速录文员就业前景怎么样

第一篇：速录文员就业前景怎么样

速录文员就业前景怎么样

最近人才市场上，出现了一个抢眼的词汇--速录文员！速录是新兴行业，那么速录文员的就业前景怎么样呢？

一、速录文员工作“最稳定”

近日来，滨城中流行一句俗话：“文员会速录，不愁没出路”。当今社会处于飞速发展的信息时代，速录技能已成为文职工作者的核心竞争力。所以，速录文员终身不愁找工作。

二、速录文员就业面“最广泛”

速录文员的工作一般分为以下几种：一是司法系统的庭审书记员;二是社会各界讨论会、研讨会的现场记录;三是大中型企业总裁助理，四是政府部门、各行各业办公会议的速录员;五是新闻发布会的网络直播;六是网站嘉宾访谈、网上的文字直播;七是外交、公务、商务谈判的全程记录等等，工作范围相当广泛。

三、速录文员“最国际化”

目前，在美国，法庭普遍使用速录进行现场记录;在日本、德国、法国、意大利、澳大利亚、英国、韩国等国家，速录已经被普遍应用，而且速录文员的薪酬很高。

四、速录文员国内人才“缺口最大”

在国内，熟练掌握速录技术的人才还相当缺乏，据央视《中国职场》报道，在全国范围内速录专业从业者也就3000人左右，多数集中在北京、上海等大城市。据测算，速录文员的国内总需求应该在数十万以上。

五、速录文员“办公效率最高”

速录是一种对语言信息进行不间断的采集，并且生成电子文本的过程。速录文员被形容为“话音落、文稿出”。有了速录文员，公司的重要的会议都能够被同声记录下来，加快决策进程。总体来说，速录文员的工作效率是普通文秘的三倍以上。

六、速录文员“最有钱途”

在大连，速录文员的月薪均在4000元以上，此外，如果兼职参会的话，按小时结算，每小时的收费不低于300元。所以，在业务高峰期，一名速录文员的月收入可逾万元。

七、速录文员“最容易脱颖而出”

2011年，在法国巴黎举行的第48届国际速联大赛上，中国连邦教育集团的高思雨作为此次大赛中的最年轻(年仅18周岁)选手，据连邦集团的速录老师介绍，高思雨学习速录不到6个月时间，就创造了当时618字/分的惊人记录。

第二篇：文员就业前景的调查

关于从事办公室文员就业前景分析调查报告

在团委实习期间的工作让我学到很多东西，对以后的职场发展奠定牢实的基础。对于将来的工作规划来看，纵向发展的话可以做办公室主任、行政总监等，而横向发展则可以从事人事、商务、库管、采购等部门的工作。但是随着职场的发展，由于企事业单位对行政文员综合素质的要求提高，还需要考取一定的资格证。而本人在大二学期就考取了高级秘书从业资格证，为今后的工作提前做出了准备。但是近年来，由于企业所能提供有限的就业岗位，和日益庞大的毕业生群之间的矛盾，导致了行政文员的就业竞争日益加剧。所以，为了今后在就业方面可以做到笨鸟先飞，所以做了此次的行政文员就业前景分析调查的报告，俗话说，知己知彼，百战不殆。对于就业环境的分析可以为今后自己职业的规划做好充足准备。

一、调查目的1、深度掌握行政文员当前的就业情况，并提供参考依据

2、引导行政文员专业学生在学习时提升自己所欠缺的职业技能

3、对行政文员专业学生就业提供参考

二、调查内容

校团委行政部门对办公室文员专业建设的意见和建议；行政文员专业毕业生的就业情况

三、调查范围

汉语言文学专业的毕业生

四、调查方法

询问法、座谈法

行政文员专业毕业生就业情况：询问法

企事业单位对行政文员专业建设的意见和建议：询问法、电话咨询法

五、调查资料整理和分析方法

1、调查背景分析与行政毕业生就业形势分析相结合2、实地调查结果分析

3、具体分析：（1）社会需求分析；（2）技能需求分析；

（3）行政文员专业毕业生分析

4、建议与对策

一、调查结果的具体分析

1、社会需求分析

行政文员专业的人才在全国各地都有着广阔的市场，但主要集中在北京、广东、深圳、浙江、江苏、福建这些沿海发达地区。就吉首地区而言，相对于其他城市，长沙、常德、怀化、张家界这些相对于经济发展更好的地区而言，对行政文员的需求量相对较小，因此就业前景并不乐观；但是对于北京、上海、等经济发展很快的地区而言，企业规模相对来说更正规，所以对于文员的要求也更加高。所以这些地区的就业压力相对大一些，但机遇与挑战并存，有压力才有动力，对于专业的要求更高些，但是对于有能力的人来说，找工作并不是难事。

2、技能需求分析

随着市场经济的高速发展，各个公司为了提高工作效率，对行政文员人才的要求越来越高，并且提出了工作经验的门槛，使得一般的本、专科毕业生对任职要求望而却步，或经常被拒之门外。从总体上看，行政文员的工作涉及面较广，事务较繁琐，其工作主要负责收发处理各种函电、邮件和文件等。完成会务安排、接洽工作，必要时做好会议记录和纪要，以及拟写通用文案和一般工作报告。做好公司内外事务的安排和联络工作，还有文书档案收集、整理、归档和管理工作。管理和合理使用好电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备。熟练运用各类办公自动化设备。同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。

相比其他专业工种而言，行政文员没有程序化的工作步骤。但需要工作者把握好具体进度及衔接工作，最大限度的利用现有资源和人力配置。

3、行政文员专业毕业生分析

从对行政文员类毕业生的就业形势来看，目前，对于我们行政文员专业的学生仍然面临着非常严峻的考验。我们普遍处于一种动手能力差、实践经验不足的情况，特别是各招聘信息上列出来的要求，只能勉强适应其中的一、两条，有些同学基本上很难找到自己觉得能被看重的岗位，更谈不上熟练、精通这样的要求。本专业同学现在掌握的技能多为一些比较基础性的知识。另外，我们面临的最大劣势是实践能力差，没有相关的实践经验。

二、六大问题点

（1）把握机遇能力不强：许多学生把握机遇的能力不够突出，不懂得抓住机会，利用机会。

（2）实践能力偏弱：行政文员专业同学往往都注重了理论知识，而忽略了动手实践能力，虽然有的同学在专业成绩上处于前茅。但当需要进行一定的动手实践时，却显得有些手足无措。

（3）主动性严重不足：大部分行政文员专业的毕业生并没有意识到目前形势的严峻，还处于“走一步算一步”的思想意识支配下。

（4）就业信心不足：从与一些行政文员专业的毕业生的交谈中可以反馈到一种信息：有一些同学觉得自己的水平比不上其他人，对就业有很强烈的失落感。这种思想是很不应该的，可能你目前确实水平并不怎么样，但只要能够抓住机会，凭借自己的努力，同样可以获得很好的就业前景。

（5）就业准备不充分：就业准备并不单纯是针对技能上的准备，在很大程度上是其他方面的准备，比如：对就业需求的了解，对应聘公司情况的调查等。这种主动投入观察社会的意识也是同学们的弱点，盲目找工作，仓促就业，成为了大学生不能找到满意工作的缘由之一。

（6）就业心态不够稳定：对于应届毕业生而言，找工作的目标不要定的太高，目标越高，落差越大，所以，要把目标放低些，这样才可以在就业中得到心理的满足，从而对今后的工作才会有热情，有激情。

三、建议与对策

意识到当前就业形势的严峻之后，我们就应该更加努力去适应社会的发展需求，不断寻觅该行业存在的就业契机，了解目前社会的需求以及发展趋势。在大学期间将打造自己成为企业需要的人才，要知道找工作并不是觉得自己能胜任什么工作而担任什么工作，而是公司觉得你能胜任什么工作而让你去担任什么工作。

（1）就业难是必须的人生历练

行政人员的事务繁杂，例如管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。但是根据近几年的就业形势来看，行政工作虽然相对于其他专业的工作比较好找，但是一份好的行政工作并不好找，而且行政人员的职务也确实相对沉闷和繁杂，现在更多的行政文员专业毕业生越来越表现出高度的理性，不再盲目跟随，也不一定就非文员职业的工作不“嫁”，而是更多的从自身的角度出发来选择适合自己的职业，这就在一定程度上需要有超过其他竞争者的优势，因此，对于当今的大学生来说，在学习知识的同时，一定的人生经历以及自身的磨练是必不可少的。

（2）不要心存幻想

调查显示大部分行政文员专业的同学对日后的就业还是相当乐观的，但我们建议要意识到目前形势的严峻，不能抱着无谓的幻想，认为自己的工作不愁找不到，而更多的还是要培养自己在知识、技能、气质、性格、能力等方面的因素：

1.工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。并在工作中认真负责。

2.工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。

3.业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。

四、结论

综上所述，2012年行政文员专业的就业形势有喜有忧。毕业生应抓紧毕业前的时间全面提高自身综合素质，复习巩固大学所学的专业知识，提高就业竞争力，尽早做好充分的就业准备。积极参加企业实习，积累工作经验，提升专业技能，努力达到企业对人才的要求。而学校也应该给以相关支持，比如职业生涯规划训练，政策宣传，企业单位介绍，行政职业的求职技巧，行政人才跟踪信息的反馈，心理咨询，就业形势分析，就业观念调整、职业道德教育等。

第三篇：速录文员职业优势

速录文员职业优势

在当下的一些新闻发布会、高峰会、展会、法院庭审等现场，人们不经意间，就会看到有人坐在笔记本电脑前，手指飞快地在键盘上敲击，这就是职业速录文员。下面我给大家介绍一下速录文员的职业优势。

一、轻松---工作效率高，为企业节约成本

速录文员办公效率是普通文员的3倍以上,1小时处理3---5份文件，工作效率高，无需加班。

二、体面---工作环境好

速录文员经常供职于当地政府机关与企事业单位，因技能本身很容易获得别人眼中羡慕的好工作。

三、晋升机会多---起点高，备受企业重视

速录文员作为高端文职工作者，经常陪同部门领导出席会议，自身优势长处容易被领导发现。

四、待遇好---不用考的公务员

速录文员起薪较高，享受五险一金、朝九晚五及双休等待遇，因此也被誉为“不用考的公务员”

五、稳定---终身不愁找工作

速录文员由于缺口大、人才少，本身具有不可替代性,被形容为“一技在手，终身不愁找工作”

六、信息量大---企业重要资讯全掌握

速录文员经常参加企事业单位高层会议，最先掌握公司的前沿资讯及重要决策。

七、外快---打造“私人小金库”

由于专业速录人才稀缺，速录文员经常有机会在周末参会做兼职，目前打会的收费标准一般都能达到每小时几百元

第四篇：文秘速录毕业生就业

速录文秘是指掌握亚伟中文速录技能，以每分钟180字以上文字录入速度将语音同步转化为文字的办公室文秘人员。以下是小编收集的文秘速录毕业生就业前景，欢迎查看！

一、速录的概念

速录简单的说就是快速录入的意思，是指经过相关速录课程的学习，使用特殊汉字编码设计的软件或设备，对人的语言、思维信息进行记录及对文字、数据资料进行快速录入而掌握的一种职业职能。

二、速录人才社会的需求

目前，社会对速录人才市场需求量大。速录秘书目前呈现逐步扩散和辐射的状态，随着我国经济的深入发展，以及速录行业影响力的日益加大，应用速录人才的企业会成几何级数量增长。

三、速录市场缺口大，高薪难聘请专业速录师

从我国速录行业需求可见速录市场发展趋势广阔，但正因为市场需求越来越大，专业速录人才的紧缺造成速录行业的燃煤之急。目前我国就业市场上能够完全独立在各种大型会议完成速录任务的速录师只有几百人，他们都分布在一线城市。速录师月平均收入达5000元左右。但就这种高薪、市场缺口大的情况下，很难聘请到专业速录师。

四、文秘专业的岗位能力要求

高职教育是以学生为中心，就业为导向，培养目标偏重于学生的实践应用能力，为社会培养出高技能的应用型人才。

五、速录与文秘专业就业

最初设立这门课程，为很多有志于从事秘书工作的学生提供工作效率的技能。无论是传统的速记技术，还是发展到现在的中文速录，超音速录，都为秘书工作的办事提供便捷。运用速录技术进行访谈记录，会议记录，文书写作，不但培养具有文秘专业知识的复合型速录人才，而且培养具有速录技能的复合型秘书，提高了学生的综合能力及工作效率。

总之，具备速录专业技能和文秘专业职业职能的文秘毕业生受到各行业的青睐，就业前景广阔。

秘书专业就业方向

文秘教育专业学生毕业后可在高等、中等职业技术学校和各类教育机构进行文秘类课程教学和研究以及在国家机关、企事业单位和各类社会组织和机构中从事文秘、公共关系、商务等业务工作。就业岗位：行政前台、前台文员、文秘、前台接待、总经理秘书、行政助理、行政专员、前台、前台接待 总机 接待生、销售助理、行政文员、总经理助理等。

秘书工作就业前景

1、从需求数量上看，被调查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。

2、从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专（高职）毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书（15%）、创新型秘书（10%），另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。

第五篇：速录文员的工作内容

速录文员的工作内容

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪资和工作内容上划分普通文员和速录文员的区别。对于速录文员这类高级文秘公司也会赋予他们一定的权力，同时这也有可能是他们踏入管理阶层的第一步。那么，速录文员的工作内容是什么呢？和普通文员又有什么区别呢？下面请看小编为大家分享的内容。

速录文员的工作内容以及与普通文员的区别：

1、首先是工作性质不同。速录文员接触的面比文员广得多。速录文员要去不同的场合，接触各种各样的人物，了解最新的、最前沿的知识，从而让自己得到不断提高。

2、其次工作方式不同。速录文员的工作要求更高。速录文员在现场速录时，必须在头脑中完整、清晰地再现讲话的实际内容，在听懂的基础上，如实记录原话或将所听到的话语以恰当得体的书面语言反映出来。

3、第三是收入相差很大。专职的速录文员一般都在经营好、效率高、业绩优、愿意“花钱买效率”的单位供职，速录文员的技术能力能够得到发挥和发展，待遇自然不菲。而兼职的速录文员，出入各类研讨会、办公会、网站直播，收入远远高于普通文员。

速录文员这一职业的优势还在于工作时间比较灵活，出入于各类酒店、展会，工作内容时尚、体面，收入也相当诱人，比较合适年轻人从事。此外速录作为一种特殊技能，能保证速录师成为一份长期、稳定的职业。