对照党章党规找差距检视问题材料

对照党章党规找差距检视问题材料

按照全市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的统一部署和中心工作安排，我对照党章党规以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，全面查找问题，分析其中原因，提出下步打算。现就有关情况报告如下。

一、对照党章查找的问题

1.在“是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业‘五位一体’总体布局和‘四个全面’战略布局”方面，存在的主要差距是：对党的基本理论学习得不够及时、不够主动、不够深入，对党的基本理论、基本路线及重大部署还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够深刻。

2.在“是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用”方面，存在的主要差距是：党员先锋模范作用发挥不够，有松一阵紧一阵的情况，注重在急难险重工作任务中发挥作用，在日常工作学习方面发挥的不够明显。

3.在“是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”方面，存在的主要差距是：在调查研究上不够深入，用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力还比较欠缺。

4.在“是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通”方面，存在的主要差距是：政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治角度观察问题、分析问题。例如，平时对党员干部提要求多、定任务多，在思想政治教育上重视不够、措施乏力。

5.在“是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作”方面，存在的主要差距是：以人民为中心的发展思想树立得还不够牢固，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法执行得不够好。例如，在抓工作中过于强调速度和效率，习惯“两步并作一步走”，从而忽视了决策前的征求意见环节。

二、对照《准则》查找的问题

1.在“是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量”方面，存在的主要差距是：学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入透彻，学用结合还不紧。

2.在“是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争”方面，存在的主要差距是：对错误思潮警惕性不高，未能从政治上看到其潜在的危害，缺乏清醒的认识。例如，在浏览资讯时，对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够，对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之，没有给予坚决的抵制和批评。

3.在“是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强‘四个意识’，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度”方面，存在的主要差距是：在报告个人重大事项等制度执行方面不够仔细。例如，逢年过节，也存在着朋友、同学之间人情往来的现象，表面上看好像是一些小事，但在干部群众中的影响却是很大的。

4.在“是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对‘四风’”方面，存在的主要差距是：在落实中央八项规定精神和反对“四风”上从严从细、一抓到底上还做得不够。比如，在公务接待中，执行规定不严格，偶尔有人员超标现象。

5.在“是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政”方面，存在的主要差距是：有时遇到突发问题和棘手难题时，发扬民主作风不够，听取班子成员的意见和建议不够充分。

6.在“是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向”方面，存在的主要差距是：在干部选任上，为了处理好方方面面的关系，偶有平衡照顾、论资排辈现象。

7.在“是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力”方面，存在的主要差距是：在开展批评和自我批评上不主动不积极，例如，在对其他班子成员的批评上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想，信奉明哲保身、少说为佳的庸俗为人处世之道。

8.在“是否保持清正廉洁的政治本色，坚持‘三严三实’，坚决同消极腐败作斗争”方面，存在的主要差距是：全面从严治党主体责任压实不够，工作办法不多，措施有待进一步完善。对如何富有创造性地开展党风廉政建设工作思考不够。

三.对照《条例》查找的问题

1.在“是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定”方面，存在的主要差距是：在执行上级党组织的决定中，存在“打折缩水”现象，对一些重要的工作任务能想法设法去完成，对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于能交差就行。比如，在落实“五制”服务重点企业工作中，由于此项工作与本单位业务联系不紧密，因而在贯彻落实上只是按部就班。

2.在“是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题”方面，存在的主要差距是：存在一定程度享乐主义倾向。例如，自己因受一些不良社会风气的影响，勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所弱化，还没有彻底剪断贪图攀比的思想根蔓。

本人不存在滥用职权、谋取私利、违规收受礼品礼金、经商办企业以及违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题；不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题；不存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

四、原因剖析

深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几点：

1.理想信念不够坚定。反思自己之所以存在思想政治方面的问题，主要还是放松了党性教育、党性锻炼，没有时刻以党员的高标准要求自己，对理想信念、党性修养的认识仅停留在学习教育、书本文件上，与时俱进地加强理论修养不够，对各种思想观念和生活方式的冲击应对不足，特别是运用科学理论指导实践、解决实际问题方面的能力不强、标准不高。

2.宗旨意识不够牢固。作为单位主要负责人，日常忙于行政事务，与干部职工打成一片、嘘寒问暖的时间少了，站在广大干部职工的立场上想问题做得还不够，决策过程和工作落实上考虑服务对象意愿还不够。有时候把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑服务对象的利益多一些，服务领导存在主动服务少、被动服务多的问题；服务机关干部职工，存在办实事力度不够、保障服务掌握不够平衡的问题。这些问题归根结底，都是宗旨意识有所弱化造成的。

3.工作作风不够过硬。虽然在工作中想着做好事、做实事，但认为“理想”与“现实”是对立统一关系，凡事不必过于较真，存在“看一看”“歇一歇”的懈怠思想，过去锐意进取、奋勇拼搏的精气神有所弱化。面对近年来越来越高的工作标准，不同程度出现了“为官不易”和“为官不为”的思想倾向，习惯于当甩手掌柜，特别是对我市深化改革中的重点攻坚任务，不愿意深入分析、深入对接、深入解决，混日子的思想有所抬头。

4.执行纪律不够严格。随着经济社会的快速发展，群众物质文化生活得到有效改善，因此，我个人也出现了标准适当低一点、要求适当松一点、约束适当宽一点的消极思想，导致自警自励方面做得不够。说到底，还是组织观念、纪律观念有所淡化，“高压线”“防火墙”“安全网”构筑得不够牢固造成的。

五、整改措施

针对对照检视出的问题，我将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从三个方面认真整改。

1.强化党性修养。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记视察湖北重要讲话精神作为改造主观世界、坚定理想信念的基础依托，切实增强政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养，不断提高政治敏锐性和鉴别力；加强政治理论和专业知识学习，做到精通本职、掌握相关、了解全面，消除不敢担当、安于现状、满足成绩等消极思想，着力培养全局眼光、战略思维，力争成为机关事务工作的行家里手。

2.强化宗旨意识。按照总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改：一是准确把握服务保障方向。坚持把满足服务对象的实际需要作为主攻方向，努力拓宽反映渠道，准确把握期许诉求，确保决策部署、发展思路、工作重点符合广大干部职工要求。二是全力提高服务保障水平。下段，我将更多地站在服务对象的角度想问题，既要做到嘘寒问暖、雪中送炭，更要主动地与干部职工交流谈心，关心他们在各个方面的实际困难，努力做到想其所想、急其所急、帮其所需、解其所难。

3.强化廉洁自律。认真学习贯彻党章、廉政准则和纪律处分条例，带头参加组织生活，自觉增强政治意识和责任意识。认真贯彻落实中央八项规定实施细则、省委实施办法、市委实施意见，厉行勤俭节约，在公务接待、公务用车、办公用房等方面不搞特权。落实好“三重一大”等制度规定，真正把权力关进制度的笼子里。积极营造健康的工作圈、生活圈、社交圈，虚心接受群众监督，切实做到秉公用权，永葆清正廉洁的政治底色。