扼制造假 立诚信之本

第一篇：扼制造假 立诚信之本

会计诚信论文

扼制造假 立诚信之本

现今会计信息市场上，信息失真现象较为严重。从中国的银广夏到美国的安然公司，会计造假丑闻叠出，给会计界带来严重的信用危机，使得“治假”呼声日渐高涨。如何治理会计造假，还会计界之诚信本色，成为受人瞩目的焦点。笔者拟从以下几个方面着手，谈谈造假根源及遏制会计造假的举措。

一、从现状看会计造假的根源。

会计造假活动本身要承担一定的成本，它包括：①会计造假活动所发生的支出，如用来伪造会计凭证、账簿、会计报表等所花费的人力、物力、财力；②为掩盖败德行为所发生的支出；③此外造假活动还带来了机会成本，也就是指因为败德行为的暴露被法律制裁、声誉下降给造假者带来的风险。同时，会计造假活动也可以给造假者带来可观的收益。比如，通过造假，不仅使原本不具备上市、配股资格的公司达到“掠夺”资金的目的，还可以轻易地偷税和逃税，对个人而言，造假能够提升会计人员的地位和薪金，粉饰经理人员的经营业绩。实践中，人们往往进入一个误区，认为现有的公司内部治理结构，外部监督、约束体系等将使会计造假成本过于高昂，可以让造假者望而却步。但实际情况是：公司内部治理结构形同虚设，证券市场功能错位，审计制度不是很完善使得原本使会计造假成本较高的制度失去效力；法制不健全、执法力度不强等原因，使得会计造假被查处的概率极低；监督部门往往在其职权范围内只做出警告、通报批评、罚款等

行政处罚，而很少追究责任人的刑事和民事赔偿责任，使得在惩罚力度上对造假者起不到威慑作用；国有企业产权不清、政府政策变化不断、地方和行业保护主义严重，使得无论是国有企业还是民营企业者追求短期利益，信誉机制自然无法形成。种种现状使会计造假成本远远低于人们所预期的。当造假收益明显高于造假成本时，以最大效用为目的的经济人没有理由不造假。

二、扼制造假的举措

（一）、完善内部治理结构将是扼制会计造假的有力措施。前面所提到的公司内部治理结构形同虚设，在我国目前主要表现在以下几个方面：①“所有者缺位”的现象普遍存在；②经营者的激励和约束机制不健全；③公司制衡机制残缺，股东、董事会、经理之间关系已逐渐演变成只有三者并存这一形式，而缺少监督和约束这一实质内容。笔者认为，应修改现行的《公司法》，将董事会与监事会合并设立监事机构，该机构由股东代表及主要的债权人负责，在《公司法》中明确规定监事机构人员的职责，及其未履行职责的民事赔偿条款。监事机构人员不参与公司的经营，经营者不得进入监事机构，从而割裂经营者与监事机构之间的利益关系。赋予经营者更大的权力，将公司的经营风险从投资人转向经营者，让经营者承担更大风险。而董事会并入监事会后权利相应弱化，但其监管地位应得到加强。公司的股利政策以及经营者提供的报酬率由以监事机构为代表的委托人与经营者通过不断“博弈”来确定，最终决策权归监事机构。监事会在行使监管职能时，还可以发挥内部激励的优势，将信息披露质量与代理

人的效益联系起来，使代理人自觉完善地披露信息。监事会与经理人员签订薪酬合约中不但要强调利润指标，还要写明关于如实报告会计信息的责任，并在奖金计划中赋予相应的权数，使经理人员不仅仅只重视利润指标，还要考虑会计信息是否失真给个人利益带来的影响。

（二）、强化外部硬性制约是治假的必由之路。１、现行审计制度亟待完善。在我国由于历史原因，政府过度介入企业经营，会计师事务所长期挂靠在财政部门下，这一消极影响短期内还不会消除，部分会计师事务所仍是通过竞争报酬定价方式争取客户，采取的战略仍是不顾产品质量提高而采用“薄利多销”的策略抢战市场份额，而忽略了独立性。独立性的缺失给经理人员与会计师事务所合谋造假提供了“温床”。甚至对于经济发达的美国，在“安然丑闻”中这方面表现得更为令人瞠目结舌，作为负责审计安然公司的安达信会计事务所，居然一只手忙于安然的会计和控制系统，而另一只手鉴证所产生会计数字的公正性。这样的审计制度对会计造假怎么能有遏制效果呢？因此，应当在立法中进一步提高会计事务所等审计机构的独立性，彻底割断“挂靠”关系。政府机构应设立会计师事务所的监管机构，通过立法，降低会计师事务所从企业中收取审计报酬的标准，对会计师事务所业绩考核的同时，设立信誉奖励金制度，对良好执行国家规定的政策法规、无过错记录的会计师事务所给予规定相应数额的奖励金。明确规定禁止会计师事务所参与企业财务管理系统的设立与运作，不得让会计事务所以从事企业财务咨询活动名义向企业收费。

2、在目前相关法律规定中加大惩罚力度。系统全面的会计准则和审

计准则将会使个体进行会计造假的成本过于高昂，似乎不会存在造假的可能。但决定个体行为的是净收益，而不仅仅是成本。当收益足够大，作为造假的经济人认为有利可图，完全有可能去冒险。因此，强制性和普遍性的相关法律、法规必不可少。而当前，监督部门执法不严，执法力度不够，处罚以行政处罚为主，处罚方式单一，对造假者打击不够，对企图造假者失去威慑作用。必须在目前相关的法律、法规的条文中，补充修改有关处罚方式和处罚力度的条款。增加处罚方式，以追究责任人刑事责任和民事赔偿责任为主，让“有效监控与处罚”的口号以实质性的行动扩大预期的影响。３、建立职业经理人员管理体系，鼓励诚信经营，打击会计造假。经理人员的行为对会计行为有直接的影响，经理人员的诚信经营是保证会计行为诚信的重要因素。在全社会建立完善的职业经理人才市场，在职业经理人才市场内设立监管机构，负责监督职业经理人员，对职业经理人员实行会员制，该机构拥有完备的职业经理人员档案，建立了职业经理人员的职业道德准则及处罚条例。一旦发现职业经理人员有违反职业道德准则行为的，将根据处罚条例，予以公示并记入档案，严重的取消职业经理资格，从而有效地制约经营者。这样，经理人员在会计造假时不得不考虑资本市场和人才市场的压力，不会为了一次眼前利益而放弃长远利益。具有长远眼光的经理人员将会无形中提升他们的保留效用，拓宽他们的未来市场，使经理人员从中收到诚信经营的益处。

（三）、提倡诚信为本的伦理观，加强会计人员职业道德教育。伦理是人们处理相互关系时应遵循的道德准则和规范，伦理问题是一

个非常重要的现实问题。在知识经济飞速发展的今天，企业管理逐步从以物质资本为中心向人力资本为中心的管理模式转变，提倡以人为本的观念，其核心和灵魂就是人的理性行为，归结起来就是人的伦理问题。伦理对会计人员来说，实质就是关于“做事先做人”、“万事德为先”的道理。假凭证、假账簿、假报表、假审计以及假评估等，是会计领域中不讲伦理的行为，这些虚假的会计行为导致了虚假的会计信息的产生。会计人员在处理各种会计事务的过程中，其行为应当受到伦理的约束，诚实守信，不做假帐，保证所提供的会计信息真实、准确、完整，这既是个人品质的体现，又是职业道德的需要。许多老一辈会计学者从伦理角度对会计人员的个人品质和职业道德作了精辟论述。如我国著名会计学家潘序伦先生早就指出：“从事会计工作的人，必须在立志、守身、处理、待人等方面建立信用，人无信不立，信是立身之本”。他以精粹的语言阐述了立信会计学校的校训：“信以立志，信以守身，信以处事，信以待人，毋忘立信，当有所成”。诚信是最基本的会计行为规范，是会计人员必须遵守的伦理原则。在对会计人员进行职业道德教育中，不仅要从思想上理论上灌输诚信为本的信念，而且还要注重树立典范榜样，以实人实事做为真实教材，我们不但要将长期诚实守信、在会计领域中做出杰出贡献的人物推出宣传，还要对勇于同造假行为作斗争、为国家和社会公众挽回重大损失的会计工作者给予大力表彰，使之成为广大会计工作者的楷模。同时，还应当完善激励机制，对这些先进典型人物，不但在精神上予以鼓励，还要在物质上加大奖励力度，促进会计人员在实际工作中自觉、自律

地恪守诚信。

总之，会计造假的根源是显而易见的，治理会计造假可谓任重道远，扼制会计造假的举措难以枚举。治理会计造假是全社会的系统工程，我们应该在影响会计造假的主、客因素上都要下功夫，通过内因和外因相结合的辩证方法，让会计造假现象难以找到适合其生存的“土壤”。只有这样，我们才能深刻体会到诚信才是会计人员的立足之本。

作者：林松民

工作单位：福建水口水力发电有限公司

第二篇：质量—立企之本

质量—企业的灵魂

质量是企业的生命，是企业发展的灵魂和竞争的核心。随着经济、科学技术日益发展，公司深刻感受到了提高产品质量的重要性。产品质量的好坏，关系到企业的生死存亡。要发展就要把质量放在首位，更要落实到企业的每一名员工心中，形成牢固的质量意识；求品质，更要注重细节，从小事做起，要像呵护生命一样关注产品质量。论发展，质量才是硬道理

邓小平说过：发展才是硬道理。在产品质量就是企业生命的今天，产品质量已成为一个企业在市场中立足的根本和发展的保证。产品质量的优劣决定企业的盈亏，乃至企业的发展命运。没有质量就没有市场，没有质量就没有效益，没有质量就没有发展。因此，质量才是硬道理！特别是现在，世界经济处于低迷时期，我们天华人更要狠抓产品质量，做到以质取胜。

抓质量，质量意识是关键

产品质量决定于过程质量，过程质量决定于工作质量，工作质量最终决定于员工的素质。无论是产品质量、服务质量，还是工作质量，归根结底取决于制造产品、提供服务、进行管理的人的“质量”。所以，要高度重视员工的作用，充分调动员工的积极性和创造性，最大限度地保证产品质量、服务质量和工作质量。质量是企业的生命，质量意识是企业生命的灵魂。因此，要提高产品质量，必须要先增强员工的质量意识。

千里之行，始于足下。一个企业发展过程中对质量的重视程度和定位不同，就会得到不同的效果。一个企业对待“质量”的态度是这个企业领导者带头引导，管理层专注不二的执行。质量意识是长期下来在作业层形成的一种品质，是拿不走，跑不掉，深入到每一个人心里的一种潜在的不用明示的规则；是一个企业产品质量稳定被广泛认可的强有力保障，是一个企业的质量文化，是一个企业的企业文化的重要组成部分。

产品的质量是企业生存的根本。产品质量的保证，需要我们把自己当作企业的一员，深刻地认识到自己是企业的一份子，企业的发展才能带动我们的发展。在工作中，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作。如果工作不细心，操作不规范，清洁不到位就可能造成质量事故。一缕飞花，一个疵点，一次粗心，都是些不起眼的小问题，但正是这些细节决定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单。”质量与我们的每次操作，每个巡回都密切相关，只要我们严把质量关，严格按照操作规程办事，就一定能防微杜渐，防患于未然。这就要求我们把质量意识常放心中。在工作中严格要求自己，苦练基本功，从每一次接头，每一轮清洁开始。

求品质，把握细节是重点

“品质是公司发展的基础和保证。” 品质就是竞争力，就是品牌，就是一个正确信息的延续。追求完美品质，要求从小事做起，做好细节。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。细节是操作过程中的流程要领，掌握好细节也就是把住质量。随着社会分工的越来越细和专业化程度的越来越高，注意抓好细节，精益求精保证质量才能让产品在竞争中取胜。因此，追求完美品质，把握细节是提高质量的重点。

质量是人控制的。我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上，我们都知道，产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的！因此应该提高职工的业务素质，把产品质量深入到每个职工的心中。严把质量关，从现在做起，从我做起。

质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认品的质量在我们每个员工的手中。产品质量的保证，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力，为提高技术素质，练好我们的手，岗位上有师傅带徒弟，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔。公司.车间.班组一直在培训我们岗位训练，当然成绩的取得离不开各级领导的大力支持。

质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量就是企业的生命。一个企业没有的质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的能力，质量是企业之本，质量是企业的生命。企业只有把讲究质量放在整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效，只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

第三篇：诚信 ,做人之本

诚信，做人之本

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

早上好，今天我国旗下讲话的题目是“诚信，做人之本” 同学们，你是否在考试以后拿到“带着面具的分数”还沾沾自喜，甚至在别人面前耀武扬威呢?今天，我要告诉大家：诚信乃做人之本，应从我做起。

诚信是为人之根本。孔子说：“言必诚信，行必忠正。”鲁迅说：“诚信为人之根本也。”古罗马政治家西塞罗说;“没有诚信，何来尊严”。诚实守信是中华民族的优良传统，是一个社会文明进步的标志，是每一个公民必须具备的基本素质，也同样是每一个学生必有的品质。因此，我们没有理由拿虚假的分数、虚假的事实来欺骗自己，欺骗自己的父母，欺骗自己的老师。

诚信是一种品质，是一种人格，是一种精神，古人云：“积习成性，积性成德。”我们每一个人都应从点滴小事做起，用自己的实际行动来诠释„诚信‟二字，让„诚信‟在我们的心灵深处闪闪发光。

借此机会，我想问问大家：诚实守信你做得怎么样?你有没有撒谎的习惯?你有没有欺骗过老师、家长、同学?老师不在的时候你的表现是不是跟老师在的时候一样?有没有抄袭过别人的作业?借别人的东西有没有按时归还?答应被人的事有没有做到?希望做不好的同学从现在开始认真反思，纠正自己的不良行为，逐渐完善自己的人格目标。学习上按时完成作业，考试不作弊，不以虚假成绩向爸爸妈妈邀功。行为上做到守时、守信、有责任心。

老师同学们，在今天，我们不把“诚信”只挂在嘴边，我们也不把“诚信”顶在头上，我们更不把“诚信”踩在脚下，我们要把“诚信”藏在心里，然后在实际行动中真实地证明自我，真实地展示自我，同时希望大家能给老师、父母、同学交一份诚信的答卷。

最后，在庄严的国旗下，让我们一起宣誓：(请全体学生举起你的右手，握紧拳头)跟着我读：我宣誓，将我的手心对准我的良心，以我的呼吸和心跳作证，我将以我的人格和名誉担保，在体现公正、公平的考试中，我将以诚实的胸怀、诚信的行为对待考试，绝不作弊，诚信应答，以良好的心态，出色的发挥，考出自己满意的成绩，塑造自己纯净的灵魂，树立班级文明的形象!

我的讲话完毕，谢谢大家!

第四篇：诚信人之本

诚信人之本

—读《播撒诚信的种子》有感

诚信就像人的灵魂，可想而知诚信对于一个人来说是多么重要啊！诚信就是忠诚老实，实事求是，不说谎，不虚伪，言行一致；言而守信，恪守信约。信以诚为基础，有诚才有信，离开了诚，就无所谓信。诚信既是中华民族的传统美德，也是每个人立身做人的基本道德准则。

但近年来，不少数人把它遗忘了，甚至丢弃了。结果是，许多人的心灵被污染了，行为中的欺骗隐瞒多了，社会上的假冒伪劣泛滥了„„一系列的“社会问题”由此产生，令人担忧。

然而，有人却为诚信而生，像那“郑培德”书记；有人为诚信而死，就像那宁死不肯说谎的“埃默纽”；有人因诚信而成才；有人因诚信而富裕。我认为：诚信是金钱，诚信是才学„„诚信是一切的母亲。诚实守信，说说蛮简单，有人做起来像打鸡蛋一样容易，可有人做起来又像登山般难。很多人为诚信一词付出了一生，那么做为一个小学生的我们只要遵守校纪校规，遵守社会公德，诚守守信难吗？这样一来，即使有缺乏诚信，投机取巧的人在我们的感化下，也一定会慢慢地变成一个诚信之人了，到时就会一传十，十传百，世界上的人一定都是坚守诚信之人哩！

诚信是开天的巨斧；诚信是补天的五彩晶石；诚信是三大定律；诚信是相对论；诚信是人类闪光的金子；诚信是世间万物的源泉。朋友们，让我们拉起手来，共创诚信新天地。

简评：小作者从诚信的本质谈起，深入浅出，认识到诚信乃为人立世

之本，是中华民族的传统美德，是每个人群应崇尚的现代道德 准则。

何燕

第五篇：诚信——立人之本

诚信-做人之本

“诚”是一种品质，“信”是一种评价。诚信可以体现出每个人的品格，也是一个人立身于社会的资本。诚信时刻都在我们的身边，它体现在我们的生活中、学习中、工作中。

生活中，只有讲诚信的人，才能广泛的交友；学习中，诚实的人他的成绩才会踏踏实实地上升；工作中，只有诚实的人，才会事业有成。

生活实践中，我经常答应别人的要求，我也经常能做到，我是一个非常重视诚信的人。我讨厌不诚实的行为。初三的假期中，老师答应带我们出去郊游。我们很高心。三天之后在学校集合。但是，就在那天，下着倾盆大雨，我们都没有去，只有我们的班主任，他一个人去了，我们都没有做到诚实守信，将老师一人留在学校等我们。足足等了三个多小时，这让我们十分惭愧，又十分地敬仰，够我们敬仰一生。我的班主任是一个及其守诚信的人。无论什么事，只要他答应，就能办到。这次活动，我悟出了一个真理，那就是做人要做一个守诚信的人。诚信是中华民族的根，是我们世世代代的做人之本。

丢掉了诚信就等于丢掉了人性中的闪光点，丢掉了可以搭筑人与人感情桥梁的基石。打碎花瓶敢于承认错误的列宁成为俄-国革命的伟大领袖;打碎别人玻璃诚实地承认并保证归还父亲赔偿玻璃钱的里根成了美国伟大的总统，它的信誉而使产品畅销全国乃至世界。环顾四邻，随处可见信誉第一的招牌。诸多事例我们不难看出诚信的重要作用。因为诚信，生活中少了欺诈多了理解;因为诚信，生活中多了笑容少了仇视;因为诚信，生活中多了友善少了漠然。

我国古代，就有“君子一言，驷马难追”的话，讲的也是诚信。鼎盛唐朝，康乾盛世，还有今日的中国，能在世界中举世瞩目，其原因就是应为守“诚信”，我国正是本着实事求是，以人为本的原则，才使我国赢得了世界的尊重。在日本的公司中，诚信经营是每个公司的经营理念。日本的餐馆也一样，餐具每用一次，都要洗七遍，是日本餐馆中的规定。他们都是非常注重“诚信”二字的。

当今世界我们新一代的青年人，更应该注重“诚信”二字。因为诚信自古以来就是中华民族的立足之本，我们更应该注重诚信二字。我们也因该时刻铭记着罗曼罗兰所说的“有了诚信，人生的小船才不会被金钱荣誉的大海所吞没。”诚信在生活中既显得平凡又显得普通，它不像金钱那样有诱惑力。也没有多么的娇媚。诚信是一种品质，当自己做错事时，能主动站出来承认错误就是诚信的表现。

也许你只是路旁一株普通的小草，无法如鲜花般灿烂迷人;也许你只是山涧一条不为人知的清泉，无法如大海般浩瀚奔腾;也许你只是芸芸众生中，无法如伟人般惊天动地举世瞩目„„你可以如此普通、平常、默默无闻，但绝不可以丢掉诚信这做人之本、立事之根。而在这物欲横流的世界上，诚实信用的力量似乎越来越渺小。作为一代青年，必须坚守诚信的阵地，只有用诚信的美酒来酿造生活，才能活出无悔的人生。

生活如酒，或芳香，或浓烈，或馥郁，因为诚实，它变得醇厚。生活如歌，或高昂，或悲戚，或低沉，因为守信，它变得悦耳。

让诚信永远留在我们的身边，作为我们每个人的行为准则，永远铭记在我们的心里。让我们的生活因为诚信而更加美丽。