某县落实“两个责任”情况报告

某县落实“两个责任”情况报告

2018年以来，XX县全面推行落实党风廉政建设“两个责任”清单化管理，项目化推进措施，实现了全面从严治党主体责任和监督责任全程实时记录，达到了促规范、可追溯、能监督的目的。

一是县委高度重视。

2018年县委主要负责同志提出要在全县实行落实党风廉政建设“两个责任”清单化管理、项目化推进措施，层层压实责任。县委下发了《关于进一步落实党风廉政建设“两个责任”清单的通知》等，进一步规范党组（党委）、第一责任人、领导班子其他成员责任清单共计34个方面88项内容，为落实“两个责任”清单化管理、项目化推进措施打下了基础。县委主要负责同志以上率下，主动担当主体责任，县四大班子及其成员认真落实“一岗双责”，发挥了带头示范作用。

二是细化、量化责任清单。

将党组（党委）、第一责任人、领导班子其他成员的责任清单，按照完成时限划分为三个阶段，即月任务清单、季任务清单及年度任务清单，并按时完成。

三是全程纪实管理。

全县各单位领导班子、第一责任人及班子成员履责过程要建立《党组（党委）履行党风廉政建设主体责任纪实手册》、《第一责任人履行党风廉政建设纪实手册》、《班子成员履行“一岗双责”纪实手册》。按照“照单履责、全程留痕”的工作要求，及时记录履责情况，实行流程记录、一事一记，做到记录齐全、规范、真实、工整。“一把手”要率先垂范，及时督促、指导领导班子及班子成员开展工作纪实，并对班子成员的《纪实手册》进行审核签字。

四是强化监督落实。

县纪委坚持每月一抽查、每季一考核、一通报，抽查和考核结果及扣分事项及时向各单位主要负责人短信反馈，并向县委专题汇报。纪实手册落实情况作为领导班子、主要负责人及班子成员年度述职述德述廉的重要内容，纳入年终党建考核，作为干部年度考核和干部选拔任用的重要依据。

五是严肃问责追责。

坚持失责必问、问责必严。对“两个责任”考核落后的单位，进行全县通报批评，并提请县委主要领导约谈单位主要负责人。对落实主体责任不力，单位人员出现重大违纪问题的，严肃追究相关领导的责任。

2016年以来，我县对36家（次）“两个责任”考核落后的单位进行了通报，对48个单位主要负责人进行了约谈；对落实党风廉政建设责任制不力的23个单位、55名个人实施了责任追究。