地税局军转干部事迹材料:戎装褪去志不改

第一篇：地税局军转干部事迹材料:戎装褪去志不改

地税局军转干部事迹材料:戎装褪去志不改

在xx地税局，有这么一群可爱的人，他们曾身着戎装、卫国戍边，在军旗下挥洒汗水、奉献青春。如今，他们告别绿色军营，踏入蓝色方阵，续写激情燃烧的 “税”月。

从部队到地方，角色变了，军人作风没有变

{人物1}是xx地税一分局的税务干部，他也是一名复转军人，曾在部队服役18年。服役期间，{人物1}靠自己的努力一步步当上副班长、班长、排长，又以优异的成绩考入炮兵指挥学院，毕业后又回到原部队，担任政治指导员、炮兵通讯股股长，荣获两次三等功，从不起眼的新兵跻身为部队骨干。

18年的部队生活，让{人物1}养成了严明的组织纪律观念和身正廉洁的人生信条。1993年10月，{人物1}从部队转业到当时的xx市税务局工作，成为一名基层税务专管员，后又被提拔为xx地税一分局副分局长，随着职务的升迁，他常常会面临各式各样的诱惑，但他每次都会严词拒绝，时间久了，{人物1}分管的辖区内的企业都知道地税一分局有个看上去和蔼可亲、实际不好“对付”的税务干部。在他的影响下，一分局也形成了清正廉洁、公道正派的工作氛围。今年，{人物1}已经59岁了，在地税系统工作的25年间，他总是任劳任怨、兢兢业业，获得了优秀税务工作者、优秀公务员等荣誉，还荣获两次三等功。

在地税一分局，还有一名从不计较个人得失的军转干部，他就是曾被同事称作“金三”专家的{人物2}，在“金三”测试的短短20多天里，{人物2}完成了1269笔不同的征收业务，为“金三”系统正式上线积累了宝贵的数据。{人物2}1990年入伍，在部队里，曾获个人三等功，而他管理的炊事班也曾获得集体三等功。2003年，{人物2}从部队转业至xx地税局从事后勤管理工作。2012年，工作踏实、成绩优异的{人物2}被调往地税一分局，从事税收工作。从未接触过税收业务的他凭着一股肯钻研的韧劲，很快成为分局不可或缺的业务骨干。

不管是在部队还是地方，{人物1}和{人物2}始终像老黄牛一样默默无闻，工作生活中的每一件小事都透露着军人的风骨，以高度的责任心，用智慧和汗水展现了一名军转干部的风采。

从军队到基层，环境变了，军人气质没有变

虽然离开部队已18年，但{人物3}举手投足间仍有一种军人的气质。

{人物3}是xx地税三分局风险应对一股股长，他1986年考入军校，毕业后入部队服役，先后任排长、参谋等职务。2000年转业至地方后，{人物3}在三分局从事个体管理工作，这份工作是税收业务中公认的“硬骨头”，他却毫无怨言地承接了下来，一干就是10多年，充分展现了一名军转干部服从指挥、敢打硬仗的风骨。

2010年，他担起了分局欠税管理的重任，“欠税管理和个体管理一样，涉及面广、情况复杂，工作看似简单实际操作困难，还要和形形色色的人打交道……”{人物3}记得，在他刚接触这个业务的时候，曾遇到过一户因银行联保贷款导致资金链断裂、运转不周的企业，企业欠缴1万多元的税款，{人物3}给企业负责人打过催缴电话，该负责人在电话中答应第二天就来补缴，但{人物3}等了一整天都没见到他，再打电话就发现他已经被对方拉黑了，“当时的心情真是无法形容，我能理解企业的难处，但是法不容情。”为了收回这笔税款，{人物3}每天都去该企业“签到”。“我从没见过像你这么固执的人!这税，我就算借钱也要补缴上，你放心吧!”10多天后，该负责人主动找到{人物3}，补缴了所欠税款。

这次经历让分局不少年轻人对{人物3}钦佩不已，纷纷问其有何诀窍。“其实真没啥诀窍，无非就是多跑跑，与纳税人交交心!”

从军官到税官，角色变了，军人精神没有变

{人物4}家境贫困，高中毕业后虽拿到了一所高校的录取通知书，却无力支付学费，为了减轻家庭负担，1992年，{人物4}选择入伍。服役期间，{人物4}仍不忘最初的大学梦，白天刻苦训练、晚上认真学习，凭自己的努力考入了军校。毕业后，{人物4}再次回到绿色军营，担任连队指导员。

2004年，{人物4}脱下穿了13年的军装，从部队转业成为xx地税系统的一名新兵，担任个体管理工作。从一名军官转变为一名基层科员，职务虽然变了，但他时时刻刻不忘一名军人的精神品格。

在与辖区内个体户打交道的过程中，{人物4}遇到过不少困难。一次，看到他来催缴税款，一户欠税的小店店主气得摔了碗，碎片差点划伤{人物4}，{人物4}诚恳地与店主沟通，却还是被店主赶出了店门。“为国家聚财不能计较个人得失 ”，{人物4}秉持这份信念，放下架子、带上一份真诚，每天都去那家小店看看，为店主搬搬货、打扫打扫卫生，渐渐地，店主对{人物4}没了先前的偏见，也愿意与他聊天拉家常了。{人物4}趁热打铁，为店主普及税收政策和相关法律知识。在他的宣传下，店主认识到了错误，主动补缴了税款。而这只是{人物4}工作的一个缩影，他的耐心、细心赢得了诸多纳税人的赞许，而他认真钻研、踏实耐劳和不服输的军人作风也极大地带动了分局其他干部的工作热情。

第二篇：江苏宿迁地税局首次公开招录择优录取军转干部

给人改变未来的力量

江苏宿迁地税局首次公开招录择优录取军转干部

中公教育军转干考试网消息：近日，一场特殊的公务员招录面试在江苏省宿迁地税局举行。参加面试的考生除具备正常公务员招录考试所要求的全日制本科以上学历、年龄在35周岁以下、相关专业等基本条件外，他们还共同具有一个特殊的身份—军队转业干部。这是宿迁地税首次尝试以公开招考的方式吸纳、安置军队转业干部。

今年以来，宿迁地税积极主动加强与地方人社部门的沟通协调，多次汇报、商讨军转干部安置工作方案，全力争取工作“主动权”。8月初，宿迁地税联合市军转安置办公室对外发布了《宿迁地方税务系统2014年择优录用军队转业干部简章》，对招录的岗位性质、录用名额、资格条件、录用程序及相关规定作了详细说明。其中，在年龄方面，严格依据公务员招录标准，不超过35周岁;学历专业方面，依据《2014年江苏公务员考试专业参考目录》，要求全日制本科院校毕业，法律、计算机、电子信息等与地税部门工作联系紧密的专业。

在经过自愿报名、资格复审后，5名符合条件的军转干部进入最终的面试环节。为保证招录的公开、公平、公正，从面试命题的保密、面试考官的组成和面试室、候考室的设置以及面试工作流程均严格参照公务员招录面试标准进行，最终按照面试得分从高到低的顺序择优录取2名军转干部，并第一时间在网站发布录用公告，接受社会监督。择优录用的2名军转干部均是计算机网络方面的行家里手，其中1名还具有思科网络工程师、高级网络工程师等多项资质，这对于当前地税部门比较紧缺的信息化人才，起到了一个较好的补充作用。

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第三篇：苏州市十佳军转干部金志荣同志先进事迹

苏州市十佳军转干部金志荣同志先进事迹

金志荣，男，江苏吴江人，1970年6月13日生，1990年7月由江苏省人民警察学校治安专业毕业入伍转现役，1992年2月加入中国共产党，中央党校函授本科学历，2006年11月转业回地方工作，现任吴江市公安局桃源派出所所长，正科级，三级警督。

金志荣同志无论在现役还是转业地方投身公安工作，始终能坚持共产党员的标准和修养严格要求自己，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策和上级指示，与党中央保持高度一致。

无论在什么岗位，从事何种工种，该同志都能做到服从组织安排，听从领导指挥，干一行、爱一行、专一行。在部队，他任干部（组织）干事时，当其他单位的《干部任免（晋衔）报告表》还是手写的时候，他第一个采用微机打印；所在单位被总队党委确定为“党支部规范化建设试点单位”并取得成功；在担任第一任机要科副科长负责全站机要和档案工作时，仅用1年时间，创建成功“一级机要室”和“一级档案室”；担任情报调研科副教导员期间，根据站领导安排与公安刑侦部门共同负责侦破“1999.12.10”组织运送他人偷越国（边）境团伙案，取得圆满成功；担任后勤处长期间，科学管理财务，全力搞好保障，单位被总队评为“正规化建设先进单位”；担任副参谋长、综合办主任期间，单位连年被总队评为“信息工作先进单位”；担任边防检查站副站长期间，全力配合主官抓好队伍建设和业务工作，为开放码头及涉外单位提供真诚、高效服务，赢得驻地党委政府高度肯定，被江苏省口岸办公室评为“2004口岸工作先进个人”，先后荣立三等功3次，并在入现役后的第13个年头就被提拔为后勤处长（副团），在当时的江苏边防是最年轻的团职干部。

2006年转业回地方后，他始终做到退役不“褪色”，继续发扬部队养成的“勇于创新，锐意进取，无私奉献”的精神，一方面，及时调整心态，抓紧点滴时间学习法律及公安业务，并以一名“小学生”的姿态向民警和其他所领导学习派出所工作方法；另一方面，切实摆正位置，坚决按照所长领导下的分工负责制，主动搞好班子团结，认真履行好教导员职责，围绕公安机关“维护稳定”、“服务经济”、“保民平安”等中心工作，坚持重“言传”更重“身教”地深入有效开展各项思想政治工作，单位面貌、队伍士气因此得到全面提升，保证了奥运安保、抗震救灾、平安创建和执法规范化建设、和谐警民关系建设及公安信息化建设等任务得到圆满完成和有力推进。2007年以来，桃源地区“八类”案件发案率居全吴江市最低、破案率最高；业务条线考核、执法质量考评连续两年名列全市前列；全所民警无违法违纪行为；班子成员在历年公务员考核中全部称职以上。桃源派出所分别被苏州市公安局评为“2007消防执法先进派出所”，被苏州市委、市政府评为“2008苏州市政法系统先进集体”，被吴江市局确定为“2009执法规范化建设示范单位”，历年被桃源镇党委、政府评为“服务经济建设先进部门”；2009年2月10日，苏州市局“二级派出所创建评审组”来所考评时，对该所的所容所貌和队伍的精神面貌以及工作实效给予了充分肯定，在省厅给定名额有限的情况下，苏州市局党委特例为该所增报了一个名额。

桃源是吴江市最南端的一个乡镇，离家有1小时左右的车程，在全市派出所领导班子调整的过程中，金志荣同志向组织主动请缨，要求到最偏远、最艰苦的单位任职。他到桃源派出所任职以来，始终做到身先士卒、亲历亲为，敢于叫响“看我的”、“跟我上”，坚持以自身的人格魅力和实际行动带动民警、感染民警、激励民警。平时，他不仅每周5个工作日平均回家不到1次，并且大部分双休日都在所里与值班民警一起处警、一起办案，而且，在所里的每一天都要到深夜才休息，他的以所为家、以身作则、率先垂范的形象赢得了全所上下、上级机关和桃源镇党委政府领导的一致肯定。

“自古忠孝两难全”，在奥运安保预案启动之时，正值他母亲继年初实施胆囊摘除手术后又要实施阑尾摘除手术，又遇87岁的祖母去世，面对“忠”与“孝”的两难选择，他毅然决然地选择了前者，因为他深知“平安奥运”对于“百年圆梦”的中国具有何等的重要意义，对于每一名人民警察具有何等的重大责任，更何况自己是派出所的主官之一，于是，他带着歉意和内疚向父母、哥哥和爱人说明了情况，而在单位却只字未提，依然精神饱满地按照“管住人，看住物，守住重点目标”的预定方案，与其他所领导一道组织和带领民警对直接关系奥运安全的重点人、重点物、重点处所进行全面排查和管控，做到危险品出入登记率100%，旅客入住登记率100%，外来务工人员登记率100%，辖区工作对象、重点人员和精神病人管控率100%以及征地拆迁等涉众型纠纷苗头掌控率100%。同时，与其他民警一样值守盘查、一样巡逻处警，并适时组织采写民警的突出事迹，以身边典型激励身边人的形式，搞好“战时”思想鼓动工作，极大地鼓舞了士气、激发了干劲，从而，有力地保证了奥运安保任务的圆满完成。而整个奥运安保期间，他硬是没有完整地休息过一天。

“稳定压倒一切”，对于一个由解决温饱到实现小康再到全面实现现代化的社会主义中国来说，不能不说意义重大而深远。人民安居乐业离不开稳定、经济又好又快发展依仗稳定、实现民族伟大复兴更需要稳定。而维护一方稳定则是派出所的法定职责，作为派出所主官之一的金志荣同志则更清楚肩负的使命，因此，在协助政府部门处置因企业倒闭引发的千人以上规模群体性事件1起，因劳资纠纷、债务纠纷引发的30人以上群体性事件7起和因非正常死亡引发的纠纷9起的过程中，都能做到亲临一线，靠前指挥，与广大民警一起做好秩序维护和现场劝解工作，并将现场情况及群众呼声在第一时间向事件处置总指挥部报告，切实发挥指挥员、战斗员、信息员和桥梁纽带作用，在有效平息事态，妥善解决问题的同时，均取得了无反复、无投诉、无上访的政治和社会效果。然而，在处置事件现场被情绪激动的群众围攻、谩骂是常事，有几次他的衣服钮扣被拉脱、手背被抓破，尽管如此，他始终做到“打不还手，骂不还口”，以理性、平和的心态豁然处之，并仍然从维护当事群众的合法权益出发，适时做好与有关部门的协调工作，在事件得到圆满处置后，那些曾经围攻、谩骂、拉扯过他的群众都会向他投来歉意并友善的目光。金志荣同志用他忍耐、宽容和亲民、爱民的新时期人民警察形象积累着警民和谐关系的点点滴滴。

“心有敬畏，行有所止”，这是金志荣同志的座佑铭。无论是当时的边防警察，还是如今的人民警察，特别是派出所主官，手中都拥有一定的权力，身处各种人情世故的交汇处，身处各种贿赂犯罪的指向点，如果不能正确对待手中的权力，不能理性面对各种利益，思想稍有放松和懈怠，就可能在人情世故的纠缠中、在形形色色的诱惑和糖衣炮弹的进攻中，丧失原则，沾上污垢，滑向腐败的泥潭。因此，他以“吾日三省吾身”的精神，告诫自己――对权力的神圣性要有所敬畏，始终把握权力行使的正确方向，时刻警惕权力的滥用；对国家法律、党的纪律要有所敬畏，始终做到遵纪守法，时刻恪守权力的边界；对社会舆论要有所敬畏，始终关注群众对执法活动的评论和反映，时刻准备接受人民群众的批评和纠正工作中的缺点错误。从而，保证了他自参加工作以来的20年时间里始终做到：面对利益调整的考验，不攀不比眼不红；面对体制转换的考验，不捞不贪手不痒；面对权钱交易的考验，不惑不迷心不动；面对漫长时间的考验，不躁不怠志不移。在日常执法、与社会各界交往及当前正如火如荼开展的公安民警“大走访”爱民实践活动过程中，金志荣同志既坚决维护公安机关和人民警察的良好形象，又努力促进警政警民关系的和谐。他用一颗忠于党、忠于人民、忠于国家、忠于宪法的赤诚之心，用立警为公、执法为民、爱岗敬业、无私奉献的实际行动奏响了一曲新时代共产党员、转业军人、人民警察的先锋模范之歌。

第四篇：第六次全国表彰模范军转干部先进事迹：光明使者王志军

第六次全国表彰模范军转干部先进事迹：光明使者王志军

甘为光明使者 愿当盲神克星

——国家卫生和计划生育委员会中日友好医院眼科主任 王志军

我于1979年入伍，2010年，作为有着31年军龄的军医，我从解放军总医院转业来到中日友好医院工作。

目前我在中日友好医院担任着眼科主任、主任医师、教授和博士生导师;在社会学术团体担任着中华医学会眼科分会的委员和眼外伤专业学组的副组长、北京市医学会眼科分会的副主任委员以及北京市医师协会眼科专科理事会常务理事等职务。同时，分别担任协和医科大学眼科的博士生导师和北京大学医学部的教授，2012年荣获北京大学医学部优秀教师称号。

一、从小向往军队，立志成为一名军人，如愿成为军医

自幼就崇尚军人，故在小学时自己将名字改为王志军。1979年是恢复秋季高考的第二年，我如愿从内蒙古草原深处的苏尼特右旗走进了位于上海的解放军第二军医大学，入伍成为军人和步入校园成为大学生。五年军医大学生活，不但让我有了过硬的政治素质和体能，也让我掌握了扎实的医学知识，也是在这座神圣的学术殿堂，就像所有的医学生一样，举起右手庄重地宣誓后，开始了我的医学生涯——军队里的医生生涯。

1984年，我被分配到解放军总医院眼科工作，正式成为一名眼科医生。那时，包括一些著名的战斗英雄在内的伤员不时地由前线转来，我多想让这些战士重见光明，只恨自己无能。去探索眼外伤的救治，让眼外伤的伤员重见光明——“志”就是那时立下的。这“志”一立，就得到一些名师的指教。1993年至1994 年，我有机会到香港中文大学威尔斯亲王医院眼科接受玻璃体视网膜手术的专门培训。1995年至1997年，从事外伤性视网膜病变的基础研究并获得香港中文大学眼科及视觉科学系的硕士学位。扎实的理论基础知识和过硬的临床基本功，使得我在开放性眼外伤的救治中不断有新的理念和技术推出，2001年和2007 年，所参与的眼外伤救治工作，先后2次荣获全军医疗成果二等奖。在解放军总医院工作的26年里，担任主编的专著2部、副主编的专著2部、副主译的译著1 部，参加编著的专著3部。在较有影响的国内外学术刊物上发表论著近40篇，我个人也在解放军总医院逐步成为了主任医师、教授和博士生导师。2008年的汶川抗震救灾工作中，因成绩突出被授予总后系统抗震救灾先进个人。2010年，有着8年解放军总医院眼科副主任工作经验的我，做出了选择转业到地方工作的决定，来到了中日友好医院眼科担任学科带头人。

二、爱岗敬业，锐意创新，以爱心和实力赢得患者信赖

在中日友好医院工作的3年多来，自己从未因个人原因向医院提出过任何要求。上班路途虽然较远，来回要40多公里，但我仍坚持每天早上6点30分左右到医院，几乎每天都工作到下午6点以后。周末及节假日也常常坚持到医院查房。这样的工作方式已经成为我的工文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com

作“习惯”。正是同事们众所周知的这个“习惯”，已经潜移默化的影响到了眼科年轻的一辈，成为眼科科室文化和价值观的一部分。

2011年4月22日，我科急诊收治了一名18岁的青年学生于某，因实验室的加热酸碱容器发生爆炸，造成包括双眼在内的头面部、躯干和四肢多发性化学烧伤和热烧伤，双眼及头颈部的冲击伤和机械性锐器切割伤，右侧颈丛神经受损右上肢瘫痪。我院眼科以前从未收治过如此严重的复合性外伤患者，缺乏救治经验，但这是一次时间与生命的赛跑，时间与光明的赛跑，是我院眼科人员处理危重病人的一次考验。我带领全科上下齐心协力，清创、扩创、换药、清洗、会诊、手术„„ 整个救治过程紧张有序、有条不紊，先后组织了包括8个科室的院内会诊和化学烧伤处理的院外会诊，各环节我都尽量亲自守护，亲力亲为。经过1个月的努力，患者顺利康复出院。这一复杂病例的成功救治，极大地鼓励了我科年轻医生们面对复杂病例的勇气，也大大地锻炼了护理队伍对眼科危重病人的护理能力，全面提高了眼科病房的诊疗护理水平。

经过长期的钻研、探索和实践，我在开放性眼外伤诊治方面在国内有一定的知名度，提出的眼外伤救治新理念在全国范围均有所普及和推广，常有外埠同行电话咨询。2010年7月27日，28岁的包头青年邱某，车祸导致左眼球破裂及开放性颅脑伤而昏迷，当地参与急救的年轻眼科医生因右眼外观良好而险些做出将破裂的左眼眼球摘除的处理，当地医院眼科主任电话联系咨询我，我仔细了解患者伤情后建议他们做了左眼的规范化一期缝合。令人感到后怕但又欣慰的是，待病人清醒后才发现，貌似完好的右眼因视神经损伤而视力无光感，恰恰是破例缝合后的左眼有光感。8月5日，我亲自前往包头为病人实施手术救治，患者的伤眼得以保留。后期又经过2次重建视力的手术，小邱的视力恢复到0.4。两年多来，小邱靠着左眼的视力，不仅恢复了劳动能力，还结了婚。这例眼球破裂伤患者的成功救治，是开放性眼外伤救治新理念向基层医院普及和推广的最好例证，北京电视台、健康报、生命时报等多家媒体进行了报道，提升了我院的开放性眼外伤诊治在北京乃至全国范围的知名度。

2012年，随着我院眼科的发展和诊疗水平知名度的提高，手术量成倍增长，越来越多的外埠患者从全国各地转诊而来。这一年，科室最高日手术量突破38 台。我的专业特长是玻璃体视网膜手术，这是眼科最为复杂和最具难度的手术，完成一台复杂病例的手术通常需要3小时左右，对医生的体能是一个极大地考验。最多的时候，一天要完成12台玻璃体视网膜手术。由于长期超负荷工作，我患了腰椎间盘突出症，腰腿痛放射至足部。看着科里等着我做手术的病人，我选择了忍痛坚持手术，实在难以忍受时就打一针封闭，接着做手术，没歇一天病假，也没耽误一台手术。生病期间，还利用我院先进的3D视频设备实时向日本旭川大学眼科同行们转播了眼外伤的二期眼内修复和黄斑裂孔白内障的联合手术，受到日本旭川大学吉田校长的高度评价。当时科里的医生们非常心疼地劝我休息，但因为这是世界上首次3D手术视频实时交流，非常难得的一次对外扩大我院影响力的绝佳机会，因此我坚持文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com

绝不错过，最终圆满完成。这一年是忙碌的、充实的，也是这一年，眼科的手术量上升到全院第一。

中日友好医院作为一所国家卫生计生委直属的、年轻的、大型综合性医院，始终十分重视文化建设。身为科室主任，我深知良好的科室文化氛围对每个人的工作和成长都很重要。业务工作以外，我努力引导并鼓励大家参与各类文体活动，营造健康向上的科室文化氛围。我亲自参演的眼科医护人员自编自演的歌伴舞节目，代表中日友好医院眼科在全国眼科学会、眼外伤学组年会和眼底病年会上表演，深得来自各地的眼科同仁们的喜爱。我还鼓励大家积极参加体育锻炼保持健康身体，各类体育活动得到很好的推广和普及，同时还将羽毛球运动发展成为科室特长项目。

我希望通过自己的努力，为科室营造良好的文化氛围和工作、学习环境，让每一位科室成员都能视科室为家、爱科室如爱家、以科室为荣，这样才能更好地做好本职工作，为患者、为科室、为医院、为整个医疗卫生事业贡献力量。

三、保持军人的作风，关键时刻勇做生命和光明的守护神

我坚信，守护生命始终是我们作为医者神圣的使命，即使救治疑难和危重病人需要承担各种大风险也不放弃。2013年，8岁女童小琪琪车祸后幸存，当地医生对其受伤右眼选择了简单缝合的暂时处理，病情稍平稳后家属就将琪琪转诊来找我，希望能够挽救孩子的右眼。当时琪琪伤势危重，转诊记录是这样写的：右侧股骨颈骨折、硬脑膜下血肿、心包积液、脾破裂脾血肿、腹腔积液。收治，意味着承担很大的医疗风险。但是看着她奶奶和妈妈恳求的眼神，再看看孩子面部敷料下血肉模糊的右眼，我的心都揪了起来。我当机立断，冒着风险将孩子收治住院，并立即着手组织了全院的大会诊，相关科室的主任、专家纷纷赶来，心电、呼吸、血氧饱和度监测立即实施，床旁B超检查、急症头颅MRI等检查及时落实。在大家谨慎细致排除危及生命的伤情后，我为小琪琪实施了挽救眼球的手术，手术非常成功。通过这件事情，我呼吁我们医务工作者在关键时刻要勇于担当大任，做守护生命的使者，也呼吁社会理解和尊重医务人员的艰辛和不易，只有这样才能真正让病患者受益。小琪琪的救治经历，就是一个鲜活的例证。

31年的军旅生涯所打造出来的过硬的政治素质和顽强的工作作风，使我在担任学科带头人的近4年时间里，在医院的大力支持下，使得中日友好医院眼科转变了弱势地位，有了不小的变化。这也使得我本人的工作能力和学术水平获得了业界的认可。

在2012—2013的中日友好医院医疗成果奖一等奖空缺的情况下，我们眼科的《重度眼外伤的综合救治》荣获了唯一的二等奖;我主编的“十二五”国家重点音像出版物规划项目《非接触前置镜下玻璃体视网膜手术——双手剥膜技术的应用》手术录像光碟如期出版，并成为中华医学会医师培训工程教材;我还以编委身份参与了北京市医师协会组织的《眼科诊疗常规》编写工作，此书是北京市执业医师定期考核唯一指定用书;我作为副主编和我科文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com

三名年轻医生参与编译的译著《视网膜疾病药物治疗》也如期出版;我院眼科还首次获得了国家自然基金资助面上项目一项，中华中医药学会二等奖一项。

作为一名曾经的军人、作为一名医者，我肩负着治病救人、关爱社会、报效祖国的神圣而伟大的使命，无论站在怎样的工作岗位上，我都会始终保持和发扬认真、负责、敬业的精神和吃苦耐劳、勇于奉献的优良作风，并努力把军队的优良传统和作风，带到地方来，使之发扬光大。

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第五篇：金志强同志在全市军转干部安置工作会议上的讲话

2004年第62期

中共富阳市委办公室 2004-08-27

金志强同志在全市军转干部安置工作会议上的讲话

2004年8月26日

今天，我们在这里召开全市军转干部安置工作会议，主要是贯彻落实上级军转干部安置工作会议精神，研究做好今年我市军转干部及其家属安置工作。刚才，市人事局局长蒋舟群同志通报了今年军转干部安置的原则意见和分配方案，这是军转干部安置工作领导小组集体讨论决定的，希望大家认真贯彻执行。

近几年，我市的军转安置工作，由于各级党委、政府的高度重视，经过各部门、各单位的共同努力，妥善安置了军转干部和随军随迁随调家属，较好地完成了上级部门下达给我市的军转安置任务，受到了杭州市军转部门的表扬。在此，我代表市委、市政府，向近几年来，为做好军转安置工作付出辛勤劳动的同志和单位表示衷心的感谢！

今年是我军新一轮裁军的第一年，我市今年将接收军队转业干部42名，随军随迁家属20名，安置任务十分繁重。对此，市委组织部、市人事局、市劳动和社会保障局在会前作了充分调研和分析，从富阳的实际出发，形成了2004年军队转业干部安置方案。下面，我代表市委、市政府，就做好今年的军转安置工作，再讲两点意见。

一、认清形势，统一思想，充分认识做好军转安置工作的重要意义

军转干部安置工作历来为党、政、军各级领导所重视，军委主席江泽民同志指出：“妥善安置军转干部，是各级党委和政府的重要职责，是全社会的共同义务，各级领导尤其要增强政治意识和大局观念，深刻认识并切实承担起安置好军队转业干部的政治责任。”因此，我们应站在军队长远发展、现代化建设全局以及社会政治稳定的高度，充分认识做好军转安置工作的重要意义，切实增强做好今年军转安置工作的责任感和自觉性。

首先，做好军转安置工作，是加强国防和军队建设的必然要求。当前，国际形势总体上趋于缓和，和平与发展仍然是当今时代主题。但是，天下并不太平，以美国为首的霸权主义和强权政治有新的发展，“9.11”事件特别是伊拉克战争后，军事安全问题更加突出。虽然我国周边环境较好，但不稳定因素依然存在，朝鲜核问题，特别是台湾局势错综复杂。对此，我们不能掉以轻心。早日解决台湾问题、实现祖国完全统一，要求我们必须对台独势力保持强大的军事压力。国无军不安，军不稳则弱。而做好军转安置工作，正是加强国防和军队建设的客观需要。这项工作做好了，才能保证军队的正常新老更替，加强军队的素质建设；才能凝聚军心，稳定部队，更好地履行我军捍卫国家主权、保卫人民和平的神圣使命。

其次，做好军转安置工作，是维护社会政治稳定的内在要求。改革开放20多年来，我国社会主义现代化建设取得了举世瞩目的成就。跨入新世纪后，我国经济社会发展进入了关键时期，保持改革、发展的成就，维护安定团结的政治局面尤为重要。在这方面，需要做的工作很多，安置好军转干部就是其中重要的一项。军转安置工作关系到军心士气，做好这项工作，实际上就是在做稳定部队、稳定社会的工作，是社会稳定的重要保障之一。近年来，一些地方出

现了部分安置到企业的军转干部上访现象，这给我们的军转工作增加了压力。所以，搞好军转安置工作，影响深远，意义重大。同时，我们也要看到，军队转业干部本身也是维护社会稳定的一支重要力量。这些同志政治坚定，对党忠诚，把他们充实到各条战线，各级组织，将有利于促进整个社会的稳定，巩固社会主义政权。

再次，做好军转安置工作，是开发军转人才资源，加强我市干部队伍建设的客观需要。军转干部是党和国家的宝贵财富，是特殊的人才群体，是实施新世纪人才工程的重要组成部分。实践证明，他们是社会主义现代化建设的生力军和重要人才资源。军队转业干部具有多方面的素质优势，有较强的适应能力，特别是他们那种勇于牺牲奉献的精神、严格的组织纪律观念和顽强扎实的工作作风，是我们全面建设小康社会，率先基本实现现代化所不可或缺的。这些年来，随着我军现代化水平和科学文化素质的显著改善，转业干部中各类专业技术人才，包括高科技人才越来越多，这正是我们现代化建设事业所急需的。我们接轨大都市，建设新富阳，需要全市人民的共同努力，也需要各方面的人才。军转干部到地方工作，是我们充实干部队伍，改善干部队伍结构，提高干部队伍整体素质的途径之一。

但是，我们也要看到，随着社会主义市场经济的逐步完善，各项改革的纵深推进，军转安置工作也面临着不少新情况、新问题、新矛盾。一方面，我市刚完成机构改革，精兵简政任务仍很繁重，企事业单位均在减人增效，下岗职工增加，就业形势严峻；另一方面，每年都有一定数量的军队干部转业到地方工作，今年要求我市接收的军转干部有42名，比去年增加近一倍，安置任务十分艰巨。当然，我们也应该看到，做好今年的军转安置工作，也有许多有利的条件。一是党中央、国务院、中央军委对这项工作非常重视，下发了中发[2004]7号《关于做好2004—2006年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》，对军转安置工作作了具体部署和明确要求；二是通过“三个代表”学教活动和从政道德教育，我市各级领导干部的政治素质、全局观念、纪律观念都有显著提高，能从讲政治的高度来认识并做好军转安置工作；三是从中央到地方对军转安置工作给予了特殊宽松的政策，并规定了过硬的办法措施，如军转干部可以继续分配进机关，仍然强调计划分配等；四是多年来我们已经形成了各级各部门、各单位齐心协力，相互支持，军地双方密切配合，共同为完成军转安置任务而努力的好传统、好作风。我们要充分认识这些有利条件，充分利用这些有利条件，努力完成好今年的军转安置工作。

二、加强领导，明确要求，齐心协力做好军转安置工作

今年的军转干部安置工作仍按中发[2001]3号和中发[2004]7号文件精神执行，希望各单位认真学习，深刻领会，切实做好接收工作。

一是要牢固树立政治意识，确保政令畅通。做好军转干部安置工作是一项严肃的政治任务，决不能搞上有政策，下有对策。各级各部门、各单位对中央和省、杭州市确定的政策，要无条件执行。从前几年我市军转安置工作的情况看，绝大多数单位对接收安置军转干部态度积极，工作主动。但也有个别单位还不够积极主动，有不愿意接收或消极接收的现象，这是全局观念、组织纪律观念不强的表现。军转安置是政治任务，接受政治任务对大家都是一种考验。我们讲政治、讲党性、讲大局、讲纪律，不能停留在口头上，必须落实在行动上，是否把军转干部安置好就是衡量我们是否讲政治、是否和党中央保持一致的一个重要标准。

二是要加大工作力度，维护指令性分配计划的严肃性和权威性。全国和省、杭州市军转安置

工作会议都特别强调，要坚持以指令性计划分配的办法，落实军转安置任务。中央和省、杭州市的安置工作意见也都明确规定，今年军转干部继续采取指令性计划分配的办法进行安排，任何单位和部门都不得拒绝接收。这是一条严肃的政治纪律，如果发现有拒收军转干部或者在接收安置中有意刁难的情况，要严肃教育批评。组织、人事、劳动等部门对拒收军转干部的单位，可采取措施，缓办或停办人事调动、录用等审批事项。我们要严格执行中央和省、杭州市的有关规定，坚持指令性分配的办法，维护指令性分配计划的严肃性和权威性，按照各自的职责，进一步加大工作力度，妥善完成好军转安置任务。

三是要顾全大局，不折不扣地完成安置任务。这次给各单位下达的安置任务，是根据省、杭州市下达给我市的任务和我市确定的安置意见，按照现行政策原则和转业干部自身素质以及各单位的实际情况，经过认真研究平衡后确定的，是一项指令性计划任务，必须不折不扣完成。在形成分配计划过程中，已经充分考虑了各方面的情况，尽可能满足各单位的需求，但是，由于军转干部是一个特殊的人才群体，多数同志是从事军事工作的，不可能完全按照需求分配，也不可能全部专业对口分配。希望各单位充分体谅这些实际情况，在接收安置过程中少摆困难、多想办法，少考虑局部利益、多考虑全局利益，顾全大局，积极主动地做好接收安置工作。

四是要立足实际，切实帮助军转干部解决实际问题。凡接收军转干部的单位，要设身处地地为军转干部着想，带着责任、带着感情去做安置工作，多为军转干部办实事、做好事，热忱帮助他们解决转业过程中遇到的困难和问题，真正把实事办实，好事办好，使他们一回到地方就感受到党的温暖，感受到地方政府的关爱，愉快地走上新的工作岗位。

同志们，今年军转安置工作的方针政策和任务要求已经明确，让我们按照上级关于军转安置工作的指示精神，把做好军转安置工作作为实践“三个代表”、落实科学发展观的具体行动，以积极热情的精神状态和认真负责的工作态度，扎扎实实地做好今年的军转安置工作，为促进国防和社会主义现代化建设作出新的贡献！