，说：“文史馆资格颇严，我荐了几人没有录取，未便再荐。拟以我的稿费若干为助，解决这个问题，未知她本人愿意接受此种帮助否？”毛泽东以这种不失人情的方式告诉我们：人是感情动物，但人最可贵的，是他能以理智约束情感，将公益放在比私谊更高的位置。事实上，人们对洁身自好的人，内心是尊敬的，他们并未脱离群众，只是脱离了污浊；他们或许一时得罪了个别人，但获得的是长久的内心安宁。要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，自觉抵制和克服官僚主义、享乐主义、形式主义和奢靡之风，以扎扎实实的工作成效赢得人民群众的满意和认可。三是要守住清正廉洁的底线。
清廉是做官的本分，坦坦荡荡做人、清清白白为官，也是对家人的最好慰藉。小岗村原党支部书记沈浩“一片丹心、两袖清风”，生前在办公桌上常年放着女儿照片，背面有这样一行稚嫩的字：爸爸我爱你，你别做贪官。沈浩女儿写下此言时，还只是个10岁的小女孩，但“别做贪官”的真诚告诫，却沉淀着对爸爸淳朴的爱。金钱财物是一时的，总会坐吃山空，精神、品格、能力才是长久的。正因此，领导干部以身作则涵养清廉家风，是给子女的最好人生礼物。清廉是一种无形力量，也是对家人的最好馈赠。以家人之心为心，多想一想他们的叮嘱，多听一听他们的心愿，在面对物质诱惑、利益迷雾之时，及时警示自己慎思之、明辨之，才能以问心无愧守护好心灵港湾。第三篇：在2015年新进人员座谈会上的发言
在2015年新进人员座谈会上的发言
尊敬的xx，各位领导：
今天，我很高兴也很荣幸，能够作为2015年新录用公务员代表，向各位领导、各位同事汇报自己入校以来的感想以及今后的打算。
记得与xx初次结缘，是在2014年的夏天。那时，我在xx里上培训班。第一次踏进校园的时候，这里绿树成荫，花朵盛开，不时传来鸟儿的歌唱，我一下子就被吸引住了。校园中的教学楼、学员楼、图书馆等整齐完备的校舍让我流连忘返。培训课上，党校老师的渊博知识、独到见解和生动讲授给我留下了深刻印象，我感觉这里是知识的海洋，求真的殿堂。从那时，我便喜欢上了党校，盼望自己能成为这里的一员。
去年，通过公务员考试，我有幸成为xx的一员，实现了自己的愿望，在这里我深怀感激，谢谢xx接纳了我。说实话，虽然以前在淮南市直机关工作过几年，但是从市直机关进入省直机关工作，面临新的环境，新的岗位，新的人和事，我心里还是有些忐忑。但这种忐忑很快就随着这里团结、友爱、和睦的氛围而烟消云散了。
这里的领导、同事没有架子，很亲切，对新录用人员倍加关心。初来乍到，工作中难免遇到什么困难和疑问，向周围领导和同事请教时，他们都停下手头工作，耐心的讲解、指导。他们还主动关心我的学习和生活。元月份，我住院做眼睛手术。这本来是一个小手术，没想到组织人事处领导和同事亲自到医院看望我，我非常的感动、感激。短短两个多月在xx的工作、学习、生活，领导、同事们给予的家人般的温暖时时充满我的心房，这种温暖让我感觉到满满的正能量，让我对以后的工作充满信心，对未来满怀憧憬。
为了帮助我们更快的融入xx工作生活，帮助我们锻炼成长，学校还专门为我们这批新录用公务员制定了培养方案，按照方案逐步对我们进行培养，现在我们10个人正在综合处室轮岗锻炼。今天的座谈会，校领导亲自参加，这些都是对我们的高度关心和爱护。
近期，xx工作会议和xx工作会议的陆续召开，体现出党中央和省委对xx工作高度重视，标志着xx发展进入了新的里程，xx事业翻开了新的篇章。在这一新的历史起点上，进入xx工作，我倍感责任重大，使命光荣。作为xx人，我们年轻，将奋力拼搏，勇于进取，刻苦学习，打牢基础，以加倍的努力让自己快速成长，尽快适应本职工作，尽快为创建“一流党校”做出贡献。我决心：
一、转变角色，融入集体。作为新xx人，我们首先要做的就是转变自己的身份、角色，尽快熟悉和适应，让自己融入到xx这个大集体。在说话、办事、待人接物上，在工作、学习、日常生活中，始终牢记自己党校人的身份，始终不忘为xx的集体荣誉添彩。用端正的态度、严谨的学风，踏实的工作作风，赢得领导、同事的认可。
二、紧抓学习，提升能力。xx本身有丰富的学习资源，又安排我们轮岗锻炼，以后还有“导师”帮带，我们要充分利用这优越的学习条件和环境，刻苦学习，努力提升。尤其是在轮岗期间要抓紧抓好业务学习，力争在一个月时间里牢固掌握所在轮岗处室的工作制度、内容和流程，为以后的工作打下坚实基础。
三、发挥优势，多干实事。我们有充沛的体力，有旺盛的精力，有活跃的思维。我们更要积极主动进取，任劳任怨的工作。只有干工作、办实事，我们才能学以致用、学干结合，不断增强自身本领。
四、严守纪律，严格要求。对自己要严格要求，时刻保持警醒，严守公务员的准则、规范，严守学校的制度、纪律，严守处室的规矩、要求，这是工作态度、工作作风的体现，也是作为一名党校人的底线，是我们永远的必修课。
我们热爱这个岗位，热爱这个集体，热爱这份事业。我们知道，从新人到合格的xx人，我们还有很多东西要学，很多事情要做，很多困难要克服。我们坚信，在xx的坚强领导下，在处室领导的悉心指导下，在各位前辈、同事的关心帮助下，我们一定能勇挑重担，不辱使命，为xx建设添砖加瓦，将xx事业继续发扬光大。谢谢！
第四篇：在学校新进人员座谈会上的发言
在学校新进人员考核会上的发言
各位领导、老师，大家好：
感谢在今天的考核会议上给我和大家相互了解、相互交流、相互学习的机会。
我是2005年初调入建校工作的。现在我将到建校以来自己的工作及思想情况向大家作简单汇报，请大家考核。
一、首先，向大家汇报到建校以来主要完成的工作。
去年上半年我主要从事教学，下半年以来全身心投入申报工作。现在我从教学、职大改制和新校区建设三方面进行汇报：
（一）教学工作
1．我05年上半年担任工03-
23、工03-
24、工03-25三年班级的土建预算课程，授课近300个课时，圆满完成教学任务。
2．05年下半年担任我校预算员业余培训班的管道设备安装技术，授课近50个课时，制作了完整的教学课件，按期完成教学任务。
（二）职大改制工作
升专工作是学校近年来的中心轴线工作，是学校建设发展中的大事。作为申报办主任，直接负责升专的具体工作，是荣誉但更多的是责任。在校领导的正确指导下，在兄弟部门的大力支持下，按国家举办职业技术学院要求汇集整理基础数据，多方征询专家意见，基本形成完整的申报材料。具体进行的工作包括：
1．收集并学习国家和省政府关于高等职业教育改革与发展的相关法规政策，正确理解举办高等职业教育的条件和要求。
2．对照举办高等职业教育院校标准，组织收集和整理基础性数据，找出我校升专的优势条件及存在的不足。
3．编写了关于河南省建筑职工大学改制为河南建设职业技术学院的可行性报告和专家论证意见。
4．向建设厅上报了《关于将河南省建筑职工大学改制为河南建设职业技术学院的请示》，并获得批准。
5．收集并学习类似学校成功申办职业技术学院的经验材料，初步形成完整的申报材料汇编。
（三）新校区建设工作
新校区建设工作是系关全校教职工的切身利益的大事，为了早日实现入住学生的目标，本着少花钱多办事的原则，和申报其他同志一道托关系找门路，打破常规程序，使土地、规划、设计等部门顺序进行的工作成为多头平行推进，为新校区建设节约了资金、赢得了时间，目前开工在即。主要完成的工作包括：
1．组织完成新校区土地边界谈判、测量定界、围墙砌筑、场地内坟墓等附属物清场、办理土地证资料上报等工作。
2．组织完成新校区规划、方案设计的招标、设计和审批工作。
3．组织完成新校区环境评估、地质灾害评估、文物勘探、地质勘探等。
4．组织完成了新校区建设项目可行性研究报告的编制和审批工作。
5．完成新校区选址、用地、建设等规划审批和人防、消防审批工作，为工程开工建设做好了准备。
6．完成了新校区重点项目的报批，确定了第一批工程项目并完成了施工图设计。
7．进行了新校区指挥部办公楼的设计及施工、监理招标。
8．进行了新校区后勤社会化方案制定和合作谈判工作
二、接下来，我将自己到建校以来的思想情况向大家简单汇报。
在当今市场经济的发展中，人才社会化大势已就，社会用人模式已由过去的终身式发展成为合约式。面对整个社会人才过剩、就业岗位不足的严峻形势，学校能够接纳我，给我提供舒适的工作环境和充分的发展空间，深感荣幸和感激。作为最好的报答，就是时时处处严格要求自己，做一名具有较高性价比的建校人。
一名老党员，我牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持读书学习，努力党性修养，维护党的形象，把社会主义荣辱观的体现到具体工作之中，做到以热爱学校为荣，以损害学校为耻；以做好工作为荣，以工作失职为耻；以博学多能为荣，以止步不前为耻；以任劳任怨为荣，以好逸恶劳为耻；以团队合作为荣，以自私自得为耻；以诚实守信为荣，以欺上瞒下为耻；以遵章守纪为荣，以自由散漫为耻；以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。
建校已是我人生旅途中重要的一程，我深信，这条路是自己走出来的，每一步都折射着自己的言行。面对申报工作的重任，面对学校领导的信任，面对广大教职工期盼，我不敢有丝毫怠慢。也许O型血的我生来如此，也许偏远山村贫穷家境的出身造就的，也许十多年的军旅生涯养成的，正直、刚强、自信、诚实、责任感构成了我生命的主旋律。
自从到申报办工作起，就已经把申报工作当成自己的事业来做。为了领导和大家的信任，为了申报工作的成功，多苦我能吃，多累我能受。在此我向学校领导和广大教职工表个决心，为了申报工作，我完全服从学校的一切安排，我愿付出自己的一切，永远无怨无悔。
三、尽管工作中取得了一些成绩，但离领导的要求、大家的期待、申报工作的需要还存在着一定差距，还有很多需要改进的地方。主要包括：
1．组织协调能力需进一步锻练提高。
2．工作效率还需进一步提高。
3．工作责任心需进一步加强。
各位领导和老师，我们学校朝气蓬勃的办学形势，我们的领导集体决策有力、卓有远见，我对学校改制升专的成功充满信心，对学校的前途充满信心，我来建校工作找对了门、走对了路，我将为之奋斗终生。
第五篇：优秀党员在新任干部集体谈话会上的发言
优秀党员在新任干部集体谈话会上的发言
同志们：
这次干部调整，首先要感谢XX等五位同志。五位同志还没有到退二线的年龄，主动跟组织提出把自己的岗位让给年轻人施展才干。同时要感谢所有退居二线的同志，大家自觉服从组织安排，愉快退到二线，没对组织提出任何异议、任何要求。这些同志高风亮节、主动让贤的情怀，我很感动。同时也希望你们不忘为党和人民利益、为事业作贡献的初心，发挥自身特长优势，并为年轻干部职工做好“传帮带”。
这次干部人事调整，我有几个感触与大家作一交流：一是大家非常支持。组织调整干部，就是要把最合适的人安排到最合适的岗位。之前我曾说过，不要搞托关系、打招呼那一套，对我来说没有作用，在维护自己热爱的事业与得罪某些托关系的人之间，我肯定选择前者。大家都非常支持，到目前为止没有一位同志托人给我打招呼，给我出难题。此外，这次调整由于全市法院系统干部队伍要进行跨部门交流，时间跨度长，从公示到调整已有一个多月，期间大家工作都非常认真，尤其是一些明知道自己要调整、要退二线的干部，工作依然兢兢业业，让我非常感动。这样的心态、状态、风气非常好。二是充分发挥了党组织的作用。这次干部调整，院党委赋予各分院、机关各部门党支部干部提任推荐权，目的就是要充分发挥党组织的作用。党委、党支部成员跟所在单位部门的同志接触最密切、情况最清楚。人选如果没有得到党委或者党支部的推荐，都不列入院党委推荐范围。经过这个程序推荐出来的干部，群众的公认度的确比较高。今后，院党委要坚持这一做法，请各党支部把人员审核关把好、把推荐权用好。三是干部队伍的年龄结构有所改善。院党委将干部年轻化作为本轮干部调整的重要目标，主要是考虑到市人民法院在全市较大单位中平均年龄最大，干部老化的现象比较突出。因此，本轮干部调整专门划定正科级干部85年前后、副科级干部90年前后两个层面进行分层推荐、考察和任用，确保各年龄层次的优秀干部都能脱颖而出。经过这一轮调整，科级干部年龄降低X岁，85后的科级干部比例提高了X%，一批85后、90后干部走上正科、副科岗位，干部结构更加年轻化。四是风气明显改观。写举报信的问题在以往的干部调整中比较突出，这次调整到现在为止没有收到一封举报信，说明风气变好了。五是全面过硬的干部不多。这次干部调整岗位多，但能完全胜任的干部并不多，公认度高的干部更少，有些干部只能是“矮个”里面挑“高个”。做到每个岗位、每个人都能够人岗相适的确比较困难。选干部主要看品德、悟性、能力、工作激情、工作实绩、群众公认度，并由此区分优秀干部、合格干部和不合格干部。大家要把自己摆进去，照着优秀干部的标准去做，就会变得优秀。这次没有提任的同志也可以逐一对照，看看自己属于哪个层面。
在座的各位同志是全市人民法院的中坚力量，你们发挥作用的好坏，直接关系到你所在单位部门的工作水平乃至整个XX的水平和未来。在此，我给大家提几点要求：
一、要勤勉工作。干部干部，“干”字当头。我们倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向，决不能占着位置不干事、干不成事。要坚决杜绝“提拔一个干部、少了一个干事”的现象，每一位领导干部都应该是工作主力、岗位骨干，不能走上领导岗位就想着歇一歇，把工作交给其他人员去做。要给自己施加压力，每天要有“小目标”，还要确定周目标、月目标、年目标，千万不能等着上级派单、领导派工，做一天和尚撞一天钟，浑浑噩噩过日子。要善于发挥主观能动性，树立争创一流的目标，把工作干到极致，干出全省同行可学可看的特色亮点，把自己干成全省同行业的专家，使全市法院各项工作都在原有的基础上实现大幅提升。
二、要富有激情。从“精气神”就能看出一个人的工作状态、工作实绩。市委、市政府提出考察干部很重要的一点，就是看你激情高不高、斗志强不强。我感觉市局机关干部的状态不如三个分院，有些同志疲疲沓沓，感觉不到那种昂扬向上的“精气神”。各单位部门的主官首先自己要有工作激情、奋斗动力，同时要注重党建统领，发挥好党组织的战斗堡垒作用，加强思想政治工作，对本单位、本部门的干部多关心、多帮助，把大家的工作积极性充分调动起来。要让大家看到，你带的这支队伍就是一支不一样的队伍，是一支敢打硬仗、能打胜仗的队伍！
三、要终身学习。职务的升迁不等于能力素质的提升。当今知识更新非常快，不学习的话连自己落后了都不知道。比如通讯网络新型犯罪，目前已占到全部案件的40%以上，这一占比今后还会更高，但我们全院有能力打防这类违法犯罪的专业人才却不多。大家不要以为职务调整了、环境变了、工作忙了，就成为放松学习的理由。我们不仅要学习业务和法律知识，这是干好人民法院工作的看家本领；还要加强政治理论学习，这是当好领导干部的第一关。要善于在研究状态下学习，做到学、思、践、悟有机结合、融会贯通。特别是年轻干部，更要把学习作为一种生活方式，养成每天学习、终身学习的习惯。
四、要懂得感恩。有舞台才能“唱戏”，有梯子才能登高。干部的成长和升迁离不开个人自身的努力和奋斗，但根本还要组织的培养、关心和信任。每一位干部都是在组织的培养下成长的，组织既然给了你这样一个体现自我人生价值的平台，就要好好珍惜，争取把自己的工作做好，以此来回馈组织。千万不要觉得提拔到领导岗位完全是你自己个人应得的。离开了组织，你能力再强、本事再高，也不可能有什么大的作为。离开了单位，你什么也不是。只有怀着一颗感恩的心去对待组织的培养、关心和信任，才能把职业当作事业，把吃苦当作奉献。
五、要搞好团结。团结是干事创业的基础，没有团结的环境，个人的本事再大也难以成事。作为领导干部，心胸一定要宽广，特别是各单位部门的“一把手”，要做到“信任不放任、果断不专断、统揽不包揽”，创造让每个同志都能发挥自主性、积极性、创造性的氛围；作为单位部门的副职，要做到“服从不盲从、补台不拆台、分工不分家”，协助“一把手”带领大家成就事业、成就自己。大家要做到大事讲原则、小事讲风格，坦诚提出意见建议，这样就能在合作共事中加强理解，在团结奋斗中实现进步。当然，搞团结不是无原则的一团和气，一团和气就容易滋生歪风邪气，也就肯定团结不了。领导干部就要敢抓敢管，不怕得罪人，是非分明、导向鲜明，绝不能对歪风邪气麻木不仁、见怪不怪，必须抓早抓小、坚决遏制。
六、要做好表率。这个表率是各个方面的，哪个方面都不能短、不能缺。尤其是品德一定要过硬，一定要严格要求自己。作为领导，平时加班加点，你们一定要在场；遇到急难险重的任务，你们一定要冲在前面。就是要以身作则、以上率下，要比常人牺牲得多、付出得多。同时，大家务必要守住廉政底线，好好汲取身边反面典型案例的教训，经常对照一下自己有没有这样的行为。法院是大队伍，权力相对集中，社会关注度高，我们的干部出点问题，社会反响很大。大家一定要有自觉接受监督的意识，主动把自己摆到聚光灯下，不要老是想着去规避组织的管理，否则肯定会出问题。不该做的事情绝不要去做，决不能有损人民法院的形象。
最后把工作交接的事情再强调一下。交接工作要细致、具体。前任要把工作讲透、讲全，不要以为你懂的，后任也懂，不要故意隐瞒，给后任“挖坑”、制造障碍，以显示自己干得好、后任干得差。后任要多多发现前任的长处，多多肯定前任取得的成绩，不要刻意贬低前任，以显示自己的工作基础有多差、自己有多能干，更不要抓住一点不足不提其余成绩。大家都要相互补台、相互支持、相互配合，以工作为重、以大局为重。到位之后的半个月内，业务部门的主官都要抓紧去省厅以及市里的相关部门进行对接。
特别强调，不要以看望、拜访、祝贺等名义搞宴请或者变相宴请，自己既不要组织发动，也不要附和参与。组织给你更大的平台，是更大的压力、更重的责任，没有必要“弹冠相庆”。
下一步我们马上要筹备召开全市人民法院工作会议，再接下来就是XX专项工作，时间非常紧，任务非常重，大家要尽量缩短磨合期，马上进入工作状态。
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