“四个对照”“四个找一找”个人检视剖析材料

第一篇：“四个对照”“四个找一找”个人检视剖析材料

“四个对照”“四个找一找”个人检视剖析材料

按照《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的通知》(X发〔2019〕X号)文件精神，我认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》以及《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，联系半年来的思想和工作实际，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在问题

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距：

总体来说，本人能够认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但存在以下不足：

一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坐下来系统学习、深下去全面把握、静下心来深入思考做得不够,满足于掌握主要观点和思想内涵，联系工作实际的思考、转化和运用不好，以致于增强政治定力，提升战略思维层次和辩证思维的能力还有较大差距。在政治理论学深悟透、融会贯通还不到位。二是践行“两个维护”还不够坚决彻底。对意识形态工作领导还需加强，意识形态话语权把握不牢，对社会上出现的一-些不正之风、不良倾向、不当言行，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鉴别力，对个别干部在微信群里发灰色段子没有及时制止,政治立场还需进一步端正，还需更加旗帜鲜明的维护党的领导。三是干部监管还存在宽松软。作为纪检工作人员，在纠治问题、追责问责上顾虑多、放不开手脚，缺乏较真碰硬的魄力还缺乏责任感和压力感。有时候碍于情面，综合运用“四种形态”的“第一种形态“不够常态，一定程度上存在“老好人”的思想。

(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距:

日常工作中，能严格执行于领导干部廉洁从政的各项规定，主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，自觉接受各方面的监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。虽然自己所在的纪检监察部门]是个“清水衙门”,但没有具体人权、财权、事权，自由裁量权不大。但从根本_上来看，还是有本领恐慌的问题，也存在享乐主义在作祟风险。

一是“一岗双责”落实仍有差距。对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是在保持为民务实清廉的政治本色上有差距。落实“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”还有侥幸心态。总认为政治纪律是对上面的大领导说的，和自己关系不大，没有把遵守政治纪律和政治规矩当大事。三是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老朋友老感情关系，参加一-些吃请活动。

(三)对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距:

能牢固树立为民服务的意识，并将其转化为具体实践，日常工作中能经常深入群众、联系群众，倾听群众心声，解决群众困难，但还是有以下不足:

一是服务群众不够。指导工作多、听取意见建议的少，对群众关注、关心的问题掌握不及时、不全面，导致一-些工作部

署缺乏针对性、精准性，服务基层单位、服务广大党员、服务人民群众的措施和办法不够多样、高效，一定程度上影响了满意度。二是调研不够深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因,找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是形式主义官僚主义问题在不同程度依然存在。特别是贯彻落实是指中央《集中整治形式主义官僚主义的通知》精神方面，“减负”不够, ”松绑”力度不足，会议多、文件多、检查多的问题依然存在，一些困扰广大员_工的形式主义问题没有彻底解决，导致职工群众对后端部门]满意度不高。

(四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距:

在此次“不忘初心，牢记使命”主题教育中，参加了公司组织的”重温革命历史接受红色洗礼“活动，使我更加深刻地认识到自身的责任感和使命感，更加坚定了为党的事业奋斗终生的勇气和决心，对标革命先烈、时代楷模、行业标兵以及身边榜样，发现自身存在以下不足:

一是工作标准还不够严。在工作标准上,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。二是克难攻坚的精神需强化。工作境界不高、缺乏追求，对经济总量小、社会问题多、民生任务重等现状，自我加压的紧迫感不强，彻底改变的措施不力，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。对经济社会发展中的一~些重大问题，过多强调历史原因和客观条件,在剖析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够。三是存有畏难发愁情绪。对加快纪检监察体制改革、深化“三转”等重大问题，面上开会提要求多，坐下来深进去研究重点突破事项少,对一-些影响发展的重大制约因素,用改革的办法破解力度小，对一些重大决策担心出乱子，不敢拍板决策。

二、原因剖析

一是理论学习尚待加强。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,自认为自己工作经验丰富,知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能”撑撑面”。

二是党性修养有所松懈。对新时代党的建设总要求的深刻内涵理解不深透，没有把政治建设作为党的根本性建设，导致在实际工作中，没有把坚持正确政治方向贯彻到谋划工作、制定政策、部署任务、推进落实的实践中去。习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。主义理论去武装自己的头脑，打好意识形态领域的主动仗。

三是宗旨意识有待强化。不能够坚持深入基层、联系群众,面向基层、服务群众，谋划工作时，听取群众意见不够充分,对群众牵肠挂肚的问题研究不够深入，导致有些工作部署缺乏针对性、实效性;到基层、群众中调研时，有时蜻蜓点水、高高在上，不能与群众打成一片,摸不到实情、收不到成效;有时即使是调研成果出来了，也会因总结不到位、推广不及时,而影响了工作实践。

四是干事创业劲头衰减。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态，进取意识、奋斗精神消减，导致思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题。

五是廉洁意识有待增强。有时把自己混同于一名 普通党员干部，对待一-些务虚的工作，没有坚持高标准、严要求，一把手的带头作用发挥不够充分;对一-些局党委研究的事项，有时只是凭直觉、凭经验谈些看法，在一定程度上影响了班子的决策质量;对有损于党的形象和背离党性原则的言行批评制止不力;对苗头性的问题及时提醒和纠正不力;对政治纪律执行情况的监督检查没有形成常态化。

三、整改措施

今后的努力方向是:以党章规定的党员领导干部的五个建设严格要求自己，自觉做到坚定理想信念不动摇，践行党的宗旨不弱化，加强党性修养不间断，履行监督执纪问责不松劲，保持良好形象不淡忘，做合格称职的党员领导干部。具体的改进措施是:

(一)坚定理想信念，筑牢立身之本

坚持系统学、跟进学，制定学习计划，确保每天至少1小时学习时间，深入学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚定拥护总书记的核心地位,坚定拥护党中央权威和集中统一领导。坚持学以致用、融会贯通，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，特别是在意识形态领域面前站住脚、稳住神，对政治谣言和言论做到坚决抵制、斗争到底。开阔视野眼界，加强业务学习，强化自我提升，适应新时代、新形势、新任务的要求。

(二)转变工作作风，夯实成事之基

增强使命感、责任感和担当精神，切实把责任扛在肩上,自觉在大局下谋划、全局中运作，确保圆满完成各项工作任务。坚持把务实担当的要求落实到具体行动中，坚决杜绝“部署了、督促了等同于工作指导到位了”的思想，坚决不把检查多、考核多等同于工作作风，进一步加强对上级文件的解读，在完成规定动作的同时，结合实际制定有效的工作举措，以有力有效的举措保障各项决策部署落地生更，取得实效。努力在推动纪检监察体制改革、深化“三转”等、持续开展形式主义官僚主义整治，解决基层实际困难、推动公司发展等方面下足功夫，干出经得起时间、实践检验的实绩。

(三)强化宗旨意识，践行为民之本

始终把人民群众放在心中脑中，切实把"以人民为中心”落实到行动上以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大员工的获得感和幸福感。积极为员工搭载体建平台，为员工成长成才铺路,不断激发员工积极作为的活力，有效调动职工的积极性和创造性。抓实抓好关系员工、客户切身利益问题整改,持续开展形式主义、官僚主义专项治理，不断改进工作作风，驰而不息纠治“四风”，切实维护好客户、员工切身利益，保障公司各项举措顺利推进，推动集团公司各项战略部署在XX公司落地生根。

(四)坚持廉洁自律，凝聚清正之风

要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败.工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

第二篇：“四个对照”“四个找一找”个人检视剖析材料

“四个对照”“四个找一找”个人检视剖析材料

“**”主题教育开展以来，我始终要求自己把检视问题抓在手上，结合征求到的意见建议，在坚持读原著、学原文、悟原理基础上，进一步坚定了政治立场，能够切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合自身实际，自觉对表对标，按照***关于“四个对照”“四个找一找”的要求，查找问题，剖析原因、落实整改。现将有关情况汇报如下：

一、存在问题

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。本人能够带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对照专题教育要求，还存在一些不足。一是学习不够系统深入。工作投入精力多，对学习投入精力少，影响学习进度。虽然按照学习要求，认真开展了学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深，领悟不够，未能真正做到融会贯通、举一反三。二是对精神的理解把握还不够精准。特别是对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解的还不够透彻。对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、深刻内涵、精神要义等理解的不够深刻，距离学深、悟透、弄懂、弄通的要求还存在一定差距。三是在学用结合上还有差距。忽视了理论对实际的指导作用，不能把学习与运用、言论与行动很好地结合起来，对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。

(二)对人民群众新期待，检视群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。本人能够认真践行党的群众路线，积极站在群众立场考虑问题、研究工作，但也存在一些问题。一是深入基层一线不够。特别是深入到基层组织不够，对基层单位情况了解不多。表现在：到基层学习调研的比较少，和基层一线人员交流不多，对他们目前在想什么、盼什么、关注的是什么知之甚少，为之服务也不到位。二是宗旨意识淡化。下乡走访入户，脱贫攻坚工作中，心时刻放在解决贫困户实际困难上，对于贫困户提出的困难，都会尽量满足，政策倾斜力度大，贫困户满意度高，这使非贫困户对政策倾斜产生一些不满情绪，在解决问题方面还需要多下功夫多研究。三是群众立场不牢固。在想问题、作决策、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够。

(三)对照党章党规，检视知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。尽管自己能遵守廉洁自律方面的各项规定，但在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为只要管好自己就好了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。一是廉洁自律落实仍有差距。主要表现在，将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。比如，在具体工作中，履行“一岗双责”的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。二是放松了自我要求。以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格对照党章党纪的具体规定去思考问题，有时放松了对理论的再学习。三是党风廉政建设不到位。在工作中落实党风廉政建设监督问题上的力度还不够。比如，总是认为把自己份内的工作做好就可以了，对工作人员的工作纪律没有开展经常性监督。

(四)对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面存在的问题。虽然能够对照先进典型、身边榜样严格要求自己，但也存在在强化党性思维方面没有起到良好的带头和示范作用。一是在工作创新意识不够。对工作的标准不高，存在过得去就行的思想偏差。平时只注重于本职工作的加强，缺少党性的锻炼提升，没有很好的紧紧跟住党的发展步伐，存在懒惰情绪。二是工作落实不力。在工作中习惯沿用老经验、老做法，在优化工作方式上想的不多，工作作风漂浮，缺乏长时间沉下去的耐心，导致一些工作落实不力。三是存在求稳怕乱思想。对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想。进取心减弱，缺乏开拓进取意识。凡事主动作为少，被动工作时居多。特别是在临时性工作前，多不情愿接受。在党支部工作中，默守陈规之意居多，求新求变不够。

二、产生问题的原因分析

1、在党的政治建设方面。深受党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚，能够深刻认识到自己在坚定理想信念方面有些地方还做得还不够。没有真正起到模范作用。工作中比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。

2、在党的思想建设方面。虽十八大以来，自己加强了对马克思主义理论、新时代中国特色理论的学习，但学习只停留在学的层面，知行合一未达到。特别是通过理论学习，对共产主义信仰和中国特色社会主义信念筑的不牢，生动摇。也正由于思想建设方面的原因，导致工作创新不足，动力不足。

3、在党的作风建设方面。由于政治理论学习的放松，忽视了对世界观、人生观、价值观的改造，对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义以及腐朽思想抵制力逐渐降低了，在面对公与私、义与利、苦与乐等矛盾时没能进行科学判断和核心坚守，出现了政治觉悟不高、政治作风不硬的情况，影响了思想、行为、作风，使得在工作中出现松懈、主动性不足等问题。

4、在工作能力方面。存在差不多就行的思想，致使工作标准低，进取意识差，工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就会问心无愧，没有树立起强烈的争先创优意识。

5、廉政自律方面。工作中严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”，在个人生活中给孩子买东西喜欢买好的，买名牌，认为大人辛苦一点无所谓，孩子一定穿好的，用好的。

三、下一步努力方向及整改措施

1、在坚定信念、理论学习上做表率。坚持以***新时代中国特色社会主义为行动指南，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定政治信仰，把准政治方向。自觉加强党性修养，不断提高学习的深度、理解的深度、思考的深度，不搞“浅层次”学习、“碎片式”学习，坚持系统学、跟进学、联系实际学，切实用创新理论成果武装头脑，紧密结合工作实际细化落实措施，以钉钉子精神确保主题教育落地见效。

2、在转变作风，服务人民上做表率。进一步转变工作作风，紧密结合主题教育和工作实际，审视自身工作中存在的“庸、懒、散”现象，消除“等、靠、要”思想，经常“照镜子”，力戒“形式主义”“官僚主义”等“四风”问题反潮。坚持以人民为中心的发展思想，深入基层开展调研，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的问题，真正做到心系群众、热爱群众、服务群众，成为人民群众的贴心人。

3、在强化担当、开拓进取上做表率。深刻领会初心和使命的核心要义和丰富内涵，不断提升服务发展的能力水平，把各项工作的落实摆在重中之重，克服畏难思想，不搞表面文章，把计划、目标、任务从会议上、口头上、文件上落实到具体的行动中，面对同江经济跨越发展的现实要求，发扬敢挑重担、敢争第一的精神，解放思想、突破创新，在逆境中求发展，在困境中找出路，不断开创工作新局面。

4、在对党忠诚、廉洁自律上做表率。坚定共产主义理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。认真履行党风廉政建设

“一岗双责”制，推动党内监督制度的执行落实，自觉接受组织的监督，维护班子的团结统一。牢固树立正确的价值观、权利观，筑牢思想防线，随时保持头脑清醒，把自律作为一种工作能力来培养，同时管好“身边人”，净化“朋友圈”，经得住诱惑，耐得住寂寞，恪守本色，做一名忠诚廉洁的好干部。

第三篇：四个对照四个找一找检视剖析材料

“四个对照、四个找一找”检视剖析材料

根据公司《第二批“**”工作提示（四）》的要求，本人严格按照“四个对照”和“四个找一找”，眼睛向内，紧密联系自身实际，深入开展自我检视，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入剖析问题根源。现将检视剖析情况报告如下。

一、“四个对照、四个找一找”情况

1、认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面找差距。

对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，本人坚决贯彻党中央、中国宝武及宁波宝新党委的部署，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”存在差距有：

（1）、党的理论学习不系统且学习理解不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和理解不够深入，没有很好地与实际工作相结合，在实践中运用不够。

（2）、个人的政治站位需进一步提高，政治意识有待进一步增强。之前很长时间认为自己是一个基层普通党员，认为只要把自己的本职工作做好就行，没有深入地了解、学习政治，自我提升的动力不足。

（3）、在做到“两个维护”方面存在差距，没能做到任何事情都严格较真、认真对待，时刻体现出党员的先锋、表率作用。在面对网络上传播的一些不当信息，只是简单地一删了之，没有给予坚决的抵制和批评。

2、认真对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面找差距。

本人严格按照党章党规要求开展工作，遵守党的组织制度，履行党员义务，严守党的政治纪律和政治规矩。在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在差距有：

（1）、本人政治敏感性不够强，不善于从政治高度上审视问题。对身边群众的一些不当言行，缺乏斗争、较真精神，不能立即挺身而出严肃地给予批评和引导。

（2）、对照优秀党员的信念坚定、敢于担当方面有差距，本人在日常工作中一些小的细节上有时充当老好人，不愿得罪人。

（3）、本人在日常现场管理工作中有时会出现重结果、轻过程的情况。存在一定的形式主义现象、与党章要求有差距。

3、认真对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面找差距。

我认真学习并遵照中国宝武党委、宁波宝新党委要求，发挥党员模范作用，深入基层与员工进行面对面交流，带领员工一起为公司生产经营绩效做出应有的贡献。在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的主要差距有：

（1）、在征集群众意见上做得还不够广泛、深入，处理工作的方式、方法还需进一步优化，工作反馈过于强调效率和结果，没有静心思考和群众深入交流，未能很好地做到紧密联系群众。

（2）、在主动服务群众的自觉性上还需要进一步提高。作为佛山宝钢分管安全生产的副总经理，在服务员工、服务基层管理者方面做得不够，虽然经常下现场与员工交流，但是没有很好地引导基层班组长提高现场管理能力，提高员工安全意识，对于基层员工的“三最”问题督促、整改、解决的主动性、力度上都需进一步加强。

（3）、站在群众立场上看公司的发展。面对新时代、新变革、新机遇、新发展，没能做到积极转变、主动适应公司的新变化及新发展，过多地固守之前的经验、方法，自我变革、开拓创新的动力不足，工作前瞻性需进一步加强。

4、认真对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面找差距。

（1）、对照先进典型及榜样，在思想境界、认识水平上离优秀党员还有很大差距，主动奉献精神不够，在努力程度、拼搏精神上有所欠缺。面对公司的高质量发展变革以及不锈钢大环境的经营压力，在积极转变、主动适应公司的变化及发展上做得不够主动。

（2）、对照先进典型自己在日常工作中，面对重大困难时存在畏难情绪，直面困难，解决困难的决心不够。

（3）、对照先进典型，在传承党的优良传统作风上还有差距。没有发挥先进典型在平凡的岗位上创造不平凡业绩的精神，特别是缺少“钉钉子精神”抓工作落实，没有按照“一分部署、九分落实”的要求开展工作，对于工作的完成情况及效果，没有充分利用终端验证法到最基层的单元去验证。

二、问题产生的根源

1、政治素养不高、理想信念不够坚定。本人虽能严格按照党章党规要求自己，坚决贯彻党中央、中国宝武及宁波宝新党委的部署。但面对纷繁复杂的国内外形势和身边一些不当行为，有时会感到困惑与迷茫，凸显了本人的理想信念不够坚定。

2、组织纪律观念有所松懈。

主观上认为能够时刻保持对党的各项制度、纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自我，归根结底，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的工作生活，对自身要求有所放松。

三、下步整改措施

1、加强理论学习，提高政治素养。在“**”主题教育中，通过学原著、读原文、悟原理，做到学懂、弄通、做实，提升理论素养。要做到深入领会十九大精神和党章党规，要准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，用心学、用心记，并将学习内容应用到工作中，指导日常工作。

2、通过认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，做到严格遵守党规党纪，始终对政治纪律和政治规矩心存敬畏，对党忠诚，坚定政治信仰、站稳政治立场，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

3、改进工作作风、提高现场管理能力。在日常管理工作中要立足现场，充分发挥生产部“两长”在现场安全管理的作用，用终端验证法检验安全管理的执行力，通过提升现场安全管控能力，为佛山宝钢的安全生产、员工的安全健康保驾护航。

4、认真学习先进典型、先锋模范、身边榜样，对自己要高标准、严要求。脚踏实地、认真负责地完成公司安排的各项工作，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为公司经营绩效提升、高质量发展添砖加瓦。

第四篇：“四个对照”“四个找一找”生活会个人检视剖析材料

对照“四个对照”“四个找一找”和查找“五个方面差距”剖析检视材料

按照本次民主生活会要求，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，按照“四个对照”、“四个找一找”和查找“五个方面差距”的要求，本人深入展开学习，结合工作实际，开展批评与自我批评，深刻分析问题症结，明确努力方向和整改措施。现将剖析检视情况汇报如下：

一、存在的差距以及原因分析

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距

一是对党的理论学习不够系统深入，针织理论学习内在动力不足，不注重联系实际，缺乏深入思考。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想的解读、理解和运用还存在一定的差距，组织协调能力、系统思考能力不足。三是误以为只要做好本职工作，工作上不出差错就行了，没有从政治的高度认识和分析问题，尽管对一些敏感问题和不正当言论做到立场坚定、不信不传，但是在这些方面还缺乏一定的警惕性。

（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距

一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动在运用马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我改造、自我完善方面还做的不够。二是对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》以及党的优良传统学习的不够深入，存在“老好人思想”，落实原则、纪律还有规矩方面有一定欠缺。

（三）对照党章党规、对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署方面。

一是在具体落实党章党规的内容时自己容易出现偏差，学习理解比较片面，没有找准哪些是自己应该做的，哪些是需要再提高的。在学习初期主要还是依靠理论中心和主题教育的时间按部就班的学习，学习上的一以贯之的自觉性不够。二是日常工作中自己在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上，同新时代国家改革发展内容上结合的不够紧密，措施不够精准，成效不够显著，缺少工作创新和方法创新。今后我会进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深入开展好“**”主题教育，把中央精神融会贯通落实到具体工作中去，更好的为服务广大客户而努力。

（四）思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。

一是虽然自己在工作中磨炼了意志、经受住各种考验，但是随着工作时间的增长，自己在工作与生活中存在放松对自己的要求的现象，工作上只求过的去，不求过的硬，只求不违规、不求作表率的情况还是存在的。二是开拓创新的主动性不强，缺乏学习的自觉性，缺乏研究问题的深入性，对新的知识掌握的不及时、不熟练，缺乏与时俱进的斗争精神。

（五）对照先进典型、身边榜样方面

先进典型是全体共产党员实际生活中有形的正能量也是鲜活的价值观，在新时代为广大共产党员树立标杆。杰出楷模就是对党忠诚，维护大局，自我革命，永远奋斗，勇于担当，鞠躬尽瘁，这样的人才是我们要学习的榜样。通过自我剖析，发现自己与先进典型、身边榜样还有一定的差距，今后我要更好地见贤思齐，检视自身差距和不足，查看自己是否真正做到了为群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众的监督。在抓工作落实中，优服务解民忧，去歪风扬正气。

（六）对照人民群众新期待方面的差距。

通过自我剖析，自身不足在于实践过程中与基层群众之间存在的距离较大，没有做到真正为群众谋福利。作为一名共产党员应该真正做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁，但是现在的工作推进力度还需要强化一些。另外要进一步强化奋斗精神，加强统筹协调，抓住工作重点，找准工作难点。在以后的学习和工作中争取做到攻坚克难，敢打敢拼。

二、今后的努力方向和改进措施

一是要加强理论学习，坚定理想信念。从应付性学习转变为主动钻研学习，从为了工作的“要我学”积极转变为“我要学”。坚定共产主义信仰，条政治敏锐性和鉴别力。加强对履行领导职责所必备的各种知识进行学习，以不断提高自身素质和领导水平。坚守共产党员的精神追求和社会主义核心价值观，以实际行动保持共产党人的先进性和纯洁性。

二是要提高党性修养，增强宗旨意识。定期学习党章，时刻警醒自己。自觉增强学习意识，政治意识，大局意识，尽心尽力做好本职工作。坚持身体力行，言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在做好事，办实事。

三是要改进工作方法，提高服务水平。不断丰富自己的知识，开拓自己的视野。坚持科学的学习态度和求实的精神，树立效率观念，质量观念，时间观念。服从领导，讲真话讲实话，以求在自身素质提高和工作质效上有大的提升和突破。

四是要认真履职担当，深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和不廉洁问题工作，推动全面从严治党向基层延伸，把政治要求贯穿于履职尽责的全过程之中，坚持公道正派，敢于担当，扎实推进自身工作稳步发展。

“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会个人检视剖析材料2

根据主题教育领导小组关于召开专题民主生活会的相关要求，在前一阶段学习研讨、调查研究、检视问题、整改落实的基础上，按照总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，对自身存在的问题进行系统梳理，深刻剖析思想根源，制定了整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下：

一、参加主题教育的收获体会

一是通过加强理论学习，进一步增强了坚定理想信念“守初心”的政治自觉。

主题教育开展以来，我坚持把加强理论学习放在突出位置，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“**”重要论文选编》等必读书目和文章，坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。坚持把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，时刻把入党誓词作为镜子，经常加以对照，以此修身正己、锤炼党性，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把维护政治纪律和政治规矩放在首位，用实际行动诠释对党的忠诚、诠释心中的信仰，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

二是通过对照岗位职责，进一步增强了履职尽责“担使命”行动自觉。

敢于担当是一种责任，更是一种境界，权力就是责任，责任就要担当。在主题教育工作中，我坚持学以致用，将政治理论学习与做好本职工作融会贯通在一起。

三是对照主题教育目标、任务，结合问题检视和整改，深刻体会到理论学习不深不实依然是问题之源，需要将习近平新时代中国特色社会主义思想的学习往深、往心、往实里走，需要进一步读原著、学原文、悟原理，努力做到带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，不断提高政治站位、政治素养，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，形成用新理念新思想新战略解决问题、指导实践、谋划发展的政治自觉和行为习惯。

四是深刻体会到**，方能继续前行

“看得见多远的过去，就能走向多远的未来。”初心和使命，就是理想、信念、宗旨，就是最高纲领和奋斗目标，就是奋斗精神和优良作风。**，才能更好的前行。旗帜引领方向，道路决定命运。党的十八大以来，我们之所以取得了全方位、开创性的成就，实现了深层次、根本性的变革，关键在于始终不渝地高举中国特色社会主义伟大旗帜。要永远把人民利益摆在首位，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，奋勇向前。

二、梳理检视问题

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是自身仍然存在纪律管束执行不够到位的状况，没有起到好的示范带头作用，对政治纪律、组织纪律认识不够到位、掌握不牢，没有认清纪律是增强“四个意识”的根本保证。

二是没有认清开展批评与自我批评是强化党员、干部党性的重要保证，是增强政治意识、大局意识、核心意思、看齐意识的根本保证，总认为党员干部老实做人、认真做事就够了，怕开展批评影响团结。

三是应对新形势下，推动公司向高质量发展转型、面对新挑战方面，存在创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进转型发展的紧迫感和责任感。

四是存在全局意识不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。

（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面

过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化。

（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

一是贯彻群众路线不到位，主动为群众解难题、送服务的意识存在差距，对群众关心的问题关注不够。

二是发动群众、群策群力的能力不足，未能充分依靠群众，查问题，提建议、定措施，致使项目公司在开源节流降本增效工作开展上存在差距。

（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

一是思想觉悟不到位，对标总书记新理念、谋划企业转型升级、安全绿色高质量发展方面存在差距。

二是能力素质不到位，在项目管理、风险管控等专业存在差距，在发挥部门合力，与其他部门单位的沟通协调上还要下功夫。

三、问题原因剖析

（一）在思想方面。

1.宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造。在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，对其他方面很少去想去做。这些问题的根源在于，全心全意为人民服务的宗旨观念淡薄，关心整体不够。

2.对批评与自我批评思想认识不到位。经常开展批评与自我批评，是共产党员锤炼坚强党性的重要保证，是增强党的生机和活力的有力武器。自己在这方面做得不够，总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善，就可以了，而对批评与自我批评，认识比较片面、模糊。

（二）在政治方面。

1.学习的自觉性不高。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来。

2.放松了自身党性的锻炼。平时政治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质。在树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不够。

（三）在工作作风方面。

创新意识不够。对照检视问题，深入剖析，究其原因是没能保持一以贯之的革命精神、斗争精神，在增强斗争本领、勇于解剖自我方面存在差距。要正视企业规模偏小等劣势，面对任何新的问题和挑战，主动作为，保持和发扬革命精神。

（四）在能力方面。

对新形势下工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了自身能力的提高。工作上满足于一般化，交一件事办一件事，工作没有创新。

（五）在廉政方面。

无此方面问题

四、整改措施及努力方向

（一）进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。老老实实、原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，克服功利主义和交差应付的思想，牢固树立担当意识和责任意识。努力克服“干累了、歇口气”的思想，进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。

（二）进一步加强理论学习，努力提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，不断增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。

（三）进一步改进作风，增强宗旨意识。认真学习领会中央和集团公司等关于改进工作作风有关规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，不断提高为民服务的能力。

（四）进一步强化政治担当，落实全面从严治党责任。深入学习新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实党章、《准则》和《条例》。经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。

（五）进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线，抵得住诱惑、经得住考验，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律、忠诚、干净、担当的党员干部。

六、重大事项报告及有关情况说明

本人能够严格执行重要情况和重要事项请示报告制度，真实准确的向组织报告个人重大事项，无瞒报虚报行为，无公车私用现象，办公用房配置符合公司规定，本人配偶、子女没有经商办企业及从事和本人工作业务相关的领域和行业。以及护照证件使用、房产、健康情况等方面无向组织进一步说明的事项。

第五篇：党员干部个人四个对照四个找一找检视剖析材料

党员干部个人”四个对照“”四个找一找“检视剖析材料

按照“**”工作的总体部署，我在认真学习的基础上，坚持深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”，结合思想和工作实际，深入查摆问题，认真剖析根源，明确整改措施，现对照检查材料如下：

一、存在问题

（一）在增强“四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”方面。

虽然能够坚持学习，坚定自信。但还存在：一是理论学习系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统性研究和深刻理解，往往满足于浅尝辄止，大多数学习都是提纲挈领地学，虽然能够读原文、学原著、悟原理，但是理论学习的深度与宣传研究的结合度和系统性不够，学思结合、学用转化不够，理论学习成果还只停留在思想上，未实践于行动中。二是行动少、落实差。虽然能够贯彻执行党建联系点制度，但是深入基层开展党建指导工作较少，未能充分发挥党委的监督指导职能。比如，自己负责联系的机关支部，每年仅停留在讲几次党课，没有从更高的层面对整体的党建工作做出指导。三是决策部署理解不够。与本职工作比较紧密的学习理解较好，其他的则局限于了解和一般性掌握，导致有时对决策部署和决议决定理解不够，没有完全执行到位，或执行标准不够。

（二）在做到“**”方面。

一是对学习的系统性和深入性整体把握不够。虽然能够认识到理论学习的重要性，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的还不深不广，仅停留在读文件、记笔记，对学习的系统性和深入性整体把握不够，没能将学习到的思想内化于心，缺少“咀嚼”“发酵”的过程，还不能够完全做到知行合一。二是深入基层一线调研不够。跟随领导到基层调研的时候多，主动深入一线、深入群众中开展调研相对较少;在开展调研过程中，与领导干部交流座谈较多，入户走访群众相对较少，听汇报、看材料的时候多，深入调查、仔细研究的较少，有时只关注自己想要了解的情况，忽略了群众的所想所盼，撰写的调研报告反映问题不全面，质量打折扣，成果转化率不高。

（三）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。

一是精神面貌不在最佳状态，不愿意过组织生活。主要表现在，不愿意参加组织生活，认为党内组织生活耽误时间，解决不了问题，所以参加组织生活多数时候是敷衍塞责，应付了事。比如，对党建工作不够重视，存在党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是工作创新程度不够。在思维方式上还没有真正做到突破原有的经验主义束缚，利用创新思维，破解新问题方面做的还不够好。三是民主集中制坚持不好。在决策一些重大问题上，没有充分发挥自己应尽的职责，总想着自己刚进入领导班子，往往都以自己不熟悉这项工作来搪塞，总害怕发表不同意见而落下闹不团结的口舌，影响班子及成员对自身的评价。或者片面的认为主要领导最后要拍板，在发表意见时往往避重就轻敷衍了事。

（四）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

一是服务群众不够到位。在部署谋划工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。

二、原因分析

（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

（二）责任意识有所松懈，工作落实力度力仍需加强。

一方面，工作中责任意识有所松懈，开拓进取意识不足，对工作的热情不高，工作的积极性、主动性和创造性不高。存在只求过得去，不求过得硬的想法，缺乏破解难题敢于担当的主动作为和责任意识，对于一些常态工作产生“走过场”“做虚功”的情况。另一方面，由于平时工作任务比较重，对待工作没有一视同仁，着急的、重要的、催得紧的问题关注的多，对于指导党建联系点这样的常规工作关注的少一些。

（三）党性修养不强，政治理论素养有待提高。

工作中日常事务较为繁忙，有意无意地放松了自我学习，没有把学习摆上突出的位置，淡忘了思想改造永无止境、理论清醒才能政治坚定这些道理。受自身理论水平限制，即使有了时间也深入不进去，工作与学习矛盾处理得不好。但是通过党性分析，让自己意识到，党性修养是一辈子的事情，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，要在学懂、弄通、做实上多下功夫。

（四）缺乏创新意识和“创优争先”的精神状态。

工作中不自觉地产生“惯性思维”，习惯凭经验想问题和办事情，工作原则性有余，灵活性不够，特别是新的形势下，国省和市委市政府提出的一系列的新任务、新目标，要求领导干部结合实际创造性的贯彻落实，而自己虽然能够准确掌握政策、并科学运用指导工作落实，但在创新上与要求还有差距。特别是缺乏“钉钉子精神”，缺乏“创优争先”的精神状态。

三、整改方向

（一）加强政治理论学习，力求政治合格。

要加强政治理论学习，多读原著，原汁原味学习政治理论，要重点学习焦裕禄、杨善洲、等一批党的先进典型，重温雷锋精神，通过学习进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念，竖立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强宗旨意识，公仆意识，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求，永葆共产党人的青春活力和战斗力。

（二）坚持务实进取，提升履职尽责能力。

牢固树立务实精神，坚决摒弃纸上谈兵、只说不作的务虚做法，大力发扬崇尚实干、注重落实的务实精神，真正使各项工作都能够谋全做细、求精落实。自觉践行新发展理念，树立与时代和实践发展相适应的思维理念，在难题面前敢闯、敢试、敢于攻坚，在矛盾面前敢抓、敢管、敢于碰硬，真正做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。

（三）提高党性修养，加强政治理论素养。

坚持把加强政治理论学习摆在提升党性修养的首要位置，系统学习党的路线方针政策以及最新理论，全面提升政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威。同时，坚持以党的基本路线为根本遵循，认真领会和正确把握党的方针政策，以理论上的清醒，促进政治上的坚定，扎扎实实

将党中央、省委、市委决策部署落实到行动中去，落实到推进改革发展稳定各项工作中去。

（四）提升创新意识，保持“创优争先”的精神状态。

充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，主动研究新情况新问题，想问题办事情立足实际，大胆探索工作新局面。深入研究和探讨全局发展的热点难点和重点问题，努力克服求稳懈怠和畏难心理，围绕全市的重点工作和发展规划，积极谋划符合全市发展的文旅新事业工作，有担当，敢做为，研究并实施最切合实际的工作方法和思路，坚持在解放思想中统一思想，把全局广大干部群众的思想和行动统一到务实增效上来，着力转变不适应不符合科学发展的思想观念，着力解决影响和制约发展的突出问题，把每一项工作都抓好、抓实、抓出成效。努力保持“创优争先”的精神状态，永葆工作中的蓬勃生机和活力，进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，做到变中求新、新中求进、进中突破。