第一篇：党建理论时评金句【90条】
党建理论时评金句【90条】
1、党要管党，从严治党，贵在“严”，重在“行”。
2、“下回分解”能不能赢得满堂彩，思想是先导，群众是评判。
3、只要犯了贪事儿，该进去的都得进去。
4、腐败分子无大小，腐败行为无先后，只要有了贪腐之心、贪渎之事，等待着的都是严惩不贷。
5、革命不是一蹴而就、一劳永逸的事情。要想取得革命的最后胜利，必须有持久作战的思想准备和长远战略眼光，绝不能有短期行为、临时眼光，急功近利，胡乱折腾，只会使革命功亏一篑、功败垂成。
6、成绩不说跑不掉，问题不提不得了。做工作、干事业，既要努力取得成绩、创造业绩，更要不回避问题，尤其不能回避“具体问题”。
7、光有为民之志，没有过硬的本领、务实的作风，做不好基层工作，特别是做不好千头万绪的群众工作。
8、基层干部虽然位卑权轻，但是小角色肩上亦有大责任，小舞台更能成就大作为。
9、开展批评与自我批评的真正目的就是要袒露自己的真实想法，并努力榨出裹在皮袍下面的“小”与“私”来。
10、“马上就办”的亮点在“马上”，不拖不推;核心在“就办”，不是不办。
11、坚决恪守清廉本色、坚决维护党纪权威，才能担负起“立党为公，执政为民”的神圣职责。
12、形式主义、官僚主义，往往如影随形，集中表现为干部身上的“官气”。
13、气正，才能事顺。夯实基层基础，建设服务型基层党组织，离不开风清气正的政治环境和社会环境。
14、实践证明，一切背离群众诉求和意志的决策都是没有生命力的。
15、群众的事，再小也是大事。党员和群众找到党代表反映问题，是信任，更是期待。
16、党代表，是党员中的优秀代表，其名称不是所谓的政治荣誉，而是肩负着更为艰巨的对党负责、为民尽责的责任。
17、军中无戏言，党内无特权。
18、立德坚定不移，养德锲而不舍，不弃细小，点滴养成。
19、干部好不好，群众最清楚;问题真不真，群众最明白;活动实不实，群众最有发言权。
20、有辣味才能有滋味，有深度才能有力度。
21、“牛皮癣”看起来是皮肤表面的疾病，但是病理还在皮肤内层，药物必须渗透到肌理才能把“真菌”赶出。
22、一旦脱离群众、背离宗旨，不仅难以防御战争，更难保政令畅通、政治清明、政局稳定。
23、坚持简政放权不能“甩手”不管，还要提高工作效率，才能让政府更好归位、市场更大发力、群众更多受益。
24、拒绝只表态不表率的不良作风，以身作则，勇于担当，一抓到底，才能见到实效。
25、一些地方政府、党政官员之所以不能提供贴心的公共服务、优质的公共产品，一个深层次的原因，就是没有顺“公”与“私”的关系，未能摆正“官”与“民”的位置。
26、干部身上存在的“四风”突出问题，说到底，还是制度执行存在打折、走样，没有建立健全行政权力运行的监督和制约体系，才使得一些干部的“官本位”思想有所抬头、“官气”有所滋生，甚至还有的“匪气”十足。
27、“脚踏两条船，迟早要翻船”，不但不能当官发财，还可能面临牢狱之灾，自毁一生。
28、干部的道德品质好不好、党性观念、纪律观念强不强，不是一天形成的。
29、沉的越深，看的越清;呆的越久，听的越明。走马观花、蜻蜓点水、浮光掠影，沉不下去、呆的不长，无法摸清实情，更难以求得群众的真话。
30、接地气，才能有底气;转作风，才能树新风。
31、教育不是万能的，但是离开教育是万万不能的。
32、向上向善的正能量，不是说来就来，说有就有的，它需要无数有责任感、有良知的普通大众的不断累积、长期坚持。
33、一旦理想滑坡，必然在工作上不思进取、无所作为，满足于“做一天和尚撞一天钟”，严重的还会导致腐化堕落。
34、人的生命是宝贵的。但是，一个失去理想信念和正确政治选择的生命是毫无价值、了无意义的。
35、深入基层才能融入群众，沉入实际才能发现问题。
36、走访不停歇，服务不打折。
37、务实才能落实，高效才能长效。
38、常翻民生小账本，做好服务大文章。
39、大到一个国家、一个社会，小到一个地方、一个单位，只有营造出想干事、能干事、干成事、不出事的浓厚氛围，才能不让干事者吃亏，不让混事者得利。
40、发展是硬道理，落实是真功夫，需要在世界观、方法论两方面锤炼和提升，才不会让落实落空。
41、精神永不过时，传承永在路上。
42、要求不能一提一撂，落实更不是一抓就灵，必须反复提、经常抓。
43、改革创新，是开弓没有回头箭;跨越发展，也是只有更好没有最好。
44、心无旁骛，才能行稳致远。
45、保障和改善民生，最关键、最核心、最根本的是要让老百姓的“口袋子”实起来、鼓起来。
46、领导，领导，关键在“领”与“导”，这其中既有能力素质方面的要求，更有艺术技巧方面的积累。
47、干部，干部，是靠干出来的。不干事、不作为，不仅当不好干部，更干不成事业。
48、角色，决定了责任，责任，意味着担当。
49、抓基层打基础强基业，是兴党兴国之必然，更是领导干部之必须。
50、再严的制度、再好的装备，不用，都是水中月、镜中花。
51、为民服务、造福于民，不能空喊口号，更不能只讲“大道理”，必须始终坚持落细落小落实。
52、困难，找政府。切实帮助群众解决实际困难，是党委政府以及党员干部特别是领导干部的神圣职责。
53、人生历程是没有回程票的单程列车，更是一盘输不起的棋。一旦搭错车、走错路、下错棋或偏离轨道，则会前程尽毁、满盘皆输。
54、功夫不到家、本领不过硬，只会被历史淘汰、让人民唾弃。
55、抓好中央精神的贯彻落实，不是简单的读读文件、开开会议、发发通知，就能够见到实效的。
56、坚持“一张蓝图绘到底”，不能“新官不理旧账”，切忌搞劳民伤财的瞎折腾。
57、作风正不正、纯不纯，关键看思想对不对、牢不牢。
58、为官者，民为根，正为本。
59、心生邪念、动摇立场、偏离正道，也就离腐化堕落不远了。
60、生态环境，是易碎品;环境保护，需全天候。
61、特色的，才是自己的，也才是可持续发展的。
62、再有特色的发展路子，没有全党全社会的积极作为、实干争先，都将成为“泡影”。
63、一个人不能走好自己的人生路，往往是从第一次“失足”、“走偏”开始的。
64、利好的政策措施，必须依靠严格的制度来保障。
65、热线必须两头热，才能真正发挥联系上下、沟通官民的积极作用，从而更好地服务于群众参政议政、干部亲民为民。
66、没有广大党员干部的积极作为、奋发有为，再好的政策措施也会落空。
67、没有问题的思维，是肤浅的思维、被动的思维。
68、越是年轻，越要注重养心净心。
69、革命理想高于天，党性修养保先进。
70、走自己的路，才能走得更远。
71、干部担当作为，既要干在当下，更要立足长远，利在长远。
72、发展无止境，创新无止境，服务更无止境。
73、党员就是奉献，干部就是责任，领导就是服务。
74、小事不抓，大事难成;小节不管，气节难保。
75、组织上有了亲情关爱，党员干部自然会感悟在心、感动在情，进而增强在党意识，切实做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党兴党。
76、落地是生根的基础，落实是发展的前提。
77、团结就是力量，而共享才是真正的力量之源。
78、严规矩更要有严执行，实要求尤须实行动。
79、带兵打仗，强调养兵千日用兵一时;干部选任，更要坚持日常了解和集中考察相结合，坚决防止突击提拔和各种无原则、无规矩的“临时动议”。
80、不愿担责就不该当领导，不会担责就不能当领导，不敢担责就不配当领导。
81、打造经得起历史检验的城市良心工程，不是靠嘴上说说就能实现的，必须落实到行动中，转变到作风上。
82、狂妄自大、滥用职权、自我标榜，只能是“盲人摸象”自欺欺人，等待自己的也只有道德的审判、法律的严惩、人民的唾弃。
83、有什么样的考核指挥棒，就会逼出什么样的从政行为。
84、“扶贫”与“反腐”必须两手抓，两手都要硬，才能兑现向人民作出的庄严承诺。
85、正人先正己，正己先正心。
86、好干部是管理监督出来的，严责任也是管理监督出来的。
87、责任不能停留在口头上落实，问题不能停留在纸面上解决。
88、历史从来不是一两个人创造的，而是全党全国各族人民经过长期艰苦卓绝的努力，排除一切艰难困苦实现的。
89、风正好扬帆，色纯好作画。
90、千担当，万担当，不真履责就是没有担当。
第二篇：党建组织工作金句【100条】
党建组织工作金句【100条】
1.工作辛苦不可怕，怕的是没有进步;暂时落后不可怕，怕的是没有信心;旁人议论不可怕，怕的是不讲原则;默默无闻不可怕，怕的是庸庸碌碌。
2.组工干部要有：真诚的爱才之心，敏锐的察才之眼，科学的选才之法，高超的用才之术，宽仁的容才之量，无畏的护才之胆。
3.责任在心，树敬业风格;为人诚信，树做人品格;处事公道，树职业正气;心态要平，树心理素质;学习要勤，树创业业绩。
4.组工干部要做到：“嘴不馋、手不伸、腿不软、口不松。
5.要淡泊名利做“大写的人”，要心系群众做“贴心的人”，要心静如水做“可敬的人”，要与时俱进做“有朝气的人”，要事业为重做“有作为的人”。
6.组工干部要以“蝼蚁之穴，溃堤千里”之念，以“如履薄冰，如临深渊”之行，以“夙夜在公，寝食不安”之心对待自己的职责。
7.要熟悉掌握组织工作各方面的政策和法规，要认真研究组织工作保障和助力经济社会发展的思路和举措，积极推动工作思路创新、方法创新、制度创新，努力成为组织工作的“业务通”、“活字典”、“多面手”。
8.每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。
9.要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行;要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难
10.必须更加注重党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，真正把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，更好适应形势发展的需要，为实现党的十九大提出的宏伟目标团结奋斗。
11.一以贯之的政治定力是新时代好干部的“内核”。政治定力体现在斗士的姿态上。政治定力体现在拼搏的状态上。政治定力体现在律己的常态上。
12.要守得住清苦，做到两袖清风，一尘不染;要耐得住寂寞，做到甘为人梯，淡泊名利;要挡得住诱惑，做到不为名利所惑，不为浮华所动;要保得住情操，做到有骨气无傲气，扬正气抵邪气。
13.严格把好干部选拔任用每一环节的标准，做到注重看干部的思想政治素质，防止和纠正重才轻德的现象;注重看干部的作风，让坚持党的优良作风的干部能够奋发有为，让搞不正之风的人在党内没有市场;注重看干部的一贯表现，不让勤勤恳恳、踏实工作、不事张扬的人吃亏，也不让投机取巧、哗众取宠、惯于做表面文章的人捞到好处;注重看干部的群众公认程度，充分发扬民主，走群众路线。
14.作为组工干部，必须把思想和行动统一到十九大精神上来，既带头学懂弄通做实，又结合工作职能，拧紧作风过硬、政治坚定、业务精通的“螺丝钉”。有过硬的纪律作风。有过硬的政治觉悟。有过硬的专业素养。
15.要做到在诱惑面前不动心、在人情面前不动摇、在权势面前不退缩，顶住选人用人上的说情风、跑要风，正气凛然塑造组工干部的良好形象，把十九大的新部署新要求落实在岗位上、体现在行动上。
组织部门要抓牢理想信念教育和党性教育，拧紧思想的“总开关”，补好精神之钙、培育思想之源。
17.古人云“骏马能历险，犁田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟”。作为组工干部要了解干部的优势与劣势，通过对人才资源的优化整合，达到最佳使用效果。
18.组工干部要有一种无私无畏的品质，以宽容大度的胸怀、海纳百川的气量，看清人、选好人、用好人。要乐当“人梯”，善为“伯乐”，以崇高的道德情操去感染人，以高尚的人格魅力去影响人，做到不失信、不失德、不失节。
19.组工干部要养成勤想小事的习惯，要重视组织工作运行中的各个环节的有机衔接，把组织工作中的各项不起眼的小事想到、想深、想细。
20.做一名合格的组工干部要端正思想，要有所求，有所不求。肯于学习，要知其然，知其所以然。忠诚事业，要有所为，有所不为。
21.要常怀平常心，始终保持积极向上、理性平和的心态，进步快时不忘乎所以，进步慢时不心浮气躁，怀才不张扬，位显不炫耀。
22.要常怀包容心，宽容大度而不斤斤计较，襟怀坦荡而不无端猜忌，与人为善而不无事生非。要能容人，褒人之长不妒能，容人之短不求全;能容事，以大局为重，事业为重，经得起考验，忍得了屈辱，受得了尴尬;能容言，听得进“忠言”，忍得住“流言”，容得下“异言”，分得清“谗言”，容他人之不能容，为他人所不能为。
23.要常怀谦恭心，放低身段、摆正位置，谦虚谨慎。要常怀感恩心，牢记党和组织的教育培养，牢记领导和同志的关爱帮助，牢记百姓的信任期望，卸下虚名的包袱，把丰碑刻在大地上，把记忆留在群众心里。
24.组织工作原则性、政治性强，在工作中会有很多的矛盾和困难，必须树立“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，以“前人栽树、后人乘凉”的远见，以“功成不必在我”的胸襟，在难题面前要敢闯敢试，敢为人先;在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬;在风险面前敢作敢为，敢担责任;在考验面前临危不惧，坚持原则;在诱惑面前严于律己、不为所动，做政治坚定的表率，做业务精通的表率，做求真务实的表率，做廉洁自律的表率。
25.锤炼“能为”的本领。组工干部作为“管干部、管党员、管人才”的干部，既要有奋发有为的“精气神”，也要有素质提升的“硬实力”，以过硬的“身板”，把准政策导向，吃透政策内涵，掌握科学的工作方法，用全新的思路、全新的措施，担负起组织的重托和人民的期望。
26.拓展“善为”的途径。要经常“对表”，既掌握上情、又吃透下情，既熟悉内情、又了解外情，既明了史情、又洞察时情，准确把握新形势对组织工作的新期待、新要求。
27.要有不忘初心的为民情怀，多到群众中去，多到一线去，了解群众所思所想所需，急群众之所急，帮群众之所需，解群众之所难，从细微处把最广大人民的根本利益实现好、维护好、发展好，让人民群众有充足的幸福感与获得感。
28.要有奋勇争先的英雄情怀，胸怀大局，站位高远，坚决破除“只要不出事，宁可少干事”的不良作风，坚决防止“不作为、慢作为、乱作为”，在困难面前不躲闪，矛盾面前不逃避，多一份豪情与斗志，多一份自信与从容，以“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的精神攻坚克难，敢为人之所不敢为，敢当人之所不敢当，在困境中磨练意志，在困难中突破自我。
29.要立足“管大”，坚持党管人才原则，遵循市场规律和人才成长规律，管宏观、管政策、管协调、管服务，不包办具体事务，多为地方、部门、用人主体和人才牵线搭桥，当好“助推器”“催化剂”“宣传员”，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。
30.立足“管好”，坚持实事求是，从发展实际需要出发，转变管理理念、改进方式方法，不贪大求洋，不好面子拉门面。
31.立足“管活”，要把市场调控机制、用人主体的积极性以及人才的个性需求有机结合起来，为人才松绑，向用人主体放权，充分发挥市场配置人才资源的基础性作用，大力营造鼓励创新、包容失误的良好氛围，让人才创新创造活力充分迸发。对待特殊人才要有特殊政策，不求全责备，不论资排辈，把人才管得自然、管若未管、不管而管。
32.组工干部要优秀，“三个形象”不可少。改革创新、勇于担当的“工作形象”。改革创新、勇于担当的“工作形象”。克己慎行、公道正派的“做人形象”。
33.作为组工干部要严格遵守党风廉政建设的各项规定，以党员的党性自律、公仆的职责自警，做到慎言、慎行、慎独“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。
34.作为引领发展的“指挥官”，组工干部要坚持系统性思维，谋划工作要高人一筹，创新工作要先人一步，落实工作要快人一拍。要坚决破除一切妨碍创新发展的陈旧观念，善于辩证的否定，做到“不唯书，不唯上，只唯实”。
35.作为组工干部，要坚持党性锻炼、做政治坚定的表率;尊崇党章、做严守纪律的表率;勇于担当、做履职尽责的表率;落实八项规定、做改进作风的表率;强化监督意识、做主动接受监督的表率;加强自身修养、做廉洁自律的表率。
36.新时期的组工干部需要“转型升级”。一要健全完善机制，规范组工干部队伍管理。二要加强学习培训，提高组工干部综合素质。三要改进工作方法，提升组工干部工作执行力。四要深化作风建设，树立组工干部优良形象。
37.要心里有组织，要多为组织着想，多替组织分担，少给组织提要求，少给组织添麻烦，自觉做到识大体、顾大局、讲原则、讲纪律，为组织部这个大家庭增光添彩。
38.优秀组工干部要有四种特质。组工干部要在政治上保持坚韧定力。组工干部要在能力上练就过硬本领。组工干部要在作风上坚持勤勉务实。组工干部要在形象上重视底线自律。
39.组工干部必须要努力做好“三种人”，树立起组工干部的良好形象。锤炼党性，做政治上靠得住的人。注重品行，做工作上行得正的人。争当表率，做业务上过得硬的人。
40.组工干部的形象至关重要，要求组工干部必须走在前，学在前，做在前，树立五种形象。一是解放思想，树立开放开明的形象。二是锤炼党性，树立公道正派的形象。三是甘为人梯，树立无私奉献的形象。四是求真务实，树立认真负责的形象。五是作风扎实，树立严谨守纪的形象。
41.组工干部是党的建设的中坚力量，担负着管党员、管干部、管人才的主要职责，在新时代的征程中，必须做到“三个强化”，为推进党的建设新的伟大工程贡献力量。强化学习意识，在学以致用上走在前。强化担当意识，在担当作为上不退缩。强化实干意识，在真抓实干上做表率。
组工干部作为党的建设工作的具体组织者、实施者和推动者，必须以舍我其谁的担当做好各项工作，努力答好“三道试题”。答好对党忠诚这道“核心题”。答好公道正派这道“关键题”。答好业务过硬这道“拿分题”。
组织部门自身建设要不断适应新形势，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的组织部门和组工干部队伍，须做到“四戒四要。”一戒活动过多，要统筹载体聚士气。二戒只做不说，要重视宣传扬正气。三戒重“文”轻“武”，要重视实践增底气。四戒高高在上，要亲近干群接地气。
44.组织工作的基础性、保障性和重要性，决定了组织工作的前置性，组织工作必须以“五大发展理念”率先引领自身建设。一是以“创新”理念为引领，增强组织工作“精准性”。二是以“协调”理念为引领，增强组织工作的“统筹力。”三是以“绿色”理念为引领，营造组织工作“新生态”。四是以“开放”理念为引领，增强组织工作“公信力”。
45.加强组织部门自身建设要突出“四个坚持”。坚持政治建部，铸造忠诚可靠的政治品格。坚持制度管部，形成忠诚干净的表率意识。坚持业务强部，强化担当作为的实干作风。坚持文化兴部，营造严肃活泼的浓厚氛围。
46.学做一名“认真”的组工干部。“认真”是对理想信念的坚定执着。“认真”是对责任担当的承载坚守。“认真”是对清正廉洁的恪守自律。
47.以“提高四度”来塑造组工部门和组工干部队伍新形象，努力提升组织工作满意度。注重干部选拔，提高选人用人公信度。注重夯实基础，提高基层工作满意度。注重自身建设，提高组织部门示范度。注重宣传工作，提高组织工作透明度。
48.组工干部一要戒“满”，与时俱进;二要戒“圆”，坚持原则;三要戒“傲”，平等待人;四要戒“守”，开拓创新。
组工干部要经常告诫和要求自己：要优秀，不要优越;要正气，不要霸气;要保密，不要神秘。既要吃得起苦，又要吃得起亏。
50.对己清正，要严以律己讲政治;对人公正，要出以公心讲公道;对内严格，要加强管理讲纪律;对外平等，要谦虚谨慎讲党性。
51.组织部门要持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，着力在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风上有大的提升，以新气象新作为不断谱写新时代组织工作新篇章，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦做出新贡献!
52.要认真学习领会习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话，坚持把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向，加强政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，确保贯彻落实党中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。
53.带头做忠诚干净担当的高素质干部，做到“两个坚决维护”“三个狠下功夫”。“两个坚决维护”，即坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;“三个狠下功夫”，即在真正筑牢理想信念上狠下功夫，在真正增强执政本领上狠下功夫，在真正提升品行作风上狠下功夫。
54.着力培育忠诚干净担当的行业高素质干部队伍，要重点做好干部培育、选拔、管理、使用工作，建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”，真正选好人、用对人、管严人、激励人。
55.要认真学习领会新时代党的建设、组织路线的科学内涵，准确理解组织工作新任务、新要求，切实做到真学、真懂、真信、真用，以学促干、指导实践、推动落实，以实际工作成果体现学习贯彻成效，全面提升新时代组织工作科学化水平。
56.要把组织工作当成事业上追求，每一项工作都要从“做没做”“有没有”，转向“好不好”“优不优”，出台的文件、采取的措施、推进的工作，都应当高质量、有效果。
57.组织部门任务重、要求高，组工干部压力大、很辛苦，我们既要讲原则，又要充满人情味，注意从政治上、工作上、生活上多关心，让大家工作安心静心舒心。
58.要通过见人见事见思想的实际行动，坚守对党忠诚的生命线，始终把讲政治作为组织工作的核心和灵魂，当好学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的排头兵，不断提升政治素养;秉持公道正派这个组工干部最宝贵的职业操守、最鲜明的道德品质，把握好公与私、情与理的尺度，做到出以公心、心里干净、做事规矩，只为是非，不问得失，为党委把好选人用人关，不断提升觉悟境界;按照增强“八个方面本领”的要求，补短板、强弱项，苦练专业基本功，不断提升专业能力、专业精神;认真落实习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要指示精神，对照“十种表现”，摆现象、找差距，重点在务实、精细、高效上下功夫，不断锻炼严格严谨的工作作风;把严守纪律贯穿做人做事始终，戒以权谋私、戒口风不紧、戒执纪不严、戒人情举荐，坚决防止特权思想、防止跑风漏气、防止说情打招呼、防止为他人“站台”，不断提升自重自警自律的道德操守。
59.要深入领会、牢牢坚持、认真践行新时代党的组织路线，把政治建设贯穿党的建设和组织工作的全过程各方面，着力加强党的组织体系建设，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，建设矢志爱国奉献的优秀人才队伍，不断提高党的建设和组织工作质量。
60.新时代新征程，新使命新要求，要在新征程中乘势而上，推进党的建设新的伟大工程，就要一以贯之地贯彻落实好新时代党的组织路线，努力实现组织工作的创新与发展，与时代相匹配、与要求相符合、与标准相看齐。
61.全面推动组织工作各项任务落实落地，要着力在加强党的组织体系建设、培养忠诚干净担当的高素质干部、集聚爱国奉献的各方面优秀人才等方面狠下功夫，以更高的政治标准、更严的工作要求、更实的工作作风、更优的工作成效，提高党的建设质量和组织工作质量。
62.践行党的组织路线，组织部门是执行者，要以强烈的政治担当、历史担当、责任担当，守土有责、守土负责、守土尽责，用组织工作新气象新担当新作为答好新时代考卷。
63.贯彻好新时代组织路线，关键看担当作为。真担当还是假担当，得看政治方向把得稳不稳、举措制定得实不实、落实效果显不显。
64.新时代组工干部，要把自己的工作放到推进党的建设新的伟大工程的高度去认识，放到促进经济社会转型发展的大局中去谋划，不断创新工作方式、优化工作理念、提升工作水平，使组织路线更好服务政治路线。
65.组织部门要主动发力，探索建立‘移动党组织’‘线上党组织’，让党建引领新兴业态和互联网企业高质量发展。
66.以提升组织力为重点，突出政治功能，加强各领域党建工作，加强社会组织党的建设，加强支部标准化、规范化建设等重要思想，是开启新时代基层党建工作的金钥匙。
67.加强组织体系建设要做到“如臂使指”和“一呼百应”，确保党中央定于一尊、一锤定音的权威，确保各级党组织不折不扣贯彻落实中央决策部署，每个党员干部都在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。
68.党的组织体系是严密的“神经网络”，党中央是“神经中枢”，基层组织是“神经末梢”。只有做到有令即行、有禁即止，“神经中枢”的各项指令才能迅速贯通到“神经末梢”，党的肌体才不会发生“中梗阻”，才能永葆健康。
69.干部素质培养体系建设是干部工作之“纽”，必须紧“扣”干部成长不放，坚持不懈加强党性教育、政德修养、纪律建设，使干部始终在政治上站得稳、靠得住、信得过。
70.组织部门要把好关、守好门，不在选人用人上‘打盹’。让忠诚干净担当的干部‘上位’，坚决把两面人挡在门外。
71.我们要始终把政治标准挺在首位，将在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻冲得上、顶得住、打得赢的干部选出来。
72.习近平总书记从战略和全局高度提出要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。我们要坚持抓早抓小，结合提拔任用、离任检查、巡视巡察、档案审核等工作，加强对重点部门、关键岗位干部特别是一把手的监督。
73.要大力发现、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部，对不作为慢作为的坚决调整，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
74.“沉下心来干工作，心无旁骛钻业务”体现了专业化要求，“信念如磐、意志如铁、勇往直前”体现了担当作为要求，这是当前年轻干部最需要强化的能力和作风。
75.年轻干部培养选拔是一项系统工程、基础工程、战略工程，眼光要更长远、办法要更科学，形成优秀年轻干部不断涌流的生动局面。
76.要拜人民为师，问政于民、问计于民、问需于民，弥补自身能力短板、知识弱项、经验盲区。
77.年轻干部必须对党忠诚，要在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移听党话、跟党走。
78.优秀年轻干部要有足够本领来接班。要强化实践磨炼，选派年轻干部到矛盾突出、难点焦点问题集中的岗位，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
79.年轻干部要坚决防止在组织面前弄虚作假、花拳绣腿，干工作要不折不扣，谦虚诚恳，说实话、办实事。
80.要遵循年轻干部成长规律，给他们健康成长“搭建好台子”;为他们担当作为“撑起腰杆子”;让他们成才创业“勇挑重担子”;促他们在创业创造中“干出新样子”。
81.让年轻干部“成熟”“靠谱”，要引导他们强化自我修炼，有原则、有底线、有规矩，思想上看齐先贤前辈，工作中注重总结教训，有针对性地学习理论、探索创新，多办实事好事。
82.要牢记总书记赋予的责任和使命，以新时期好干部标准为目标，自觉向实践学习、拜人民为师，努力成长为扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难的新时代合格接班人。
83.作为组工干部，必须大力弘扬“红船精神”，勇于自我革命，干在实处、走在前列、勇立潮头，当好信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的新时代答卷人。
84.要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实“三会一课”等基本组织生活制度，认真抓好民主集中制各项制度的贯彻落实，积极构建健康向上的政治文化，大力营造风清气正的政治生态。
85.作为组工干部，必须在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想上先行一步、学深一层，切实用新思想蕴含的新理念新论断新观点新要求指引新时代组织工作。
86.要围绕坚持和加强党的全面领导来检验新时代组织工作，自觉把组织工作放到中心工作中去推动落实，在服务保障大局、突破重点难点等实践中去检验。
87.对标新时代党的建设总要求，当前组织工作也不同程度存在发展不平衡不充分的问题。要破解这些不平衡不充分问题，必须紧紧围绕“提高党的建设质量”这一目标，高水平推进新时代组织工作。
88.要坚持以人民为中心，坚持以变化见成效，把组织工作成果及时转化为生产力，让群众在变化发展中实现更多获得感、幸福感，让“阅卷人”称心满意。
89.要用精准科学的举措推进组织工作，克服形式主义、官僚主义，大兴调查研究之风，精准施策、精准操作，分类指导、分类推进，确保各项工作精准落地落实。
90.要用统筹融合的方法推进组织工作，坚持跳出组织工作抓组织工作，统筹组织工作更好服务中心大局，统筹全领域全区域组织工作齐头并进，统筹各类资源要素有效融合，做到心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，真正形成同频共振的工作合力。
91.要用标准化的理念推进组织工作，坚持把好干部标准落到实处，制定完善各领域基层党建工作成效标准，进一步优化人才评审政策标准、人才服务流程标准。
92.要着眼实践实干实效，以认识论和方法论相统一的理论品格推动理念方法创新，集聚起答好组织工作新时代考卷的强大前进力量。
93.提升组织力是党的十九大对基层组织建设提出的一个重要命题。我们要以提高基层党建质量为中心，以提升政治功能和服务功能为重点，利用好基层党组织的组织体系和资源优势，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织群众、引领群众、凝聚群众、服务群众，不断提振广大干部群众干事创业的精气神。
94.推进新时代党的建设，组织部门重任在肩、责任在肩、使命在肩。要围绕争创一流，自觉抬高标杆，推进质量强部、文化兴部、从严治部，努力实现组织工作和自身建设质量“双提升”，让党委和干部群众“双满意”。
95.建设高素质专业化干部队伍是十九大对组织工作提出的新要求。要落实新时期好干部标准，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人，努力建设一支政治强、专业强、结构强、活力强的干部队伍。
96.要以扛起主责、抓好主业、当好主角为保障，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态走好新时代党的组织路线新的长征路，着力锻造模范部门和过硬组工干部队伍，着力在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风上有大的提升，以新气象新作为不断谱写新时代组织工作新篇章。
97.在新时代的起点上，我们必须沿着领袖指引的方向，大踏步前进、一刻不停留，以“新进京赶考”的紧迫感，以逢山开路、遇水架桥的决心和韧劲，推动组织工作高质量发展，兑现把党建设得更加坚强有力的庄严承诺。
98.贯彻组织路线，首要在于以严实的组织体系强化党的全面领导;贯彻组织路线，核心在于以科学的选人用人链条激励干部担当作为;贯彻组织路线，关键在于以开放的人才体制机制释放创新创业活力。
99.组织系统要在贯彻落实上走在前面，脑要动、心要静、腰要硬、身要正，扎实推进政治建设、组织建设，扛起管党治党重担，把全面从严治党引向深入。
100.组织体系是一项系统工程，包括方方面面。纵向上，分为中央组织，地方组织，基层组织。横向上，分为干部，人才，社会贤达。加强组织体系建设，就是要实现中央的集中统一领导，维护党中央定于一尊、一锤定音的权威。维护好这个权威，我们才能同心同向，集中力量办大事，才能进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。
第三篇：天天金句
天天金句精选
1.精准施策抓效率、精细服务抓效能、精益求精抓效益。
2.增强“子帅以正”的定力，防止“思想防线”被突破，“欲望堤坝”被冲垮，“家风铁门”被撬开。
3.防止“思想防线”被突破。思想上的滑坡是最严重的病变，思想上松一寸，行动上便会散一尺，各种跑冒漏滴、出圈越轨的行为就在所难免。
4.理想信念是担当作为的动力源泉，专业素养是担当作为的底气所在。
5.坚持以实绩论英雄、按贡献排位次，切实让能干事的有舞台、干成事的得重用、不干事的腾位子。
6.“点”上看“样板”——跟着学照着做、“面”上讲做法——找差距促提升。
7.树立“前有标兵、后有追兵”的紧迫意识和危机意识，紧盯“强手”“快者”，自觉拉高标杆、对标一流，找准提高效率、提升效能、提增效益的关节点、发力点。
8.这山望着那山高，永远望不到尽头，最终被欲望支配，贪图不实之名、沾染不正之风、谋取不义之财、做出不法之事。
9.警惕欲望的另一个极端，无欲无求、无所事事、尸位素餐，毫无干事创业的激情和动力，沦为不思进取的“躺平者”，破罐子破摔的“摆烂者”。
10.上下联动增强“推动力”，创新载体增强“渗透力”，压实责任增强“执行力”，警示教育增强“内动力”。
11.坚持细处着眼、落在“细”上，注重小处着手，落在“点”上，倡导实处着力、落在“实”上。
12.严明责任、狠抓落实，做到“显绩”“潜绩”一起抓，“面子”“里子”一起管，“谋事”“成事”一起盯。
13.作风建设内化于心、外化于行，紧扣大势、紧贴大局、紧抓大事。
14.坚持拿成果说话、用事实说话，以今天的“拼搏程度”换取明天的“发展高度”，在追赶超越中一路进发。
15.以辩证思维看问题，以战略思维作决策，以创新思维推工作。
16.做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，深研对策、破解难题，谋定后动、善作善成，努力把思路变举措，把蓝图变现实。
17.思想解放的程度，往往决定改革的深度、开放的力度、创新的强度、发展的效度。实践发展无止境，解放思想无止境。
18.拿出狭路相逢勇者胜的勇气，以等不得的责任感、慢不得的紧迫感，以敢于往前跑、敢于走在前的拼劲，抢抓发展机遇、发挥比较优势、用好有利条件。
19.常上“党性课”、常吹“勤廉风”、常敲“警示钟”。
20.保持热火朝天、只争朝夕的干劲，大干项目、大抓落实，以干部创先推动大众创业、万众创新。
21.锚定目标不松劲，狠抓落实不放松，全力以赴攻坚破难。
22.画好凝心聚力最大“同心圆”，架好社情民意“直通车”、便民服务“连心桥”。
23.责任重于泰山的强烈意识，不计个人名利的赤胆忠心。
24.旗帜鲜明宣示政治立场，坚决表明政治态度，寸步不让坚持真理。
25.增血性、强斗志，对歪风邪气理直气壮说“不”、毫不退让，决不能听之任之。
26.辨方向、明是非，以“草摇叶响知鹿过”的敏锐，见微知著、看清本质，决不能闭目塞听。
27.守阵地、敢较真，奔着问题去、迎着矛盾上，决不能躲避退缩，使矛盾问题积累发酵、积重难返。
28.以战士的担当、战斗的姿态，在其位谋其政，在其职尽其责，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上。
29.在火热的改革发展稳定第一线经受考验，在大风大浪中练出大智大勇，在奋斗奉献中实现人生价。
30.永不懈怠的劲头、永不言弃的韧劲、永不推诿的境界，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫手的山芋。
31.担当是“形”，觉悟是“本”。
32.采取“过筛子”的方式，以求真务实、较真碰硬的态度，一件一件抓落实、一步一步抓到位，确保整改全面彻底、见到实效。
33.高站位把握时势、高标准以文辅政、高水平改革攻坚、高效率上下联动。
34.在参谋辅政工作中“当高参、出良策”，在推动全面深化改革中“敢碰硬、勇突破”。
35.聚焦中心担重任、写好文稿当高参、深入调研出良策。
36.在强谋划上下功夫、在抓重点上出实招、在树品牌上求突破、在促落实上见真章。
37.坚定改革信心、增强改革担当、压实改革举措，创新性地解决制约发展的体制性障碍、机制性梗阻。
38.强化“领衔”攻坚，强化“领办”攻坚，强化“领先”攻坚。
39.坚持推进推广推介同源部署、同步推动，要找准“写手”“推手”和“抓手”，总结好首创性改革经验和做法。
40.坚持弄清上情、摸清下情、把清实情，校准改革的航向，找准改革的路径，压实改革的责任，让改革的探索得到上级的支持，让改革的成效得到群众的认可。
41.强化先行率先的意识，在格局上胜人一筹，在标准上高人一着，在行动上快人一拍，以大格局抢抓大机遇，开足马力往前冲，努力打造更多具有辨识度的标志性成果。
42.树立科学先进的理念，胸怀大局“谋”、立足实际“闯”、心系群众“干”，把发展大势与本地实际结合起来，因势利导、因镇制宜，走出一条具有特色的高质量发展新路子。
43.把握抢占先机的方法，借势聚势、以变促变、抓难克难，巩固“优势区”，突破“无人区”，消除“薄弱区”，用科学的方法推动各项工作走在前列。
44.锤炼唯实惟先的作风，扛起“处处身先士卒”的政治担当，增强“时时放心不下”的行动自觉，建立“事事落地落实”的工作闭环，实现高起点定位、高标准要求、高效率推进、高质量落实的良性循环。
45.以党员干部的思维重塑、观念重建，带动作风大转变、能力大提升、发展大跨越。
46.开阔了视野、看到了差距、明晰了路径，激发了与一流对标，逢一必争、逢冠必夺的精气神。
47.一次次自我加压、对标对表的大学习，一场场刀刃向内、触及灵魂的大讨论，一趟趟对接前沿、开阔视野的大考察。
48.东风已至，自当扬帆起航；乘势而上，更需砥砺奋进。
49.要“能拼”，强化“拼命三郎”的劲头,激发“功成有我、拼搏忘我、奉献无我”的精气神。
50.拿出“超常规”的力度、“白加黑”的强度、“冲刺跑”的速度，坚持顶格标准，保持满格状态，操真心、负全责、尽全力、干满点、争一流，助推各项工作突破发展。
第四篇：天天金句
天天金句精选
1.摽起膀子大干快干、拼命干务实干，释放更大能量、创造更大价值、展现更大作为。
2.敢与高的打擂台、敢与强的掰手腕、敢与快的拼速度。
3.转变人才观，不能单纯把人才当成“高级打工仔”，而要当做“优质合伙人”，倾注真情实感，拿出真金白银，以燕骏千金的诚意延揽人才、以放心放手的胸襟使用人才。
4.诚实守信坚守底线。诚信是立业之本、兴业之道，没有诚信寸步难行。
5.坚持“严”标准、探索“新”形式、体现“细”作风、务求“实”效果。
6.在理论上“接天线”、在实践上“接地气”，既有谋事思想、又有成事方法“两手都能抓、两手都很硬”。
7.摒弃拈轻怕重的“娇气”和眼高手低的“骄气”，锤炼毅力、提高毅商，敢于“自找苦吃”、挑战“急难险重”。
8.磨砺真本领、展现真担当，不惧前方风雨冰霜，不畏前路艰难险阻。
9.动起来、比起来、赛起来，争着干、比着干、抢着干，营造大抓项目、抓大项目、抓好项目的浓厚氛围。
10.跑出“加速度”、激发“新动能”、展现“大变化”。
11.保持迎难而上的勇气、革故鼎新的锐气、蓬勃向上的朝气，既勇挑重担、勇担重责，又善于担当、善于作为。
12.在战疫中扛起了担当、在压力下展现了韧性、在变局中打开了新局。
13.以“时时放心不下”的责任感和只争朝夕的紧迫感，主动去谋划、探索、拼搏，在艰难形势下激流勇进、迎难而上，向着既定目标稳步迈进。
14.拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，落实落实再落实，把蓝图变为现实，把愿景变为实景。
15.雷厉风行，该办的事坚决办，能办的事马上办，难办的事想办法办，就要久久为功，瞄准方向，锲而不舍干到底。
16.瞄准目标、干在实处，撸起袖子加油干，甩开膀子大胆干，扑下身子务实干。
17.拧成一股绳、聚成一条心、汇成一股劲，以再出发的心态、冲锋者的姿态、加油干的状态。
18.每一个发展跨越、每一项创新之举、每一次改革冲锋。
19.跳出条条框框限制，克服部门利益掣肘，推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实。
20.在奋斗新征程中跑好“接力赛”、在奋进现代化中跑出“加速度”，争取了主动、赢得了先机。
21.抓住历史机遇、赢得发展先机，以逆水行舟的韧劲、“多撑一竿”的意识、“滴水穿石”的定力、百米冲刺的状态，全力以赴干好各项工作。
22.在解放思想中创新举措办法，在团结奋斗中急起直追，在真抓实干中推动落实。
23.以大学习把稳思想之舵，以大讨论厚植信心之基，以大宣传凝聚团结之力，以大实践彰显实干之效。
24.理论学习就是一个如“凿深井”般由表及里、由浅入深的过程，唯有发扬“凿深井”的精神深学真悟，才能练强“看家本领”，享受真理“甘泉”。
25.不为虚幻所扰、假象所惑，透过现象看本质、撇开枝节抓根本，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
26.唯有以一种锲而不舍的精神、常学常新的态度、百学不厌的劲头，在理论学习中感悟真理、乐以忘忧，才能真的学到东西、提高能力、担当重任。
27.唯有以一种锲而不舍的精神、常学常新的态度、百学不厌的劲头，在理论学习中感悟真理、乐以忘忧，才能真的学到东西、提高能力、担当重任。
28.创新创新再创新、落实落实再落实、实干实干再实干。
29.学习不能一阵风，宣传也不能一阵风，贯彻落实更不能一阵风。
30.齐心协力一起干事，拿出百米冲刺的状态，就没有干不成的事。
31.想干事、能干事、能干成事、不出事，跑好接力赛、跑出加速度。
32.激励好班子、调整弱班子、鞭策新班子、整治散班子。
33.认识到差距只是开始，把感触、启迪、冲击、压力转化为发展动力、追赶活力，才是关键。
34.抢抓机遇、转型发展的胆识，实干苦干、不懈奋斗的精神，敢想敢干、爱拼会赢的作风。
35.“实”字打底促发展、“干”字为要立潮头，铆足干劲、一往无前。
36.敢为人先、先行先试的改革魄力，勇于尝试、永不言败的创新精神，不畏艰难、善作善成的实干作风。
37.创新驱动增动能、深化改革释潜能、扩大开放聚势能、数字转型强赋能。
38.注重多目标平衡，坚持直达式服务，发扬钉钉子精神，强化互联网思维。
39.以严实要求抓责任落实，以饱满精神抓攻坚克难，以精准导向抓督查督办。
40.形成绝对忠诚的优良作风，形成一心为民的优良作风，形成勤学善思的优良作风，形成务实担当的优良作风，形成团结合作的优良作风，形成清正廉洁的优良作风。
41.聚焦发现问题进行“大调研”、围绕研判问题开展“大讨论”、立足解决问题深化“大实践”。
42.保持“抢早”的心态、“争先”的姿态、“赶超”的状态。
43.善于亮剑，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动。
44.在自我约束上严之又严，在行使权力上慎之又慎。
45.强调抓落实，根本在抓，重点在落，关键在实，必须实打实地干、硬碰硬地抓，干出实效。
46.不忘初心、为民服务的公仆情怀，锐意进取、攻坚克难的实干精神，时不我待、永不懈怠的责任担当。
47.集中精力抓工作效率提高、抓服务效能提升、抓发展效益提增，形成以问题为导向、以实效为标准的工作体系。
48.提振干事创业精气神，拿出“不待扬鞭自奋蹄”的行动姿态，勇立潮头、勇毅前行，在带头提干劲、奋进抓落实中展现新气象开创新局面。
49.信心比黄金更重要，信心是一颗“定心丸”，也是一针“强心剂”。
50.掌握从学中干、干中学的方法论，将学习进行到底，将实干进行到底，以再出发的心态、冲锋者的姿态、加油干的状态。
第五篇：天天金句
天天金句精选（2022年8月23）
1.统筹协调“零障碍”、参谋辅政“零否定”、保障服务“零盲区”、办文办会“零失误”、调查研究“零距离”。
2.聚焦目标定位勇争一流、唯旗是夺，聚焦艰难险阻敢试敢闯、改革创新，做到担当尽责、负重前行。
3.注重学出广度，广泛学习理论、历史和经验，注重想出深度，善于看大局、看本质、看长远，注重干出厚度，要瞄准问题、重点发力、务求实效。
4.将挫折考验作为成长成才的必经之路，学会把冷板凳坐热，受得住被泼冷水，保持住青松姿态，始终积极向上、奋发有为。
5.以人才“第一资源”赋能创新“第一动力”，支撑发展“第一要务”，只有拥有一流的创新人才，才能产生一流的创新成果。
6.广开进贤之路、广纳天下英才，既要顺应市场潮流，更要突出政府作为。
7.以极端认真负责的精神和严而又严、细而又细的行动，不忽视一个风险、不放过一个隐患。
8.“小富”不会长富，“即安”更不会长安，把握“时间窗口”，乘势而为、迎难而上，才是发展正途。
9.找准破局点、抢抓新赛点、占领制高点，持之以恒“钓大鱼”。
10.发展的赛道上没有永远的王者，只有精神在线、状态满格的不懈追赶，既追赶别人也赶超自己。
11.再高超的战略决策，再完善的政策措施，如果执行不到位，就等于一纸空文。
12.统筹谋划“一盘棋”、规划实施“一张图”、落实责任“一条心”。
13.“方向标”已经锚定，“路线图”已经规划，“任务书”已经下达。
14.思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决、落实上快速高效。
15.不等不靠、善作善成，立定脚跟、苦干实干，在百舸竞渡中迎难而上，把优势变胜势，经济总量位次前移。
16.发扬“说了算、定了干，再大困难也不变”的精神，坚定信心决心，迎难而上、难中求成，下非常之功、用非常举措。
17.保持竞进状态、拼抢姿态，弓开满月、箭发流星，马上就办、真抓实干。
18.坚定不移抓创新、强产业，持之以恒抓项目、促招商，多措并举提消费、挖潜力，坚持不懈促改革、优环境，倾心倾力稳就业、惠民生。
19.围绕全年目标抓调度、围绕项目支撑抓进度、围绕产业带动抓培育、围绕市场主体抓服务。
20.资源潜力变实力、村庄颜值变价值、农民丰收变创收。
21.知责于心想干事、担责于身能干事、履责于行干成事。
22.锚定目标不动摇、守正创新加油干、唯旗是夺勇争先。
23.做实高能级创新平台，集聚高层次创新人才，推进高效能实践创新。
24.把疫情对经济影响降到最低，把稳增长政策落得更实，把促发展措施抓得更牢。
25.树高标准塑强作风，运用专业思维战略眼光，坚持标准勇争上游，攻坚克难跟踪问效，持之以恒久久为功。
26.以系统思维谋大势，以创新思维争优势，以底线思维稳局势。
27.思想观念之变、精神状态之变、工作方法之变、能力素养之变。
28.持续解放思想、改革创新、再接再厉，坚持一张蓝图绘到底，一锤接着一锤敲。
29.时时放心不下、处处如履薄冰、事事紧抓不放。
30.统一思想、凝聚共识，提振精神、铆足干劲，争分夺秒抓发展，千方百计稳增长。
31.唯有搏一搏、拼一拼，不遗余力、不留余地开好顶风船、走好上坡路，才能实现逆势崛起。
32.面临最好的发展黄金期，必须增强机遇意识和进取精神，真正把战略优势转化为发展胜势，把机遇优势转化为发展态势。
33.把精神状态调到最佳，把干事劲头鼓到最足，把工作标准提到最高。
34.形势倒逼必须“拼”，机遇倒逼必须“争”，民心倒逼必须“干”。
35.拉高发展标杆、坚定必胜信心，向改革要动力，以实干求实效，不断推动发展能级大突破、发展质量大提升。
36.挖掘“闪光点”、制造“兴奋点”、打造“引爆点”。
37.突出系统思维、系统观念、系统方法，掌握多跨协同、量化闭环、系统集成的工作方法。
38.汇集重大改革需求、提出重大改革任务、推进改革系统集成，引领撬动重点领域关键环节改革实现新的突破，层层放大重大改革，取得一子落满盘活、牵一发动全身的放大效应。
39.抢抓改革体系衔接的“贯通期”，抢抓体系架构完善的“迭代期”，抢抓改革工作谋划的“窗口期”。
40.清醒认识宏观经济“大环境”，科学研判自身“小气候”。
41.保持战略定力、坚定发展信心，牢牢掌握发展主动权，顺势而为，于变局中开新局。
42.奋发有为融入新发展格局，真抓实干推动高质量发展。
43.一季度精彩开局，二季度加快追赶，三季度巩固提升，四季度走在前列。
44.抢抓政策“窗口期”机遇，能落地的要及早落地，能争取的要积极争取，绝不能因“慢半拍”而错失良机。
45.一揽子政策措施都是“政策富矿”，都有“真金白银”。
46.谋划不实不到位，信息失灵不主动，跑省进京衔接少。
47.既拿了“真金白银”，也解了“燃眉之急”。
48.思想再紧一分、措施再细一分、行动再快一分、作风再实一分。
49.认清“严”的形势，拿出“硬”的举措，完善“防”的机制，保持“实”的作风。
50.在思想上高度重视、在学习上下足功夫、在践行上落到实处。
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