科协领导发言稿

第一篇：科协领导发言稿

尊敬的各位来宾：

你们好，在2010年新年到来之际，我们大家相聚在郑州市动物园科普广场，庆祝郑州市动物园科普广场落成，启动2010中国动物园生物多样性保护年暨虎年生肖文化节活动，感到无比的高兴。

郑州市动物园近年来先后开展了一系列科普教育活动，如科普进社区进学校活动，2010中国动物园鹤类保护年活动，科普志愿者活动和其他丰富多彩的科普宣传活动等，均取得了取得了明显的效果，引起了较大的社会反响，他们的科普教育工作得到了有关专家和郑州市科协的肯定。在2010年郑州市科普教育基地评审工作中，郑州市动物园以优异的软硬件条件，成为郑州市2010年新批准的首批25个市级科普教育基地之一。这是对他们多年来坚持开展科普教育工作的极大肯定。

科教兴国是我们国家的基本国策，作为郑州市科普教育工作的主管部门，我们对郑州市动物园能够专门开辟建设一个我市首家的科普广场，进行科普宣传活动，我们认为这种做法是值得大力肯定的，我们也希望更多的科普教育单位能够学习郑州市动物园的做法，在取得了科普教育基地的荣誉后，能够再接再厉的搞好科普教育工作。

生物多样性保护和珍稀野生动物的保护是科普教育工作的重要内容，郑州市动物园开展2010中国动物园生物多样性保护年”活动和举办虎年生肖文化节活动，是对广大市民进行环境保护教育的一个很好的方式，通过这些活动的开展，将会使野生动物保护的观念深入到人们的心目去。让更多的公众通过郑州市动物园这一鲜活的教育窗口，进一步认识生物多样性的重要性，并积极参与到绿色环保的行动中。

在此，我仅代表郑州市科协，祝郑州市动物园2010年中国动物园生物多样性保护年活动和虎年生肖文化节活动能够成功举办，为我市的科普教育事业做出更大的贡献来。

在新年到来之际，我也代表郑州市科协，祝大家虎年身体健康，事业兴旺，阖家团圆。

第二篇：最新科协领导发言稿-精品

科协领导发言稿

尊敬的各位来宾：

你们好，在2010年新年到来之际，我们大家相聚在郑州市动物园科普广场，庆祝郑州市动物园科普广场落成，启动2010中国动物园生物多样性保护年暨虎年生肖文化节活动，感到无比的高兴。

郑州市动物园近年来先后开展了一系列科普教育活动，如科普进社区进学校活动，2010中国动物园鹤类保护年活动，科普志愿者活动和其他丰富多彩的科普宣传活动等，均取得了取得了明显的效果，引起了较大的社会反响，他们的科普教育工作得到了有关专家和郑州市科协的肯定。在2010年郑州市科普教育基地评审工作中，郑州市动物园以优异的软硬件条件，成为郑州市2010年新批准的首批25个市级科普教育基地之一。这是对他们多年来坚持开展科普教育工作的极大肯定。

科教兴国是我们国家的基本国策，作为郑州市科普教育工作的主管部门，我们对郑州市动物园能够专门开辟建设一个我市首家的科普广场，进行科普宣传活动，我们认为这种做法是值得大力肯定的，我们也希望更多的科普教育单位能够学习郑州市动物园的做法，在取得了科普教育基地的荣誉后，能够再接再厉的搞好科普教育工作。

生物多样性保护和珍稀野生动物的保护是科普教育工作的重要内容，郑州市动物园开展2010中国动物园生物多样性保护年”活动和举办虎年生肖文化节活动，是对广大市民进行环境保护教育的一个很好的方式，通过这些活动的开展，将会使野生动物保护的观念深入到人们的心目去。让更多的公众通过郑州市动物园这一鲜活的教育窗口，进一步认识生物多样性的重要性，并积极参与到绿色环保的行动中。

在此，我仅代表郑州市科协，祝郑州市动物园2010年中国动物园生物多样性保护年活动和虎年生肖文化节活动能够成功举办，为我市的科普教育事业做出更大的贡献来。

在新年到来之际，我也代表郑州市科协，祝大家虎年身体健康，事业兴旺，阖家团圆。

第三篇：科协大会上公司领导发言稿

公司领导讲话

尊敬的崇左市科学技术协会主席、各位领导、同志们：

大家好！

在我们崇左森隆林化科技有限公司成立这几年里，在座的各位和公司全体干部职工一道，扎实工作、奋勇拼搏，通过逐步建立各组织机构，积极推出各项管理举措，使我们公司各项科技工作得到了长足的发展。实践证明“科学技术是第一生产力”。而科技人员就是这一生产力的生产者和制造者。

按照集团公司交给我们的任务，我们要在这里打造出一个松香深加工行业的标杆。超常规的建设速度使我们面临前所未有的挑战，但同时也为我们广大科技人员提供了一个发挥聪明才智的用武之地和施展才华的宽广舞台。今天，我们迎来了公司科学技术协会成立暨第一次代表大会，这是我们公司的一件大事，也是我们全体科技工作者的一件喜事。我们公司的不断壮大，科技工作不断的取得辉煌成绩，你们也为此付出了大量的心血和汗水，借此机会我代表全厂员工向全体科技工作者表示衷心的感谢。

一、近年来科技工作回顾

１、紧密围绕公司各项技改工程建设，科学组织，规范管理，保证了工程质量。

公司从07年筹建以来，投入科技含量更高的设备。在设备选型上，充分体现先进、适用、成熟、可靠、经济、高效的原则，逐步引进关键技术和关键设备，进一步降低工人的劳动强度，取得较好的效果。

在建设过程当中，为保证整个工程质量，我公司班组员工、广大科技工作者从设计计算到设备选型再到设备安装调试等各个环节进行严格把关。比如：今年锅炉新增的自动喂料器。在设计时结合实用性，以高度负责的态度，保证了设计方案科学合理，精确到位。在施工中结合可操作性，积极与生产部、总部生产技术部沟通，及时整改，严把各个质量关口，确保工程实用有效。

2、逐步规范和完善我公司的各项规章制度和各项工艺指标要求，保证了生产组织规范化、正规化、上台阶、上水平。

在生产组织上，紧密结合集团总部下达的生产任务，科学配置资源，全盘筹划，加强协调，追求效益最大化，不断改善产品质量，不断提高产能。目前，我们向更精细化管理挑战，为公司上市做好充分的准备。

3、积极开展公司合理化建议和技术改进活动。

现在每个月绩效考核我公司在部门评比当中都加入了创新考核项目，每个部门每月都要求要有1到2项创新项目。除此之外，我们实施《合理化建议奖励办法》，及时对合理化建议进行收集、评审、奖励。

４、狠抓职工技术培训，努力提高广大职工技术水平和文化素质。各车间每天安排员工进行内部培训。公司还在相关方面提供资金经费外送班组长到各大院校进行进修。我们公司深知：培训，需要花大成本；但是不培训，我们将会花更大的成本。有效的技能培训，带来了相应的回报。

二、面临的形势和科协分会今后的工作重点

同志们，今天我们成立科协组织，将有利于进一步调动全厂科技工作人员的积极性，全面推进技术进步，夯实技术管理工作的基础，真正发挥“科学技术是第一生产力”的作用。根据我厂实际情况，科协成立后的主要工作任务是：

1、积极开展技术攻关、合理化建议活动，充分发挥科协的参谋助手作用。

面对科学技术日新月异发展，我公司要走上制糖行业的前列还有很长路要走。这是挑战但更是机遇，我们应树立必胜的信心，充分发挥自身能动性，努力进行技术攻关，及时修正和解决设备操作和工艺技术上的诸多问题。在自己的专业范围内勤动脑、深钻研，把问题解决在生产前，把缺陷改正在暴露前，把隐患处理在萌芽状态，服务于生产和建设，满足生产和建设需要。

要积极开展合理化建议活动，调动全厂职工的工作热情；培养敬业爱岗的优良作风；营造身在岗位、心在技术的良好氛围，自觉关心我公司的生产建设，积极融入到追求一流的行动当中，逐步提高全厂职工的素质。

2、广泛深入开展各种学术活动，为经济建设服务，促进我公司技术进步。积极开展相关学术活动，充分发挥科协智力密集、信息量大的优势和特点，有针对性地组织举办好各类学术讲座、公司技术报告会、各车间技术论证会。应紧密围绕我公司的长远发展规划和现阶段生产、建设中出现的重大技术难题，开展技术攻关，把重点放在增加效益、提高质量、降低成本上来。围绕“质量、成本、效益”多做文章，不断提高广大会员、科技人员的业务水平，为科学技术尽快转化为生产力开辟道路，促进我公司技术力量不断壮大、增强。

3、搞好培训教育，抓好科普宣传，不断提高全体员工的素质和业务水平。我想，下一步我们要根据市场发展趋势、生产组织、工程建设和职工素质

状况，通过举办一些科普讲座，放科普录像，展示科普图片等途径宣传科普知识，介绍科技新成果。搞好职工培训，为企业开发技术人才，是科协发挥人才荟萃优势的一项重要工作。科协要发挥人才库的优势，配合公司行政和人力资部门举办各种培训班，有针对性地传授各岗位专业基础知识和工艺流程知识；积极配合工会搞好青工技术培训和青工技术比武活动等等。通过这些活动，进一步增添广大职工的科技知识，提高工作能力和岗位技术水平，让职工熟悉设备构造、工作原理，尽早把好每台设备的脉搏，掌握相关技术诀窍，为生产稳定顺行、达产、达效提供保障。全面提高我公司职工队伍的整体素质，全方位打造一个能力强，富于开拓，勇于创新的职工队伍。

4、利用科协活动，提高群众生产知识。

要利用科协组织在农务这一块做好大文章。怎么样才能更好的利用崇左的松树、松香资源，努力做大做深等，这些对我们公司都极为关键。要把松树防虫害的知识带给广大的脂农，用科技带动生产。

5、发挥我公司优势，办好科技之家。

科协是党委领导下的科技工作者的群众组织，是党政联系科技工作者的纽带。科协要努力为科技人员办好事、办实事，努力反映科技人员的思想和要求，要把公司党政领导对科技人员的关怀通过科协体现出来。

首先，协助领导做好科技人员的思想政治工作，倡导企业精神、科学精神和科技工作者职业道德，提高科技工作者思想道德素质。其次，组织开展相关活动，包括适时组织形式多样、内容健康的各种文体活动，表彰、宣传在科技进步活动中表现突出的组织和个人。第三，随时听取、了解广大科技人员的思想、学习及工作上的要求，及时向党政领导或有关部门反映，尽可能地为他们排忧解难。进一步完善科技之家，通过科协这个窗口，让广大科技工作者真正体会到组织的温暖和关怀，增强党政领导和科技工作者的感情，使广大科技工作者思想稳定、工作安心。公司还准备着手建设一栋科技研发大楼，办教育学院，技术学院等，科技和人才的重要性还将进一步体现出来。

三、对公司科协今后的工作提出了几点希望：

1、坚持以科学发展观为统领，着力增强自主创新能力，不断提高湘桂公司经济核心竞争力。

2、从提高科技进步、加大员工知识水平、增强公司科技领导力量三方面来衡量和推进科协建设。争取做到以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的

技术创新体系”。

3、要竭诚为公司科技人员服务，增强科协团体的凝聚力。

各位与会代表，让我们以这次会议为新的起点，振奋精神、坚定信心，用满腔的热情投入到生产和建设中来，锐意进取、开拓创新，为实现公司跨越式发展建设做出新的更大的贡献！

最后祝大家身体健康、工作顺利！谢谢大家！

第四篇：自治区科协领导发言稿

自治区科协领导发言稿 各位老师、同学们，同志们：

今天我们在这里举办新疆中小学教师心理健康教育论坛，这是我区落实中小学心理健康教育工作的一种有效举措，对提高全疆中小学教师心理健康工作质量将起着积极作用。

近年来，全疆教育系统认真贯彻落实中央8号和16号文件精神，高度重视青少年学生心理健康教育，配备专兼职心理健康老师，开足开齐心理健康教育课程，开办心理健康专题网站，开设心理咨询热线，有力地促进了青少年学生的全面发展、和谐发展。目前，积极进步、健康向上、团结友爱、文明礼貌已在我区大中小学校蔚然成风。借此机会，我代表自治区科学技术协会，向长期以来引导青少年健康成长的心理学专家和广大教育工作者表示衷心的感谢！

中小学生正处于身心发展的重要时期，随着生理、心理的发育、社会阅历的丰富及思维方式的变化，特别是面对社会竞争的压力，他们在学习、生活、人际交往、升学就业和自我意识等方面，会遇到各种各样的心理困惑和问题。因此，在中小学开展心理健康教育，是学生健康成长的需要，是推进素质教育的必然要求。心理健康教育的开展，有利于构建和谐的师生关系；有利于学生自我管理能力的培养和提高；有利于学生学业的发展；有利于培养他们良好的学习行为习惯、顽强的意志品质、正确处理人际关系的方法，从而成为具有创新精神和实践能力的“有理想、有道德、有文化、有纪律”的一代新人。

党和国家历来非常重视中小学生的心理健康教育，在教育部《关于加强中小学心理健康的若干意见》等文件中，对中小学校心理健康教育的基本原则、目标和任务，主要内容、途径和方法，师资队伍建设以及组织实施作出了明确的规定。真正落实中小学心理健康教育工作，加强师资队伍建设是关键。

各位老师在心理健康教育工作中积累了很多经验，也在学习中提升了自己的理论。通过此次新疆中小学教师心理健康教育论坛的举办，为全疆从事心理健康教育工作的老师提供了一个相互交流经验，互相学习和借鉴的机会。相信在这次的论坛中各位从事心理健康教育工作的老师定会获益匪浅。预祝本次新疆中小学教师心理健康教育论坛举办成功。

第五篇：科协发言稿

篇一：科协现场会发言稿 科协现场会发言稿

各位与会代表，各位领导： 大家下午好：

首先欢迎大家莅临陕西黑猫焦化股份有限公司检查指导科协工作！很高兴能有这样一个机会与大家交流，希望大家在听取汇报及参观的过程中给我们提出宝贵意见。下面我简单汇报一下黑猫焦化科协的情况。

陕西黑猫焦化有限公司，创建于2003年11月，2009年12月改制为股份有限公司。是一个集冶金、化工、电力、建材为一体的综合利用型循环经济企业。公司位于韩城市龙门国家生态工业示范区，拥有固定资产34亿元，占地860余亩，员工2400余人。目前，公司已形成年产能焦炭200万吨、甲醇10万吨、合成氨10万吨、发电2.3亿度、蒸压粉煤灰砖8000万块和焦油、粗苯等副产品20万吨的规模。陕西黑猫焦化股份有限公司科学技术协会（简称“黑猫科协”）成立于2010年9月，是韩城市科学技术协会的基层组织。现任主席为公司总经理吉忠民同志，现有会员160多人，均为具有专业技术职称或有大专以上学历的表现优秀的员工。黑猫科协自成立以来，在韩城市科协的领导下，在公司各级

领导的关心支持下，与公司相关部门密切合作，积极发挥它的工作职责，组织多种形式开展科协工作。围绕公司的中心工作开展技术交流和技术培训，开展以挖潜增效为内容的合理化建议活动，努力打造循环经济企业，坚定不移地走科技兴厂的道路。一年来开展的主要工作有：

1、完成了科协的组织建设工作；

2、开展好科协“一廊一室一员”的初步建设工作；

3、开展好科普知识的宣传和培训工作；

4、组织各类技术培训和操作技术比赛活动；

5、组织开展了当前需要的技术改进，攻克生产技术难关，解决生产实际技术问题，开发、引进、推广新工艺、新技术、新产品、新设备等；

6、帮助技术人员申报评定专业技术职称等；

7、开展学术交流，积极参加同行业之间的交流和学习，促 进企业技术进步；

8、贯彻人才发展战略，为广大科技工作者成长服务。黑猫科协时间较短，需要做的工作还较多，还有许多工作有

不到位之处。我们将在市科协的领导下，加强企业科协组织建设、提高企业科协活动质量和水平，切实抓紧抓好。明确负责企业科协工作的职能部门和服务机构，切实加强指导，推动企业科协工作上台阶、上水平，力争创建一个先进的企业科协，谢谢大家！

下面由我们的科普宣传员带大家参观一下黑猫科协的“一廊一室一员”的建设工作。篇二：科协发言稿

尊敬的各位领导你们好！今天能在这里向你们回报工作,感到非常的激动和荣幸，在接下来的工作回报里，有不妥之处，望各位领导给予指正和谅解！

一、随着畜牧业的发展，结合本乡山岗地多，人均耕地少比较适合发展畜牧养殖业的客观条件，通过找县内外的专家请教学习，对目前我县养殖业的分析了解，虽然也有许多农户在养殖，但都不具备养殖规模，设备设施落后，品种不优良，缺乏技术，疾病防疫差，效益不高，全乡没有几家具备规模的大型养殖场，于是多方筹借资金1000余万元，2007年3月在方城县杨集乡朱庄村建起了总投资1700万元，占地110亩的现代化标准生猪繁育场一座，目前年可出售商品猪13000余头，可以实现总产值1500余万元，厂址距离省道鲁姚路1.5公里，环境适宜，交通便利，该地段为山岗薄地远离城镇及村庄，适合养殖企业的建设和发展，也符合国家的相关规定，为响应党和国家的号召，带动广大群众共同致富，提高农民就业率，实现粮食转换，经过多方考察、商讨、论证，决定进一步扩大发展。2009年在本乡河坡村又成立分公司----400头原种猪场一个，占地70余亩，原种猪场的建设，填补了我县原种猪场空缺的历史，进一步带动全县畜牧养殖业的发展，增强我县农副产品市场竞争力，提高我县养猪业在农业生产中的比例，推动我县农业的可持续发展。目前拥有标准化建设示范场两座，共建造现代化养殖、繁育猪舍40幢（总厂27幢，分厂13幢），饲料生产车间1幢及办公楼2座，阅览图书室2间，微机室2间，文化娱乐室2间，大中小学习会议室3个，总建筑面积达16000多平方米，拥有员工90人，其中本科学历20人；大专学历25人。企业拥有专业饲养师40人，专业兽医师5人，饲料加工师8人，财务、保管员和后勤人员8人。

二、企业注重科技投入，公司采用自动化生产，全部达到标准化生产要求，公司自成立以来，积极响应国家政策，遵守国家法规，对上级领导安排的工作任务，一丝不苟的坚决执行完成，公司被评为“南阳市畜牧业十大重点项目”企业，2009年被认定为生猪产地认可“无公害畜牧产品”生产企业，我公司作为明星企业多次代表方城迎接省、市畜牧业、县乡经济发展模式的观摩企业，并给予了高度评价，一致认为我公司是最具有发展潜力的企业，为我县现代化标准养殖业开创了先河。2009年被方城县农村信用联社评估为优秀单位和个人，资金重点支持企业，公司自成立以来，一直热衷于国家的慈善公益活动，踊跃参加救灾扶贫工程项目，为我县的人才培养，全民的素质提高，连续三年对贫困大学生进行扶贫资助，捐款20000元，受助学生20多人。公司随着社会发展趋势所需及现代企业所应具备的条件，管理经营模式逐步的向标准化、数字化、年轻化、知识化、技能化迈进，完善内部的体制建设与培训机制，提出了精细化管理，现代化生产，知识化的改革目标，同时向外吸纳高端技术人才的加盟，来补充企业的发展所需，公司对人才的培养一直放在首位，与各大专业院校积极合作的同时，狠抓内部建设，打造企业文化，为毕业学生提供一个发展学习的平台，并为他们设定职业规划目标，让他们学有所用，借助企业的发展空间，为推动行业的进步与时俱进。2001年3月，公司非常荣幸，有河南农大选定为应届毕业生的实习基地，县有关领导和农大教授为公司举行了盛大的授牌仪式，公司总经理也被农大授予博士导师并发放了荣誉证书，这标志着公司正向着科技现代化企业迈进。

三、公司计划在2012年8月份计划再建设一座占地500亩，年出栏二元种猪30000头的繁育场，为社会再增加就业岗位100-150个。该场主要繁育二元母猪，除公司发展使用外其余全部提供给社会，并为社会提供200个就业岗位。原种猪场的建筑布局及结构、生产技术、用工体制都将作为公司今后发展的样板示范场按高标准施工。污水处理将采用沼气发酵废水处理及废水再利用的新技术，沼气发电可以有效节约电力能源，不影响本乡电力正常使用，处理过的污水经过处理沉淀后，可以直接灌溉农田1000亩，林地500亩，服务周边村民。本公司计划在征地200亩作为专业培育苗圃使用，有效利用废水的同时，绿化环境为企业创收。同时计划引进先进的污水处理设备，运用干湿分离工艺对猪粪进行深加工，制作成有机肥料直接为周边农户服务，实现经济效益与环保的社会效益双丰收。目前公司有标准场两座该场将全部采用全自动化生产线，进一步规范生猪生产，尽快实现集约化生产，不断改善我县养殖业的落后局面，提高我县生猪的知名度，增强我县养猪业的国内外市场竞争力。

四、未来的养殖行业一定是规模化、标准化、规范化的市场，一些不达标的养殖场将会逐渐的被淘汰取缔。所以畜牧业的发展要想根深蒂固的走下去，就一定要响应国家政策，遵守国家法规，适应市场需求，追寻行业发展的趋势规律，为使全县的畜牧养殖业有一个较大的提高，必须整合资源，使散养殖户思想观念不断改变。专业养殖技术不断提高，逐步实现规模化、集约化生产。目前，全乡乃至全县散养户的专业养殖水平较低，抗风险能力较差，建设环境不科学，建设布局不合理，引种泛滥，久而久之极易出现疾病的爆发，影响畜牧业的可持续性发展，因此，企业将以公司的技术和人才优势向其他养殖场和养殖户提供技术帮助，促使全乡、全县的生猪养殖数量和水平上一个新台阶。并采取“养殖场+农户”的发展模式，向社会提供二元繁殖母猪，辐射带动杨集、四里店、拐河3个乡（镇）的40多个行政村、千余农户发展瘦肉型猪生产，带领分散养殖户逐步合并，走向规模化，提高养殖水平，不断增加农民收入，促进农村经济发展，有效解决农村卖粮难和农村劳动力就业难等问题，改善城乡膳食结构，提高我县农产品国内外市场竞争力，推动我县农业的可持续发展，公司在不断发展的同时，将注重生产节约和外部环境力，为公司最终走向品牌化企业发展道路奠定坚实的基础。公司在抓内部管理的同时，对企业的发展规划，战略方针，远景目标一直按照计划实施，公司在扩大生产规模的同时，为带动全县养殖行业的发展，推动县非公有制经济企业的进步，公司从自行发展向股份制、托管模式过度，力争做到同创业共发展，为了协助散养户和小规模养殖场走向正规化标准化饲养经营，增强抵抗风险的能力，让全县的养殖业突飞猛进，使县畜牧行业成为国内的龙头楷模，公司将实行统一饲料配方、统一良种供应，统一技术指导、统一监控防疫、统一疾病防治、统一模式管理、统一销售深加工的思路，把传统养殖业推动到一个崭新的经营理念上来，为地方经济发展的加速稳定做出贡献。篇三：科协领导发言稿 科协领导发言稿 尊敬的各位来宾：

你们好，在2010年新年到来之际，我们大家相聚在郑州市动物园科普广场，庆祝郑州市动物园科普广场落成，启动2010中国动物园生物多样性保护年暨虎年生肖文化节活动，感到无比的高兴。

郑州市动物园近年来先后开展了一系列科普教育活动，如科普进社区进学校活动，2010中国动物园鹤类保护年活动，科普志愿者活动和其他丰富多彩的科普宣传活动等，均取得了取得了明显的效果，引起了较大的社会反响，他们的科普教育工作得到了有关专家和郑州市科协的肯定。在2010年郑州市科普教育基地评审工作中，郑州市动物园以优异的软硬件条件，成为郑州市2010年新批准的首批25个市级科普教育基地之一。这是对他们多年来坚持开展科普教育工作的极大肯定。

科教兴国是我们国家的基本国策，作为郑州市科普教育工作的主管部门，我们对郑州市动物园能够专门开辟建设一个我市首家的科普广场，进行科普宣传活动，我们认为这种做法是值得大力肯定的，我们也希望更多的科普教育单位能够学习郑州市动物园的做法，在取得了科普教育基地的荣誉后，能够再接再厉的搞好科普教育工作。

生物多样性保护和珍稀野生动物的保护是科普教育工作的重要内容，郑州市动物园开展2010中国动物园生物多样性保护年”活动和举办虎年生肖文化节活动，是对广大市民进行环境保护教育的一个很好的方式，通过这些活动的开展，将会使野生动物保护的观念深入到人们的心目去。让更多的公众通过郑州市动物园这一鲜活的教育窗口，进一步认识生物多样性的重要性，并积极参与到绿色环保的行动中。在此，我仅代表郑州市科协，祝郑州市动物园2010年中国动物园生物多样性保护年活动和虎年生肖文化节活动能够成功举办，为我市的科普教育事业做出更大的贡献来。在新年到来之际，我也代表郑州市科协，祝大家虎年身体健康，事业兴旺，阖家团圆。