复产复工人才工作经验亮点做法

复产复工人才工作经验亮点做法

一是突出政策支持，促进企业健康发展。

政府出台八项政策措施，鼓励企业创新创业、健康发展。对落地的“互联网+医疗”“互联网+教育”等产业，给予其地方经济贡献X%奖励，同时给予企业高管、核心技术人才薪酬所得形成的地方经济贡献全额奖励；安排不少于X万元的专项资金作为创新券引导资金，支持创新型企业购买检测实验、仿真设计和样品制作、发明专利代理、知识产权融资评估等科技服务，支持中小微企业继续享受科技研发风险补偿基金，降低企业创新创业成本；

支持辖区企业与高校共同开展科技项目研发、共建产业技术研究院，科技部门提供总额不超过X万元研发经费，促进高校科研成果向企业转化，提高企业产品科技含量；对发挥积极作用的转化平台，政府提供免费办公场地，并给予一定经费支持；深入宣传技能培训补贴政策，支持困难企业开展职工在岗培训、失业人员培训，全年培训约X人。

二是突出人才识别，宣传激励人才先进典型。

组织部门出台《关于激励关爱基层党员干部在疫情防控一线担当作为的意见》，对经受考验的优秀村（社区）干部和青年人才，优先纳入镇、村（社区）换届推荐人选；在疫情防控斗争一线考察识别评价党政人才，对表现突出、符合提拔条件的予以提拔重用，优先晋升职级；

对参加一线防控工作表现突出的医疗行业专业技术人才，优先评定职称；把疫情防控工作和干部人才锻炼考察结合起来，成立专门考察组，深入机关、镇街、村居、医疗卫生机构等地，对疫情防控中奋勇作战、冲锋在前的优秀干部人才适时重用、及时表彰，现已推荐评选表彰银川市和X区级优秀共产党员X名。

三是突出供需对接，助力企业引才聚才。

通过摸清用工需求、创新招聘模式、优化就业服务等方式，切实保障企业疫情期间稳定就业，启动“春风行动”招聘会，将招聘会由线下转为线上，利用X公共招聘网、“X创业就业”微信公众号等平台发布求职招聘信息，线上发布X家企业X个岗位招聘信息，让企业和求职者足不出户即可完成招聘求职，解决X家疫情物资供给重点企业引才问题，建立用工需求台账，及时帮助复工X人。

四是突出暖心关爱，保障人才平稳返岗。

主动对接人力资源公司，了解外出务工人员返岗需求，解决一批赴X务工人员实际困难，协调有关部门办理健康证明、安排直达专车、赠送爱心物资等，保障X名外出务工人员安全返岗；落实工会暖心关爱，及时开通职工心理咨询及法律服务热线，邀请国家二级心理咨询师为企业人才提供心里咨询，帮助克服疫情期间复工焦虑情绪，减轻心理压力，以平稳心态投入工作。

下一步，X区将继续密切关注各类人才表现、做好人才服务保障工作。将各类人才在疫情防控和复工复产工作中实际表现，作为入选各类人才项目的重要参考，对表现特别突出的高层次人才，在各级人才项目评选中优先推荐评选；对在防疫技术研发、联系捐赠物资、有序推进生产等方面发挥引领作用、取得较好社会影响的人才，及时跟进宣传。