街道近邻党建工作贯彻落实情况报告[共5篇]

第一篇：街道近邻党建工作贯彻落实情况报告

街道近邻党建工作贯彻落实情况报告

近年来，X街道积极推动贯彻近邻党建工作在基层落地生根，全力打造覆盖面广、群众自治、三社联动、方式多样的近邻网络，推动城市基层党建全面升级，实现居民与居民、居民与组织、组织与组织之间就地就近融合共建、联动共治、资源共享，现将有关工作贯彻落实情况汇报如下：

一、延伸组织覆盖，拓宽共治网络

X街道按照应建尽建原则，不断拓宽延伸基层组织覆盖面，织密组织网络。一是建立兼合式党支部。街道计划在XX社区成立小区党支部，在XX、XX、XX社区成立兼合式党支部，由社区党组织牵头，引导小区在职党员、离退休党员共同参与小区治理工作，做到支部引领、关口前移。二是打造“红色业委会”。由社区两委干部兼任业委会副主任，社区退休老干部、老党员担任业委会成员，共同参与小区物业管理，形成社区、居民、物业齐抓共管的治理格局，协调处理居民之间的矛盾，促进社区和谐。三是组建社区“大党委”。吸收辖区内的行政单位、事业单位党员为兼职委员，共同领导社区党建工作和社会治理工作，统筹各单位优势资源为社区治理和党员群众服务，对党建、教育、文化、体育等场所阵地、活动设施，相互开放，统筹使用。各社区XX家共建机关事业单位和XXX名在职党员，每月定期进社区为居民提供形式多样的服务。

二、完善治理机制，推进邻里共治

X街道结合四个社区实际，探索小区治理新方式，按照“居住相邻、从业相近、易于集中、便于活动”的原则，逐步完善治理机制。一是建立“五长联动”机制。XX社区成立由社区党支部书记为网格长，社区两委为片区长，社区党员干部为片段长，居民代表任楼栋长，普通居民任楼道长的五长治理新模式。发动在职党员，社区党员，社区居民，物业公司，业委会，社区干部群策群力，实现党建工作下沉，便民服务下沉，便民代办下沉，志愿服务下沉，矛盾调解下沉，政策宣传下沉，文化教育下沉等七下沉服务，使居民更有获得感和幸福感。二是转变社区服务职能。改变社区传统的衙门式办公方式，推进集中式的便民服务办公，将办公场所最小化，服务场所最大化，变衙门为群众温馨的家。通过社区服务中心集中办公和便民代办服务，开通社区便民平台，实现了各项服务的下沉，社区居民不用上街道办事处，在社区即可享受“一站式服务”，中心还为居民提供错时服务、全程代办等服务。

三、加强队伍建设，催生队伍活力

X街道注重社区队伍建设，社区以优化社会工作者结构为支撑点，激活专业人才、培养社工人才、引进优秀人才，高质量、精准化提升治理服务水平。一是吸纳专业人才。不断吸纳社区内退休或在职教师、医生、律师、公务员等专业化人才参与社区服务，为社区提供教育辅导、卫生保健、法律咨询、基层治理等专业化服务，同时鼓励社工持证上岗，不断提高社工的服务意识、职业素养和专业水平。二是引入社会服务。社区配合X区共青团、街道党工委引入XX市X区青少年事务社工服务中心、XX市携创社会工作发展中心的专业社会工作者，为社区居民提供青少年服务、行政服务、家庭教育服务、社区家长学校、社区活动等人性化、高质量的服务。三是推广“两长一员”制。从社区党员、离退休干部中招募楼栋长、街巷长、网格员，引导小区在职党员、离退休党员共同参与小区治理工作。疫情期间，XX社区党员干部积极响应街道党工委号召，实行“网格化”管理，关注居家观察对象生活保障情况，主动担当代购员、送货员、服务员，帮助居家观察人员购买生活必需品，代收垃圾、快递等。

四、搭建服务平台，完善活动阵地

X街道积极搭建社区服务平台，不断完善活动阵地，丰富活动活动形式。一是打造“红色空间”。牵头搭建新阵地，在XX社区建设了XXX多平方米的党群活动服务中心和社区公共文化服务中心，重视引入社会工作专业方法参与社区服务，注重社区各类社会组织培育，为社区群众提供“家门口”服务。二是做强民生服务。不断推动惠民举措在邻里间有形覆盖，让服务有效落实。XX社区组织党员志愿者开展免费义诊、儿童早教、清洗地毯、免费凉茶等民生志愿服务。XX社区，发动物业公司水电工成立小区家庭水电便民志愿服务队，XX社区党支部创办了X第一家“四点半学校”，开展暑托班，帮助社区居民解决双职工子女照顾、学业倦怠等后顾之忧，增加社区关怀。三是丰富活动形式。XX社区在社区服务中心成立了社区X都文化传习所，聘请X剧老艺人周末教授青少年学习剧唱腔，以及学习讲XX话。社区书画室成立XX诗书画影协会，由X位爱好诗书画影退休组成，经常组织居民在书画室交流切磋技艺。社区图书室经常组织开展亲子读书会，由社区父母带领子女共同参与，在社工引导下一起分享读书的快乐，畅游知识海洋，不断营造读好书，好读书的氛围。迄今为止，社区共开展活动XXXX场次，不断丰富居民业余文化生活。

第二篇：街道2021年“近邻”党建工作报告

街道2021年“近邻”党建工作报告

近年来，X街道积极传承弘扬习近平总书记在厦门工作期间创造的宝贵精神财富，将“近邻”模式运用在基层党建和基层治理工作中，推动城市基层党建全面升级，实现居民与居民、居民与组织、组织与组织之间就地就近融合共建、联动共治、资源共享，打通党群联系“最后一米”，不断提升辖区居民获得感和幸福感，现将有关工作报告如下：

一、主要做法

（一）群众参与，构建共治格局

党工委积极探索共建共治共享社区治理格局，创新“近邻党建”模式，一是组建自治力量。吸纳社区内退休或在职教师、医生、律师、公务员等专业化人才参与社区服务，为社区提供教育辅导、卫生保健、法律咨询、基层治理等专业化服务，进一步提升社区居民的生活质量。二是拉进党群距离。党工委在XX美域、民生小区试行小楼治理，指导社区党支部，牵头聘任在职党员担任楼道长，建立“五长联动”机制，发动在职党员，社区党员，社区居民，物业公司，业委会，社区干部群策群力，实现党建工作下沉，便民服务下沉，政策宣传等七下沉服务。组建社区工作室，积极收集社情民意，不断加强与群众的密切联系，高效解决居民实际问题。三是催生队伍活力。积极动员社区退休老党员老干部参与业委会组建，并安排社区支委会成员担任业委会副主任，做到支部引领、关口前移，真正打造居民群众信得过“红色业委会”。

（二）组织引领，密切党群联系

党工委积极发挥在职党员、社区党员在基层治理中的“引擎”作用。一是打造“红色空间”。牵头搭建新阵地，在XX社区建设了XXX多平方米的党群活动服务中心和社区公共文化服务中心，重视引入社会工作专业方法参与社区服务，注重社区各类社会组织培育，为社区群众提供“家门口”服务。二是做强民生服务。不断推动惠民举措在邻里间有形覆盖，让服务有效落实。XX社区组织党员志愿者开展免费义诊、儿童早教、清洗地毯、免费凉茶等民生志愿服务。XX社区党支部创办了X第一家“四点半学校”，开展“童星趣味园”等各类培训，创立“七彩夏令营”等项目品牌，累计服务社区青少年XXXXX多人次，开展活动XXXX场次。三是坚持社区带头。党组织和党建工作的触角延伸进邻里、百姓家里，在邻里之间铺上“串门路”。XX社区动员支委会成员持社工证上岗，引进了XX市携创社会工作发展服务中心等XX多家社区便民利民社会组织，组织持证社工协同社区做好党员和群众服务。疫情期间，XX社区党员干部积极响应街道党工委号召，实行“网格化”管理，关注居家观察对象生活保障情况，主动担当代购员、送货员、服务员，帮助居家观察人员购买生活必需品，代收垃圾、快递等。

（三）部门联动，凝聚党建合力

发挥社区在统筹汇聚各方资源中的优势，加强组织与组织间的互联互动。一是集聚资源。在不改变社区原有党组织的党员组织关系和单位身份的前提下，通过党组织的纽带连结起来，实现驻区单位党建与街道社区党建有效联动，相互促进，相得益彰。吸收辖区内的行政单位、事业单位党员为兼职委员，组建社区“大党委”，共同领导社区党建工作和社会治理工作，决定社区建设、管理、服务等方面的重大问题，统筹各单位优势资源为社区治理和党员群众服务，对党建、教育、文化、体育等场所阵地、活动设施，相互开放，统筹使用。各社区XX家共建机关事业单位和XXX名在职党员，每月定期进社区为居民提供形式多样的服务。二是整合力量。在疫情防控中，树立全局观念，引导XXX名区直机关工作人员下沉社区一线，开展排查、测温、宣传等工作。通过“党建超市”平台，党员志愿者认领方式，组织XXX人（次）参与到党员志愿服务中，服务时长达XXXX.X小时。

二、下一步工作思路

（一）延伸组织覆盖。结合四个社区实际，探索小区治理新方式，延伸基层组织覆盖面，织密组织网络。计划在XX社区成立小区党支部，在XX、XX、XX社区成立兼合式党支部，由社区党组织牵头，引导小区在职党员、离退休党员共同参与小区治理工作，不断扩大党员影响覆盖率、加强组织管理。

（二）着力重点打造。在民生小区试行小楼治理，结合小区离退休干部众多的特点，由社区牵头成立小区临时党支部，引导离退休干部、在职党员共同参与社区治理，开展物业费收缴、监控升级、矛盾纠纷化解等工作。在XX美域试行“楼道”党建，通过党员带头，创建党建楼道、青春楼道、孝心楼道等，采用不同主题，用高雅、健康的文化填补了原先被小广告占领的阵地，以点带面推进社区小楼道大文明微治理。

第三篇：街道党建工作专项述职报告

XX街道党建工作专项述职报告

XX街道党工委书记

今年，XX街道党工委在上级党组织的正确领导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。

一、牢记宗旨，把握方向，科学谋划街道党建工作新思路

——扎实履行党建职责。作为街道党工委书记，围绕贯彻执行好中央和上级党组织决议、指示精神，切实担负起了街道党建工作第一责任人职责。坚持勤学立志、修身律己，不断强化党性修养。带头落实党建工作责任制、党建工作联系点制度、党工委书记与社区书记定期谈话制度，加强贯彻民主集中制建设，进一步规范了党工委议事和决策程序。

——抓好学习型班子建设。及时组织党政班子成员、机关及社区干部认真学习上级党组织关于基层党建工作的各类文件。通过集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合、广泛交流与撰写心得体会相结合的形式，抓好街道党工委和社区党组织两级理论中心组的学习，增强党性修

养，提高政策理论水平和党建工作能力，进一步坚定政治方向。

——完善党建长效机制建设。建立了党建工作领导责任制，把党建总体目标层层分解，将基层党建工作列入街道工作的重要议事日程和考核社区党组织工作目标的主要内容，让每个党员干部“人人肩上有压力，个个心中有责任”。先后组织制定完善了党员管理长效机制、党建例会、街道党工委议事规则等一系列规章制度，形成了用制度管人的良好氛围。

二、突出重点，整体推进，不断加强党的组织、作风、制度建设

——抓整顿，重点转化后进社区面貌。针对XX社区内小区配套设施老化，居住环境差，集体经济收入低的现状，积极协调后进社区有关挂包单位，针对社区存在的主要困难，筹措资金，开展环境卫生综合整治，实施路面硬化、苗木补植等老旧小区升级改造，协调热力公司为1700余户居民安装暖气，解决了老旧小区居民冬季取暖问题。

——抓基层，健全社区基层组织建设。在今年社区“两委”换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了个社区换届选举工作。同时，围绕基层组织建设“五个好”的要求，理清社区发展思路，完善社区阵地建设，加强基层队伍建设，增强社区发展活力，使社区领导班子真正成为了科学发展观的实践者、推动者。

——抓规范，全面推行社区事务“五代管”制度。通过

召开居民代表会议，讨论通过社区事务“五代管”制度，居委会与街道签订社区事务委托代理管理协议，明确有关代管范围、代管权限和代管程序。从组织、财政、民政、财务代理中心等部门抽调人员，成立工作机构，集中办公。根据个村改居社区和个纯城市社区实际，提出不同工作要求，积极推行社区事务帐务、资金、资产、档案、公章“五代管”制度，推进了社区规范化管理。

——抓作风，加强机关作风效能建设。把转变机关作风，提高服务效率作为突破口，坚持勤政、廉政、优政并举。在党风廉政建设中，能认真履行党风廉政建设第一责任人制度，时常用 “自强、自省、自警、自励”来要求自己，顾大局，识大体，讲党性，讲团结。按照党风廉政建设责任制的要求规范，严格落实“一岗双责”，制定了党风廉政建设工作方案及廉政风险防范管理机制，实现从源头上预防和化解了履职及监管风险。

三、开拓创新，培育亮点，努力探索新形势下的街道党建新路子

——上下联动，建立完善服务平台。街道在全区率先建立并投入使用便民服务中心，总建筑面积600余平方米，入驻计生、劳动保障、民政等8个部门，设立城市管理、党员服务、民政优抚、财政惠民等10个办事窗口。同时，根据实际同步完善社区便民服务站建设，目前，已有4个社区达到一门式服务、一站式办理的标准，相关服务全部由街道、社区服务人员接转，全程服务。通过平台的建设，不断创新

服务方式，建立首问负责制、一次性告知制、限时办结制，采取“一个窗口办理，天天服务群众”的办事方式，实现了职能的转变和服务方式的改进，共为群众办理各种证件1000余件，提供各类服务9000余次，为居民提供了更加快捷、有效的办事途径，有力的推动了管理职能向人性化、服务型管理的转变。

——广泛参与，服务方式贴进群众。街道坚持把党员和群众广泛参与作为构筑创新社会管理新平台的突破点，通过深入开展创先争优和“三提升”活动，动员广大党员群众积极参与到社区的服务和管理当中。开展的“创先争优、共建美好家园”主题实践活动，改善了城市环境面貌，提升了城市综合管理水平。推行社区“居民事务代理制”，已受理各类居民事务165件，目前已代办完成127件，回复率达100%，满意率达100%。同时，结合各社区实际，加大对老年人服务、残疾人服务、青少年健康成长等社会化管理服务项目的投入。扩大基层民主覆盖面，规范民主议事机制，加强党务、居务、财务公开力度，切实推进了社区民主决策、民主管理的科学化进程。开展“服务社区先锋行”，鼓励社区党员群众积极参加社区自愿服务和志愿者组织，取得了良好的活动效果，推进了街道党建工作实现新的突破。

——有益补充，服务网络全面覆盖。拓展覆盖“面”。对地区非公经济组织党建工作现状进行整体调查摸底，对党员人数达到符合建立党支部条件的企业21家，采取单独组建、联合组建、挂靠组建三种方式全部组建党组织。创新方

式，抓好社会组织党组织的建设，先后建立恒泰怡景花园小区党支部、工业品市场党支部等等，实现党的工作全覆盖，党组织和党员的先锋模范带动作用发挥良好，在社会中赢得群众好评。连好责任“线”。落实区委提出的驻社区指导员制度，选派17名工作经验丰富的同志担任驻社区指导员，到联系点开展工作累计达100余次，解决群众切身利益问题300余件。抓实活动“点”。积极开展“亮党员身份，为党员增辉，为社区添彩”主题实践活动，充分发挥党组织的核心作用，有力推进了社区发展。建立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制和党员“亮牌”服务，为党员发挥作用搭建平台，增强了社区活力。

总结今年的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节，如党员队伍的整体素质亟需提高，在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后,破解制约经济社会发展的制约因素等方面存在不足等等。今后的工作中，我们将努力创新形式，以党建品牌建设为抓手，探索新形势下的党建工作思路，着力提高基层组织建设水平，为建设活力繁荣、魅力宜居、文明和谐新XX提供坚强的组织保证。

第四篇：街道党建工作整改措施

新城街道党建工作整改措施

在2010年全年检查中，经上级组织对新城街道的检查指导，查出了新城街道支部工作中存在的问题，找出了差距，并将辖区物探社区、新苑社区、迎宾社区界定为复查社区。为了加强基层党组织的战斗堡垒作用，提高支部凝聚力、向心力，新城街道严格按照基层党组织考核细则的要求，对各社区尤其是复查社区存在的问题一一分析，找出问题的出发点逐一进行整改，半年来，新城街道党工委在市委的正确领导下，各方面工作有了明显改善，基层党组织的战斗堡垒作用也越加明显，现将2011年新城街道党建工作整改整顿情况汇报如下：

一、存在问题：制度管理不够健全，管理监督力度不够强。整改时间：2011年1月15日-1月31日

整改目标：规范各项规章制度，将此深入到各位工作人员的心中，加强街道对各社区的管理，接收各团体的监督。整改措施：一是加强制度建设，充实完善“三会一课”制度、报告工作制度、目标管理制度、入党积极分子培养考察制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主评议党员制度，将制度打印下发，做到党员人手一份。二是加强制度的约束力，对违反制度的行为，按照相关规定严肃处理。

二、存在问题: 支部活动不够丰富、内容单一，党员之间交流不够经常。

整改时间：2011年1月15日起

整改目标：增加支部活动，不仅要在数量上增加，还有质量上的增加，强化党员之间的交流，增加他们的归属感、荣誉感。

整改措施：一是严格支部组织活动，做到每月一次组织活动，形式多样、内容丰富、生动活泼。二是每月进行一次党课教育。三是每年支部至少过一次高质量的民主生活会。四是在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记支委每季度至少与全体党员进行一次谈心。

三、存在问题：街道对党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。

整改时间：2011年1月15日起

整改目标：将党员干部打造成一只经得起任何考验的特种队伍，在思想、工作等各方面争做标兵。

整改措施：一是把党员干部的思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理纳入党组织对党员干部管理监督的重点。二是支部要加强对党员的教育，通过谈话、谈心、告诫，引导全体党员守得住清贫，耐得住寂寞，经得住各种物欲、名利的诱惑。三是进一步完善监督联系制度，支部要主动、及时向党工委反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。四是发挥群众的监督作用。支部要定期向群众了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内监督有效地结合起来，逐步探索建立支部党员教育管理工作的长效机制。

四、存在问题: 支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距

整改时间：2011年1月15日起

整改目标：加强支部建设，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。

整改措施：一是充分发挥好支部教育、管理，监督党员干部的组织者与实施者的作用，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合;二是将落实党建工作目标与“争优创先”和“党员先锋工程”相结合，将实践“三个代表”重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，将对党员干部的管理监督，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。三是面对新世纪、新形势、新任务，认真研究支部工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展支部工作，各社区积极提供新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

五、存在问题:“四知四清四掌握”工作有待加强

整改时间：2011年1月15日-2011年5月15日

整改目标：把“四知四清四掌握”工作与各项工作结合起来，社区工作人员知晓率达到100%、照片采集率达到90%。

整改措施：一是加强社区周考核制度，提高知晓率；二是以红旗台评比点，建立公平、向上的月评比制度；三是街道每季度对社区工作人员进行业绩考核，考核结果确定绩效工资，以此促进“四知四清四掌握”工作机制。

新城街道党工委

2011年5月16日

第五篇：街道2012年上半年党建工作述职报告

**街道2012年上半年党建工作述职报告

**街道党工委书记

*** 尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，我就**街道党工委2012年上半年开展党建工作情况进行述职，请予评议。

一、上半年党建工作开展情况

一是强化组织领导，建全工作机制。党工委制定了有针对性、可操作性和富有特色的实施方案，成立了领导组、督导组，进一步落实责任，明确党工委书记为第一责任人，切实做到“书记抓、抓书记”，把基层组织建设年各项工作抓具体、抓实在，并一抓到底。层层召开动员大会，对全街开展基层组织建设年各阶段工作进行了安排部署，做到了让全街每个党组织都行动起来，让每名党员都积极参与进来。

二是深入调查研究，制定有力措施。在各社区开展自查的基础上，街道党工委组织人员深入各社区、“两新”组织党支部进行走访调研，采取党组织书记座谈会、入户走访、问卷调查等方式，开展基层组织现状大调查，真实、客观地了解基层党组织存在的问题和面临的困难，广泛听取和收集意见建议，梳理基层党组织存在“党员参与活动率较低”、“党组织开展活动经费紧缺”等问题23个，制定工作措施19条。

三是加强队伍建设，力求工作实效。本着“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，按照科学发展的要求，把“立党为公、执政为民”作为工作的出发点和归宿，不断加强党员干部队伍建设。深入开展“机关学文建明、社区学王家元”、学习省

（一）加强领导，明确主题，确保基层组织建设顺利开展 第十次党代会精神、“阳光效能工程”大讨论等活动，全面提高党员干部思想素质、政治素质和综合能力。积极开展社区党组织书记专题培训，着力选优训强基层组织带头人，充分发挥党组织带头人在队伍建设中的“龙头”作用。加强对预备党员重点进行党的基本知识和优良传统教育，根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针来抓好发展党员工作，严格按照程序，成熟一个，发展一个，今年发展党员9人。

（二）典型引领，晋档升级，确保创先争优活动取得实效 一是科学分类定级，明确升级目标。根据分类标准，采取党组织自查自评、党员群众评议、上级党组织评定等程序进行分类定级，确定先进社区党组织2个，一般社区党组织6个，后进党支部1个。按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求，落实工作措施，依靠群众，扎实做好后进党支部安安物管公司的整改提高工作，确保取得群众满意的成效。通过“分类升级”活动，在全街形成了“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的比学赶超生动局面。

二是实施“三联工程”，真情帮扶群众。举行了“三进三联三帮”活动启动仪式，组织80余名党员志愿者开展了以“弘扬雷锋精神，共建文明**”为主题的志愿服务活动，慰问困难群体、提供政策咨询、服务“空巢”老人、开展文明劝导等活动，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。市、区“三联工程”联系单位、联系领导纷纷到各联系点，开展座谈、走访、慰问，深化“挂包帮”活动。区委**书记在百忙中抽出时间，亲自到**社区走访，看望了困难老党员陈世明，同联系社区支部书记***、联系大学生村干部***座谈，听取各自在工作、学习、生活方面的情况介绍；市委组织部为**社区协调解决了1000余平方米的室内活动场地；市地税局每年支持**社区5万元资金，与社区10户困难户、4名学生结成了帮扶对子；16名机关干部结对帮扶了34名困难群众，办实事41件。

三是发挥典型带动，深化创先争优。组织开展了创先争优公开承诺活动，各党组织紧紧围绕“晋档升级，夯实基础”、每位党员围绕“学先进，见行动”作出了公开承诺，举行了集中宣誓仪式、重温入党誓词、“我身边的榜样”演讲比赛等活动，党员干部心灵得到了洗礼，党性进一步增强。开展了“三亮三比三评”和创先争优“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“学习型党员标兵”等评选活动，充分发挥党员先锋模范作用，以示范引领，典型带动，在全街营造了创先进、争优秀的浓厚氛围。

（三）加大投入，健全机制，确保创新社会管理积极推进 一是社区实行星级管理。按照“干在实处，走在前列”的要求，围绕“全面覆盖，量化考核，注重实效，形成特色”的思路，在全市率先对社区实行星级管理。今年街道将出资20万元，对星级社区进行奖励，着力完善社区干部考核激励机制，增强社区干部干事创新活力，充分发挥好社区在创新社会管理、服务群众中的细胞作用，达到强基固本、激发活力、提高能力、群众满意的目的，实现好“建设经济文化强街、打造平安和谐**”的发展目标。

二是加强社区阵地建设。认真思考，强化保障，积极行动，创造特色，着力推进城市社区建设。今年年初，在初步完成**、**社区阵地建设的基础上，进一步拓展服务功能，全面完成了 “银发食堂”等设备设施。目前，**社区“日间照料中心”已正式启动，老年活动室、阅览室、休息室全面开放，社区老年人日间生活不再乏味。拟投入500余万元，对**、**、大驿坝、龙桥子4个社区阵地进行标准化建设，目前，4个社区阵地建设正按相关程序启动。

三是加大活动经费投入。街道及时落实区上文件精神，增加社区干部工资，全面落实社区干部“五险”，坚持工作重心向基层下移，实施党内关爱帮扶机制，出台了《<**街道建立党内关爱基金对困难党员进行帮扶>的实施方案》，确保“不让一个党员生活无着落、不让一个党组织开展活动经费无保障、不让一名党员在生活困难时没有得到相应的帮扶、不让一次活动因经费问题受到影响”，确保基层党组织有钱办事、有人干事、有场所做事。

二、存在问题及下步打算

回顾上半年工作，艰辛中有喜悦，成功中有不足，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到在加强基层组织建设过过程中还存在一些问题：一是党员党性不强，素质有待提高；二是党员管理较差，活动形式单一；三是党组织和党员作用发挥不明显，尤其是在非公企业的作用发挥不够好，难以体现党组织应有的地位。

下步工作中，我们将从以下几个方面加强党的建设。一是加强组织建设，发挥党员作用，选好用好党组织带头人，加大党员干部学习培训力度。二是树立典型形象，深化创先争优，用榜样教育和感化党员干部和群众，树立党组织和党员的良好形象。三是夯实组织基础，开展结对帮扶，扎实推进“三分类 三升级”活动，达到党组织更具威信、居民更加满意的目的。四是推进党建活动，打造特色亮点，继续实施“一社区一特色”工程，增强党组织的生机和活力。五是牢牢把握服务群众、凝聚人心的核心任务，坚持和运用“从群众中来、到群众中去”的群众工作法，带着感情做好群众工作，着力解决群众反映强烈的突出问题，夯实党执政的群众基础。