干部任职考察全套材料

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干部任职考察全套材料

一、考察材料参考范文

XX同志的考察材料(一)

XX同志的考察材料(二)

XX同志的考察材料(三)

二、考察预告

三、任职建议与廉政鉴定范文

关于XX同志任职建议意见及廉政鉴定情况

一、考察材料参考范文

XX同志的考察材料(一)

XXX,男,XXX年XX月出生,XX人,大学学历,XXXX年XX月参加工作,XXXX年XX月入党。现任XXXX。

主要简历:

XXXX

主要表现:

该同志政治素质好,拥护党的各项路线、方针、政策,政治立场坚定,言行上能始终与党中央保持一致。平时注重政治理论学习,强化自身修养。

敢抓敢管,大局意识强。能积极服从组织安排,敢于担当,到XX任职后,作风深入,工作推进力度大,经常放弃休息时间加班加点,尽心尽职开展工作。积极做好“G20”、“十九大”期间的维稳安保工作,确保无一人赴省进京上访;扎实推进“四个平台”建设,优化基层社会综合治理,使乡镇基层社会治理水平进一步提升,XX年X月XX获XXX荣誉。

工作思路清晰,考虑问题周全。该同志经多岗位锻炼,既熟悉经济管理工作,又具有较丰富的基层群众工作经验,考虑问题细致,工作部署周全。任XX镇副镇长期间,能针对XX企业实际困难,及时谋划和调整发展方向和产业布局,为企业排忧解难;在XX和XX的清算破产工作中,能统筹协调债权人、欠薪民工、企业关系,兼顾多方利益,化解纠纷,积极稳妥推进政策处理。

处置突发的事件的能力较强。工作大胆泼辣,遇事沉着冷静,能应稳妥对各类突发事件,排摸情况细致、研判分析到位、疏导措施得当,妥善处理了XX事件;处置XX事件过程中,以身作则,扑在一线做好善后工作,并能及时吸取教训,举一反三,建立长效机制。

该同志个性直爽,同志间关系融洽。谈话了解中,廉洁问题无反映。

不足:XXXXXXXXXX。

配偶:XXX,XXX。

民主推荐情况:在XXX全体机关干部参加的民主推荐会上,发出《民主推荐表》XX份,收回XX份,书面推荐其为XXX领导干部的XX票;谈话XX人,XX人推荐其为XXX领导干部。

民主测评情况:本次考察,发出《征求意见和民主测评表》XX份,收回XX份。其中同意其提任为XXX领导干部的XX票,占XX%,弃权XX票,占XX%。任现职综合评价:优秀XX票,占XX%,弃权XX票,占XX%。近三年实绩公示评价:真实XX票,占XX%,较真实XX票,占XX%,弃权X票,占XX%。

上述材料由XXX部分同志提供,谈话XX人次,并经参阅其本人档案后综合而成。

考察人:XXX、XXXXX年XX月XX日

XX同志的考察材料(二)

XXX,男,XXXX年XX月出生,XX人,大学学历,工学学士学位,XXXX年XX月参加工作,事业干部身份,XXXX年XX月入党。现为XXXXX。

主要简历:

XXXX

主要表现:

该同志政治立场坚定,遵纪守法,坚决拥护党的各项路线、方针、政策。平时能主动参加各项政治理论学习活动,提高自身政治素养。

工作敬业勤勉,有较好的文字撰写能力。该同志工作用心,平时注重积累,在文字材料的写作方面,通过自学、向同事请教,较好地掌握了撰写技巧,并能准确领会和把握领导意图,较好完成了省市相关会议交流发言材料、全县政法会议等一系列重要会议的领导讲话稿,参与撰写了县党代会、人代会报告,得到了领导和同事的认可。

工作责任心强,考虑问题细致周全。该同志历经乡镇、县委县府办、县人大办等多岗位锻炼,处事较为成熟,参谋作用明显。在协助领导做好日常事务的同时,能勤于思考,为领导提供针对性的意见建议。同时,能积极配合其他委室开展工作,细致周到地做好县人大各类大型会议的服务工作,三年来完成县党代会、人代会、县人大常委会、县人大常委会主任会议和各种会议相关会务服务工作,无重大差错。

有一定的组织协调能力。能够耐心接待来访群众,细致讲解政策,及时做好引导、汇报、协调等工作,积极协助领导处理好日常群众来信来访工作,较好地完成了领导批示件的交办、督促及落实工作。平时,能积极参与全县XXXX等专项工作督查,与各委室的沟通交流顺畅,单位内认可度较高。

该同志综合素质全面,有较强的事业心和上进心,为人随和、低调,人际关系融洽。201X年度、201X年度考核优秀。谈话了解中,廉洁问题无反映。

不足:工作胆魄还可再大一些;工作的主动性需进一步加强。配偶:XXX,学校XXX教师。

民主推荐情况:在XXX全体机关干部参加的民主推荐会上,发出《民主推荐表》XX份,收回XX份,书面推荐其为副科级领导干部的XX票。谈话XX人,全部推荐其为副科级领导干部。

民主测评情况:本次考察发出《民主测评表》XX份,收回XX份。其中同意其提任为副科级领导干部的XX票,占XXX%;任现职综合评价:优秀XX票,占XX%,称职XX票,占XX%;近三年工作实绩公示评价:真实XX票,占XX%,较真实XX票,占XX%。

上述材料由XXX提供,谈话XX人次,并经参阅其本人档案后综合而成。

考察人:XXX、XXXXXX年XX月XX日

XX同志的考察材料(三)

XXX,男,XXXX年XX月出生,XX人,大学学历,XXXX年XX月参加工作,XXXX年XX月入党。现为XXXXX。

主要简历:

XXXX

主要表现:

该同志政治上较为成熟,立场坚定,觉悟较高,能在思想上、行动上与党组织保持高度一致,对自身要求严格。

经多岗位锻炼,财政业务积累较为全面。该同志从XX调入XX工作以后,曾长期在综合科、经济建设科、预算科等业务科室工作,并担任中层职务,对非税收入、行政事业单位财务管理、预算编制等业务较为熟悉。今年XX月,担任XX主持工作以来,能发挥自身财政业务基础扎实的优势,快速完成角色转变,牵头开展新一轮乡镇财政体制实施办法的制定工作。

有较强的综合协调能力。善于与局内部科室、下属单位及其他部门沟通协调,尤其是担任办公室主任、人教科长期间,能较好发挥办公室承上启下、沟通内外的桥梁作用,并通过修订局内年度岗位目标责任制考核办法、构建“日志式”个人绩效管理系统,有效保障和促进了局内业务工作的开展。在科室内部管理上,能主动关心爱护下属,善于调动同志们的工作积极性。

工作落实有力,执行力较强。工作中对上级意图领会较为准确,工作推进过程中会动脑、肯用心。近年来,较好完成了会务接待、基建维修、财税干部专题培训、干部人事档案专项审核等工作,其本人于201X-201X年连续三年获得考核优秀,2016年度被评为县级优秀党员。

该同志个性沉稳,为人低调,待人处事细致周到,善于团结同事。在谈话了解中,廉洁问题无反映。

不足:XXXX。

配偶:XXX,X学校教师。

民主推荐情况:在县XXX局全体机关干部参加的民主推荐会上,发出《民主推荐表》XX份,收回XX份,推荐其为副科级领导干部的XX票。谈话XX人,推荐其为副科级领导干部的XX人。

民主测评情况:本次考察发出《征求意见和民主测评表》XX份,收回XX份。全部同意其提任为副科级领导干部;任现职综合评价:优秀XX票,占XX%,称职XX票,占XX%;近三年工作实绩公示评价:真实XX票,占XX%,较真实XX票,占XX%,弃权XX票,占XX%。

上述材料由XX部分同志提供,谈话XX人次,并经参阅其本人档案后综合而成。

考察人:XXX、XXXXX年XX月XX日

二、考察预告

考察工作有关事项预告

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求,为增加干部考察工作的透明度,并接受广大干部群众的监督,现将这次考察工作的有关事项预告如下:

1、考察对象的基本情况:

XXX,男,XX年XX月出生,XX年XX月参加工作,XX年XX月入党,XX学历。现任XXXX。

2、考察对象拟任职务:正科级领导干部。

3、考察内容:德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

4、考察方法:严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,采取个别谈话、发放征求意见和民主测评表、走访了解、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行。

5、考察时间:年月日—月日

6、考察组成员:

7、考察组联系电话:

广大干部群众对被考察对象和考察工作有什么意见和建议,可与考察组联系;也可以与县委组织部联系,电话:XXXXXX。

年月日

六、任职建议与廉政鉴定范文

关于XX同志任职建议意见及廉政鉴定情况

中共XX县委:

根据工作需要和xx同志的现实表现,经xx单位党委(党组)研究,建议XX同志拟任XX职务,该同志廉政鉴定情况如下:(根据实际情况,在以下三种表述中采用相应表述)

1、根据平时掌握了解的情况,没有发现XX同志在廉洁自律方面存在问题。2、根据平时掌握了解的情况,XX同志有廉洁自律方面的反映,问题(或部分问题)属实,但不严重,建议不影响其提拔使用。有关情况说明请见附件。3、如拟任人选在廉洁自律方面存在影响提拔使用的问题,各单位应及时向我部报告有关情况,并不再向县委报送请示件。

特此说明。

XX单位党委(党组)

年月日

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