第一篇：在党风廉政组织2021年宣传文化工作会议上的讲话
在党风廉政组织2021年宣传文化工作会议上的讲话
同志们：
今天的会议内容丰富、开得很好。一是三会合一，三短一简，会议组织形式好；二是未雨绸缪，准备充分，开局工作要点谋划得好；三是上接天线，下接地气，主管领导同志讲得好。特别是X书记、X主任、X组委分别就党风廉政、组织、宣传文化工作去年怎么看、今年怎么干?画了像，定了调，也进行了具体安排部署，讲得很精彩、很精炼、很精准，请大家认真抓好贯彻落实。
综观过去一年的党风廉政组织宣传文化工作，大家紧扣中心履职尽责，服务大局主动作为，体现价值务实进取，为推动地方经济社会发展提供了坚强有力的组织保障、舆论环境、力量支撑和作风保证，集中反映在一个“力”字上：一是党风廉政建设保障有力。坚持两个责任落实有力，层层压实到位，党风政风持续好转，监督执纪问责有威，X党工委连续四年被评为“落实党风廉政责任全市优秀单位”。二是组织工作严实着力。紧紧抓住全面从严治党这条主线，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，管党治党责任有效落实，各级党组织的核心领导和基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。三是宣传工作引导有力。牢牢把握“两个巩固”根本任务，不断深化社会主义核心价值体系建设，理论武装、舆论宣传、文明创建和文化事业发展都取得了新的进步、新的成效，多项工作在全市有位置、有影响。
下面，我就如何贯彻落实好本次会议精神，进一步做好今年党风廉政组织宣传文化工作，再强调三点意见：
一、要把党风廉政组织宣传文化工作责任抓落实
一分布置，九分落实。各级基层党组织要牢固树立责任意识，要一级抓一级，层层传导压力，把责任向最基层逐级延伸，在支部落地生根。
一是党风廉政要层层传导压力。各级党组织书记必须明确，我们是党的书记，我们的主职主责是抓党的工作，是抓党建和党风廉政建设的第一责任人，要强化“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任意识，牵住牛鼻子、种好责任田，确保党建主体责任层层传递到位、落实到位。同时要一级抓一级，层层传导压力。党组织书记要身体力行、勇立前线，对不抓、抓不好的要严格责任追究。
二是组织工作要锻造“四铁”队伍。组织工作要强化责任担当，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，从严治党，强化党建工作书记第一责任人，抓好“三级联动”，形成活力抓党建，强化党员队伍的管理，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，勇于担难、担重、担险、担责，无私奉献。争做具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的合格党员干部。
三是宣传文化要提神铸魂鼓劲。要强化主体责任意识，坚持党管意识形态不放松，牢牢把握舆论领导的主动权。要坚持正能量是总要求，自觉践行习近平总书记最近提出的“高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非，联接中外、沟通世界”的48字方针，主动为地方改革发展和传播X声音鼓与呼，牢牢把握舆论宣传的主旋律。要坚持管得住是硬道理，进一步加强“网军”队伍建设，重点加强“两微一端”的建设管理，牢牢把握传统媒体、新媒体、自媒体等舆论工作的主阵地。
二、要把党风廉政组织宣传文化工作要求抓落地
党组织活力是战斗力的源泉，要突显党组织的活力就是要让党组织走在前列做表率，就是要找准位定好标出对招，使基层党建的基础真正夯实。
一要严抓阵地建设。X阵地建设实现了两种反差，有在全省都有位置的X社区、X社区，也有在去年党建暗访中在镇办排名最差的X村，当然通过整改和补救现勉强完成了达标验收。今年我们打算整体推进X等村居党员群众服务中心达标建设，这是硬杠杠、刚性要求。
二要狠抓典型案件查处。十八大以来，党中央反腐力度越来越大，要求越来越严。我们务必要自觉紧跟赶趟、对表调校，以最严的态度、最严的标准、最严的举措推进全面从严治党。今年我们纪工委将加大案件查处力度，对群众举报、网上曝光和电话举报等都要按照线索严肃查处，目前正在对手头上的几个线索进行初核。
三要强抓“两微一端”建设。舆论宣传是传播最快、最广、最能产生影响最重要途径。宣传文化要花大力气投入“两微一端”建设，办事处要舍得对“两微一端”建设资金投入。要紧密联系市委宣传部、X日报、X新闻、X政府网等新媒体正面宣传好X经济社会的发展和X干部作风。
三、要把党风廉政组织宣传文化工作任务抓落小
天下大事必作于细，古今事业必成于实。抓落小就是强化举轻若重意识，就是要坚持问题导向，盯紧抓实，落细落小，钉钉子，狠抓落实，切实推动工作。
（一）在党风廉政建设上加压。一是坚持把纪律挺在前面，要突出规矩意识。把纪律挺在前面，各级党组织“一把手”要树立规矩意识，我们将进一步推进新《准则》和《条例》教育学习活动，使新《准则》和《条例》教育学习真正落实到基层；二是坚持把纪律挺在前面，要严格落实主体责任，积极实践“四种形态”。目前，纪工委已经督促分管各战线的班子成员和各村居负责人签订党风廉政建设目标管理责任状X份，为责任落实画出了红线；今年，还将对各级党组织负责人落实党风廉政主体责任情况进行考核，考核结果同年终评先表模挂钩。三是把纪律挺在前面，抓好平时工作业绩和工作作风考核，目前已开展作风纪律考核和业绩考核的突击检查三次，检查村居X个，发出通报一期，开展集体约谈一次，约谈干部X人，转发学习上级通报X期，涉及干部X人，下一步还将继续开展工作作风纪律和业绩情况考核，对作风不过硬和业绩达不到要求的单位和个人进行公开通报、点名批评，对通报和批评后仍然整改不到位的单位负责人和个人进行诫勉谈话。
（二）在组织工作上加力。一是抓党员。抓党员就是抓全体党员的教育和管理，重点从党员组织关系集中排查和“两学一做”上入手，严格按组织上工作要求抓落实，认真把握时间节点，对排查出来的问题严格落实市委组织的工作要求，该教育的就教育、该整改的就整改、该劝退的就劝退、该除名的就除名。二是抓教育。抓教育最重要是抓好党员固定活动日组织与教育，严格落实“六个统一”的标准。即统一时间、统一主题、统一标准、统一督导、统一组织、统一归档。三是抓建设。重点抓好“420”服务体系建设，一方面加大硬件建设力度，今年X必须将党员群众服务中心建成。另一方面要对“420”服务体系进行完善，高标准完成布局和突出便民利民的效果。
（三）在宣传文化上加劲。一是要强化思想理论武装。要始终把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，纳入党工委中心组学习内容，引导广大党员干部读原著、悟原理，用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践，开展学习交流、座谈会等活动，提高广大党员干部对最新理论成果的兴趣。二是要把握正确舆论导向。要强化主体责任意识，坚持党管意识形态不放松，牢牢把握舆论领导的主动权，正能量是总要求，主动为X经济社会发展和传播正能量，牢牢把握舆论宣传的主旋律。要坚持管得住是硬道理，进一步加强X“网军”队伍建设，重点加强“两微一端”的建设管理，牢牢把握舆论工作的主阵地。三是要突出核心价值引领。培育和践行社会主义核心价值观，是宣传思想文化工作的灵魂工程，必须常抓不懈、久久为功。要综合运用宣传阵地和主题活动以及学习园地等多种形式，推动社会主义核心价值观落地生根、入脑入心，并且转化成人们的行为规范和精神追求。要继续宣传X正能量，要为担当者喝彩、为勇于担当者点赞，为X精神和X作风传颂。
同志们，新的形势、新的任务对党风廉政组织宣传文化工作提出了新的要求、新的挑战。我们要以更高思想站位、更强责任担当、更新思路举措、更实工作作风，百尺竿头，更进一步，奋力开创我办党风廉政组织宣传文化工作新局面，为早日实现实力活力魅力的X而努力！
第二篇：在党风廉政组织宣传文化工作会议上的讲话
在党风廉政组织宣传文化工作会议上的讲话
同志们：
今天的会议内容丰富、开得很好。一是三会合一，三短一简，会议组织形式好；二是未雨绸缪，准备充分，开局工作要点谋划得好；三是上接天线，下接地气，主管领导同志讲得好。特别是X、X、X分别就党风廉政、组织、宣传文化工作去年怎么看、今年怎么干？画了像，定了调，也进行了具体安排部署，讲得很精彩、很精炼、很精准，请大家认真抓好贯彻落实。
综观过去一年的党风廉政组织宣传文化工作，大家紧扣中心履职尽责，服务大局主动作为，体现价值务实进取，为推动地方经济社会发展提供了坚强有力的组织保障、舆论环境、力量支撑和作风保证，集中反映在一个“力”字上：一是党风廉政建设保障有力。坚持两个责任落实有力，层层压实到位，党风政风持续好转，监督执纪问责有威，我区连续四年被评为“落实党风廉政责任全省优秀单位”。二是组织工作严实着力。紧紧抓住全面从严治党这条主线，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，管党治党责任有效落实，各级党组织的核心领导和基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。三是宣传工作引导有力。牢牢把握“两个巩固”根本任务，不断深化社会主义核心价值体系建设，理论武装、舆论宣传、文明创建和文化事业发展都取得了新的进步、新的成效，多项工作在全市有位置、有影响。
下面，我就如何贯彻落实好本次会议精神，进一步做好今年党风廉政组织宣传文化工作，再强调三点意见：
一、要把党风廉政组织宣传文化工作责任抓落实
一分布置，九分落实。各级基层党组织要牢固树立责任意识，要一级抓一级，层层传导压力，把责任向最基层逐级延伸，在支部落地生根。
（一）党风廉政要层层传导压力。
各级党组织书记必须明确，我们是党的书记，我们的主职主责是抓党的工作，是抓党建和党风廉政建设的第一责任人，要强化“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任意识，牵住牛鼻子、种好责任田，确保党建主体责任层层传递到位、落实到位。同时要一级抓一级，层层传导压力。党组织书记要身体力行、勇立前线，对不抓、抓不好的要严格责任追究。（二）组织工作要锻造过硬队伍。
组织工作要强化责任担当，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，从严治党，强化党建工作书记第一责任人，抓好“三级联动”，形成活力抓党建，强化党员队伍的管理，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，勇于担难、担重、担险、担责，无私奉献。争做具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的合格党员干部。（三）宣传文化要提神铸魂鼓劲。
要强化主体责任意识，坚持党管意识形态不放松，牢牢把握舆论领导的主动权。要坚持正能量是总要求，自觉践行习总书记最近提出的“高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非，联接中外、沟通世界”的48字方针，主动为地方改革发展和传播区委声音鼓与呼，牢牢把握舆论宣传的主旋律。要坚持管得住是硬道理，进一步加强“网军”队伍建设，重点加强新型宣传手段的应用管理，牢牢把握传统媒体、新媒体、自媒体等舆论工作的主阵地。二、要把党风廉政组织宣传文化工作要求抓落地
党组织活力是战斗力的源泉，要突显党组织的活力就是要让党组织走在前列做表率，就是要找准位定好标出对招，使基层党建的基础真正夯实。
（一）要常抓理论武装。
中央多次强调，要建立不忘初心、牢记使命的制度，使“不忘初心、牢记使命”这个党的建设的永恒课题、党员干部的终身课题常抓常新。广大党员要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修养。要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，通过读原著、悟原理，进一步坚定“四个意识”，增强“四个自信”。做到“两个维护”。（二）要严抓阵地建设。
我区阵地建设实现了两种反差，有在全省都有位置的XX社区、XX社区，也有在去年党建暗访中在排名最差的XX村，当然通过整改和补救现勉强完成了达标验收。今年我们打算整体推进XX、XX、XX、XX、XX等村居党员群众服务中心达标建设，这是硬杠杠、刚性要求。（三）要狠抓典型案件查处。
近年来，党中央反腐力度越来越大，要求越来越严。我们务必要自觉紧跟赶趟、对表调校，以最严的态度、最严的标准、最严的举措推进全面从严治党。今年我们纪委将加大案件查处力度，对群众举报、网上曝光和电话举报等都要按照线索严肃查处，目前正在对手头上的几个线索进行初核。（四）要强抓新型舆论宣传手段应用。
舆论宣传是传播最快、最广、最能产生影响最重要途径。宣传文化要花大力气投入“两微一端”建设，各单位要舍得对“两微一端”建设资金投入。要紧密联系市委宣传部，组织区委日报、区委新闻、区委政府网等新媒体正面宣传好全区经济社会的发展和全区干部作风。三、要把党风廉政组织宣传文化工作任务抓落小
天下大事必作于细，古今事业必成于实。抓落小就是强化举轻若重意识，就是要坚持问题导向，盯紧抓实，落细落小，钉钉子，狠抓落实，切实推动工作。
（一）在党风廉政建设上加压。
一是坚持把纪律挺在前面，要突出规矩意识。把纪律挺在前面，各级党组织“一把手”要树立规矩意识，我们将进一步推进新《准则》和《条例》教育学习活动，使新《准则》和《条例》教育学习真正落实到基层；二是坚持把纪律挺在前面，要严格落实主体责任，积极实践“四种形态”。目前，区纪委监委已经督促分管各战线的班子成员和各村居负责人签订党风廉政建设目标管理责任状X份，为责任落实画出了红线；今年，还将对各级党组织负责人落实党风廉政主体责任情况进行考核，考核结果同年终评先表模挂钩。三是把纪律挺在前面，抓好平时工作业绩和工作作风考核，目前已开展作风纪律考核和业绩考核的突击检查三次，检查街道X个，发出通报一期，开展集体约谈一次，约谈干部X人，转发学习上级通报X期，涉及干部X人，下一步还将继续开展工作作风纪律和业绩情况考核，对作风不过硬和业绩达不到要求的单位和个人进行公开通报、点名批评，对通报和批评后仍然整改不到位的单位负责人和个人进行诫勉谈话。（二）在组织工作上加力。
一是抓党员。抓党员就是抓全体党员的教育和管理，重点从党员组织关系集中排查和“两学一做”上入手，严格按组织上工作要求抓落实，认真把握时间节点，对排查出来的问题严格落实市委组织的工作要求，该教育的就教育、该整改的就整改、该劝退的就劝退、该除名的就除名。二是抓教育。抓教育最重要是抓好党员固定活动日组织与教育，严格落实“六个统一”的标准。即统一时间、统一主题、统一标准、统一督导、统一组织、统一归档。三是抓建设。重点抓好“420”服务体系建设，一方面加大硬件建设力度，今年X必须将党员群众服务中心建成。另一方面要对“420”服务体系进行完善，高标准完成布局和突出便民利民的效果。（三）在宣传文化上加劲。
一是要强化思想理论武装。要始终把学习习总书记系列重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，纳入党委中心组学习内容，引导广大党员干部读原著、悟原理，用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践，开展学习交流、座谈会等活动，提高广大党员干部对最新理论成果的兴趣。二是要把握正确舆论导向。要强化主体责任意识，坚持党管意识形态不放松，牢牢把握舆论领导的主动权，正能量是总要求，主动为全区经济社会发展和传播正能量，牢牢把握舆论宣传的主旋律。要坚持管得住是硬道理，进一步加强全区“网军”队伍建设，重点加强“两微一端”的建设管理，牢牢把握舆论工作的主阵地。三是要突出核心价值引领。培育和践行社会主义核心价值观，是宣传思想文化工作的灵魂工程，必须常抓不懈、久久为功。要综合运用宣传阵地和主题活动以及学习园地等多种形式，推动社会主义核心价值观落地生根、入脑入心，并且转化成人们的行为规范和精神追求。要继续宣传全区正能量，要为担当者喝彩、为勇于担当者点赞，为全区精神和全区作风传颂。同志们，新的形势、新的任务对党风廉政组织宣传文化工作提出了新的要求、新的挑战。我们要以更高思想站位、更强责任担当、更新思路举措、更实工作作风，百尺竿头，更进一步，奋力开创我区党风廉政组织宣传文化工作新局面，为早日实现实力活力魅力的XX而努力！
第三篇：在组织、宣传思想、精神文明、党风廉政工作会议上的讲话
在和田县党风廉政、组织、宣传思想及精神文明
工作会议上的讲话
侯建新
（2007年2月13日）
同志们：
今天召开的党风廉政、组织、宣传思想及精神文明工作会议非常重要。我们利用半天时间将这四个会议一并召开，充分体现了县委认真贯彻地委关于精简会议，开短会、讲短话的精神。刚才，吾常委、冉常委、居常委三位领导分别就2007年党风廉政、组织、宣传思想、精神文明工作进行了全面安排部署。同时，会议还对2006年涌现出来的先进集体和先进个人进行了隆重表彰。在此，我代表县委、县政府向刚才受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺，对长期工作在党风廉政、组织、宣传思想、精神文明工作岗位的同志致以诚挚问候和崇高的敬意！
下面，我就做好全县党风廉政、组织、宣传思想、精神文明工作讲几点意见。
第一，关于党风廉政工作
加强党风廉政建设，是密切党群干群关系，促进经济又好又快发展的强大政治保证，我们必须紧密结合实际，抓住重点，有的放矢，确保取得实效。
一是要充分认清形势，切实增强领导干部的作风建设。前不久，在中央纪委召开的第七次全会上，胡锦涛总书记强调要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，强调了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，要求切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位臵，下决心抓紧、抓实、抓出成效。并提出要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气（即：勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公办事、廉洁从政，生活正派、情趣健康）。在1月25日自治区党风廉政工作会议上，王乐泉书记强调要把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，紧密结合实际，深入查找、切实解决广大党员干部特别是各级领导干部在思想、工作和作风等方面存在的突出问题。地委程振山书记在2月8日的地区党风廉政工作会议上指出，各级党组织要把学习贯彻胡锦涛、王乐泉的讲话作为当前的一项重大 －2－任务，纳入中心组学习重要内容，纳入党校培训内容。要求各级领导班子和领导干部要带头学习、带头贯彻，做学习贯彻的表率，自觉执行“八个方面”良好风气的表率，树立新时期领导干部的良好形象。三位领导的讲话具有很强的思想性、针对性和现实指导性，我们必须紧密结合实际，贯彻落实到位。
二是要强化“公务员意识”，营造维护社会公平正义与和谐稳定的良好氛围。当前，在我县严肃党的纪律的重要任务，就是加强对贯彻落实科学发展观、构建和谐和田县各项战略决策落实情况的监督检查，坚决纠正违背科学发展观、违背和谐和田县建设要求的行为，确保政令畅通。广大党员干部特别是各级领导干部要在维护稳定工作中要充分发挥一面旗臶的作用。县纪委要始终保持高度的政治敏锐性，把违反政治纪律行为的监督作为第一位的监督，充分发挥案件查办职能，坚持不懈地把打击违反政治纪律的行为放在各项工作之首。全县各级领导干部要继续保持勤俭节约、艰苦奋斗优良传统。最近我们下发了《关于进一步加强增收节支和廉沼从政的若干规定》，对干部出差、会议、接待、资产管理、车辆管理等都作了明确要求，希望大家严格遵守，严肃规范自己的一言一行，－3－ 绝不能搞阳奉阴违。各级领导干部在行政审批、工程招投标、土地招牌挂、政府采购、资产管理等方面要严格按照制度和程序办理，不能谋求任何规定之外的个人利益，真正做到为民、务实、清廉。
三是要加大监管力度，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。各级党政领导班子和领导干部要自觉按照党风廉政建设责任制的规定，认真负起责任，全面履行职责。要进一步推进惩防体系建设。从全国查办案件情况来看，很多干部的腐败并非源自于为官之初，而大多是在官越做越大，监督越来越少，胆子越来越大后才导致问题越来越多。今年，我们要把制度建设作为惩防体系建设的一项重中之重，加强以规范权力运行为目的制度建设，加快推进党内民主，完善领导干部有关事项报告、述职述廉、诫勉谈话等各项制度，抓住管钱、管物、管人等容易滋生腐败的环节，加大从源头上预防和治理腐败的力度，铲除滋生腐败现象的土壤和条件。要继续保持查办案件的高压态势，对有令不行、有禁不止，触犯党纪国法的，不论职务高低、权力大小，都要严肃查处，特别是影响和破坏社会稳定、违反政治纪律、违法乱纪的案件要严肃查处，绝不手软。
－4－四是要加强领导，明确责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败工作一项重要制度保证，各级党政领导班子和领导干部要自觉按照党风廉政建设责任制的规定，认真负起责任，全面履行职责。各级党政主要领导要切实负起总责，分管领导要积极主动抓好分管落实内的党风廉政建设工作。同时要切实加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察机关全面履行职责，定期听取工作汇报，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。要高度重视纪检监察干部队伍建设，加强干部交流力度，对纪检监察干部既要严格要求，又要大胆培养使用，充分调动他们的工作积极性。继续开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”活动，进一步加强思想、作风和制度建设，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态，履行好党和人民赋予以的神圣职责。
第二，关于组织工作
2007年组织工作任务十分繁重，要重点做好三大方面工作。
一是要认真做好换届选举工作，切实加强各级领导班子建设。人大、政府、政协和乡镇人大、政府的
－5－ 换届是我县各族人民政治生活中的一件大事，也是今年组织工作中一项非常重要的任务。这项任务十分繁重，比党委换届复杂得多，牵涉面更广、程序性和法律性更强，涉及的干部更多，做好干部进退留转的任务非常繁重，需要做大量深入细致的思想政治工作。能不能做好换届工作，也是对我们各级党组织的严峻考验。所以，全县各级党组织务必充分认识换届选举工作的重要性、艰巨性和复杂性，进一步增强责任感和使命感，真正把思想统一到自治区党委、地委和县委的要求部署上来，切实加强对换届选举工作的领导，以高度的责任感和扎实有效的工作，确保换届选举工作顺利圆满。
要通过人大、政府、政协和乡镇人大、政府的换届选举工作，切实加强领导班子建设水平。紧紧围绕构建和谐和田县选拔急需人才，重视选拔熟悉经济、法律、社会建设和管理工作的干部进领导班子，努力改善各级领导班子成员的专业知识结构。要优先考虑懂“双语”的干部进乡镇领导班子。把那些德才兼备、实绩突出、群众公认的干部及时选拔到领导岗位上来。努力把各级领导班子建成领导科学发展、促进社会和谐、引领群众前进的班子。
－6－组织部门要坚持不懈地抓好《党内监督条例》、《干部任用条例》的学习宣传。积极做好自治区党委组织部确定的我县“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”调研试点工作，确保试点工作取得实效。同时，加强对干部的日常教育、管理和监督。今后，凡是领导干部离任，都要进行离任审计；对主要领导干部，要在其任职期间至少安排一次审计；对综合性部门，特别是掌握一定人、财、物和执法执纪部门，要进行重点审计，并将审计结果作为干部考察考核的评价依据。
二是要以加强村级阵地建设为重点，全面加强基层组织和党员队伍建设。自治区党委、地委明确要求在十七大召开之前，要全面完成无办公场所和办公场所危房的村级阵地建设工作。今年我县共有36个村委会的新建任务，各乡镇要与组织部门紧密配合，加大工作力度，力争在9月底前全部完成。继续深化“三级联创”活动，加大对“五好”乡镇党委、“五好”村(学校)党支部、群众满意站所、基层满意县直部门的创建力度，为创建基层组织先进县奠定坚实基础。村级政权组织建设要在创新工作机制，理顺村两委关系上下功夫，积极稳妥地推行村“两委”正职“一肩挑”，－7－ 力争年底前全县村党支部书记和村委会主任“一肩挑”比例达到85%以上。要切实抓好党员先进性四个长效机制的落实。全县各级党组织要严格按照和县委办[2006]70号文件要求开展好自查自纠工作，把具体目标、基本内容、方法途径和各项措施真正落到实处，做好迎接自治区5月份对贯彻落实保持共产党员先进性教育活动四个长效机制的全面检查工作。进一步加强党员干部的监督管理，严格执行地区《关于严肃纪律、强化管理，全面制止和处理零散朝觐活动的规定》，今后凡是参加零散朝觐活动的党员，一律开除党籍，是国家公职人员的，一律开除公职；是离退休人员的，停发离退休费；是农村“三老”人员的，取消“三老”人员资格；副科级以上领导干部直系亲属及配偶参加零散朝觐的，对其进行戒勉谈话，并与考核定档挂钩；如定为不称职的，降低一个职务层次。对因渎职、失职而造成制止零散朝觐工作严重疏漏的，严厉追究有关人员的责任。
三是要大力推行目标绩效管理机制。各乡镇、县直各单位要树立起“把促进发展、确保稳定作为第一要务，把实际效果作为第一追求，把群众满意作为第一标准”的新理念，紧紧围绕县委扩大会议提出的“农 －8－
第四篇：在组织宣传人事工作会议上的讲话
在全区组织宣传人事编制工作会议上的讲话
政治部主任 黎国强(2011年3月11日)
同志们：
这次会议是报请主要领导同意召开的一次重要会议，分管领导周书记亲自到会，并将作重要讲话。大家要认真领会书记的重要指示，并认真的贯彻落实。这次会议的主要任务是贯彻落实中央、省、市组织、宣传、人事、编制、宗教等工作会议精神，总结去年的工作，安排部署今年的工作任务，其中还要对创先争优活动作动员和具体部署，下面我讲三个方面的意见：
一、坚持服务全区大局，工作成效显著
2010年在区党委的正确领导下，全区组工系统的同志坚持以园区服务为大局，以科学发展为主线，以创先争优为载体，以实现党委满意、群众满意为目标，真抓实干，各项工作都取得了好的成效。我区的组织工作第一次被评为“全市组织工作先进单位”，宣传工作再次被评为“先进工作单位”，创先争优活动公开承诺得到了市活动办的充分肯定。本部门目标考核总分跃居第4名，圆满地完成了征地拆迁、向上争资、产业发展等各项任务，尤其是第二批的拆迁户成为
第一个签约户，点村的甘蔗埋种由过去的三、四名，一跃成为全区的第3名。
一是中心工作服务大局，特色明显。善始善终抓好科学发展观，学习实践活动，按照上级要求，扎实推进创先争优活动，在创先争优活动中，共有145个党组织，3045名党员参加了活动，重点抓了创先争优活动的公开承诺、领导点评、群众评议、先进表彰等工作。引导全区各级党组织和广大党员在推动发展、服务群众、干好本职工作、干好当前工作上创先进，争优秀，中心工作公开承诺3000余份，落实整改问题15个，领导点评200多次，群众满意度测评达99.8%，为全区的经济发展、社会稳定及中心任务提供了强有力的动力和保障。
二是干部监督人事改革不断深化富有成效。狠抓了干部工作的四项监督制度的宣传、落实，顺利通过了市委组织部对我区干部工作的检查，市委组织部给予了充分肯定。去年12月严格按照四项监督制度的要求调整提拔14名干部，激发了干部工作热情。应对干部提拔调整过程中，过去有点不完善，不规范的方面，予以完善和纠正，提高了干部工作水平。加强了事业单位和公务员的招聘工作，去年上半年根据本区事业发展需要，严格按程序对14个单位20个职位进行了公开招聘，整个招聘工作平稳有序，没有因竞聘不公正而2
引起大的矛盾。配合市人事局考录了7名公务员，补充了人员，增添了新鲜血液，改善了结构。进一步巩固落实了义务教育绩效工资制度，加强了行政事业单位的目标管理考核。在区绩效办和各部门各单位的通力配合下，管理区绩效评估工作得到了市绩效办的充分肯定，取得了绩效评估得分四区第一的好成绩。重视人才，引进培养工作。从高校毕业本科生招聘了13名优秀人才担任教师。接收了4名大学生村官。有25人通过了中高级职称的审批。其中3名规模企业，特殊人才申报了工程系列中级职称。在人才的培养管理上，注重用事业留人、用感情留人、用待遇留人，大学生村官魏源在政治部祝丰镇党委的关怀下，本人勤奋工作，被评为“”光荣称号。近几年来，新招进来的年轻人都能够安心本职岗位。
三是宣传思想工作注重实效，反映良好。各级党组织十分重视本级中心组学习，紧紧围绕党的十七大主题和园区的发展，开展大调研、大讨论活动，为园区的建设献计献策。去年，我区有10余片理论文章在市级以上的刊物上发表。加强对西洞庭工业园区的宣传力度，广泛利用电视、电台、网站开展多方位的宣传报道。去年有240余篇新闻稿件上市级以上电视台，有30余篇舆论宣传文章在《》、《》、《》、《》发表。政府网站内容不断丰富，更替速度加快，浏览量不断
增加，扩大了在外的影响，树立了良好的园区建设形象。突出重点，推进了文明创建工作。去年，一中申报了市级文明标兵，##仁义村荣获“市级文明村”称号，工商分局和国税局荣获了“市文明单位”，全区还有许多单位在文明创建上迈出了可喜的实质性步伐，为文明单位的申报打下了坚实的基础。
四是基础党建整体推进，重点突出。深入开展基层党建工作年活动，农村“一定三有”政策得到较好的落实。去年，有2个村建立了新村部，有4个村完善了阵地建设。“四议两公开”工作得到了有效推广，党内民主、党外民主得到了进一步加强，党支部的战斗堡垒作用得到了进一步的提高。####村，以往矛盾不少，通过两年的活动开展，各个方面都得到了较大的改观。加强了非公有制经济建设的党建工作，建立了工会、妇联等群团组织的联动机制，与10个非公有制企业建立了联系沟通，今年仍然要与在非公有制企业加强联系，进一步完善和建立党的组织，以这种形式做为建党90周年贺礼。去年新建党组织3个，特别是##包装公司的法人代表王总还参加了建党积极分子培训班，积极向党组织靠拢。去年，新发展党员38名，党员转正42名，慰问困难党员73名，维稳资金达3.99万元，在“七一”前还表彰了 18个先进党组织，10名优秀党务工作者，99名优秀共产党员。4
建立了乡镇党委书记抓基层党建的述职报告制度，基层党建工作责任制得到进一步加强。为4个村添置了远教设施，党员的远程教育得到了进一步普及。
五是自身建设不断加强素质提升。根据中央、省、市组织部门的统一安排，深入开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，此活动与创先争优中心活动有机结合，加强领导，突出重点，活动推动有力，在活动中，加强了组工人员的党性教育，严格自律，开展业务岗位练兵，规范程序操作，注重抓好细节，推动工作落实。去年，对541名事业单位在编人员实行了聘用制并进行了薪级工资的晋升，调整了190人次的公务员工资变动，为54名企业退休人员办理了工资调整。报批办理了15名在编人员的退休手续。在整个公务员招录，编制实名制管理，转正定级，丧葬费，抚恤金待遇的办理中实现了零差错。各级各单位从事党务工作的同志，面对党员难管，党费难收的困难，耐心细致做工作，使得党统工作顺利推进，党费上缴及时足额。在党报党刊的发行工作中，克服重重困难，顾全大局，不讲价钱，超额完成了党报党刊的征订任务。去年的维稳工作压力比较大，各级党组织和党务人员对待群访案件能积极做好稳控工作，为党委分忧解难，对个别上访案件能及时办结。在对待宗教人群的上访问题上，#####党委能主动介入，积极向上反映，非常平稳地解
决了基督教的场所问题。
以上是对去年工作的简单回顾，不全面也不细致，总的看来，过去的一年，中心工作推进顺利，各项工作整体推进，取得了明显成效，这些成绩的取得是区党委的正确领导、大力支持的结果，是全区党员干部积极参与、共同努力的结果，在此，我代表政治部对大家表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们更要重视当前工作中存在的问题和不足，主要是在推进创先争优活动中，认识上还有差距，走形式的问题还存在，参与的人员还不齐；组工干部队伍年龄结构、思想观念、能力素质、工作作风与工作需要还不相适应；干部工作中有些保守，程序上不很规范，基础工作还不扎实；编制管理上存在着编内人员管得紧，编外人员管的松的现象；基层党建问题上，行政事业单位抓得到位，非公有制企业管理松懈等等，这些问题还需要我们在今后的工作中进一步加大改革力度，采取有效措施，认真加以解决。
二、紧盯经济工作会议目标，扎实推进各项工作 今年是“十二五”开局之年，又是中国共产党建党90周年，也是工业园建设的关键之年，如何在这一年中有所作为，首先要明确好指导思想和工作重点，今年工作总的指导思想是：全面贯彻党的十七届四中全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕创先争优这一主6
题，坚持改革开放，推动科学发展，促进和谐社会，大力加强部门自身建设。努力把各项工作提高到一个新的水平，为实现我区经济社会又好又快发展提供坚强有力的思想政治、组织保证和人才舆论支持。今年的重点工作，概括起来讲，就是“围绕一个主题、突出两个重点、搞好三个建设”。即紧紧围绕创先争优这一个主题，突出抓好镇村两级换届选举工作和建党90周年庆祝活动两个重点，搞好领导干部队伍建设、基层组织建设和部门自身建设。下面我从组织、宣传、人事、编制、宗教等方面分别说一说今年要做的工作。
（一）组织工作
1、抓好创先争优工作。创先争优活动仍然是从中央到基层要开展的一项中心工作，也是组织工作的重要工作，去年有了基础，今年要突出“用工作创先进，在岗位争优秀，向建党90周年献礼”主题，采取有效措施，充分调动和激发基层党组织和党员创先争优的内在动力，努力争取科学发展之先，创社会和谐之优。抓好分类指导。今年，农村、社区、非公有制经济组织的创先争优活动，要在去年工作的基础上发动得更广泛、参与人员更多、内容更深入、形式更丰富。要把握重要节点。年初各部门各单位要结合实际，制订好创先争优活动计划，按照“一卡一簿一栏一台帐”的要求，组织开展公开承诺，扎实搞好领导点评、群众评议。
“七一”前后，组织开展庆祝建党90周年活动，召开全区庆祝庆祝建党90周年大会，评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。年底，要以履行职责，兑现承诺、服务群众和完成工作任务为内容，扎实搞好领导点评、群众评议。
2、抓好乡镇村换届选举工作。####党委换届选举要围绕形成一个好报告、选出一个好班子、营造一种好风气，认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措，周密安排、精心组织，高标准、高质量地完成换届工作。村支“两委”的换届选举工作，一是真正摸清底子会诊把脉，搞清楚现任两委班子搞得怎么样，谁有可能连选连任，村里有多少人表露参选意愿，当选的可能性多大；影响这个村换届的矛盾和问题有哪些；如何防患家庭、家族的黑恶势力的影响等等，都要一一摸清做好预案；二是要提前物色人选，物色好书记、主任是换届成败的关键，要认真听取民意，搞好民主考察，侧重考察那些敢干、敢管、致富能力强、群众基础好、原则性强的村干部和年轻人，逐步确定一个或两个给他们提供展示才能的平台；三是要扎实做好难点村的治理，要派出强有力的工作组，加强一抓到底，解决矛盾和问题，防止出现上一届换届选举当中金风办事处王家湖村出现的问题；四是要营造良好的换届选举氛围，实时做好宣传工作，引导村8
民正确行驶民主权利，旗帜鲜明的反对贿选，集中开展矛盾纠纷大调查活动，坚决打击家族或者是黑恶势力干扰选举的行为，努力营造风清气正的换届选举氛围。
3、抓好深化干部人事制度改革工作。按上级指示精神，今年重点在六个方面进行探索实践：第一，规范###镇党委换届人选提名推荐办法，对新一届领导班子成员人选进行全额定向民主推荐，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额提名、差额考察、差额酝酿；第二，积极推进干部交流，重点做好主要领导干部、关键岗位干部、有培养前途的优秀年轻干部以及结构性干部的交流工作；第三，完善任免干部票决制度，探索干部任用差额票决办法；第四，提高民主推荐质量；第五，落实省委干部考核评价“一意见四办法”，建立完善领导班子和领导干部综合考核评价机制；第六，探索建立干部退出机制，加大落实党政领导干部任期制、干部交流、调整不适宜任现职干部等工作力度。
4、抓好建党90周年的庆祝活动。建党90周年是全党政治生活中的一件大事，要营造庆祝氛围，开展内容丰富，形式多样的建党90周年庆祝活动，认真组织好“红歌大家唱”和“我爱共产党”演讲比赛活动。各支部要求组织1-3个庆祝活动，比如党员奉献日、重温党的誓词、瞻仰革命胜
地、组织集体宣誓、献计献策等活动，“七一”过后，要书面报告活动的开展情况。通过活动歌颂党的伟大，增强党的凝聚力，提高党员的党员意识，进一步巩固党的执政地位。
5、加强干部队伍和党员队伍建设。认真落实干部选拔任用四项监督制度。加大年轻干部培养的力度，争取今年在年轻干部提拔培养上有所突破，以改善干部结构。建立和完善大学生村官培养、管理和考核办法。认真抓好党员干部现代远程教育工作，利用远程教育平台，认真做好农村“一村一名大学生”工作，对参加学历培训的同志，各支部要大力支持，给时间、给资金重点培养。各级各单位要把党员发展工作作为支部书记的主要职责，予以重视，认真组织好建党积极分子培训，做好党员发展工作。探索建立党员援助中心，进一步健全党内激励关怀机制。按政策做好老干工作，耐心细致地做好维稳接待工作。
6、深入推进组织部门“讲党性、重品性、作表率”活动。“讲党性、重品性、作表率”活动是一场触及灵魂的深刻教育、升华人格的品行砥砺、模范带头的生动实践，是加强组织部门自身建设的有效载体和重要抓手，更是推动组织工作改革创新、确保各项任务圆满完成的强大动力。组工干部一定要按照中央、省、市会议精神，扎实深入地推进这一活动，在党性锤炼、品格提升、工作出彩方面取得进一步的10
成效。
（二）宣传工作
1、要抓好干部理论学习。学习永无止境，要学的东西也很多，要坚持以学习型党组织建设为抓手，以思想理论建设为根本，以各级党委（党组）中心组为龙头，深入做好中国特色社会主义理论、十七届五中和六中全会精神，发展现代农业与新农村建设、网络文化建设管理与网上舆情应对、以改善民生为重点加强社会建设和社会管理等专题学习。
2、要拓展创学领域。按照提升广大干部创新素养、提升居民创业能力，建设创新性城镇的要求，深入开展学业务技能、学文明礼仪、学前沿知识，有一门特长（专长）“三学一有”活动，提高全区各级领导班子科学执政的能力，提高全区机关干部的综合素质，提升全体居民的文明素养，让创学工作成为培养创业型、创新型人才的载体，为我区可持续发展提供有力的智力支持和人才支撑。
3、要开展“三个重大”主题战役报道及系列采访报道。围绕我区应对金融危机的重大政策、重大项目和重大措施，组织好“起跑十二五”、项目建设巡视、辉煌90年（党的光辉）等大型集中采访活动，要以“上大报大台、上头版头条、上重大典型、上要闻”为目标，扩大我区的对外影响力、知名度和美誉度。
4、要加强突发事件的舆论引导。切实做好维护社会和谐稳定的宣传，深入宣传维护稳定对保增长、促发展的重要作用，认真做好项目建设中征地拆迁、农民工返乡、大学生就业等热点问题的引导。完善新闻应急机制，加强新闻管理，开展新闻阅评，加强和改进舆论监督。
5、要加强典型宣传。坚持围绕中心、贴近群众、面向基层的原则，积极发现、培育和推介时代典型。推出一批有效践行科学发展观、应对金融危机的先进典型；一批迎难面上、勇于创新、化危为机的企业典型；一批践行“四德”、敬业奉献的道德模范；一批关注民生、改善民生的先进典型；一批先进党组织、优秀共产党员典型。
6、要加强未成年人思想道德建设。深化中小学德育工作社会评价，加强校园周边文化环境专项治理，加强对留守儿童、流浪儿童、残障儿童的教育和管理，促进未成年人健康成长。开展第五届未成年人思想道德建设工作创新案例征集评选活动。
7、要深化文明创建活动。文明创建活动是一个永恒的课题，和谐家园的创造必须得到广大干部的支持和参与，以前的文明创建活动，面窄、点少，要动员全区的男女老少开展关爱共巢老人志愿服务行动、文明交通行动计划、我推荐我评议身边好人、我们的节日等主题活动，不光要向上申报12
参评文明单位，管理区也要开展区级文明单位的申报评选活动，掀起作文明人、办文明事的热潮，提高全民素质。
8、要做好舆情信息和调研工作。舆情信息工作是宣传工作的硬指标，也是难指标，也是拳头指标。在某种意义上来讲，舆情工作上去了，宣传思想工作的考评分数也就上去了，因此，大家要在宣传思想工作如何为经济建设服务、金融危机下的文化事业和文化产业发展等重大课题进行调研。注重舆情走势，加强分析、研判与引导。健全舆情信息工作机制，探索形成“全员写信息”、“全员抓调研”的工作格局。
（三）人事工作
1、要深入推进人才资源开发。专业技术人才队伍在不断地扩大，但是，企业专业人才却跟不上来，各级各单位要重视人才的引进和开发，尤其是非公有制企业要加强专业技术人才队伍的建设，保证引得进来，留得住。要进一步规范中小学教师职称评审工作，坚持评聘分开。要加强人事考试工作，继续组织实施好各类竞争性人事考试和水平资格类人事考试。加强各类引智项目的日常管理服务和检查评估工作。
2、要依法加强公务员队伍建设。按市主管职能部门要求，积极协助做好3名公务员的报名、资格审查、面试、笔试、组织考察等工作。规范公务员日常管理。抓好公务员依
法考录。认真组织开展公务员法及其配套法规执行情况的督导检查。抓好参照管理单位的人员登记，在登记过程中，严格按政策执行，也请各单位不要超越政策来找组织部提不符合政策的要求。加强公务员队伍作风建设。按照建设人民满意政府的要求，深入开展创建“人民满意公务员集体”和“人民满意公务员”活动，大力推介先进典型和优秀事迹。继续实施好没有基层工作经历的新录用公务员下基层锻炼工作。
3、要继续深化人事和分配制度改革。坚持“先入轨、后完善”，全面部署实施事业单位岗位设置管理工作。首次岗位设置时，凡是参加了2006年收入分配制度改革的在职工作人员以及2006年工资改革制首次设岗时，经组织人事部门同意，按规定程序进入，与事业单位建立了正式人事关系、工资关系的新进在编正式工作人员，纳入岗位设置管理范围。事业单位工作人员原则上不得同时在两类岗位任职，因行业特点，管理人员兼任专业技术人员职务的，必须符合相应条件，并按岗位管理权限报政治部审批。凡是在2011年11月30日前完成岗位设置管理工作的，岗位工资从2011年12月1日起开始执行；2011年1月31日以后完成的，从审批后的下月起开始执行。各单位要加强政策宣传，把握关键环节，确保工作进度，确保力争年终完成事业单位岗位设置管理工作。完善公务员工资制度。进一步规范事业单位公14
开招聘工作。巩固完善全区义务教育学校绩效工资制度。
4、要进一步抓好行政事业单位目标管理考核和政府绩效评估工作。行政事业单位目标管理考核工作通过几年的摸索，有了一定的基础，但是还要进一步研究和完善目标管理考核评估指标和考核机制。在项目和指标的确定上进一步增加透明度，考核上增强操作性和实效性，加强上下衔接。加强日常调度和督查督办，确保各项重点工作按进度有序推进。
（四）编制工作
1、要进一步加强机构编制法律法规学习。继续贯彻落实中央和省、市有关加强机构编制管理规定，使得“编制是法”的观念深入人心。
2、要着力加强事业单位岗位设置和登记管理工作。扎实做好事业单位岗位设置管理，认真实施、不断完善岗位绩效工资制度，充分调动事业单位人员积极性。做好事业单位法人年检工作。探索建立事业单位报告、重要事项公开制度和法人绩效评估办法。
3、要加强机构编制管理。争取进一步理顺管理区行政事业单位的机构编制。规范临聘人员管理，严把进人关。努力实现机构编制的有效控制和科学管理，发挥好编制部门的“龙头”作用。进一步做好基础性工作。切实落实行政事业
单位的实名制管理。
（五）统战、民族、宗教、老干工作
要积极引导和鼓励民营企业和非公有制经济人士通过项目对接或提供直接帮助，参与新农村建设，带动农民致富。要建立健全党外代表人物培养选拔工作机制，切实加强党外代表人物培养选拔工作机制，切实加强党外代表人物队伍建设。要进一步加强宗教团体建设，依法管理宗教事务。敦促完善民间信仰活动场所的申报审批、登记与发证工作。加快信仰场所的建设。加强宗教活动场所的管理。规范民间信仰场所的财务管理。要及时妥善处理涉及民族宗教方面的矛盾和问题，维护民族宗教领域的和谐稳定。要关心老干部的政治、经济生活，经常听取老同志意见，想老干部之所想，急老干部之所急，既要搞好管理区本级的老干场所建设，各单位又要重视本单位的老年活动场所的建设，为老同志提供锻炼身体、加强沟通、陶冶心情的场所。
三、坚持争创一流，争做表率，加强部门自身建设
1、以制度规范工作。制度建设是各项工作的关键，工作要靠制度说话，靠制度维护和话语权。搞好制度建设要处理好“破”与“立”的关系，要认真清理工作中的一些规章制度，查漏补缺，健全完善。切实形成完整科学的制度体系。搞好制度建设还要处理好“力”与“行”的关系，制定制度16
是制度建设的开始，更重要的是严格执行好制度。在今后的工作中，我们要不断的把工作制度化、规范化。
2、以管理促落实。要加强统筹管理，今年的工作多、任务重，大家要有心里准备，自己给自己加压力，要统筹安排好各项工作。要加强责任管理，做到各项工作层层负责，人人有责，有责必行，失责必查。要加强对组工干部的关心和爱护，激发组工干部的内在活力，充分体现组工干部的人性管理。
3、以表率强化保证。组工系统要建设模范部门，打造过硬队伍，关键的一条，领导干部要起模范作用，因此，要要求各级各单位从事党务工作的领导干部，一定要讲原则、讲大局，对上级交代的任务不能采取拖的手段、应付的心里来对待。广大组工干部一定要按照讲党性、重品行、作表率的要求比学习、比工作、比奉献，通过从严治部、从严治队伍，使广大组工干部真正在行动上，先于其他干部，标准高于其他干部，要求严于其他干部，使全区各级组工部门真正成为党性最强的部门、清正廉洁的部门、党委群众满意的部门。
同志们，新的一年，组工系统工作任务艰巨，责任重大，我们一定要在区党委的正确指导下，紧紧围绕书记在经济工作会议上所提出的工作目标、振奋精神、创先争优、锐意进
取、努力开创、努力为建设高标准的工业园区和美好家园提供坚强的组织保障和人才舆论支持，以优异的成绩迎接建党90周年！
第五篇：在全县组织宣传工作会议上的讲话
同志们：
县委决定召开这次全县组织宣传工作会议，主要是贯彻落实中央和省、市一系列会议精神，总结工作，部署任务，进一步加大组织建设和宣传思想工作力度，为加快全县经济社会发展提供更加坚实有力的组织保障、舆论支持和精神动力。刚才，正玉同志和葛新同志分别对去年全县组织和宣传工作进行了全面总结，就今年的工作任务、重点和措施作了具体部署，各级各部门要认真抓好贯彻落实。下面，根据县委常委会研究的意见，我讲三个方面的问题。
一、围绕干事创业，旗帜鲜明地倡树正确的用人导向
“为政之要在于用人”。用什么人、不用什么人，是组织工作的重大原则问题，事关党的事业的兴衰成败。顺利实施“十一五”规划，实现全县经济社会又快又好发展，关键是要旗帜鲜明地倡树正确的用人导向，不断完善选人用人机制，全力打造政治可靠、能力突出、作风过硬、团结有力的领导班子，建设高素质的干部队伍。
1、我们的事业需要什么样的人。面对市场经济日趋完善和全县经济社会快速发展的新形势，选人用人必须在贯彻执行《干部任用条例》、坚持德才兼备的原则下，充分考虑事业发展的需要，注重选拔任用“品行端正、能力强、有事业心、干成事”的人。为此，各级各部门要认真把握并积极做好以下几点。一是要选用品行端正的干部。要坚持政治标准，选“想干事”的人，注重选拔那些品行端正、政治坚定、一身正气、坦荡磊落，严格按政策办事，勇于承担责任的人，对政治上经的起风险考验的干部优先考虑，坚决防止重才轻德的现象。二是要选用群众公认的干部。干部是否维护和体现群众利益，群众看得最清楚，感受最深切，最有发言权。在选用干部时，要坚持群众标准，选“会干事”的人，对“做功”一流的干部不拘一格，大胆任重用，切实解决识人不确和用人不准的问题，避免用人上的盲目性和片面性。三是选拔任用有能力、有事业心的干部。要坚持实绩标准，选“干成事”的人，让坚持科学发展观、实绩突出的干部脱颖而出，影响带动广大干部群众凝心聚力、团结奋斗、共谋发展。四是要选用作风优良的干部。要坚持廉洁标准，选“不出事”的人，特别是选用那些严格落实“八个坚持、八个反对”，能够开拓进取、求真务实、深入群众、吃透下情、不事张扬、埋头苦干、勤政廉政的人，强化执法执纪部门的联合审查，任前公示和联席会议把关等措施，严防干部带病上岗。五是要选用“创新型”的干部。要善于发现和使用那些坚决执行党的路线方针政策，政治敏锐性强，能够创造性地开展工作、不断开创工作新局面的干部，真正让有能力、有实绩的人不埋没，干不成事的人不任用，投机钻营的人无市场。今明两年县乡将集中换届，这事关“十一五”规划的顺利实施，事关党的执政能力建设和先进性建设，事关各级领导班子建设和班子配备改革，各级党组织和组织部门必须坚持正确的用人导向，严格标准，精心组织，确保换届工作顺利进行。要坚持以科学发展观和正确政绩观为指导，运用综合考核评价试行办法，加强和改进对领导班子和领导干部的考察。要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认原则，严格按条例、程序和政策办事，严肃干部人事工作纪律，切实把那些德才兼备、群众拥护的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，特别是要选好配强“一把手”，促进各级领导班子建设的科学化、规范化和制度化，提高执政能力，切实把各级领导班子建设成为干事创业的坚强领导集体。
2、干事创业中怎样使用人。用什么人是标准问题，怎样用人是方法问题。“关于方法的思想，是最重要的思想。”这是一位哲学家的名言，言简意赅。选贤任能，关键在各级组织和领导干部的思想定位，根本在方式方法上，必须建立优秀人才能够脱颖而出的科学选人用人机制。一是要注重从基层、从工作一线和经济建设主战场培养选拔干部。要破除论资排辈的观念，坚持“任人唯贤”，不拘一格启用新人；破除迁就照顾的观念，坚持公平竞争，实现干部人才资源的优胜劣汰；破除求全责备的观念，坚持看本质、看主流、看发展，善于用其所长、抑其所短；破除“无过便是功”的观念，提倡“无功就是过”的观念，坚持以实绩选干部、凭实绩用干部，做到能者上、庸者下；破除片面求稳的观念，既要建立用人失察追究制度，又要树立用错人是过，该用不用、埋没人才也是过的思想观念，强化选贤任能的责任意识。二是要注意扩大民主，坚持走群众路线。扩大民主既是推进政治体制改革的必然要求，也是改革干部选任制度的基本方向。要坚持和完善民主推荐、民主测验和民主评议制度；积极推行考察工作预告制、差额考察制、领导干部任前公示制、竞争上岗制和试用期制度，进一步扩大群众在干部选拔上的知情权、参与权、选择权和监督权。三是要坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。重点建立公开平等的竞争机制，奖优罚劣的激励机制，能进能出、能上能下的代谢机制，真正选好人、用好人、管好人，从根本上调动广大干部的积极性、主动性、创造性。要认真执行党政领导干部谈话、诫勉、审计和责令辞职等制度，切实解决干部能上不能下的问题，保持干部队伍的生机和活力。四是要关心爱护干部。领导干部要有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，既严格要求干部，又关心爱护干部，为他们工作创造条件，从生活上、政治上关心他们，特别是对敢抓敢管、认真负责的干部，更要多关心、多支持、多爱护，真正让干事创业的干部在政治上得荣誉、经济上得实惠。同时，要认真做好新形势下的老干部工作，认真落实好离退休干部政治和生活两项政策待遇，发挥老干部的影响力、带动力，解除在职干部的后顾之忧，挖掘最大潜力，干事创业，加快发展。
3、要依靠组织的力量推进事业发展。组织的力量是强大的。个人只有摆正与组织的关系，无条件地服从组织、依靠组织，才能充分施展聪明才智、有所作为。全县各级领导班子和领导干部，一定要讲党性、讲大局、讲团结、讲稳定，正确处理民主与集中、自由与纪律、个人与组织的关系，维护班子团结，保持党内和谐，努力形成团结和谐稳定、风正心齐气顺的良好氛围，顺利推进事业的发展。一是要努力营造团结和谐的工作氛围。要增强政治意识，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉做到“四个服从”，自觉维护中央和省、市、县委的权威。工作上要互相多一些理解，多一些支持，多交流、多沟通，不争功、不诿过，坚持大事讲原则、小事讲风格，形成互相尊重理解、互相信任支持、互相帮助关心、互相配合补台的风气。各级领导班子“一把手”，一定要有容人容事容言之量，在团结上发挥表率作用，善于团结其他同志包括对自己有意见的同志一道工作，带头维护和增强班子的团结。二是要切实改进作风。要认真落实科学的发展观，坚持正确的政绩观和群众观，大力弘扬求真务实的工作作风，带头深入基层、深入群众，广泛开展调查研究，注意倾听基层群众呼声，把主要精力放在推进工作落实上，放在为民服务、办实事上。要努力保持朴实的生活作风，不讲排场，不摆阔气，不搞铺张浪费，继承发扬艰苦奋斗的优良作风，做到“为民、务实、清廉”，切实把人民群众的利益实现好、维护好、发展好。三是要认真执行民主集中制。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，建立健全党委内部的议事和决策机制，凡是重大决策和重要事项都提交集体讨论决定，任何人都不能把自己凌驾于组织之上。班子成员之间分工不分家，要团结协作，同舟共济，切实做到干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲。四是要掌握科学的工作方法。要坚持按客观规律办事，把加快发展的热情与科学求实的态度结合起来，增强统筹发展的本领、依法办事的本领、驾驭复杂局面的本领、善做群众工作的本领，统筹规划，周密部署，切实做到决策立足全局考虑，发展措施坚实有力，不断提高各级领导班子的领导水平和广大党员干部的执政能力。
二、围绕干事创业，理直气壮地营造积极向上的舆论氛围
宣传思想工作是党的干部工作的一个极其重要的组成部分，同样必须坚持以人为本，紧扣发展第一要务及党委政府的决策部署，积极宣传新举措，总结新经验，推广新典型，不断增强工作的针对性，努力在全县营造有利于干事创业的舆论氛围。
１、要积极地为中心工作鼓与呼。宣传什么，不宣传什么，不仅是个导向问题，更是个党性原则问题。宣传思想工作要坚持融入中心、服务大局，充分发挥党和人民的喉舌的作用，围绕全县中心工作，旗帜鲜明、立场坚定地唱响主旋律、打好主动仗、掌握主动权。要深入宣传经济社会发展的新形势，引导广大干部群众增强抓住机遇、加快发展的紧迫感、责任感和使命感。深入宣传“解决所有问题的关键在发展”的正确观念，引导广大干部群众紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务不放松，扭住经济建设这个中心不动摇。深入宣传尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，努力在全社会形成与新形势相适应的思想观念和创业机制，鼓励人们干事业，支持人们干成事业。深入宣传科学的发展观，推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展。深入宣传中央及省、市、县的重大决策部署和各项方针政策，引导广大干部群众把思想和行动统一到各级部署要求上来，增强投身经济建设的积极性、主动性和创造性。深入宣传县全委会、经济工作会和人代会确定的工作目标、任务和措施，使广大干部群众理解支持，并自觉为之努力奋斗。同时，要坚持正确的舆论导向，科学把握局部和全局的关系，用辩证的眼光看问题，避免片面性和简单化，把主要精力放在反映快速发展的新成就上，热情讴歌广大干部群众在干事创业中表现出的崇高品格和取得的光辉业绩，坚定不移地在思想上、政治上、言论上同各级党委、政府保持一致。
２、要积极为基层和一线干事创业加油鼓劲。人民群众中蕴含着无穷的智慧和力量，人民群众的拥护和支持是我们党的力量源泉和胜利之本。宣传工作要坚持贴近基层和一线，不断增强宣传思想工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。一是要把基层和一线的积极性调动好。要主动把视角移向基层和一线，为他们干事创业加油鼓劲、呐喊助威，把广大干部群众的精神振奋起来、积极性调动起来、干劲鼓舞起来，努力形成共谋发展的浓厚氛围。二是要把基层和一线的经验总结好。要善于从基层和一线的创造性实践中发现“亮点”，挖掘“闪光点”，培育和推出一批先进典型，推广他们干事业、谋发展的新思路、新举措、新成果、新经验，以先进的经验开启思路，以榜样的示范引领方向，以典型的力量推动工作。三是要把宣传的力量倾注到基层和一线。要从实事求是的思想路线出发，坚持以人为本，注重摸实情、讲实话，把更多的笔墨、话筒、镜头对准基层，聚焦一线，把版面、时间、画面更多地留给群众及群众关心的事情。四是要增强工作的创造性。要把先进性要求和广泛性要求结合起来，根据不同对象提出不同要求，努力在内容、形式、方法上有所改进和创新，特别是要适应群众的接受能力，多用群众的语言，多联系群众身边的事例，多用群众喜闻乐见的形式，多用疏导的方法、群众参与的方法、民主讨论的方法，做到深入浅出、循序渐进、因势利导、生动丰富、入耳入脑、可亲可信。
３、要少宣传个人，多宣传事业。在党的事业的发展中，各级党员领导干部发挥着重要的作用，但在组织的强大力量面前，个人的作用是渺小而微不足道的，脱离党的事业宣传领导干部个人是没有任何意义的。各级宣传部门要把多宣传事业、少宣传领导个人当作一条重要原则确定下来、坚持下去，使宣传工作的作风更务实、重点更突出、成效更显著。要坚决摒弃“官本位”的思维定势，最大限度地减少对领导同志不重要的会议、活动和一般性工作的宣传报道；在涉及领导个人的宣传中，也要把握好角度和分寸，注意侧重事业的发展，体现组织的力量。要不遗余力地加大对事业的宣传力度，积极宣传县委、县政府的发展思路和工作部署，大力宣传招商引资、项目建设、工业经济、企业改革改制、新农村建设等重点工作取得的新进展、新成就、新经验，大力宣传我县的县位、交通、资源等独特优势和招商引资优惠政策，充分展示全县良好的投资环境和发展前景，增强凝聚力，扩大影响力，充分调动上上下下、里里外外、方方面面的积极性，为干事创业营造积极健康的舆论环境。
三、要切实加强党对组织宣传工作的领导
组织宣传工作是一项基础性、根本性、长远性工作，必须切实摆上重要位置，加强领导，明确责任，加大措施，狠抓落实。一是要切实强化领导责任。组织宣传工作的成效，事关全县发展大局，各级党组织负责人作为第一责任人，务必要承担起责任，履行好职责。各级组织宣传部门和广大干部要自觉适应新形势新任务的要求，努力做到既要站得高、看得远、想得深，又要着力解决实际问题，狠抓工作落实；既要把握全局，统筹谋划，又要突出重点，层层推进；既要有满腔的工作热情，又要按科学规律办事，不断探索组织宣传工作的新路子。要一如既往地把加强组织宣传工作摆上重要位置，及时研究部署；一如既往地关心支持组织宣传工作，及时提供保障；一如既往地从生活上、工作上、政治上关心组织宣传干部，及时合理使用。二是要切实强化督查落实。今年工作的任务目标已经明确，加快发展的号角已经吹响，各级各部门要把思想统一到县委、县政府决策上来，统一到全县发展大局上来，领导干部带头执行决策，带头付诸行动，引导广大干部群众以求实的作风、务实的态度、扎实的行动抓好落实，确保圆满完成任务目标。三是要切实加强自身建设。各级组织宣传部门要从我做起，不断加强自身锻炼。要在学习中求灵感，带头加强学习，灵活掌握组织宣传工作的新观点、新论断，学习适应新形势需要的新知识、新措施、新本领，不断理出新思路、使出新招数。要在务实上下功夫，脚踏实地，埋头苦干，重实际、说实话、求实效，努力形成求真务实、不尚空谈的氛围。要在创新中出成绩，努力适应新形势，把做好组织宣传工作的满腔热情内化为对组织宣传工作重要性、艰巨性的认识，外化为开展工作的主动性和积极性，转化为在业务工作上的开拓创新，推动各项工作顺利开展。
同志们，新的目标已经明确，新的任务十分繁重，新的局面需要我们去开拓，新的挑战要求我们去创新。全县人民对我们寄予了厚望，希望各级各部门和广大党员干部把工作做的更为出色，仰不愧天，俯不愧地，扪不愧心，为加快“工业立县、振兴××、强县富民”进程，努力构建和谐××做出新的更大的贡献。
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