提高团结质量党课讲稿[全文5篇]

第一篇：提高团结质量党课讲稿

提高团结质量党课讲稿

说起团结，我想大家都不陌生，团结这个问题，是一个永恒的话题，我们在座的每一位同志，都不同程度地感受过或费解过，深谙其中的酸甜苦辣。今天，我就结合自身的工作体验和生活中的一些感悟和大家共同交流探讨团结这个话题，希望能对大家有所启示和帮助。

团结得好与坏，事关一个单位的发展方向，事关一个单位的建设大计，是决定各项工作蒸蒸日上的关键。有关团结的重要意义我们是再熟悉不过了。那么，我们如何才能提高团结质量，做到真正的团结呢?我觉得要把握以下几点：

一、什么是真正的团结

什么是真正的团结?目前还没有什么特别的界定，也就是说按照这个界定百分之百就能搞好团结目前还没有。广义上的、人人都能用的、放之四海而皆准的“团结”确实很难寻觅。而就个体而言，就我们一个单位来讲，追求现实中的真正团结还是完全能够做到的。正如人们常说的那样：不幸福的家庭各不相同，幸福的家庭都一个样。不团结的原因千差万别，团结好的结果都是一致的。那么，作为一个单位，真正的团结到底是一个什么样子呢?根据我的经历和体会，我觉得一个团结的支部要做到以下四点。第一，要确实做到不存私心。一个人要真的做到一点私心没有，确实很难。但对支部每一名成员来讲，利益面前能以单位建设为重，没有私心肯定能做到。要想增强班子的战斗力，“一班人”的凝聚力、向心力非常重要。如果有私心从何谈战斗力?在支部生活中，哪些时机会让我们有私心呢?总的来说，那就是“利益”驱使。具体来讲，那就是为了一己私利而做出有损于团结的事来。诸如发展党员、评功评奖、配备骨干、财务开支、探亲休假等。如果大家各有各的想法，各有各的圈子，事情就很难办了，也就不可能达成一致意见，形成不了一个科学的决策。最终必将给支部建设带来负面影响，制约一个单位的正常发展。所以说要使一个支部真正团结，有很强的凝聚力，大家必须都要有大局观念，特别是正副书记更要行得正，才能统得住，确保团结的质量。常言说得好，正直才能无私，无私才能无畏。如果说我们的正副书记在评功评奖时也要争一把，在蝇头小利上非得捞到好处，得到实惠，这样的事办多了，时间长了，“一班人”就会慢慢疏远，形成思想隔阂，团结也就无从谈起。第二，要确实做到把支部当作家建。家，是我们魂牵梦绕的地方，那是充满和谐、温馨和亲情的地方。在每个人的心中都是美好的，充满希望的。有的人毕其一生的精力来构架和筹建，有了矛盾相互忍让，有了困难同舟共济，着力使家变得更加富裕，更加和谐。对一个单位来说，支部“一班人”生活在一起，工作在一起，有着一个共同的利益和目标。从某种意义上说，支部就是一个家，班子中的每名成员都应该尽心尽力地来维护它、建设它，为它的发展出谋划策。那样，任何问题都会迎刃而解，这个家也就会建得越来越好，日子就会红红火火，班子的凝聚力和战斗力也会变得很强大。当然，我们这里说的把支部当作自己的家，并不是让你为所欲为，想干什么就干什么，而是关心这个家，热爱这个家。如果大家都能这么做，支部“一班人”还能不团结吗?第三，要确实做到把成员当成兄弟看。正如我们刚才所谈到的，支部就是一个家。那么，我想支部成员之间，就应该像兄弟一样，生活中相互关心，工作上相互支持，讲“掏心窝子的话”，办明明白白的事。平时相处、尤其是相互交流的过程中，要做到知无不言、言无不尽。谁也不要设个“机关”、留个“心眼”。真正做到有什么说什么，说什么做什么，看到对方有困难，主动伸手扶一下，出一把力。像我们XX科，连续几年一直是先进单位。他们支部有个同志，是一名毕业不到两年的本科生，得了一种叫肾病综合症的顽疾，思想压力很大。为了给他加强营养，单位给他单独做菜；为了鼓起他生活和工作的勇气，支部“一班人”经常与其谈心；为了让他尽快康复，支部 “一班人”还筹钱帮他治病，真正把他当兄弟看。这样的支部团结能搞不好吗?还有，工作的过程中，不要小肚鸡肠，什么事都要先算计，后工作，应该是谁说的对就按谁说的办。做到“任务多干一点，责任多扛一点、荣誉多让一点、关心多尽一点”。这样通过生活中的互通、工作中的互补，从而凝结为班子成员之间真正意义上的兄弟感情。第四，要确实做到维护整体利益。班子团结不团结，很重要的一点是看这个班子中的成员在利益面前究竟保持一种什么样的态度，有没有把集体利益放在心里，有没有抱着一种对单位、对群众负责的精神。见到违反原则的事主动管一管较个真，其他成员犯了错误主动拉拉袖子提个醒，民主生活会上敢于揭短亮丑，进行思想交锋。特别是在对外观瞻上，影响支部形象的话不讲，影响支部团结的事不做，不把研究问题中的分歧意见随意向外宣扬，或将班子内部鸡毛蒜皮的小事随意夸大，任意扭曲。只要是对支部团结有利的，是维护集体利益的，就应该主动地、大胆地去做、去管，与支部在思想上和行动上保持高度的一致，积极地去营造一种团结向上的环境氛围。

二、怎么看现在的团结

应该说，当前，基层大部分支部是团结的，“一班人”的凝聚力和战斗力也很强。但是也存在着一些不良现象影响着一个班子团结的质量。一是好人主义思想作怪。在支部生活中，好人主义就是一味迎合别人的意见，大事小事不发言，谁讲意见都说“好”，搞无原则的团结或者“和稀泥”。批评与自我批评，只查找自己的问题，对他人轻描淡写，追求表面上的一团和气。我刚当局领导的时候，有个单位支部班子组建近两年，单位却没有一点起色，表面看支部“一班人”也很团结，也没发生什么磕磕绊绊的事。究竟是什么制约了单位的发展呢?后来，我通过了解发现，单位支部在研究讨论问题时，其他支委对书记、副书记意见，不论合理不合理，科学不科学，基本不发表个人的意见，搞无原则的一团和气。在涉及到群众的切身利益问题上处理不公，影响到了工作积极性的发挥，所以单位建设一直上不去。存在这种现象的原因，我想主要是个别同志怕得罪人，明哲保身，怕对自己不利，影响个人的前途。现实生活中的好人主义，不但影响到个人的形象，也不利于个人威性的建立。对于支部建设来说，它隐藏了问题，掩盖了弱点，并造成支部的一些决策不够科学，不尽合理，严重制约了一个单位的健康发展。二是自由主义思想作怪。这里我给大家讲一则寓言故事。从前，一个农夫养了一匹马，性情刚烈，总想摆脱缰绳的约束。一天，趁农夫不在，自己挣脱缰绳，沿着山路狂奔，最后摔下了悬崖。这则寓言故事告诉我们一个什么道理呢?我想，至少包含着这样一层意思：不加约束的自由必将带来严重后果，而跌向深渊。在我们的支部生活中，经常也有这样一种人，不讲原则，犯自由主义的错误。会上不讲、会下乱讲，当面不说、背后乱说。有的支委发现其他同志存在问题时，不是当面提出，而是在群众中当笑料说说讲讲。有的对支部作出的决定有看法，在会上不讲，会下发牢骚，乱抱怨。有的同志向上级汇报工作或与其他单位同志聊天时，对支部的决定评头论足。我在机关工作时，一次下基层，发现这样一件事。有个单位针对一名同志私自外出，在支委会上研究了处理意见。会后，一名支委把会上其他支委的意见全盘告诉了当事人，使得这名同志对提出处理意见的支委耿耿于怀，经常制造一些麻烦，并给支部做其转化工作带来了较大的困难。从这件事我们应该充分认识到，个别同志组织纪律观念淡薄，不讲原则，这不仅影响了一个班子的团结质量，造成工作被动，牵扯工作精力，带来不必要的麻烦，严重的还会破坏班子正常的生活秩序。三是本位主义思想作怪。在我们的支部生活中，有的支委感到自己资格老，不善于听取别人的意见，我行我素。有的同志态度蛮横，搞个人说了算，把自己的意愿强加于人，这就是本位主义思想在作怪。如果这种现象发生在书记、副书记身上，就是“一言堂”，发生在各支委身上，就是“一边倒”。有一个单位，在一个月内连续发生多个问题，上级派出了工作组进驻单位进行帮建。在座谈中，各支委反映最强烈的问题就是支部书记、副书记在团结上没有做好表率。特别是在入党、立功受奖、探家等敏感问题上，两个人经常意见不一致。本位主义表现在工作中，就是过分强调自己分管工作的重要，不能站在全局的角度考虑问题，只管自己，不顾别人，甚至要求别人完全按照自己的意愿行事。本位主义在一些单位中能够存在，主要是个别同志存在官本位思想和功利思想。长此以往，支委之间就容易形成“积怨”，造成成员之间关系紧张，矛盾不断加深，甚至激化，支委之间更谈不上团结和谐。

三、搞好团结应该抓什么

我们都知道，一个单位建设得好坏，与一个好的班子有着密不可分的关系。好的班子，除了其成员本身有很强的素质外，最重要的一点还是支委之间要真正地团结在一起，使班子有一种强大的凝聚力、战斗力。如何真正的搞好团结，应从以下四个方面加以把握。一是要注重主动抓团结。“单位好不好，关键看领导，支部行不行，就看前两名”。书记和副书记是支部班子中的核心，班子是否团结，关键在正副书记。在这方面，XX做的比较好。我们XX是受上级表彰的模范基层党支部，工作中最突出的特点，就是作为主官之间关系十分融洽，抓团结的意识比较强。工作中，支部十分注重抓团结，成员之间经常谈心，有了因难和矛盾能够及时化解。我们说一个班子要想达到真正的团结，除了个人素质、修养等因素外，经常地、主动地抓团结也是提高团结质量的重要手段。XX之所以能取得今天的成绩，与党支部注重抓团结是密不可分的。我们讲班子成员之间，不可能没有意见分歧，关键还是要主动去抓，主动地去统一思想，才能形成一种和谐的氛围。实践证明，这种手段对促进支部团结十分有力，作用也非常明显。二是要注重把握团结艺术。我们常说：一句话惹人笑，一句话惹人跳。就是在说语言的艺术问题。在一个班子里生活，对同一个问题的看法，因为经历不同，素质不等，分析和把握问题的角度也不一样。有分歧、有争议是一种再正常不过的现象。但在处理矛盾和分歧的时候，把握其中的技巧很重要，这就是一种促进班子团结艺术的关键所在。一位朋友曾给我讲过这么一件事，他刚到单位任主官时，副科长是一名老同志，脾气不怎么好。一次，单位召开支委会，在单位是否自购一批文化娱乐器材这个问题上，副科长和大家发生了分歧，互不相让，最后拂袖而去。这位同志没有采取报告上级党委的方式来激化矛盾，而是暂时休会。会后，他主动找到副科长单独交换意见。几天后，单位又召开了一次由支委参加的座谈会，在很融洽的气氛中，大家畅所欲言，彼此谈心交心，因意见分歧而产生的隔阂很快消除了。副科长也深刻地认识到自己所犯的严重错误，并主动做了检查。当再次召开支委会的时候，很快就形成了决议。这位主官用了一种艺术手法很好地处理了矛盾和分歧，既讲了原则，又维护了班子团结。他这种处理问题的方式方法很值得我们学习和借鉴。现实生活中，单位也经常有争人员、争时间的现象发生，在班子内部难免会相互“冲撞”。这个时候，我们还是应该注重一些处理问题的艺术，既解决好矛盾，又能使班子成员之间不产生隔阂。三是要注重提高能力素质。在班子生活中，要确立团结是一种能力的思想。应该说，能很好把班子成员团结在一起就是一种素质。法国总统拿破仑在一次接受访问时，一名记者问他：“你的气质真好，是不是你的气质带动了部队一往无前?”拿破仑却说：“不是我的气质好才取得胜利，而是我带领大家打了胜仗，士兵们才愿意听我指挥。”在单位，我们也经常听到群众议论，哪个干部能力很强，素质很高，党员干部都服气。这也正说明了能力强，也是凝聚人心的有力途径。搞好支部团结，如同下好一盘棋，要求书记善于及时统一“一班人”的思想，调动每一个班子成员的积极性，发挥他们的最大效能。如果做不到这一点，就是领导能力不强，至少也是领导能力上的“缺腿”。我们要正视自身差距，善于借鉴别人好的经验和做法，多学习勤思考。要有一种学习的紧迫感，注重提高自身管理成员思想的能力、筹划部署工作的能力、协调调动大家积极性的能力、管好“一班人”的能力。四是要注重加强自身修养。正副书记团结了，方式方法和能力素质也具备了，如果个人修养上不去，团结还会是一团糟。为什么这么说呢?我经历过这么一件事，很能说明这个问题。XX有一位同志，不论是自身素质，还是管理能力都很优秀，但他总爱独断专行，听不进别人的意见，而且骂人也很难听。这就是自身修养不够，最后导致人人都讨厌他，工作也很难开展。支部成员性格脾气有差异，工作方法各不同，这就要求我们每名成员处理问题的时候，多进行换位思考，对其他委员的意见和建议给予重视。哪怕是别人提出的反驳意见，多从单位整体建设角度出发，不能随意否定，力戒“主观拍板”，以免矛盾激化。成员之间自觉做到互信、互谅、互爱，珍惜彼此相处的机会，把情谊建立在无私关心对方疾苦、当面指正对方不足、长远帮助对方进步的基础之上，做到“搭一届班子，交一生朋友”。分配任务时，主动靠前，密切协同，出现问题时，勇于查找自身不足，敢于承担连带责任，克服“各扫门前雪”现象。在其他成员不在位、走不开时，主动想到位，干到位，补到位，这样才能使支部团结始终处于一种健康和谐的氛围之中。

以上就是我的一些体会和看法，供大家参考，希望对大家有所启发。我的授课完了，谢谢大家！

第二篇：提高班子团结的质量

团结质量不高，是党委班子建设的大忌，它容易涣散人心，增加内耗，难以形成合力，使党的事业受损。因而，努力提高班子团结的质量就显得十分必要和重要。提高班子团结的质量，要从端正思想方法入手。金无足赤，人无完人，任何人都有优点和缺点，同志间闹不团结的原因之一，是不能客观地评价对方，进而发展为感情疏远、情绪对立，甚至矛盾激化。只有跳出自

己好恶的“小圈子”，自觉地根据客观实际、坚持客观标准、把握统一尺度，才能正确区分优点与缺点，避免片面性，为增强团结奠定基础。

提高班子团结的质量，要不断加强思想品德修养。领导干部思想道德纯洁，人格魅力就高尚，在班子建设中影响力就大，就能团结人，想问题、办事情，就有说服力、号召力。因此，班子成员要努力培养宽广的胸怀，容人的“雅量”，像海纳百川不拒细流一样，善待周围同志，营造一种“人和”的氛围。

提高班子团结的质量，要及时弥合“裂缝”。一个班子不怕产生矛盾，就怕听任矛盾存在和发展，而不及时把它摆到桌面上，通过积极的思想斗争加以解决。“小洞不补，大洞吃苦”。为什么有的班子特别是两个“一把手”之间常常弄得“水火不相容，冰炭不同器”？不及时弥合“裂缝”是一个重要原因。要及时弥合“裂缝”，关键是要坚持原则，公道正派，敢于开展批评与自我批评，善于在积极的思想交锋中解决问题。

提高班子团结的质量，要多互相支持补台。党委班子成员，生活经历不同、性格各异、专长不一，工作上只有互相支持，以人之长，补己之短，才能团结协作，形成合力。若只从局部和个人利益出发，自以为是。尤其是当别人工作上遇到困难、出了问题时，不但不帮助解决，反而隔岸观火，幸灾乐祸，这样不仅会陷入内耗，把关系搞僵，而且还伤了同志感情，制约了工作能力的发挥。实践证明，“互相补台，好戏连台；互相拆台，迟早垮台”。实际上，事物都是相辅相成的，你在工作上支持了人家，人家自然也会支持你。班子成员不论来自何处，也不论水平高低，都应在具体工作中经常想一想：别人工作上的意见建议尊重了没有？遇到困难时支持了没有？出了差错弥补了没有？时常这样想，事事这样做，班子内部就能处好关系，团结的质量自然也会得到提高。

第三篇：提高班子团结的质量

团结质量不高，是党委班子建设的大忌，它容易涣散人心，增加内耗，难以形成合力，使党的事业受损。

，要从端正思想方法入手。金无足赤，人无完人，任何人都有优点和缺点，同志间闹不团结的原因之一，是不能客观地评价对方，进而发展为感情疏远、情绪对立，甚至矛盾激化。，要不断加强思想品德修养。领导干部思想道德纯洁，人格魅力就高尚，在班子建设中影响力就大，就能团结人，想问题、办事情，就有说服力、号召力。，要及时弥合“裂缝”。一个班子不怕产生矛盾，就怕听任矛盾存在和发展，而不及时把它摆到桌面上，通过积极的思想斗争加以解决。“小洞不补，大洞吃苦”。为什么有的班子特别是两个“一把手”之间常常弄得“水火不相容，冰炭不同器”？不及时弥合“裂缝”是一个重要原因。

，要多互相支持补台。党委班子成员，生活经历不同、性格各异、专长不一，工作上只有互相支持，以人之长，补己之短，才能团结协作，形成合力。若只从局部和个人利益出发，自以为是。尤其是当别人工作上遇到困难、出了问题时，不但不帮助解决，反而隔岸观火，幸灾乐祸，这样不仅会陷入内耗，把关系搞僵，而且还伤了同志感情，制约了工作能力的发挥。实践证明，“互相补台，好戏连台；互相拆台，迟早垮台”。实际上，事物都是相辅相成的，你在工作上支持了人家，人家自然也会支持你。

第四篇：党课讲稿改进工作方法提高领导水平

党课讲稿改进工作方法提高领导水平

党的十五大以后，我们国家有两个明显的发展趋势。一是经济体制改革将加大力度，社会主义市场经济的进程将会大大加快，所有制结构和公有制实现形式的多样化格局将会迅速形成。这种趋势适应我国现阶段的基本国情，有利于进一步解放和发展生产力，同时也对党和政府领导经济建设提出了新的要求。我们除了

运用必要的行政手段外，还必须学会主要运用经济和法律手段，创造良好的经济秩序和经济环境，促进经济结构优化、经济总量平衡和经济稳定增长。二是政治体制改革和民主法制建设将加快推进，党政机关根据精简、统一、效能的原则深化机构改革，依法治国作为基本的治国方略将在更大的范围内、更深的层次上推进实施。这种趋势无疑会有利于充分发挥社会主义制度的优越性，有利于增强党和国家的活力，同时也对执政党加强和改善领导提出了新的要求。我们必须学会把坚持党的领导、发扬人民民主和严格依法办事统一起来，在实践中积极探索规律，不断推进有中国特色社会主义民主政治的发展。这两个发展趋势，对各级党委的领导水平和执政水平提出了新的更高的要求。

改进党委的活动方式、工作方法，提高领导水平和执政水平，是一个很大的课题，涉及的内容很多。这里，我联系上海市的工作实际，着重谈谈两个问题。

一、增强各级党委总揽全局、协调各方的领导能力

上海市委作为一级地方党委，担负着对中央负责和对上海的政治、经济、文化和社会发展实行全面领导的重大责任，区县党委担负着对市委负责和对本地区的政治、经济、文化和社会发展实行全面领导的重大责任。市委和区县委必须站得更高一点，看得更远一点，想得更深一点，集中精力把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部，从政治、思想、组织上加强领导，切实发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。市委“总揽全局、协调各方”的内涵是：对本市的重大问题作出决定或决议；通过法定程序使市委的主张成为本市的法规和政令；向市级国家机关推荐重要干部；在市级国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中成立党组，组织协调本市立法、司法、行政机关，经济、文化组织和人民团体积极主动地、独立负责地工作；动员、组织所属党组织和广大党员，团结、带领群众实现党的任务。体现在实际工作上，市委和区县委除了贯彻“党要管党”的原则，加强对市和区县党的建设的领导之外，必须重点抓好以下七个方面事关全局的工作。

（一）把握政治方向。把握正确的政治方向，就是要求我们在思想上、政治上同以江泽民同志为核心的党中央保持高度一致，善于从政治上、全局上观察问题和处理问题，保证党的路线、方针、政策在上海得到准确、全面的贯彻执行。对于前进道路上遇到的各种干扰和影响我们坚持党的基本路线的种种错误思想，必须及时坚决地予以排除，以保证我们的各项工作沿着正确的方向发展。要把中央精神与上海实际结合起来，按照中央对上海工作的要求，从探索一条以建设有中国特色社会主义理论为指导、体现跨世纪时代特征、联系上海实际并符合特大城市特点的发展新路着手，积极主动地、创造性地做好工作，把对上负责同对下负责结合好，关心人民疾苦，诚心诚意为人民群众排忧解难谋幸福。

（二）决策重大问题。抓好重大问题的研究和决策，是地方党委工作的题中应有之义。所谓重大问题，一是涉及全局性的问题，包括上海的经济和社会发展战略、现代化建设的总体规划和计划、重要的人事安排等。二是重大政策问题，包括重要的地方性法规（行政规章在未经人大讨论通过和正式公布前也属于政策的范畴）。由于政策具有导向性，对全市工作的协调推进必然会产生很大影响，因此，市委要进行讨论研究和提出建议或意见，并推进有关部门依法有规范有秩序地组织实施。三是涉及广大群众切身利益的问题，包括物价、收益分配、职工就业等调控举措，也是市委需要讨论的重大问题。重大问题的决策，要按照有关规定，规范决策程序，完善决策制度，促进决策的科学性和正确性。

（三）安排重要人事。培养和选拔德才兼备的各级领导干部，是保证党的路线的连续性和国家长治久安的根本大计，也是发挥党的领导核心作用的重要组织保证。抓好干部管理教育是各级党委的重要任务。根据干部分级分类管理的原则，市委集中精力抓好局以上干部和区县局级单位领导班子的配备，一级抓一级，一级对一级负责。按照中央的规定，严格执行重要干部的推荐和任免程序，在组织考察与群众评议相结合的基础上，由市委集体讨论决定。对于市人大、市政府、市政协及主要群众团体，市委负责考察、推荐重要领导干部人选，然后按法定程序选举和任命。坚持党管干部，不仅要管好干部的选拔、任命，而且要加强对干部的培养、教育和监督。在干部任命、使用前，要注重培养、教育、考察；在任命之后，要继续培养、教育和考察，严格执行干部管理的各项制度，完善监督机制，增强领导干

部为民掌权、依法行政的意识和能力。

（四）开展宣传教育。宣传思想战线历来是我们党直接领导的一条十分重要的战线，事关舆论环境和社会人文环境，市委必须花大力气抓好宣传思想战线的工作。要准确把握舆论导向，广泛深入地宣传党的路线方针政策，把干部群众的思想统一到党的十五大和市第七次党代会精神上来，把力量凝聚到建设有中国特色社会主义

和实现上海跨世纪发展宏伟目标上来。要面向实际，扎根群众，反映人民群众建设新上海的生动实践，进一步弘扬正气，鞭挞丑恶，用正确的世界观、人生观、价值观教育干部和群众，提高全市人民的思想道德水平。要切实加强思想政治工作，充分发挥党的政治优势，特别是在发展社会主义市场经济的新形势下，深入细致地解决由于利益关系调整而产生的各种思想认识问题，把广大人民群众的积极性保护好、引导好、发挥好

（五）维护社会稳定。政法工作也是我们党直接领导的一项重要的工作，它关系到社会稳定、国家安全和人民生命财产的安全。上海处于改革开放的前沿，防范敌对势力破坏和维护社会治安的任务更为艰巨繁重。当前和今后一个时期，影响社会稳定的各种因素不仅大量存在，而且还会继续增多。因此，一方面，各级党政组织都要认真落实维护稳定工作领导责任制，坚持各种预防和处置突发事件的工作制度，依靠人民群众，加强社会治安综合治理，及时化解和妥善处理人民内部矛盾；另一方面，政法系统作为职能部门要充分发挥职能作用。公、检、法、司、安等部门要在市委的统一领导下进行有效的运作，严密防范和依法打击敌对势力的渗透、颠覆、破坏活动，依法严惩危害国家安全犯罪，严惩刑事犯罪和经济犯罪，扫除社会丑恶现象，以保障全市改革开放和现代化建设的顺利进行。

（六）形成工作合力。我们在新形势下建立了“一个班子、三个党组、几个口”的工作分工，市委班子内部也作了大体的分工。凡涉及全市经济、政治、文化建设的重大问题由市委常委班子集体讨论作出决议。市人大党组要贯彻市委集体讨论的决议，通过人大的法定程序把党的主张变为全市人民的共同意愿；市政府党组要贯彻市委的决议，把党的主张变为具体的政策和可操作的措施认真加以落实；市政协党组要贯彻市委的决议，通过政协把党的主张变为政治协商、参政议政的共识。市委几位副书记分管几个口子。这样有利于形成整体合力。一方面，市委在宪法和法律的范围内活动，加强对市人大、市政府、市政协的领导，组织全市各方面的力量，协调各种工作关系，但决不包揽和代替市人大、市政协特别是市政府的日常具体工作；另一方面，市人大、市政府、市政协也必须自觉服从市委的领导，紧紧围绕市委的中心任务，在宪法和法律范围内，积极主动地、独立负责地、协调一致地做好工作。这是很重要的历史经验，要在新形势下继续坚持并不断完善。今后市委要进一步加强与市人大、市政府、市政协的联系沟通，使确定的目标和任务成为各方面的共识，共同推进贯彻实施。同时要进一步健全和完善督查制度，加强检查督促，确保市委重大决定落到实处、取得实效。三个党组和几个口的工作都要从全市的大局出发，把自身的工作纳入全局范围，从全局的高度考虑工作计划、措施；相互之间要多沟通，遇到跨部门的事不推诿、不扯皮，多把困难留给自己，把方便让给别人，形成相互支持、团结协作的好风气。

（七）领导群众组织。工会、共青团、妇联是党领导下的群众组织，是党联系人民群众的桥梁和纽带，必须注意发挥他们的作用。市委和区县委要加强对工青妇等群众组织的领导，通过这些组织，广泛团结职工、青年和妇女，为推进上海两个文明建设而奋斗。要积极支持工青妇组织依照法律和各自的章程开展工作，更好地发挥各自的特点和优势，维护群众的合法权益，发挥群众组织在治理国家事务中的民主参与和民主监督作用。通过工青妇组织与群众的联系，了解和掌握基层的情况和群众的呼声，使市委的决定或决议能更符合实际，更好地体现群众的意愿，不断提高工作水平。

二、坚持和健全集体领导与个人分工负责相结合的制度

集体领导与个人分工负责相结合的制度，是民主集中制这一根本组织制度在党的领导工作中的具体体现。坚持和健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，有利于更好地发挥市委的领导核心作用。这里面有两条，一条是集体领导，集体领导的对立面不是个人负责，而是一言堂、个人凌驾于集体之上，该汇报不汇报，或集体决定后不执行，自行其是；另一条是个人分工负责，个人分工负责的对立面是该拍板不拍板，该承担责任不承担，以为什么都要拿到党委集体来议，而且议而不决，决而不行。这两种问题都要防止。

（一）坚持党委集体领导，着力于发挥班子的综合优势。只有坚持集体领导，才能保证党委的领导坚强有力。党委班子中的每个成员都要增强集体领导的意识。作为领导集体中的一员，要像江泽民同志要求的那样：“严格遵守和维护民主集中制的各项制度，不论担任何种职务、从事何种工作，都要摆正自己在党内生活中的位置。”做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。领导方法上的这“十六字”方针体现了民主集中制原则的精神，也体现了求大同存小异的精神。大的方面需要统一也能够统一的要及时地统一起来，小的方面一时不便于统一也无关大局的可以先放一放；有的事情，暂时思想不统一，但又必须马上办的，应当根据少数服从多数、个人服从组织的原则，果断地作出决定。班子每个成员都应该严格遵守组织原则，认真参加全委会、常委会的讨论。会议研究和决定的重大问题，事先要让每个成员知道，让大家会前认真准备，会上充分发表意见，包括发表不同意见，最后按照少数服从多数的原则决定。集体决定一旦形成，个人必须无条件服从，并积极执行。在党委“一班人”中，书记的作用很重要，在集体领导中负有主要责任。但书记作为“班长”，与班子其他成员处于平等的地位，不是上下级的关系，如果投票表决，书记也只是一票，不是由书记一个人说了算。在重大决策的过程中，书记要注意听取班子其他成员的意见，允许大家从不同角度提出建议，做到集思广益。班子成员要从全局的角度参与决策，互相信任，互相支持，互相谅解，互相补台。大家同唱一台戏，相互补台，就会好戏连台，从而最大限度地集中集体的智慧，保证重大决策的正确性和科学性，真正形成班子集体领导的整体合力。

（二）实行个人分工负责，充分发挥班子每个成员的积极性和创造性。如果光有集体领导，没有个人分工负责，事事都要拿到常委会讨论，那是不行的。日常的工作总要分工负责去处理，集体讨论决定的事也要分工负责去落实。但是分工不分家，不管分管哪一方面，都要紧紧围绕党委集体讨论决定的总目标和总任务开展工作。需要强调的是，班子成员对于自己分管范围内的工作，要敢于独立负责。遇到难题不敢表态，不敢拿主意，或者拿不出主意，出了问题也不肯承担责任，就不是称职的领导干部。一个班子应该有一种默契，在棘手问题面前，分管的领导应该义不容辞地挑起处理问题的重担。在一般情况下，不要把整个班子的力量平铺在一条线上，要分层负责，分口合作，这也是责任制。“班长”或一把手要放手让大家独立开展工作，到关键时要撑腰，要实事求是，要敢于承担责任。现在，各级班子中往往是工作时间相对较长的同志当“班长”的多，新上任的同志分管一方，在这种格局中如何促进新上任的同志勇挑重担，在实践中尽快锻炼提高，是需要我们认真考虑的。班子中的每个成员，不仅要敢于独立负责，而且要勇于创造性地开展工作，要解放思想，开动脑筋，坚持实事求是，一切从实际出发，把中央的精神和市委的要求同本地区、本部门的实际结合起来，创造性地开展工作。上海处于全国改革开放的前沿，许多方面都要求我们走在全国前列。要保持这种领先地位，因循守旧、墨守陈规是不行的。特别是在当前改革处于攻坚阶段、发展面临困难的时候，更需要进一步解放思想，实事求是，更需要大家都发挥主动性、积极性、创造性，保持和发扬开拓进取、敢为天下先的精神状态。只有这样，各级党组织才能朝气蓬勃，跨世纪的宏伟目标才能胜利实现

《党课讲稿改进工作方法提高领导水平》

第五篇：牢记党的纪律提高自律意识党课讲稿

同志们好！根据学习讨论落实活动办公室安排，今天由我给大家上一堂党课，我从事纪检工作多年，结合我自己对党的纪律的认识和体会，借今天这个机会，与大家再次重温一个基本内容，就是什么是党的纪律。

党的纪律，是指党内的各种规矩。中国共产党的纪律，是中国共产党根据党的性质、宗旨和民主集中制的原则，以及各个时期形势和任务的需要，在党的生活的各个方面所制定的规章、制度、准则、条例等行为规范的总称，是党的高度组织性和纪律性的体现，是工人阶级意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须共同遵守的行为规范。党章规定：党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则,是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律,共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。构成党的纪律的最重要的依据是党章。因为党章是党的根本大法，规定了党内生活和党的活动的基本原则，因而是党的最高行为规范和最高纪律。除了党章这个根本大法外，我们党针对某些专门问题或特定的人员，还另外制定了一些具体条例、制度和规定,它们对于全党同志而言，也具有党规党法的性质，也是我们必须遵守的铁的纪律。