履行好政府工作职责大会讲话[推荐阅读]

第一篇：履行好政府工作职责大会讲话

履行好政府工作职责大会讲话

主任、各位副主任，同志们：

今天，市人大常委会隆重举行仪式，向X位政府组成部门主要负责人颁发了任命书。这标志着本届政府的组建全面完成，依法履行职责步入正常化。在此，我代表市政府全体成员，感谢市委、市人大和全市人民的信任，并向接受任命的同志表示热烈的祝贺！一纸任命书，责任重如山。它象征着国家权力，昭示着公仆责任，凝结着组织信任，饱含着人民重托。大家一定要以对党和人民高度负责的精神，恪尽职守，勤勉工作，决不辜负组织和人民的殷切期望。下面，我就如何履行好政府工作职责讲几点意见，与同志们共勉：

一、要牢记使命，敢于担当。当前，是我市加快发展的关键期，也是我们干事创业、大有可为的黄金期。历史的重任交给了我们，我们必须牢记使命，不负重托，把推进发展作为最大的责任来担当。要树立敢为人先的进取意识。市委、市政府对我市的发展寄予厚望，希望我们争当县域经济社会发展的排头兵，在全省十强甚至是全国百强中拥有一席之地，全市人民加快发展的愿望十分强烈。要实现这一目标，政府工作部门责无旁贷、责任重大，特别是我们在座各位必须主动担当、奋发进取，要敢于争先、敢于拼搏、敢于负责，始终保持一股闯劲、一股冲劲和一股韧劲，力求在工作上先人一步、快人一拍、高人一筹。要以我们自身的主动作为带动本单位的不断进步，以各个部门的争先创优推动全市的争先进位。只有人人争先，事事争先，我们的工作才能大步前进，我们的事业才能加快发展。要树立敢于突破的创业意识。当前，我们不少工作还有差距，经济转型还有阵痛，高质量发展还有短板，民生财政还有压力。这一切，决定了我们不可能当太平官混日子。要破除“等、靠、要”的守成心理，“等”只会丧失机遇，“靠”只能贻误发展，“要”不是根本出路。因此，我们决不能满足于占位子、守摊子、混日子，决不能遇到矛盾躲着走，碰到问题绕道行。面对艰巨繁重的发展任务，必须迎难而上，勇于攻坚。要在求真求实的基础上，敢于突破政策的局限，敢于突破经验的束缚，敢于突破体制的障碍，努力开创工作的新局面。要树立敢于舍得的大局意识。有舍才有得，不舍哪有得，舍小利才能成就大事业。要牢固树立发展“一盘棋”的观念，坚持发展至上、全局利益至上，做到敢于吃苦、敢于吃亏、敢于付出。在服务发展大局上，不能只盯着自家的“自留地”，要少打“小算盘”，多算“长远账”，真正做到一切为了发展，一切围绕大局开展工作。

二、要牢记宗旨，勤政为民。政府的一切工作都是为了人民。作为政府组成人员，要始终牢记为民服务的宗旨，“俯首甘为孺子牛”，自觉以为群众谋福祉为己任。要牢固树立群众观念。始终坚持密切联系群众，坚持深入基层和群众，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真正做到忧群众之所忧、想群众之所想、急群众之所急。要把全心全意为人民服务的宗旨体现在政府各项工作中，干工作、搞建设、促发展，都要从群众利益出发，遵循客观规律，顺应民心民意，努力让服务更到位，让群众更满意。要扎实做好群众工作。群众工作是政府各项工作的基石。作为政府部门的主要负责人，必须把做好群众工作作为一项重要的基本功。要高度重视群众反映的每一个小问题，用心解决群众中的每一起小纠纷，仔细排查生产中的每一个小隐患，深入分析社情民意中的每一个小变化，兢兢业业、勤勤勉勉地为民服务，履行应尽的职责，切实维护社会政治大局稳定。要全力办好民生实事。要带着感情、带着责任，抓好各项民计民生工作，认真对待群众的合理诉求和实际困难，从具体事、身边事抓起，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，多做顺应民心的工作，多做雪中送炭的工作，切实解决关系老百姓柴米油盐、衣食住行、生老病养、安危冷暖等问题。要清醒认识到，群众的事再小也是大事，特别是事关群众切身利益的事都是大事、要事，都要马上去办，承诺群众办到的事，必须不折不扣保证完成。真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，用实实在在的工作业绩回报于民，取信于民。

三、要牢记责任，作好表率。各位政府组成人员都是 “一把手”，都是“当家人”，肩负着抓班子、带队伍、促发展的重大责任，一言一行直接影响到一个单位，必须充分发挥好表率作用。要带头扎实干事。好班子是带出来的，好风气是干出来的。政府组成人员既是指挥员，又是战斗员，必须俯下身子，带头干事，狠抓落实，把带头干事作为抓班子、带队伍的基本要求，带动本单位、本部门的同志，精心谋事、潜心干事、专心做事，形成人人想干事，个个会干事，事事能干成的良好氛围，真正带出好班子，带出好队伍，带出好风气。要带头依法办事。政府的行政权力是国家法律赋予的，必须牢固树立“规矩”意识，树立法治观念，坚持依法行政，严格按法定职责、权限、程序办事。要带头学法守法，形成遇事想法、办事依法、行必守法的行为规范，绝不能搞人比法高、权比法大、钱比法灵。要善于运用法律知识和手段管理经济社会事务，依法处理和解决工作中的实际问题。坚持依法决策、依法协调、依法引导、依法督办，努力提高政府的执行力和公信力。要带头团结共事。团结是干事兴业的法宝。团结出凝聚力，团结出战斗力。大家要带头讲团结，把促进团结视为一种责任、一种胸怀、一种素质。做到大事讲原则，小事讲风格。学会求大同存小异，扬人长避己短，多补台不拆台。只有这样，我们才能够发挥班子的凝聚力，发挥队伍的战斗力，齐心协力地搞好工作。

四、要牢记承诺，守住底线。今天的任命仪式上，大家都已许下了庄严的承诺，特别是坚持廉洁从政已成了我们每一位政府组成人员的政治诺言。一诺值千金。每一位接受任命的同志都要信守诺言，把干净做事、廉洁从政作为我们从政的底线。要过好权力关。作为政府组成人员，我们的权力，都是人民给的，我们的一言一行，都代表着政府的形象。必须清醒认识到，搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一份民心。要把手中的权力装进制度的笼子里，坚持为民用权、规范用权、审慎用权、阳光用权，不该办的事情，宁可伤感情，也不能开口子；不该突破的禁区，宁可伤和气，也不能闯红灯。要过好名利关。任何情况下都要稳得住心神、管得住手脚、守得住底线。坚持党性原则，坚持自重、自省、自警、自励，不为名利所惑，不为钱财所动，自觉抵制各种诱惑，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事。要过好监督关。没有监督的权力必然导致腐败。要真正认识到，监督是提醒、更是关心，是约束、更是爱护。带头遵守党的各项纪律和规定，主动接受方方面面的监督。特别是要自觉接受人大及其常委会的监督，认真贯彻执行人大及其常委会的决定、决议，认真办理人大代表的意见建议和人大常委会的审议意见，真正为人民掌好权、用好权。

同志们，本届政府任期的五年，是我市发展历程中非常宝贵、非常关键的五年，也是政府组成人员大有可为、大有作为的五年。我们一定要在市委的坚强领导下，在市人大的支持监督下，振奋精神，团结奋进，努力打造一个服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府，切实担负起全市人民赋予我们的光荣使命，为我市争当县域经济发展排头兵、早日迈进全省经济十强而努力奋斗！

第二篇：履行好党委书记职责

履行好党委书记职责，服务经济发展

在银川市党校培训班上学习体会

灵武市郝家桥镇杜正华

乡镇党委书记既是乡镇发展思路的谋划者，也是具体措施的落实者。履行好一名乡镇党委书记职责，事关本乡镇发展的好与坏、快与慢。结合自己多年在乡镇工作的经历，有以下几点体会：

一、要科学谋划思路，为发展找准方向。作为党委书记，要发挥好“舵手”作用，必须清晰地认识本镇的情况，既要能看到本乡镇发展的优势与潜力，又要能看到制约发展的瓶颈与问题，有针对性地制定符合本乡镇实际的发展思路。我到郝家桥镇工作后，在与深入调研基础上，提出了“实践科学发展观，打造全区羊产业第一镇”的发展思路，并立足各村现有产业优势，提出“一村一业、一队一品”的发展模式，着力在壮大产业规模、提升产业层次上下功夫，制定了全镇发展规划：在团结、新民、漫水塘、永清、兴旺、狼皮梁等移民吊庄区6个村，突出发展羊产业、兼顾发展经果林、设施园艺等产业；在大泉、十里墩、沙江、上滩、东滩等新灌区突出发展优质粮食产业和草产业，兼顾发展奶产业、规范化设施农业；在吴家湖、沈家湖、郝家桥、崔渠口、王家嘴、关渠、西渠、胡家堡等老灌区突出发展草编、有色金属、设施农业等产业，兼顾发展粮油加工、农副产品加工等产业，力促全镇形成各具特色的产业发展格局。近几年的发展实践证明，我提出的发展思路完全符合全镇实际，并具有很强的指导性和操作性，使各村很快形成了各具特色的农民持续增

收的支柱产业，农民人均纯收入连续三年增幅保持在15%以上。顺利实现了全区羊产业第一镇的目标羊只年饲养量突破165万只，养殖户户均实现年收入在2万元以上。奶牛存栏达到了9860头，生猪饲养量达到3.2万头，设施农业规模达到5200亩，长枣面积达到1.2万亩，培育草编专业村3个，从业人员4000多人，我镇是西北废旧金属集散中心、西北草编第一镇。

二、要抓好党的建设，为发展提供组织保障。科学的发展思路要靠强有力的党组织和干部来落实。多年的工作经验证明，一个乡镇、一个村如果党组织软弱痪散，就会发展滞后、难以前进。在实践工作中，我也始终把加强基层组织建设作为抓发展的主要抓手，从班子建设、制度建设、队伍建设和阵地建设着手，努力提高镇村两组织领导科学发展的能力、服务和谐社会建设的能力和解决群众问题的能力，为全镇发展提供了强有力的组织保证。在班子建设上，制定了加强班子自我管理的5项制度，推行集体领导下的分工负责制，每年将工作目标任务分解到班子每个成员身上，每半月一次党委中心组学习，在学习基础上班子成员汇报工作进展情况，以此推进工作落实。在干部管理上，全面推行绩效管理，建立干部个人实绩档案，定期进行考评。本着方便群众的原则，实行机构改革，设立3个行政办公室、4个事业服务中心，实行归口合署办公新模式，成立了便民服务中心，将与群众生产生活密切相关的服务项目全部集中办理，实行“一站式”服务，实现了行政职能和服务职能的彻底分离，从根本上解决了群众找人难、办事难的问题。在村组织组织建设

上，先后新建了11个村级活动场所。以评星定级、争星定格为抓手，全面提升党建工作整体水平，创建四星级村1个，三星级村3个，二星级村9个，创建银川市党建示范点3个。积极开展党组织、党员服务承诺工作，党组织和党员先后向群众承诺办实事好事682件，承诺服务项目568条。

三、要真心实意为民办实事，为发展找准落脚点。乡镇工作主要面对的是农民群众，群众评价乡镇干部的标准就是看你为他解决了多少问题，办了多少实事。随着农村社会的转型，乡镇出现的许多问题，我在工作中，面对问题从不回辟，而是把解决问题当作是检验工作标尺、推动工作的动力，全力解决发展中的问题、群众的问题。即使是面对一个农民有个体问题，只要是符合政策规定，我也会尽力予以解决。到郝家桥镇工作的近三年里，我深深感到，每解决一个问题，发展就会上一个台阶，每解决一个问题，社会就会和谐很多。三年来，通过与干部群众的共同努力，先后解决了一些村农田水利设施老化严重、群众淌水难的问题，解决了困绕老灌区8个村群众多年饮水难的问题，解决了部分村学生上学难的问题，解决了一些产业发展中存的突出问题等。在解决这些问题中，感觉办法总是有的，只有面对问题不畏难，任何问题都会解决，同时，解决问题的过程，也是拉近干群众关系促进发展的过程。

四、要以身作则树正气，为发展创造良好环境。一个地方风气的好坏，直接影响着这个地方的发展。在乡镇，风气好坏，就看干部作风的好坏，而干部作风的好坏，更大程度上取决于乡镇党委书记。无论在工作中，还是在生活中，我都带头执行镇上各项制度，凡是要求班子成员及下属做到的，自己率先做到，凡是要求别人不做的，自己带头不做，严格执行八个坚持八个反对。以“三三机制”（即构建“三个平台”，拓展廉政教育阵地；创建“三项制度”，规范廉政建设约束机制；开展“三项活动”，创新廉政建设活动载体）为载体，不断提升全镇党风廉政建设水平，深入开展了“勤廉为民五好村镇”创建活动，镇党委成为全市首批被银川市命名的五好乡镇之一，创建了11个五好村。大力开展廉政文化宣传活动，在各村统一制作了廉政文化宣传墙；着力加大党务政务和村务公开工作力度，规范公开形式和内容，增强透明度，自觉接受群众监督；常抓党员干部党纪学习，使党员干部筑牢思想防线。创新下发了村级财务“五不会审”制度，并得到推广，制定了村干部行为规范“十不准”。结合村“两委”换届选举，配备了专职村级纪检员，健全了村民监督委员会。狠抓机关效能建设，在机关办公大楼楼厅内设立干部监督台，将干部岗位、职责、电话全部公开，接受群众对镇村干部工作、作风和服务的监督，让群众更直接地参与到干部作风建设中来，促使干部更加尽责、慎行。

第三篇：政协委员如何履行好职责

政协委员如何履行好职责

近日，基层政协纷纷换届，一批新的政协委员产生。对于新委员来说，如何参政议政、履行好政协委员的职责，是一个崭新的课题。笔者结合自己任政协委员期间的体验和收获，认为只要努力做到以下几点，就能提高参政议政实效、充分履行好政协委员的职责。

一要提高自身综合素质。政协委员履职的主要方式是提案、调研报告和会议发言。提案、调研报告质量以及发言水平的高低，直接体现了政协委员参政议政能力的强弱。由于政协委员履职能力与自身素质息息相关，因而特别要加强政治理论学习；要多读书看报，关心时事，通过学习党的方针、政策、法律法规以及先进科学文化知识，不断提高政治思想觉悟和政治把握能力；要在履行职责的过程中提高理论及写作水平，不断提高自身综合素质，使自己的思想、工作和能力紧跟时代前进的步伐，适应新时期政协工作的新要求。

二要增强自身责任意识。政协委员这个称呼是与政治协商、民主监督和参政议政紧密联系在一起的，既是崇高的政治荣誉，还是一种神圣的职责和使命。因此，政协委员要关心国家大事，把握时代脉搏，有很强的政治意识和强烈的责任意识，这种责任来源于心系大局、情系大众的热忱。政协委员要担起这份责任，及时、真实、准确地反映社情民意，为上级有关部门决策提供详实的数据和可靠的依据，为解决群众反响强烈的问题提出切实可行的意见和建议。

三要树立自身良好形象。政协委员要解放思想，勇于面对挑战，把继承传统与开拓创新结合起来，将理论与实践结合起来；要团结群众，做好本职工作，起好表率作用，对社会上的不良现象决不听之任之，对原则问题决不妥协；要围绕中共党委和政府的中心工作，发挥特色和优势，积极建言献策、履行职责，努力树立政协委员在人民群众中的良好形象。

四要心系广大人民群众。政协委员要心系广大群众，通过自身耳闻目睹、网络等渠道及报纸、电视等新闻媒体了解社会热点、难点问题和群众所关心的事情，多深入基层调查研究，多思考、勤写作，形成参政的意见和建议，真正为群众办实事、解难事。

五要提高参政议政实效。政协委员要突出团结和民主两大主题，积极探索新时期、新形势、新要求下政治协商、民主监督的新途径、新方法；要高度重视、充分利用好参政议政这个平台，积极建言献策，把真知灼见奉献给社会；要不断提高提案、调研报告及会议发言的质量，努力提高参政议政实效，为夺取全面建设小康社会新胜利施展自己的才华，展现政协委员的风采，做出新的更大的贡献。

第四篇：如何履行好职责心得体会

如何履行好职责心得体会

肖

维

根据市房产局关于开展经济发展整治年活动的部署和要求，我们公司对各科室展开组织学习和讨论，通过跟科室同志的学习和谈论，对怎样履行好职责有以下体会: 首先，要有责任心。这是履行好岗位职责必须具备的态度。没有积极正确的态度，没有强烈的责任心，是无法干好本职的。无论处于什么样的岗位，担任什么样的职务，都只有安心岗位，热爱本职才能对自己的有责任心。当然，人人都希望拥有一个能够得到充分尊重、安全舒适、薪水丰厚、称心如意的岗位，既没有上司的呼来唤去，也没有下级琐事的打扰；既没有压力，也没有失业风险。然而，这种理想的岗位，在现实生活中是不可多得的，特别是在中国社会主义初级阶段的经济体制改革的历史条件下，更是少而又少。人尽其才，这是理想化的用人之道，也是现代人力资源管理追求努力的方向目标，而现实中这种恰如其分的匹配是很少的。那么，面对这种现实情况应该怎么做呢？不妨尝试一下“即来之，则安之”的自宽做法，从心里上消除对你个人岗位的成见，静下心来，倾注你的感情，使自己逐渐去适应岗位，而不是要来适应你。一分耕耘，一分收获。从完成的中寻找成功的满足感和成就感，也许你会发现你的岗位并不那么令人厌烦，你的又是多么的让人心动。这时你会后悔自己当初的想法又是多么稚嫩可笑。安心自己的岗位，对本职有了感情，那么自然而然就有了的责任心。

其次，应有技能。这是履行好岗位职责必须具备的能力要求。要想履行好岗位职责，除必须具备强烈的责任感以外，还必须要有一定的知识水平和能力。没有金刚钻无法揽下瓷器活。光有热情，而不具备能力，是无法适应岗位需要干好的。能力是干好的必要条件。正因为如此，所以每位人员都应该具备适应自己岗位的知识水平和技能。也许你的知识水平和能力应对你目前从事的得心应手、游刃有余，也可能确实是有点的大材小用。但也不应好高骛远，这山望着那山高，岂不知有“三百六十行，行行出状元”的道理。你能力出众，更应出色。也许你原来具备适应岗位需要的知识水平和能力，但也必须考虑到社会形势的发展变化，考虑到科学技术进步的日新月异，原有的知识可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以无论谁都没有理由一劳永逸，不思进取。居安思危，未雨绸缪，不断丰富充实自己才是应有的态度。

通过这次学习和讨论，使我的思想又有了更进一步的提高，也对自己也有了一个更深的认识，希望在以后的学习跟工作当中针对自己的不足加以改正，做一个出众、出色的好员工。

如何提高办事效率

办事效率，也就是个人能力的一种体现。按照现在比较流行的说法，就是“执行力”，所谓执行力，“就是按时按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。

那么，如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。

一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。

二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。

三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。

周湘

桃

第五篇：副职如何履行好职责

单位副职如何履行好职责

领导活动是人类社会的一项重要活动，通常情况下由正职与副职共同来完成，正职与副职有分有合贯穿于领导活动的全过程。作为副职只有做到自觉把握好在班子中的角色分工，准确定位，及时补位，不断提高执行力、决断力和亲和力，才能履行好职责，与正职和其他班子成员齐心合力，共同完成各项工作任务。下面，结合自己的学习体会和工作感受，谈谈副职如何履行好职责。

一、准确定位

副职是一个单位、一个班子的重要领导成员，是正职的智囊、参谋和助手，是受正职委托分管某一方面工作的负责人。副职在单位里既是领导者，又是被领导者；既是决策者，又是执行者；既唱主角，又当配角。这就决定了副职既要履行好自身的职责，又要处理好上下级关系；既要认真负责，又不能越权越位；既要维护自身形象，更要维护班子整体形象。做到准确定位，就要牢固树立配角意识。要自觉尊重正职，维护正职权威。正职是一个单位、一个班子的主要领导，是一把手，是核心，处于主导地位，是决策者，负全责。而副职是一个部门不可缺少的，承担分管责任，掌握一定权力的领导，既是正职的助手，正职的下属，又是下级的领导。因此，副职必须紧紧围绕正职这个中心，自觉维护正职的权力和核心地位，自觉服从正职的领导，在工作上支持和帮助正职。副职要具有有限权力的意识。相对正职而言，副职仅 在自己分管的工作范围内具有一定的权限，在正职授权范围内开展工作，对正职负责。要多请示、多汇报，对正职没有授权的，不能轻易越权、说话、表态，应根据自己的职责权限，做好自己分管的工作，做到工作到位而不越位。

二、提升能力

一是提升执行力。副职在班子中既是决策者，更是执行者，需要认真落实分管工作领域中班子的决定，全面准确地执行有关法规和政策，需要不断提升自身执行能力。提升执行能力就要不断强化调查问题、分析问题的能力。通过调查研究，吃透情况，把握规律，从而抓住解决问题的关键和重点，找到解决问题的途径和办法。要根据具体的工作任务和内容，因地制宜，因事而为，综合考虑各方面因素，制定出切实可行的工作方案，为解决问题打下基础。要提高运作能力，善于综合各方有利因素，调动各方积极性，整合各方力量，最大可能地形成工作合力，集中力量完成急难险重工作任务。要在工作中身先士卒，亲临前线，为同志们做好表率；要做到聚众智，纳善言，虚心听取同志们的意见建议。完成工作任务后，要善于总结，查漏补缺，使工作达到最理想的效果，为今后工作积累经验。

二是提升决断力。副职根据岗位职责或受正职委托，分管一方面工作，就要在职权范围内做到不推诿、不扯皮、果断决策，敢于实施，大胆工作，积极地、创造性地落实正职和班子的决策。对决策过程中考虑不周或没有涉及的地方，要结合实际，灵活掌 握，做到当机立断，做好拾遗补缺和不断完善的工作；而不能动辄将矛盾上交，分散正职谋划、管理全面工作的精力。在工作过程中，还要注意搞好沟通协调，要将工作情况，特别是各种临时事件的处置情况及时向正职汇报，向其他班子成员通报。三是提升亲和力。副职履行职责，做好工作既要靠组织制度保证，还需个人人格魅力的推动。要不断提高个人修养，培育健全的性格，提升在班子和同志们中的亲和力。公生明，廉生威。只有做到办事公道，清正廉洁，以德服人，才能得到群众的拥护，在群众中产生威信。提升亲和力还需要做到待人真诚、谦虚谨慎、平易随和。只有真心地对待同志、对待群众，说群众话、办群众事、才能真正融入群众，赢得同志们和广大群众的支持，才能更好地完成各项工作任务，让群众满意。

三、及时补位

副职要有团队意识。要善于站在全局考虑问题，工作中主动做到及时补位，而不能只种好自己的一亩三分地，扫净自家门前雪。要参谋到位。在事关全局的重大问题上，要能从实际情况出发为正职或领导班子的决策提出建议、提供依据，供正职或领导班子在决策中参考。针对决策执行中出现的一些新情况、新问题，或者发现决策有失误之处，要及时向正职反映，并提出自己的建议，保证实施的效果。要为正职排忧解难。在任务繁重时主动请缨，即使正职交办的工作与分管工作发生冲突，也应先完成交办任务，随后再采取适当措施搞好本职工作。遇到难题时要大胆负 责，不等不靠，不推不避，想方设法妥善解决。发生冲突时要从大局出发，迎难而上，为正职挺身解围。决策出现偏差时要巧于善后，把损失降到最低限度。

总之，当好副职就要在其位谋其政。要有与人为善、宽以待人的宽广胸怀；要有事业为重、淡泊名利的平和心态；要有取长补短、甘当人梯的健康心理。在品德上日日修炼，在能力上天天积累。要与正职同心同德，与同级通力辅佐，与部下全力以赴，携手共进。只有这样，领导班子的整体功能才能充分发挥，才会有强大的战斗力，个人的价值也才会得到体现。