2021年在领导班子成员分工调整会议上的讲话[合集5篇]

第一篇：2021年在领导班子成员分工调整会议上的讲话

2021年在领导班子成员分工调整会议上的讲话

年前，市上对局领导班子予以配齐加强，充分体现了市委、市政府对我局工作的高度重视和关心支持。按照新的领导班子组成，结合整体工作运转情况，今天我们对分工进行了调整。新的分工意味着新的责任，新的起点要有新的作为，大家要以这次业务分工调整为契机，“干”字当头，攻坚克难，凝心聚力，继续前进，一级带着一级干，一级干给一级看，用发展的办法解决现实的问题，下面我以“干”字为题谈五个方面意见，希望大家认真领会，结合各自实际，真正落到实处。

一、激发激情，提振精神干。精神是生活的支柱，是前进的动力，保持干事创业的“精气神”，不仅反映一个人的工作态度，更折射出一个人的生活态度，在坐的大家作为全局上下的“核心力量”，一定要充满激情，提振精神。

一是对事业要有真情。事业是立身之本，真情是成事之基。我们出来做官不仅仅是为那点工资，而是靠不忘初心的信念和内心不灭的热情，组织既然把我们派到这里，就要带着感情，带着真情，以“功成不必在我，功成必定有我”的使命感，争当改革发展的“急先锋”，开拓创新的“实践者”，把更多的心思倾注在干事创业上，把全部的本领施展在推进落实上，做出最大的贡献，留下无悔的政绩。

二是对工作要有激情。生活需要激情，干事更需要激情。在现实生活中，有的领导，下属看到他，就感觉豁然开朗，激情瞬间激发；有的领导，下属看到他，就感觉思想蜷缩，毫无干事热情，其中原因就在于领导有没有激情。目前我们的工作任务很重，许多工作需要在探索中推进，如果我们这些“带头人”缺乏激情，下面肯定更不动弹。因此，大家要始终保持高涨的工作激情，对待工作，不做则已，要做就做最好；不讲则已，要讲就讲精辟，影响和带动全局上下激情干事、奋发有为。

三是对干部要有感情。XX工作很艰苦，XX干部很辛苦，长年奔波在田间地头，风吹日晒，风雨无阻。大家作为全局干部职工的“家长”，一定要带着感情、重心下沉，同广大干部职工打成一片，工作上商量着干，生活上关心帮助，齐心协心推动工作落实。年老干部要“敬”。林业老干部为全市林业发展付出了心血和汗水，他们是全市林业发展的“功臣”，是我们加快林业改革创新的宝贵精神财富。凡是老干部来单位办事情，大家一定要笑脸相迎、热情接待，在逢年过节时要多走动、多看望，绝对不能让他们感到寒心。中层干部要“引”。林业工作专业性较强，中层骨干以专业技术干部居多，专业技术干部有个明显特点，就是希望得到尊重、肯定和夸奖，大家要结合各自分管的下属单位、科室情况，尽量少用“管”的措施，多用“引”的办法，调动他们的积极性和主动性。年轻干部要“爱”。年轻干部普遍自我观点强烈、恒心毅力不足，得到肯定的渴望度高，经受挫折的抗压力差，大家要像关心自己的子女一样真心关爱干部，多用点赞的方式肯定他们的优秀特点，多用发展的眼光包容他们的缺点不足，调动他们的积极性，保护他们的上进心，让他们感受到组织的温暖。

二、勤学善思，融入角色干。业务分工的转换，实际上是职责的转换，大家一定不能放松学习，学习新业务，干出新业绩。

一要与学俱进。学习如同人需要每天饮食一样，是一项持续不断的“基本建设”，大家要紧跟时代发展，把学习看作一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，看作行权履职之根本，安身立命之要务，做到“生命不息，学习不止”。要扩大“内存”。林业工作的特殊性，决定了必须具备合理的知识结构、广博的知识才能。因此，大家不仅要学习政治理论，提高政治素养，还要学习科学文化，提高综合素质；不仅要学习管理知识，还要学习专业知识，成为林业工作的行家里手。要更新“软件”。知识更新日新月异，大家要学习最新知识，不断提高谋划发展能力、科学决策能力、组织协调能力、持续创新能力和总揽全局能力。要注重“整合”。在工作中学习，在学习中工作，既要向理论学、书本学，也要向实践学、向群众学；既要读有字书，又要读无字书，实现学以致用，工学互促。

二要善于思考。研究新情况，解决新问题，既是一种社会实践活动，也是一个理性思考的过程。要善于“纵向思考”。对分管的各项工作认真梳理，做到把握上情、掌握下情、摸透实情，全面了解各项工作的始终，从中把握规律性，确保工作延续性。要善于“横向思考”。主动加强与周边市县和兄弟部门的联系沟通，横向对比，启发思路，找准坐标，减少工作指导的盲目性。要善于“逆向思考”。对事物的逆向思考更能启发创造性，有助于在从平淡中看出新奇，于一般中发现特殊，进而由思维方式的转变实现领导方式的转变。要善于“多向思考”。要从不同角度、不同层面观察和思考问题，通晓事理，把握规律。比如，面对一个需要解决的问题，既要从领导的角度思考，又要从普通干部的角度思考；既要从宏观大局上思考，又要从微观层面上思考；既要从现实的角度思考，又要从历史的角度思考。

三要摆正位置。业务分工调整以后，工作性质和接触的范围、对象都发生了相应的变化，需要及时掌握新情况，开创新的局面。要做到这一点，必须把情绪调到“冰点”上，理清思路。保持谦逊谨慎的工作态度，深入实际开展调研，了解业务开展情况，在此基础上，理清工作思路，打开工作局面。必须把目标调到“沸点”上，胸有成竹。接手新的分管工作以后，要注意掌握解决问题的科学方法，分析找准矛盾的主要方面，牵住“牛鼻子”，抓住关键点，为打开工作局面奠定良好基础。必须把力量调到“燃点”上，创立新功。理出了思路，稳住了阵脚，积蓄了后劲，就有了打开局面的工作基础，要正确处理好“远”与“近”、“虚”与“实”、“大”与“小”的关系，立足当前，着眼长远，抓大事，创新功，推动工作上台阶。

三、履职尽责，务实高效干。推动工作的方法有很多种，如何花费最小的代价、走最少的弯路取得最大的效益，就需要大家发挥智慧优势，提高工作效率，提升工作质量。

一是虑事要高站位。古语说：“为一身谋则愚，为天下谋则智。”站位高，则看得深、想得全。下棋讲究谋势，要通观全盘，全局在胸。做事也是一样，必须站在是否有利于全局发展的高度，在科学分析、逻辑推理的基础上，通盘谋划，全局考虑，才能对事态的发展及走向作出准确预断、判断和推断。

二是谋事要多联想。凡事按规矩去做，当然不会出问题，但也不会出亮点。提高谋事的水平，要有丰富的想象力，有强烈的创新意识，能够理清“脑子”经常思考，沉下“身子”多做调研，铺开“垫子”广开言路，善于在工作实践中融会贯通，把上级决策与工作实际情况相结合，将上级决策转化成适合实际的工作思路，促使各项工作生机勃勃，日新月异。

三是办事要快节奏。就是要做到“手快”、“脚快”、“脑快”。“手快”，就是要及时做好“上情下达、下情上达”，确保上级政策传达、落实的时效性和有效性。“脚快”，就是要多深入基层，深入调研，及时了解动态，掌握工作主动权。“脑快”，就是要结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该提供什么信息，提出什么建议，作出什么部署；从下属的角度思考他们有什么困难，需要什么样的帮助，把握落实的“着力点”，找准落实的“切入点”。

四、凝心聚力，团结协作干。团结是班子的灵魂，团结沟通感情、凝聚力量、增进和谐。要把促进团结作为一种责任，一种胸怀，一种素质，努力使我们的班子成为团结向上、一心干事、充满活力的领导集体。

一要在通力协作上要有分有合。“有分”就是坚持集体领导下的分工负责制，充分调动每位同志的积极性，防止责任不清，导致无人管事、无人做事。“有合”就是分工不分家，出门一把抓，做到思想同心，目标同向，行动同步，事业同干。刚才会上宣布的分工调整方案，是在综合考虑单位重点工作、个人资历经历、任务基本均衡、业务互相关联等各方面因素作出的决定，大家要按照分工不分家的原则，在各司其职管好各自分管工作的同时，积极支持、主动配合其他班子成员的工作，巩固提升“心往一处想，劲往一处使，话往一处说，事往一处做”的良好局面。

二要在致力发展上要服从大局。“不谋全局者，不足以谋一域。”习总书记强调，必须牢固树立高度自觉的大局意识，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。大家要牢固树立全局一盘棋的观念，自觉执行集体决定，珍惜集体荣誉，维护集体权威，自觉执行党的政治纪律和组织原则，做到下级服从上级，个人服从组织，少数服从多数，确保政令畅通。凡涉及全局的重要工作、重大事项，都要在事先充分酝酿、协商的基础上，由会议集体讨论决定，坚决不能乱开口子，私下表态。

三要在加强领导上要形成合力。班子能否团结协作，是一个单位能不能顺利推进事业的先决条件。大家平时要多通气、多交流、多交换意见，大事讲原则，小事讲风格，做人要大度，做事要大气，真正做到优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，工作互相补台，在合作中加深了解，在共事中增进团结，对一些暂时现象，不是原则性问题，不要去顶真，不要去纠缠一些细枝末节。在为人处世上要确立一个原则：只要是为了工作，都要想得远一点，想得通一点，想得开一点。对自己要多一点大气、正气，对别人要多一点大度、宽容。

同志们，国家森林城市创建进入冲刺阶段，果品产业转型升级任重道远，大家一定要按照既定的工作思路，再鼓干劲，实干攻坚，加大工作力度，加快工作进度，特别是果品产业联盟组建要深入研究深层次问题，积极主动对接，加快组建进度；生态扶贫和储备林建设以及泾河水系项目是我们当前的重中之重，时限要求十分紧迫，我们在这方面也缺少经验，压力很大，但是组织已经把任务交给我们，没有任何推拖的余地，目前正值逆水行舟、滚石上山的攻坚阶段，不进则退，非进不可，我们必须提高站位讲担当，全力实干攻坚。我坚信，在市委、市政府的坚强领导下，在全系统广大干部职工的大力支持和不懈努力下，只要我们领导班子团结一心、锐意进取，就一定能把XX建设各项工作推上新的台阶，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。

第二篇：班子成员分工调整

金发〔2009〕20号

中共金石桥镇委员会金石桥镇人民政府

关于调整班子成员分工的通知

各村（居）党支部、村（居）委会、镇属各部门单位：

因人事异动，对金石桥镇班子成员分工进行调整，现将调整后的班子成员分工情况通知如下：

胡芒权：副县级干部、镇党委书记，主持党委工作。

魏 彪：党委副书记、镇长，主持政府工作，联系计划生育线和黄金井责任片。

蔡明文：人大主席，主持人大工作，联系城建城管线和高洲责任片。

马仪：政协工联委主任，主持政协工作，联系工业招商线和金石桥责任片。

谭 毅：党委组织委员，主管组织人事、青年、妇女、老龄、老干、分管民政、农业、林业、水利、农经、农机、畜牧、1科技、统计、扶贫建整、远程教育、八件实事、办公室、政务公开和外事接待工作，任机关事务线线长、机关总支书记。

杨迪卿：党委委员、纪检书记，主管纪检、监察工作、分管优化环境、公路建设工作，任高洲责任片片长、总支书记。

贺青贞：党委宣传统战委员，主管宣传、统战工作，分管财贸、民族宗教、文化、教育、卫生、广电、邮政、通信工作，任金石桥责任片片长、总支书记。

刘其友：党委委员、副镇长，主管城建城管工作，分管工商、市管工作，任城建城管线线长。

阳征清：党委武装政法委员，主管武装、政法、综治工作，分管安全、交通、信访、应急管理工作，任城建城管线总支书记。

王 升：副镇长，主管计划生育工作，任计划生育线线长、总支书记。

刘建英：副镇长，主管国土、移民工作，任黄金井责任片片长。

贺小岑：人大副主席，协管人大工作，分管招商引资、工业建设、旅游开发、环保、电力、劳动保障工作，任工业招商线线长、总支书记。

邱海云：工会主席，主管工会工作，协管计划生育工作，任计划生育线副线长、总支副书记。

肖元中：政府助理员、纪委副书记，协管纪检、监察、优化环境、计划生育工作，任计划生育线副线长、总支副书记。

中共金石桥镇委员会金石桥镇人民政府2009年4月29日

第三篇：领导班子成员分工情况

●●●学领导班子成员分工情况

新学年开始，学校的领导班子做了调整，为了确保学校各项工作的有序开展，使学校向着更高、更强、更和谐的方向发展，根据工作需要，学校对领导班子职责进行了调整。具体情况如下：

●●泉（校长）：

主要职责：主持学校全面工作。扎实做好教师的思想工作，学校的安全稳定、工程建设等工作。

所包年级；初一104班、105班。

●●●（副校长兼教导主任）：

主要职责：负责学校教务、政务工作，协助校长分管教学、安全工作。

所包年级：初三98班、99班。

●●●斌（教导处副主任）：

主要职责：负责学校教导处工作。协助校长分管课堂教学、教研教改、教学安全工作。

所包年级：初三96班、97班。

●●●军（政教副主任）：

主要职责：负责学校政教工作。协助校长分管学生纪律、校园卫生、校园安全工作。

所包年级：初二102班、103班。

●●●（后勤副主任）：

主要职责：负责学校后勤工作。协助校长分管学校财产、宿舍、食堂等安全工作。

所包年级：初一106班、107班。

●●●（工会主席兼教导处干事）：

主要职责：负责学校工会工作。协助教导主任分管签课、查人、考试等教务工作。

所包年级：初二100班、101班。

●●●（团支部书记兼学校干事）：

主要职责：负责学校团支部工作，协助领导分管档案、学籍、电教等工作。

●●●（会计）：

主要职责：负责学校财务工作。协助校长分管财务、工程、教学等服务工作。

●●●（妇女主任）：

主要职责：负责学校妇联工作。协助校长分管妇女工作。

●●●中学 2010年9月14日

第四篇：关于调整县人民政府领导班子成员分工的通知

新疆和布克赛尔蒙古自治县

人 民 政 府 文 件

和政发[2012]02号

关于调整县人民政府领导班子成员分工的通知

各乡镇场，政府各局委办，县直各企事单位，各垂管单位，人民团体：：

鉴于人事变动，经县人民政府研究，决定对政府领导班子成员工作分工进行调整，现将调整后的县长、副县长工作分工印发给你们，请尽快联系并做好相关工作。

政府县长才布格加甫同志主持政府全盘工作，主管人力资源和社会保障、编制、财政、文化、外事（侨务）、监察、审计、纠风以及边防委工作。

政府常务副县长刁永海同志协助政府县长才布格加甫同志

负责政府常务工作，分管政府机关、法制、发展和改革、安全生产、城建、信访、金融、税务、油区协调、矿产资源管理以及信息化建设工作，分管部门为政府办公室（含法制办、接待处、驻乌办事处、信息化办公室、油区工作办公室）、发展和改革委员会（含粮食、价格管理）、安监局、住房和城乡建设局（含抗震办）、信访局、国土资源局（矿产资源管理及测绘方面业务）、国土资源执法监察大队、国税局、地税局、人行、农行、农发行、银监分局、农村信用社。协助县长分管财政局（含国有资产经营管理、政府采购）及劳动就业、社会保险、人大议案、政协提案办理工作，联系人大、政协及兵团驻县单位工作。

政府副县长张忱同志协助县长才布格加甫同志负责招商引资、旅游、教育、工业园区以及辽宁盘锦市援建工作，分管部门为招商局、旅游局、教育和科学技术局（负责教育工作）、工业园区管委会。

政府副县长玛依拉〃尼亚孜别克同志协助县长才布格加甫同志负责体育、广播影视、卫生、科技、档案、食品药品监督、计划生育工作，分管部门为文化体育广播影视局（负责体育、广播影视工作）、卫生局（含红十字会、爱卫办）、档案局、教育和科学技术局（负责科技、知识产权、科协工作）、人口和计划生育委员会、食品药品监督管理局、疾病预防控制中心、妇幼保健站、师范学校，联系工、青、妇及宣传和精神文明建设工作。协助县委常委、政府副县长张忱同志分管教育工作。

政府副县长梁景国同志协助县长才布格加甫同志负责工业企业、环保、有机食品生产、统计、非公有制经济、道路交通、电力以及应急管理工作，分管部门为商务和经济信息化委员会（含非公有制经济发展局、中小企业发展局）、煤炭工业管理局、环保局、有机办、统计局、交通运输局（运输公司、客运站）、运管局、路政局、公路管理局、供电公司；协助县委常委、政府常务副县长刁永海同志分管安全生产和油区协调工作，兼管部门为油区工作办公室、工商局、质量技术监督局、邮政局、电信分公司、移动通信公司、联通公司、烟草配送中心以及人保、财保公司。协助县委常委、政府副县长张忱同志分管工业园区、招商工作。

政府副县长哈力比亚提〃哈米提同志协助县长才布格加甫同志负责农口、扶贫、新农村建设、气象工作，分管部门为农业局（含乡镇企业局、农业产业化发展局、农产品加工局）、林业局、水利局（含移民管理局）、农业综合开发办、查和特生态农业综合开发区管理委员会、农机局、供销社、扶贫办、气象局。

政府副县长巴特那生·孟克同志协助县长才布格加甫同志负责畜牧、民政、文化、国土资源、公安、司法、民族宗教及语言

分管部门为畜牧兽医局、民政局（含勘界工作）、国土资源局（土地资源管理业务）、公安局（含消防大队）、文化体育广播影视局（负责文化、新闻出版、版权工作）、司法局、民宗委、残联、地方志编纂委员会办公室、老龄办；协助县长分管外事（侨务）、边防工作，联系边防大队、武警中队、人武部工作。协助县委常委、政府副县长张忱同志分管旅游工作。

二○一二年二月十日

主题词：行政事务

分工

调整

通知

抄送：县委办，县人大办，县政协办，县纪委办，县人民法院，县人民检察院。

和布克赛尔县人民政府办公室

2012年2月10日印发

第五篇：关于调整富春街道领导班子成员分工的通知

中共富春街道工作委员会文件

富春党工委〔2010〕86号

关于调整富春街道领导班子成员分工的通知

各村、社区、股份经济合作社、改制改革领导小组：

因人事变动，经街道党工委研究，决定对街道领导班子成员分工作如下调整：

董毓民（党工委书记）：主持街道全面工作；

刘加均（党工委副书记、办事处主任）：主持街道行政全面工作；

孙丙炎（人大工委主任）：负责人大工委工作；

柴军浩（党工委副书记）：负责党群、组织、老干部、关工委、机关事务等方面工作；

姚程明（党工委副书记）：负责高教园综合体工作； 俞亚萌（党工委委员、纪工委书记、监察室主任）：负责纪检、监察、村务政务公开、便民中心、计划生育等方面工作；

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陈小欢（党工委委员、人武部部长）：负责人武、统战、平安中心（综治、信访、司法、社区矫正、市长公开电话）等方面工作；

王金法（办事处副主任）：负责农业、水利、百千工程、林业、科协、村级代理、大社保中心等方面工作；

邵才法（党工委委员、办事处副主任）：负责东大道综合体等方面工作；

刘海军（党工委委员、办事处副主任）：负责城建、国土、交通等方面工作；

陈仰峰（党工委委员）：城西派出所工作，协助街道综治工作；

方亮（党工委委员、办事处副主任）：负责工业、环保、园区、统计、商贸、旅游业、安全生产、食品安全、消防、科技、教育等方面工作；

汤军（党工委委员）：负责宣传、文化、体育、卫生（医疗卫生、清洁城乡）、社区建设等方面工作。

二○一○年八月二十七日

主题词：街道班子分工调整通知

抄送：市委办，市府办，街道各科室、中心、站，党政班子成员，调研员、助理调研员。

富春街道党政办2010年8月27日印发

（共印80份）

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