第一篇:罚款通知集合
罚款通知范文集合9篇
在我们平凡的日常里,很多地方都会使用到通知,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。大家知道正式的通知怎么写吗?以下是小编为大家整理的罚款通知9篇,欢迎阅读与收藏。
罚款通知 篇1日期:20xx年12月16日
NO:20xx006
部 门 德峰-质保部
姓 名 XXX
处罚原因 公司周例会迟到
处罚类型 经济处理 按规定罚款20元 行政处罚
所属部门意见
综合部意见
总经理意见
处罚部门:综合部
注:此通知单一式二份,一份存人事,如涉及罚款一份交财务。受处罚员工在接到本通知如有异议,于七日内以书面的形式向总经理申诉。
罚款通知 篇2XXX:
本机关于XXXX年XX月XX日发出第0000000000号行政处罚决定书,要求你于XXXX年XX月XX日前将罚款缴至本市工商银行或者建设银行的具体代收机构。但你至今未履行该处罚决定。现要求你立即向本市工商银行或者建设银行的具体代收机构缴纳罚款和依法加处的罚款。
若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知,本机关将申请人民法院强制执行。
行政机关
XXXX年XX月XX日
罚款通知 篇3我公司XX部员工A上班期间与员工B闲聊,行政人员巡检发现后提出警告,A仍不听从厂长安排,态度恶劣,根据我公司XXX规定(规章制度),给予员工A罚款100元,B做警告处理。其他同事引以为戒,杜绝此类事件发生。
XX公司行政部
20xx月X日
罚款通知 篇4xxx:
经对你(单位)xx年xx 月 xx日提出的延期(分期)缴纳罚款申请研究,根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条规定,批准你(单位)暂缓(分期)缴纳我局xx年x 月 x日作出的《税务行政处罚决定书》(×税罚〔xx〕号)中所处以的罚款(大写)xxx (¥xx )。
(以下内容区分暂缓或者分期缴纳的.情形选择性填写)
经批准暂缓缴纳的罚款,限你(单位)于xx年x 月 日前缴清。
经批准分期缴纳的罚款,限你(单位)于xx年x 月x 日前分x 期缴清。
具体缴纳时限和金额为:
(一) x年x
月 x日前缴纳(大写) (¥x );(二)x
年x 月x 日前缴纳(大写) (¥x );(三) x年x
月 x日前缴纳(大写) (¥x );税务机关(印章)
年 月 日
罚款通知 篇5编号:xx
日期:xx年04月21日
姓名:*****
所属部门:市场营销部
所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分:口头严重警告一次,并做书面检查。
罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准:
被处罚员工:
罚款通知 篇6:
本机关于 年 月 日发出 号《行政处罚决定书》,要求你(单位)于 年 月 日前将罚款缴至 。因你(单位)至今未履行该处罚决定,现要求你(单位)立即缴纳罚款,并根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)款的规定,每日按罚款数额的3%加处罚款。
加处的罚款由代收机构直接收缴。
年 月 日(公章)
罚款通知 篇7xx:
我局20xx年11月30日对你下发的三工商处罚字[20xx]116号行政处罚决定书,作出罚款五万元的行政处罚,你应当自收到行政处罚决定书十五日内,携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款,现在已经超出法定的缴款期限,经多次电话催缴,但你至今尚未依法缴纳罚款,本局将依据《行政处罚法》第五十一条第一款第一项的规定,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。现要求你立即携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款和依法加处的罚款。
若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知,本局将申请人民法院强制执行。
三亚市工商行政管理局
20xx年5月2日
罚款通知 篇8受罚单位(个人):逆作区地混凝土班组
编号:30
罚款原因(事由):逆作区B1板3区混凝土浇筑后经检查平整度较差(部分超出15mm)部分,部分收面不光滑,此问题已多次提醒该班组,仍未引起重视,经项目部决定给予逆作区混凝土班组罚款500元整,大写伍佰元整,如此问题再发生将给予加倍重罚。
金额:(小写)500元签发单位:(大写)伍佰元整
受罚单位(个人):注:此通知单一式二份,第一联被罚班组保存
日期:20xx年5月26日
罚款通知 篇9___:
本机关于____年____月____日发出____号行政处罚决定书,要求你(单位)于____年____月____日前将罚款缴至____。因你(单位)至今未履行该处罚决定,现要求你(单位)立即缴纳罚款,并根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)项的规定,每日按罚款数额的3%加处罚款。加处的罚款由代收机构直接收缴。
安全生产监督管理部门(公章)_
___年____月____日
本文书一式两份:一份由安全生产监督管理部门备案,一份交被通知当事人。
第二篇:罚款通知
罚款通知
2013年5月25日早班烧成车间,蓖冷机岗位工人顾先华在上班期间睡觉,按公司(劳动纪律管理制度第三条规定),对违规员工顾先华罚款80元。望其他员工引以为戒!
签发:
烧成车间
2013年5月25日
第三篇:罚款通知
罚 款 通 知
违 规 人 : 销售部 邹云宏
违规地点 : 员工宿舍
违规时间 : 12月2日 晚上
违规事项说明 :
违反天晨体育《员工宿舍管理制度》第三条之规定(未经综合管理部同意住宿员工不准私自调房、调床。同时结合宿舍入住签署之 《责任书》 作出如下处罚
罚款金额 : 50元
执行时间 : 12月3日 上午 10点
注:限两个工作日内把罚款交到综合部
元)综合管理部 50
第四篇:罚款通知
唐延路员工上班时间表
9;20分
早饭时间
9;30分
当天值班点名及工作安排
9;55 分
正常班点名及例会(总结昨天的工作,安排上午工作,通知预定情况)
11;00分
全体员工整理仪容仪表,11;10分
全体员工站位,各自区域领班自查卫生及餐前准备。
11;20分
5S小组检查卫生,各区域领班餐前例会工作安排,急推菜品,区域台位安排。完毕员工站位,11;40
进入营业接待时间,全体工作人员各就各位,投入工作。
11;55
晚班人员点名例会,总结昨天工作,13;30分
由领班安排当天值班人员和不值班人员交接工作,去做值班工作。二线的除外。
14;00
值班人员吃饭,不值班人员由领班是情况安排吃饭。
14;20
不值班人员和值班人员交接工作吃饭,打卡下班。进入值班时间,16;30分
下午点名,例会,总结上午工作,安排下午工作。
17;00,全体员工站位,各自区域领班自查卫生及餐前准备。
17;10分
5S小组检查卫生,各区域领班餐前例会工作安排,急推菜品,区域台位安排。完毕员工站位,17;40
进入晚市营业时间,全体工作人员各就各位,投入工作
21;00
由领班安排当天值班人员和不值班人员交接工作,去做值班工作。二线的除外。
21;30
值班人员吃饭,不值班人员由领班是情况安排吃饭。
21;50 不值班人员和值班人员交接工作吃饭,打卡下班。进入值班时间,24;00
值班人员做好收尾工作,值班经理检查合格后,打卡下班。
以上是福茂源唐延路店的工作时间安排。望其认真履行。
2014年10月22日星期三
唐延路店管理组开会通知
定于每周二。下午两点30分开管理组会议,地点 ;镇北台包间,会议主持人;代爱民
余西故
参会人;
王东波
茹单
薛兰兰
付新永
刘兰兰
闫宁
樊金红
周新娥
刘海燕
卜永超
刘江波
金凯旋
贺剑
赵亮
刘晨
程文婷
薛家豪
张亚洲
丁国强
丁纪龙
张涛
陈明刚
李磊刚
雷鸣 郭养珍
以上人员
不到者一次200元。迟到一分钟10元,开会期间 所有人的手机必须是静音状态,手机响者50元一次。
开会有事不能参加者,须提前半天向代店长或余厨师长请假,开会程序; 先由厨房部门负责人汇报工作,2,厨师长做工作总结及安排。
前厅各区域负责人汇报工作,3.经理总结及安排工作
前厅和厨房相互讨论上周的问题及下周的工作安排。
店长工作总结,安排下周工作。
2014年10月22号,文件下发人;代店长
西安福茂源餐饮管理有限公司
执行力=检查+处罚+立即行动
特别奖励
2014年10月22号晚,在我店吧台发生了一起因工作的员工争吵,田媛和樊金红因团购问题当客人面发生争吵,并出手打架,造成十分恶劣的影响。
现处理结果如下;
店面经理 因团购问题没有及时的传达给每位员工,造成员工对团购不了解,才有了此事件的发生.经理200元的特别奖励。
樊金红为门迎部组长,处理事情过于激动,并且说话语气过于重,也忘了自己给店里带来的负面影响,在此给予200元特别奖励。
田媛店面收银,遇事不冷定,并且当客人面摔东西,其影响恶劣,也给店面带来了严重的负面影响,在此给予200特别奖励。
以上是对于此次事件的处理结果,望福茂源唐延路店全体家人们,以他们为例,坚决杜绝类似事件的发生,文件下发人;代店长
西安福茂源餐饮管理有限公司唐延路店
2014年10月23号
特别奖励
施磊一楼服务部,因无辜旷工半天,其影响恶劣,按考勤制度,旷工一天扣3天,休假充公,扣除全勤奖200,在给予500的处罚。
望全体员工,一次为戒。
执行力=检查+处罚+立即行动
2014年10月
文件下发人;代店长
西安福茂源餐饮管理有限公司唐延路店
第五篇:罚款通知
罚款通知
各部门同事:
2018年6月16日,公司叉车工叉车工xxx在行驶叉车过程中,违章操作造成了产品箱坍塌掉落事件,经查,此事故系叉车工违章操作所导致,为了规范员工生产行为,提高员工作业意识根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚。
1、事故直接责任人叉车工xxx,罚款300元。
2、事故间接责任人带班主任xxx,罚款100元。
3、事故间接责任人带班主任xxx,罚款100元。
公司各部门要吸取事故教训,对安全隐患进行检查、整改,加强员工的培训、教育工作,预防各类事故的发生。
安环科
2018年月日