对照党章党规找差距
根据主题教育的要求，我参加了大队组织的《中国共产党党章》《中国共产党党内重要法规汇编》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》的学习。按照“十八个是否”标准，逐条对照、查找自己存在的不足，并形成自己的检视材料，现汇报如下，请同志们提出提醒意见，我将虚心接受。
一、存在的问题和不足
1．对照党章“五个是否”存在的问题
（1）是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够坚持宗旨，能够贯彻党的路线议会政策，在但贯彻执行方面不够坚决，措施不够有利。
（2）是否认真履行党员八项义务、践行入党誓词、充分发挥党员先锋模范作用。能够履行党员义务、同党中央保持高度一致。但在学习党的路线方针政策方面存在照本宣科现象，存在学不深学不透的情况。
（3）是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。能够坚定理想信念，全心全意为人民服务，但在执法中存在不敢碰硬现象。
（4）是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。本人在大的原则方面严，但在具体工作方面要求有些放松。
（5）是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。在日常的生活和工作上，深入科室的次数少。
2.对照准则“八个是否”存在的问题
（1）是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。本人存在理论学习不够系统，政治敏锐性不强。
（2）是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。自入党以来，一直严格遵守党的各项规章制度，在抵制不良言行方面不坚决。
（3）是否坚决维护以xxx同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”。作为一名老党员，做到增强四个意识，做到两个维护是最基本的条件。
（4）是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。工作上存在形式主义。
（5）是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。我能够坚持民主集中制，虚心听取别人不同意见。但在工作中也存在对领导安排的工作存在拖拉现象。
（6）是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。不存在。
（7）是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。能够虚心接受他人的意见和建议，坚持有则改之，无则加勉的心态，但存在批评别人的时候少。
（8）是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。在生活中保持风清气正，敢于同腐败行为作斗争。
3.对照条例“五个是否”存在的问题
（1）是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。作为一名老党员，坚决维护党的领导地位，永远听党指挥，跟党走，自觉服务组织决定。
（2）是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。不存在。
（3）是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。不存在。
（4）是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。工作中存在流于形式的情况。
（5）是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。我自己生活习惯良好，无不良嗜好，家庭和睦，生活健康，积极参加大队组织的志愿服务活动，乐于助人，有着积极向上的心态。
二、问题存在的原因
（一）理想信念有所松动。自认为受党培养教育多年，党性修养没有问题，理想信念是坚定的。但是随着时间的推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大理想松动了，理想信念的根基动摇了，争先创优的动力不足了，思想上渐渐产生了茫然、盲从、随大流现象，精神上出现了缺“钙”状况，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。
（二）党性锻炼有所忽视。随着年龄的增长、工作的调整，渐渐忽视了党性锻炼问题，思想上不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚，对社会上一些不良现象，也会产生一些不平衡心理。逐步出现了以工作忙为由放松理论学习，以事务多为说辞代替党性锻炼，考虑个人问题的多了，从大局和组织角度考虑的少了，自觉不自觉地放松了“三观”的改造，思想上出现了安于现状、精神懈怠、不思进取现象，工作的积极性、主动性、创造性减弱。说到底这都是党性锻炼不够，党性修养欠缺。
（三）宗旨意识有所淡化。我从小在农村长大，父母都是农民，条件比较艰苦，吃不饱、穿不暖的日子也经历过。受父母熏陶感化和农村环境的影响，自认为能够坚持诚信做人、踏实干事，对待群众有如自己父母，是有真感情的。参加工作后，随着年龄、经历的增长，特别是坐办公室久了，忙于各类事务多了，和科室同志一起外出执法检查的时间少了，对同志们所想、所盼了解的少了。问题的产生，根子还是宗旨意识有所淡化，群众立场出现了偏移。
（四）担当精神出现下滑。在不同岗位上，岗位历练不少、曲折不少，也充满了奋斗和努力，党性修养也是很注重的。但随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闯，安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神减弱，工作激情减退，拼搏劲头消沉。特别是面对医疗机构的所谓钉子户执法方面，产生了推、躲、拖的想法，怕打不着狐狸惹一腚骚，有怕报复的想法，缺乏敢于负责的精神，没有了“拼命三郎”的雄心壮志，说到底是担当精神下滑的表现。
（五）自我要求有所放松。自认为平时工作中能够守好公与私、情与法、权与利的分界线，满足于不违规、不触线、不出事；对各项政策、法规贯彻执行上，做到不偏向、不越轨、不出格。但对社会上一些不良现象，认为事不关己，缺乏应有的抵制；对一些人情礼往、不正之风，思想上缺乏应有的警惕，认为苛刻了会伤人面子，慢慢变得习以为常，随大流，渐渐放松了主观世界的改造，放松了对自身的要求。这些都与主题的要求有差距，让一些问题有了滋生的土壤和空间。
三、努力的方向和整改措施
一是坚持学原文悟原理，学深学透。对于学，不仅学进去，还要融会贯通，要学的明白，学的透彻，学的扎实。要积极参加大队组织的集体、活动，认真学认真记笔记。摒弃年龄大、老眼昏花不爱学的想法，争取活动老、学到老。同时，还要抽时间自学，可以通过学习强国、灯塔党建在线、媒体、报刊等平台，进行自学，让学习成为一种习惯。
二是改进自己的工作作风、方式。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，树立全心全意为人民服务的理念，将领导安排的工作，列在本上，印在脑子里，制定完成时限，在规定时间内完成，改掉工作拖拉现象。
三是在执法工作中敢于坚持原则，敢于依法行政，看清是非曲直，把不怕得罪人的精神融入到执法工作中去。
四是每周多抽时间深入科室，与同志们同出发、同执法，做一线执法人员的坚强后盾，相互学习，相互解决工作中存在的问题，共同进步。
五是工日常生活和工作中，发现不良言行要敢于说不，并从自身做起，不该说的话不说，不该做的事不做，做到言行一致。
六是工作中要在创新上下功夫，树立争先创优意识，解放思想，大胆工作，敢于打破和摒弃传统方法。
点击咨询