2021年关于乡镇拟提拔为正科级干部个人考察材料（共5篇）

第一篇：2021年关于乡镇拟提拔为正科级干部个人考察材料

2021年关于乡镇拟提拔为正科级干部个人考察材料范文

XX同志能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，政治上严格要求自己，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（一）立场坚定，态度鲜明，具有过硬的政治素质。该同志切实增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，在原则问题和大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。始终与上级党委保持高度一致，坚持做到在党言党、在党忧党、在党为党，执行上级决策部署，从来不搞变通、作选择、打折扣，切实保障了政令畅通、令行禁止。

（二）注重学习，谦虚谨慎，具有较高的理论涵养。该同志始终坚持把学习放在突出位置，时刻注重向书本学、向文件学、向领导学、向同事学，做到学政策、学知识、学业务，以知促行、学以致用，真正做到用科学理论武装头脑，用正确的路线指导工作，以理论上的成熟促进政治上的成熟，以思想上的先进促进其他各方面的先进。

（三）超前谋划，精益求精，具有全面的综合能力。该同志对待工作，积极主动，超前上手，对于上级工作部署，努力做到思之在先、谋之在前。面对工作不是简单地完成上级交办任务，而是结合具体工作，统筹安排、提高标准、自我加压，力求多出彩、创亮点。特别是对重点、难点工作，能够做到亲自抓、带头干、负总责、抓到底，起到了很好地榜样和示范作用。

（四）思维敏捷，务实创新，具有较强的开拓能力。对待阶段性工作、季度性安排，特别是自己所预见需要做的事情，都能够做到认真负责、不遗不漏，保证高质高效完成。该同志所分管工作虽然任务重、头绪多，但能够做到统筹兼顾，能够科学合理地安排好各项工作。面对急难险重任务，加班加点，尽职尽责，忘我工作，保证了工作任务高质量完成。

（五）严于律己，为人坦诚，具有稳固的群众基础。坚持用党的纪律规范自己的思想和行动，做执行纪律的表率。牢固树立正确政绩观，强化公仆意识，弘扬求真务实精神，尽职尽责，真抓实干。正确对待名利、地位和权力，操守自重，防微杜渐，筑牢思想防线，始终按照工作权限和工作程序履行职责，公平正直，不徇私情。正确对待和接受党组织的监督，勇于接受群众的监督。

（六）注重补台，团结同志，具有较强的协作能力。该同志胸怀全局，主动配合，自觉维护团结，始终坚持摆正位置，小局服从大局，个人服从组织，注意与其他同事间的沟通协调，工作中拾遗补缺，感情上相互信任，行动中形成合力，在干部群众中具有较高的威信。

第二篇：正科级干部考察材料

xx，男，汉族，年月出生，江西大余人。年9月参加工作，2002年8月加入中国共产党。第一学历大专，xx学院企管专业毕业；最高学历在职大学，xx学院经管专业毕业。现任县农业综合开发办副主任，分管土地治理项目工作。主要简历如下：

......该同志政治思想好，理论政策水平较高。平时注重加强学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观。2010年5月，该同志以全县第一名的成绩通过全县科级后备干部人选政治理论水平考试。工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上和行动上都能与党中央保持高度一致。执行县委县政府的决议和决定态度坚决，能不折不扣地完成组织交办的各项工作任务。大局意识强，自觉维护领导班子团结和政令畅通。服务意识强，认真履行职责，在项目工作中始终以群众需求为动力和方向，以群众满意为目标。

组织协调能力强。该同志调入开发办前在县委组织部工作了较长时间，职务从科员到科长、从县委组织员再到县委村建办副主任，期间积极参与了由组织部负责或牵头的各项急难工作，组织协调能力得到锻炼和提高。调到开发办3年来，多次组织我县xx开发户到安远等地参观学习，取得了良好的学习效果。在单位里能正确处理班子成员之间以及和其他同事之间的关系。充分发挥对农村基层情况较熟的优势，主动加强与镇、村干部的联系沟通。业务上与县财政、审计等部门之间的工作关系沟通协调良好。

事业心、责任心强，工作成效较明显。该同志工作积极主动，2009年1月刚调到开发办时，为尽快熟悉业务，主动加班加点，认真学习农业综合开发政策和业务知识，很快进入了工作角色。对分管工作思路清晰，且计划性和前瞻性强。每周一上午将上周工作进行一次小结，对本周工作进行安排布置，并以书面形式向主要领导汇报。工作认真负责，担任项目验收组长，严肃对待项目验收和决算工作，实事求是，从严把关。工作作风扎实，作为项目工作分管领导，能亲自带领业务人员深入村组、农户和施工现场，3年来一直坚持这样做。开展项目调研工作不畏辛劳，经常翻山越岭，在寒风吹、大雨淋、烈日晒等艰辛的野外环境下工作，而且早出晚归。在项目实施阶段，能认真开展项目督查工作，确保项目工程施工质量和进度。省市开发办对近年来我县项目管理工作均给予了充分肯定，县开发办2009-2011年连续3年被评为“项目工作先进单位”。过年来，项目工作采取了上一些新的举措，且成效较明显。一是创新载体，加大了农业综合开发政策和工作宣传力度。采取编印简报、召开座谈会等新的宣传形式，并带头撰写信息，积极向县电视台、xx通讯等县内主要媒体报送新闻、信息，进一步规范了农业综合开发项目工程标志牌，拓宽了宣传覆盖面，增强了宣传效果，让更多的人了解农业综合开发政策，为项目申报和项目实施奠定了更好的群众基础。二是早着手，高标准，严要求，项目扩初设计工作由被动转为主动。往年项目扩初设计要到三、四份才开始布置，该同志分管项目工作后，在年底就安排布置次年的项目扩初设计工作，争取工作主动权，而且从质量上对工程设计和预算工作提出了更高要求。我县2009-2011年的项目扩初设计工作在接受评审时，得到了市专家组的一致好评。三是完善制度，强化督查，切实提高项目实施管理水平。通过进一步落实竣工项目产权，完善了项目管护制度，使项目工程能够长期发挥效益。实施了定期督查与随机抽查相结合的项目督查制度，落实项目监理制和工程实施督查通报制。因工作表现突出，成效较明显，该同志被评为2009“优秀公务员”和“全省农业综合开发先进个人”；2010年7月被县委评为“优秀共产党员”。

遵纪守法，廉洁自律，作风正派，无不良社会反映。平时注重加强党纪政纪学习，自觉提高廉洁从政意识。2010年12月参加县纪委、县监察局举办的《党员领导干部廉洁从政若干准则》知识竞赛，荣获二等奖。

主要不足：性子较急，有时批评下属不讲究方式方法。

年月日召开干部职工民主推荐会议，应到会人，实到人，发出推荐表张，收回有效表张，该同志获正科级后备干部推荐票票，列第一。

第三篇：拟提拔干部考察工作方案

干部考察工作方案

按照《XXX市XXX局机关副科级领导职务竞争上岗实施方案》的要求，2011XXX局副科级领导职务竞争上岗演讲、测评、民主推荐、确定考察对象工作已完成。为做好考察工作，特制定市XXX局副科级领导职务竞争上岗考察工作方案。

一、发布考察预告

二、考察时间：9月7日—8日

三、考察组成员

考察组由人事科和纪检监察室、机关党委人员组成四、考察内容：主要了解考察对象的政治思想、工作能力、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否同意提拔等方面情况。

五、谈话对象：找考察对象分管领导、直接领导、本科室及科室所在党组织等人员谈话。

六、考察工作要求

各分管领导、各科室、局属单位要合理安排工作，积极配合考察组的工作。考察结束后，各考察组对每个考察对象写出考察标准，考察人签名，并于及时向党组汇报。

2011年9月7日

第四篇：关于试行拟提拔干部考察对象报告个人

关于试行拟提拔干部考察对象报告个人

关于试行拟提拔干部考察对象报告个人

有关事项的通知

各县市区委组织部，市委各部委、市直机关各单位、各人民团体、各事业单位组干（人事）科：

为加强对领导干部的监督，把党政领导干部的选拔和监督结合起来，更加全面地了解和掌握干部情况，促进干部廉洁从政，根据中央、省委有关精神，现就试行拟提拔干部考察对象报告个人有关事项通知如下：

一、报告的对象

（一）市委拟提拔担任副处级以上领导职务和非领导职务的干部考察对象；

（二）县市区党委拟提拔担任副科级以上领导职务和非领导职务的干部考察对象。

二、报告的事项及内容：

（一）家庭成员（配偶、子女）及重要社会关系（父母、兄弟姊妹；配偶父母、兄弟姊妹）情况；

（二）本人、家庭成员年收入及家庭财产（现金，存款，有价证券、私有房产、汽车）情况；

（三）本人婚姻变化情况；

（四）本人持有效因私出国（境）证件和近5年因私出国（境）情况；

（五）配偶、子女出国（境）学习、工作、定居情况；

（六）子女与外国人、港澳台居民通婚情况；

（七）家庭成员及重要社会关系在本人工作所在地或工作的行业领域经商办企业情况，在国（境）外经商办企业情况；

（八）配偶、子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构管理人员的情况；

（九）本人受党纪、政纪处分的情况；

（十）配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况；

（十一）本人在社会团体、中介组织、企业和事业单位兼职、领取报酬及持股情况；

（十二）本人认为应当向组织报告的其他情况。

三、报告的程序及要求

（一）干部被确定为考察对象后要如实填写《拟提拔干部考察对象个人有关事项报告表》（以下简称《报告表》），本人要对《报告表》的真实情、准确性负责。不愿填写的，视为放弃考察对象资格。

（二）《报告表》由考察对象所在地方或单位党委（党组）审核后于干部考察前报送干部考察组，并报上级组织部门干部监督机构。因特殊原因不能在考察前报送的，应作出说明并及时补报。

（三）考察期间，干部考察组对考察对象填报的《报告表》内容要进行适当了解，发现有瞒报、伪报或其他廉洁自律方面问题的，要认真查核，并将查核结果及时向派出考察组的组织（人事）部门报告。组织（人事）部门根据考察组反映的情况进行研究，视情节可对瞒报、伪报的责令重报，或撤销其考察对象资格。

（四）各级党委（党组）及其组织人事部门在讨论决定干部任用时，要将考察对象《报告表》里的有关重要情况和考察了解核实的情况作为汇报内容。凡没有向上级组织部门干部监督机构报送《报告表》的考察对象，不能提交市和县市区委组织部部务会或市直单位党组（党委）会议研究。

（五）公示期间，对涉及拟任人选《报告表》内容不实或廉洁自律方面的举报和反映，组织（人事）部门要认真调查核实，调查结果影响任用的，取消其任职资格。

（六）对考察对象的《报告表》，组织(人事)部门要安排专人保管。未经组织批准，任何人不得擅自对外披露。

各地各单位要将试行情况及意见建议及时报告我部。附：《拟提拔干部考察对象个人有关事项报告表》样式.doc

中共衡阳市委组织部2009年11月13日

拟提拔干部考察对象个人有关事项报告表

2．本人要如实填写，并对填写的真实性、准确性负责。

第五篇：正科级XXX同志个人考察材料

正科级XXX同志个人考察材料

XX，男，汉族，XX年XX月出生，大学学历，XX年XX月参加工作，XX年XX月加入中国共产党，先后在XX镇、民政局、交通局、农业局等单位工作，20XX年X月任X一职，有着丰富的领导工作经验，有极强的统筹全局和组织领导能力。

XX同志始终旗帜鲜明讲政治。自觉把“两个维护”作为根本政治责任，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“五个纯粹”。始终把坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最大的政治纪律和政治规矩，带动全委领导班子和党员、干部自觉向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐。

XX同志始终坚定不移重规矩。始终把党的纪律和规矩挺在前面，坚决反对“七个有之”，坚决做到“五个必须”和“五个决不允许”，时刻在党章党规党纪下想问题、作决策、办事情。坚决加强和规范党内政治生活，严格遵守党的组织生活各项制度，严格落实“三会一课”制度，全年组织召开支委会XX次，党员大会XX次，带头给机关支部上党课XX次。严格执行民主集中制，严格执行重大事项由集体研究决定，防范权力滥用，主动接受监督，提高了科学民主依法决策水平。

XX同志始终学思践悟强本领。紧紧围绕全县经济社会发展面临的重大问题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化战略思维、辩证思维、法治思维、系统思维、底线思维、创新思维，切实把学习成果转化为谋划和推动工作的正确思路、政策措施和实际能力。201X年任职XX期间，规模以上企业当年净增XX户，达XX户，完成工业产值XX亿元，实现增加值XX亿元，同比分别增长XX%和XX%，规上企业入库税收XX万元，增长XX%，成绩有目共睹。

XX同志始终严于律己作表率。坚持“三严三实”、力戒形式主义官僚主义，带头执行中央八项规定和省市县委实施细则，坚决反对“四风”，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度，在学习、工作、生活等方面决不搞特殊化。如实报告个人有关事项，从严管好亲属、子女和身边工作人员，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和“亲清”的政商关系，绝不谋取私利。

存在的问题主要是理论学习抓的不够紧，与一般党员干部交流不多。