殡仪馆党支部先进集体事迹汇报材料

第一篇：殡仪馆党支部先进集体事迹汇报材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

时值建党八十六周年之际，我们殡仪馆支部能在如此喜庆的日子、这么庄重的场合，向各位领导报告我们的工作，我们深感荣幸。相信在大多数人的心目中，“殡仪馆”不就是火葬场吗？是的，殡仪馆就是焚烧遗体的地方，除了阴森恐怖，就是毛骨悚然，凡是与恐惧相连的词语都可以用来形容它。但是，现在的殡

仪馆与过去的火葬场已不可同日而语。无论是馆容馆貌、设施设备，还是服务理念、职工的精神面貌、工作环境都得到了大大改观，我们都为自己能成为一名殡葬职工而深感骄傲。

我们的工作就是送别死者，抚慰生者；让逝者安息，让生者满意。“丧属至上，服务第一”是我们的服务宗旨。我们觉得要安慰丧属，让他们在殡仪馆办丧事不感到害怕，就是最大的安慰！要尊重丧属，实现人性化服务，让他们在殡仪馆无论走到哪个角落，都像在家里、在机关一样自在，那就是对他们最大的尊重，就是提供了最大的人性化服务！要做到这点，实在不容易。我们首先从环境入手，从改变殡仪馆的形象抓起。要彻底改变殡仪馆阴森恐怖的形象，就需要投入。大家知道，我馆是差额拨款的事业单位，我们的财政是吃饭财政，怎么办？馆领导通过向重庆争取，向职工赊借等方式，先后投入近100万元，拆除了高烟囱，改造了火化车间和骨灰存放堂，购置了两台平板火化机以及殡仪专用车辆，增添了设施设备，美化了馆内环境。而今，无论白天黑夜，无论走到哪个角落，都不令人胆颤心惊。到殡仪馆的，只要别人不讲，没人知道这是火化死人的地方，和一般的机关别无二致，人们对殡仪馆的评价是“整洁了，变美了，一点都不让人感到害怕”。

要最大限度地向丧属提供人性化服务，为丧属营造一个合谐的服务环境，不单是改善馆内环境，还要尽可能为丧属 提供方便，满足他们的一切合理要求。无论何时何地，只需丧属一个电话，我们都会为丧属提供他们需要的服务，让丧属伤心而不操心。为此我们开通了服务电话，安排人员24小时值班，制作了服务流程图和服务指南，上墙公布了各种服务项目和价格；设置了专门的丧属休息室，提供电视、桌椅、茶水和药品等。增设了服务项目，开办了丧事一条龙服务，推出了各种档次网的公墓，开设了殡仪灵车，引进了款式新颖，面料高档的“天堂依”寿衣系列等。为满足不同层次的丧属需求，在各个服务项目上，我们设置了高、中、低三个档次供丧属自行选择。通过我们的不懈努力，基本实现了我们对丧属的承诺，那就是“只需一个电话，一切交给我们来办”。

我们的服务对象不仅是生者，还有逝者。“尊重逝者，抚慰生者”，是我们的座右铭。对待逝者，我们怀着“孝子”的心情，接运遗体、为他们穿脱裹洗和整容服务。死者在我们心目中，不再是一具没有生命的躯壳，而是和我们生者一样有尊严！让一具具肢离破碎、面目全非的尸体重现完整，重现安详平静，是丧属的希望，也是我们工作的目的。1996年高寿桥煤矿发生特大矿难事故，在此次事故中，24条鲜活的生命瞬间告别了深爱他的家人，为给遇难遗体整容缝合，我们加班加点，夜以继日，连续二十多个小时不曾休息，以至于有的同志在工作现场就睡着了，在我们心中这些遇难矿工就是我们的兄弟、我们的亲人，所以我们的同志才能在网他们中间睡得如此踏实、如此香甜；2006年，我们在接运鱼跳电站的一具溺水遗体的过程中，受到当地老百姓阻拦，不准遗体通过他们的地界，说是晦气，怕不安宁，为此我们只能绕道而行，将放着遗体的抬架紧紧绑在身上，涉水过河，爬坡上坎，历尽辛苦，才将这具在水中已浸泡得腐烂不堪的遗体接运回来。尽管在这个过程中，我们的手上打起了血泡，汗水湿透了衣服，可没有任何人抱怨；2006年8月，花坟山发现了一具遗体，身上有三十几处刀伤，由于天气炎热，被发现时遗体已是高度腐烂，爬满了苍蝇和蛆虫，我们忍着刺鼻的臭味，推开压在遗体身上的大石头，将遗体接运回馆，在为遗体整容的过程中，我们带着三层厚厚的口罩，都不能挡住浓烈的臭味和飞舞的苍蝇。我们仍然满怀亲人般的感情细心为死者擦洗，穿上崭新的西服，最终呈现在丧属面前的是一具神情安祥，没有异味的遗体，给予了丧属极大的慰藉；今年4月大观(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）高速公路料场发生了一起触目惊心的车祸，一名年轻女子被一辆几十吨重的大卡车压死，被压得肢离破碎，脑浆四溅，五脏六腑迸出，是我们一点一点地将那些散落在四处的器官捡回来，耐心为遗体进行整容缝合技术处理，终于让死者以完整的躯体呈现在丧属面前，抚慰了丧属的悲痛之情。

在一般人的心中，只有活人才整容，那是高消费的代名词，那是为了留住个人的青春，增添世界的美丽。而我们是给死人整容，也许有人会说，收费既不高，意义也不大。但是，请同志们想一想，我们中华民族是一个讲究孝道和厚葬的民族，当你的亲人在事故中死得面目全非，当你看见亲人的遗容时，他已没有了笑容，而且还没有鼻子、眼睛，甚至头颅、四肢、躯干，你能接受吗？这就是我们的工作。在整容的时候，我们把逝者当作自己的亲人，在老人面前，我们是他们孝道的子女；在小孩面前，我们是深爱他的长辈；在同龄人面前，我们是他们情同手足的兄弟姐妹

。我们不仅仅是在工作，而是替丧属在向他们尽孝，我们愿意成为所有逝者的孝子。

印度诗人泰戈尔曾经说过“果实的事业是伟大的，花的事业是甜美的，而叶的事业是平凡的。”殡葬工作就是一片默默无闻的叶的事业。在这平凡而艰辛的工作中，我们付出了几乎全部，不求回报，只求把我们的工作作得更好，服务得更圆满，让逝者安息，让生者满意是我们不懈的追求。

谢谢大家！

第二篇：县政协党支部先进集体事迹

县政协机关党支部自觉实践群众路线，充分发挥党组织的先进性，紧紧围绕县委和政协的工作大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，带领机关四个民族的党员和干部职工开拓创新，转变观念，与时俱进，加强党性修养，努力提高号召力，进一步增强凝聚力，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和履行参政议政职能工作紧密结合起来，使政协机关三个文明建设工作迈上了新台阶。通过努力，县政协机关曾被自治区、地区、县精神文明建设委员会命名为“安全文明小区”先进单位、“民族团结模范单位”，自2002-2004年开始，县政协机关又连续三年被县目标考核委员会评为双文明优良单位、2005年被县委命名为“五好党支部”“先进基层党组织”称号。

一、坚持狠抓网习，提高整体素质

为了从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线的能力，机关党支部坚持党员先进性教育活动中形成的各项网习制度，积极开展形式多样、灵活多变的网习教育活动。机关党支部根据需要，及时制定习计划、严格网习考勤制度，采取集中相结合的办法，坚持认真组织党员干部对新党章、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神等党的有关知识进行网习。在集体网习和共同提高的基础上，实行党支部委员轮流上课辅导，每名党员在网习中并都要做到“五有”即，有考勤、有笔记、有体会、有心得，有考试成绩。

党支部还采取听先进事迹报告和利用近年来国家、自治区、地区和县及政协内部树立起来的先进党员模范典型如艾买尔依明、卡得尔巴克尔等先进事迹，教育机关党员，教育党员干部作实践“三个代表”重要思想忠实代表，充分体现党员的先进性，并以“三个代表”重要思想为要求，促进党员干部坚定的树立社会主义、共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，使支部班子及成员和党员干部的大局意识、责任意识和政治素质及处理解决问题的能力不断提高。

二、坚持从严管理，进一步凝聚人心

一是坚持用制度管人。结合精神文明建设工作和党员百分考核工作的进行，组织党员讨论完善了《政协机关党支部工作职责任务》《政协机关党支部成员工作责任制度》《政协机关党支部三会一课制度》《政协机关党支部党员联系群众制度》《政协机关党支部党员缴纳党费制度》《党员民主测评制度》《党员汇报制度》《政协机关党员先进性标准》等制度，通过各项制度的建立和完善，进一步推动政协机关党员工作、网习的制度化、规范化建设。

二是坚持加强对党员的监督管理。在建立和完善各项制度的基础上，机关党支部每月召开一次支部会议、每季度召开一次党员大会，定期不定期的组织党员和坚持每三个月进行一次党的知识集中网习教育课，同时检查督促党员制度的落实情况、党员目标任务的完成情况，加强了管理和监督党员的工作，激励党员在日常的工作、网习中发挥先锋模范作用。

三是对党员实施百分考核和党建目标管理。政协机关党支部把现有的10名党员，按照民族分为民汉两个小组，并按照网习、执行党的路线、改进工作作风、党风廉政建设、加强党性修养、组织观念、党的宗旨意识、缴纳党费、完成工作任务、发挥党员模范作用、民族团结、扶贫帮困、计划生育、遵纪守法等内容实施百分考核，每一季度对党员相应的实际表现，进行民主评议一次，年底再在季度考核的基础上，进行综合评议，最后将党员百分考核的结果上报政协党组。今年第一季度百分考核，政协机关党支部10名党员党建目标责任管理百分考核结果平均为98.08分。通过实施百分考核和党建目标管理，增强了党员的组织观念，激发了党员为经济建设和各项工作服务的积极性。

三、坚持狠抓支部班子自身建设不放松

一是严格落实民主集中制原则。民主集中制是我们党内的一条基本原则，也是我们革命取得成功、现代化建设取得丰硕成果的一条宝贵经验。在实际工作中，机关党支部时刻注意发扬党的优良传统，时刻坚持民主集中制原则，决定一些重大问题都要充分发扬民主，都要召开党支部会议或党员会议，充分听取各方面意见、建议，然后结合正确可行的意见形成一个集体决定，并报请政协党组审议，通过民主决定，将党组织的意图变成党员的自觉行为。

二是注重推进班子作风建设。机关党支部一班人在思想上、行动上始终同县委和政协党组保持高度一致，坚决维护党和国家的集中统一、维护中央、自治区、地区、县委的权威，坚决反对自由主义，反对拉帮结派，支部成员在任何条件下都做到讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，坚持公道、正派、表里如一，自觉维护班子的形象。支部成员身体力行，带头做到政治坚强、作风清廉，努力使自己成为实践党的宗旨和密切联系群众、当好人民的公仆的表率，格守了高尚的道德情操，永保共产党人的政治本色。

四、坚持不懈地进行团结和稳定教育

政协机关党支部在坚持“三个代表”重要思想、十六大和十六届五中全会精神教育干部职工的同时，也把网习公务员法、宗教事务条例、党和国家的民族政策、民族理论、反对民族分裂主义和非法宗教活动教育及加强民族团结、军民团结的政治教育也作为一项重要内容渗透到各项工作中去，并作为检验和考核工作业绩的一个重要内容。机关支部定期及时组织全体在职和离退休党员反复网xxx自治区有关维护稳定的文件，网习党和国家的民族宗教政策和民族理论。老党员通过回顾往事，现身说教，不断促进党员增强了党性观念和遵守党纪国法及维护民族团结的自觉性。长期以来，机关不同民族的领导、干部、职工之间，建立起了鱼水相依、休戚与共的深厚情谊，形成了共同进步、互相帮助、全心全意维护团结、维护祖国统一、维护民族大家庭和睦的优良传统，并在不断继承、保持和发扬着。通过一系列教育，增强了党支部的凝聚力和战斗力，同时也增强了党员对外部不良思潮及环境的抵御和斗争能力。

五、坚持抓好党风廉政建设，增强拒腐防变能力

机关党支部根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委、政协党组的要求，严格落实党风廉政建设责任制和考核办法。一是党支部统一领导，把廉政建设融入各项业务工作当中，坚决贯彻执行从严治党方针和履行廉洁自律规定；

二是完善各项管理制度，强化监督管理工作；

三是通过进行警示教育、组织收看典型案件教育片，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。机关全体干部也能发扬艰苦奋斗精神，勤俭持家。四是认真落实中央关于厉行节约、制止奢侈浪费行为并作为领导干部廉洁自率的重点，在落实制止奢侈浪费八条规定中，把清理通讯工具、严格控制会议、制止公款吃喝、严格禁止集体娱乐活动为重点。五是加强对机关财务和公务用车的管理，制定了《机关财务管理制度》《机关公务用车管理暂行规定》等规章制度，规范全体干部职工的行为。目前，机关有4名县级领导、3名科级干部，但只有二辆工作用车，工作条件相对较差，但机关每一位党员同志都能勤勤恳恳，任劳任怨坚守在各自的工作岗位上。

六、重视精神文明建设工作

机关党支部还坚持开展“崇尚科网文明，反对迷信愚昧”教育活动，组织收看专题报道，使大家提高警惕。同时还把党建工作与健全法纪规章制度相结合，层层签订计划生育和社会治安综合治理等各项工作责任书，成立了社会治安综合治理领导小组和计划生育工作领导小组，并层层签订了责任书，去年以来，机关未发生任何扰乱社会治安事件，未出现一例计划外生育现象。此外机关还组织网习“双拥”基本知识，开展多层次、多形式、多渠道、多方位的“双拥”共建活动，积极为“双拥”工作出力献策。

七、积极开展扶贫帮困活动

机关支部切实改变作风，积极关心群众，始终树立群众意识，时刻把人民群众的冷暖放在心上，自去年与亚科瑞克海乡2村结为对口帮扶单位后，支部选派1名干部深入该村广泛深入地调研，寻找贫困的症结，依据该村的地域优势，提出发展思路，支部还动员机关党员干部积极为贫困户想办法、出主意，自愿捐款帮助贫困户解决生产、生活中存在困难，并多方筹集资金和技术，帮助发展养殖业、畜牧业和蔬菜大棚，去年以来机关党员干部采取各种助农活帮扶贫困户，捐款捐物折合人民币10280元。

八、坚持做好党费收缴工作

政协机关党员在每月领取工资后，第一件事就是缴纳党费，并充分发挥党员的先锋模范作用，积极按月足额缴纳党费，从不拖欠党费，也不存在催缴和连续几个月不缴的现象。机关支部对党费指派专人进行管理，并按照规定按时统一上缴机关工委，没有发生党费管理失误和挪用的现象，确保了党费收缴工作的正常化、规范化、制度化。

第三篇：殡仪馆2011上半年汇报材料

一、职责

负责孟州市殡葬改革的推行、管理、执法监督和殡仪服务。在殡仪服务方面主要表现在以下四点：

1、具体承办全市死亡人员遗体接运、火化、冷藏、告别、寄存等综合性殡仪服务的工作场所；

2、提供丧葬用品服务（骨灰盒、小祭品等）；

3、为丧户提供其它特约个性化服务；

4、处置突发性事件死亡人员冷藏、验尸的场所。

二、目标任务：

各项工作任务严格按照市局下达的目标责任，层层分解，落实到位，队伍建设得到进一步提升，服务质量有明显的再提高，安全防范得到进一步加强，殡仪馆计划生育达100%，半年来，无一起生产责任事故和违法违纪现象，及时完成了上级领导交办的各项工作任务。通过车载广播、散发传单等宣传形式，重点村庄加强宣传力度等方式，促使火化率始终保持在焦作市第一，元至六月份火化遗体1184具，实现经济收入83万元，实现时间过半，任务过半。

三、工作进展情况和取得的成效：

（一）、重宣传。利用清明节，开展了形式多样的殡葬改革宣传活动。半年来，先后出动宣传车100余次，印发宣传单2万份，行程8千多公里进行宣传，深入全市各个乡村，达到家喻户晓。加强同媒体的联系，《焦作日报》、《中国殡葬报》等新闻媒体曾7次报道了我馆殡葬工作的先进做法。

（二）抓执法。殡葬执法是保证火化率的重要手段。一经接到举报或发现违规殡葬行为，我馆执法队立即到达事发现场，严格执法。2011年元月23日夜，接到举报，化工晁庄一村民准备降旗亡故亲人偷埋，馆执法队随即到达该村，在该镇一副镇长和该村村委的配合下，到达该丧属家，制止其违法行为。

（三）、促服务。做好殡仪服务是整个殡改工作的重中之重。实行首问责任制，印制殡仪服务手册、落实一站式服务、悬挂意见箱等形式方便服务群众。

（四）、壮经济。惟有拓宽服务项目来保证经济收入的增加。今年来，开辟了骨灰堂三室，做为大格柜骨灰寄存专室。改造长期闲置的休息三室做为守灵室，改造后，使用率大大提高，半年来，累计收入1万余元。

2011年2月，民政部授予“全国民政系统行风建设示范单位”。

四、工作措施：

1、加强学习，不断提高职工素质。殡仪服务水平的不断提高与职工素质密切相关，所以我馆着力在提高职工自身素质上下功夫。首先，加强思想道德教育，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻学习“两会”精神和实践科学发展观学习。利用每周学习日，在三月份学习了《政府工作报告》等两会内容，四月初至今主要进行了《为人民服务》、《纪念白求恩》、《孟州市殡仪馆规章制度》、《在思想认识上要有新提高》等文章。在学习教育活动中，全馆职工每人写读书笔记6000千字以上，并积极撰写心得体会文章3篇以上。通过学习，全馆职工的政治理论水平、道德标准、敬业意识有了新的提高。通过活动和学习的开展,使全馆职工真正认识到了群众利益无小事的道理,使殡仪服务人性化。

2、树立先进典型，发挥榜样作用。我们一直坚持开展向先进典型学习的活动。同时，还用身边的事教育身边的人，表彰了2010行殡仪馆工作先进个人。为了表彰先进典

型的敬业精神，发挥榜样作用，我馆充分利用简报、板报、职工大会等形式大力宣扬，在模范先进人物的奉献精神鼓舞下,全馆上下掀起了弘扬正气,抑制歪风邪气,学习先进,树立新风的热潮。

3、我馆始终围绕“情系丧属，热忱服务”的整体工作思路，以单位自身建设为着力点，不断丰富活动载体,营造爱岗敬业、文明高效的服务水平,争当文明职工，争当岗位能手活动氛围有争无减。

4、开展各种活动，丰富职工业余文化生活。一是在“五一”期间举办了篮球和扑克牌比赛,丰富了职工业余文化生活。二是积极参加市委组织的“党在我心中”活动征文和“立足岗位做奉献，我为党旗添光彩”演讲比赛，在演讲比赛中，获得优秀奖。三是在民政局组织的“颂歌献给党”建党90周年红歌纪念活动中，我们唱出了友谊，唱出了团结的力量。

5、今年四月份我馆共出动50多人次，利用一周时间种花、移树80多株,从而进一步美化,绿化了我馆的环境,达到了“美化、净化、绿化“标准。

五、存在问题：

1、沿黄村庄和沿温、沿沁边远村庄偷埋现象依然存在，制止难度较大；

2、殡仪车辆已严重老化，存在安全隐患。

六、目前的形势和任务：

1、绝大部分村庄群众都能自觉遵守执行火化政策，但沿黄村庄和沿温孟、沿沁孟边远村庄部分村民受到相邻县市火化秩序的影响，偷埋现象严重，殡改工作是一项特殊工作，形势很紧迫，任务很艰巨，一旦火化率下降了，也就是殡仪馆快关门的时候了，所以宣传是第一。

七：下半年工作计划：

1、进一步加大宣传力度，巩固抓好火化率；

2、拓宽服务渠道，争创经济效益；

3、迎接焦作市文明单位验收。

八、对民政局的意见和建议：

第四篇：养护中心党支部事迹汇报材料

养护中心党支部事迹汇报材料

养护中心党支部事迹汇报材料

以阵地建设为平台发挥基层党组织凝聚力 养护中心党支部现有职工80人，其中党员21人。支部下设养护中心、路政大队、中河作业站3个党小组。近年来，中心党支部在分局党委的正确领导下，坚持以 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。以提高党员素质为目的，以养好公路，保障畅通为己任，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效促进了各项工作任务的顺利完成，取得了一定成绩。12月，被市原州区命名为“文明单位”；1月，被公路管理局授予“公路养护工作先进集体”；同年 3至4月，中心下属的城郊女子养护作业站，分别被宁夏交通运输

工会、交通部、自治区总工会授予“巾帼建功先进集体”、“巾帼建功文明岗”、“全国交通行业文明示范窗口”和“五一”劳动奖状。

一、加强理论学习，提高党员素质 中心党支部把学习作为提高党员职工整体素质的有效手段，按照“忙时少学，闲时多学”的原则，结合分局党委理论学习安排，制定政治理论学习计划，建立学习考勤，做到计划、时间、内容、人员四落实。采取集中学习、普通党员讲党课、电教手段、举办学习培训班、知识竞赛等形式，组织党员干部职工学习了党的十七大精神、新《党章》、科学发展观和公路管理局、分局党委的有关文件精神。每年冬闲时间，组织职工举办业务知识、政治理论、安全生产、机械设备等培训班，主任、书记带头讲课;并邀请市党校讲师、分局有关科室人员进行辅导。为增强职工的学习效果，学习结束后，组织职工进行考试，考试成绩与当月的计量考核挂钩。组织党员职工观看了《贪路无归》、《公家人》等

电教片，这种寓教于乐、图文并茂的学习方式，深得广大党员职工的喜爱。通过多种形式的学习教育活动，有效提高了党员干部职工的业务技能和政治理论水平。中心党员职工每年均完成了1万字的学习笔记，撰写心得体会均在2篇以上。

二、加强党员阵地建设，实施规范化管理 中心支部十分重视阵地建设，首先从制度入手，修订完善了《党员学习制度》、《发展党员工作制度》、《民主评议党员制度》等24项制度，并装框上墙，明确了各岗位职责，建立了党员形象监督台，做到按制度办事。其次加大硬件投入，按照《宁夏公路管理局党委关于加强基层党组织规范化建设实施意见》的要求，对党员活动室重新进行了布置，制作了展板、配置了彩电、电视柜、dvd、报架书柜、党建书籍、会议桌椅等。达到了有房子、有牌子、有党旗、有制度、有电教设备、有档案资料、有文化书籍、有“五好”支部创建措施和争创目标的“八有”要求。第三完善了《党

课》、《党支部会议记录》、《入党积极分子管理手册》等六种记录，健全了《党员活动室财产登记册》、《党员承诺书考评表》、《党员目标管理考核表》等考核机制。制定了党课计划。第四规范党员发展程序，按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》和《宁夏公路管理局党委关于发展党员工作预审制公示制票决制的实施意见》，制定了从递交入党申请书到确定入党积极分子、确定发展对象、政审、培训、预备党员接收，最后到按期转正的发展党员工作程序，建立了《申请入党人员登记册》、《入党积极分子登记册》、《发展对象登记册》、《预备党员登记册》、《党员花名册》、《党员增减情况登记表》等一整套规范的党员基础资料。两年来共培养入党积极分子6名，发展党员3名。第五坚持普通党员讲党课。制定了党员讲党课计划，开辟了“党员论坛”，坚持每季度一次党课，要求主讲人结合各自工作岗位撰写党课讲义，课后组织党员进行点评，确保党课质量。通过进一步加强党员阵地建设，使支部建设工作基本达到制度化、规范化、经常化。

三、加强文明创建，树立行业新形象 中心以“学树创”活动为载体，学习许振超、陈刚毅、熊文清、沈涛等先进人物事迹，扎实开展“千里文明长廊”、“青年文明号”、“巾帼建功”等内容的文明创建活动。城郊女子作业站在党员王侠的带领下，16名职工多年来坚持发扬 “四自”精神，以文明创建为载体，以养好公路、保障畅通为己任，在平凡的岗位上，默默奉献，挥洒汗水。1月中旬，全国普降大雪，也不例外，冰雪灾害严重，给行车安全造成极大隐患。正值春运期间，为确保行车安全，女子作业站全体职工克服恶劣天气，加班加点，在辖养路段清雪铲冰、撒防滑砂、工业盐，及时疏导车辆通行。虽然大家耳朵冻裂了，手磨破了，脚冻僵了，但她们没有一个人退缩，没有一个人掉队，确保了辖养路段的安全畅通，受到社会各界的赞誉。多年来，当路面出现病害

时随坏随补，她们和男同志一样，抡镐掂锹，严格按规范操作，圆坑方补、深坑分层补，用她们的巧手，铺筑的路面平整美观、坚固耐用，路况质量连年上升，受到了上级领导的好评和过路司机的赞扬。与此同时，积极开展便民服务活动，坚持设立“便民服务点”，义务为过往群众提供开水、充气、天气及路况咨询等服务，帮助找回走失的小孩2人，救助事故车辆58辆，为社会各界捐款累计4万元，用爱心唤起了社会对公路养护工作的认知与支持。共产党员、站长王侠，因工作的特殊性，常常不能回家，儿子从9岁就开始为她送饭，如今儿子已20岁了，但送饭从未没有间断过。城郊女子作业站的平凡事迹，在社会上引起强烈反响，受到社会各界的普遍关注。先后被《新消息报》、《宁夏广播电视报》、宁夏交通广播电台、《日报》等多家新闻媒体予以报道。今年4月份，城郊女子作业站的事迹在全区交通系统先进事迹报告会上巡回宣讲后，并在《宁夏卫视》

频道《印象宁夏》栏目中专题播出。共产党员、站长王侠被自治区交通厅、自治区妇联分别授予“巾帼建功”标兵和“三八”红旗手。

四、加强党员目标管理，切实发挥先锋模范作用。积极开展党员目标管理、党员承诺制及“党员责任区”活动。按照党员人数和分布情况，确定责任区、责任点、责任人。形成支部书记亲自抓，包站蹲点干部直接抓的管理体系。在实施过程中，做到“四个到位”，即安排部署到位，目标措施到位，检查督促到位，考核奖惩到位。要求党员在工作中做到“平时能认出来，困难时能站出来，关键时能豁出来”，提高党员在职工群众中的威信。重点抓了“四个到位”： 一是安排部署到位。根据党员岗位职责和工作类别，将党员划分为管理人员、路政人员、技术工人3个类别，分别制定相应的党员目标管理。每年年初，党员自己提出本的工作目标，报支部修改确认，支部汇总复核备案后，根据不同岗位的党员，分别签订《党员目标

管理责任书》，确立了每个党员的目标责任和考核标准。党员目标管理的考核内容得以细化，建立个人自评、群众评议、支部总评的方法，分类统计每个党员评分情况。通过党员目标管理责任制，使每个党员干有目标，学有榜样，规范了行为，增强了党性修养，整体上发挥党员的作用。二是目标措施到位。为落实党员目标管理责任制，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，采取“记、教、传、帮、学”的做法。从党内生活、遵纪守法、本职工作、模范作用4方面进行考核。“记”就是将党员自己完成的实际工作，做出如实记录。支部每季度召开一次开党员大会，除集中学习外，对每个党员工作进行小结，党员之间互相评议，支部形成评语。年底在组织生活会上，民主评议党员，全面考核党员，评选出优秀党员、合格党员、基本合格党员和不合格党员，并公布评议结果。“教”就是抓党课教育，提高党员的党性观念和宗旨意识。年初制定党课活动计划，除坚

持每季度的普通党员讲党课外，聘请市党校讲师为党员上党课。“传”就是抓党员之间互相交流学习，取长补短。“帮”就是始终抓好党员素质教育，发现不良苗头倾向，及时帮教转化。“学”就是注重抓好学习先进模范的典型示范作用。三是检查督促到位。按照《党员目标管理制度》，及时把握目标管理实施的情况，解决目标管理运行中出现的问题，及时发现和纠正党员偏离目标的行为，规范党员执行目标的自觉性。党员每月结合工作重点，采取自查的形式，向支部汇报一次学习、工作情况。支部每季度召开一次党员大会，讲评每个党员在近期执行目标管理过程中出现的问题和取得的成效，并进行全体党员互相评议。中心领导利用平时下基层的机会，采取个人走访询问个别党员检查督促目标管理运行情况，切实将党员目标管理工作落到实处。四是考核奖惩到位。每年年终，召开组织生活会，采取评议、测评、打分的方法，考核党员。先由党员进行

自评，然后党员之间互评，并给每个党员评分。在党员没有异议后，评选出优秀、合格、基本合格、不合格党员，对优秀党员进行表彰奖励。对被评为不合格的党员或后进党小组，区分不同情况，提出限期整改要求。党员目标管理的实施，使党建管理工作由“软任务”变成“硬指标”，从而有效发挥了党员在各项工作中的模范带头作用。

五、开展“党员责任区”活动，落实党员包站蹲点工作制度 党员责任区就是根据党员工作岗位，把需要党员承担和完成的任务，以责任制的形式落实到每个党员，从而形成以一定的生产单位为活动范围的党员责任区。中心将21名党员划分到6个养护作业站，帮助站上抓好职工教育、基础管理、文明创建、生产任务等工作。包站蹲点的共产党员坚持每月下基层时间不少于10天，做到同基层职工同吃、同住、同劳动。在实施“党员责任区”活动中，对责任区的党员包站蹲点时间、工作质量、工作作风等情况，平时都记录在案，采取自报公议、小组初评、支部总评的方式，将考核结果公布，作为评选先进的依据。如果基层站组工作扎实突出，生产任务完成好，进步快，“包站蹲点”党员的工作做得好，就被评为“包站蹲点”先进个人。反之，基础站组管理松懈，工作质量差，整体工作下滑，则要扣发“包站蹲点”党员的奖金。“党员责任区”活动的开展，以党员干部的人格力量，带动了广大职工的工作作风的根本好转，并促使职工理解养护机制改革，保持了职工稳定，促进了各项工作的顺利开展。共产党员、中心主任张凯祥针对其责任点——开城养护作业站冬季任务重的情况，每逢冰雪天气，不论白天还是夜间，自己在第一时间到达现场，同职工一道铺撒防滑砂、引导救助车辆，被称为“肠梗阻”的开城梁段连续两年没有出现因雪天堵车现象。国道309线赵千户段水毁塌方一直是令人头疼的养护难点，特别是一遇到下雨天，塌方时有发生，造成交通阻塞，为确保公路安全

畅通，承担养护任务的中河站，在党员站长马平的带领下，加班加点，及时清除水毁塌方，保证过往车辆的安全通行。

六、围绕中心抓党建，抓好党建促发展 中心支部紧紧围绕公路养护中心工作，以开展争创“五好党支部”和“党员五带头”活动为契机，全面促进养护质量的新提高。春季路况恢复时间紧、任务重，中心支部组织党员选择辖线路况病害多、任务重的路段，开展路面修补和整容路工作，做出样板。随后组织各站职工观摩学习，中心职工以党员为榜样，以党员“示范路”为标准，积极开展路况恢复，在党员模范作用的带动下，中心养护质量有了显著提高。为改善职工生活条件，支部号召党员利用各站院内空地，种植各种蔬菜，有效提高了职工的生活质量。截至目前，中心已创建“示范路”公里、“示范园”4个。

七、加强思想政治工作，确保职工队伍稳定 分局整合期间，个别职工的思想波动较大，中心党支部针对这种情况，经支部会议研究，基层作业站的党员包个人、中心机关的党员包站组，有针对性的开展思想政治工作。结合社会现状和改革实际，耐心细致地讲解政策，做说服鼓动工作。，中心支部改变以往做法，变室内单一的政治学习为上路和职工一样参加劳动，以党员的模范带头作用带动职工参与改革、支持改革。与此同时，利用闲余时间和收费站联合开展职工小型运动会，每年三八节组织女职工座谈和开展各种文体活动，活跃职工业余文化生活，保持队伍思想稳定。我们积极开展宣传报道工作，动员有写作能力的青年职工及时向《宁夏交通》、《宁夏公路》、《中国公路文化》、《日报》等报刊投稿，宣传养护工作中的感人事迹，弘扬公路人的“奉献”精神。还将职工在风雪、暴雨、泥泞等恶劣天气中劳动的照片，以专栏形式在中心展出，激励职工奋发向上，进一步调动和鼓励职工生产工作的积极性。

八、切实关心职工生活，改善工作生活环境 切实关心职工生活，不断改进

工作、学习和生活条件，营造拴心留人的环境是党建工作的目标之一。分局党委要求中心支部要舍得投入，通过工会组织，把党的温暖送到职工心坎里。一是积极开展“建家活动”。“建家活动”是党建带动工会工作的重要内容，中心支部按照上级党委、工会的工作安排，积极开展“职工之”家建设工作。为职工活动室配置各种文体用品，联系购买书籍杂志等，丰富职工的业余文化生活，让职工感到家的温暖。4月，中心及中河作业站“职工之家”通过宁夏交通运输工会的检查验收，被授予“模范职工小家”称号。二是努力为职工办实事。针对职工工作生活环境艰苦，业余文化生活单调的现状，为了让职工切实共享分局整合的新变化，丰富构建和谐公路的内涵。中心积极配合分局，对作业站进行站容站貌建设。彻底维修漏雨站房，实施庭院绿化美化工作，积极开展菜园子工程。为开城作业站配备衣柜10个、床铺14套、电磁炉及炉具等生活用品。开展“党员示

范园”活动，党员带头整治各站组花园及菜园，共整治花园620平方米，菜园1860平方米，栽植果树200棵。指导各站组建立职工餐厅，并配备了各种灶具，每月统一发放伙食补贴。要求中心及各站组成立三人理财小组，相互监督，财务公开透明，上墙公布站内的各项经费。做到关心职工生活，解除职工后顾之忧，在传统节日里为职工发放慰问品。及时解决职工子女入学困难问题，同时发动职工为上学特别困难的学生子弟捐款，探望住院职工。三是实行家访制度。做到了职工家庭有事必访、有病必访、有困难必访，帮助他们解决遇到的难题，使职工感受到了党组织的温暖，确保他们以饱满的热情和良好的心态，全力投入到公路养护工作中去。总之，中心支部在分局党委的坚强领导下，紧密结合工作实际，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，着力加强了养护中心党的建设，特别是在党员阵地建设方面，做了大量的工作，取得了不小 的进步。通过努力，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，成为组织放心、领导信任、群众相信的党支部；通过努力，团结了职工，鼓舞了士气，振奋了精神，有力地促进了中心各项工作又好又快的发展。但是应该看到，与上级组织的要求，与兄弟单位的先进经验相比，我们还有一定距离，还需要不断地努力，特别是在做耐心细致的思想工作时，还要为群众着想，还要讲究方式方法。在今后的工作中，我们将在上级党委的正确领导下，紧紧围绕公路养护中心工作，抓紧抓实党建工作。面对改革发展的新局面，不断寻求新方法，解决新问题，增添新措施，探索新途径，以改革创新的精神，努力学习、探索、开创基层党建工作新篇章。

二oo八年七月

第五篇：先进集体事迹

先进集体事迹

在公司领导的关心和领导下，通过动员和培训,全体员工统一了思想，坚定了信念，树立了决心。由于是公司对外的第一社会项目，领导的重视和同仁的期盼无形中使我们感到肩上责任重大。非同小可，只能成功，没有退路！大家变压力为动力，克服了交接不全面、图纸资料残缺、运行记录不健全和设备设施老化现象严重及故障率高的困难，用优质的服务和高效的工作赢得了甲方的好评和初步认可

经过大家的努力工作和辛勤耕耘，无论是机房还是工作区域环境面貌焕然一新。其中：粉刷墙壁650㎡、规章制度上墙52块、证照上墙7块、制作设备设施标识147个，建立了设备台帐。为了体现中电物业企业文化，我们还在操作间创办了学习园地，图文并茂地对好人好事进行了表彰，宏扬了正气、鼓励了先进，同时我们还对工具、维修材料库房进行了清理，把库房内的上百种工具材料分类登记，不仅放置有序，并做好了标识，建立了出入库管理制度和程序，改变了过去帐物不符，随意堆放的混乱局面。寝室我们采取半军事化的管理，住宿人员轮流值班，负责寝室的日常管理和卫生，努力创造一个整洁、舒适、文明、和谐的住宿环境

由于客观原因，从第一天交接起，大量的报修任务多的出乎我们的想象，仅25天时间里共接到447个报修单，较大规模的抢修27次，为了保证甲方正常工作不受维修干扰，晚上和节假日加班就成了我们的家常便饭，累计算起25天就有126个小时的加班，而加班的同志没有一个人讲条件、讲价钱的，有时晚饭都吃不上，抢修完后就在办公室或机房休息几个小时，第二天又接着干，让他们回家休息也不肯回去，仍然坚持在工作岗位。有一次晚上10点多钟值班人员电话通知四层多功能厅空调出现故障，而且第二天在多功能厅要召开一个重要的领导会议要使用空调，关亮、赵立波两名同志接到通知后二话没说立即从家赶到故障现场，连夜进行抢修，一直干到凌晨3点多钟。在维修工作中，我们的技术骨干起到了中坚作用。在资料图纸不全的情况下，凭借着他们娴熟和精湛的技术和业务知识，解决了一个又一个故障难题。董树果、杨建德同志表现尤为突出，哪里故障多、哪里困难大，哪里总能看到他们的身影。有些故障按甲方的说法“只能维持现状,是绝户活”，在他们的带领下硬是让绝户活出现生机，多年未解决的故障排除了，甲方都感到不可思议。在我们这个团队里，像他们这样的同志还有很多，大家确实做到了没有条件,创造条件也要完成工作任务。遇到顶棚内的维修工作正着爬不进去，就反着爬进去。层高够不着，就搭人梯干，大家就是靠这种不屈不挠迎着困难上的精神，攻克了一个又一个难题。梅震同志是一名新员工，平时工作认真负责,严格要求自己，当把打扫甲方办公室,打开水和倒垃圾的份外工作交给他时二话没讲每天都按时完成，从来都不讲任何条件。就是靠这种精神凝聚了我们的团队，锻练了我们的团队，铸成了我们的团队。这种精神就是我们的企业精神。

在短短的二十几天里,我们还解决了多年找不到原因的冷热水混流的故障，通过会诊分析准确地判断出故障点,立即进行排除，当天就解决了这一难题。大楼各层管道井内工作面狭小维修人员很难进入,所有冷热水阀门全部锈死,当卫生间终端设施出现跑冒滴漏时,无法关闭阀门进行维修,看着大量水能源白白流失,我们心急如焚,大家纷纷出主意想办法终于制定了切实可行的维修方案,采取分流的办法在最短的时间里完成了维修,为大楼的节能降耗工作作出了贡献,我们还利用文化部内部网站等媒体进行了正确使用空调开关和安全用电小常识的宣传。我们还将员工证照悬挂在工作区域并设立了征询意见箱,让甲方更方便地监督我们的工作,同时我们还主动登门拜访相关客户,虚心听取他们对维修工作的建议和意见,使我们尽快的适应甲方的工作环境,融入到他们当中成为一家人。

从进驻的第一天起,我们就把严格管理作为首要任务来抓,从细小环节做起,从小事做起,张扬正气、表扬为主，对违纪违规现象决不手软,爱护员工、教育员工,使他们能够生活、工作在一个宽松、和谐的工作环境,充分发挥员工的主观能动性,发挥他们的才智和想象力,让他们感到自己是企业的主人。

在全体同志的努力下,我们迈出了坚实的第一步,要继续向前迈进。摆在我们面前的工作还很艰巨,任务还很繁重向纵深发展还有很多工作。我们要时刻牢记公司领导的嘱托和公司同仁的期望,用我们的实际行动为公司的发展作出我们的贡献！

中电物业服务有限公司文化部项目部

2010年2月4日