市委书记在2021年全市组织工作会议上的讲话

市委书记在2021年全市组织工作会议上的讲话

同志们：

2021年是“十四五”规划开局之年，是建党100周年，一定要认识到做好今年组织工作重大而特殊的意义。刚才，XX同志对2021年组织工作作了安排部署，很具体、很全面，我完全赞同。下面，在XX同志讲话的基础上，我强调三个方面的意见：

一、突出政治性，以正确的方向引领组织工作

党的一切工作皆有政治，讲政治是干好一切工作的前提和基础。抓好组织工作，首要的就是要把讲政治放在第一位，把党的政治建设贯穿于组织工作全过程、各方面,以政治上的加强推动全面从严治党向纵深发展，引领带动党的建设质量全面提高。

1.坚定政治信仰。我们之所以取得疫情防控的阶段性重要成果,实现了稳定局势、扭转局面的目标，根本在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导和英明决策，在于习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神的科学指引。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务，筑牢增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想根基。一是要坚持深学细悟。通过党委（党组）会议“首个议题”制度、理论中心组、支部主题党日、党校主体班培训、干部在线自学、举办读书班、开展集中研讨、讲授专题党课等形式，认真学习习近平总书记关于统筹做好疫情防控和经济社会发展工作的一系列重要讲话、重要指示批示精神,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断推向深入。二是要坚持学用结合。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，经常进行思想政治体检，在谋划工作思路、落实工作部署、服务人民群众时，自觉与新思想“对标”，同党中央要求“对表”，拿党章党规“扫描”，用群众新期待“透视”，跟先进典型“对照”,在学深悟透基础上，结合工作实际弄通做实。三是要坚持融会贯通。要把经常性学习和集中性教育结合起来，深入开展党章党规党纪教育，党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、警示教育，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，带动党员干部方便学、喜欢学、深入学，学得有滋味、有干劲、有效果。

2.提升政治能力。政治功能是党组织的基本功能，政治能力是党员干部特别是领导干部的第一位的能力。这次疫情防控工作中，凡是党组织平时坚强有力的、党员干部平时政治素质好的，他们发动党员和群众的能力就强、落实防控举措就快、工作成效就明显。一是要强化政治功能。要在每一次重大工作任务和挑战中，检验和提升基层党组织的组织力，围绕抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、引领城乡治理，健全党组织主导的决策议事机制，完善党组织领导的群众自治、民主协商、群团带动、社会参与机制，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。二是要强化政治历练。要通过加强思想政治淬炼、政治生活锤炼、工作任务考验，通过组织党员干部重温党章、重温入党誓词等载体，通过先进典型教育和反面案例警示，教育引导党员、干部提高政治能力。要以这次疫情防控为契机，推动干部“多走基层、多到一线”，在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。三是要强化政治把关。要把疫情防控斗争作为评价干部形象作风的“镜子”，衡量干部业绩担当的“尺子”，锤炼干部思想境界、政治品格和能力素质的“锤子”，加强对领导班子和领导干部统筹推进疫情防控和经济社会发展情况的考察考核，对表现突出的干部要大力褒奖、大胆使用,对不担当不作为，失职渎职的要严肃问责，对紧要关头当“逃兵”的要果断采取组织措施。

3.加强政治领导。这次疫情防控，我们依靠党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，实现了对各部门、各领域、各战线的积极动员，形成了万众一心、众志成城的防控局面，筑起了防止疫情扩散的钢铁防线。我们要始终牢牢地把管党治党主体责任扛在肩上、抓在手上，层层传导压力、层层抓好落实，确保党始终总揽全局、协调各方。一是要坚决做到“两个维护”。要把“两个维护”作为组织工作的最高政治原则和检验标准，坚定不移贯彻到抓班子带队伍、抓基层打基础、抓干部聚人才等各方面，引导党员干部在思想教育、选人用人、述职考核、日常管理等具体工作中深化认识、强化认同，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉政治自觉行动自觉，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要着力改进领导方式。要始终坚持民主集中制，充分发挥各级党委（党组）把方向、谋大局、定政策、促改革的作用，做到科学决策、增进共识、凝聚力量，把党的全面领导落实到“最后一公里”。要坚持走好新时代群众路线，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点，始终问政于民、问苦于民、问计于民，切实把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，汇聚起事业发展的蓬勃力量。三是要严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、组织生活、民主评议党员、谈心谈话和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，使党内生活庄重、严肃、规范。要坚持把党内政治文化融入党性教育、党组织活动和党员干部日常工作中，潜移默化地涵养良好政治生态。

二、突出系统性，以科学的举措推进组织工作

近年来，习近平总书记围绕党的建设和组织工作，先后发表系列重要讲话，作出系列重要指示批示，为我们做好各项组织工作，提供了科学指南和根本遵循。大家要经常对标，既要知道组织工作“怎么干”，也要知道“为什么这样干”，更要知道“如何干得更好”，不断提高组织工作水平。

1.构建城乡基层治理新格局。习近平总书记强调，要“推动社会治理重心下移，构建党组织领导的共建共治共享的城乡基层治理格局”。一是要推动党的组织“应建尽建”。要通过党组织的组建，把党员和群众组织起来，把先进分子和新生力量发动起来，使他们为党工作、为人民办事。在农村，要大力组建产业、项目、合作社党支部，实现同业抱团发展、党员致富带富。在城市，要推动社区党建在小区落地、在楼栋生根、向居民延伸。在“两新”领域，要加大项目工地、企业班组、关键岗位等临时党组织的组建力度，打造一批推动企业发展新的突击队。二是要推动党的工作“应管尽管”。要认真落实《农村基层组织工作条例》《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》等新的党内法规，持续实施基层党建“整县推进、整乡提升”计划，坚持“五级书记抓基层党建”，推行党委（党组）书记抓基层党建工作公开承诺、述职评议考核制度，坚持力量下沉、管理下沉、服务下沉，着力推进党的工作全面覆盖、有效覆盖，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬。要结合这次疫情防控工作，对各类党组织进行一次全面地“回头看”和“体检”，坚持抓两头带中间，扩大先进支部增量，提升中间支部水平、整顿后进支部。要树立“全周期管理”意识，积极探索城市党建“全周期管理”新模式，通过前期系统式布局、中期融合式管理、后期复盘式提升，形成一个有机的闭环，构建城市党建工作新格局。三是要推动党的干部“应派尽派”。党委（党组）书记要带头建立党支部工作联系点，当好基层支部的“店小二”。要围绕脱贫攻坚，派强用好“第一书记”和驻村工作队，扎实做好巡视巡察整改问题“回头看”各项工作，做到尽锐出战、善作善成。要推行社区驻地单位党组织和在职党员“双报到、双报告”制度，把网格员、楼栋长、下沉干部、党员志愿者全部纳入小区党支部管理，把公共服务、社会服务、市场服务、志愿服务下沉到小区，促进精细治理，把群众大大小小的事办好。要全覆盖选派“两新”党组织党建指导员，帮助企业做好党的建设、经济发展、疫情防控、维护稳定等方面的工作，让企业满意、社会满意、派驻单位满意、党建指导员满意。

2.提高干部队伍治理能力和专业化水平。习近平总书记在指出，在抗疫斗争中我们的干部队伍是好的，是经受住考验的，但也有少数干部表现不佳甚至很差，有的不敢担当、不愿负责，畏首畏尾，什么都等上面部署，不推就不动；有的疲疲沓沓、拖拖拉拉，情况弄不清、工作没思路；有的敷衍应付、作风飘浮，工作抓而不细、抓而不实，仍然在搞形式主义、官僚主义；有的百般推脱、左躲右闪，甚至临阵脱逃。这些都是对党对人民极端不负责任的，决不能容忍！必须坚决纠正！客观来讲，总书记指出的这“四种干部”在我区一定程度也存在。我们要深刻检视问题和不足，突出提高治理能力，坚持二十字好干部标准，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是要坚持正确导向。要树立凭工作实绩选用干部的鲜明导向，看一个干部，不能看他是怎么说的，而要看他是怎么干的；不仅要看他干过什么，更重要是要看他干成过什么。要坚持以事识人、依事择人，把想不想干事、能不能干事、干成了多少事、干的事组织和群众认不认可等作为根本依据，以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部，在全社会营造“有为才有位、有位必有为”的良好风气。二是要坚持精准培训。要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，紧紧围绕贯彻新发展理念、供给侧结构性改革、高质量发展、三大攻坚战以及“六稳”等工作，充分考虑疫情防控中治理能力和专业能力的突出短板，聚焦干部不会干、不善干、干不成等问题，切实做到按需培训、精准培训，真正实现党委政府的中心工作在哪里，干部培训就跟进到哪里；攻坚克难的主战场在哪里，干部培训的重心就在哪里。三是要坚持严管厚爱。要结合年度综合考评和疫情防控工作情况，对各县区和市直单位领导班子进行一次全面的分析研判，为明年换届打牢基础。要落实好市委关于疫情防控期间对党员干部激励关爱各项举措，通过政治激励、组织激励、工作激励、精神激励等方式，不断提高党员干部工作积极性。要继续开展干部不担当不作为问题专项治理，落实好党内表彰条例，做好平时奖励、专项表彰奖励、记功奖励等工作，真正让“干与不干、干多干少、干好干坏”不一样。

3.推动各方面人才为我所用。习近平总书记强调，“要健全工作机制，增强服务意识，加强教育引导，搭建创新平台,善于发现人才、团结人才、使用人才”。我们要把人才作为有效应对疫情影响、引领XX高质量发展的第一资源，以战略的眼光、创新的思维，更加积极主动地做好人才工作。一是一手抓增量扩大，一手抓存量盘活。要围绕发展所需引人才，紧扣机电制造、生物医药、现代装备制造、精密模具、电子信息等重点发展需求，紧盯培育智能制造、在线消费、远程服务、视频会议等新业态新模式，精准对接、“靶向”发力，推动产业需求与人才需求“双向对接”。要围绕基层所需育人才，扩大农村实用人才培养规模，特别是加强公共卫生、应急管理等领域专业人才队伍建设，加快构建适应基层治理和公共服务要求的人才体系，鼓励引导人才向艰苦地区和基层一线流动。二是一手抓政府主导，一手抓市场主体。要坚持党管人才原则，落实党委联系服务专家制度，推进“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动常态化，实现“增人数”与“得人心”的有机统一。要研究制定鼓励企业招才引才的政策措施，积极协调落实上级有关企业引才方面的优惠政策，解决好企业人才引进存在的“不愿投入、急需急找、单打独斗”等问题，充分发挥企业在人才工作方面的主体作用，努力形成全社会齐心协力、协调一致抓人才工作的良好机制。三是一手抓工作创新，一手抓环境创优。要积极做好“人才+”的文章，通过发展特色小镇，推进“人才+产业”；通过发展创新创业示范街区，推进“人才+市场”；通过发展文创空间和创新创业超市，推进“人才+创新”；通过发展企业孵化园，推进“人才+基地”，持续释放人才资源红利。要加强人才引进后的跟踪服务，在待遇留才、事业留才、环境留才、感情留才上协同发力，既要让人才进得来，更要让人才留得住，条件成熟后还要开展“以才引才”，从而推动人才工作在更加开放的生态下高效运行。

三、突出实效性，以宽广的视野提升组织工作

当前，时代在变、社会在变，世情、党情、国情、区情都在时刻发生着变化。要把组织工作放在特定大背景下来审视，以更宽广的眼界、更开阔的思路，研究组织工作遇到的新情况、新问题，使组织工作更好地体现新形势、新任务的需要，更好地接地气、有特色。

1.强化大局意识。组织工作要始终坚持组织路线服务政治路线，积极融入县委各项中心工作中去，用“重大任务”这个试金石和磨刀石，检验组织工作的成色。今年是“决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚”的收官之年，要把组织工作的主战场、主阵地摆到脱贫攻坚的战斗中去，深入贯彻落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神，切实加强党对打赢脱贫攻坚战的领导。重点要落实好软弱涣散党组织“四包一”整改机制，广泛推广村级集体经济新型发展模式，选优配强农村基层党组织书记，发挥好第一书记的作用，培养农村致富带头人，打造一支“不走的扶贫工作队”；要在脱贫攻坚一线发现、培养、考察、使用干部，让扶贫干部心无旁骛投入到脱贫攻坚工作中去；要把人才工作与基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理等工作紧密结合，形成“一处发力、事事受益”的生动局面。

2.加强作风建设。干部问题的核心是作风问题。要深入开展“思想大统一、工作大落实、作风大改变”活动，推动各项工作努力争第一、创唯一、当一流。要全面推行“一线工作法”，工作到一线去推进、问题到现场去解决，不当甩手掌柜，不搞“击鼓传花”，不当“文件干部”和“会议干部”。要坚持“从严从实”工作作风，不满足于工作表面化、一般化、惯性化，坚持下笨功夫、用真力气，出实招、动真格，坚持“要求严、措施严、对上严、对下严，对事严、对人严”，不断提升工作的持久性、长效性，始终确保以过硬的作风抓好各项工作。

3.坚持创新思维。要积极运用“项目化”的理念推进组织工作，聚焦组织工作要解决的具体问题，设计一些专项性和微观化的党建项目，使组织工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。同时，组织部门是“党员、干部、人才”之家，要充分掌握服务对象的需求和期盼，更加注重做“人”的工作，通过做各种“事”，来服务人、改变人、提高人，真正让党员、干部、人才自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，这样组织工作就起到了凝心聚力的关键作用。

同志们，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面践行新时代党的组织路线，不忘初心、牢记使命，真抓实干、埋头苦干，坚持组织工作、中心工作“两手抓、两手硬”，奋力夺取疫情防控、经济社会发展“双安全、双胜利”，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、实现“十三五”规划圆满收官提供坚强组织保证！

在2020年组织工作会议上的讲话

同志们：

经X委研究决定，今天召开2020年全X组织工作会议。今年，X委把组织工作从全X三级干部会“多会合开”的内容中单列出来，召开专题会议进行部署，充分表明了X委对组织工作的高度重视。刚才，XX同志从今后五年组织工作方向、2019年组织工作成效、2020年组织工作举措等三个方面，作了详细安排，很全面、很具体，我完全赞同。全X组织工作正在迈向一个全新的起点和更高的平台。下面，我围绕全面贯彻中央、省市组织工作会议精神，讲五点意见。

一、以新时代党的组织路线为指引，推动组织工作守正出新、高质量发展

组织工作无小事，组织工作中的任何一项工作都是政治工作。要坚持讲政治与履职责有机融合，不断提升组织工作的格局和视野。一是对标看齐，找准定位。习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话，开创性提出了新时代党的组织路线，具体来说，以“一个思想”作为根本遵循，即全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;以“两个坚持”为目标指向，即坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义;突出“三个基本点”，即以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才;突出“一条根本原则”，即坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。新时代党的组织路线是做好组织工作的“纲”和“本”。要深刻领会、牢牢坚持、认真践行新时代党的组织路线，将其融会贯通成清晰的思路、完善的制度、管用的措施，全面落实到XXX党的建设和组织工作实践之中。要紧密结合本地本部门实际，将组织路线解构为具体任务、具体政策、具体举措，使组织工作更好地增强政治性、体现时代性、把握规律性、富于创造性。二是竞进争先，找准方位。没有高标准，就难有高质量。XXX组织工作历来有创品牌、亮特色的传统。远一点来看，我X乡镇综合体制配套改革、社区阵地建设等工作，在全国、全省都产生过广泛影响;从近些年来看，我们支部主题党日、城市基层党建、党建引领乡村振兴等工作，为全国、全省、全市提供了大量有益经验。我们要弘扬那种敢于担当、勇于夺旗、创先争优的精神，形成大抓党建、大抓基层的良好态势，不断筑牢我们党的执政根基。今后，无论是X级层面，还是乡镇、部门层面，都要重视在组织工作中借鉴经验、培育典型、创新特色，积极破解各自存在的党建重难点问题，推出一批可借鉴、可复制的组织工作特色品牌，并上升为工作制度，不断提升组织工作整体水平。三是服务大局，找准站位。政治路线决定组织路线，组织路线服务政治路线。组织工作只有紧扣党的中心工作、紧贴党的重大部署、紧抓党的工作任务，才会不虚、不空、不偏;只有做到想党之所想、急党之所需、抓党之所决，才会有力、有序、有效。今年，全X工作的中心任务就是坚定不移打好“三大攻坚战”、精心做好“三篇大文章”、强力推进“三个一工程”，奋力推进咸安高质量发展。全X各级党组织都要紧紧围绕这个中心任务，坚持走在前、干在前，充分发挥领导核心、政治核心作用，引导干部群众立足各自岗位，确保中央和省、市、X委决策部署在基层落地生根。要围绕工作大局需要，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，切实把党的政治优势、组织优势转化为改革发展的制胜优势和实际成效，实现组织工作与经济社会发展同频共振、互动双赢。

二、以理论武装为先导，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，既是一项长期性的重要政治任务，也是树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”的不竭源泉。一是在丰富学习形式上持续深化。理论教育最忌空洞枯燥的说教，好的学习形式才会事半功倍。无论是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，还是坚持支部主题党日活动，都要注重创新理论教育形式。去年，习近平总书记在视察湖北时，对宜昌市许家冲村以渔鼓调为曲创作《村党员公约》,给予高度评价，认为这是用大家喜闻乐见的形式，使党员干部把党的作风和纪律要求牢牢记在心中。这代表着一种导向、一种趋势。各级党组织要推广“会前理论学习”、支部主题党日“微故事”“微视频”、“村湾夜话”“星空夜话”等好的做法，深入浅出地把新思想讲清楚、讲透彻、讲到位，确保干部群众“听得到”“听得懂”“听得进”。二是在锤炼坚强党性上持续深化。要以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，大力弘扬新时代共产党人价值观，倡导规规矩矩的上下关系、清清爽爽的同志关系。要教育引导党员强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上依赖组织，不断培厚良好政治生态土壤。三是在理论联系实际上持续深化。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个科学的理论体系，它体现在习近平总书记系列重要讲话精神中。因此，它是具体的，而不是抽象的;是实践的，而不是空洞的。要坚持跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，从中找到应对新情况、新问题和新挑战的“桥”和“船”。要以担当诠释忠诚，以实绩体现担当，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神和上级决策部署，一项一项抓落实，一件一件求实效。要有强烈的“答题”意识，使各项工作都在解难题中推进、在答题中提升，切实把学习成果转化为攻坚克难的实际效果。

三、以组织体系建设为重点，推动基层党组织的组织力全面提升、政治功能全面加强

“求木之长者，必固其根本”。对我们党这座宏伟大厦和这棵参天大树来说，基层党建就是她的基石和根系。应该说，过去的一年，全X各领域基层党建工作都有了新进步新提升。大家要保持这种良好势头，在党建工作上，切实做到“守土有责、守土负责、守土尽责”，不负组织重托和群众期盼。一是在提高党建质量上下功夫。要紧扣全面从严治党向纵深推进这个目标，把从严管党治党的各项要求落实到每个党组织、每名党员，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要夯实支部建设这个基础，实施党支部标准化规范化建设工程，开展党支部晋位升级专项行动，开展软弱涣散党支部集中攻坚行动，推动党的一切工作到支部。要抓住党的组织体系建设这个关键，不断把党的组织和工作延伸到社会基层的每个角落,做到哪里有群众，哪里就有党的工作;哪里有党员，哪里就有党的组织;哪里有需求矛盾，哪里就能彰显党建作用，让党员和群众时时处处感受到党组织就在身边。二是在狠抓工作落实上下功夫。“一分部署,九分落实。”今年，省委巡视反馈问题要清仓见底，并举一反三、建立长效机制。大家务必要以最坚决的态度和最有力的行动抓好整改工作。要对照组织部下发的整改清单，一个环节一个环节抓落实、一个节点一个节点抓推进;要重结果、重效果，看问题解决没有、工作提升没有、制度健全没有，对标对表、挂图作战;要坚持“智圆行简、实心实政”的工作作风，发挥“马上就办、真抓实干”的“马真精神”，加快补齐工作短板，推动基层党建全面进步、全面过硬。三是在构建大党建工作格局上下功夫。管党治党是各级党组织的共同政治责任。X委党建领导小组要充分发挥统筹协调作用，把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，以及制度建设，统筹谋划、整体推进。要大力实施基层党建“整X推进”计划，集中全区之力全力打造党建示范引领工程，着力解决各领域党建发展不平衡、统筹整合不够、协同联动不够等问题。各级党组织书记要切实扛起主责、抓好主业、当好主角，带动形成领导班子负集体责任、主要负责人负第一责任、班子成员负分管责任、党的纪检监察机关和组织、宣传、统战、政法等部门负共同推进责任的大党建工作格局。

四、以忠诚干净担当为标尺，推动高素质干部队伍加速成长、好干部竞相涌现

党的十九大以来，习近平总书记就落实新时代好干部标准发表了一系列重要论述，为各级党组织建设高素质专业化干部队伍指明了方向。要锻造一支适应咸安高质量发展需要的“铁军”，必须落实习近平总书记关于抓好“四个环节”、建立“五个体系”的重要要求，着力做到“三个突出”：一是突出政治标准。选人用人，政治标准是第一位的;教育培养，政治素质是第一位的。要对干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律进行深度培养和深入考察，注重选拔任用牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、忠实践行“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。要把功夫下在平时，通过谈心谈话、工作调研、年度考核、民主生活会、集中教育、干部培训等，把干部日常政治表现摸准，提高识别干部的精准度，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。二是突出事业导向。公正用人，公在公心、公在事业、公在风气。选用干部，要立足咸安事业发展需要，坚持事业为上、依事择人、人岗相适，做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。培育干部，要立足解决干部“能力不足、本领恐慌”问题，做到党委政府中心工作在哪里，干部培训就跟进到哪里;改革开放主战场在哪里，干部培训的重心就在哪里，引导干部从“应知应会”到“行家里手”再到“专家权威”的不断升级。评价干部，要立足讲担当、重担当，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为根本依据，以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部，在全社会营造“有为才有位、有位必有为”的良好风气。三是突出严管厚爱。好干部是选出来的，更是管出来的。要紧盯关键人、关键处、关键事、关键时，加强对领导干部特别是一把手的监督，加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督。要聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等问题，打好政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀“组合拳”，认真落实容错纠错、党内表彰、职务与职级并行等制度，切实解决干部“一只手持剑、另一只手拿盾”的现象，激励干部新时代新担当新作为。要大力整治形式主义和官僚主义，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。要推动年轻干部队伍既数量充足、又质量优良;要用心用情、精准服务，认真做好老干部工作;要拓宽视野，加大女干部、党外干部使用力度，坚持老中青结合，不断优化干部队伍结构。目前，机构改革正在进行，要抓好改革中班子配备和干部思想政治工作，保证改革平稳有序开展，以改革为契机，进一步把班子选优配强、把干部选准用好。

五、以党管人才、引领发展为原则，推动人才工作更加积极、更加开放、更加有效

要树立“抓人才就是抓发展、抓发展首先抓人才”的理念，坚定不移地实施人才强X战略，千方百计把人才集聚到XXX发展的火热实践中来。一是党委(党组)要“统”得起、“放”得下。“统”得起，就是党委(党组)要高度重视人才工作，一把手要亲自抓“第一资源”，把工作重点放在人才的政治引领、政治吸纳、人才工作总体规划、重要政策的制定和创新工程的策划等方面;“放”得下，就是坚持管宏观、政策、协调和服务，不越位、不包办，充分尊重用人主体自主权。引进人才与宣传产品一样，要让人才知道XXX、知道XXX良好的发展态势、知道XXX的人才政策和发展平台;我们要像招商引资一样招才引智，舍得拿出“真金白银”，为人才引进工作输送实实在在的“养分”。要加强政治引领和政治吸纳，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，开展各类人才教育培训和国情省情研修，在广大人才中发展党员，努力实现增人数与得人心、得人才与得人心的有机统一。二是组织部门要“牵”得住、“抓”得准。一方面，组织部门要健全牵头抓总工作机制，通过完善科学决策、分工协作、沟通协调、督促落实、目标考评机制等机制，“牵”住人才工作的“牛鼻子”。另一方面，要把精力聚焦在分析人才形势、研究人才政策、服务人才需要、加强人才思想教育、宣传人才典型、营造人才发展环境等方面，为X委当好参谋，为基层当好“头羊”，带动人才工作精准发力。当前，XX既是XX省“两带支撑”中的长江带绿色发展主要节点城市，也是XX市“一城引领”的主阵地、“三带协同”的主战场，我X的人才工作要进一步加强与区域经济发展、项目建设、企业转型等工作的融合，加强与省、市人才重大项目的对接，加强在高校最集中、人才资源最富集的XX地区“就近取才”的力度，做到因势而谋、顺势而为、乘势而上。三是职能部门要“分”得清、“合”得来。“分”得清就是相关职能部门要积极主动地抓好各自领域、系统的人才工作，不推诿;“合”得来就是要克服部门之间人才政策相互脱节、相互掣肘的现象，在党委和组织部门的领导下，密切协作形成整体合力。X委、X政府已经出台了《关于全面实施人才强X战略的若干意见》，相关职能部门要加紧制定相应的落实措施，加快构建“1+N”模式的人才政策体系。比如，要加快建立人才信息统计制度，把人才资源信息统计列入全区社会统计体系，定期发布人才统计报告和人才竞争力报告，使人才工作更加有的放矢。四是社会力量要“参”得进、“担”得起。人才发展事关全局，涉及面广。一方面，要强化用人单位人才开发的主体地位，通过宣传教育和政策引导，使其更好地担负起在人才培养、吸引、使用中的主体作用。另一方面，要充分发挥社会团体、民主党派、工商联、人才中介机构在联系人才、团结人才、服务人才等方面的独特优势，通过多种途径发挥他们的桥梁纽带作用，加速形成全社会关注和参与人才工作的浓厚氛围，积极营造全社会“尊才、爱才、敬才、用才”的良好生态。

同志们，2020年是全面建成小康社会关键之年、是推动党建高质量发展的攻坚之年。做好今年的组织工作，责任重大、使命光荣。全X上下必须更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，稳中求进、真抓实干，为XX决战决胜全面建成小康社会、争当率先建成全省特色产业转型发展增长极排头兵，提供坚强组织保障和人才支撑。