10年上半年《广东医青年》杂志社公关实践部工作总结

第一篇：10年上半年《广东医青年》杂志社公关实践部工作总结

公关实践部工作总结

春华秋实，在这个收获季节里,我们公关实践部在《广东医青年》杂志社这颗苍天大树的呵护下茁壮成长，走过了平凡而又特殊的一个学期。在这个学期了，感谢全社上下对本部门多方的帮助和支持，也特别感谢社长团对公关实践部的关心和指导。

勤能补拙，努力见证奇迹。我们始终坚持文化阵地是我们部门的旗帜，思索是我们部门的航标,观察与激情是我们部门的生命之泉,挑战是我们部门的力量之源,勤快坚毅是我们部门的运作根基，尽情尽责是我们部门的前进力量，服从与执行是我们部门的依托，一次成品是我们部门的办事原则，胆大心细是我们的行为准则„„

在这个学期里，实践部发生了较大的变化，也在朝着良好的势头发展。首先,我们新添了六名充满活力与激情的10级新成员,并对全体干事做了较好的培训和进行了多次实践锻炼,让每位新成员都熟悉了我们的部门工作,同时以干部的标准去要求每个干事去做好每件事.此外,我们部门绕着杂志社的工作重心,除了完成部门的常规工作外还与全社一起完成了杂志社几个具有突破性的活动.我们的常规工作有:

1.招新与培训:在新生到来之际,我们部门与全社成员一起去探访了新生,并送上了第二十一期杂志和向新生介绍了我们学校的大致情况以及我们杂志社,这次探访意义重大,一方面让新生感受到学长们对他们的关心,另一方面也让他们更多的了解学校的概况,同时也为我们接下来的招新作好 了宣传准备.9月25日我们在一二饭门口进行了招新摊位宣传活动,9月26日我们进行了我们招新的面试与笔试,我们也进行了第二轮面试和全社与各部门的培训.2.发放杂志：本学期向团委林老师申请、通过陈书记批准了《广东医青年》杂志发放总计划，并发放了第21、22期杂志和针对各项杂志发放后进行抽样调查杂志的发放情况、收集广大读者的意见建议，及时向社长团进行反馈。杂志社的发放从本学期开始，我们是每个宿舍一本（包括研究生宿舍），每位辅导员一本，每间办公室一本。从而在硬件上我们比以前一个班才四本杂志已有了一个质的突破，再者，我们也尽力贴近读者，反应读者心声，所以很有必要对每期杂志发放后进行调查了解相关情况，同时我们部门也会将此项工作坚持下去，从软件方面去宣传我们的杂志，让更多的人了解我们杂志社，让更多的人关注我们的团务工作。

3.拉赞助：本学期因新创活动较多，部门人力有限，而且我们处于被动状态，拉赞助的工作被活动牵着鼻子走，此外因每个活动从第筹备到开展的间隔时间都较短，因此在拉赞助方面的时限也受到了较大的限制。所以本学期只与一个商家取得协助合作。就是大岭山社区服务惠民门诊部。此外，我们也针对“十大文学”的征文比赛，二十二期杂志的医学之窗，第二届传媒交流大会活动等外出联系了多家赞助，如有：东华医院,大岭山辉豪鞋店,华润超市,天和百货,大润发超市,长盛歌剧院,真功夫,茂光眼镜,宝岛眼镜，大岭山医院,创意生活城东莞特产、兴和百货、唯美发屋,坚记大排档,移动,港饮之都,微微新娘,OPPO手机，火山湖电影院，天源电脑城，国志电脑城，恒源电脑城，深大电脑城等。由于种种原因，我们很多赞助都失败了，但我们部门相信，我们永不言败，我们依然有一颗颗充满激情与勇于接受持挑战，战胜困难的心，同时我们也不断的总结经验教训，积蓄力量，为我们杂志社和长远发展而努力奋斗。

4.社内联谊活动：本学期实践部负责组织了社内全体人员一起到东莞水濂

山爬山,这次联谊更深一步的加强了部长间，干事间，以及部门与部门之间的相互了解,交流了我们的工作心得,增强了情谊.5.部门内生活:我们除了以上常规工作外,部门还有每个月的例会和不定期的重要项目讨论会议,不断的交流拉赞助等工作心得,总结经验教训,对全部门成员进行培训,从而不断的提高我们的工作技能.在工作之余,我们也时常聚在一起交流谈心,分享学生生活中的乐趣,如我们和采编部、办公室一起去银柜唱K联谊；和文编不一起到一饭四楼打边炉；有时一起吃宵夜,一起吃饭.从无形中加强了各部门成员间的情谊,更有利于我们工作的开展,充分发挥的团队的合作精神.此外,我们也完成了我们具有部门特色的办公室部门宣传栏的布置.6.实践部也积极配合其他部门的工作，服从上级的安排，尽心尽责的把各

项工作做好，与其他部门一起努力把杂志社创建成一个校级优秀组织。

我们的创新活动有:

1.12月13日广东医学院第二届学生传媒组织交流联谊活动：本活动一改

第一次传媒联谊的方式，特意邀请了现任《文化周末》杂志社主笔：李 立和总编助理：许达亮先生作为活动嘉宾，第一次把访谈和讲座有机地结合起来。在联系各二级学院方面主要由新老干事负责，同时我们也邀请了东莞理工学院的大学生报社前来参加了我们的交流联谊活动，本次活动的完成效果较好。通过此次活动，我们各学生传媒组织间加深了了解，加强了相互间的联系，为校园文化的发展与宣传增添了元素。

2.11月21日广东医学院第一届校园十大文学之星文学创作大赛：《广东医

青年》杂志社（东莞校区）成立于2005年，五周年来临之际，杂志社特举行文学创作大赛，让爱好文学的青年们共同角逐、较量，选出广东医学院的“文学之星”。本次活动将分初选与决赛两个阶段进行，初赛由同学投稿进行初评，决赛将采取现场作文的形式，需选手在规定时间内完成规定主题的作品进行评审。结果产生以后，举行颁奖仪式与文学论坛。“以诚挚表达感受，寓深思于文字”根据这个主题思想，吸引了一批热爱文学的青年。通过这次活动，激发同学们的文学创作热情，表达出同学们丰富的校园生活，让同学们思考生活，书写生活。激发同学

们的想象力，给同学们发挥自己创造力的舞台。提高同学们的文学素养，增进大学生对文学的兴趣。最关键的是，它是为了庆祝我校《广东医青年》杂志社成立五周年。

总的来说，《广东医青年》杂志社这个学期改观了很多，举办了两个较好的活动，载着我们每个社内成员的职责走上了正轨，朝着“宣传校园文化，弘扬大学生精神”的方向发展。我们实践部也乘着杂志社发展的东风，在一次次的挑战中成长。我们喜欢去解决一个个困难的那种感觉，高兴于大家一起去完成一个个活动,温馨于大家一起促膝谈心的一幕幕，热衷奔波于一个个赞助商之间。

实践路上，我们总会遇到这样或那样的挫折，一次次的遭受着失败，但只要我们不放弃，就会有希望，失败也是一种收获，这是实践部这半年来拉赞助的真实写照。总结分析这个学期实践进度慢的原因主要是我们这个学期的活动较多，开展的时间间隔也较短，使得我们实践工作有种被牵鼻子走的感觉，此外，也有不少大型的赞助商早已计划好了他们的宣传经费的开支，使得我们难以得到赞助。我们将会吸取这个教训，在这个学期内把我们下个学期的工梳理好，计划好，以便顺利的开展我们的实践工作。在部门运转方面，总体情况一般。还有挺多做得不好的地方，换届后很多工作得从头开始。如新成员对策划书的书写不规范，拉赞助锻炼的次数比较少，有时找理由推脱负责等问题的出现，说明在部门管理方面还得下功夫。针对部门管理方面，本部门也借鉴了一下其他部门的管理方法，制定了针对实践部的管理方案各评估标准，也对部门成员进行了较深入的培训，共同讨论拟定了适用于本部门拉赞助的台词。

在这半年里，实践部经历了不少风雨，也对自己有了一个较清楚的认识，我们的优点是有拼劲，但我们也很清楚我们的起点和实力。从这个学期的活动中，我们总结经验教训，努力为我们下个学期的计划做准备。放假期间把我们布置的任务完成，以便于更好地迎接下年的挑战，顺利开展下年的工作.本部门下学期的大体工作计划:. 举行一次全社考核，增加大家对杂志社的了解程度

 筹备杂志社六周年庆（穿插社微设计和访谈型主持人大赛）. 举行全社联谊（新老干部交接晚会）

 常规拉赞助工作,杂志的赞助，访谈的赞助，六周年庆的赞助. 争取能坚持开展每学期两期的访谈活动.其实赞助商无所不在，只要我们平时细心留意，与我们的相关项目结合起来，就有可能接到赞助。以下是师兄对拉赞助的一些看法：

1.注重个人和团队形象：我们要时刻记住我们外出拉赞助是代表广东

医学院，我们有我们做事的原则，拉赞助是争取双赢，而不是求人

给钱。其实我们拉赞助也是向社会宣传学校的过程，所以这点很重

要。

2.我们要早早的做好准备，最好能在这个学期把下个学期的工作给规

划好，找好赞助商，以便他们在新的一年的宣传经费预算时考虑是

否赞助我们的活动。这样可以大大提高我们的成功率。

3.拉赞助前要有目标，有准备，先从多方去了解对方。尽量去搜集对

我们有利的信息。

4.最好直接找负责人，不能找到的也要向店员之类的人留个号码，请

他们帮我们向上级反映一下。

5.去初次交谈时最好带上策划书，可以让对方没有那么多思考的时间，我们也尽量的解说下。

6.去拉赞助一般去三个人，之前最好分工好，给人介绍，给人回答问

题，给你作下记录，这样不会乱。

7.要在不意愿的商家身上下功夫

8.策划书要全面考虑双方的利益。

9.当遇到有些较难解决的问题时，最好组内开会讨论解决。

10.要主动的与赞助商联系，当然礼貌礼仪是不用说的了。

11.要充分考虑在拉赞助的整个过程中可能遇到的问题并想好相应的对

策。

过去已成为历史，实践部会吸取经验教训，会负责好部门各项工作，尤其是在培养下一届干部方面作重点，同时也会使整个部门更加融洽，更加团结一致，把每件事都做好。另一方面也要虚心向其他部门学习，力争做一个优秀的部门。

第二篇：杂志社公关实践部学期工作总结

春华秋实，在这个收获季节里,我们公关实践部在《广东医青年》杂志社这颗苍天大树的呵护下茁壮成长，走过了平凡而又特殊的一个学期。在这个学期了，感谢全社上下对本部门多方的帮助和支持，也特别感谢社长团对公关实践部的关心和指导。

勤能补拙，努力见证奇迹。我们始终坚持文化阵地是我们部门的旗帜，思索是我们部门的航标,观察与激情是我们部门的生命之泉,挑战是我们部门的力量之源,勤快坚毅是我们部门的运作根基，尽情尽责是我们部门的前进力量，服从与执行是我们部门的依托，一次成品是我们部门的办事原则，胆大心细是我们的行为准则……

在这个学期里，实践部发生了较大的变化，也在朝着良好的势头发展。首先,我们新添了六名充满活力与激情的10级新成员,并对全体干事做了较好的培训和进行了多次实践锻炼,让每位新成员都熟悉了我们的部门工作,同时以干部的标准去要求每个干事去做好每件事.此外,我们部门绕着杂志社的工作重心,除了完成部门的常规工作外还与全社一起完成了杂志社几个具有突破性的活动.我们的常规工作有:

1.招新与培训:在新生到来之际,我们部门与全社成员一起去探访了新生,并送上了第二十一期杂志和向新生介绍了我们学校的大致情况以及我们杂志社,这次探访意义重大,一方面让新生感受到学长们对他们的关心,另一方面也让他们更多的了解学校的概况,同时也为我们接下来的招新作好 了宣传准备.9月25日我们在一二饭门口进行了招新摊位宣传活动,9月26日我们进行了我们招新的面试与笔试,我们也进行了第二轮面试和全社与各部门的培训.2.发放杂志：本学期向团委林老师申请、通过陈书记批准了《广东医青年》杂志发放总计划，并发放了第21、22期杂志和针对各项杂志发放后进行抽样调查杂志的发放情况、收集广大读者的意见建议，及时向社长团进行反馈。杂志社的发放从本学期开始，我们是每个宿舍一本（包括研究生宿舍），每位辅导员一本，每间办公室一本。从而在硬件上我们比以前一个班才四本杂志已有了一个质的突破，再者，我们也尽力贴近读者，反应读者心声，所以很有必要对每期杂志发放后进行调查了解相关情况，同时我们部门也会将此项工作坚持下去，从软件方面去宣传我们的杂志，让更多的人了解我们杂志社，让更多的人关注我们的团务工作。

3.拉赞助：本学期因新创活动较多，部门人力有限，而且我们处于被动状态，拉赞助的工作被活动牵着鼻子走，此外因每个活动从第筹备到开展的间隔时间都较短，因此在拉赞助方面的时限也受到了较大的限制。所以本学期只与一个商家取得协助合作。就是大岭山社区服务惠民门诊部。此外，我们也针对“十大文学”的征文比赛，二十二期杂志的医学之窗，第二届传媒交流大会活动等外出联系了多家赞助，如有：东华医院,大岭山辉豪鞋店,华润超市,天和百货,大润发超市,长盛歌剧院,真功夫,茂光眼镜,宝岛眼镜，大岭山医院,创意生活城东莞特产、兴和百货、唯美发屋,坚记大排档,移动,港饮之都,微微新娘,oppo手机，火山湖电影院，天源电脑城，国志电脑城，恒源电脑城，深大电脑城等。由于种种原因，我们很多赞助都失败了，但我们部门相信，我们永不言败，我们依然有一颗颗充满激情与勇于接受持挑战，战胜困难的心，同时我们也不断的总结经验教训，积蓄力量，为我们杂志社和长远发展而努力奋斗。

4.社内联谊活动：本学期实践部负责组织了社内全体人员一起到东莞水濂山爬山,这次联谊更深一步的加强了部长间，干事间，以及部门与部门之间的相互了解,交流了我们的工作心得,增强了情谊.5.部门内生活:我们除了以上常规工作外,部门还有每个月的例会和不定期的重要项目讨论会议,不断的交流拉赞助等工作心得,总结经验教训,对全部门成员进行培训,从而不断的提高我们的工作技能.在工作之余,我们也时常聚在一起交流谈心,分享学生生活中的乐趣,如我们和采编部、办公室一起去银柜唱k联谊；和文编不一起到一饭四楼打边炉；有时一起吃宵夜,一起吃饭.从无形中加强了各部门成员间的情谊,更有利于我们工作的开展,充分发挥的团队的合作精神.此外,我们也完成了我们具有部门特色的办公室部门宣传栏的布置.6.实践部也积极配合其他部门的工作，服从上级的安排，尽心尽责的把各项工作做好，与其他部门一起努力把杂志社创建成一个校级优秀组织。

我们的创新活动有:

1.11月21日广东医学院第一届校园十大文学之星文学创作大赛：《广东医青年》杂志社（东莞校区）成立于XX年，五周年来临之际，杂志社特举行文学创作大赛，让爱好文学的青年们共同角逐、较量，选出广东医学院的“文学之星”。本次活动将分初选与决赛两个阶段进行，初赛由同学投稿进行初评，决赛将采取现场作文的形式，需选手在规定时间内完成规定主题的作品进行评审。结果产生以后，举行颁奖仪式与文学论坛。“以诚挚表达感受，寓深思于文字”根据这个主题思想，吸引了一批热爱文学的青年。通过这次活动，激发同学们的文学创作热情，表达出同学们丰富的校园生活，让同学们思考生活，书写生活。激发同学们的想象力，给同学们发挥自己创造力的舞台。提高同学们的文学素养，增进大学生对文学的兴趣。最关键的是，它是为了庆祝我校《广东医青年》杂志社成立五周年。

2.12月13日广东医学院第二届学生传媒组织交流联谊活动：本活动一改第一次传媒联谊的方式，特意邀请了现任《文化周末》杂志社主笔：李　立和总编助理：许达亮先生作为活动嘉宾，第一次把访谈和讲座有机地结合起来。在联系各二级学院方面主要由新老干事负责，同时我们也邀请了东莞理工学院的大学生报社前来参加了我们的交流联谊活动，本次活动的完成效果较好。通过此次活动，我们各学生传媒组织间加深了了解，加强了相互间的联系，为校园文化的发展与宣传增添了元素。

总的来说，《广东医青年》杂志社这个学期改观了很多，举办了两个较好的活动，载着我们每个社内成员的职责走上了正轨，朝着“宣传校园文化，弘扬大学生精神”的方向发展。我们实践部也乘着杂志社发展的东风，在一次次的挑战中成长。我们喜欢去解决一个个困难的那种感觉，高兴于大家一起去完成一个个活动,温馨于大家一起促膝谈心的一幕幕，热衷奔波于一个个赞助商之间。

实践路上，我们总会遇到这样或那样的挫折，一次次的遭受着失败，但只要我们不放弃，就会有希望，失败也是一种收获，这是实践部这半年来拉赞助的真实写照。总结分析这个学期实践进度慢的原因主要是我们这个学期的活动较多，开展的时间间隔也较短，使得我们实践工作有种被牵鼻子走的感觉，此外，也有不少大型的赞助商早已计划好了他们的宣传经费的开支，使得我们难以得到赞助。我们将会吸取这个教训，在这个学期内把我们下个学期的工梳理好，计划好，以便顺利的开展我们的实践工作。在部门运转方面，总体情况一般。还有挺多做得不好的地方，换届后很多工作得从头开始。如新成员对策划书的书写不规范，拉赞助锻炼的次数比较少，有时找理由推脱负责等问题的出现，说明在部门管理方面还得下功夫。针对部门管理方面，本部门也借鉴了一下其他部门的管理方法，制定了针对实践部的管理方案各评估标准，也对部门成员进行了较深入的培训，共同讨论拟定了适用于本部门拉赞助的台词。

在这半年里，实践部经历了不少风雨，也对自己有了一个较清楚的认识，我们的优点是有拼劲，但我们也很清楚我们的起点和实力。从这个学期的活动中，我们总结经验教训，努力为我们下个学期的计划做准备。放假期间把我们布置的任务完成，以便于更好地迎接下年的挑战，顺利开展下年的工作.本部门下学期的大体工作计划:.ø举行一次全社分组表演大赛

ø举行一次全社考核，增加大家对杂志社的了解程度

ø筹备杂志社六周年庆（穿插社微设计和访谈型主持人大赛）.ø举行全社联谊（新老干部交接晚会）

ø常规拉赞助工作,杂志的赞助，访谈的赞助，六周年庆的赞助.ø争取能坚持开展每学期两期的访谈活动.其实赞助商无所不在，只要我们平时细心留意，与我们的相关项目结合起来，就有可能接到赞助。以下是师兄对拉赞助的一些看法：

1.注重个人和团队形象：我们要时刻记住我们外出拉赞助是代表广东医学院，我们有我们做事的原则，拉赞助是争取双赢，而不是求人给钱。其实我们拉赞助也是向社会宣传学校的过程，所以这点很重要。

2.我们要早早的做好准备，最好能在这个学期把下个学期的工作给规划好，找好赞助商，以便他们在新的一年的宣传经费预算时考虑是否赞助我们的活动。这样可以大大提高我们的成功率。

3.拉赞助前要有目标，有准备，先从多方去了解对方。尽量去搜集对我们有利的信息。

4.最好直接找负责人，不能找到的也要向店员之类的人留个号码，请他们帮我们向上级反映一下。

5.去初次交谈时最好带上策划书，可以让对方没有那么多思考的时间，我们也尽量的解说下。

6.去拉赞助一般去三个人，之前最好分工好，给人介绍，给人回答问题，给你作下记录，这样不会乱。

7.要在不意愿的商家身上下功夫

8.策划书要全面考虑双方的利益。

9.当遇到有些较难解决的问题时，最好组内开会讨论解决。

10.要主动的与赞助商联系，当然礼貌礼仪是不用说的了。

11.要充分考虑在拉赞助的整个过程中可能遇到的问题并想好相应的对策。

过去已成为历史，实践部会吸取经验教训，会负责好部门各项工作，尤其是在培养下一届干部方面作重点，同时也会使整个部门更加融洽，更加团结一致，把每件事都做好。另一方面也要虚心向其他部门学习，力争做一个优秀的部门。

第三篇：公关实践部工作总结

在公关实践部这一年，总体上来说，无论从个人还是团队，无论是作为部员还是部长，都在趋于成熟。其实就公关实践的性质来讲，它在学生会属于很特殊的部门，服务群众虽然是院内学生，但接触的对象却是真真正正的社会人群，这就要求公关实践部既要把学生送出去又要把商家引进来。这一年，公关实践部一直本着此目的开展工作。

1四月末，公关实践部开展了品牌项目青龙支教活动，从活动之初的策划，到与天洋电器联系赞助此次活动，再到支教人员的选拔，以及与往期支教人员的交流会，公关实践部一直是深入到每一个细节。此活动已经持续了好几年，流程与规模相对成熟，无较严重问题出现。我们的支教人员也受到了孩子及家长们的热烈欢迎，社会反映良好。但是由于院方考虑此活动一直存在的安全隐患问题，决定取消青龙支教活动，这也就成了公关实践部的一大遗憾。

2十月份我们部与学习科技部共同举办了学习经验交流会，主要面向大一新生，请来的嘉宾由大二到大四同学组成，触及理学院各个专业，为大家系统地介绍了各科学习的有效方法及学习经验。此外，现场还安排了提问环节，针对同学们的疑惑，嘉宾逐一作出解答，使大一学生走出迷茫，尽早适应大学生活

3为“海π天空 任我飞翔”理学院2011级迎新晚会拉取赞助。成功的拉到海文考研的赞助对公关实践部的每一个人来说都是一种鼓励，付出与收获永远成正比。从六月份毕业生晚会到今年的迎新晚会期间，公关实践部共出校外拉赞助七次，与大大小小的店铺厂家商谈近三十次。这一过程才真正体现了公关实践的意义，也是大家得到锻炼之所在，在失败中总结，在成功中提升，一直是公关实践部的工作理念，也是部长对部员的希望

4与森林逸城第一社区共建。从十月份到十一月份，公关实践部跑了无数次社区，终于达成燕山大学理学院与森林逸城第一社区的共建协议，为理学院的学生提供了一个多方面的实践平台。尽管现在只是有个躯壳，但公关实践部一定不会荒废如此好的契机，一定充分利用社区资源，加强同社区的联系与沟通，努力开展丰富多彩的活动共建和谐社会。

一年来，公关实践部的活动屈指可数，但我们从来都不主张为了办活动而办活动，每一项活动与工作的开展都要经过深思熟虑，考虑到其意义与价值，迎合部门的工作性质，不仅使我们服务的对象受益，让本部部员有所收获，更要把公关实践的价值发扬光大。

第四篇：青年志愿者实践部期末工作总结

青志部期末工作总结

一学期的经历，一学期的成长。从开始当上青志部部长，到初步的去了解它，再到深层次的去认识，最后到一学期使命的暂停为向高层次的发展做好准备。这其间的每一步都是一次提升，乃至于蜕变。又是一个寒假的来临，又是一个工作学习接近尾声进行总结的日子。

回首一学期我们部门走过的路，有得有失，百感交集。从一学期的工作中，我全方位的了解了青年志愿者部的现状与不足，在此，对这一学期以来的工作进行总结，从而希望使我们青年志愿者实践部的工作能够再上一个新的台阶。

本学期自己最大的感受就是作为一名团学干部真的是不容易的。现在也算是体会到了前辈们的付出与努力。总想着到自己能大展拳脚的时候一定要怎么怎么的。其实没有我们想的那么简单，当一个部长不容易，当好一个部长更难。用自己的一句话来说吧，看似寻常最奇曲，成如容易却艰辛。

接手青志部部长工作以来，我就觉得自己干一年必须要留下自己的足迹，俗话说“雁过留声，人过留名”。“在其位，谋其政”。这样干一年才能有所收获，有所快乐。记得上学期竞选的时候前辈们对我的莫大支持与信任，所以为了这个我也必须好好干下去。

在一学期的工作中，各种各样的困难都遇见过了。虽然好多事可以交给手下做，但那只是想对他们好好的锻炼一下。大部分他们做好的事情我还要在继续做一次。他们第一学期的任务就是模仿，学习，执行，提高。所以有时候干事说我没必要事无巨细，必自躬亲。其实我认为不然，这样的好处有很多，一是可以把工作做细，二是可以让自己更加熟悉这个事情明白这个事情中可能遇到的困难，然后及时与干事沟通，也是对干事办事认真度的检测。还有就是当自己什么事情都可以让别人做的时候也就是自己失去价值的时候，不仅如此还会变的懒惰，变得眼高手低。

所以，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。这样才回发现问题，理解问题，解决问题。有助于下一次的改进与提高。

另外，在开展团学活动这一年，我觉得好多事执行起来比较困难，有时候与计划的相差甚远，这也使我明白了我当初想的太过于简单了，不能准确理解高层的意思。这是不利于部门工作的开展的。曾经，我的积极性也为之而消减了许多，有时候想要逃避了。特别是自己要策划负责一个活动的时候，真的是很担心这担心那的，因为我也不知道到了那个时候会出现啥样的意外情况，我也怕出错，一旦出了一个小错，感觉就像是一个犯了错误的小孩子，心里忐忑。总之吧，脑力劳动比体力劳动要累人的多。操心真的是一件折磨人的事情。

还有就是自己带领的一帮干事们。对他们的考核也是一件让人费心的事。他们好多随着时间的增加自己也变的胆大了起来，也有个别的干事喜欢贫嘴，有的则转向学习去了，对于我们的部门组织就不在那么关心了，也就是没有了当初的热情了。这一点我可以理解，所以私下了有些干事有与我交谈过，有的抱怨过，有的奉承过，有的还耍小脾气。所以我方方面面都的仔细照顾到，比如每一次的嘉奖该给谁，谁参加的活动比较少，谁有啥意见没解决等等。作为一个团学干部，我在工作之余要懂得体恤干事们，他们也和我们一样，来学校是学习个种知识的，只有体恤了他们，他们才会感觉到部长的亲切，才会服从今后的领导，才会认真对待以后的工作。所以，我一向对干事比较怀柔，但是该严格的也没手软。

当自己真正融入青志部时，我便不知不觉产生了许多新的想法，这对我们来说是必不可少的经历。从每一位团学干部身上也学到了如何从容的展现自己最好的一面。每个人都是一本书，一本永远都在更新中的书，一本值得用更多的时间来读的书，有时候工作不到位，挨骂是正常的。但是我们要善于总结自己的工作经验，不少说多做，少抱怨。不断在工作中寻找并改正自己的错误，“金无足赤，人无完人”，我们不能避免犯错误，关键在于犯了错误应有担当的魄力。做任何事，必须要有责任感。

下面也简单说说我的收获与心得吧，多多少少都是有的。

一、自己感觉有时候，不能仅限于“做好份内的事”。在开始时，想着把自己的事情做好就可以了，对其他人的事情少有关注。哲学上有一句“事物是普遍联系的”，自己做的事可能会对其他人造成影响，其他人做的事情也会影响到自己。这就需要大局观，洞悉全局，考虑事情要尽可能的全面。

二、还有，作为大学生，学习很重要。作为学生会的一员，可以利用的时间就非常有限，同时要协调好相互之间的关系。这需要我们必须要高效，以最快的方式有效保质的完成每一件事，无论是学习，还是工作或生活。

三、既然是学生会的一员，就必须有形象，凡事都应该以身作则，起到模范作用。与此同时，交流沟通也是相当的重要，有时候正确的与他人沟通可以使处理事情达到事半功倍的效果。

四、有效持续的内部考核是一个组织良好发展的重要保证。建立内部考核制度，加强内部管理，奖惩分明。从而可以有效的使学生会的各成员能够更自觉的维护自身形象，以身作则。

五、重复的去做任何一件事，久而久之就会心存厌倦。在过去的一年，可以看到，很多的同学在开始进入学生会时充满激情，一旦时间久了就存在消极抵触情绪了。这也是学生会一直以来遗留的问题了。解决这点，不仅需要从开始就要使各成员深入的了解学生会，认清它的本质，还需要帮助他们认识到从其中能真正的得到锻炼。

下一学期，我部门工作在趋于常态化，固定化的基础上在求创新。立足本部门本职工作，配合好其他部门继续开展精品活动，全力推动我系团学工作的进一步发展。

2011即将过去，回首过去，继往开来，志愿者也通过开展多种活动在宣传了志愿者的同时历练了自己。总之，一学期过去了商学系青志部又在漫长的前进道路上又添辉煌。

历练的路途不会是一帆风顺的，无论将来遇到什么样的困难，我部成员都将永不言弃。用行动向社会昭示一种青年大学生的志愿者精神。

以上是我这一学期来在学生会中得到的认识，通过在学生会中工

作所提出的看法，建议和展望。有我的志愿者团队的全力支持，我相信我们会做的更好。

元旦将至，最后祝愿各位老师们，各位同仁们新的一年工作顺利，学业有成。也祝愿我们商学系团总支学生会更加多彩，更加卓越！

青年志愿者实践部李正鹏

第五篇：2009年工作总结-科技实践部-钟浩

2009年工作总结

－－校团委科技实践部

回顾这一个学期,我们感慨万千,在这一学期里我们的主要活动有对全校暑期社会实践论文进行评比、部门未来的工作规划、办公室电脑的维护.在这些活动中,让我们的阅历与处世态度有所改变,这学期的工作教会与给予我们两样东西:一个是平常心,一个是志同道合的团体.或许正是有了这一些东西,让我们的工作进行得更加顺利.经过了这几次活动,我们所有的优点和不足之处都已表现出来,其中表现出来的优点有:

一.团队意识比较强.二.工作比较认真负责.三.工作的积极比较高.四.比较能吃苦耐劳.五.各个干事基本能独立完成自己的工作.优点固然是有的,但是人非完有,何况是一个团体,在活动中表现出来的不足之处主要有以下几点:

一.有很多工作任务仍然不了解，各干事不能最大限度的发挥自己的能力。

二.本学期还未开展过部门对口会议，对属下各个院的部门工作不了解，不能够充分地调动属下部门开展这种科技活动

三.部门内的工作总结会议应该多开展一些，这样能够集思广益 总而言之,我们要正确对待我们的优点和不足之处.对于我们做

得好的部分要断续发扬并提高,做得不足的地方,我们要敢于正视,并且有勇气去改正.正所谓失败乃成功之母,我们之前即使做得不好,也不要气馁,我们只要去做了,一定会有所收获.我们经过了一个学期的工作,使得我们绝大部分成员的意识有所改变,并找到了一个平衡点,使得我们在工作时能更加的投入.并且我们学会了合作,只有合作,一个团队才能强大起来,才能壮大起来.我们相信只要我们能团结起来改进我们的不足之处,我们一定能更好的完成我们下一个任务.