街道办2018年党性分析材料

第一篇：街道办2018年党性分析材料

党性反映一个党员的政治素质，展示党员干部的党性修养和政治本色。我始终以共产党员先进性的要求严格约束自己，在认真学习提高认识的基础上，对照《党章》和合格党员的要求，结合自己的实际工作和思想动态进行了全方位，多角度的“查看”，找出了自己存在的问题，并通过对思想根源的深刻剖析，明确了整改的方向。

一、存在的问题

1、大局意识不强，一盘棋观念和团结协作精神需进一步加强；

2、依法执政的意识、能力和水平比较欠缺，有待进一步加强；

3、为人民服务意识薄弱，宗旨观念有待进一步加固；

4、开拓创新的意识不强、创新能力有待进一步提高；

5、专业化学习不够，干部专业化能力需进一步提升。

二、产生问题的原因

1、接触的工作比较具体，习惯于服从领导安排，自身站位不高，视野比较狭窄短浅；同时与上级和其它部门沟通少、联系少、配合少，与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。

2、对分管业务内的法律法规还不甚了解，具体规定不是很清楚，不能很好地运用；有些事该自己管但是觉得很棘手，往往有畏难推诿的倾向，究其原因还是因为不够底气，不能完完全全的依法办事，怕承担责任。

3、性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到群众反复询问问题时，缺乏耐心，不能始终保持热情服务的态度对待群众；有时存有“事不关己，高高挂起”的思想。究其原因还是宗旨观念比较淡薄，淡忘了自己的初心和使命。

4、有时候觉得自己年纪也比较大，对于新生事物不愿去尝试，觉得是年轻人应该去学习的，做事也往往依赖于以往的经验，不寻求其他的解决方案，有时候对于年轻人提出的新的解决办法甚至都没有勇气去实践一下，害怕出现失误，影响工作的进展。放松了对自己的严格要求，失去了冲锋陷阵的锐气。

5、忽视了政治理论和业务的学习。面对日益繁杂的工作以及需要与之相适应的理论知识，往往望而却步，有时候存在歇一歇，缓一缓的念头。由于学习不够，淡化了自己“三观”教育，导致自己修身不严、境界不高、工作能力不强，自身工作和分管领域亮点不多，特色不明。

三、整改的措施和方向

1、坚定理想信念，树立大局观念和团结协作意识。加强与上级部门、其它部门和其它科室的联系和配合，充分发挥主动性、积极性，努力干好工作。提高对工作的认识，提高办事的主动性。从根本上严格要求自己，培养长远的眼光。

2、建立明确的权力清单，并“照单行事”。决不“以权代法”、“以言代法”、“越权执法”，不该管的事情坚决管，该管的事一定管好，认真负责、千方百计、扎实有效地运用好。同时引导广大人民群众坚持“学法守法护法”。

3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固树立为人民无私奉献的精神；把个人的追求融入党的事业中，坚持人民的利益第一；深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，绝不高高在上，脱离群众。

4、继续解放思想，创新思维方式。加强学习，丰富的知识、开阔视野，开拓创新；勇于实践，充分尊重群众的首创精神，敢闯敢试敢创造；克服怕出乱子、怕负责任的思想和意识，勇于直面矛盾和困难；始终保持创新状态，切实增强工作的责任感、紧迫感，把开拓创新作为一种常态，时时处处以事业为重、以人民利益为重，敢于正视矛盾、攻坚克难不断开创工作新局面。

5、主动参与学习，提升过硬的政治素质和专业化能力。增强政治素质。讲政治，始终保持政治上的清醒和坚定，牢固树立“四个意识”，其实提升政治敏感性和政治引领能力。牢固树立大局意识、服务意识、创新意识、规范意识。努力提高驾驭全局工作的能力、科学管理的能力和自我约束的能力。时刻注意自身形象，时时处处严格要求自己，一身正气，清正廉洁，以身作则。

总之，提高共产党员的党性修养，不是一朝一夕的事情，是贯穿党员终身的一项学习内容。我坚信，只要正确认识党性修养的重要性，身体力行、持之以恒地加强党性修养，一定能成为一名优秀的共产党员。

第二篇：街道办2019年党性分析材料

街道办2019年党性分析材料

党性反映一个党员的政治素质，展示党员干部的党性修养和政治本色。我始终以中国共产党员先进性的要求严格约束自己，在认真学习提高认识的基础上，对照《党章》和合格党员的要求，结合自己的实际工作和思想动态进行了全方位，多角度的“查看”，找出了自己存在的问题，并通过对思想根源的深刻剖析，明确了整改的方向。

一、存在的问题

1．大局意识不强，一盘棋观念和团结协作精神需进一步加强。

2．依法执政的意识、能力和水平比较欠缺，有待进一步加强。

3．为人民服务意识薄弱，宗旨观念有待进一步加固。

4．开拓创新的意识不强、创新能力有待进一步提高。

5．专业化学习不够，干部专业化能力需进一步提升。

二、产生问题的原因

1．接触的工作比较具体，习惯于服从领导安排，自身站位不高，视野比较狭窄短浅；同时与上级和其它部门沟通少、联系少、配合少，与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。

2．对分管业务内的法律法规还不甚了解，具体规定不是很清楚，不能很好地运用；有些事该自己管但是觉得很棘手，往往有畏难推诿的倾向，不能完完全全的依法办事，怕承担责任。

3．性子有些急躁，态度不够和蔼，遇到群众反复询问问题时，缺乏耐心，不能始终保持热情服务的态度对待群众；有时存有“事不关己，高高挂起”的思想。究其原因还是宗旨观念比较淡薄，淡忘了自己的初心和使命。

4．有时候觉得自己年纪也比较大，对于新生事物不愿去尝试，觉得是年轻人应该去学习的，做事也往往依赖于以往的经验，不寻求其他的解决方案，有时候对于年轻人提出的新的解决办法甚至都没有勇气去实践一下，害怕出现失误，影响工作的进展。放松了对自己的严格要求，失去了冲锋陷阵的锐气。

5．忽视了政治理论和业务的学习。面对日益繁杂的工作以及需要与之相适应的理论知识，往往望而却步，有时候存在歇一歇，缓一缓的念头。由于学习不够，淡化了自己“三观”教育，导致自己修身不严、境界不高、工作能力不强，自身工作和分管领域亮点不多，特色不明。

三、整改的措施和方向

1．坚定理想信念，树立大局观念和团结协作意识。加强与上级部门、其它部门和其它科室的联系和配合，充分发挥主动性、积极性，努力干好工作。提高对工作的认识，提高办事的主动性。从根本上严格要求自己，培养长远的眼光。

2．建立明确的权力清单，并“照单行事”。决不“以权代法”、“以言代法”、“越权执法”，不该管的事情坚决管，该管的事一定管好，认真负责、千方百计、扎实有效地运用好。同时引导广大人民群众坚持“学法守法护法”。

3．树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固树立为人民无私奉献的精神；把个人的追求融入到党的事业中，坚持人民的利益第一；深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，绝不高高在上，脱离群众。

4．继续解放思想，创新思维方式。加强学习，丰富的知识、开阔视野，开拓创新；勇于实践，充分尊重群众的首创精神，敢闯敢试敢创造；克服怕出乱子、怕负责任的思想和意识，勇于直面矛盾和困难；始终保持创新状态，切实增强工作的责任感、紧迫感，把开拓创新作

为一种常态，时时处处以事业为重、以人民利益为重，敢于正视矛盾、攻坚克难不断开创工作新局面。

5．主动参与学习，提升过硬的政治素质和专业化能力。增强政治素质。讲政治，始终保持政治上的清醒和坚定，牢固树立“四个意识”，扎实提升政治敏感性和政治引领能力，努力提高驾驭全局工作的能力、科学管理的能力和自我约束的能力。时刻注意自身形象，时时处处严格要求自己，一身正气，清正廉洁，以身作则。

总之，提高共产党员的党性修养，不是一朝一夕的事情，是贯穿党员终身的一项学习内容。我坚信，只要正确认识党性修养的重要性，身体力行、持之以恒地加强党性修养，一定能成为一名优秀的共产党员。

第三篇：***办副主任党性分析材料

***，男，44岁，****办公室副主任、***办主任，1983年加入中国共产党。

自参加我县第一批保持共产党员先进性教育活动以来，通过参加动员会、党课教育及先进事迹报告会、单位组织对规定内容的集体学习讨论和个人自学，对照《党章》、新时期共产党员先进性“六个坚持”的基本要求，经过对党的十六大以来，自己在理想信念、宗旨观念、工作作风、工作业绩、遵守纪律等方面情况的深刻反思，初步找到了自己在上述方面存在的问题和不足，现结合二阶段征求各方意见、与同志交心谈心收集到的意见，对自身存在的问题及存在问题的根源作如下剖析，并提出今后努力的方向，请组织和同志们给予帮助，我深表感谢。

一、存在的问题

1、理论学习没有坚持，学用结合有时脱钩

自己喜欢看书看报，但偏重了解趣味性、知识性，对中特理论、市场经济理论、政策法律法规接近很少。自己的知识面太窄，理论水平素质太低，离岗位的要求相差太远。思想理论素质是干部素质的灵魂，没有理论上的清醒就没有政治上的坚定，没有科学理论的正确指导，就没有思想认识的飞跃，更没有工作上的大突破。改革开放建设的实践过程、工作任务的圆满完成，需要有正确的理论来指导，由于自己没有带着问题学习，通过学习促进工作，这说明学风存在问题。

2、思想观念安于现状，工作方法因循守旧

自认为进办公室工作多年了，从参加工作到如今，工作时间长、经验比较丰富，因此思想上安于现状，工作只求过得去，主动服务少，工作被动多，对自己分管工作的新变化和新特点思考少、实践少，有些工作活力不够，潜力没有挖掘出来，为领导、为机关、为基层，为群众服务工作做得不很好，工作方法因循守旧。

3、小得即满小胜即骄，分管工作不完全尽人意

长期以来，自认为工作比上不足，比下有余，总是不求过得硬只求过得去，领导对工作给予认可时就沾沾自喜，洋洋得意，对存在的不足，视而不见，听之任之，对分管工作、联系工作要求不高，工作中常出差错，如：秘书股值班室接物待人影响形象，经常出现通知会议不到位、请示报告文件处理不规范、不及时，印章管理不按制度办，档案借阅有时不按制度办，安全保卫工作人员到位严守岗位不到位，安全事故隐患多，车辆管理不严，没有严格按制度，对驾驶员的教育少，导致影响**的名誉的事时有发生，接待工作浪费严重，精打细算安排工作，厉行节约差，经费管理不很严格，科学安排调节使用经费力度差。对办公室安排有关人员不按规定安排有关工作，制止不力。作为分管负责人，负有不可推卸的责任。是小得即满小胜即骄的典型反应的结果。

4、执行公仆标准不高，事业心责任感不强

身为县委办分管事务工作的副主任，受领导的安排，对内对外有的事务性工作需要综合协调，以前工作中存在标准低、服务弱化、效率不高；对有些工作漠不关心，服务群众观念淡薄，有时办事不耐心，有时对不紧要工作慢慢吞吞，拖拖拉拉，在事务性工作较多时，不注意发挥同事的力量；由于个性急躁，影响工作的事也时有发生，对个别岗位工作要求不严，听之任之，影响工作任务的高质量的完成，实属事业心责任感不强的表现。

二、存在的问题

1、认识偏差，学习不到位

自认为理论政策是有关领导和文秘人员的事，自己是分管事务性服务工作，只要跑快点、走勤点、做好事情就行了，政策理论水平的高低跟自己关系不很大，只要对现行政策有所了解，不信口开河就行了，不愿意挤时间和花精力去学习钻研，更说不上系统的掌握，以致于忘了党组织和人民对自己的要求、希望实质是有懒惰和不求进步的思想。

2、固步自封，开拓精神差

自我感觉良好的思想支配着自己的行动，职责是实实在在的具体工作，在办公室内的有主要领导，有具体岗位，对于任何需做的事务性工作，只要按领导意图办事，办好事就行，平时不求有功，但求无过，工作只要过得去，没有争创一流的斗志，主动服务少。按部就班、墨守陈规，缺乏敢闯敢干、开拓进取、务实创新的精神，为此工作成绩不够明显。

3、骄傲自满，责任感弱化

在办公室工作时间较长对各个岗位工作也较熟，在快节奏的要求下，不论份内份外，不论是领导交待、安排委托的事情，其结果都可以划句号，较好圆满完成工作任务。因此，就沾沾自喜、洋洋得意，骄傲自满。放松对自己的严格要求，同时也特别放松了对分管科室工作人员的严格要求，因此放松了管理，造成工作失误，这是骄傲自满的结果。

4、要求不高，奉献精神差

办公室的工作人员应不折不扣地高标准、高质量、高效率的完成各项工作任务。效率的高低，直接影响服务，标准的高低，影响着形象和服务质量。由于事业心不强，责任感差、服务意识淡薄，导致出现执行公务标准低，工作中常找一些客观原因，诸如事务性工作多，人员少，平时工作很辛苦等，缺乏奉献精神，忘记自己的一言一行都将影响整体的服务水平，因此应树立大局意识，办好份内之事，尽好应尽之责。

三、努力的方向

1、加强学习，提高理论水平

加强理论学习，不断提高理论水平和政治思想觉悟，只有不断学习，才能全面理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论精神实质，一是认真实践”三个代表“重要思想。二是认真贯彻执行解放思想、实事求是这一精髓，真正做到开拓进取，真抓实干；三是认真执行党的路线、方针、政策，坚持一个中心两个基本点，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚定自身的政治立场、政治方向，一切从实际出发，实事求是，在实践中自我完善、自我改造、自我提高，规范自己的言行，树立正确的世界观、人生观、价值观，在今后的生活中，按照学习学习再学习的要求，努力学习，使以后的工作有新的起色。

2、立足本质，改进工作方法

一是解放思想，转变观念，打破条条框框的束缚，全力拓展工作思路，放开手脚，大胆探索，努力实践，发扬开拓进取、勇于探索的精神，拿出敢闯敢干的勇气，克服自负、求稳的思想，立足本职工作，胸怀大局，改进工作方法，理论联系实际，把好事办好、把实事办好，摆正自己的位置，明白自身的作用，找准自己的坐标，牢记自己的职责，干好自身工作，创出新的业绩。

3、反骄防满，避免重蹈复辙

以身作则，正视存在的问题，不能要求过得去，而是要求过得硬。努力克服过去认可的就等于成绩的错误认识，避免领导满意就沾沾自喜、洋洋得意，严格要求自己，克服小得即满(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)，小胜即骄的思想，尽力避免工作的失误，认认真真地做好每一件工作，服务周到，让领导放心，让同事认可，让群众满意，让所有接触的人感到亲切，体现领导机关的风范，展示为民服务的质量，从而为办公室争光。

4、高质高量，实践四个服务

一是高质量、高标准的服务领导、服务机关、服务基层单位、服务人民群众，把服务放在第一位，切实转变工作作风，努力改善服务态度，全面提高服务质量。二是把高效和为工作主旋律，牢记党的宗旨，认真实践“三个代表”，增强紧迫感、责任感，高速、高效、高质量的完成工作任务，作风上要实干，工作中要创新，办好事，办实事，努力争当一名合格的党和人民满意的“三个代表”的实践者。

第四篇：街道党委党性分析材料

按照中央和省、市、区关于开展以学习实践“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的统一部署，我街道参加了第二批保持共产党员先进性教育活动。在这次教育活动中，党工委高度重视，加强组织领导，认真抓好教育的每一个环节。在分析评议阶段，采取“自己查、组织点、群众提、同志帮”等形式，通过“调查问卷”、“召开座谈会”、“征求班子内部意见会”等活动，广泛征求干部、群众对党工委领导班子的意见和建议，进行深刻反思，找准存在的问题，认真剖析产生问题的原因，并有针对性地提出了整改措施。现将有关情况汇报如下：

一、查摆的突出问题

街道党工委和领导班子对前段时间收集的意见和建议认真进行了梳理，查摆出自身存在的主要问题是:

一、学习理论深钻细研不够，理论联系实际有待加强 年初，虽然对党工委中心组学习有计划、有安排，平时也能按照计划进行学习，但学习上还存在上“三多三少”现象：学习传达文件多，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想原著少;一般性学习较多，深入学习把握实质、深钻细研少;组织机关干部学习较多，中心组成员集中学习相对较少。在理论联系实际上，运用科学理论基本原理、观点、方法来指导实践、解决实际问题上还存在一定的差距，把理论学习成果转化为解决问题的能力和素质还待于进一步提高。

二、深入基层调查研究不够，主动服务基层有待加强近几年来，由于街道地域的调整，社区和驻辖区单位的不断增加，新情况不断出现，街道工作量不断增多。虽然领导也经常深入基层了解情况，解决问题，但由于街道辖区人多地广，不少问题需要领导亲自处理，忙于事务多，深入基层认真调查研究问题还不够。在落实领导干部联系社区、企业制度，主动深入社区、企业和群众，帮助他们解决关心的难点问题的力度还不够。在教育和要求机关工作人员主动为基层和群众服务上，教育不够、要求不严，服务意识还有待于进一步的加强。主要表现在基层办事人员来机关办事，在程序的主动告之和协调上不够。

三、全面掌握人员思想不够，思想教育针对性有待加强 关心干部、职工的工作与生活，不断加强思想政治教育，提高大家的思想觉悟和素质，党工委是十分重视的。但对干部职工的思想状况，全面深入地分析和研究不够;主动地、有针对性地开展思想疏导工作还有待于进一步加强。班子成员偏重于抓分管科室人员的业务工作，重视工作任务的完成，抓思想教育的力度相对较弱。对干部职工中的思想问题，一般性教育和普遍性要求多，有针对性的个别教育较少;谈工作多，谈思想少;抓业务能力和工作绩效多，针对不同情况不同个体给大家适当减压鼓劲较少。

四、指导基层组织建设不够，党员模范作用有待加强 经过XX年街道区域调整，现我街道党工委辖2个党总支、13个党支部，其中非公有制企业的党支部有5个。由于非公有制企业党员人数少，有的还是今年才移交我辖区管理，企业分散、规模不大，为避免影响企业的经营生产，班子成员深入非公有制企业党组织指导工作少。社区党组织通过换届后，书记和支部成员变化较大，虽然我们对支部书记进行了必要的培训，但具体指导工作比较少。基层组织虽然比较健全，但对党员的教育和开展党员活动较少。因此党员意识有所淡化，先锋模范作用发挥得不是很好，特别是在非公有制企业表现比较明显。

二、存在问题的主要原因

分析上述问题存在的原因，主要有以下几个方面：(一)忙于事务性工作多，“工学矛盾”有时没处理好。近年来，街道工作任务逐渐增多，特别是今年我街道经济目标、征地撤迁、城市管理、综合治理任务较重，同进，新增iso9000质量管理体系和创建全国文明迎检工作，对学习虽然很重视，也按照要求组织了学习，但由于“工学矛盾”没处理好，忙于工作任务的完成、各种事务的处理，有时就没有静下心来深入钻研学习理论，研究和探讨如何用理论来指导工作实践，如何结合辖区实际，科学地、系统化地提出一些解决问题的方法和措施。(二)工作作风不够扎实，主动服务意识树立不牢 工作有时浮在上面，听到、见到基层群众的心里呼声少。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。具体事务挤占了大量时间，到基层一线了解情况、征求意见时间相对减少。每年虽然也拿出一定的精力和时间深入到社区和企事业单位，但一些具体问题、具体事多数是听经办人的汇报，根据情况做出决策，还没真正做到沉下去。虽然我们在抓规范型服务政府方面做了大量工作，但由于我们有时对机关工作人员教育不够、要求不严，个别工作人员只顾忙于完成领导交给的工作，对从基层来街道办事的人员有时有敷衍塞责的现象，其思想根源其实就是主动为基层服务意识不牢，没有真正做到为基层所想、为基层所急、为基层所帮。(三)注重工作任务完成，忽略及时掌握思想情况 由于街道各种目标任务较重，为圆满完成上级赋予的各项工作，我们在工作方式方法上，偏重了工作任务的完成，有时只要工作结果，关心工作过程不够。没有及时主动过问他们在完成任务中遇到的困难和问题，在掌握其思想状况上不够及时和细致。班子成员除按照上级要求开展谈心和交心活动外，与分管科室工作人员谈心相对较多，而与其它科室人员谈心较少。由于对干部职工的思想状况掌握不及时、不全面，因而在思想教育上，除按规定开展的思想政治教育外，主动结合工作人员的思想实际开展有针对性的教育较少、沟通不够，没有很好地进行思想疏导。(四)服务基层意识不强，对党员的教育要求不严 从街道党工委来说，对加强基层党组织建设相当重视，对社区党组织进行了换届选举，班子成员年龄结构和文化程度有较大改善，实现了社区书记的相对年轻化、知识化。虽然也对新上任的书记进行了培训，但只满足于培训了、要求了。由于街道党政办较长时间内党政办主任和组织员没有完全选定，对社区和非公有制企业党组织的联系相对较少，这也从一定程度上影响到领导下基层去进行具体指导，没有认真进行好“传、帮、带”，指导他们如何开展各项支部工作，抓好党员队伍建设，发挥好党员的先锋模范作用。特别是考虑到怕影响企业的生产经营，避免造成政府“干预”企业的不好形象，对非公有制企业的党组织指导尤为较少。

三、努力方向

为了进一步增强党工委的凝聚力和战斗力，更好地发挥党委的核心领导作用，带领全体党员、干部、职工躬身践行“xxxx”重要思想，努力在各项工作中充分体现党的先进性，我们经全体党工委成员讨论并达成共识，决心一定要借这次先进性教育的“东风”，认真解决好上述存在的问题。(一)抓学习，不断提高理论联系实际的能力素质 “xxxx”是对马克思主义关于工人阶级政党理论的坚持和发展，是运用马克思主义观察、思考当代中国特别是我们党的实践经验而取得的新的理论成果。认真抓好以“xxxx”重要思想为主要内容的政治理论学习，是提高党工委班子成员政治理论和政策水平的重要途径和措施。对“xxxx”重要思想的丰富内涵，不仅要反复学、深入学，还要把 “xxxx”重要思想同党的理论建设、理论创新结合起来，同新形势下辖区经济建设和发展的实际结合起来，在学习上下一番苦功夫、硬功夫，拿出学习成果，不断提高理论素养和政策水平。在学习方法方式上，更新观念，做到工学结合、学用结合，科学地调整和用好时间，处理好“工学矛盾”，除坚持自学外，坚持好两周一次的学习制度，坚持用学习成果来指导工作实践，运用于工作实际，不断提高理论联系实际的能力素质。(二)重调研，切实增强服务辖区群众的服务意识 调查研究，是领导干部必须具备的领导方法，也是领导干部进行决策的前提条件。只有深入基层调查研究，才能掌握辖区经济和社会发展的真实情况，抓好辖区的全面发展。街道党工委领导班子成员不论工作多忙，都要把调查研究放在开展工作的第一个环节，坚持领导干部联系社区、企业制度，主动深入社区、企业和群众，帮助他们解决困难和问题。在增强服务意识方面，重点解决好“当官为什么?做官干什么?身后应留些什么?”这个根本问题，牢固树立“权大不忘责任重，位尊不移公仆心”的思想，真正把全心全意为人民服务作为根本的价值取向和价值选择。心系群众，关注群众，扎扎实实为群众尽实心、办实事、谋实利。下达任务，安排工作，要考虑到对辖区经济和社会长远发展是否有利，人民群众是否欢迎和支持。对群众意见大、反映强烈的热点问题要慎重对待，对损害群众利益的行为要坚决纠正。牢记领导就是服务，充分认识到权力、责任与服务是一个统一的整体。坚持“从群众中来，到群众中去”的根

本工作方法，勤政为民，真抓实干，增强事业心和责任感，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好工作;教育机关工作人员要关心群众，理解群众，依靠群众，服务群众，努力把人民群众的根本利益实现好、发展好、维护好，真心实意地接受群众的监督和批评，把群众的意见和建议作为改进自己工作的重要依据。(三)勤沟通，努力营造党群干群团结的和谐氛围 沟通是一个班子、一个单位团结和干事业的重要基础，是一种领导协调艺术，是实现“团结-批评-团结”方针的重要手段和方法。解决的办法之一，就是多和别人交换意见。经常同别人交换意见，尤其是多倾听反面的意见，才能形成合力。为此，在今后的工作中，我们要克服以往重工作完成、轻思想沟通的不足。努力做到在工作上沟通，加强协调，形成合力;在生活上沟通，做到同志间相互关心和理解;在思想上沟通，消除误解，统一对问题的认识;在感情上沟通，增进友谊和感情;纠正 “天天见面、情况清、问题明，无需多余”的思想，不要担心交换意见时吐了心曲，丢面子;讲了实情，担心别人抓住问题不放;暴露问题，担心带来“后患”和“麻烦”。在方法上做到，书记、主任与班子成员勤沟通、分管领导与分管科室人员勤沟通。不仅要经常了解工作任务完成情况，还要及时关心和了解大家的思想状况和实际困难，帮助他们解决思想和实际问题，努力营造积极向上、团结和谐的工作氛围。(四)多帮带，积极推进基层组织建设的不断提升 党的基层组织是党联系群众的纽带和桥梁，担负着向上级党组织反映群众意见、要求和建议的任务，处在党同人民群众最接近的地位，最能听到、了解到群众的意见和要求、群众的疾苦和情绪、群众的批评和建议。从这个意义上讲，党的基层组织是贯彻执行党的路线方针政策的基础，也是提供决策信息的基础。因此，党的基层组织状况如何，直接关系到党能否赢得人民群众的信赖与支持。针对我辖区的基层组织建设状况，下一步注重抓好以下几点： 一是深入抓好传、帮、带。党工委班子成员要注重用自身行动和形象，影响和教育党的基层干部。要求下级做到的，自己首先做到。要经常下基层，教方法、传经验、提要求。二是认真抓好教育培训。要本着从长计议、科学安排、“缺什么补什么”和“实际、实用、实效”的原则，加强新任书记和支部新成员的培训，提高他们做好党务工作能力。三是配齐机关工作人员。确保党建工作有领导，具体工作有人抓。积极探索非公有制企业党建工作的新思路、新方法、新途径。四是抓好先进性教育。通过先进性教育活动，加强基层党组织对党员的教育和管理，使广大党员进一步增强党员意识，充分发挥党员在各条战线上的先锋模范作用。

第五篇：街道党工委第二批党性分析材料

党性分析材料

按照街道党工委第二批保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，我积极参加工委组织的学习，学习政治理论知识,学习中央和省、市、X领导的重要讲话，提高了政治理论水平,更新了思想观念,振奋了精神状态。特别是党组织反馈群众意见后，根据同志们提出的意见和建议，对照新时期共产党员先进性标准和党组织的希望，针对自己在思想、学习、工作等方面存在的问题和不足。认真剖析自我,不足之处，敬请各位领导和同志们批评、指正。

一、存在的问题和不足

（一）在理论学习上与把握新形势、完成新任务的实际要求有差距。一是学习力度不够大,对党的方针、政策和业务知识的学习安排上不够经常化，特别是工作繁忙时，在学习内容上、时间上有所放松。二是对于理论学习的深度广度不够。在平时的学习中，一般通读较多，重点精读较少，看报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看政策法律方面的书籍较少。虽然学习了一些政治理论的基础知识，但理论的深度和广度还不够，对思想和灵魂的触动不够强烈。三是在理论联系实际方面不够好。多数时间停留在一般的读报、读文章的形式，学也学了，记也记了，没有做到温故而知新，对重点内容“回头看”,用学到的理论知识来指导工作实践不够。四是对新技术、新知识的学习不够系统。往往抱着兴趣的心态去学习，自己感兴趣的能够主动去学、认真学，不太感兴趣的则不愿意去学，很少主动去学。

（二）在解放思想的速度与程度上与深化改革的新要求还有差距。反思自己，虽然对建设有中国特色社会主义伟大事业充满信心，但个人有时对改革发展的新思路、新举措，在认识和理解上还有局限性，在用新思维、新方法开创性地做工作时，自己的创造性发挥得不够。

（三）在精神状态上与加快发展的要求还有差距。我虽然主观上有做好工作的强烈愿望，有不懈奋斗的精神，但在实际工作中还存在瞻前顾后的现象，总认为自己是单位领导的助手，领导安排怎么干，我就怎么干，主观能动性发挥得不够，循规蹈矩，按部就班；在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，工作原则性有余，灵活性不足，特别是距离大胆探索，创新思维的方式方法上还有一定差距。

（四）在工作作风上与务实、勤政、高效的内在要求还有差距。一是在工作节奏加快的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成工作任务，而对如何使工和做得更好研究得少了一些，没有时刻以高标准来严格要求自己。二是为群众排忧解难的力度需要进一步加大。回顾自己分管XX工作近三年来，虽然心里始终紧绷着“全心全意为人民服务”这根弦，要想群众之所想，急群众之所急，但对群众关心的一些热点、难点问题有时却没有及时发现和妥善解决。这说明我对基层群众的情况掌握得还不够细、不够全面，做工作不够深入，抓落实不够到位。

二、存在问题的原因

上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：

（一）对理论学习的重要性认识不够，没有妥善处理好工作与学习的关系。没有坚实的理论基础，就没有自觉的行动。由于对理论学习的重要性认识不够，思想上存在着城管工作重在做好具体事情的错误认识，从而放松了学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。尤其在工作繁忙、事务繁杂的时候，学习和实践结合不够，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，学习上缺乏“挤”和“钻”的钉子精神，缺乏深学苦读的恒心；缺乏市场意识，开放意识，创新意识，缺乏把学习科学理论和钻研业务知识当作一种责任、一种自觉行动的认识，缺乏掌握先进知识的思想认识，满足于面上不出问题；创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性的发挥，满足于现状，造成了自己在工作实践中对新情况、新问题的处理上，在学习和探索城市管理这门学问上，新的举措不多，影响了工作效率的提高。

（二）思想观念的进步速度跟不上时代快速发展的需要，思维方式多样化的程度与事业发展的要求还有一定差距。思想是行动的指南，面对跨越式发展的新形势和严峻挑战，实际工作中有求稳的想法，遇事多请示、多汇报，工作中怕出差错，这是自己在工作中创新意识不强、新的举措不多的主要原因。

（三）不能及时适应形势的发展要求，缺乏开拓创新意识。随着国际、国内形势的发展，我国改革、开放的不断深入，国家、省、市、区出台了一系列的法律法规和政策规定，这一系列的变化对政府各个部门、各个岗位和每个工作人员的目标要求越来越高，特别是近年来XX区日新月异的高速发展，也对城市管理工作部门提出了更高要求和目标，无论在工作数量、质量、效率、标准等方面都有了更高的标准。因此，实际工作中，我和负责XX工作的同志们只想着如何把XX工作做好，尽力把工作做细做全，能较好的完成各项工作任务，不出差错和漏洞就行了，所以在思想观念、工作

方法、思维方式上距离开拓创新、超水平做好工作的目标还存在差距。

（四）工作不够深入，密切联系群众不够。群众是智慧和力量的源泉。常言说得好“金杯银杯不如老百姓的口碑”，我时常告诫自己，要为群众多办实事，多做好事。但随着工作节奏的加快，自己布置任务、了解工作，多数都是通过XX科的干部和同志，和普通群众交流谈心少了，直接听取辖区群

众呼声少了，深入群众不够，工作不够深入，抓落实不够到位。

三、今后努力方向

通过自己找，组织帮，同志提，群众评，指出了我在学习、思想、工作、作风和管理等方面存在的问题。这些问题有大也有小，但“千里之堤，溃于蚁穴”，为此，在今后的工作中，我要从以下几个方面努力：

（一）增强学习意识，做一名学习型的共产党员。“圣贤由学而成，道法由学而进，才能由学而得”，学以立法，学以增智取。勤奋学习，提高本领，是共产党员保持先进性的基础。在这个国际局势复杂多变、科学技术高速发展的时代，共产党员要成为学习的模范。作为一名年轻的干部，我首先要增强政治理论学习的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，除积极参加办事处组织的各种学习外，要充分利用业余时间加强对“三个代表”重要思想、党章、党的十六大和十六届三中、四中、五中全会的精神、胡锦涛同志的重要讲话等内容的学习，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。二是要拓宽知识面，更新知识结构，除学习政治理论外，还要努力学习市场经济、法律法规等知识，重点学习城市管理等业务知识，向书本学，向实践学，向群众学，向同志学，努力学习掌握现代化建设所需要的一切必备知识和技能，努力成为工作中的行家里手。

（二）坚定理想信念，要做一名有理想的共产党员。“人生如屋，信念是柱”。理想信念是支撑党员先进性的第一要素。离开了正确的理想信念，先进性就无所依存。共产主义理想和社会主义信念，是共产党员先进性的坚强柱石，也是保持先进性的精神动力。现阶段是我国改革、开放事业蓬勃发展的关键时期，我们每一名共产党员都要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，把握精神实质，加强对社会主义初级阶段基本理论的理解，提高坚持党的基本路线的自觉性，始终坚持四项基本原则，增强在新形势下的政治敏锐性和政治鉴别力，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。

（三）提高素质能力，做一名有能力的共产党员。一名共产党员能力的高、低，直接影响到共产党员先进性作用发挥的大、小程度，今后的工作中，我要努力提高自身的综合素质和复合能力，进一步强化分析判断能力、科学决策能力、市场应变能力、经营管理能力和协调处理能力的实践锻炼；要加强学习,不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力和法制观念；要自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己，把党的意志转化为实际行动，把自身的工作当成学问来研究、作为事业去追求。

（四）加强自身修养，做一名品质好、形象好的共产党员。品质是一个人为人处世的基础，品质是内在的、潜在的、稳定的、深刻的，是评判一个人素质的基本依据。共产党员只有品质优良、素质优良，才是先进的，才能成为人民群众希望的榜样。而形象要从自身做起，在学习和工作中的各个方面要当好表率作用，一是要谦虚谨慎，戒骄戒躁，坚持向群众学习，向实践学习，向老同志学习，不断提高自己的党性修养。二是要密切联系群众，以诚恳的态度接受群众的批评意见,从倾听群众意见、改正自身不足做起，进一步强化宗旨意识，多深入群众，多和群众联系，注意广泛搜集社情民意，深入体察群众疾苦，把工作的出发点和落脚点定格在广大人民群众的满意上。三是用心去摸索，用情去管理，以微笑执法来管理街道的市容市貌。要耐心细致，说服引导，积极做好群众工作，力所能及地帮助他们协调解决一些具体的困难和问题。

总之，通过这次先进性教育活动，我深刻地认识到，一名共产党员只有做到品质优秀、能力高强、行为模范，才能无愧于共产党员的光荣称号，才能不辜负干部群众的期望，才能圆满完成上级交给的工作任务。在今后的工作中，我要努力做到政治坚定、学习刻苦、业务精通、工作勤勉、作风优良、服务尽心，为XX的经济发展、社会进步多做工作。